Årsberetning FORENINGENS ORGANISATION... 1

Transkript

1 Beretning 2012

2 Årsberetning FORENINGENS ORGANISATION Medlemmer Medlemskab af foreningen Bestyrelsens sammensætning Hovedorganisationen FTF FTF s socialrådgiverordning FTF s arbejdsskadeordning FTF-A (A-kasse) Administration - kontingentopkrævning Foreningskontor FORENINGENS VIRKSOMHED Mødeaktivitet Repræsentation i eksterne udvalg Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalg (SU) Samarbejdsrådet (SR) Uddannelseslegatet for børn af medarbejdere ved Carlsberg A/S Kantineudvalg Carlsberg vuggestue og børnehave Informationsudvalg i Carlsberg Danmark Nyhedsbrev Internettet Bestyrelseskonferencer PERSONALEFORHOLD Personsager MUS-samtaler Skriftlige advarsler Sygefraværssamtaler HK Danmark Lederne Lønforhandlinger i Carlsberg Danmark Lønforhandlinger i Carlsberg Breweries A/S og i Carlsberg IT A/S Lønforhandlinger i Carlsberg A/S., DIVERSE Medarbejderrepræsentation i A/S bestyrelserne Carlsberg A/S bestyrelse Carlsberg Breweries A/S bestyrelse Carlsberg IT A/S bestyrelse Carlsberg Danmark A/S bestyrelse Advokatbistand... 13

3 5 FORENINGENS AFDELINGER OG UDVALG Afd. B - Ferieboliger Egne ferieboliger Lejede ferieboliger Danmark Udlandet Udlejningsoversigt Generelt Arrangementsudvalg Pensionistudvalg Udvalg for rabatordninger Foreningslokalerne AFSLUTNING... 23

4 1 Foreningens organisation 1.1 Medlemmer Medlemstallet pr Forskel Tjenstgørende medlemmer Pensionerede medlemmer Optaget efter ansøgning I alt Medlemstallet er ikke et entydigt mål for antallet af funktionærstillinger, da der bl.a. er timelønnede, vikarer og stipendiatstuderende blandt medlemmerne. Det er glædeligt, at vi ser nye medarbejdere melde sig ind meget hurtigt efter ansættelse. Bestyrelsens arbejde herfor, samt opfordringer fra nuværende medlemmer om at søge medlemskab, er i stor grad medvirkende hertil. Vi har stadig kollegaer, der ikke er medlem, og vi skal opfordre medlemmerne til at fortælle nye medarbejdere om foreningen og opfordre dem til at melde sig ind. jo flere medlemmer vi er, jo stærkere står vi over for ledelsen i forhandlingssituationer Medlemskab af foreningen Funktionærforeningen har en vigtig faglig og social rolle i Carlsberg. Foreningens faglige rolle er, at vi varetager vore medlemmers interesser i Carlsberg koncernen i Danmark, bl.a. ved konkrete større forhandlinger og lokalaftaler med Ledelsen i de enkelte selskaber. Vi er medlem af Hovedorganisationen FTF og samarbejder med den faglige organisation LEDERNE. Afhængig af hvor vores medlemmer hører til, kan vi hente juridisk assistance samt anden hjælp i de respektive sekretariater. En stor del af det faglige arbejde er ikke synligt for alle, og det er der en god grund til. Vi i bestyrelsen (undertiden med hjælp fra de faglige organisationer), er aktive med individuel rådgivning og vejledning i forbindelse med afskedigelser, advarsler, kontraktændringer, PFA sundhedssikring, lønforhandlinger osv. Lige præcis ordet "individuel" er ensbetydende med, for en stor dels vedkommende, i fortrolighed, hvorfor at vi ikke efterfølgende går ud med, hvem vi har hjulpet - og med hvad. Vores indtryk er klart, at de medlemmer, som beder om hjælp, bliver hjulpet og er glade herfor. Foreningens sociale rolle er, at vi som forening har valgt at ville være dem som løfter vores kulturarv i Carlsberg. Jeg behøver bare at nævne arrangementer som Juletræsfesterne i Carlsberg Museum, Forårsfesten, Vildtaftenen og Andespillene i både Fredericia og Valby, den årlige Pensionistudflugt samt ikke mindst Foreningens lokaler på Gamle Carlsberg Vej 3. Vi har også ferieboligudlejning, både egne huse og lejede destinationer. Vores ferieboligudlejning er et stort trækplaster og de enkelte huses inspektører er rigtig stolte af, at være med til at løfte den del af Foreningen. - 1

5 1.2 Bestyrelsens sammensætning Efter generalforsamlingen i marts bestod bestyrelsen af: Peter Petersen (formand) Jimmy P. Andersen* Tom Andreasen* Hanne Buch-Larsen* Michael Hye Ulla Baarsgård Hansen* Thomas Knudsen* Søren Leth Ella Meiling Leif Storm Lasse Koch Mads Wittrup** *) Genvalgt på årets generalforsamling. **) Nyvalgt på årets generalforsamling Iflg. vore vedtægter består bestyrelsen af formand og 11 bestyrelsesmedlemmer. På bestyrelsesmødet den 24. april konstituerede bestyrelsen sig: Næstformand: Jimmy P. Andersen Kasserer: Thomas Knudsen Sekretær: Hanne Buch-Larsen 1.3 Hovedorganisationen FTF FTF er den næststørste hovedorganisation for 81 faglige organisationer og er politisk uafhængig med ca medlemmer. Vi er medlem af sektion P, hvor P står for den private sektor. I sektion P afholdes 4 kvartalsmøder om året, hvor der er mulighed for at udveksle erfaringer med de øvrige organisationer, der er medlem. På disse møder er det formændene for organisationerne, der mødes. Herudover er der sektion S, der dækker den statslige sektor og sektion K, der dækker den kommunale sektor. Omkring medlemskabet af FTF er der indgået aftale om, at medlemskab af FTF ikke gælder for de af vore medlemmer, der er medlem af Lederne. Det er ikke muligt, at få en medlemsoversigt fra Lederne over hvem af vore medlemmer, der er medlem af lederne. Der er faldet dom for, at dette ikke er lovligt, og jeg skal derfor bede vore medlemmer om at holde os orienteret, hvis man enten melder sig ind eller ud af lederne FTF s socialrådgiverordning FTF s socialrådgiverordning: Er en fælles socialrådgiverordning og netværkscenter for primært FTF s mindre, faglige organisationer, der ikke selv har den nødvendige ressourcemæssige kapacitet til effektivt og professionelt at hjælpe medlemmer, der er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet på grund af sygdom. - 2

6 Ordningen sikrer, at de faglige organisationer inddrages tidligt i et sygdomsforløb og dermed vurderingen af, hvorledes medlemmet bedst muligt kan fastholdes på arbejdsmarkedet. Ordningen kan bruges i sager, der vedrører det enkelte medlems forsørgelse - f.eks.: o Er syge, uden at de er sygemeldte. o Er sygemeldte og modtager løn under sygdom eller sygedagpenge fra bopælskommunen. o Skal omskoles eller revalideres. o Skal ansættes i fleksjob. o Søger førtidspension. Hvis nogen føler, at de selv eller en kollega har et behov for at få hjælp, skal man henvende sig til Formand eller Næstformand, hvorefter vi opretter en sag hos FTF FTF s arbejdsskadeordning Det er Arbejdsskadestyrelsen, der afgør om din skade kan anerkendes som en arbejdsskade, og om der i givet fald kan gives erstatning. Hvis din skade afvises som en arbejdsskade, eller hvis du ikke er tilfreds med erstatningen vil FTF drøfte med dig, om afgørelsen skal ankes til Den Sociale Ankestyrelse. Hvis din skade senere viser sig at være væsentlig værre, end da din sag blev afgjort, vil FTF også kunne hjælpe dig med at få sagen genoptaget over for Arbejdsskadestyrelsen. FTF vil i samarbejde med dig sørge for, at Arbejdsskadestyrelsen får alle relevante oplysninger, og at oplysningerne fra arbejdsgiver, læge og andre bliver kommenteret over for Arbejdsskadestyrelsen, hvis det er nødvendigt. Hvis du får behov for assistance fra FTF i forbindelse med en arbejdsskade, skal du først henvende dig til os, hvorefter vi opretter en sag hos FTF FTF-A (A-kasse) Funktionærforeningen Carlsberg er optaget på FTF-A s organisationsliste. Medlemmer af Funktionærforeningen kan herefter optages i A-kassen. FTF-A er blandt de billigste A-kasser. Kontingent til FTF-A for 2013 er pr. kvartal: Fuldtidsforsikrede, inkl. Efterløn kr ,- Fuldtidsforsikrede, ekskl. Efterløn ,- Deltidsforsikrede, inkl. Efterløn ,- Deltidsforsikrede, ekskl. Efterløn - 933,- Øvrige satser oplyses ved henvendelse til Benny Poulsen, FTF-A er det naturlige valg af a-kasse for vore medlemmer. FTF-A er din a-kasse, fordi FTF-A og vi har et tæt samarbejde. Det giver FTF-A et godt kendskab til dine vilkår og det bedst tænkelige udgangspunkt for at rådgive dig, hvis du mister jobbet eller får lyst til at søge nye udfordringer. - 3

7 Andre fordele ved FTF-A er lav pris, mulighed for købe ekstra lønsikring, karrierevejledning, hvis du er i job eller har lyst til at prøve noget nyt samt efterlønsrådgivning. Det er nemt at blive medlem: Meld dig ind på eller ring til FTF-A på Hverdage mellem 8.00 og 15.00, fredag til Vil du skifte fra en anden a-kasse til FTF-A følger alle dine rettigheder med. FTF-A klarer alt det praktiske og der er intet at miste. Du kan altid være medlem af FTF-A. FTF-A er tværfaglig, så behøver du aldrig mere skifte a-kasse. Det gælder også, hvis du skifter job. 1.4 Administration - kontingentopkrævning Kontingent opkræves forud kvartalsvis. Ved fratræden eller udmeldelse returneres (via Betalingsservice) for meget betalt kontingent. Vi skal kraftigt opfordre medlemmerne til at tilmelde sig Betalingsservice (NETS), da betalingen så sker helt automatisk på forfaldsdagen og vi undgår at bruge yderligere foreningsadministration på dette. Som angivet i vore vedtægter, opkræves et rykkergebyr på kr. 25,- for første rykker, kr. 75,- yderligere for anden rykker og mulighed for eksklusion af foreningen ved 3 mdrs. Kontingentrestance. 1.5 Foreningskontor Med Benny Poulsen ansat på 60 %, serviceres medlemmerne, såvel aktive som pensionister. Foreningens kontor ligger bag foreningslokalerne og har indgang via vore lokaler, Gamle Carlsberg Vej 3. - kontoret er åbent mandag til torsdag. Kl

8 2 Foreningens virksomhed 2.1 Mødeaktivitet Der har været holdt 8 ordinære bestyrelsesmøder, 6 i Valby og 2 i Fredericia. I bestyrelsen holdes frokostmøder hver torsdag i Valby med de bestyrelsesmedlemmer, der har mulighed for at deltage. Forhandlingsudvalget eller formand/næstformand har, efter behov, møder med HR/Ledelsen i de respektive selskaber, CAS/CIT/CB og CDK. Samarbejdsmøderne afholdes en gang i kvartalet og forhandlingsmøderne afholdes efter behov. Da problemerne er forskellige i de enkelte selskaber, afholdes møderne individuelt med de enkelte, hvor også bestyrelsesmedlemmerne fra de respektive selskaber deltager. Udover at diskutere aktuelle sager, sker der også en udveksling af information på møderne. Bestyrelsen har holdt konference den Januar 2013 i Carlsberg Conference Center, (se pkt. 2.5). Der blev holdt ordinær generalforsamling tirsdag den 27. marts med efterfølgende spisning. 2.2 Repræsentation i eksterne udvalg Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalg (SU) Samarbejdsorganisationen drejer sig udelukkende om Carlsberg Danmark og danske gruppeselskaber. Samarbejdsudvalgene er sammensat som følger: Samarbejdsudvalg Vest: - 10 ledelsesrepræsentanter (heraf 3 udpeget af Funktionærforeningen - Formanden, Næstformanden og Tom Andreasen) Tillidsrepræsentanter. Samarbejdsudvalg Øst: - 9 ledelsesrepræsentanter (heraf 2 udpeget af Funktionærforeningen - Formanden og Leif Pedersen). - 8 Tillidsrepræsentanter. Arbejdsmiljøudvalg for Salg og Stabe: - 2 ledelsesrepræsentanter - 2 Medarbejderrepræsentanter (heraf 1 udpeget af Funktionærforeningen Carsten Dandanel og som suppleant Michael Hye). Suppleant deltager fast på alle møderne. - 5

9 I alle Udvalg afholdes der min. 4 møder om året med en fast dagsorden med mulighed for tilføjelser. Orientering om afholdelse af SU-møder annonceres forud enten på CDK-net eller ved opslag, og der er mulighed for at få optaget emner til behandling på dagsordnen. Referaterne fra møderne er offentlige og er placeret under de respektive områders hjemmesider Samarbejdsrådet (SR) Det overordnede organ for samarbejdsudvalgene, hvor der diskuteres Fremtidige strategier og aktiviteter med ledelsen inden de besluttes. Adm. Direktør Carsten Hänel er formand for samarbejdsrådet. A. Mødedeltagere: 5 medlemmer fra A-gruppen 6 medlemmer fra B-gruppen Her har vi indgået en tillægsaftale med ledelsen, om at Funktionærforeningen Carlsberg udpeger ét af de 5 medlemmer fra A-gruppen. Det er formanden, der repræsenterer Funktionærforeningen. B. Mødefrekvens: 4 gange årligt, i forbindelse med kvartalsregnskaberne i Carlsberg A/S. C. Dagsorden: 1. Økonomi 2. Salg 3. Teknik / Kvalitet / Projekter 4. Personale 5. Løst og fast Uddannelseslegatet for børn af medarbejdere ved Carlsberg A/S Medlemmer: Thomas Kolber, Carlsberg Danmark (formand), Jørn P. Jensen, Carlsberg A/S, Ulla Christophersen (sekretær) og Peter Petersen, Funktionærforeningen. Administreres af HR-afdelingen. Legatets formål er, efter bestyrelsens nærmere bestemmelse og skøn, at yde understøttelse til fortsættelse og færdiggørelse af en uddannelse, som børn af medarbejdere ved Carlsberg A/S har påbegyndt, men som ved faders/moders eller en efterlevendes faders/moders død ellers havde måttet afbrydes. Denne hjælp til uddannelse er legatets principielle formål, men der skal dog af legatets midler også kunne ydes anden opdragelses- eller uddannelseshjælp, som ikke forudsætter faders eller moders død. I årets løb er der uddelt legater for i alt kr ,- til 11 personer. - 6

10 2.2.4 Kantineudvalg Valby Udvalgsmedlemmer udpeget af Funktionærforeningen er: Ella Meiling og Søren Leth Fredericia Udvalgsmedlem udpeget af Funktionærforeningen er: XX (var næstformanden i foreningen). Kantineudvalget har fået ny formand i skikkelse af Camilla Flor Nielsen fra Carlsberg Danmark. Udover Camilla består udvalget af medarbejdere der dagligt spiser i vores kantiner i Fredericia, Taastrup, Vesterfælledvej, Malteriet, Forskningscentret og Konferencecentret. På den måde kan vi bedst muligt få indtryk af hvordan det står til over en bred kam. Vores leverandør er ISS som overtog fra Fazer i Det gik ikke helt som vi havde håbet i starten, men især Fredericia og Taastrup er blevet meget tilfredse. I Valby skulle den nye leverandør lige finde fodfæste, men ved hjælp af blandt andet spørgeskemaer og god dialog med chefkokken er vi ved at finde overens. Der er dagligt suppe, 5 slags pålæg, en lun ret og en varm ret. Brødet bager de selv og så er der kage om torsdagen. Det er naturligvis svært for ISS at gøre alle tilfredse og det kan være svært for personalet at dosere maden med de mange konsulenter og rejsende vi har, men ved fortsat god dialog med køkkenet, ris og ros bog og den daglige kontakt med de køkkenansatte er vi sikre på vi fortsat kan forbedre vores ellers gode samarbejde Carlsberg vuggestue og børnehave Carlsberg vuggestue og børnehave overgik til at blive kommunalt pr. 1. januar Herefter har Carlsberg og vi medarbejdere ikke længere har noget specielt med institutionen at gøre Informationsudvalg i Carlsberg Danmark Informationsudvalget er sammensat af Kommunikationsmedlemmer og Informationsmedlemmer som følger. Fire ansatte i Carlsberg Danmarks Kommunikationsafdeling: Charlotte Hoffmeyer (ansvarshavende redaktør), Anni Lyngskær, Sabrine Vedel Mensel Schmidt og Rina Falkebo Hansen Seks repræsentanter for medarbejderstaben i Carlsberg Danmark - heraf er 3 udpeget af Funktionærforeningen: Peter Petersen, (næstformand) og Carsten V. Dandanel Udvalget holder 4 møder om året. Udvalgets formål er at sikre, at der internt via Intranet samt Kilden informeres om de nyheder, historier og ændringer som der løbende finder sted i Carlsberg Danmark, således at alle medarbejdere har mulighed for at være opdateret herom. Informationsmedlemmerne kan kontaktes direkte såfremt, der er medlemmer som har noget på "hjerte" i forhold til Carlsberg Danmarks interne kommunikation/information. - 7

11 2.3 Nyhedsbrev Planlægges til at blive udgivet 6 gange årligt. Husk at kontakte Benny Poulsen (tlf ), hvis du ikke ønsker at blive publiceret under personalia i forbindelse med jubilæum eller rund fødselsdag. Alle er velkommen til at komme med indlæg til bladet. Bladet lægges på hjemmesiden, og der udsendes mail til alle medlemmer ved udgivelse. Ønsker man bladet tilsendt i papirformat opkræves kr. 30,- ekstra pr. kvartal. 2.4 Internettet - Vi er stadig lydhøre over for gode ideer fra medlemmerne om ændringer til vores hjemmeside - eller bare lidt ris eller ros, der kunne have interesse for redaktionen. Vi arbejder fortløbende på at forbedre hjemmesiden, så den er overskuelig og informativ. Der er mange gode informationer at hente via hjemmesiden, så som info vedr. De større fratrædelsesaftaler og gældende lokalaftaler, rabattilbud, tilbud på egne og lejede ferieboliger. Medlemmerne har også mulighed for at oprette egne tilbud/kommentarer på opslagstavlen. Vores hjemmeside er i dag også at finde på engelsk. Hvis der trykkes på det "lille Engelske flag" oppe i venstre hjørne så vil man komme over på den engelske hjemmeside. Brug hjemmesiden - den er til for medlemmerne. 2.5 Bestyrelseskonferencer Sidste års bestyrelseskonference i februar 2012 havde fokus på, at vi som forening bliver mere synlige overfor nyansatte funktionærer i CDK, CIT, CB og CDK. Vi i bestyrelsen er beviste om at jo flere medlemmer vi er, jo mere klart er vores mandat også. Vi brugte en stor del af konferencen som workshop, til at få lavet nye velkomstfoldere og velkomstbreve, til de nyansatte. I medlemmer er dog dem, der er de vigtigste ambassadører, som foreningen har, så når I får en nyansat i jeres afdeling, så hold jer endelig ikke tilbage. Det er altså også sjovere, jo flere vi er til arrangementerne. Dette års bestyrelseskonference i januar 2012 havde fokus på stress. Vi havde bestilt Bjarne Toftgård, fra firmaet Forebyg Stress, til at oplyse os over en hel dag. Dags programmet, så således ud: Hvad er stress egentligt? Hvor kommer stressen fra? Er der forskel på travlhed og stress? Symptomer på stress Forskellen på at forebygge, håndtere og afhjælpe stress Indsatsmuligheder for virksomheden, for ledere, kollegialt og individuelt At håndtere faglig arbejdsrelateret stress - 8

12 Sociale faktorer Det hele menneske Spotte stress hos andre Samtalen med en stresset kollega Ved og efter evt. sygemelding Stress i tal Hvorfor kommer der mere og mere stress? Værktøjskassen Konkrete løsninger på egen stress Alle os bestyrelsesmedlemmer som deltog på konferencen, var meget begejstret og har lært basale ting om håndtering af stress. - 9

13 3. Personaleforhold 3.1 Personsager Vi får mange henvendelser fra medlemmer, der har problemer eller som føler, at de er kommet i klemme i forbindelse med ændringer i organisationen. Medlemmerne er altid velkommen til at henvende sig til formanden eller et bestyrelsesmedlem. Ingen spørgsmål er dumme spørgsmål, og vi vil altid forsøge at hjælpe. Hvis vi ikke selv kan svare, så har vi et bagland, der kan trækkes på. Der kan være problemer, hvor der er behov for juridisk assistance, og her kan vi også hjælpe, da såvel FTF som Lederne har jurister, som vi kan rette henvendelse til. Hvis der opstår situationer, hvor vi ikke kan blive enige med ledelsen, har vi mulighed for at tage et mæglingsmøde, hvor Dansk Industri er inddraget og endelig kan vi ende i arbejdsretten, hvis alle andre muligheder er udtømte. 3.2 MUS-samtaler MUS er et godt redskab som sikrer, at lederen og den enkelte medarbejder, i en travl hverdag, afsætter tid til en formel samtale om medarbejderens udvikling. Husk ved MUS, at få talt ud med chefen om evt. problemer. Det er vigtigt, at samtalen tages alvorligt, og ikke bare opfattes som en almindelig hyggesnak. Hvert år efter at MUS samtalerne er afholdt, er der medarbejdere, der ikke længere føler sig tilstrækkelig værdsatte og mangler motivation. Det må og skal vi kunne gøre bedre. En MUS må ikke stå i stedet for løbende feedback fra leder til medarbejder. Hvis MUS ikke matcher den løbende feedback, som der gives hen over året, så er det her, der i første omgang skal sættes ind. I Carlsberg omfatter MUS punkter, som samles i Performance Review Templaten bl.a. "Rating" af performance, gennemgang og evaluering af medarbejderens resultater for året (Key Performance Indicators), medarbejderens mobilitet, potentiale for nyt job samt udviklingsplan for de næste 12 måneder. Vigtigt at èns stillingsbeskrivelse justeres, så den passer til èns aktuelle job. 3.3 Skriftlige advarsler Hvis man bliver kaldt til afdelingschefen eller HR-afdelingen for at modtage en skriftlig advarsel, er det en god ide at tage imod tilbuddet om, at et bestyrelsesmedlem deltager som bisidder. Bestyrelsesmedlemmet har ikke mulighed for at blande sig i indholdet af advarslen, men for den enkelte er det rart at have en neutral person at diskutere advarslen med efterfølgende, og husk at vi har tavshedspligt. 3.4 Sygefraværssamtaler Der er flere af vore funktionærkollegaer, som i forbindelse med sygdom har oplevet, at de er blevet indkaldt af deres chef til en sygefraværssamtale inden udgangen af deres 4. Sygeuge, - og det uanset at man som medarbejder allerede har en dialog med sin chef omkring sit sygeforløb. - 10

14 Her vil jeg godt aflive spøgelser. - Afholdelse af sygefraværssamtale er et lovpligtigt tiltag og hvis Carlsberg vælger ikke at afholde en sådan, så vil Carlsberg, ud over at miste retten til at få sygedagpenge refusion, også tilsidesætte hensigten med en sygefraværssamtale nemlig at sikre at medarbejderen hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejde igen. Jeg vil derfor godt slå fast, at hensigten med en sygefraværssamtale er at fastholde en medarbejder på sit arbejde. Såfremt man som medlem skulle ønske at få hjælp i forbindelse med eller til en sygefraværssamtale, så stiller Funktionærforeningens bestyrelse sig til rådighed. 3.5 HK Danmark Vi har et tæt samarbejde med den lokale HK-tillidsrepræsentant Peter Vester, Salgskontor Øst. Peter Vester og formanden holder jævnligt møder, hvor der sker en gensidig orientering om aktuelle sager. Hvor der er tale om fællesanliggender sidder vi sammen ved forhandlingsbordet HK opsagde i 2009 den formelle samarbejdsaftale mellem HK, Carlsberg Danmark A/S og os. Det lykkedes desværre ikke at forhandle en ny aftale på plads, så vi har i dag formeldt ingen kontakt med HK. 3.6 Lederne Funktionærforeningen er anerkendt af Carlsberg som værende talsmænd for den faglige organisation Lederne, repræsenteret ved formanden som talsmand. 3.7 Lønforhandlinger i Carlsberg Danmark Lønforhandlingerne for 2013 er ikke afsluttet endnu. Ved lønforhandlingerne i året blev der lyttet og handlet på flere af de ønsker, vi havde. Lønsum: Vi fik en samlet regulering af lønsummen efter regrading af funktionær stillingerne, som lå godt i forhold til markedsniveau og på niveau med CAS/CB og CIT. Et resultat vi godt kunne være tilfredse med. Regrading: En af forudsætningerne for at få den rigtige lønregulering er, at man er gradet korrekt. Det har derfor været vigtigt for Funktionærforeningen, at alle funktionærer i Carlsberg Danmark har været igennem HRs regrading inden årets lønregulering fandt sted. Bonus: I de sidste par år har funktionærforeningen arbejdet fokuseret med at udvide brugen af bonus- og resultatlønsordning til at dække alle funktionærer i Carlsberg Danmark. Vores anstrengelser har nu båret frugt, så de sidste funktionærer uden bonus- eller resultatlønsordning nu også har en resultatlønsordning. Denne er allerede gældende for Aftalen kan ses i detaljer på vores hjemmeside. AT-dage: I funktionærforeningen foreslog vi, at principperne for AT-dage og feriefridage bliver ens. Ideen er plantet i ledelsen, men der er pt. ikke opbakning til forslaget. Dette er dog et punkt, som vi vil holde fokus på i Ved hver lønregulering er der altid nogen som får 0 kr. I regulering. For den enkelte kan det i nogle tilfælde godt virke dybt uretfærdigt, specielt hvis ens rating/mus umiddelbart har været tilfredsstillende. Vi vil - 11

15 opfordre de funktionærer, som er uenige i deres lønregulering, til at tage fat i deres respektive leder og udbede sig en forklaring. Herudover er du som medlem også altid velkommen til at søge råd hos os. I Carlsberg Danmark finder der løbende en proces sted, hvor de enkelte funktionærers rating/ stillingsvurdering tjekkes, en proces hvor også Funktionærforeningen fremover involveres. 3.8 Lønforhandlinger i Carlsberg Breweries A/S og i Carlsberg IT A/S Lønforhandlingerne for 2013 er ikke afsluttet endnu. Funktionærerne fik i året en samlet regulering af lønsummen som lå godt i forhold til markedsniveau. 3.9 Lønforhandlinger i Carlsberg A/S Lønforhandlingerne for 2013 er ikke afsluttet endnu. Funktionærerne fik i året2 en samlet regulering af lønsummen som lå godt i forhold til markedsniveau. - 12

16 4 Diverse 4.1 Medarbejderrepræsentation i A/S bestyrelserne De medarbejdervalgte repræsentanter udgør: Carlsberg A/S bestyrelse Valgt i moderselskabet: Valgt i koncernen: Thomas Knudsen Bent Ole Petersen Hans Andersen, Carlsberg Danmark A/S Peter Petersen, Carlsberg Danmark A/S Carlsberg Breweries A/S bestyrelse Valgt i moderselskabet: Eva Vilstrup Decker Valgt i koncernen: Peter Petersen, Carlsberg Danmark A/S Carlsberg IT A/S bestyrelse Valgt i moderselskabet: Søren Leth Anni Olsen Carlsberg Danmark A/S bestyrelse Valgt i moderselskabet: Peter Petersen Hans Andersen 4.2 Advokatbistand Behovet for ekstern advokatbistand er begrænset efter, at vi er blevet medlem af FTF, der har en juridisk afdeling, som medlemsorganisationerne kan trække på. I de tilfælde, hvor vores medlem også er medlem af Ledernes Hovedorganisation, har vi et tilsvarende samarbejde med LH omkring advokatbistand og anden rådgivning - 13

17 5. Foreningens afdelinger og udvalg 5.1 Afd. B Ferieboliger - Formand: Tom Andreasen Udvalgsmedlemmer: Hanne Buch-Larsen (udlejningsadm. og lejede destinationer), Tom Andreasen (Hulegårds Kvarn og Fårup), Ulla Baarsgaard Hansen (Hallandsåsen), Michael Hye (Ebeltoft), Leif Storm, (Humlehuset), Ella Meiling (Friheden), Thomas Knudsen (Nørkjær) og Benny Poulsen (Langeland) Egne ferieboliger Hvert hus har tilknyttet en inspektør til at varetage almindelig vedligehold og istandsættelse af huset. Inspektørerne besøger deres hus to gange om året for at sikre at husene fungerer optimalt og er i en standard, som vi alle kan være tilfredse med. Inspektørerne indretter og møblerer husene, så det passer til flest mulige mennesker. Det er ikke tilladt for lejerne at flytte rundt på møbler, billeder, lamper eller lignende. Såfremt man under opholdet i huset flytter et møbel, skal dette sættes tilbage inden afrejse. Vi vil igen appellere til lejerne om at være os behjælpelige med at få konstaterede mangler og skader på egne huse udbedret. Er der noget, som ikke er som det skal være, beder vi lejerne om at kontakte inspektøren og aftale hvad der skal gøres. Deciderede nyanskaffelser må kun indkøbes efter forudgående aftale med husets inspektør. Inspektørens navn og telefonnummer står opført på husets lejerrapport, som bliver fremsendt sammen med nøglen. Ved starten af året overgik TV2 til betalingskanal og der er i vore egne danske huse tegnet abonnement hos Boxer. Inspektørerne har skrevet følgende om det forløbne år i 'deres' respektive huse: Egne ferieboliger 1 / 2 - Hulegårds Kvarn, inspektør Tom Andreasen. Store Hus har fået ny støvsuger og der er foretaget reparation af vandpumpen. Til Lille Hus er der købt ny sofa, da musene var gået i gang med den gamle og der er sat nye røgalarmer op. Vi har kæmpet en del med mus i huset, men det ser ud til, at vi er ved at få bugt med problemet. På grunden har vi fået tyndet rigtig godt ud både ved Store Hus og Lille Hus. Der er nu fin udsigt til Fylleåen fra begge huse. Der er sat hønsetråd på broerne over Fylleåen, så de ikke er så glatte og der er lavet afløb under døren til møllen, så regnvand kan komme væk. 3 Hallandsåsen, inspektør Ulla Baarsgaard Hansen. I Hallandsåsen er alt udvendig træværk blevet renset og malet. Under efterårsinspektionen blev der opdaget et brud på et vandrør under gulvet i bryggerset, som hurtigt blev repareret, så der ikke skete skade på huset. De store træer på grunden er blevet fældet og kørt væk, hvilket gør, at der er mere luft og lyst omkring huset nu. Toilet og badeværelse vil blive renoveret i løbet af

18 4 Ebeltoft, inspektør Michael Hye. Huset har fået en make over i 2012, hvor vægge, døre og vinduer er malet indvendig. Udvendig er der også frisket op med ny maling. Af reparationer er der skiftet et af de store vinduer ud mod terrassen samt lavet noget råd ved stuen mod syd. Der har været en del problemer med mus i huset, hvor de blandt andet har ødelagt opvaskemaskinen og været til gene for lejerne. Der er lukket for de huller vi kunne finde, men det er ikke lykkedes helt at holde musene ude. Vi arbejder videre med problemet, men musene er meget ihærdige og opfindsomme. Planer for Nye gardiner i hele huset. Gulvet i stuen skal slibes ned og lakeres Gulvtæppe i værelserne 5 Humlehuset, inspektør Leif Storm. Igen i år har Humlehuset været velbesøgt hen over hele året. Modsat tidligere år har gæsterne haft fuldt udsyn til havet fra spisepladsen og terrassen, idet både træer og buske i foråret blev kraftigt beskåret mellem huset og stranden. Der indkøbt nye sengelamper til det store soveværelse samt en ny chaiselong sofa til første salen. I beretningen for sidste år kunne jeg fortælle, at der var pålagt nyt tagpap på de lave længer. Desværre levede kvaliteten af det udførte arbejde ikke op til vores forventninger. Pappet havde buler flere steder og leverandøren har accepteret foreningens krav. I løbet at foråret, når vejret tillader det, vil fejlene blive udbedret. 6 Friheden, inspektør Ella Meiling. Der er indkøbt nyt TV med plads til boxerkort til TV-2 og nye hynder til bænken ved spisebordet. Da der er blevet stjålet brænde fra brændeskuret, er dette blevet lukket med en tremmevæg, med dør og hængelås. Der er opsat hegn omkring skraldespandene Nye stolper med reflexer er opsat langs opkørslen til huset 7 Nørkjær, inspektør Thomas Knudsen. Thomas har følgende årsberetning fra Nørkjær: Der skulle et nyt gyngestativ til, og det havde trukket lidt ud, fordi jeg ikke kunne bestemme mig for hvordan det skulle laves. Jeg ville godt have det så stort at voksne også kunne få glæde af det. Jeg ville også godt lave det i naturtræ, da det er pænest. Men et stort gyngestativ i naturtræ, var for en stor opgave til en inspektions weekend. Men min familie og jeg fik en uges sommerferie i Nørkjær, og så kunne det lade sig gøre. Det tog naturligvis ikke hele familiens tid i en uge. Men der blev arbejdet på det hver dag. Der blev slæbt stammer, spændt snore ud til markering af huller, gravet huller, stammer blev samlet til kryds. Krydsene blev rejst ved hjælp af tov og taljer, og blev så dumpet i de meter dybe huller. Jorden blev stampet, og så var det tid til at få overliggeren på plads. En stamme med en vægt på ca. 160 kg skulle løftes højt op. Men det var forberedt. Gevindstængerne i krydsene var på dette tidspunkt så lange at de kunne holde en lægte der kunne bruges til kranarm. Overliggeren blev løftet på plads, en ende ad gangen. Derpå blev den fæstnet med gevindstænger. Der skulle også bores gennemgående huller til de professionelle gyngebeslag. Så skulle der splejses nyt tovværk i gyngerne. Der blev også tid til at have gæster, og komme i skoven og på stranden. Der blev købt og opsat en trampolin. I øvrigt er der lavet en stor naturlegeplads i skoven overfor is huset. Den har navnet Havtyren, et godt ord at google hvis man vil se billeder eller finde mere information. Efterårsinspektionens fornyelses opgave var at udskifte sengene i de to største soveværelser. - 15

19 Som i alle andre huse og haver er der altid noget der trænger til en kærlig hånd. Noget der skal laves, og derudover noget man godt kunne tænke sig. Tak for tilbagemeldinger på lejer rapporter. 8 Langeland, inspektør Benny Poulsen. I foråret blev huset og carporten malet. Dette har frisket huset og carporten op så det i dag falder ganske pænt sammen med naturen på Langeland. Indvendig er der blevet anskaffet ny TV, da det gamle TV ikke kunne modtage de nye signaler som blev ændret i februar måned. I soveværelset er de to senge blevet udskiftet. Huset fremstår i dag ganske pænt, så fremtiden vil være at holde de ting som er anskaffet vedlige så driftsomkostninger fremover ikke bliver så dyre. 9 Fårup, inspektør Tom Andreasen. Der er i løbet af året indkøbt nogle småting, som enten skulle skiftes ud eller var på ønskelisten fra gæsterne. Der er købt ny kaffemaskine og støvsuger, nye hylder til stuen og et par hyggestager til fyrfadslys Mange har haft problemer med de nye lampetter. Det har vi gjort noget ved, så de nu kun kan tændes og slukkes ét sted. Det gamle pejsesæt skulle have været skiftet ud, men efter en god gang polering og et par justeringer blev det så fint som nyt og fik lov at overleve. Der har været problemer med mus i redskabsskuret. Derfor er der nu lagt cementgulv, så musene forhåbentlig kan holdes væk Lejede ferieboliger Danmark Der er stadig stor tilfredshed med vore lejede boliger Sandvig - Bornholm, Samsø, Als, Lemvig og Marielyst. Dueodde har haft blandede tilbagemeldinger og det er besluttet at stoppe efter denne sæson. I Sandvig og Samsø har efterspørgslen været svag i foråret og det er besluttet at leje færre uger i Sommerhusene ved Lemvig og Marielyst får meget fine tilbagemeldinger. Vi har begge disse huse 'på behovs basis' i vinterhalvåret og betaler kun for de uger vi benytter. Marielyst er meget populært på grund af sin størrelse. Her er mulighed for at invitere familie eller venner med. Vi lejer alle danske boliger af private ejere, som vi har et godt samarbejde med. Ejerne får tilsendt kopier af lejerrapporterne og der er stor opmærksomhed fra ejernes side på, om vore lejere er tilfredse med tingenes tilstand i boligerne Udlandet Vore italienske destinationer er stadig meget søgte. Vi havde to nye steder i Toscana "Fungo" og Manuela, som blev godt modtaget af lejerne, om end nogen syntes, at Fungo lå lidt for 'isoleret', - udsigten var fantastisk, men vejen derop var lang og trang. Vi har beholdt Manuela i 2013, men skiftet Fungo ud med et byhus i Lucca. Ved Gardasøen tilbød vi igen feriehuset i Garda Village, Sirmione og på Adriaterhavskysten havde vi også igen lejet en bungalow i ferieparken Villaggio San Fransesco. Det er et lidt dyrere sted, både for medlemmerne og os. Der var tilfredshed blandt lejerne med begge steder, men vi har besluttet at der skal nyt til i 2013 og har valgt nye steder ved Gardasøen og nær Venedig. Der var stor interesse for og tilfredshed med det lejede luksus Holiday Home i ferieparken Douce Quietude i St. Raphael. Muligheden for ferie i eget 'hus' med alle moderne bekvemmeligheder, egen have med stor fliseterrasse kombineret med campingpladsens mange tilbud, tiltaler mange medlemmer. I året blev et stort - 16

20 flot børne-/badeområde færdigt. I området, der helt kan overdækkes og lukkes i ydersæsonerne, er springvand, krydsende vandstråler, babybassin og langt spabad. Badelandet har givet pladsen den 5. stjerne. Interessen for stedet er størst i skolesommerferien, men vi har huset på behovsbasis det meste af sommersæsonen. Lejligheden midt i Paris er populær fra februar til oktober. Den ligger i en gammel ejendom og er udstyret efter franske forhold. Der er dog sket visse fornyelser, bl.a. ny opvaske- og vaskemaskine samt ny sofa i stuen. Hvad den evt. mangler i stand og udstyr, har den i beliggenhed. Medlemmerne udtrykker stor tilfredshed med beliggenheden. Lejemålet fortsættes i I Nice området fortsatte vi lejemålet på luksuslejligheden på 9. sal i 'Pyramidehusene' Marina Baie des Anges. Fra lejlighedens altan er der vid udsigt over den lokale havn og Middelhavet. Lejerne var meget begejstrede for lejligheden og vi tilbyder den igen i 2013, dog en lidt kortere periode. I Nice området lejede vi igen studio-lejligheden til to personer i perioden maj - august. Lejligheden ligger meget centralt for aktiviteter uden bil. Der er kort afstand til byen cafeliv og restauranter. Lejerne roser lejligheden for dens indretning og beliggenhed, men vi må konstatere, at vi ikke har så mange 'kunder' til en lejlighed til to personer. I 2013 har vi lejligheden på behovsbasis, d.v.s. at vi kun betaler for de uger vi benytter, men udlejningen er meget tynd og det er formodentlig sidste år vi tilbyder denne lejlighed. By lejligheden i Barcelona er meget populær. Alle er meget begejstrede for byen og beliggenheden. Vi fortsætter dette lejemål frem til udgangen af oktober Lejligheden har en fantastisk beliggenhed nær byen og havet. Vi har på behovs basis lejet nogle uger i en større lejlighed i Sainte Maxime i Sydfrankrig. Lejligheden ligger rigtig godt i forhold til byen og havet og alle lejere har været meget tilfredse. Da udlejningen har været lille på lejemålet og da ejeren fik mulighed for at leje lejligheden ud på årsbasis til et andet firma, slutter dette lejemål med udgangen af marts I efteråret fik vi mulighed for at tilbyde en lækker lejlighed centralt i Berlin. Vi udlejer lejligheden i samarbejde med ejeren og betaler kun for benyttede uger. Det er et rigtig godt tilbud, som mange medlemmer allerede har haft glæde af. Lejemålet fortsætter foreløbig til udgangen af september En del af de lejede destinationer har vi kun til rådighed i få uger, idet vi forsøger at tilpasse lejeperioderne med de uger, vi kan se, at der er søgning på fra medlemmernes side. Vi kan dog konstatere, at søgningen samler sig mere og mere om ugerne 29 og 30. Det vil ikke være muligt at opfylde behovet i disse uger og hvis vi ikke kan udfylde de lejede destinationerne i flere uger af skolesommerferien, kommer vi ned på at skulle booke de lejede ferieboliger i så kort en lejeperiode, at vi bliver nødt til at opgive nogle af lejemålene. Vi forsøger at lave flere aftaler om at have lejemålene til rådighed, så vi ikke hæfter for flere uger end vi benytter, men det er ikke altid, at det kan lykkes. - 17

21 5.1.3 Udlejningsoversigt Vi modtog til sommerlodtrækningen 260 ansøgninger (252 i 2011), heraf fik 180 (177 i 2011) opfyldt èt af deres ønsker. Således fik 69,2 % af ansøgerne et ønske opfyldt (70,5 % i 2011). Det mest søgte hus af alle vore tilbud, er vort eget hus i Fårup. Nedenfor er en oversigt over udviklingen i boliger og udlejning gennem de sidste 5 år. År Antal egne boliger Antal lejede/tilbudte boliger Tilbudt antal dage Udlejede antal dage Belægnings % Egne boliger belægnings % Lejede boliger belægning % Totale omkostninger t.kr Generelt Det fungerer godt med rygeforbuddet i ferieboligerne. Vi har ikke modtaget klager over røglugt eller manglende overholdelse af forbuddet. Vi har i løbet af året modtaget nogle klager over hundehår i husene. Hvid du medbringer hund på ferien, kræver det en del ekstra rengøring. Og selvfølgelig kommer hundene da ikke i møblerne! Vort bookingsystem på hjemmesiden fungerer fint. Rigtig mange medlemmer booker selv deres feriehus og får straks tilsendt en bekræftelse via . Under Ferieboliger Ferieboligpræsentation ligger bookingsystemet. Her kan du booke ledige ferieboliger fra enhver PC via Internettet. Det er muligt til enhver tid at åbne ens egen side "min ferie" i bookingsystemet og se hvilke boliger man har booket, hvor mange point man har til lodtrækningen og hvilke ønsker man har indtastet til en igangværende lodtrækningsperiode. Udvalgsmedlemmer: Hanne Buch-Larsen (udlejningsadministration og lejede destinationer), Tom Andreasen (Hulegårds Kvarn), Ulla Baarsgaard Hansen (Hallandsåsen), Michael Hye (Ebeltoft), Leif Storm, (Humlehuset), Ella Meiling (Friheden), Thomas Knudsen (Nørkjær), Benny Poulsen (Langeland) og Tom Andreasen (Fårup). - 18

22 En del af de lejede destinationer har vi kun til rådighed i få uger, idet vi forsøger at tilpasse lejeperioderne med de uger, vi kan se, at der er søgning på fra medlemmernes side. Vi kan dog konstatere, at søgningen samler sig mere og mere om ugerne 29 og 30. Det vil ikke være muligt at opfylde behovet i disse uger og hvis vi ikke kan udfylde de lejede destinationerne i flere uger af skolesommerferien, kommer vi ned på at skulle booke de lejede ferieboliger i så kort en lejeperiode, at vi bliver nødt til at opgive nogle af lejemålene. Vi forsøger at lave flere aftaler om at have lejemålene til rådighed, så vi ikke hæfter for flere uger end vi benytter, men det er ikke altid at det kan lykkes. 5.2 Arrangementsudvalg Formand: Udvalgsmedlemmer: Arrangementer: Søren Leth Hanne Buch-Larsen, Ulla Baarsgaard Hansen, Michael Hye, Lasse Koch, Ella Meiling og Mads Wittrup. Dato Antal Deltagere Generalforsamling Forårsfest: Bar Jacobsen Pensionistarrangement Vildtaften: Fredericia Andespil: Fredericia Andespil: Carlsberg Museum Andespil: Carlsberg Museum Juletræsfest: Carlsberg Museum Juletræsfest: Carlsberg Museum Total antal deltagere i arrangementer Forårsfest: =========== Forårsfesten blev utraditionelt afholdt i egne lokaler. Vi startede med at få en lille forfriskning i Bar Carlsberg og middagen blev serveret i Bar Jacobsen. Det var kokken fra Museet der lavede maden og det slap han rigtig godt fra. Underholdningen stod Copenhagen Blues Brothers for og det var noget der kunne få folk på dansegulvet. Det 11-mands store band gav den en over nakken og det var virkelig en stor fornøjelse. Faktisk så stor at vi har hyret dem til at komme og spille igen til forårsfesten i år. Det skal alle vores medlemmer have muligheden for at opleve. Efter Copenhagen Blues Brothers kom der en dj og spillede til festen sluttede kl Natmaden blev serveret i en pølsevogn i gården og det var bestemt også noget medlemmerne kunne bruge. - 19

23 Forårsfest fortsat: En rigtig god fest som vi glæder os til at følge op på den 12. april Pensionistarrangement: Jeg skal love for at Pensionistudvalget havde fået lavet en pensionistudflugt der kunne trækker deltagere. Lidt utraditionelt startede vi ikke med at mødes oppe i vores lokaler på Gamle Carlsberg Vej, men i stedet i Havnegade hvorfra to skibe lagde fra kaj og sejlede os sikkert til Hven. Det viste sig at være et meget populært udflugtsmål, så der meldte sig i alt 256 deltagere, som mødte forventningsfulde op i Havnegade i København. På grund af det store antal deltagere var man nødt til at fordele selskabet på to både, M/S Jeppe og M/S Bjørnsholm. På begge både blev der serveret morgencomplet. Da der kun er plads til 3 ekstra turistbusser på Hven, holdt båd- opdelingen i de to grupper hele vejen. På resterne af Tycho Brahes Uranienborg, blev hvert af de to hold vist rundt af 4 lokale og meget vidende guider, mange fik genoprettet noget af skolelærdommen. Vi var heldigvis begunstiget af juni måneds bedste vejr, så fra Skt. Ibb s kirke var der en formidabel udsigt over Øresund mod Sjælland, man anede København i bagrunden. Frokosten blev indtaget i Backafallsbyn, et meget velbesøgt sted med hotel og restaurant. Der blev serveret en dejlig salatbuffet, kogt laks og en hamburgergryde, kaffe og en meget lille kage. Til frokosten var der øl og den lokale Hven snaps (den produceres i tilknytning til restauranten), der smager fantastisk godt, desværre var vi lidt uenige med tjenerne om størrelsen, der var bestilt 4 cl. til hver, men det lignede mere 2 cl, men heldigvis betaler vi for det antal flasker vi har drukket. Det sidste stop var besøg på det kendte Gedeostemejeri, hvor man udover gedeoste af forskellig slags kunne købe en del lokale produkter, som f.eks. havtornsgele. Forretning havde en rimelig omsætning den dag, ligesom iskiosken på den anden side af gaden. På hjemturen var der frit valg mellem de to både, der skulle bare være en ligelig fordeling. Det var en dejlig sejltur hjem i solskin, så det var muligt at sidde på soldækket og nyde udsigten til både Sverige og Danmark. Vildtaften i Fredericia: Vildtaftenen på Hotel Kronprinds Frederik blev som sædvanlig en rigtig dejlig aften med lækkert tilberedt mad i lange baner. Det kunne naturligvis skylles ned med en lang række af vores egne gode produkter. Bandet var blevet skiftet ud og det var noget der kunne ses på dansegulvet. Der blev festet og danset igennem til langt over midnat. En stor succes, men trods det, har vi i 2013 valgt at prøve noget andet. Vi vil prøve at holde en stor Oktoberfest med dejlig mad, store fadøl og rigtig tyrolerstemning. Det er vi meget spændte på og håber selvfølgeligt på stor tilslutning. - 20

24 Andespil i Fredericia og i Valby: I Fredericia havde vi som sædvanlig en rigtig god dag til det årlige Andespil. Antallet af deltagere var igen i år stigende og ikke mindre end 81 deltagere havde fundet vej til Hotel Kronprinds Frederik. Det er en fornøjelse at se medlemmerne i Jylland bliver ved at bakke mere og mere op. Det håber vi meget fortsætter i mange år fremover. Andespillene i Valby blev igen i år afholdt på en noget anderledes måde end vi er vant til. Pavillonen, som vi plejer at spille banko i, men som vi heller ikke kunne bruge sidste år er slet ikke til rådighed længere, så vi måtte, som sidste år, være opfindsomme og finde et alternativ. Det fandt vi oppe i Bar Jacobsen hvor vi både spillede banko, spiste og havde hyggeligt samvær. Det fungerede rigtig godt og nu hvor der er også er blevet isoleret og lavet ny lyd ser vi meget frem til lignende arrangementer til næste år. Maden havde kokken Ronni fra museet stået for og det var en meget lækker Dejlige Juletræsfester i Valby Vores juletræsfester ændrer vi ikke meget på. De er altid et stort tilløbsstykke og igen i år havde vi to skønne dage hvor både børn og forældre hyggede sig gevaldigt. Nissefar havde som altid taget nissemor og sine to nissebørn med og de sang, dansede og hyggede sig godt med ungerne. Cirkus 3 kom med et nyt show og det var i den grad noget der passede børnene. Aftenen sluttede som altid af med gaver, slikposer og tegnefilm. Stor tak for hjælpen til nissefamilien og det velspillende nisseorkester. 5.3 Pensionistudvalg Udvalgsformand: Erik Dedenroth Udvalgsmedlemmer: Dorte Krag, Poul Legind-Hansen og Ib Rosendal Tak til pensionistudvalget for deres arbejde i årets løb. Formanden har løbende haft kontakt med udvalget for at udveksle synspunkter omkring de pensionerede medlemmers mulighed for at få større udbytte af deres medlemskab af foreningen. Foreningen er fortsat indstillet på at afsætte økonomiske ressourcer til aktiviteter blandt de pensionerede medlemmer. Pensionistudvalget som i dag bl.a. Består at to tidligere formænd (Erik og Dorte), er så selvkørende, at de i dag selv står for at arrangere hele pensionistudflugten fra start til slut. (med lidt hjælp fra bestyrelsen). - 21

25 5.4 Udvalg for rabatordninger Formand: Udvalgsmedlemmer: Peter Petersen (var næstformanden) Michael Hye Leif Storm Privatkøbsaftalen, der ligger på vores hjemmeside, vedligeholdes løbende. Finder man ved brug af privatkøbsaftalen fejl i telefonnummer eller lignende, eller kender firmaer der gerne vil optages på listen, er man meget velkommen til at kontakte udvalget eller Benny Poulsen. Der er p.t. ca. 100 forretninger og firmaer hvor medlemmerne kan handle fordelagtigt. Alle opfordres til at optræde diskret, når der handles med rabat i forretningerne. Herudover er vi medlem af Billetsalget.dk som er et nyt kulturelt tilbud på internettet. Herigennem kan bl.a. Opnås rabat på filmpremierer, sportsbegivenheder, teaterforestillinger, hotelophold og adgang til forlystelsesparker. Hvis du opretter din adresse under billetsalget.dk på vor hjemmeside, vil du få tilsendt en mail, når der er nye aktuelle tilbud. Alle tjenestegørende medarbejdere har også mulighed for at benytte Logbuy, som er en rabataftale indgået af Carlsberg Danmark. 5.5 Foreningslokalerne Lokaletilsyn: Benny Poulsen I Funktionærforeningens lokaler, Gamle Carlsberg Vej 3 har der igen i år været livlig aktivitet. Jeg skal opfordre til, at man benytter vore lokaler til kollegiale/carlsberg relaterede sammenkomster - ikke mange foreninger kan tilbyde så gode faciliteter til deres medlemmer. Alle medlemmer er velkomne - også pensionisterne. Man kan benytte åbningsdagen om tirsdagen til at bruge lidt tid sammen med kolleger, enten ved billardbordene eller med et slag kort. Alle er velkomne denne dag, hvor der er åbent fra kl Sammenkomster, hvor foreninger eller afdelinger inviterer til fest, skal afholdes de øvrige af ugens dage. Det skal dog pointeres, at når lokalerne benyttes uden for åbningsdagen, kan dette kun ske efter aftale med lokaleinspektøren Benny Poulsen - tlf.: , da lokalerne kan være lånt ud til andre arrangementer. Ligesom Port Jacobsen skal være adviseret, så de ikke tror, der er ubudne gæster. Lokalerne kan ikke benyttes til private familiearrangementer, såsom barnedåb, konfirmation, bryllup og fødselsdage m.m. Mindst halvdelen af deltagerne i et arrangement skal være medlem af funktionærforeningen. Reglerne for udlån af lokalerne kan ses på vores hjemmeside, hvor man også kan se en rullende 3. mdrs. oversigt over ledige dage i lokalerne. Det er vigtigt, at alle sørger for at efterlade lokalerne i ordentlig og ryddet stand, så det ikke giver problemer for de efterfølgende lånere af lokalerne. Der skal ikke være gjort rent, men der må ikke henstå opvask, ligesom tomme flasker skal være sat på plads. Dette er særlig vigtigt, hvis der er arrangementer både fredag, lørdag og søndag i samme weekend, idet der ikke er rengøring lørdag og søndag morgen. - 22