Sundparken Horsens Kommune

Transkript

1 Sundparken Horsens Kommune 1

2 Karakteristika ved Sundparken Mange børn fleste 7 17-årige Få midaldrende (50 64-årige) Meget få gamle (65+-årige) Mange husstande med Enlige forsørgere Par med børn Mange ikke-alderspensionister Mange indvandrere og efterkommere fra Øvrige Europa Asien og statsløse Få med høj bruttoindkomst Mange med lav bruttoindkomst På kontanthjælp Revalidering OBS: alle tal i forhold til kommune-gennemsnittet og pr. 1. januar

3 Hvad er udfordringerne i Sundparken? Mange uden for arbejdsstyrken unge pensionister Mange enlige forsørgere Stor koncentration af borgere med anden etnisk baggrund end dansk Højere ledighed i området Ingen reelle erhvervsvirksomheder i området 3

4 Hvordan tænker vi beskæftigelse? Tidligt i gang Tæt opfølgning Fokus på borgernes kompetencer Fokus på jobåbninger Samarbejde med virksomheder Dansk og øvrige kvalifikationer tilegnes i virksomhederne 3 særlige fokusområder i Beskæftigelsesplan 09 Nedbringelse af kvindeledigheden Nedbringelsen af ledigheden for flygtninge, indvandrere og efterkommere Alle unge i uddannelse eller beskæftigelse 4

5 Hvordan tænker vi integration? Ansvar for eget liv Rettigheder og pligter følges ad Tydeliggøre hvad der forventes af borgerne Inddragelse af dem det handler om Beskæftigelse, tilegnelsen af det danske sprog og uddannelse er det vigtigste Fokus på tværfagligt samarbejde i Kommunen Samarbejde og inddragelse af lokalsamfundet, foreninger og virksomheder i størst mulige omfang 5

6 Beskæftigelsesprojekt Sundparken 6

7 Baggrund -formål Projektet er iværksat i samarbejde med Integrationsministeriet Kvarteret er på ministeriets liste over socialt belastede boligområder 2-årigt projekt Fysisk placering af jobcenterfunktion i lokalområdet Målrettet beskæftigelsesfremmende indsats Give boligkvarteret Sundparken et socialt og økonomisk løft ved at integrere et større antal flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet Fastholdelse i job Formaliseret samarbejde med den lokale boligforening Kendskabet til lokalområdet inddrages Boligforeningen som ekstern aktør aktivering 2 skridt frem 7

8 Succeskriterier 80 % af målgruppen skal i løbet af projektperioden afklares og i aktivering, uddannelse eller job eller overgå til anden forsørgelse. 20 % af målgruppen skal i løbet af projektperioden i ustøttet beskæftigelse, job m. løntilskud eller fleksjob. Hver enkelt af personerne i målgruppen skal have haft en kontaktperson. Etablering af jobbørs/jobmesse 8

9 Målrettede tiltag Aktiviteter Jobformidling Tæt opfølgning Virksomhedsrettet aktivering Lokal aktivering 9

10 Aktiviteter Etablering af Jobbazar Udbrede kendskab til et bredere uddannelses- og job valg. Skabe kontakt mellem virksomheder og job søgere. Opnåelse af ligeværdighed job søgere og virksomheder i mellem ved at placere Jobbazaren i boligkvarteret Sundparken. Positiv presseomtale af integrationsindsatsen i Sundparken. Skabe en Jobbazar med deltagelse af flere generationer borgere med anden etnisk baggrund end dansk. Nå ud til alle borgere bosat i Sundparken. Faktuelt opnå, deltagelse af 100 unge i Jobbazaren. 20 unge får et konkret job eller uddannelsestilbud. 20 kontanthjælpsmodtagere som er målgruppe for projektet Sundparken får tilbud om job eller uddannelse. TV 2 SYD - Jobbazar 10

11 Resultater 79 % af målgruppen er i aktivering, uddannelse eller job eller overgået til anden forsørgelse (ex. ud af hjælp eller pension) ca. 17 % er pt. ikke til rådighed p.g.a. ex. sygdom eller barsel ca. 5 % af målgruppen er endnu ikke afklaret til en af ovenstående indsatser 26 % af målgruppen er i ustøttet beskæftigelse, job m. løntilskud eller fleksjob Alle er fastholdt i job Resultaterne er baseret på 157 borgere, som er det nuværende antal borgere i målgruppen. Udgangspunktet ved projektansøgnings tidspunktet var 148 borgere. (Tallene er taget fra KMD-Aktiv.) 11

12 1. spørgsmål Kan et jobcenter ikke nå de samme og måske endda bedre - resultater uden dette særlige fokus på lokalområdet? Hvad er boligforeningernes mål? 12

13 2. spørgsmål Er sådan et projekt udtryk for god integration? 13

14 3. spørgsmål I hvor høj grad er ledighed et problem for de fremmedsprogede kvinder, som er projektets målgruppe? 14

15 Projekt Eksemplariske indsatser: Uddrag af konklusioner: En forholdsvis stor gruppe F/I-kvinder er ikke så svage endda Der er en tendens til, at de beskæftigelsesfaglige aktører overvægter de såkaldte etniske forholds faktiske betydning for F/I-kvinders jobmuligheder Fokus på de hårde beskæftigelsesmål (hurtigst muligt i job) har de største effekter også for F/I-kvinder i matchgruppe 4-5 Der er behov for et stærkere fokus på rådighed og sanktioner Eksemplariske kontakt- og aktiveringstilbud Den beskæftigelsesfaglige indsats for flygtnminge/indvandrerkvinder, LG Insight, marts

16 Politiken d. 7. oktober