for Speciallægeuddannelsen i Intern Medicin:Reumatologi

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "for Speciallægeuddannelsen i Intern Medicin:Reumatologi"

Transkript

1 PORTEFØLJE for Speciallægeuddannelsen i Intern Medicin:Reumatologi Sundhedsstyrelsen og Dansk Reumatologisk Selskab Januar 2005 Revideret marts

2 PORTEFØLJENS FORMÅL Porteføljen er et redskab til: At fungere som fundament for samtale og vejledning At tydeliggøre lægens udviklingsbehov, motivation og konkrete mål At indarbejde faglige såvel som personlige mål og forudsætninger i uddannelsesplanlægningen At sætte en personlig kompetenceudvikling i gang At systematisere lægens egne optegnelser over erhvervede kompetencer - for hermed at synliggøre og dokumentere speciallægeuddannelsens faktiske indhold og progression At facilitere stillingsskift og overgange At sikre et overblik over den samlede speciallægeuddannelse At sikre ensartet og systematisk kompetencevurdering At vurdere og dokumentere erhvervede kompetencer 2

3 INDHOLD 1. UDDANNELSESPLANER Indeholder skabelon til den individuelle uddannelsesplan der løbende justeres. 2. BEVIS OVER GENNEMGÅEDE OG GODKENDTE KURSER. Lederen for et kursus skal udfærdige et skriftligt kursusbevis og er ansvarlig for at den uddannelsessøgende har opnået tilsigtet viden og kompetencer. Beviser over godkendte kurser er juridiske dokumenter og forudsætning for godkendelse af speciallægeuddannelsen. Den administrerende overlæge/vejleder attesterer samlet at kurserne i kursusrækken er godkendt. 3. LOGBOG TIL REGISTRERING AF OPNÅEDE KOMPETENCER. Logbogen indeholder samtlige mål først fra målbeskrivelsens specialespecifikke kompetencer og dernæst mål for den fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer. Er nummeret som i målbeskrivelsen. Opnåelse af et mål skal attesteres ved dato og signatur af uddannelsesansvarlig overlæge eller anden person med uddelegeret ansvar til dette. Logbogen er et juridisk dokument og en forudsætning for godkendelse af speciallægeuddannelsen. 4. CHECKLISTER OG VURDERINGSSKALAER DER BLIVER BRUGT TIL EVALUERING AF ENKELTE KOMPETENCER. Formålet er at informere den uddannelsessøgende om, hvordan bedømmelsen foregår. Checklister og vurderingsskalaer må ikke indeholde mål udover dem, som findes i målbeskrivelsen, men de kan tydeliggøre målene ved brug af konkretiseringer / delmål. Afsnittet er delt op i specifikke og generelle kompetencevurderinger og derefter evalueringsskemaerne for den fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer. 5. DEN UDDANNELSESSØGENDES OG HOVEDVEJLEDERENS ARBEJDSPLAN 6. REGISTRERING AF AKTIVITETER. I porteføljen samles beviser på opnåede kompetencer udover dem, som logbogen definerer, og på udført arbejde. Det kan være lister over læst litteratur, deltagelse i kongresser og møder, afholdte kliniske konferencer, ol. 3

4 1 UDDANNELSESPLAN 4

5 INDIVIDUEL UDDANNELSESPLAN Denne skabelon anvendes til hvert møde med vejlederen og udfyldes af den uddannelsessøgende. Den uddannelsessøgende afleverer forslaget til vejlederen i god tid før mødet og på selv mødet justeres planen og den forudgående plan evalueres. (obs..tag kopi af skemaet så der er til alle vejledersamtalerne) Navn, Uddannelsessøgende:... Navn, Vejleder:... for samtalen:... Opgaver og fokusområder under aktuelle ansættelse. Vurderes bl.a. ud fra skemaet Generel vurdering. Medicinsk ekspert - faglig udvikling Kommunikator - patienter, pårørende og andre parter Samarbejder - kolleger, andre personalegrupper, interne - og eksterne samarbejdspartnere Leder/administrator 5

6 Sundhedsfremmer Akademiker plan for egen læring. Forskning, undervisning og vejlederfunktion Professionel adfærd, holdninger, integration af alle kompetencer Gennemgang af Porteføljen. Er planlagte kompetencer erhvervet/dokumenteret? Næste samtale planlagt til Uddannelsessøgende Vejleder Kopi til: Uddannelsessøgende, vejleder og uddannelsesansvarlig overlæge 6

7 2 BEVIS FOR GENNEMGÅEDE OG GODKENDTE KURSER 7

8 Attestation for gennemførte obligatoriske kurser i uddannelsen til speciallæge i Intern medicin: Reumatologi Kursusnavn Tværfaglige kurser i ledelse, administration og samarbejde Varighed dage 8 Uddannelsesansvarlig overlæges underskrift og dato Kursus i rationel klinisk beslutningsteori 2 Kursus i rationel farmakoterapi og medikamentel iatrogenese Kursus i psykiatri og neurologi for intern medicinere 2 2 Kursus i den ældre patient 2 Kursus i akut medicin og intensiv terapi 4 Kursus i onkologi for intern medicinere 2 Kursus i reumatologi (delkursus 1) 4 Kursus i reumatologi (delkursus 2) 4 Kursus i reumatologi (delkursus 3) 4 Kursus i reumatologi (delkursus 4) 4 Kursus i reumatologi (delkursus 5) 4 Bevis for godkendt forskningstræningsopgave 8

9 3 LOGBOG 9

10 4.1. Logbog for de specialespecifikke mål i Intern Medicin:Reumatologi Efter endt hoveduddannelse skal lægen kunne: Nr. Mål Godkendt (læselig underskrift og dato for hver kompetence overført fra evalueringsskema) Udføre regional ledundersøgelse Udføre global ledundersøgelse Stille indikation for og udføre injektion af lokalsteroid Udføre ledpunktur, herunder aspirere og undersøge ledvæske Udføre rygundersøgelse Ordinere relevante billeddiagnostiske undersøgelser Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patient med monoartrit Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patient med oligo/polyartrit Varetage diagnostik, behandling og opfølgning samt videre visitation af patienter med systemiske bindevævssygdomme, herunder vaskulitter Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med osteoartrose Varetage diagnostik, behandling og opfølgning samt viderevisitere patienter med metaboliske knoglesygdomme Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med nakke-, ryg- og bækkensmerter Varetage diagnostik, behandling og opfølgning af pt. med regionale og generaliserede smertetilstande i bevægeapparatet 10

11 Nr. Mål Godkendt (læselig underskrift og dato for hver kompetence overført fra evalueringsskema) Lede ukomplicerede og komplicerede rehabiliteringsforløb af reumatologiske patienter, herunder stille indikation for fysioog ergoterapi og fastlægge behandlingsplan i samarbejde med tværfagligt team Varetage patienter med bevægeapparatbetinget socialmedicinske problemer, herunder identificere, vejlede og initiere socialmedicinsk samarbejde på baggrund af gældende lovgivning Informere om kroniske tilstande eller undersøgelsesresultater på en empatisk måde i relation til grænser for egen kompetence og afdelingens praksis for håndtering af alvorlige samtaler og sikre forståelse Samarbejde i team, herunder: indtage rollen som teamleder eller teammedlem, hvor dette er betimelig kommunikere effektivt med det tværfaglige team, i afdelingen, ambulatoriet, fysio- og ergoterapien Samarbejde med andre afdelinger, herunder rekvirere og gå tilsyn, udvise respekt for andres behov for og anmodning om reumatologisk ekspertise i en etisk afvejning af patienters behov for service samt egne og afdelingens ressourcer Konstruktivt bidrage til en effektiv anvendelse af de reumatologiske ressourcer gennem organisatoriske og pædagogiske tiltag mhp. udbredelse af viden og oplæring af andre Rådgive om og arbejde for øget sundhed hos patienten ud fra evidensbaseret viden om reumatologiske sygdomme, herunder væsentlige risikofaktorer og betydning af forebyggelse Reflektere kritisk over egne handlinger, og håndtere situationer, hvor der er begået fejl eller utilsigtede hændelser (Målet evalueres ved afslutning af den første tredjedel af hoveduddannelsen) 11

12 Nr. Mål Godkendt (læselig underskrift og dato for hver kompetence overført fra evalueringsskema) Afslutte en konsultation og et patientforløb inden for en rimelig tidsramme (Målet evalueres ved afslutning af den anden tredjedel af hoveduddannelsen) Være opmærksom på reumatologens særlige rolle og ekspertise, og det professionelle ansvar dette medfører (Målet evalueres ved afslutning af den sidste tredjedel af hoveduddannelsen) Vurdere hvornår yderligere undersøgelser eller behandling ikke er indiceret (Målet evalueres ved afslutning af den sidste tredjedel af hoveduddannelsen) 12

13 Logbog for de fællesmedicinske mål Nr Mål Lede teamkonference, herunder vejlede og supervisere yngre læger Problematisere, kondensere og fremlægge en sygehistorie Kommunikere med yngre og ældre læger, læger fra andet speciale, andre afdelinger, sygeplejersker, andet personale, patienter og pårørende, herunder give og indhente information, konkludere og argumentere. Planlægge eget arbejde og egen arbejdstid med henblik på koordinering med andre faggrupper Sammen med en ansvarshavende sygeplejerske fungere som daglig leder af virksomheden i et sengeafsnit, herunder analysere, vurdere og prioritere arbejdet og koordinere dagens opgaver. Lægge planer for udredning af den enkelte patient Oprette, vedligeholde og afslutte en professionel relation til den enkelte patient og dennes pårørende Tage professionelt ansvar for egen funktion i henhold til den enkelte patient og til systemet, herunder følge op på planer og beslutninger Identificere faglige problemstillinger som kræver fremlæggelse på afdelingskonference Identificere faglige problemstillinger som kræver kvalitetssikring, herunder gældende retningslinier og videnskabelig evidens Analysere og vurdere ordineret farmakoterapi og handle på det. Varetage diagnostik, behandling, profylakse af de almindelige medicinske sygdomsmanifestationer som angives i oversigtstabel 1, herunder kunne afgøre om patienten skal henvises til andet speciale Godkendt (læselig underskrift og dato for hver kompetence, overført fra evalueringsskema) 13

14 Nr Mål I eget speciale ambulatorium varetage diagnostik, behandling og profylakse af de almindeligt forekommende sygdomme som angivet i målbeskrivelse for dit speciale Udfra primærjournalen / tilsyn vurdere, planlægge og iværksætte fortsat undersøgelse og behandling samt følge op herpå Udøve teamledelsesfunktion af yngre læger, sygeplejersker, og andre faggrupper, herunder lede et vagthold. I ledelsesfunktionen tage ansvar for den samlede funktion, prioritere og uddelegere opgaver. Skabe tryghed for den enkelte medarbejder og være tilgængelig. Supervisere yngre kolleger i vurdering af den enkelte patient og i praktiske procedurer Vejlede yngre kolleger på en måde så deres læring optimeres, f. eks gennem struktureret feedback Godkendt (læselig underskrift og dato for hver kompetence, overført fra evalueringsskema) 14

15 Sygdomsmanifestationer relateret til kompetence nr 12, evalueret ved hjælpeskemaer. S1 Brystsmerter Mål Godkendt (læselig underskrift og dato for hver kompetence, overført fra evalueringsskema) S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 Respirationspåvirkning Kredsløbspåvirkning Ødemer Længerevarende feber Utilsigtet vægttab Det abnorme blodbillede Smerter i bevægeapparatet Abdominalsmerter og afføringsforstyrrelser S10 Kroniske smerter S11 Nyrefunktionspåvirkning S12 Leverpåvirkning S13 Behandlingsjustering hos den kroniske patient S14 Funktionstab S15 Fald og/el Svimmelhed S16 Bevidsthedssvækkelse S17 Fokale neurologiske udfald S18 Den svære akutte infektion 15

16 4 CHECKLISTER OG VURDERINGSSKALAER 16

17 SPECIFIK KOMPETENCEVURDERING 17

18 Skema 1. Struktureret klinisk observation af en NAKKE- SKULDERUNDERSØGELSE Denne kompetence vurderes af supervisor, der observerer den uddannelsessøgende under dennes arbejde. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Introduktion Orienterer patienten om den forestående undersøgelse og omfang Anamnese Sikre relevant anamnese Procedure Passende afklædt og passende lejret Benytter sig af inspektion Undersøger såvel passiv som aktiv bevægelighed Undersøger muskelfunktion og lednære strukturer Undersøger columna cervicalis incl. foramen kompressionstest Foretager neurologisk undersøgelse af OE Konklusion og problemformulering Konkluderer på anamnese og obj. undersøgelse. Fokuserer problemstilling og formulerer arbejds-/tentativ diagnose og mulige differentialdiagnoser. Opstiller hensigtsmæssig og effektiv undersøgelses- og behandlingsplan, herunder plan for monitorering af forløbet og beskrive evt. komplikationer, der kan medføre afvigelse fra undersøgelses- og behandlingsplan. Orienterer patienten om fund og diagnose samt videre udrednings- og behandlingsplan samt informerer om komplikationer og forholdsregler ved dette. Sikrer sig dennes forståelse og accept. JA NEJ Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 18

19 Skema 2. Struktureret klinisk observation af GLOBAL LEDUNDERSØGELSE PÅ PATIENT (EULAR standardiserede) Denne kompetence vurderes af supervisor, der observerer den uddannelsessøgende under dennes arbejde. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Introduktion Orienterer patienten om den forestående undersøgelse og omfang Anamnese Sikre relevant anamnese Procedure Passende afklædt og passende lejret Benytter EULAR s standardiserede ledundersøgelse (40 led) Konklusion og problemformulering Konkluderer på information og obj. undersøgelse. Fokuserer problemstilling og formulerer arbejds-/tentativ diagnose og mulige differentialdiagnoser. Opstiller hensigtsmæssig og effektiv undersøgelses- og behandlingsplan Orienterer patienten om fund.sikrer sig dennes forståelse og accept. JA NEJ Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 19

20 Skema 3. Struktureret klinisk observation af LEDPUNKTUR Denne kompetence vurderes af supervisor, der observerer den uddannelsessøgende under dennes arbejde. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. JA NEJ Introduktion Orienterer patienten om den forestående undersøgelse, omfang, evt. ubehag, eventuelle komplikationer og forholdsregler. Sikre patientens accept. Anamnese Sikrer relevant anamnese Kontrollerer om der er indikation/kontraindikationer Procedure Sikrer god lejring af patient Sikrer at de nødvendige remedier er klargjort Anvender relevant indstikssted Benytter steril teknik, evt. non touch teknik Vurderer indikation/kontraindikation for evt. intraartikulær steroid Installerer evt. steroid korrekt Sikre materiale mhp. relevante undersøgelser. Udfører korrekt mikroskopi for krystaller, hvis det er relevant Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 20

21 Skema 4 Struktureret klinisk observation af ULTRALYDSUNDERSØGELSE Denne kompetence vurderes af supervisor, der observerer den uddannelsessøgende under dennes arbejde. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Der kræves minimum 10 superviserede scanninger. 2. MCP-led scannes og den uddannelsessøgende vurderes af supervisor på nedenstående kriterier. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Introduktion Orienterer patienten om den forestående undersøgelse, omfang, evt. ubehag og eventuelle komplikationer. Sikre patientens accept. Anamnese Sikrer relevant anamnese Kontrollerer om der er indikation/kontraindikationer Procedure Sikrer god lejring af patient Sikrer at de nødvendige remedier er klargjort Sikrer god teknisk kvalitet ved indstilling af ultralydsapparat og brug af gel. Scanner i standardprojektioner Scanner systematisk efter ultrasoniske tegn på synovit og doppleraktivitet Scanner systematisk efter ultrasoniske tegn på erosioner Scanner for ultrasoniske tegn på tenosynovit Afslutning Orienterer patienten om fund og konklusioner samt orienterer om komplikationer og forholdsregler ved dette. Sikrer sig dennes forståelse og accept. JA NEJ Scanning nr.: Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 21

22 Skema 5. Patientforløbsbeskrivelse af AKUT MONOARTRIT Den uddannelsessøgende udvælger en patient, som han/hun har haft det primære ansvar for i hele forløbet. Han/hun udarbejder en skriftlig rapport over patientforløbet, ca. 2 A4 sider. Rapporten skal indeholde nedenstående punkter. Rapporten diskuteres med supervisor, som vurderer den på nedenstående punkter. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Rapporten indeholder kort og klart resume af patientforløbet Henvisningsårsag, anamnese og objektive fund. Primær konklusion og problemstillinger. Udrednings- og behandlingsplan. Væsentlige ændringer i forløbet og konsekvenserne heraf. Plan for evt. opfølgning/kontrol. JA NEJ Rapporten indeholder relevant diskussion af forløbet Diskussion af diagnose og differentialdiagnoser samt undersøgelsesprogram og behandlingsplan og diskussion af eventuelle ændringer heri. Diskussion af journalføringen Forholder sig kritisk til journalføringen. Resume og konklusion Klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder. Forslag til optimering af patientforløbet. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 22

23 Skema 6. Patientforløbsbeskrivelse af NYOPSTÅET OLIGO/POLYARTRIT Den uddannelsessøgende udvælger en patient, som han/hun har haft det primære ansvar for i hele forløbet. Han/hun udarbejder en skriftlig rapport over patientforløbet, ca. 2 A4 sider. Rapporten skal indeholde nedenstående punkter. Rapporten diskuteres med supervisor, som vurderer den på nedenstående punkter. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Rapporten indeholder kort og klart resume af patientforløbet Henvisningsårsag, anamnese og objektive fund. Primær konklusion og problemstillinger. Udrednings- og behandlingsplan. Væsentlige ændringer i forløbet og konsekvenserne heraf. Plan for evt. opfølgning/kontrol. JA NEJ Rapporten indeholder relevant diskussion af forløbet Diskussion af diagnose og differentialdiagnoser samt undersøgelsesprogram og behandlingsplan og diskussion af eventuelle ændringer heri. Diskussion af journalføringen. Forholde sig kritisk journalføringen. Resume og konklusion Klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder. Forslag til optimering af patientforløbet. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 23

24 Skema 7. Patientforløbsbeskrivelse af et ambulant forløb KRONISK OLIGO/POLYARTRIT Den uddannelsessøgende udvælger en patient, som har haft et langt forløb, hvor han/hun har deltaget i hele eller dele af forløbet. Den uddannelsessøgende udarbejder en skriftlig rapport over patientforløbet, ca. 2 A4 sider. Rapporten skal indeholde nedenstående punkter. Rapporten diskuteres med supervisor, som vurderer den på nedenstående punkter. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Rapporten indeholder kort og klart resume af patientforløbet Kort beskrivelse af sygehistorie, diagnosegrundlag, sygdomsforløbet og komplikationer til sygdommen. Kort gennemgang af behandlingen. JA NEJ Rapporten indeholder relevant diskussion af forløbet Diskussion af sygdomsforløbet og -monitoreringen samt komplikationer til sygdommen. Diskussion af behandlingsplanen og ændringer heri. Diskussion af journalføringen. Forholde sig kritisk journalføringen (f.eks. om denne er klar og præcis) Resume og konklusion Klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder. Forslag til optimering af patientforløbet. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 24

25 Skema 8. Patientforløbsbeskrivelse af SYSTEMISK VASKULITSYGDOM Den uddannelsessøgende udvælger en patient, som han/hun har haft det primære ansvar for i hele eller dele af forløbet. Den uddannelsessøgende udarbejder en skriftlig rapport over patientforløbet, ca. 2 A4 sider. Rapporten skal indeholde nedenstående punkter. Rapporten diskuteres med supervisor, som vurderer den på nedenstående punkter. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge: 1)Anamnese og objektive fund 2)Hensigtsmæssigt udredningsprogram inkl årsag til valg af dette (inkl årsager til screening) 3)Diagnostiske grundlag inkl differentialdiagnoser 4)Behandlingsplan inkl stillingtagen til opfølgning i primærsektor, i eget regi eller på anden specialafdeling. 5)Patientinformation i form af årsager og fund, behandlingsforslag, virkning og bivirkning samt relevante forebyggende tiltag (livsstilsændringer). 6)Konklusion med forslag til optimering af diagnostik og behandling Rapporten indeholder kort og klart resume af patientforløbet Henvisningsårsag, anamnese og objektive fund. Primær konklusion og problemstillinger. Udrednings- og behandlingsplan. Væsentlige ændringer i forløbet og konsekvenserne heraf. Plan for evt. opfølgning/kontrol. JA NEJ Rapporten indeholder relevant diskussion af forløbet Diskussion af diagnose og differentialdiagnoser samt undersøgelsesprogram og behandlingsplan og diskussion af eventuelle ændringer heri. Diskussion af journalføringen. Diskussion af journalføringen. Forholde sig kritisk journalføringen Resume og konklusion Klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder. Forslag til optimering af patientforløbet. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 25

26 Skema 9. PATIENT MED INFLAMMATORISK LEDSYGDOM Denne kompetence vurderes af supervisor, som observerer den uddannelsessøgende ved en konferencefremlægning. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Problem præsentation Patientens sygehistorie præsenteres for kollegaerne Beskriver en klar problemstilling eller spørgsmål, som konferencen skal søge løsning eller svar på. Inddrager patienten på en naturlig måde. Giver de nødvendige oplysninger, data og fakta, som kollegaerne skal bruge til problemløsningen. Foretager hvis det er relevant klinisk undersøgelse og inviterer til kollegaernes deltagelse JA NEJ Diskussion og opsummering Påtager sig rollen som mødeleder Opsummerer, strukturer og fokuserer fakta der ligger til grund for en beslutning Præsenterer egne løsningsforslag og inviterer til andres løsningsforlag Opsummerer løsningsforslag og konferencens beslutning Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 26

27 Skema 10. Patientforløbsbeskrivelse af SYSTEMISK BINDEVÆVSSYGDOM Den uddannelsessøgende udvælger en patient, som han/hun har haft det primære ansvar for i hele forløbet. Han/hun udarbejder en skriftlig rapport over patientforløbet, ca. 2 A4 sider. Rapporten skal indeholde nedenstående punkter. Rapporten diskuteres med supervisor, som vurderer den på nedenstående punkter. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Rapporten indeholder kort og klart resume af patientforløbet Henvisningsårsag, anamnese og objektive fund. Primær konklusion og problemstillinger. Udrednings- og behandlingsplan. Væsentlige ændringer i forløbet og konsekvenserne heraf. Plan for evt. opfølgning/kontrol. JA NEJ Rapporten indeholder relevant diskussion af forløbet Diskussion af diagnose og differentialdiagnoser samt undersøgelsesprogram og behandlingsplan og diskussion af eventuelle ændringer heri. Diskussion af journalføringen. Diskussion af journalføringen. Forholde sig kritisk journalføringen Resume og konklusion Klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder. Forslag til optimering af patientforløbet. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 27

28 Skema 11. Refleksiv rapport om 3 patienter med OSTEOARTROSE Den uddannelsessøgende vælger 3 journaler. Der udfærdiges en samlet rapport over de 3 journaler (ca. 4 A4 sider). Journalerne gennemgås og diskuteres ved brug af nedennævnte punkter: 1) anamnese og objektive fund 2) hensigtsmæssigt udredningsprogram 3) diagnostiske grundlag 4) behandlingsplan incl. stillingtagen til evt. afslutning/henvisning til primærsektoren 5) diskussion af resultatet i relation til god medicinsk praksis (f.eks. er valg af præparat og administrationsmåde hensigtsmæssig) og organisatoriske overvejelser, så som personaleressourcer (fysioterapeut, ergoterapeut, m.m) og afd. s gængse praksis 6) konklusion med forslag til optimering af diagnostik og behandling Den uddannelsessøgendes rapport vil blive vurderet af supervisor på nedenstående kriterier. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Vurdering af rapport Rapporten indeholder kort og klar beskrivelse af de 3 journaler. Rapporten indeholder klar og fyldestgørende konklusion af den kritiske journalgennemgang Rapporten indeholder diskussion af resultaterne i relation til god medicinsk praksis og organisatoriske overvejelser Rapporten har en klar konklusion i overensstemmelse med fund. Rapporten indeholder rationelle forslag til optimering af diagnostik og behandling. JA NEJ Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 28

29 Skema 12. Refleksiv rapport om SUNDHEDSFREMMER Den uddannelsessøgende udvælger 4 patienter (således at alle problemstillinger dækkes, men ikke nødvendigvis ved samme patient), hvor han/hun har deltaget i hele eller dele af forløbet. Den uddannelsessøgende udarbejder en skriftlig rapport over patientforløbene på i alt ca. 4 A4 sider. Rapporten skal indeholde nedenstående punkter. Rapporten diskuteres med supervisor, som vurderer den på nedenstående punkter. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge.: 1)Anamnese og objektive fund 2)Hensigtsmæssigt udredningsprogram inkl årsag til valg af dette (inkl årsager til screening) 3)Diagnostiske grundlag inkl differentialdiagnoser 4)Behandlingsplan inkl stillingtagen til opfølgning i primærsektor, i eget regi eller på anden specialafdeling. 5)Patientinformation i form af årsager og fund, behandlingsforslag, virkning og bivirkning samt relevante forebyggende tiltag (livsstilsændringer). 6)Konklusion med forslag til optimering af diagnostik og behandling Osteoporose JA NEJ Rapporten indeholder en klar beskrivelse af anamnese, objektive fund, udredningsprogram samt indikationer for screening for sygdommen. Rapporten indeholder relevant diskussion af diagnose, differentialdiagnoser, behandlingsplan og opfølgning. Rapporten beskriver i detaljer patientinformationen, herunder forslag til forebyggende tiltag. Rapporten indeholder en klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder samt forslag til optimering af patientforløbet. Hjerte-karsygdom Rapporten indeholder en klar beskrivelse af anamnese, objektive fund, udredningsprogram samt indikationer for screening. Rapporten indeholder relevant diskussion af diagnose, differentialdiagnoser, behandlingsplan og opfølgning. Rapporten beskriver i detaljer patientinformationen, herunder forslag til forebyggende tiltag. Rapporten indeholder en klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder samt forslag til optimering af patientforløbet. Kronisk sygdom og livsstil Rapporten indeholder en klar konklusion på patientforløbet og beskrivelse af væsentlige problemområder samt forslag til optimering af patientforløbet. Rapporten skal omhandle livsstilens betydning for den kroniske sygdom og omvendt, herunder bl.a. kost, motion, alkohol, rygning og sexliv. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 29

30 Skema 13. Refleksiv rapport om 3 patienter med LÆNDERYGSMERTER Den uddannelsessøgende vælger 3 journaler(en akut og to kroniske forløb), som han/hun fremlægger skriftligt. Der vælges journaler, hvor den uddannelsessøgende har deltaget i hele eller dele af forløbene. Journalerne gennemgås ved brug af nedennævnte punkter: 1) anamnese og objektive fund 2) hensigtsmæssigt udredningsprogram 3) diagnostiske grundlag 4) behandlingsplan incl. stillingtagen til evt. afslutning/henvisning til primærsektoren Derefter diskuteres forløbet ved brug af nedennævnte punkter 1) diskussion af resultatet i relation til god medicinsk praksis (f.eks. er valg af præparat og administrationsmåde hensigtsmæssig) og organisatoriske overvejelser, så som personaleressourcer (fysioterapeut, ergoterapeut, m.m) og afd. s gængse praksis 2) konklusion med forslag til optimering af diagnostik og behandling 3) indeholder evt. afslutningsnotat sufficient information til egen læge Den uddannelsessøgendes rapport vil blive vurderet af supervisor på nedenstående kriterier. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Vurdering af rapport Rapporten indeholder kort og klar beskrivelse af de 3 patienter Rapporten indeholder klar og fyldestgørende beskrivelse af resultatet af journalgennemgang Rapporten indeholder diskussion af resultaterne i relation til god medicinsk praksis og organisatoriske overvejelser Rapporten har en klar konklusion i overensstemmelse med fund Rapporten indeholder rationelle forslag til optimering af diagnostik og behandling inkl. håndtering efter afslutning. JA NEJ Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 30

31 Skema 14. Struktureret klinisk observation (kompetence og ) SAMTALE MED PATIENT MED KRONISK BENIGNE SMERTER MED DET MÅL AF AFSLUTTE FORLØBET I AFDELINGEN. Den uddannelsessøgendes konsultation med en kronisk smertepatient observeres af supervisor. Patienten skal være kendt af den uddannelsessøgende læge. Patienten skal være færdig-undersøgt og forventet afsluttet ved aktuelle konsultation. Hvis forløbet af konsultationen gør det hensigtsmæssigt, kan afslutningen udsættes til et følgende besøg, hvor aktuelle evaluering fortsætter. Kompetencen er godkendt når patienten er afsluttet tilfredsstillende. Nedenstående skema anvendes til vurderingen. Supervisor kan være den uddannelsessøgendes vejleder eller anden speciallæge. JA NEJ Før konsultationen skal den uddannelsessøgende: Kunne give kort og fyldestgørende resume af patientens helbredsklager Kunne redegøre for relevansen af de foreliggende kliniske undersøgelser og begrunde at der ikke er behov for yderligere undersøgelser Kende relevante henvisningsmuligheder for patienter med aktuelle problemstilling Under konsultationen skal den uddannelsessøgende kunne: Sætte rammen for konsultationen: Introducere supervisor og formål med konsultationen Resumere patientens helbredsklager, og foretagne undersøgelser indtil nu Give feed back på resultaterne af forløb og undersøgelser Holde fast i hvad der lægens bord og begrunde hvorfor forløbet bør afsluttes Kunne afgrænse reumatologiske problemer fra socialmedicinske problemer Kunne afslutte konsultationen til tiden og på en empatisk måde Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 31

32 Skema 15. Refleksiv rapport om 2 REHABILITERINGSFORLØB Den uddannelsessøgende vælger 2 journaler, som han/hun fremlægger mundtligt. Der vælges journaler, hvor den uddannelsessøgende har deltaget i hele eller dele af forløbene. Journalerne gennemgås og diskuteres ved brug af nedennævnte punkter: 1) funktionsniveau / funktionstab 2) smerter 3) ernæringstilstand 4) genoptræningsplan 5) udskrivelse/afslutning/henvisning til primærsektoren med plan for fortsat genoptræning 6) diskussion af resultatet i relation til god medicinsk praksis (f.eks. er valg af præparat og administrationsmåde hensigtsmæssig) og organisatoriske overvejelser, så som personaleressourcer (fysioterapeut, ergoterapeut, m.m) og afd. s gængse praksis 7) konklusion med forslag til optimering af diagnostik og behandling Den uddannelsessøgendes rapport vil blive vurderet af supervisor på nedenstående kriterier. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Vurdering af rapport Rapporten indeholder kort og klar beskrivelse af de 2 patienter. Rapporten indeholder klar og fyldestgørende beskrivelse af resultatet af journalgennemgang. Rapporten indeholder diskussion af resultaterne i relation til god medicinsk praksis og organisatoriske overvejelser Rapporten har en klar konklusion i overensstemmelse med fund. Rapporten indeholder rationelle forslag til optimering af diagnostik og behandling. JA NEJ Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift 32

33 Skema 16. Udfærdigelse af 4 STATUSBEDØMMELSER og 3 SPECIALLÆGE-ERKLÆRINGER. Både statusattester og speciallægeerklæringer skal gennemgås og diskuteres med supervisor før godkendelse 1. Statuserklæring 2. Statuserklæring 3. Statuserklæring 4. Statuserklæring 1. Speciallægeerklæring 2. Speciallægeerklæring 3. Speciallægeerklæring JA Godkendt og underskrift 33

34 Skema 17. Struktureret klinisk observation af en TVÆRFAGLIG KONFERENCE Denne vurdering foregår ved, at supervisor observerer den uddannelsessøgende under en tværfaglig konference. Supervisor kan være vejleder eller anden speciallæge. Introduktion Forbereder konferencen tilfredsstillende. Orienterer om rammerne for konferencen, så som formål, indhold, evt. tidsramme Anamnese Præsenterer det relevante problem. Inviterer evt. tilstedeværende patient/pårørende til uddybning af problemet, deres forestillinger og bekymringer Stiller fagligt hensigtsmæssige og adækvate spørgsmål af opklarende og uddybende karakter Inviterer til de øvrige teammedlemmers bidrag og evt. uddybning af problemstilling. Konklusion og problemformulering Resumerer den indsamlede information og afklarer om alle er enige og evt. har noget at tilføje. Resumerer aftaler og præciserer opgavefordeling, herunder konkret handlingsplan. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift JA NEJ 34

35 Skema 18. Refleksiv rapport. PATIENTFORLØB MED UTILSIGTET HÆNDELSE Den uddannelsessøgende vælger et patientforløb, som han/hun selv har deltaget i varetagelsen af. Patientforløbet fremlægges skriftligt (2 A4) Vurdering af rapporten på nedenstående punkter: Kort kronologisk beskrivelse af hændelsesforløbet indeholdende en kort beskrivelse af patienten og beskrivelse af hvad, der skete og hvilke personer, der var involveret i forløbet. JA Beskrivelse af overvejelser i relation til de vanskeligheder, problemer eller komplikationer, der er opstået i forløbet samt rationalet for strategier og beslutninger undervejs. Beskrivelse af den efterfølgende håndtering af forløbet, f.eks. diskussion med teamet, indberetning til afdelingsledelsen, hospitalsdirektionen, diskussion i afdelingen, m.m. Den refleksive rapport analyser forløbet ud fra følgende vinkler: Medicinsk faglig vinkel Personalet/personernes og egne ressourcer, kompetence og forudsætninger Teamsamarbejde, kommunikation, arbejdsfordeling Barrierer, menneskelige, organisatoriske, fysiske rammer, m.m. Beskrivelse af hvordan hændelsesforløbet burde have været underbygget med henvisning til litteraturen, dvs. teorier og evt. videnskabelig evidens, som understøtter eller modsiger praksis. Beskrivelse og diskussion af mulige foranstaltninger, der kunne have været iværksat til forebyggelse af en sådan hændelse. Beskrivelse af vision: Hvorledes kan denne hændelse og analyse bidrage til individuel og organisatorisk læring og udvikling. Denne kompetence er tilfredsstillende (ja til alle spørgsmål) Supervisors underskrift: 35

36 Skema 19 FORSKNINGSTRÆNING - POSTER Den uddannelsessøgende udarbejder en poster der omhandler det forskningstræningsprojekt vedkommende har valgt og fået godkendt. Posteren præsenteres på postersessionen på et DRS-årsmøde. Kortet underskrives efter afholdt postersession af den ansvarlige for sessionen samt den uddannelsessøgendes vejleder. JA NEJ Den uddannelsessøgende har på DRS-årsmøde præsenteret sit forsknings-træningsprojekt ved en postersession Denne kompetence er tilfredsstillende Vejleders underskrift Postersessionsansvarliges underskrift 36

37 GENEREL KOMPETENCEVURDERING 37

38 GENEREL VURDERING Uddannelseselement (hospital, afdeling, afsnit):... Periode: Fra dato:... Til dato:... Intern medicin:reumatologisk ekspertise Demonstrerer i varetagelsen af reumatologiske opgaver og problemstillinger en basal-teoretisk, klinisk og situationsbestemt viden og forståelse samt sufficiente kliniske færdigheder. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Kommunikation Varetager effektiv professionel kommunikation, som er karakteriseret ved forståelse og respekt for modtagerens ønsker og behov for information og dialog. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Samarbejde Arbejder effektivt sammen med andre med respekt og opmærksomhed på deres faglighed, situationsbestemte roller og funktion og bidrager med egen ekspertise. Indtager teamlederrollen, hvor dette er behørigt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Organisation/ledelse Organiserer og prioriterer arbejdet med respekt for krav om effektivitet og sikkerhed i patientvaretagelsen og hensyntagen til egne og organisationens ressourcer. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Akademisk kompetence Udviser vilje og evne til kontinuerligt at opsøge ny viden, vurdere og udvikle egen ekspertise samt bidrage til udvikling af andre og faget generelt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid (fortsætter næste side) 38

39 Professionalisme Udviser ansvarlighed i udøvelsen af praksis i relation til patienter, organisationen, faget og omverdenen. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Ovenstående generelle vurderinger er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Evt. kommentarer og forslag til forbedringer vedrørende handlings- og væremåde er vedlagt: JA (skal foreligge ved bedømmelser stort set aldrig eller sporadisk ) Procedurer Den uddannelsessøgende har opnået behørig bredde, volumen og kvalitet i håndtering af procedurer iht. mål for denne periode. Ikke vurderet JA NEJ Denne vurdering er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Vejleders underskrift:... :. 39

40 GENEREL VURDERING Uddannelseselement (hospital, afdeling, afsnit):... Periode: Fra dato:... Til dato:... Intern med :reumatologisk ekspertise Demonstrerer i varetagelsen af reumatologiske opgaver og problemstillinger en basal-teoretisk, klinisk og situationsbestemt viden og forståelse samt sufficiente kliniske færdigheder. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Kommunikation Varetager effektiv professionel kommunikation, som er karakteriseret ved forståelse og respekt for modtagerens ønsker og behov for information og dialog. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Samarbejde Arbejder effektivt sammen med andre med respekt og opmærksomhed på deres faglighed, situationsbestemte roller og funktion og bidrager med egen ekspertise. Indtager teamlederrollen, hvor dette er behørigt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Organisation/ledelse Organiserer og prioriterer arbejdet med respekt for krav om effektivitet og sikkerhed i patientvaretagelsen og hensyntagen til egne og organisationens ressourcer. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Akademisk kompetence Udviser vilje og evne til kontinuerligt at opsøge ny viden, vurdere og udvikle egen ekspertise samt bidrage til udvikling af andre og faget generelt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid (fortsætter næste side) 40

41 Professionalisme Udviser ansvarlighed i udøvelsen af praksis i relation til patienter, organisationen, faget og omverdenen. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Ovenstående generelle vurderinger er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Evt. kommentarer og forslag til forbedringer vedrørende handlings- og væremåde er vedlagt: JA (skal foreligge ved bedømmelser stort set aldrig eller sporadisk ) Procedurer Den uddannelsessøgende har opnået behørig bredde, volumen og kvalitet i håndtering af procedurer iht. mål for denne periode. Ikke vurderet JA NEJ Denne vurdering er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Vejleders underskrift:... :. 41

42 GENEREL VURDERING Uddannelseselement (hospital, afdeling, afsnit):... Periode: Fra dato:... Til dato:... Intern med :reumatologisk ekspertise Demonstrerer i varetagelsen af reumatologiske opgaver og problemstillinger en basal-teoretisk, klinisk og situationsbestemt viden og forståelse samt sufficiente kliniske færdigheder. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Kommunikation Varetager effektiv professionel kommunikation, som er karakteriseret ved forståelse og respekt for modtagerens ønsker og behov for information og dialog. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Samarbejde Arbejder effektivt sammen med andre med respekt og opmærksomhed på deres faglighed, situationsbestemte roller og funktion og bidrager med egen ekspertise. Indtager teamlederrollen, hvor dette er behørigt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Organisation/ledelse Organiserer og prioriterer arbejdet med respekt for krav om effektivitet og sikkerhed i patientvaretagelsen og hensyntagen til egne og organisationens ressourcer. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Akademisk kompetence Udviser vilje og evne til kontinuerligt at opsøge ny viden, vurdere og udvikle egen ekspertise samt bidrage til udvikling af andre og faget generelt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid (fortsætter næste side) 42

43 Professionalisme Udviser ansvarlighed i udøvelsen af praksis i relation til patienter, organisationen, faget og omverdenen. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Ovenstående generelle vurderinger er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Evt. kommentarer og forslag til forbedringer vedrørende handlings- og væremåde er vedlagt: JA (skal foreligge ved bedømmelser stort set aldrig eller sporadisk ) Procedurer Den uddannelsessøgende har opnået behørig bredde, volumen og kvalitet i håndtering af procedurer iht. mål for denne periode. Ikke vurderet JA NEJ Denne vurdering er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Vejleders underskrift:... :. 43

44 GENEREL VURDERING Uddannelseselement (hospital, afdeling, afsnit):... Periode: Fra dato:... Til dato:... Intern med :reumatologisk ekspertise Demonstrerer i varetagelsen af reumatologiske opgaver og problemstillinger en basal-teoretisk, klinisk og situationsbestemt viden og forståelse samt sufficiente kliniske færdigheder. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Kommunikation Varetager effektiv professionel kommunikation, som er karakteriseret ved forståelse og respekt for modtagerens ønsker og behov for information og dialog. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Samarbejde Arbejder effektivt sammen med andre med respekt og opmærksomhed på deres faglighed, situationsbestemte roller og funktion og bidrager med egen ekspertise. Indtager teamlederrollen, hvor dette er behørigt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Organisation/ledelse Organiserer og prioriterer arbejdet med respekt for krav om effektivitet og sikkerhed i patientvaretagelsen og hensyntagen til egne og organisationens ressourcer. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Akademisk kompetence Udviser vilje og evne til kontinuerligt at opsøge ny viden, vurdere og udvikle egen ekspertise samt bidrage til udvikling af andre og faget generelt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid (fortsætter næste side) 44

45 Professionalisme Udviser ansvarlighed i udøvelsen af praksis i relation til patienter, organisationen, faget og omverdenen. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Ovenstående generelle vurderinger er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Evt. kommentarer og forslag til forbedringer vedrørende handlings- og væremåde er vedlagt: JA (skal foreligge ved bedømmelser stort set aldrig eller sporadisk ) Procedurer Den uddannelsessøgende har opnået behørig bredde, volumen og kvalitet i håndtering af procedurer iht. mål for denne periode. Ikke vurderet JA NEJ Denne vurdering er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Vejleders underskrift:... :. 45

46 GENEREL VURDERING Uddannelseselement (hospital, afdeling, afsnit):... Periode: Fra dato:... Til dato:... Intern med :reumatologisk ekspertise Demonstrerer i varetagelsen af reumatologiske opgaver og problemstillinger en basal-teoretisk, klinisk og situationsbestemt viden og forståelse samt sufficiente kliniske færdigheder. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Kommunikation Varetager effektiv professionel kommunikation, som er karakteriseret ved forståelse og respekt for modtagerens ønsker og behov for information og dialog. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Samarbejde Arbejder effektivt sammen med andre med respekt og opmærksomhed på deres faglighed, situationsbestemte roller og funktion og bidrager med egen ekspertise. Indtager teamlederrollen, hvor dette er behørigt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Organisation/ledelse Organiserer og prioriterer arbejdet med respekt for krav om effektivitet og sikkerhed i patientvaretagelsen og hensyntagen til egne og organisationens ressourcer. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Akademisk kompetence Udviser vilje og evne til kontinuerligt at opsøge ny viden, vurdere og udvikle egen ekspertise samt bidrage til udvikling af andre og faget generelt. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid (fortsætter næste side) 46

47 Professionalisme Udviser ansvarlighed i udøvelsen af praksis i relation til patienter, organisationen, faget og omverdenen. I den forløbne periode har den uddannelses-søgende udvist denne handlings- og væremåde Stort set aldrig Sporadisk Jævnligt Stort set altid Ovenstående generelle vurderinger er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Evt. kommentarer og forslag til forbedringer vedrørende handlings- og væremåde er vedlagt: JA (skal foreligge ved bedømmelser stort set aldrig eller sporadisk ) Procedurer Den uddannelsessøgende har opnået behørig bredde, volumen og kvalitet i håndtering af procedurer iht. mål for denne periode. Ikke vurderet JA NEJ Denne vurdering er foretaget på baggrund af en eller flere af følgende metoder: Specifik metode (bilagt) Observation af den udd.søgende Gennemgang af journalmateriale Diskussion med den udd.søgende Tilbagemelding fra andre Andet (angiv arten) Vejleders underskrift:... :. 47

48 Evalueringsskemaer til den fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer Sygdomsmanifestationer. Oversigt over sygdomsmanifestationer, hvortil der foreligger evalueringsskemaer. S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 S11 S12 S13 S14 S15 S16 S17 S18 Brystsmerter Respirationspåvirkning Kredsløbspåvirkning Ødemer Langvarig feber Utilsigtet vægttab Anæmi Smerter i bevægeapparatet Abdominalsmerter og afføringsforstyrrelser Kroniske smerter Nyrefunktionspåvirkning Leversygdom Behandlingsjustering ved kronisk sygdom Funktionstab Fald og/el Svimmelhed Bevidsthedssvækkelse Fokale neurologiske udfald Det abnorme blodbillede 48

49 Struktureret interview S1 BRYSTSMERTER Evalueret på 3 forskellige patientforløb af forskellig type Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Initial diagnostik og behandling hos patient med klager over brystsmerter, tolkning af undersøgelsesresultater. Årsager, herunder differentialdiagnostiske overvejelser omkring koronar og non-koronar sygdom. 9 Indikationer for behandling, herunder reperfusionsbehandling. 10 Behov for opfølgende kontrol og sekundær profylakse. Evaluering Skal forbedres Godkendt 11 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt forholdsregler Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

50 Struktureret observation og interview S2 RESPIRATIONSPÅVIRKNING Evalueret på 3 patientforløb, helst forskellige typer. Der behøves kun én struktureret observation, men der skal ligge 3 cases til grund for det strukturerede interview. Lægens navn: : Struktureret observation 1 Indhenter relevant anamnese til belysning af forløb (akut som kronisk), inkl. evt. tidl. us. og behandlinger 2 Gennemfører fokuseret obj. us. Iht. anamneseoptagelse 3 Planlægger relevant, udredningsprogram hos patient med klager over/påvirket af respirationsbesvær, herunder stillingtagen til behovet for inddragelse af andre medicinske specialer 4 Planlægger og tilbyder evidensbaseret behandling Skal forbedres Evaluering Godkendt 5 Vejledning i rygestop (hvis det er relevant) 6 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 7 Informerer patient og pårørende om prognose, konsekvenser og kontrol af sygdom Struktureret Interview 8 Ved konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan begrundes afvigelse 9 Kan diskutere årsager til respirationspåvirkning. 10 Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik 11 Kan forholde sig til etiske forhold i sagen Evt. kommentarer: Den samlede kompetence er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

51 Struktureret interview S3 KREDSLØBSPÅVIRKNING Evalueret på 3 forskellige patientforløb af forskellig type. Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Diagnostik og stabiliserende behandling hos patient med påvirket hæmodynamik på grund af hypertension, hypotension, arytmier eller anden hjerte- karsygdom. Stillingtagen til behovet for inddragelse af andre specialer. Tolkning af undersøgelsesresultater. Årsager, herunder differentialdiagnostiske overvejelser omkring kardiale og ikke-kardiale årsager. 9 Behov for opfølgende kontrol og sekundær profylakse. 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt forholdsregler. Evt. kommentarer: Den samlede kompetence er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

52 Struktureret interview S4 ØDEMER Evalueres på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål Skal forbedres Evaluering Godkendt 1 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter 2 Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 Diagnostik og behandling ved overhydrering - tolkning af de indhentede analysesvar. 8 Årsager prioriteret efter sandsynlighed med særlig vægt på iatrogene elementer (medicinændringer) 9 Indikationer for behandling med forskellige typer af diuretika 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

53 Struktureret interview S5 LANGVARIG FEBER. Evalueres på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Evaluering Skal forbedres Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Planlægge grundlæggende udredningsprogram. Eventuel inddragelse af andre specialer. Tolkning af resultater. Årsager, infektiøse og noninfektiøse, herunder maligne sygdomme og bindevævssygdomme. 9 Behandlingsplan herunder stillingtagen til henvisning til andet speciale. 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

54 Struktureret interview S6 UTILSIGTET VÆGTTAB Evalueres på 3 forskellige patientforløb Lægens Navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 Planlægge grundlæggende udredningsprogram. Eventuel inddragelse af andre specialer. Tolkning af resultater. 8 Behandlingsprogram herunder ernæringsterapi. 9 Indhold af information af patient og pårørende om udredningsplan, konsekvenser af undersøgelser herunder om muligt behov for yderligere undersøgelser 10 Behov for opfølgende kontrol og sekundær profylakse. Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

55 Struktureret interview S7 ANÆMI Evalueret på 3 patientforløb, helst forskellige typer Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Evaluering Skal forbedres Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 Initial diagnostik og behandling hos patient med nydiagnosticeret anæmi 8 Årsager, herunder mangelanæmier, anæmi ved kronisk sygdom, anæmi ved nyreinsufficiens, fortrængningsanæmi og hæmolyse 9 Indikation for knoglemarvsundersøgelse/visitation til hæmatolog 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler Evt. kommentarer: Det samlede målkompetence er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

56 Struktureret interview S8 SMERTER I BEVÆGEAPPARATET Evalueres på baggrund af 3 forskellige patientforløb fra læringsdagbog Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Diagnostik og initial behandling hos patient med rygsmerter, ledsmerter og/eller andre smerter i bevægeapparatet. Årsager, herunder diskriminere mellem degenerative, inflammatoriske og maligne tilstande. 9 Stillingtagen til kontrol og henvisning til relevant speciale 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

57 Struktureret interview S9 ABDOMINALSMERTER OG AFFØRINGSFORSTYRRELSER Evalueres på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Diagnostik hos patient med a) mavesmerter eller b)afføringsforstyrrelser. Stillingtagen til udredningsprogram herunder henvisning til endoskopi Årsager, a) akutte og kroniske, øvre og nedre smerter. B) infektiøse, maligne, inflammatoriske tilstande 9 Behandlingsplan herunder stillingtagen til henvisning til andet speciale 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

58 Struktureret interview S10 KRONISKE SMERTER Evalueret på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og eventuel behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Initial diagnostik og behandling (farmakologisk såvel som nonfarmakologisk) hos patient med klager over smerter, herunder stillingtagen til behovet for inddragelse af andet sundhedspersonale og andre specialer. Årsager, herunder differentialdiagnostiske overvejelser omkring smerter, kendte risikofaktorer for udvikling af kroniske smerter. 9 Behov for opfølgende kontrol. 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt forholdsregler. Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

59 Struktureret interview S11 NYREFUNKTIONSPÅVIRKNING Evalueres på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende Akut diagnostik og behandling ved uræmi - tolkning af de indhentede analysesvar. Årsager prioriteret efter sandsynlighed, med særlig vægt på præ- og postrenal uræmi samt iatrogene (medicinfremkaldte) nyrefunktionspåvirkninger Indikationer for medicinsk behandling af azotæmien, anæmien samt indikation for kontakt til nefrologisk afdeling Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler Evt. kommentarer: Den samlede kompetence mål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

60 Struktureret interview S12 LEVERSYGDOM Evalueres på 3 forskellige patientforløb. Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Evaluering Skal forbedres Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete mål fokuseres på følgende 7 Diagnostik hos patient med abnorme leverenzymer 8 De almindeligste årsager til akut og kronisk leversygdom. 9 Indledende behandling af akut leversvigt f.eks. ved paracetamol forgiftning. 10 Diagnostik og behandling af akutte komplikationer til cirrose 11 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler og profylakse. Evt. kommentarer: Det samlede kompetence mål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

61 S13 BEHANDLINGSJUSTERING VED KRONISK SYGDOM. Struktureret interview Evalueres på baggrund af 4 forskellige patientforløb fra læringsdagbog: Insulinbehandlet diabetes mellitus, hypertensio arterialis, antikoagulationsbehandling og kronisk obstruktiv lungesygdom. Lægens navn: : Generelle kompetencemål Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Vurderer behov for og foreslår ændringer i behandling, herunder nonfarmakologisk behandling. Forholder sig til komplikationer til behandling, herunder medicin-interaktion og evt. behandling heraf. Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Stillingtagen til kontrol og henvisning til andet speciale 6 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. forholdsregler 7 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen Skal forbedres Evaluering Godkendt Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

62 Struktureret interview S14 FUNKTIONSTAB Evalueret på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Initial diagnostik og behandling hos patient med nyligt tilkomne fysiske og/eller kognitive funktionstab, herunder stillingtagen til behovet for inddragelse af tværfagligt team og/el andre medicinske specialer. Årsager, herunder atypisk sygdomspræsentation og ældres nedsatte reservekapacitet i alle organsystemer. Mulige iatrogene årsager, medicingennemgang. 9 Behov for opfølgende kontrol og sekundær profylakse. 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt forholdsregler Evt. kommentarer: : Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

63 Struktureret interview S15 FALD OG SVIMMELHED Evalueret på 3 forskellige patientforløb Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant fremlæggelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter (egne refleksioner) Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 8 Initial diagnostik og behandling hos patient med klager over svimmelhed og/el fald, herunder stillingtagen til behovet for inddragelse af tværfagligt team og evt andre medicinske specialer. Årsager, herunder differentialdiagnostiske overvejelser omkring fald og synkope, kendte risikofaktorer for fald, vurdering af sansefunktion og muskelfunktion. Medicingennemgang. 9 Behov for opfølgende kontrol og sekundær profylakse. 10 Indhold af information til patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt forholdsregler. Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

64 Struktureret observation og interview S16 BEVIDSTHEDSSVÆKKELSE Evalueres på 3 patientforløb, helst forskellige typer. Der behøves kun én struktureret observation, men der skal ligge 3 cases til grund for det strukturerede interview. Lægens navn: : Struktureret observation 1 Indhenter relevant anamnese til belysning af forløb (akut som kronisk), inkl. evt. tidligere undersøgelser og behandlinger 2 Gennemfører fokuseret obj. us. iht. anamneseoptagelse Skal forbedres Evaluering Godkendt 3 Planlægger udredningsprogram hos patient med bevidsthedssvækkelse. 4 Planlægger og iværksætter kausal og/el symptomatisk behandling. 5 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 6 Informerer patient og pårørende om prognose og konsekvenser af sygdom Struktureret Interview 7 Diagnostik og behandling ved bevidsthedssvækkelse. 8 Årsager til bevidsthedssvækkelse. 9 Forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom. 10 Forholder sig til etiske aspekter i sagen. Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

65 Struktureret observation og interview S17 FOKALE NEUROLOGISKE UDFALD. Evalueres på 3 patientforløb, helst forskellige typer. Der behøves kun én struktureret observation, men der skal ligge 3 cases til grund for det strukturerede interview. Lægens navn: : Struktureret observation 1 Indhenter relevant anamnese til belysning af forløb (akut som kronisk), inkl. evt. tidligere undersøgelser og behandlinger 2 Gennemfører fokuseret obj. us iht anamneseoptagelse Skal forbedres Evaluering Godkendt 3 Planlægger udredningsprogram hos patient med fokale neurologiske udfald. 4 Planlægger og iværksætter kausal og/el symptomatisk behandling. 5 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 6 Informerer patient og pårørende om prognose og konsekvenser af sygdommen. Struktureret Interview 1 Diagnostik og behandling ved fokale neurologiske udfald 2 Årsager til fokale neurologiske udfald. 3 Forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom. Behov for inddragelse af andet speciale. 4 Forholder sig til etiske aspekter i sagen. Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

66 Struktureret interview S18 DET ABNORME BLODBILLEDE Evalueret på 3 patientforløb, helst forskellige typer. Lægens navn: : Generelle kompetencemål 1 2 Relevant beskrivelse af problem, handling og udfald for de observerede patienter Kan diskutere forløb og udfald ud fra generel viden om sygdom, diagnostik og behandling 3 Forholder sig til komplikationer og evt. behandling heraf 4 Foreslår konkrete afvigelser fra generel behandlingsplan og begrunder afvigelse 5 Forholder sig kritisk til forløbet Skal forbedres Evaluering Godkendt 6 Har forholdt sig til etiske forhold i sagen For det konkrete kompetencemål fokuseres på følgende 7 A) Det leukæmoide blodbillede skelnen mellem reaktive og neoplastiske leukocytoser med eller uden thrombocytose. B) Det leukopene blodbillede kendskab til infektiøse, immunologiske og medikamentelle årsager, vitaminmangel samt malign marvfortrængning. C) Thrombocytforstyrrelser 8 Indikation for knoglemarvsundersøgelse/visitation til hæmatolog. 9 Indhold af information af patient og pårørende om prognose og konsekvenser, samt evt. Forholdsregler Evt. kommentarer: : Det samlede kompetencemål er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

67 Struktureret observation KOMPETENCEVURDERING VED EBM-OPGAVE OG KONFERENCEFREMLÆGGELSE. Mål: Identificere faglige problemstillinger som kræver kvalitetssikring, herunder gældende retningslinier og videnskabelig evidens. Målbeskrivelsens afsnit B: Stuegangsfunktion, mål nr. 10 Lægens navn: : Denne opgave omfatter 1) At du definerer en problemstilling, du vil analysere nærmere og formulerer dit problem til et spørgsmål, som søges besvaret i litteraturen. 2) At du foretager en litteratursøgning og vurderer de arbejder du finder. Vælg hvilke arbejder, der kan bruges til at besvare spørgsmålet. 3) At du udarbejder en konferencepræsentation (varighed ca minutter) over dine resultater. Præsentationen evalueres af vejleder og 2 andre kolleger på nedenstående skema. På baggrund af fremlæggelsen og evalueringerne mødes vejleder og uddannelsessøgende læge med henblik på feedback og godkendelse. Kompetencemål 1 Kort og klar beskrivelse af faglig problemstilling og begrundelse for valg af problemstilling, der analyseres nærmere. 2 Klar formulering af spørgsmål, som søges besvaret i litteraturen. Skal forbedres Evaluering På forventet niveau Over forventet niveau 3 Præcis formulering af litteratursøgningskriterier. 4 Velbegrundet valg af litteraturreferencer, som anvendes til belysning af problemstilling. 5 Konklusion på resultater fundet i litteraturen. 6 Diskussion af resultatet i relation til problemstillingen. 7 Konklusion og evt. implikationer for egen eller afdelingens praksis. Evt. kommentarer: Den samlede kompetence er godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

68 Struktureret observation PRÆSENTATION. EVALUERINGSSKEMA TIL KOLLEGA 1 Mål: Lægens navn: : Kompetencemål 1 Kort og klar beskrivelse af faglig problemstilling og begrundelse for valg af problemstilling, der analyseres nærmere. 2 Klar formulering af spørgsmål, som søges besvaret i litteraturen. Skal forbedres Evaluering På forventet niveau Over forventet niveau 3 Præcis formulering af litteratursøgningskriterier. 4 Velbegrundet valg af litteraturreferencer, som anvendes til belysning af problemstilling. 5 Konklusion på resultater fundet i litteraturen. 6 Diskussion af resultatet i relation til problemstillingen. 7 Konklusion og evt. Implikationer for egen eller afdelingens praksis. Evt. kommentarer: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Afleveres efter udfyldelse til vejleder Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

69 Struktureret observation PRÆSENTATION. EVALUERINGSSKEMA TIL KOLLEGA 2 Mål: Lægens Navn: : Kompetencemål 1 Kort og klar beskrivelse af faglig problemstilling og begrundelse for valg af problemstilling, der analyseres nærmere. 2 Klar formulering af spørgsmål, som søges besvaret i litteraturen. Skal forbedres Evaluering På forventet niveau Over forventet niveau 3 Præcis formulering af litteratursøgningskriterier. 4 Velbegrundet valg af litteraturreferencer, som anvendes til belysning af problemstilling. 5 Konklusion på resultater fundet i litteraturen. 6 Diskussion af resultatet i relation til problemstillingen. 7 Konklusion og evt. Implikationer for egen eller afdelingens praksis. Evt. kommentarer: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Afleveres efter udfyldelse til vejleder Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

70 STUEGANG Struktureret observation Mål nr 9.: Under stuegang identificere faglige problemstillinger, som kræver fremlæggelse på afdelingskonference, og mål nr 11: Vurdere ordineret farmakoterapi og tage stilling til rationale herfor. Lægens navn: : Generel kompetence Identificerer på baggrund af sygehistorie, hidtidige forløb, indkomne svar på undersøgelser eller med anden baggrund problemstillinger, som kræver særlig opmærksomhed Tager stilling til om ovenstående problemstilling kan løses umiddelbart under stuegang ved konference med en enkelt anden kollega Tager stilling til om problemstillingen af hensyn til patientforløbet eller af uddannelsesmæssige hensyn med fordel kan præsenteres ved afdelingskonference Afklarer konferencebeslutning med henblik på efterfølgende dokumentation i journalen samt information af relevante parter Skaber sig under stuegang / teamkonference et overblik over allerede ordineret farmakoterapi samt indikationer herfor Forholder sig kritisk til indikationer for fortsat ordination af allerede ordineret farmakoterapi Tager stilling til behov for evt. supplerende farmakoterapi, herunder opmærksomhed på evt. interaktioner og evt. Kontraindikationer Informerer patienten om beslutningsgrundlag for evt. justeringer af farmakoterapi samt relevante oplysninger om virkning hhv. bivirkningsprofil Sikrer at status for ordineret farmakoterapi fremgår klart i journalen og at plejepersonale er orienteret herom. Skal forbedres Evaluering På forventet niveau Over forventet niveau Evt. kommentarer: Det samlede kompetencemål godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge Alle punkter skal være i orden for at blive godkendt. Der godkendes med dato og underskrift og navn, nederst på arket samt i logbog ved det enkelte kompetencemål. Vurderes kompetencen under forventet niveau skal der gives en skriftlig forklarende kommentar på arket, der indsættes i lægens logbog og medinddrages ved efterfølgende evaluering. Der anvendes nyt skema ved hver evaluering.

71 360-graders evaluering 360-GRADERS EVALUERING Vejleder skema. Skemaet anvendes af vejleder (evt. uddannelsesansvarlig overlæge) til at samle de indkomne evalueringer, således at disse i en struktureret form kan anvendes i feedback samtalen. Mål nr. 2 Problematisere, kondensere og fremlægge en sygehistorie 6 Lægge relevante planer for udredning af den enkelte patient Tage professionelt ansvar for egen funktion i henhold til den 8 enkelte patient og til systemet, herunder følge op på planer og beslutninger Oprette, vedligeholde og afslutte en professionel relation til 7 den enkelte patient og dennes pårørende Kommunikere med yngre og ældre læger, læger fra andet speciale, andre afdelinger, sygeplejersker, andet personale, 3 herunder give og indhente information, konkludere og argumentere. Planlægge eget arbejde og egen arbejdstid med henblik på at 4 koordinere med andre faggrupper Sammen med en ansvarshavende sygeplejerske afdelingssygeplejerske fungere som daglig leder af 5 virksomheden i et sengeafsnit, herunder analysere, vurdere og prioritere arbejdet og koordinere dagens opgaver. Lede teamkonference, herunder vejlede og supervisere yngre 1 læger I ledelsesfunktionen tage ansvar for den samlede funktion, 16 prioritere og uddelegere opgaver Udøve teamledelsesfunktion af yngre læger, sygeplejersker og 15 andre faggrupper, herunder lede et vagthold Skabe tryghed for den enkelte medarbejder og være 17 tilgængelig Supervisere yngre kolleger i vurdering af den enkelte patient 18 og i praktiske procedurer Vejlede yngre kolleger på en måde så deres læring optimeres, 19 f. eks gennem struktureret feedback Skal forbedres Samlet evaluering fra n = På forventet niveau Over forventet niveau Kan ikke Besvares Evt. Kommentarer: Det samlede kompetence mål godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge

72 360-graders evaluering SKEMA TIL 360-GRADERS EVALUERING Skema til uddeling Lægens navn og dato: Modtagers navn og stilling: Du bliver i dette skema bedt om at vurdere en yngre læges kompetencer på forskellige områder. Du bedes forholde dig nøje til hver enkelt spørgsmål. Hvis du ikke synes du kan besvare et spørgsmål, skal du sætte kryds i kan ikke besvares. For den der evalueres er det en stor hjælp med uddybende kommentarer, som derfor er meget velkomne, hvad enten de er positive eller kritiske. Når du sætter kryds i kolonnen skal forbedres er det ekstra vigtigt med kommentarer, f.eks. kan du så konkret som muligt beskrive, hvad du mener er problemet - gerne med eksempler. Det er vigtigt at alle afleverer skemaet for at få en korrekt samlet vurdering og du vil derfor blive rykket hvis ikke du sender svar eller sender begrundelse for ikke at ville deltage. Skemaet returneres SENEST 2 UGER efter modtagelse til lægens hovedvejleder: Delkompetence 1 Problematisere, kondensere og fremlægge en sygehistorie 2 Lægge relevante planer for udredning af den enkelte patient Tage professionelt ansvar for egen funktion i henhold til den enkelte 3 patient og til systemet, herunder følge op på planer og beslutninger Oprette, vedligeholde og afslutte en professionel relation til den 4 enkelte patient og dennes pårørende Kommunikere med yngre og ældre læger, læger fra andet speciale, 5 andre afdelinger, sygeplejersker, andet personale, herunder give og indhente information, konkludere og argumentere. Planlægge eget arbejde og egen arbejdstid med henblik på at 6 koordinere med andre faggrupper Sammen med en ansvarshavende sygeplejerske afdelingssygeplejerske fungere som daglig leder af virksomheden i et 7 sengeafsnit, herunder analysere, vurdere og prioritere arbejdet og koordinere dagens opgaver. 8 Lede teamkonference, herunder vejlede og supervisere yngre læger I ledelsesfunktionen tage ansvar for den samlede funktion, prioritere 9 og uddelegere opgaver Udøve teamledelsesfunktion af yngre læger, sygeplejersker og andre 10 faggrupper, herunder lede et vagthold 11 Skabe tryghed for den enkelte medarbejder og være tilgængelig Supervisere yngre kolleger i vurdering af den enkelte patient og i 12 praktiske procedurer Vejlede yngre kolleger på en måde så deres læring optimeres, f.eks 13 gennem struktureret feedback Skal forbedres På forventet niveau Over forventet niveau Kan ikke Besvares Kommentarer og begrundelser for manglende svar: Tak for hjælpen

73 AUDITSKEMA Målbeskrivelsens afsnit B: Vagtfunktion mål nr 14: "Udfra primærjournalen/ tilsyn vurdere, planlægge og iværksætte fortsat undersøgelse og behandling samt følge op herpå." Mål Ja Nej Tidligere beskrevne sundhedsproblemer, kendte kroniske sygdomme mv. er inddraget i tolkning af aktuelle Primær journalens anamnese er suppleret (hvis der er behov) Den objektive undersøgelse er beskrevet fokuseret og i øvrigt suppleret ved behov Gentagelser i forhold til primær journalens oplysninger er så vidt muligt undgået Det fremgår, at der er gjort overvejelser om indhentning af yderligere oplysninger ved behov (f.eks. oplysninger fra familie, hjemmepleje eller egen læge) Det fremgår, at der er gjort overvejelser om sociale forholds betydning for sygdomsmanifestation Det fremgår, at der er taget stilling til indløbne prøvesvar På baggrund af de foreliggende informationer er der foretaget en syntese, som munder ud i en tentativ diagnose Det fremgår, at der er taget stilling til al den medicin som indgives Der er lagt en plan for den videre behandling Nødvendige supplerende parakliniske undersøgelser er ordineret Der er lagt plan for eventuelt yderligere undersøgelser Der er et skøn over indlæggelsesvarighed Det fremgår hvilken information der er givet til patienten og i hvilket omfang patienten har givet samtykke Ikke relevant Audit rapporten er jævnfør de i afsnit C beskrevne kriterier vurderet tilfredsstillende og kompetencen således godkendt: Navn og underskrift evaluerende speciallæge

74 5 DEN UDDANNELSESSØGENDES OG HOVEDVEJLEDERENS ARBEJDSPLAN

75 DEN UDDANNELSESSØGENDES OG HOVEDVEJLEDERENS ARBEJDSPLAN Hoveduddannelsen Intern medicin:reumatologi Introduktions samtale Tidspunkt Indenfor de første 14 dages ansættelsen SST skemaer Målbeskrivelse Portefølje Uddannelses program 1. år i Gennemgang hoveduddannelsen år opfølgning 1. år i hoveduddannelsen Gennemgang. Den udd.søgende mærker de kompetencer der skal opnås i 1. år i henhold til uddannelsesprogrammet år Status Den udd.søgende mærker de kompetencer der skal opnås i 1. år i henhold til uddannelsesprogrammet Samtaler undervejs Ved behov, minimum hver 3. måned Afklaring af evt. spørgsmål Opfølgning Afklaring af evt. spørgsmål Opfølgning Indføring af underskrifter fra kompetenceskemaer Slutevaluerings samtale De sidste 14 dage af ansættelsen 1.Bilag E (den uddannelsessøgende) 2.Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelses element til speciallægeuddannelsen (Uddannelsesansvarlig overlæge) Status Gennemgang af Portefølje Indføring af underskrifter fra kompetenceskemaer Status Gennemgang Opfølgning Status Opfølgning

76 Uddannelses plan Generel vurderingsskema 1. år i hoveduddannelsen Gennemgang af princip Lægge uddannelsesplan for den første periode (1-3 mdr.) år Gennemgang af tidligere uddannelsesplaner Lægge uddannelsesplan for den første periode (1-3 mdr.) 1. år i hoveduddannelsen Gennemgang af princip år Gennemgang af tidligere vurderinger og planlægning af indsatsområder Opfølgning og justering Den uddannelsessøgende udarbejder en uddannelsesplan før samtalen og lægger den til hovedvejlederen forud for samtalen, planen justeres så under samtalen Gennemgang af vurderingen Gennemgang af vurderingen Indsatsområder Status Status Indsatsområder Status Følgende uddannelsesdokumenter arkiveres af afdelingen i 5 år Alle i kopi, original opbevares af den uddannelsessøgende Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i speciallægeuddannelsen Aktuelle del af logbogen i kopi E skemaet (frivilligt) Evt. skriftlig evaluering (frivilligt) Det anbefales at kopi af dokumentation for afholdte samtaler, f.eks. i form af de Individuelle Uddannelseplaner, med henblik på evt. senere akkreditering Følgende dokumenter skal af den uddannelsessøgende sendes til Sundhedsstyrelsen ved afslutning af hoveduddannelsen: Ansøgning om speciallægeanerkendelse. Kan indsendes når alle kompetencer er underskrevet i logbogen, dog tidligst 6 måneder før de tidsmæssige krav til uddannelsesforløbet er opfyldt. Ansøgningsskemaet findes på Sundhedsstyrelsens hjemmeside Ansøgningsskema for opnåelse af speciallægeanerkendelse efter 2003 bestemmelserne Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement (introduktionsuddannelse i Intern medicin) i speciallægeuddannelsen Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement (hoveduddannelsen i Intern medicin:reumatologi) i speciallægeuddannelsen Logbog Dokumentation for kurser. Porteføljeskema Dokumentation for forskertræning. Porteføljeskema Se endvidere vejledning på ansøgningsskemaet.

77 6 REGISTRERING AF AKTIVITETER

78 REGISTRERING AF AKTIVITETER F.eks. lister over læst litteratur, deltagelse i kongresser og møder, afholdte kliniske konferencer, ol.

Modul Modul EBM-opgave Modul EBM-opgaven +360⁰ ⁰

Modul Modul EBM-opgave Modul EBM-opgaven +360⁰ ⁰ Kompetencefordeling på modulerne 1-3. Fælles grunduddannelse i de intern medicinske specialer November 2010 Mål Gråsten Esbjerg/Vejle/Svendborg S1 Brystsmerter Modul 1 Modul 1 S2 Respirationspåvirkning

Læs mere

Navn CPR. Skema A. Struktureret klinisk observation af en NAKKE- SKULDERUNDERSØGELSE

Navn CPR. Skema A. Struktureret klinisk observation af en NAKKE- SKULDERUNDERSØGELSE Skema A. Struktureret klinisk observation af en NAKKE- SKULDERUNDERSØGELSE Denne kompetence vurderes af supervisor, der observerer den uddannelsessøgende under dennes arbejde. Supervisor kan være vejleder

Læs mere

Målbeskrivelse for. Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer

Målbeskrivelse for. Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer Målbeskrivelse for Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer 1 Sundhedsstyrelsen Dansk Selskab for Intern Medicin Juli 2013Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Intern Medicin Redaktion

Læs mere

KBU Kompetencevurderingsskemaer

KBU Kompetencevurderingsskemaer KBU Kompetencevurderingsskemaer Kort brugsvejledning: Kompetencevurderingsskemaerne på de følgende sider relaterer sig til de 16 kompetencer som skal opnås i KBU uddannelsen jf. målbeskrivelsen fra 2016.

Læs mere

1. FORORD... 3 2. LOGBOG FOR HOVEDUDDANNELSEN I INTERN MEDICIN : NEFROLOGI... 4 3. BEVIS OVER GENNEMGÅEDE OG GODKENDTE KURSER...

1. FORORD... 3 2. LOGBOG FOR HOVEDUDDANNELSEN I INTERN MEDICIN : NEFROLOGI... 4 3. BEVIS OVER GENNEMGÅEDE OG GODKENDTE KURSER... Portefølje for hoveduddannelsen i Intern Medicin: Nefrologi Udarbejdet af Dansk Nefrologisk Selskab 2013 Indholdsfortegnelse 1. FORORD... 3 2. LOGBOG FOR HOVEDUDDANNELSEN I INTERN MEDICIN : NEFROLOGI...

Læs mere

Bilag 1a: Kompetenceskema på introduktionsuddannelsen Specialpsykologuddannelse i psykiatri BLOK 1: ÅBENT SENGEAFSNIT

Bilag 1a: Kompetenceskema på introduktionsuddannelsen Specialpsykologuddannelse i psykiatri BLOK 1: ÅBENT SENGEAFSNIT Psykologisk ekspert BLOK 1: ÅBENT SENGEAFSNIT 1.1.1 Kunne anvende viden om diagnostiske systemer, state/trait akse I/II mm. Kunne anvende viden om ICD og DSM Kunne redegøre for interview-metoder, der anvendes

Læs mere

PORTEFØLJE. for. Speciallægeuddannelsen. i intern medicin: endokrinologi. Dansk Endokrinologisk Selskab. Juli 2007. Portefølje for (navn): Cpr.nr.

PORTEFØLJE. for. Speciallægeuddannelsen. i intern medicin: endokrinologi. Dansk Endokrinologisk Selskab. Juli 2007. Portefølje for (navn): Cpr.nr. PORTEFØLJE for Speciallægeuddannelsen i intern medicin: endokrinologi Dansk Endokrinologisk Selskab Juli 2007 Portefølje for (navn): _ 1 Porteføljens formål Porteføljen er et redskab til: At fungere som

Læs mere

Uddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland

Uddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland Uddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland Rammer Uddannelsens varighed er 6 måneder. Psykiatrien sammenkobles med enten 6 måneders medicin eller 6 måneders kirurgi eller

Læs mere

PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI

PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI PRAKTISK TJEKLISTE INTRODUKTIONSUDDANNELSEN, KLINISK ONKOLOGI Kompetencemål STUEGANG 1. Danne sig overblik over stuegangen og prioritere opgaverne i samarbejde med stuegangsteamet (forstuegang) 3. Lave

Læs mere

Uddannelsesprogram for. Speciallægeuddannelsen i. Intern medicin: reumatologi

Uddannelsesprogram for. Speciallægeuddannelsen i. Intern medicin: reumatologi Uddannelsesprogram for Speciallægeuddannelsen i Intern medicin: reumatologi Kong Chr. X s gigthospital, Gråsten /Medicinsk afdeling, Sygehus Sønderjylland, Sønderborg Reumatologisk afdeling OUH i Odense

Læs mere

Personlig uddannelsesplan

Personlig uddannelsesplan Udannelseselement: Ansættelsesperiode: Speciale: Afdeling: Vejleder: Personlig uddannelsesplan Baggrund, erfaring- beskrivelse af hidtidige uddannelse Udfyldes inden introduktionssamtalen 1. Medicinsk

Læs mere

Klinisk fysiologi og nuklearmedicin

Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Klinisk fysiologi og nuklearmedicin er et tværfagligt speciale, som bygger på indgående kendskab til fysiologi og patofysiologi, måleteknik, metodevurdering, strålebiologi

Læs mere

Portefølje. Hoveduddannelsesstilling. Klinisk Onkologi. November 2015

Portefølje. Hoveduddannelsesstilling. Klinisk Onkologi. November 2015 Portefølje Hoveduddannelsesstilling i Klinisk Onkologi November 2015 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 1. ANSÆTTELSE: medicinsk afdeling... 4 Introduktionssamtale intern medicin, 12 måneders ansættelse...

Læs mere

Sundhedsstyrelsens vejledning om udarbejdelse og revision af målbeskrivelser i speciallægeuddannelsen

Sundhedsstyrelsens vejledning om udarbejdelse og revision af målbeskrivelser i speciallægeuddannelsen VEJ nr 9005 af 01/01/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 19. februar 2015 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Sundhedsstyrelsen, j.nr. Senere ændringer til forskriften Ingen

Læs mere

Faglig profil for ansøgere til H-stilling i specialet psykiatri

Faglig profil for ansøgere til H-stilling i specialet psykiatri Faglig profil for ansøgere til H-stilling i specialet psykiatri Danske Regioner har bedt de videnskabelige selskaber om at udarbejde en faglig profil, der fremover skal anvendes som vurderingsgrundlag

Læs mere

2. PRÆSENTATION AF DE AFDELINGER DER INDGÅR I DIT UDDANNELSES

2. PRÆSENTATION AF DE AFDELINGER DER INDGÅR I DIT UDDANNELSES FORLØB 8 HILLERØD, HOLBÆK(MED), HOLBÆK, RIGSHOSPITALET, HILLERØD UDDANNELSESPROGRAM INTERN MEDICIN: REUMATOLOGI Februar 2014 1 1. INTRODUKTION Kære uddannelsessøgende. Tillykke med din uddannelsesstilling

Læs mere

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation

Læs mere

Kvalifikationskort # 1 for hoveduddannelse i almen medicin

Kvalifikationskort # 1 for hoveduddannelse i almen medicin Akutområdet Kvalifikationskort # 1 for hoveduddannelse i almen medicin Feedback og kompetencevurdering. For at sikre, at lægen selvstændigt kan varetage udredning og behandling af diverse akutte patienter,

Læs mere

PORTEFØLJE. for. den kliniske basisuddannelse. Videreuddannelsesregion Nord

PORTEFØLJE. for. den kliniske basisuddannelse. Videreuddannelsesregion Nord PORTEFØLJE for den kliniske basisuddannelse Videreuddannelsesregion Nord 2008 1 Porteføljens formål Porteføljen er et redskab, som kan anvendes til at: fungere som fundament for samtale og vejledning tydeliggøre

Læs mere

Læringsstrategier, anbefaling. Klinisk arbejde. Selvstudium triagemanual eller lign. Klinisk arbejde. Selvstudium af arbejdsgangsbeskrivelser

Læringsstrategier, anbefaling. Klinisk arbejde. Selvstudium triagemanual eller lign. Klinisk arbejde. Selvstudium af arbejdsgangsbeskrivelser 1 Kompetencer Læringsstrategier, anbefaling Kompetencevurderings metode(r) Kvittering for opnået kompetence obligatorisk(e) Dato + underskrift Nr. Kompetence Konkretisering af kompetence (inklusive lægeroller)

Læs mere

Portefølje for introduktionsuddannelsen i Urologi

Portefølje for introduktionsuddannelsen i Urologi Portefølje for introduktionsuddannelsen i Urologi Indholdsfortegnelse Logbog...3 Den medicinske ekspert...5 Kliniske problemstillinger...5 Kirurgiske færdigheder og procedurer...6 Kommunikator...8 Samarbejder...9

Læs mere

Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital

Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital FUNKTIONSBETEGNELSE Uddannelsesansvarlig overlæge FUNKTIONENS INDHOLD Organisatorisk placering og ledelsesmæssig

Læs mere

I1. Generisk kompetencekort til medicinske ekspertkompetencer i introduktionsuddannelsen

I1. Generisk kompetencekort til medicinske ekspertkompetencer i introduktionsuddannelsen I1. Generisk kompetencekort til medicinske ekspertkompetencer i introduktionsuddannelsen I1. Generisk kompetencekort til introduktionsuddannelse Det strukturerede interview er en samtale mellem den uddannelsessøgende

Læs mere

Kvalifikationskort # 2 for hoveduddannelse i almen medicin

Kvalifikationskort # 2 for hoveduddannelse i almen medicin Intern medicin Kvalifikationskort # 2 for hoveduddannelse i almen medicin Feedback og kompetencevurdering For at sikre, at lægen selvstændigt kan varetage ambulant udredning og behandling af diverse intern

Læs mere

Uddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning

Uddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning Uddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning Bente Sørensen Temadag for uddannelse OUH 2014 Hvorfor skal der laves uddannelsesplan? Den pregraduate uddannelse er afkortet Turnus (18 måneder) er

Læs mere

Introduktionsuddannelsen Børne- og ungdomspsykiatrisk center Glostrup

Introduktionsuddannelsen Børne- og ungdomspsykiatrisk center Glostrup Introduktionsuddannelsen Børne- og ungdomspsykiatrisk center Glostrup Blok 1: Dag-/døgnafsnit for større børn Psykologisk ekspert 1.1.1 Kunne anvende viden om den normale og afvigende psykiske udvikling

Læs mere

Logbog for introduktionsstilling Plastikkirurgisk afdeling OUH

Logbog for introduktionsstilling Plastikkirurgisk afdeling OUH Logbog for introduktionsstilling Plastikkirurgisk afdeling OUH Udarbejdet på baggrund af målbeskrivelsen for plastikkirurg Dansk Selskab for Plastik- og Rekonstruktionskirurgi Sundhedsstyrelsen Oktober

Læs mere

ANSØGNING TIL HOVEDUDDANNELSESFORLØB 2009 OLE NØRREGAARD

ANSØGNING TIL HOVEDUDDANNELSESFORLØB 2009 OLE NØRREGAARD ANSØGNING TIL HOVEDUDDANNELSESFORLØB 2009 OLE NØRREGAARD tidligere Struktureret ansøgningsskema Baseret på de 7 lægeroller + CV Veldefineret pointtildeling Skriftlig begrundet motivation for ansøgningen

Læs mere

Eksempel på planlægning af et uddannelsesforløb i turnus, kirurgidelen.

Eksempel på planlægning af et uddannelsesforløb i turnus, kirurgidelen. Sundhedsstyrelsen 5. kontor, Knut Aspegren 2004-02-24 Eksempel på planlægning af et uddannelsesforløb i turnus, kirurgidelen. Forløbsplanen definerer rækkefølgen af evaluering af opnåede kompetencer. Dersom

Læs mere

Generisk kompetencekort til case baserede strukturerede interviews

Generisk kompetencekort til case baserede strukturerede interviews FIM1, kompetencekort til medicinske ekspertkompetencer, hoveduddannelsen. Generisk kompetencekort til case baserede strukturerede interviews Det strukturerede interview er en samtale mellem den uddannelsessøgende

Læs mere

Uddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal

Uddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal Uddannelsesprogram Den Kliniske Basisuddannelse Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis Målbeskrivelse årstal Godkendt xx.xx.xxxx af DRRLV (udfyldes af VUS) INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3

Læs mere

Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord

Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord 1 Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord 1. Indledning Det dermato-venerologiske speciale varetager forebyggelse, diagnostik, behandling og forskning inden for hudsygdomme

Læs mere

% & &' & #(!! )! * (+!,-. )/ &' +0 &#-)! 3 &-) )! 3 &&-)) ) 2 2)3 &4!!!! ) + &/-)! ) # 4-! + * 4#' +)+! +4 ' 6!! )7/ '' / ' / '# ) 6879 ' 9

% & &' & #(!! )! * (+!,-. )/ &' +0 &#-)! 3 &-) )! 3 &&-)) ) 2 2)3 &4!!!! ) + &/-)! ) # 4-! + * 4#' +)+! +4 ' 6!! )7/ '' / ' / '# ) 6879 ' 9 !" #$ % & &' & #(!! )! * (+!,-. )/ &' +0 &-) "0 &122 0 &#-)! 3 &-) )! 3 &&-)) ) 2 2)3 &*-)) ) &4!!!! ) + &/-)! ) # &#5 "# 4-! + * 4(+!)* 4#' +)+! +4 ' 6!! )7/ '' / ' / '# ) 6879 ' 9 '&:!0 '*$!0 '4$!!0

Læs mere

Kompetencekort for vurdering af Specialets metoder

Kompetencekort for vurdering af Specialets metoder Introduktionsuddannelse Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Specialets metoder Have forståelse af tracerkinetiske metoder Redegøre for opbygning af gammakameraet Redegørefor principperne for DXA-skanning

Læs mere

Portefølje. Hoveduddannelsesstilling. Klinisk Onkologi. Juni 2015

Portefølje. Hoveduddannelsesstilling. Klinisk Onkologi. Juni 2015 Portefølje Hoveduddannelsesstilling i Klinisk Onkologi Juni 2015 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 1. ANSÆTTELSE: medicinsk afdeling... 4 Introduktionssamtale intern medicin... 5 Justeringsssamtale intern

Læs mere

360-graders evaluering eller multiple peer review

360-graders evaluering eller multiple peer review 360-graders evaluering eller multiple peer review Den uddannelsessøgende vælger evt. i samarbejde med hovedvejleder - relevant personale til at indgå i 360-graders evalueringen. Det bør være personale,

Læs mere

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Sygehus Syd Region Sjælland 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet

Læs mere

LOGBOG. For praktik og undervisning i klinikophold akut-kronisk kurset. Stud.med. Studienummer. Sygehus. Afdeling

LOGBOG. For praktik og undervisning i klinikophold akut-kronisk kurset. Stud.med. Studienummer. Sygehus. Afdeling LOGBOG For praktik og undervisning i klinikophold akut-kronisk kurset Stud.med. Studienummer Sygehus Afdeling Kære studerende Klinik på hospitalsafdeling og almen praksis Alle studerende skal i klinikophold

Læs mere

360 graders evaluering

360 graders evaluering 360 graders evaluering Metoden egner sig til bedømmelse af uddannelseslægens kompetencer indenfor kommunikation, samarbejde, leder/administrator/organisator og professionel. Dette er roller, der kræver

Læs mere

FUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg

FUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg FUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg Den uddannelsesansvarlige overlæge udpeges af afdelings- eller sygehusledelsen blandt afdelingens overlæger eller ansættes

Læs mere

Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland

Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland (ansøger bedes udfylde alle felter på nær rubrikker forbeholdt den lægefaglige bedømmelse) Stillingen

Læs mere

Plastikkirurgi. Faglig profil plastikkirurgi

Plastikkirurgi. Faglig profil plastikkirurgi Plastikkirurgi Det plastikkirurgiske speciale dækker meget bredt og er, ud over ansvaret for behandling af specifikke tilstande og sygdomme, karakteriseret ved anvendelse og udvikling af særlige kirurgiske

Læs mere

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV) Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, (HEV) Denne skrivelse omfatter et bud på de kompetencer der skal være til stede fremover hos sygeplejersker i Akutafdelinger i Regionen. Det overordnede mål

Læs mere

Kompetencekort introduktionsuddannelsen

Kompetencekort introduktionsuddannelsen DASAMS Dansk Samfundsmedicinsk Selskab Kompetencekort introduktionsuddannelsen Version og udgave:1.1 : 18.4.2013 Ansvarlig: Anita Sørensen I1 Administrativ sagsbehandler / socialmediciner Lægeroller: Medicinsk

Læs mere

Målbeskrivelse for. Speciallægeuddannelsen i. Intern Medicin: Reumatologi

Målbeskrivelse for. Speciallægeuddannelsen i. Intern Medicin: Reumatologi Målbeskrivelse for Speciallægeuddannelsen i Intern Medicin: Reumatoli Sundhedsstyrelsen Dansk Reumatolisk Selskab Juni 2010 Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i intern medicin: reumatoli Redaktion

Læs mere

Den faglige profil i Gynækologi og Obstetrik

Den faglige profil i Gynækologi og Obstetrik Den faglige profil i Gynækologi og Obstetrik Gynækologi og obstetrik er et meget alsidigt speciale med en bred grunduddannelse og mulighed for senere efteruddannelse indenfor bl.a. områderne reproduktiv

Læs mere

Logbog til Fagområdespecialist uddannelse i palliativ medicin

Logbog til Fagområdespecialist uddannelse i palliativ medicin Logbog til Fagområdespecialist uddannelse i palliativ medicin Kliniske færdigheder De kliniske kompetencer der skal erhverves som led i din uddannelse til fagområdespecialist i palliativ medicin vil formelt

Læs mere

Urologi. Faglig profil Urologi

Urologi. Faglig profil Urologi Urologi Under det urologiske speciale varetages udredning, behandling, kontrol og forebyggelse vedrørende medfødte og erhvervede sygdomme og skader i nyrer, urinveje og (mandlige) kønsorganer. Behandling

Læs mere

LOGBOG for kandidatuddannelsen i medicins 4. semester Forårssemesteret 2014

LOGBOG for kandidatuddannelsen i medicins 4. semester Forårssemesteret 2014 DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET 1 LOGBOG for kandidatuddannelsen i medicins 4. semester Forårssemesteret 2014 Navn: Telefon: Hospital/Sygehus/ center: Afdelinger: Perioder: 1.

Læs mere

Arbejdspapir i forbindelse med udarbejdelse af uddannelsesprogrammer for hoveduddannelsen i Akutmedicin i Region Nordjylland

Arbejdspapir i forbindelse med udarbejdelse af uddannelsesprogrammer for hoveduddannelsen i Akutmedicin i Region Nordjylland Beskrivelse af kompetenceophold og fokuserede ophold i akutmedicinsk hoveduddannelse i Region Nordjylland Ansættelse som udgangspunkt i akutafdelinger i 60 måneder: 1) 18 mdr RH inkl. 6 mdr intern medicin

Læs mere

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6 Fysio- og Ergoterapi, Klinik Akut Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6 Stillingsbetegnelse Fysioterapeut Ansættelsessted Fysio- og Ergoterapi, Aalborg Universitetshospital

Læs mere

Børne- og ungdomspsykiatri.

Børne- og ungdomspsykiatri. Børne- og ungdomspsykiatri. Børne- og ungdomspsykiatri er det lægelige speciale, der varetager undersøgelse og behandling af psykiske sygdomme og udviklingsforstyrrelser hos børn og unge. I udn af denne

Læs mere

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling Sygeplejefaglige grundholdninger i Onkologisk Afdeling Møder patienten som hædersgæst. Ser udførelse, udvikling og formidling af

Læs mere

Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge

Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge Stillingsbetegnelse Ansættelsessted Organisatorisk placering Løn- og ansættelsesvilkår Hospitalsenheden Vest Uddannelsesansvarlig overlæge(

Læs mere

Den lægelige videreuddannelse Uddannelsesprogram

Den lægelige videreuddannelse Uddannelsesprogram Den lægelige videreuddannelse Hoveduddannelsesforløb i Almen Medicin, psykiatrisk ansættelse Psykiatrisk Afdeling Aabenraa Overlæge Lene Høgh 20-04-2016 Indhold Ansættelsesstedet generelt... 2 Organisation

Læs mere

Kompetencekort. Uddannelsessøgendes navn. Oversigt kompetencekort. Introduktionsuddannelsen :

Kompetencekort. Uddannelsessøgendes navn. Oversigt kompetencekort. Introduktionsuddannelsen : Kompetencekort Oversigt kompetencekort Introduktionsuddannelsen :. Hoftenær fraktur 2. Colles fraktur. Traumepatienten 4. Artroskopi. Distorsio genus 6. 60 graders evaluering 7. Rapport over patientforløb

Læs mere

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse Forudsætninger for at deltage i klinisk undervisning modul 12 At den studerende har bestået ekstern og intern

Læs mere

Regionsfunktion for affektive lidelser (Autismepektumforstyrrelser)

Regionsfunktion for affektive lidelser (Autismepektumforstyrrelser) Børne- og ungdomspsykiatrien Regionsfunktion for affektive lidelser (Autismepektumforstyrrelser) Definition Aldersgruppe: Fra 4 år til 19+ år o Autismespektrum-forstyrrelser består af forstyrrelser indenfor

Læs mere

Vejledning for den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen

Vejledning for den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen Dato 13. februar 2014 SVN Sagsnr. 2-1410-146/1 7222 7562 Revision af vejledning om den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen fra 2005 - UDKAST Vejledning for den obligatoriske forskningstræning

Læs mere