Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang pr. 1. august 2009

Transkript

1 Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer Årgang pr. 1. august 0 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Århus, Oktober 0

2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Indledning Grundlag og repræsentativitet Kilde Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen Joboplysninger Hovedarbejdsområde Typiske stillingsbetegnelser Diverse oplysninger om jobbet Heltidsvidereuddannelse Andet Ledige Demografiske data Det videre forløb Bilag 1. Skolernes svarprocenter

3 1. Indledning Nærværende rapport er en beskæftigelsesundersøgelse for årgang pr. 1. august 0 dvs. et år efter deres dimission som markedsføringsøkonomer. Der vil, hvor det er skønnet relevant, foretages sammenligninger med de tidligere udarbejdede beskæftigelsesundersøgelser for markedsføringsøkonomer. 2. Grundlag og repræsentativitet Undersøgelsen af beskæftigelsessituationen for dimittender fra juni 08 er i lighed med tidligere beskæftigelsesundersøgelser gennemført som en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse. Der er medio august 0 udsendt brev eller til dimittenderne, hvori der har været et link til spørgeskemaet. Andelen af dimittender med var 26%. Det har været op til skolerne, om de selv har ønsket at stå for udsendelsen af brevene, eller lade Erhvervsakademi Århus stå for udsendelsen. Udsendelsen af er foregået fra Erhvervsakademi Århus. Svarfristen for undersøgelsen var den 31. august, således dimittenderne havde 2 uger til at udfylde spørgeskemaet. To dage inden afslutningen af dataindsamlingen, blev der udsendt en reminder til dimittenderne med . Inden opfølgningen er der stor forskel på svarprocenten afhængig af om dimittenderne havde modtaget spørgeskemaet via eller brev. Svarprocenten for var 57,%, mens svarprocenten for breve var 16,2%. Derfor kan det kun opfordres til at udsende pr. , hvis det er muligt. Figur 1 Svarprocent før opfølgningen , ,2 16,2 Breve Alle 3

4 Efter svarfristen for dimittenderne blev der udsendt en liste til skolerne over de dimittender, der endnu ikke havde svaret, således skolerne decentralt kunne forfølge målet om at nå en besvarelsesprocent på minimum 70. Skolerne havde tre uger til at følge op på de dimittender, der endnu ikke havde svaret, og der har været givet ekstra tid til enkelte skoler, der ikke havde formået at nå målet. Erhvervsakademiet Minerva har ikke ønsket at medvirke i den fællesdataindsamling. Der er modtaget data fra Minerva til den fælles beskæftigelsesrapport, hvorfor de indgår i denne undersøgelse. Det har desværre ikke været muligt for Niels Brock samt Erhvervsakademi Viborg at deltage i undersøgelsen 1. Svarprocenten fra de medtagne skoler er 76,3%, jf. tabel 1. Tabel 1. Beskæftigelsesundersøgelsens population og svarprocent Antal Dimittender Antal svar Svarprocent 76,3 76,6 76,3 Undersøgelsens svarprocent ligger på niveau med sidste års undersøgelse. Svarprocenten på 76,3% giver anledning til overvejelser om besvarelsernes repræsentativitet for årgangen som helhed. Det kunne frygtes, at der blandt de 23,7%, der ikke har besvaret spørgeskemaet, var en overvægt at ledige, som ikke har villet deltage, selv om alle dimittender er blevet garanteret anonymitet. De løbende indgående data har imidlertid ikke kunne underbygge en sådan frygt. Et manglende svar skyldes oftest, at det ikke har været muligt at få fat på dimittenden enten pga. forkert adresse/telefonnummer eller at dimittenden ikke kunne træffes. Samlet set er der derfor god grund til at antage, at undersøgelsen kan vurderes til at være repræsentativ for årgangens dimittender. Der skal nævnes, at de skoler, der har internationale studerende, selv kan vælge, om de ønsker at medtage disse i undersøgelsen. Grunden til dette er, at det kan være meget svært at få fat på de dimittender, idet flere ikke findes i landet. 2.1 Kilde Alle dataene er baseret på ovennævnte dataindsamling. Sammenlignes med de tidligere undersøgelser, er der taget udgangspunkt i beskæftigelsesrapporterne pr. 1. august 08 samt Alle skolernes svarprocenter fremgår af bilag 1. 4

5 3. Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen I spørgeskemaet blev dimittenderne bedt om at redegøre for deres hovedbeskæftigelse pr. 1. august 0. I figur 2 er svarenes fordeling på de fire svarkategorier vist med sammenligning til undersøgelsen pr. 1. august 08 og 07. Som det ses af figuren, er der sket bemærkelsesværdige store ændringer i beskæftigelsessituationen. Der er en langt større andel af dimittenderne, der læser videre (34%) og ledigheden er steget til, hvilket sandsynligvis skyldes finanskrisen. Derudover har Erhvervsakademierne oprettet den nye professionsbachelor i int. handel og markedsføring, hvilket sandsynligvis har fået flere dimittender til at vælge at læse videre i stedet for at gå ud og få et job. Figur 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation pr. 1. august 0 i procent Job Heltidsvidereuddannelse 5 5 Andet Ledig 7 I tabel 2 på næste side er dimittendernes beskæftigelsessituation specificeret ud på de respektive skoler. Som det fremgår af tabellen, kan der konstateres store forskelle skolerne imellem for alle kategorierne. 5

6 Tabel 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation fordelt på skoler i procent og i faktiske tal (i parentes) Job Heltidsvidereuddannelse Andet Ledig Erhvervsakademi Århus 55% (66) 2,17% (35) 3,33% (4) 12,5% (15) Erhvervsakademi Vest 3 () 56,67% (17) 6,67% (2) 6,67% (2) The International Business Academy 52,4% (36) 33,82% (23) 5,88% (4) 7,35% (5) Erhvervsakademiet København Nord 55,32% (26) 31,1% (15) 8,51% (4) 4,26% (2) Erhvervsakademi Roskilde 33,33% (7) 38,1% (8),52% (2) 1,05% (4) TietgenSkolen 54,35% (25) 34,78% (16) (0) 10,87% (5) Erhvervsakademiet Minerva 63,64% (14) 22,73% (5) (0),64% (3) Erhvervsakami MidtVest 42,86% () 28,57% (6) 4,76% (1) 23,81% (5) VIA Campus Horsens 61,54% (8) 23,08% (3) 7,6% (1) 7,6% (1) UCN Teknologi & Business 5 (18) 44,44% (16) 2,78% (1) 2,78% (1) Erhvervsakademiet Svendborg Handelsskole 64,2% () 21,43% (3) 14,2% (2) (0) Erhvervsakademi MidtVest Thisted 58,33% (7) 33,33% (4) (0) 8,33% (1) Skoler samlet 52% (234) 34% (151) 5% (21) (44) 3.1 Joboplysninger I dette afsnit vil dimittendernes specifikke joboplysninger blive belyst, hvad angår hovedarbejdsområde, typiske stillingsbetegnelser samt diverse oplysninger om jobbet Hovedarbejdsområde Dimittenderne er blevet bedt om at angive deres hovedarbejdsområde i jobbet. Af figur 3 fremgår svarfordelingen, hvor det fremgår, at 33% angiver salg som hovedarbejdsområde i jobbet og 1% angiver markedsføring. Disse to områder udgør således 52%, hvilket må siges at stemme godt overens med uddannelsens formål. Der er en gruppe af dimittender, der har angivet andet som hovedarbejdsområde. Denne gruppe dækker over dimittender, som arbejder sideløbende med flere af de angivne arbejdsområder og dimittender, som har fundet job indenfor fagområder uden direkte relation til markedsføringsøkonomuddannelsen. 6

7 Figur 3. Hovedarbejdsområder i jobbet i procent 5 45% % % 15% % Markedsføring Salg Økonomi Administration Logistik/ indkøb Ledelse Andet Typiske stillingsbetegnelser Som det fremgår af figur 3 er i alt 52% af dimittenderne beskæftiget med salg og markedsføring. Account manager, salgsassistent, salgskonsulent, kunderådgiver og sælger er typiske stillingsbetegnelser indenfor salgsområdet. Indenfor markedsføringsområdet angives marketingsassistent, marketingkoordinator og salgs- og marketingsassistent som de oftest anførte stillingsbetegnelser Diverse oplysninger om jobbet I det følgende vil der blive rapporteret omkring diverse oplysninger om jobbet heriblandt i hvor høj grad anvendes uddannelsen i jobbet, hvilke brancher er beskæftigelsen fordelt på, månedsløn, den geografiske beliggenhed af arbejdspladsen, antal medarbejdere i virksomheden samt hvorledes dimittenderne har fundet deres job. 7

8 Figur 4. I hvor høj grad anvendes uddannelse i forbindelse med jobbet? % Ud fra analysen 4 35% 38,5 vurderes det, at ca. 7 anvender uddannelsen 3 heraf er der rent faktisk omkring 25% 3 som anvender 22,5,2 uddannelsen i høj grad og meget 15% høj grad. Kun 7% 5% 7,3 11,5 anvender slet ikke deres uddannelsen. Slet ikke I ringe grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 0 Ved ikke Figur 5. Beskæftigelsen fordelt på brancher i procent 4 Dimittendernes 35% ansættelse fordelt på brancher er kendetegnet af en stor spredning, 25% hvilket også har været tilfældet i de tidligere udarbejdet 15% beskæftigelses- 5% 12 Reklame, marketing og medier Handel og shipping Industri/ fremstillingsvirksomhed IT og tele Finans, bank, forsikring og realkredit Offentlig admin. 5 5 Hotel, restaurant, turisme og rejse Andet undersøgelser. Handel og shipping har oplevet den største stigning. 2 Dette spørgsmål er ændret, idet der i de tidligere undersøgelser blot er spurgt til om dimittenderne anvendte uddannelsen i forbindelse med jobbet?. Resultatet af dette spørgsmål har ligget meget konstant. Tidligere undersøgelser har indikeret at ca. 7 anvendte uddannelsen mens 3 ikke mente de anvendte uddannelsen. Det har været et ønske at få et mere nuanceret svar, hvor dimittenden går ind og vurdere i hvilken grad de anvender uddannelsen i jobbet. 8

9 Figur 6. Månedsløn incl. evt. pension 3 5 Der er en tendens 45% til, at dimittenderne har haft en generel nedgang i løn- 35% niveauet. Andelen af 3 dimittender med en løn på mere end 25% 15% 5% kr. er faldet fra 36% til 32%. Under Over Figur 7. Arbejdsstedets geografisk beliggenhed Tendensen er, at der er færre dimittender, der vælger at få job 7 udenfor 6 Danmark. Hele % af 5 dimittenderne 4 3 vælger at blive i Danmark Danmark Øvrige Europa Øvrige verden 3 Erfaringen har vist, at det har været nødvendigt med en ønsker ikke at oplyse kategori ved dette spørgsmål. 8% af dimittenderne har ikke ønsket at oplyse deres månedsløn, hvorfor de naturligvis ikke indgår i beregningerne.

10 Figur 8. Antal ansatte i virksomhederne 25% Der er stadig en tendens, at det 15% er de mindre virksomheder, der er de største aftagere af dimittenderne. 5% og derover Figur. Hvordan job? 4 35% En større andel af dimittenderne har fundet deres job 25% via praktikopholdet samt jobdatabase sammenlignet med tidligere år. 15% 5% Uopfordret ansøgning Jobdatabase Avisannonce Hovedprojekt Praktikophold Virksomhedens Vikarbureau AF Netværk Andet hjemmeside Avisannoncerne er helt klart ved at blive udkonkurreret, når det drejer sig om at få sine stillinger besat. 4 I august 08 blev kategorien via netværk er tilføjet, hvilket forklarer den faldende andel i andet, når der sammenlignes med undersøgelsen tilbage i

11 3.2 Heltidsvidereuddannelse I dette afsnit vil der blive set nærmere på de 34% af dimittenderne, der har angivet, at de er gået i gang med en heltidsvidereuddannelse. Figur 10. Fordeling af dimittender på heltidsvidereuddannelser 5 6 Der ses en markant 5 55 stigning i antal dimittender, der har valgt anden uddannelse. Dette skyldes den nye professionsbachelor 3 i int. handel og markedsføring, som Erhvervsakademierne har oprettet pr. 1. august HA HA Int Bachelor i udlandet Andet 3.3 Andet 5% af dimittenderne har angivet at være beskæftiget med Andet. Denne kategori omfatter således al anden erhvervsmæssig aktivitet end job, heltidsvidereuddannelse og ledighed. Den hyppigst forekomne aktivitet under Andet er barselsorlov og udlandsrejse. Der er også flere af de studerende, der er registreret under Andet, der har egen virksomhed. 5 Ved næste undersøgelse vil den nye professionsbachelor indgå som en selvstændig kategori. 11

12 3.4 Ledige Som det fremgik af figur 2 var ledigheden pr. 1. august 0 blandt dimittenderne. Disse blev spurgt om, de havde planlagt at starte på en heltidsvidereuddannelse i september 0 eller havde en aftale om job i september 0. Figur 11. Andel af ledige, som har planlagt at starte heltidsvidereuddannelse eller aftale om job i februar/marts 8 Af de ledige dimittender er der også en større 6 andel end tidligere, der planlægger at 5 læse videre Har planlagt videreuddannelse Har aftale om job Nej, Ingen af delene 12

13 3.5 Demografiske data Figur 12. Dimittenderne fordelt på alder 35% % 24 15% % år eller derunder 24 år 25 år 26 år 27 år 28 år 2 år eller derover Figur. Dimittenderne fordelt på køn 6 Flere kvinder end mænd har deltaget i undersøgelsen. Om det skyldes flere dimitterede kvinder end mænd, kan ikke 3 siges, idet der normalt er flere kvinder end mænd der deltager i undersøgelser som denne. Kvinde Mand

14 Figur 14. Dimitterede kvinder fordelt på beskæftigelsessituation 7 Ledigheden for kvinderne er steget fra % til 11%, mens mændenes 5 51 ledighed er på samme niveau Job Videreuddannelse Andet Ledig Figur 15. Dimitterede mænd fordelt på beskæftigelsessituation 8 Tidligere er det set, at der er en større andel af kvinderne sammenlignet med mændene, der tager 5 52 en videreuddannelse. Dette er 4 ikke tilfældet ved 3 35 denne undersøgelse, idet 35% af mændene tager en videreuddannelse Job Videreuddannelse Andet Ledig og 32% af kvinderne. 14

15 3.6 Det videre forløb Denne rapport er det andet trin i undersøgelsen af beskæftigelsessituationen for dimittender fra markedsføringsøkonomuddannelsen årgang Første trin i undersøgelsen var beskæftigelsesundersøgelsen pr. 1. januar 0. Idet der kun bliver lavet disse to opfølgninger af dimittenderne, er denne rapport afslutningen på undersøgelsen 15

16 Bilag 1. Skolernes svarprocenter Tabel 3. Skolernes svarprocenter ved beskæftigelsesundersøgelsen pr. 1. august 0 Dimittender Antal svar Svarprocent Erhvervsakademi Århus , Erhvervsakademi Vest ,2 The International Business Academy ,7 Erhvervsakademiet København Nord Niels Brock ,5 Erhvervsakademi Roskilde ,8 TietgenSkolen ,3 Erhvervsakademiet Minerva , Erhvervsakami MidtVest VIA Campus Horsens 18 72,2 UCN Teknologi & Business ,3 Erhvervsakademiet Svendborg Handelsskole ,8 Erhvervsakademi Viborg ,7 Erhvervsakademi MidtVest Thisted ,6 Alle ,4 Note: Niels Brock samt Erhvervsakademi Viborg er ikke medtaget i undersøgelsen pga. manglende svar. 16