Globalisering og outsourcing fra erhvervene
|
|
|
- Margrethe Strøm
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Globalisering og outsourcing fra erhvervene Rapport til Skov- og Naturstyrelsen, Landsplanområdet Peter Maskell, DRUID, IVS, CBS i samarbejde med Danmarks Statistik, 11. januar 2006
2 Indholdsfortegnelse 1. Introduktion og baggrund 2. Ramme for populationen 3. Udvælgelse af enheder 4. Design af spørgeskema 5. Gennemførelse af undersøgelsen og svarprocenter 6. Metodemæssig behandling af besvarelser 7. Resultater 8. Referencer til publikationer baseret på undersøgelsen 2
3 1. Introduktion og baggrund Denne rapport beskriver gennemførelsen af og resultaterne fra en spørgeskemaundersøgelse vedrørende danske virksomheders outsourcing til lavtlønslande inklusiv oparbejdelse af datasæt og tilføjelse af baggrundsvariable. 2. Populationen Undersøgelse tog sigte på at analysere virksomheders performance i forhold til besvarelsen af et udarbejdet spørgeskema (se pkt. 4 nedenfor) såvel på undersøgelsestidspunktet (2004), som i årene forud herfor. Derfor udvalgtes virksomheder, med mindst 20 ansatte (2002 niveau) og som indgik i Danmarks Statistiks regnskabsstatistik, såvel i senest tilgængelige tællingsår (2002) som i I undersøgelsen indgik derfor alene de brancher (dvs. private byerhverv) og størrelsesgrupper, som indgik i regnskabsstatistikken (jvf. Statistiske Efterretninger - Generel Erhvervsstatistik nr. 10 af 8. juli 2004). Populationen tilførtes baggrundsvariable fra regnskabsstatistikken samt branche og kommunekode. Tabel 1 Population for undersøgelsen Antal fuldtidsansatte Branche (NACE klassifikation) (+) total Antal virksomheder Industri Bygge/anlægsvirksomhed Engroshandel med biler Engroshandel i øvrigt Detailhandel Hotel, restauration Transport, post, tele Forretningsservice, finansiering mv Total Udvælgelse af enheder der tilsendes spørgeskema Stikprøven er stratificeret på baggrund af branche og antallet af fuldtidsansatte i virksomhederne. Derudover er stikprøvens dækning på tre forskellig bymæssigheder (på kommuneniveau) testet. 3
4 Tabel 2 Udsnit udvalgte virksomheder Antal fuldtidsansatte Branche (NACE klassifikation) (+) total Antal virksomheder Industri Bygge/anlægsvirksomhed Engroshandel med biler Engroshandel i øvrigt Detailhandel Hotel, restauration Transport, post, tele Forretningsservice, finansiering mv Total Da stikprøven er trukket fra Regnskabsstatistikken 2002, er der enkelte af de udtrukne virksomheder, som viste sig at være ophørt på undersøgelsestidspunktet. Tabel 3 Udsnit ophørte virksomheder Antal fuldtidsansatte Branche (NACE klassifikation) (+) total Antal virksomheder Industri Bygge/anlægsvirksomhed Engroshandel med biler Engroshandel i øvrigt Detailhandel Hotel, restauration Transport, post, tele Forretningsservice, finansiering mv Total
5 Tabel 4 Reel stikprøve Antal fuldtidsansatte Branche (NACE klassifikation) (+) total Antal virksomheder Industri Bygge/anlægsvirksomhed Engroshandel med biler Engroshandel i øvrigt Detailhandel Hotel, restauration Transport, post, tele Forretningsservice, finansiering mv Total Design af spørgeskema Spørgeskemaet blev udarbejdet af Peter Maskell, DRUID, IVS CBS i samarbejde med Bue Nielsen, Landsplanafdelingen, og Danmarks Statistiks kontor for Serviceerhverv og metodeenhed. Spørgeskemaet omhandlede outsourcing til lavtlønslande af aktiviteter fra virksomheder fordelt på kommunetyper og egne af Danmark og omfattede bl.a. følgende typer spørgsmål: Har virksomheden outsourcet til lavtlønslande inden for de sidste tre år? Hvilke lande har virksomheden outsourcet til lavtlønslande inden for de sidste tre år? Hvor stor en del af virksomhedens arbejdsopgaver er outsourcet til lavtlønslande inden for de sidste tre år? Hvor stor en andel af virksomhedens nuværende aktiviteter vil om tre år være outsourcet til lavtlønslande? Hvilke målsætninger har virksomheden haft med at outsource til lavtlønslande? Hvad har været effekten af at outsource til lavtlønslande? Hvordan har virksomhedens outsourcing til lavtlønslande levet op til forventningerne? Hvilke barrierer har virksomheden oplevet ved outsourcing til lavtlønslande? Hvordan har virksomheden opnået kontakt til outsourcingpartnere i lavtlønslande? Hvilke relationer har virksomheden til outsourcingpartnere i lavtlønslande? Har virksomheden en eller flere afdelinger med mindst 10% ejerskab i lavtlønslande? 5
6 5. Gennemførelse af undersøgelsen og svarprocenter Spørgeskemaet blev udsendt primo september 2004 og der blev rykket for manglende svar ultimo september. Dataindsamlingen afsluttedes den 26. oktober Der er løbende ført journal over indkomne skemaer og skemaerne er indtastet i Danmark Statistik. Tabel 5 Svarprocent efter korrektion for ophørte virksomheder Antal fuldtidsansatte Branche (NACE klassifikation) (+) total procent Industri Bygge/anlægsvirksomhed Engroshandel med biler Engroshandel i øvrigt Detailhandel Hotel, restauration Transport, post, tele Forretningsservice, finansiering mv Total Metodemæssig behandling af besvarelser For at afgøre om de ikke-besvarede udsendte spørgeskemaer fordeler sig tilfældigt blev en række baggrundsvariable tilføjet fra Danmarks Statistiks registre og en logistisk test sammenholdt gruppen af besvarede skemaer med gruppen af ikke-besvarede, begge fordelt på 24 strata. med en enkelt undtagelse var samtlige strata af baggrundsvariable insignifikante (p<0.01), med en enkelt undtagelse, både separat og i sammenhæng med stratificeringsfaktoren samt ved en logaritmisk transformation. Undtagelsen vedrører virksomhedernes udbetaling af løn og honorarer i absolutte tal der var (p = ) hvilket indikerer, at virksomheder med de største lønudgifter ikke besvarede spørgeskemaet helt så ofte, som virksomheder med lavere lønudgifter. Det er imidlertid kun i den øverste 1 procent af virksomhederne, at denne beskedne afvigelse forekommer og en opregning til totalpopulation er derfor anset for fuldt acceptabel. Analysen af globaliseringens effekter bliver dermed sandsynligvis den første der er repræsentativ for samtlige sektorer i en hel national økonomi. Da stikprøven som nævnt er trukket uens brancher imellem er besvarelsernes andel af den totale virksomhedspopulation beregnet som vægtede andele for hvert strata, hvor vægten udgøres af andelen af virksomheder i det pågældende strata overfor andelen af besvarende virksomheder. I tabel 6 er angivet beskæftigelsen i de virksomheder, der herved er omfattet af den videre analyse. 6
7 Tabel 6 Antal beskæftigede i virksomheder omfattet af undersøgelsen fordelt på størrelsesgruppe og branche efter opregning Branche (NACE klassifikation) > 100 beskæftigede Industri Bygge/anlægsvirksomhed Engroshandel (incl. biler) Detailhandel Hotel, restauration Transport, post, tele Forretningsservice, finansiering mv. Total beskæftigede Ansatte per virksomhed i 2002 (i 1000) beskæftigede I alt Resultater Hver tiende virksomhed outsourcer til lavtlønslande Gennem de sidste tre år har 11 pct. af de danske virksomheder outsourcet en eller flere processer til lavtlønslande. Outsourcing er især udbredt inden for industrien hvor hver fjerde virksomhed har foretaget outsourcing af en eller flere processer til lavtlønslande igennem de sidste tre år, men også serviceerhvervene anvender outsourcing. De ses af nedenstående tabel at hhv. 15,6 pct. og 9,6 pct. af virksomhederne inden for Engroshandel og Detailhandel har outsourcet. Inden for forretningsservice anvender 7,7 pct. af virksomhederne outsourcing. Tabel 7 Andel virksomheder 2004, som har outsourcet til lavtlønslande de sidste tre år, fordelt efter størrelse og branche Branche (NACE klassifikation) Ansatte per virksomhed i 2002 (i 1000) over 100 ansatte ansatte ansatte Total Industri Engroshandel Forretningsservice mv Øvrige Total Virksomhederne forventer at flere opgaver vil blive outsourcet. I dag har 1,8 pct. af virksomhederne outsourcet mindst 40 pct. af deres funktioner. Om tre år forventer 7,5 pct. af virksomhederne at have outsourcet opgaver svarende til dette niveau. 7
8 Tabel 8 Andel af virksomhedernes opgaver i 2004, som er outsourcet eller vil blive outsourcet Produktion af varer og tjenester andel som er/ forventes outsourcet andel virksomheder, outsourcing indenfor de sidste tre år andel virksomheder, forventet outsourcing tre år Pct. Intet % % % % 1 4 Total Outsourcing foregår hovedsageligt inden for produktionen af fysiske varer. For 85 pct. af de virksomheder, som har outsourcet er det produktion af fysiske varer, der er outsourcet. 12 pct. har outsourcet it-aktivitet, medens kun 2 pct. har outsourcet call-center og salgs- og marketingaktiviteter. Figur 1 Hvilke processer outsources? 90 Pct Produktion af fysiske varer Forskning og udvikling Logistik og indkøb Call-center, salg og marketing It- aktivitet Administration i øvrigt 8
9 Storbyvirksomheder outsourcer mest. Østeuropa er den foretrukne destination ved outsourcing Den geografiske fordeling af de outsourcende virksomheder er vist i tabel 9. Tabellen viser bl.a., at forretningsservice mv. udelukkende outsourcer i storbyoplande, hvor denne type virksomheder jo også helt overvejende er koncentreret. Industriens generelt overgennemsnitlige outsourcingsomfang slår signifikant igennem i alle tre oplandstyper. Tabel 9 Andel af virksomheder 2004, som har outsourcet, fordelt på hovedbranche og oplandstype Oplandstype (procent) Branche (NACE klassifikation) Storby Mellemstor bysmåby Total Industri Engroshandel Forretningsservice mv Øvrige Total Note: Storbyoplande udgøres af pendlingsoplandene til Danmarks fire byer med over iindbyggere. Mellemstore byers oplande omfatter pendlingsoplandene til byer med indbyggere. Små byers oplande inkluderer det øvrige land. De fleste processer outsources til Østeuropa, Baltikum og Fjernøsten. Call-centre og salg og marketing outsources oftest til Østeuropa og Baltikum, mens it-aktiviteter for 50 pct. s vedkommende flyttes til Fjernøsten. Tabel 10 Hvor flytter processerne hen? Østeuropa og Baltikum Fjernøsten Øvrige lavtlønslande I alt Procent Produktion af fysiske varer Forskning og udvikling Logistik og indkøb Call-center, salg og marketing IT- aktivitet Administration i øvrigt Afsluttende kommentarer Ud over ovenstående resultater omhandler undersøgelsen bl.a., målsætninger og barrierer for samt effekter af outsourcing. Det er et centralt resultat af undersøgelsen, at outsourcing ikke synes at have en dramatisk effekt på erhvervenes geografiske fordeling. Selv om tilbøjeligheden til outsourcing er størst i storbyerne, er forskellen ikke dramatisk. Effekten modsvares endvidere af, at outsourcing jo finder sted i med henblik på at forbedre virksomhedernes konkurrenceevne. Da virk- 9
10 somhedernes forventningerne til outsourcing hidtil overvejende har været indfriet, vil jobtabet ved outsourcing derfor i mange tilfælde blive opvejet af en meromsætning, med deraf følgende beskæftigelseseffekt. Set fra en fysisk planlægningsmæssig synsvinkel peger analysen således på, at det danske erhvervslivs geografiske fordeling i al væsentlighed er mindre påvirket af effekterne af globaliseringen end man måske skulle formode. Den igangværende intensivering af vareudveksling og arbejdsdeling med nye lavtlønslande udgør dermed ikke i sig selv en drivkraft, der radikalt kan forventes at ændre det danske regionale erhvervsmønster indenfor en overskuelig fremtid. 8. Publikationer baseret på undersøgelsen Maskell, Peter and Pedersen, Torben and Petersen, Bent and Dick- Nielsen, Jens (2005): "Learning Paths to Offshore Outsourcing - From Cost Reduction to Knowledge Seeking." DRUID Working Paper URL: Maskell, Peter (2005): "Globalisering og erhvervsudviklingen" AKF-NYT særnummer, maj 2005, side * * * 10
Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering
Globalisering Danske toplederes syn på globalisering Ledernes Hovedorganisation Januar 5 Indledning Dette er første del af Ledernes Hovedorganisations undersøgelse af globaliseringens konsekvenser for
kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK
kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15
Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Samarbejde giver ny viden og nye kunder
2. februar 2007 Samarbejde giver ny viden og nye kunder Strategisk samarbejde. Et flertal af virksomhederne i Region Midtjyllands vækstpanel Det Midtjyske Vækstlag angiver, at samarbejde med andre virksomheder
Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats
Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats Udarbejdet for Skanderborg Kommune December David Mortensen Karsten Drejer Indhold Resume... 3 Sammenfatning/anbefaling...
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...
Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft
16. december 2010 Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft Udenlandsk arbejdskraft. Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft ansat, og den udenlandske arbejdskraft udgør omkring 3 procent
ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ
ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau
10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i 2007.
Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte
Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,
Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang 2006-2008 pr. 1. august 2009
Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang 06-08 pr. 1. august 0 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, Oktober 0 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning...
Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer
NOTAT Mobning blandt sygeplejersker 2012
Louise Kryspin Sørensen Oktober 2012 NOTAT Mobning blandt sygeplejersker 2012-14 % af de beskæftigede sygeplejersker vurderer, at der ofte eller sommetider forekommer mobning på deres arbejdsplads. - Hver
SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte
Mobning på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte September 2018 Mobning på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology, Engineering & Math) var der
Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv
Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Nye reviderede nationalregnskabstal viser, at BNP sidste år faldt med 4,9 pct. Det dækker imidlertid over enorme forskelle på tværs af det danske erhvervsliv.
Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Krisen påvirker praktikpladssituationen
22. marts 2010 Krisen påvirker praktikpladssituationen Praktikpladssituationen. Mulighederne for at finde beskæftigelse i regionen til lærlinge og elever er påvirket negativt af finanskrisen. 34 procent
Virksomhedernes outsourcing skifter karakter
ANALYSE Virksomhedernes outsourcing skifter karakter Danske virksomheder har udnyttet mulighederne ved en international arbejdsdeling, så de eksempelvis kan outsource til udlandet. Det kan være forbundet
