Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang pr. 1. februar 2012

Transkript

1 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012

2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Grundlag og repræsentativitet Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen Joboplysninger Hovedarbejdsområde Typiske stillingsbetegnelser Diverse oplysninger om jobbet Heltidsvidereuddannelse Andet Ledige Demografiske data Det videre forløb Bilag 1. Skolernes svarprocenter... 12

3 1. Indledning Nærværende rapport er en beskæftigelsesundersøgelse for professionsbachelorer i international handel og markedsføring årgang pr. 1. februar 2012 dvs. et år efter deres dimission. Det er første gang, at der udarbejdes en beskæftigelsesrapport for denne uddannelse, idet det er første årgang, der er dimitteret. 2. Grundlag og repræsentativitet Undersøgelsen af beskæftigelsessituationen for dimittender fra januar 2011 er gennemført som en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse. Der er medio februar 2012 udsendt brev eller e- mail til dimittenderne, hvori der har været et link til spørgeskemaet. Andelen af dimittender med var 8. Det har været op til skolerne, om de selv har ønsket at stå for udsendelsen af brevene, eller lade Erhvervsakademi Aarhus stå for udsendelsen. Udsendelsen af er foregået fra Erhvervsakademi Aarhus. Svarfristen for undersøgelsen var den 29. februar, således dimittenderne havde knap 2 uger til at udfylde spørgeskemaet. To dage inden afslutningen af dataindsamlingen, blev der udsendt en reminder til dimittenderne med . Efter svarfristen for dimittenderne blev der udsendt en liste til skolerne over de dimittender, der endnu ikke havde svaret, således skolerne decentralt kunne forfølge målet om at nå en besvarelsesprocent på minimum 70. Det er lykkedes for samtlige skoler at komme op på en svarprocent på minimum 70. Den samlede svarprocent fra de medtagne skoler er 74,3%, jf. tabel 1 (I bilag 1 ses svarprocenterne for de respektive akademier, der har deltaget i undersøgelsen). Tabel 1. Beskæftigelsesundersøgelsens population og svarprocent Dimittender Antal svar ,0 Breve ,5 Alle ,3 En svarprocent på 74,3% kunne give anledning til overvejelser om besvarelsernes repræsentativitet for årgangen som helhed. Hovedårsagen til et manglende svar skyldes oftest, at det ikke har været muligt at få fat på dimittenden enten pga. forkert adresse/telefonnummer eller at dimittenden ikke kunne træffes. Men der har selvfølgelig også været dimittender, der ikke har ønsket at deltage i undersøgelsen pga. de ikke har tid eller lyst. Men samlet set er der 1

4 god grund til at antage, at undersøgelsen kan vurderes til at være repræsentativ for årgangens dimittender. Der skal nævnes, at de skoler, der har internationale studerende, selv kan vælge, om de ønsker at medtage disse i undersøgelsen. Grunden til dette er, at det kan være meget svært at få fat på de dimittender, idet flere er flyttet fra Danmark. Svarprocenten for PBA (dk) ligger på 7 mens svarprocenten for PBA (int.) dimittender ligger på 70,4%. De skoler, der har Marketing Management dimittender med i undersøgelsen er: Erhvervsakademi Lillebælt, Erhvervsakademi Århus og VIA University College. Erhvervsakademi Sydvest og International Business Academy har enkelte dimittender fra et internationalt hold. 3. Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen I spørgeskemaet blev dimittenderne bedt om at redegøre for deres hovedbeskæftigelse pr. 1. februar I figur 2 er svarenes fordeling på de fire svarkategorier vist. Som det kan ses af figuren er hele 44% af dimittenderne i job et år efter endt uddannelse. 39% har valgt at læse videre, mens vi ser en ledighed på 13%. Den forholdsvise høje ledighed skyldes sandsynligvis, at mange virksomheder stadig ikke er begyndt at ansætte nye medarbejdere efter finanskrisen. Forhåbentlig vil vi se en nedgang i ledigheden de næste år. Figur 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation pr. 1. februar 2012 i procent Job Heltidsvidereuddannelse 4 Andet Ledig 2

5 I tabel 2 er dimittendernes beskæftigelsessituation specificeret ud på de respektive skoler. Som det fremgår af tabellen, kan der konstateres store forskelle skolerne imellem. Dette er meget naturligt, idet antallet af dimittender i undersøgelsen fra de respektive skoler varierer fra 8 til 67 svar. Tabel 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation fordelt på skoler i procent og i faktiske tal (i parentes) Job Heltidsvidereuddannelse Andet Ledig Erhvervsakademi Lillebælt 37,8% (14) 37,8% (14) 5,4% (2) 18,9% (7) Erhvervsakademi Sjælland 37, (3) 37, (3) (0) (2) Erhvervsakademi Sydvest 55,6% (5) 22,2% (2) 11,1% (1) 11,1% (1) Erhvervsakademi Aarhus 35,8% (24) 43,3% (29) 7, (5) 13,4% (9) København Nord 54, (12) 31,8% (7) (0) 13,6% (3) Niels Brock 46, (20) 48,8% (21) (0) 4,7% (2) The International Business Academy 66,7% (14) 23,8% (5) (0) 9, (2) University College Nordjylland 54, (6) 36,4% (4) 9,1% (1) (0) VIA University College 36,8% (7) 36,8% (7) 5,3% (1) 21,1% (4) Skoler samlet 44% (105) 39% (92) 4% (10) 13% (30) 3.1 Joboplysninger I dette afsnit vil dimittendernes specifikke joboplysninger blive belyst, hvad angår hovedarbejdsområde, typiske stillingsbetegnelser samt diverse oplysninger om jobbet Hovedarbejdsområde Dimittenderne er blevet bedt om at angive deres hovedarbejdsområde i jobbet. Af figur 3 på næste side fremgår svarfordelingen, hvor det ses, at hele 62% af dimittenderne angiver enten salg eller markedsføring som hovedarbejdsområde. Økonomi, Administration og Logistik/indkøb udgør hver 4% af dimittenderne arbejdsområde. 23% af dimittenderne har angivet andet som hovedarbejdsområde. Denne gruppe dækker over dimittender, som arbejder sideløbende med flere af de angivne arbejdsområder og dimittender, som ikke synes de overordnet kategorier har været dækkende. Dette har været dimittender, som arbejder inden for optimering, planlægning, projektstyring, kundesupport, it, support og security. 3

6 Figur 3. Hovedarbejdsområder i jobbet i procent Markedsføring Salg Økonomi Administration Logistik/ indkøb 3 Ledelse Andet Typiske stillingsbetegnelser Som det fremgår af figur 3 er i alt 62% af dimittenderne beskæftiget med salg og markedsføring. Account manager, salgsassistent, salgskonsulent er typiske stillingsbetegnelser indenfor salgsområdet. Indenfor markedsføringsområdet angives marketingsassistent, marketingkoordinator, marketing manager og marketing konsulent som de oftest anførte stillingsbetegnelser Diverse oplysninger om jobbet I det følgende vil der blive rapporteret omkring diverse oplysninger om jobbet heriblandt i hvor høj grad anvendes uddannelsen i jobbet, hvilke brancher er beskæftigelsen fordelt på, månedsløn, den geografiske beliggenhed af arbejdspladsen, antal medarbejdere i virksomheden samt hvorledes dimittenderne har fundet deres job. 4

7 Figur 4. I hvor høj grad anvendes uddannelse i forbindelse med jobbet? Slet ikke I ringe grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad Ud fra analysen vurderes det, at ca. 71% anvender uddannelsen i forbindelse med jobbet. Der er 1 af dimittenderne, der sidder i jobfunktioner, hvor de mener, at de slet ikke anvender deres uddannelse. Dette kan være jobfunktioner som pædagog. Figur 5. Beskæftigelsen fordelt på brancher i procent Handel og shipping 3 samt Reklame, marketing og medier er de brancher, der modtager flest dimittender. De dimittender, der har 1 nævnt anden branche nævner bl.a. detail, event samt møbel branchen. 3 3 Reklame, marketing og medier Handel og shipping Industri/ fremstillingsvirksomhed IT og tele Finans, bank, forsikring og realkredit Offentlig admin. Hotel, restaurant, turisme og rejse Andet 5

8 Figur 6. Månedsløn incl. evt. pension 3 57% af dimittenderne får en månedsløn mellem og kr. Der er 12% der får en løn over kr. 16% har ikke ønsket at oplyse deres 1 16 månedsløn Under Over Ønsker ikke at oplyse Figur 7. Arbejdsstedets geografisk beliggenhed af dimittenderne vælger at blive i Danmark mens 1 har valgt et arbejde beliggende udenfor Danmark Danmark Øvrige Europa Øvrige verden 0 6

9 Figur 8. Antal ansatte i virksomhederne 3 Hele 37% af 27 dimittenderne får job i virksomheder med mere end 101 ansatte. Men der er også dimittender, der ender i de små virksomheder med op til 4 ansatte (9%) og derover Figur 9. Hvordan job? 3 Dimittenderne bruger deres netværk, 26 jobdatabaser samt 24 praktikopholdet til at hjælpe dem med at finde deres job Uopfordret ansøgning 1 Jobdatabase Avisannonce Hovedprojekt Praktikophold Virksomhedens Vikarbureau AF Netværk Andet hjemmeside 1 7

10 3.2 Heltidsvidereuddannelse I dette afsnit vil der blive set nærmere på de 39% af dimittenderne, der har angivet, at de er gået i gang med en heltidsvidereuddannelse. Figur 10. Fordeling af dimittender på heltidsvidereuddannelser 5 39% eller dimittender har valgt at læse videre. 47% vælger at læse cand.merc. og 1 3 tager en kandidat i udlandet. Andet kategorien dækker hovedsageligt over dimittender, der vælger at læse cand.it. Cand.merc Kandidat i udlandet Andet Figur 11. Valgt universitet i Danmark Der kan ikke være tvivl om, at det foretrukne universitet er Syddansk Universitet. Det er specielt populært blandt dimittender fra Erhvervsakademi Lillebælt samt Erhvervsakademi Aarhus Copenhagen Business School 5 Aarhus Universitet Syddansk Universitet 5 5 Aalborg Universitet Roskilde Universitet 8

11 3.3 Andet 4% af dimittenderne har angivet at være beskæftiget med Andet. Denne kategori omfatter således al anden erhvervsmæssig aktivitet end job, heltidsvidereuddannelse og ledighed. Den hyppigst forekomne aktivitet under Andet er egen virksomhed, barselsorlov samt militærtjeneste. 3.4 Ledige Som det fremgik af figur 2 var ledigheden pr. 1. februar 2012 blandt dimittenderne 13%. De ledige er blevet spurgt, om de havde planlagt at starte på en heltidsvidereuddannelse til august 2012 eller havde en aftale om job i marts/april Figur 12. Andel af ledige, som har planlagt at starte heltidsvidereuddannelse eller aftale om job 7 Af de ledige er der 63% 6 63 som hverken har aftale om job eller planlægger 5 videreuddannelse til august. Det betyder 4 rent faktisk, at ud af det totale antal 3 27 dimittender på 237, så er det faktisk kun 19 dimittender eller 8%, som står ledige for 1 10 arbejdsmarkedet. Har planlagt videreuddannelse Har aftale om job Nej, Ingen af delene 9

12 3.5 Demografiske data Figur 13. Dimittenderne fordelt på alder 3 25 Hovedparten af PBA dimittenderne er 25 år eller derover år 24 år 25 år 26 år 27 år 28 år 29 år 30 år eller derover Figur 14. Dimittenderne fordelt på køn % af respondenterne er kvinder. Om det skyldes flere dimitterede kvinder end mænd, kan ikke siges, idet der normalt er flere kvinder end mænd der deltager i undersøgelser som denne. Kvinde Mand 10

13 Figur 15. Beskæftigelsessituationen for kvinder og mænd sammenlignet med totalen Job Alle Kvinde Mand Heltidsvidereuddannelse 4 6 Andet Ledig 8 Ledigheden for kvinder ligger på 17% mens den for mænd ligger på 8%. Der er flere kvinder end mænd der er i job, mens der er flere mænd end kvinder, der vælger at læse videre, hvilket er overraskende, idet vi oftest ser det modsatte. 4. Det videre forløb Da dette har været den første beskæftigelsesundersøgelse, der er lavet for uddannelsen PBA i international handel og markedsføring, har det ikke været muligt at lave sammenligninger tilbage i tid. Men der vil om et år blive lavet en ny undersøgelse af de dimittender, der dimitterede februar Denne undersøgelse vil naturligvis blive sammenliget med denne, således det er muligt at se, om der sker ændringer over tid. 11

14 Bilag 1. Skolernes svarprocenter Tabel 3. Skolernes svarprocenter ved beskæftigelsesundersøgelsen pr. 1. februar 2012 Dimittender Antal svar Svarprocent Erhvervsakademi Lillebælt ,2 Erhvervsakademi Sjælland ,7 Erhvervsakademi Sydvest ,8 Erhvervsakademi Aarhus ,3 København Nord ,5 Niels Brock ,7 The International Business Academy ,4 University College Nordjylland ,6 VIA University College ,1 Alle ,3 12