REFERAT Sektorbestyrelsesmøde den 11. november 2013 Social- og Sundhedssektoren.

Transkript

1 REFERAT Sektorbestyrelsesmøde den 11. november 2013 Social- og Sundhedssektoren. Til stede: Hanne Kjeldsen, Jane Buchholzer, Anja Conradsen, Lene Vester, Kent Simmelkjær, Anne Grethe Andersen, Laila Andersen, Elin Gundorf, Helle H. Kristensen og Malene Grønvaldt. Afbud: Hanne K. Laursen, Niels Aakjær og Inge Nielsen. Dagsorden. Punkt 1. Valg af dirigent: Elin Gundorf Punkt 2. Valg af referent: Gert Erik Boller Punkt 3. Godkendelse af dagsorden: Godkendt Punkt 4. Godkendelse af referat fra den 23. september 2013: Godkendt Punkt 5. Orientering fra årsmødet i social- og sundhedssektoren: Hanne Kjeldsen og Jane buchholzer deltog i social- og sundhedssektorens årsmøde den 29. oktober 2013 i Odense Congres Center og orienterede om følgende hovedpunkter. Beretning og efterfølgende debat: Faglighed og kerneopgaver skal stadigvæk være fokuspunkter. Faggruppelandsmøderne skal moderniseres. Forandringer af faggruppelandsmødestruktur. Erhvervsudddannelserne. Faggruppestruktur. Frivillighed. Udvikling af arbejdspladserne. Konkurrenceudsættelse. Sammenhæng mellem medlemmer, afdelinger og sektor. Fokus på social- og sundhedshjælperne. Uddannelse til faggrupperne. FOA på forkant. Faget tilbage til os. Valg til sektorformand og sektornæstformand. Karen Stæhr blev genvalgt og Torben Klitmøller Hollmann blev nyvalgt som sektornæstformand. Øvrige valg fremgår af referatet fra sektorårsmødet, som er udsendt tilsektorbestyrelsen. 1 af 5

2 Punkt 6. Orientering fra FOA s 3. ordinære kongres: Hanne Kjeldse4n gav en kort orientering fra FOA s Kongres som også blev afholdt i Odense Congres Center i perioden 30. oktober 1. november 3013 med følgende indhold: Beretning for kongresperioden Råd til velfærd FOA s målprogram med følgende tre temaer. Tema 1: Fælles om velfærd Tema 2: Faglig handlekraft Tema 3: Fair behandling 2015 Medlemmernes FOA med følgende fem temaer. Tema 1: Kongresoplægge4ts ambition. Tema 2: Faglighed og fællesskab. Tema 3: Faglig service og kvalitet. Tema 4: Påvirkning og indflydelse. Tema 5: Fællesskabets grundlag. De tre dagsordenspunkter blev alle godkendt, dog replik til formandens beretning og få ændringer til de to øvrige punkter. Det godkendte materiale kan findes på foa.dk. Ørige punkter på dagsorden var følgende: Ændringsforslag til forbundets love. Andre forslag. Regnskab. Fastsættelse af løn til valgte (uændret). Andre forslag. Valg af forbundsledelse (alle blev genvalg) Valg af kritiske revisorer og suppleanter. Afslutning. Hvis I ønsker at vide mere kan det findes på foa.dk. Punkt 7. Fremsendt ønske fra portørerne om fremtidig sektor tilhørsforhold: Kent Simmelkjær redegjorde for portørernes ønske om fortsat at have en tilknytning til social- og sundhedssektoren og VIK-klubben på RH Viborg. Sektorbestyrelsen tilkendegav at man var positiv indstillet overfor portørernes ønske om en fortsat tilknytning til sektoren og der var bred enighed om også at bevare de fremtidige serviceassistenter i sektoren og løse de problematikker det så giver. Den endelige beslutning angående portørernes og serviceassistenternes tilhørsforhold skal måske træffes i afdelingsbestyrelse. Punkt 8. Drøftelse om fusion forud for mødet med SOSU/KS, Skive den 14. nov.: Hanne Kjeldsen orienterede om forestående mellem de to sektorbestyrelser i henholdsvis Skive og Viborg som afholdes den 14. november Der er på nuværende tidspunkt fremlagt noget på skrift i forhold til fusionen, så Hanne udbad sig gode forslag og input til debatten på torsdag. Gert orienterede om hvor langt de daglige ledelser er kommet i forhold til en eventuel fusion. Der kom bl.a. følgende udsagn på bordet: Skal det være en struktur som på det pædagogiske område. (TPF) Hvordan skal demokratiet fungere fremadrettet? Kan der skabes større politisk indflydelse. Kan der ske en styrkelse af TR-arbejdet. Vil der ske en styrkelse af de små faggrupper. Bliver servicen til medlemmerne bedre. Kommer medlemmerne mere i fokus. Fremtidigt kontingent. Ønske om dagsmøder i sektorbestyrelsen ved en fusion. 2 af 5

3 Hvordan skal klubsystemet se ud ved en fusion. Sektorbestyrelsens sammensætning i en overgangsperiode ved en fusion. Der udspandt sig en meget livlig debat i forbindelse med dette dagsordens punkt og alle havde en positiv indgangs vinkel til, at fusionen med FOA Skive gerne må lykkes. Punkt 9. Fælles julefrokost den 13. dec. nedsættelse af udvalg: Baggrunden for nedsættelse af udvalget er, at efter aftale med klubformændene på mødet den 23. september 2013 blev det besluttet at afholde en fælles julefrokost for sektorbestyrelsen og klubbestyrelserne i FOA Viborg. Der blev nedsat et julefrokostudvalg som skal tilrettelæge den fælles julefrokost for sektorbestyrelsen og klubbestyrelserne i social- og sundhedssektoren. Udvalget fik følgende sammensætning: Afdelingen Hanne Kjeldsen Sektoren Anne Grethe Andersen Psykiatriklubben Mette Jeppesen VIK-klubben Marie Henriksen KLUB 95 Kirsten Kolding Punkt 10. Nyt fra elevområdet: Hanne Kjeldsen orienterede om følgende: Elev Café emnet er Rehabilitering med TR fra hjemmeplejen samt hjemmetræner Hanne Tolstrup. Eksamenskursus for eleverne, men kursus er udsat til februar 2014 pga. manglende tilslutning. Eventuel afholdelse af kursus for medlemmer af anden etnisk baggrund. Deltagelse i landselev aktiviteter fire elever fra Viborg deltog. Et medlem i FOA Viborg er valgt ind i landselevbestyrelsen. Laila gav en kort redegørelse angående forskellen på de nuværende erhvervsuddannelsesloven og de tidligere social- og sundhedsuddannelser. Det er f.eks. meget svært at opsige en elevkontrakt efter prøvetiden på tre måneder. Den nye erhvervsuddannelsesreform skærer 17 uger i forhold til social- og sundhedhjælper uddannelsen, så den kommer ned på et år og en uge, altså syv uger mindre samtidig forkortes grundforløbet med ti uger. Det betyder, at social- og sundhedshjælper elever der gennemfører både grundforløb og uddannelse ikke længere har timer nok til at modtage dagpenge efter endt uddannelse. (Dimittere) Bestyrelsen på social- og sundhedsskolen har henvendt sig til folketinget angående denne problematik. Forbundet har gjort det samme. Der bør udarbejdes en kompetenceplan for social- og sundhedshjælperne, så de også fremadrette kan bevare deres arbejde. Orientering om AUH under fælles tag samt Regionernes oplæg til samme tema. Det drejer sig om servicegrupperne, hvor der ønskes tre kategorier. Logistikassistenter. Hospitalsassistenter. Driftsassistenter. Hvis dette gennemføres vil det blive en stor trussel mod social- og sundhedsassistenterne på hospitalerne fremadrettet. Sektorformand Karen Stæhr er informeret. RMU har behandlet emnet og Vibeke Pedersen har dagsordensat det på et HB-møde. Punkt 11. Arbejdspres i områderne psykisk arbejdsmiljø: Dette punkt er udsat til sektorbestyrelsesmødet i januar 2014 pga. manglende tid. 3 af 5

4 Punkt 12. Socialt kapitel (oplæg v/elin Gundorf): Elin Gundorf orienterede om Social Kapital. (se den vedhæftede fil) Punkt 13. Akut hospital (oplæg og PowerPoint v/elin Gundorf): Elin Gundorf orienterede om det nye Akut Hospital, som skal bygges her i Viborg og hvilket indhold det får. (se den vedhæftede fil) Punkt 14. Faglig sparring: Sektoren: Hanne Kjeldsen Intet at bemærke. RH Viborg Elin, Laila, Lene Vester og Kent Simmelkjær: Der er ved at falde lidt ro over HE Midt. Den nye Akut afdeling åbner den 1. januar A 24 er en del af den nye afd. Der arbejdes på en ny lønstrategi i HE Midt. Der er fejl i mange social- og sundhedsassistenter lønsammensætning. Der udarbejdes nyt kompetence koncept. Der er udarbejdet nye leder kursus. Ved åbning af det nye Akut hus reduceres Ort. Afd. (T10) fra 43 til 27 senge. Social- og sundhedsassistenter skal fremover også arbejde i ambulatoriet. A 24 LMU er endnu ikke på plads, men alle faggrupper repræsenteres, men der Er stadig et hængeparti mellem rengøringsassistenter/portørerne. Samarbejdet mellem rengøring og portørerne fungerer ikke tilfredsstillende. Problemer med de rigtige lønkoder ift. gældende overenskomst. Der afholdes møde med 3F om overholdelse af fælles overenskomst. Kent har deltaget i kursus TR og Samfund på LO-skolen. Sundhed & Omsorg Helle og Malene: Der er fortsat et stort arbejdspres på Plejecentrene. Stort stress blandt medarbejderne på centrene. Der er et hårdt psykisk arbejdspres på centrene. Krav og ressourcer hænger ikke sammen i hjemmeplejen. Langsomt forsvinder der tid fra Pakkerne. Det kan f.eks. være i forhold til handleplaner, dokumentation m.m. Der sker masser af omplaceringer. Det kan være svært at omplacere Social- og sundhedshjælpere, idet der efterspørges social- og sundhedsassistenter. Lizette Dyrberg er gået på pension. Ny stratetisk leder er under ansættelse. Der oprettes et nyt Vikarkorps, det nuværende korps integreres i det nye. Medarbejdere i Omplacering måske ansættelse i det nye Vikarkorps. Der skal ansættes både leder og disponatorer i det nye korps. Hentet inspiration i Skive kommune og Region Midtjylland. HPU Anja Conradsen, Anne Grethe Andersen og Jane Buchholzer: Stort arbejdspres. Personalet er også her stresset. 4 af 5

5 Stort forbrug af vikarer. Ansættelse af ny HPU-chef igangsat. Der sker mange nye tiltag som ikke har været behandlet i TR/MED-systemet. Lederne har stor mødeaktivitet. Intet forbrug af vikarer hos Anne Grethe. Få sygemeldinger samme sted. Et godt arbejdsmiljø også samme sted. Problemerne samles hos Anja Psykisk APV har ikke ændret noget på nuværende tidspunkt. Intern handleplan er endnu ikke sat i kraft, men er sendt opad i systemet. Jane Buchholzer orienterede fra arbejdsgruppen angående en STAND i Mathias Gade og Face Book. Kun Jane og Lise mødte op til arbejdet i gruppen. Det udarbejdede materiale er udsendt til godkendelse til de øvrige gruppemedlemmer, men ingen af disse har reageret på henvendelsen. Gruppen angående ny indretning af receptionen er ikke rigtigt kommet i gang af flere forskellige årsager. Grupperne blev nedsat på bestyrelseskonferencen på Laugesens Have og skal fremlægge deres resultater på afdelingsbestyrelsesmødet den 27. november Referent Gert Erik Boller 5 af 5