Til stede: Anne Grethe Andersen, Jane Buchholzer, Kent Simmelkjær, Elin Gundorf, Laila Andersen (gik kl. 13.30), Lene Vester (gik kl. 13.00) og Hanne Kjeldsen. Afbud: Conny Feddern, Niels Aakjær, Helle H. Kristensen, Inge Nielsen, Anja Conradsen og Malene Grønvaldt. Dagsorden: Pkt 1. Valg af dirigent: Anne Grethe Andersen. Pkt 2. Valg af referent: Lone Jensen. Pkt 3. Godkendelse af dagsorden: Punkt 5 og punkt 9 bliver flyttet til når Majbrit Mejrsk kommer kl. 10.30. Punkt 6 blev rykket op som nr. 5. Punkt 7 blev rykket op som nr. 6. Jane Buchholzer forespurgte, hvor mange faggrupperepræsentanter der kommer kl. 14.00, der kommer 1-2 personer, ud over de faggrupperepræsentanter, der sidder i sektorbestyrelsen.
Pkt 4. Godkendelse af referat fra 3. marts 2014: Referatet blev godkendt uden bemærkninger. Pkt 5. Orientering om temadag i København 7. april 2014 (Hanne): o Hanne deltog sammen med F-TR indenfor Regionen i temadag om social- og sundhedsassistenter på sygehusene og i regionspsykiatrien. Der blev taget udgangspunkt i Kora-rapporten. På temadagen blev der lagt op til diskussioner ved bordene, om hvordan tingene blev gjort de forskellige steder rundt i landet, hvilket viste, hvor stor forskel der er fra sygehus til sygehus og fra regionspsykiatri til regionspsykiatri. o Adam Wolf, direktør fra Region Hovedstaden kom og talte. Han kom ikke ind på alle de lovede overskrifter, hvilket var lidt frustrerende, da det kunne have givet anledning til nogle gode diskussioner. o Hanne orienterede om Udkast til Danske Regioners uddannelsesudspil konkretisering af den uddannelsespolitiske strategi (EUD). Man vil stadig have social- og sundhedshjælper som 1. trin og social- og sundhedsassistent som trin 2 og ekstra bliver trin 3 overbygning/specialisering i f.eks. somatikken/psykiatrien. o Udkastet til uddannelsesstrategien i Regionen blev diskuteret i bestyrelsen, der bliver i fremtiden flyttet rundet på faggrupperne, hvilket sker indenfor hele sektorområdet. Dette gav også anledning til en diskussion. o Så snart uddannelsesstrategien er udgivet, bliver den sendt ud til sektorbestyrelsen.
o I Silkeborg vil man køre pilotprojekt i forlagt praktik til akutpladser i primær. Det har været til forespørgsel i Sundhedsstyrelsen og afventer at komme i PASS. Hanne deltager i formandsmøde mandag den 2. juni, hvor hun får mere at vide. Der er mange diskussioner i det, som er vigtigt vi får italesat og sagt højt. o Karen Stæhr og Dennis Kristensen har inviteret sig til en kop kaffe hos regionsformændene rundt om landet, de havde kun hørt fra 2 (den ene var Bent Hansen). Pkt 6. Orientering om LO og Dennis Kristensen (Hanne): Dennis Kristensen har meldt sig ud af daglig ledelse i LO. Dennis havde fået nys om, at der var blevet holdt møde i LO udenom ham. Derfor har han meldt sig ud af daglig ledelse, uden at have snakket med Hovedbestyrelsen i FOA. FOA afdelingerne i Region Midt blev ved et formøde til ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde enige om, at det ikke var i orden, det han havde gjort. Alle regioner var enige om, at det ikke er sådan, han skulle agere, og han fik en næse for det. Han fik på ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde at vide, at han skal indgå i daglig ledelse i LO igen frem til næste gang, der skal vælges daglig ledelse i LO. Fremadrettet skal han ikke tage beslutningerne alene, der må indkaldes ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde. Pkt 7. Eventuel sammenlægning af kost- og servicesektoren og social og sundhedssektoren (Hanne) Hanne opfordrede bestyrelsen, at vi sammen tager en drøftelse om, hvilken holdningen bestyrelsen har. Skal/kan sektorerne lægges sammen?
Serviceassistenterne skal flyttes fra social- og sundhedssektoren til kost- og servicesektoren. De vil meget gerne stadig være tilknyttet VIK-klubben. Emnet blev diskuteret i bestyrelsen, og for alle ville det give rigtig god mening, at kost- og servicesektoren vil blive lagt sammen med social- og sundhedssektoren. Det blev besluttet, at punktet bliver dagsordensat på næste bestyrelsesmøde. Pkt 8. Uddannelsesområdet / nye tiltag (Majbrit Mejrsk/Hanne): o Man har lavet en reform via en lov, og man har lavet overskrifter, men hvordan det skal udvikles, er ikke på plads nu. Der har været bekymring om den nye struktur. Nu er der et grundforløb og et hovedforløb. Det ser ud til at der fremadrettet bliver 2 grundforløb. Dem der kommer direkte fra folkeskolen skal have begge grundforløb inden man kan tage hovedforløbet. Det man snakker om, er at dem der er voksne, kun skal have grundforløb 2. Det man er bekymret, da er at der bliver trukket 7 uger over i grundforløb 1 fra grundforløb 2. Hvis de 7 uger bliver trukket over, har man ikke dimittendret. Der er blevet aftalt, at de personer, der ikke har dimitend ret, kommer i praktik i de 7 uger, så de stadig kan dimittere. o EUX erhvervsuddannelse og HF-uddannelse. Det skal fremadrettet være muligt at tage en blanding af en erhvervsuddannelse og HKuddannelse inden for vores område. o EUV erhvervsuddannelse for voksne, den bliver struktureret på en anden måde end den man kender i dag. Det nye skelner man mellem over 25 år og under 25 år.
o Alt skal være køreklar og træde i kraft august 2015 vedrørende den nye erhvervsuddannelsesreform. Bekymringen kan være, om det hele er gennemtænkt/gennemarbejdet inden da. o PASS skal forholde sig til mange tinge i lovgivningen. o Bekendtgørelse i 4. kvartal 2014. Kent adspurgte, hvor serviceassistent delen er i det her? o Majbrit fremførte, at spørgsmålet er stillet de respektive steder, men har ikke fået et svar. o Flere tilkendegav, at vi ikke kan stoppe udviklingen indenfor hele uddannelsesområdet, der vil hele tiden være nyt på vej. Pkt 9. Drøftelse omkring arbejdsforholdene generelt (Hanne): o Hanne fremlagde problematikkerne indenfor de forskellige områder. Nedskæringer/afskedigelser/omlægning af arbejdet. o Ved besparelse personale afskediges, det skal italesættes overfor politikerne. o Det er problematisk, at vores medlemmer ikke kan få lov til at få deres pauser både dem der arbejder 8 timer, men også dem der har 6 timer pr. dag. o Vi er nødt til at gøre noget for vores medlemmer i social- og sundhedssektoren. Måske skal vi have fat i politikere. Hanne Kjeldsen vil invitere ældre- og sundhedsudvalget til næste bestyrelsesmøde. o Vi skal starte med at kigge på os selv medlemmerne er bange for at stå frem, da de frygter at blev fyret.
o Politikere og ledere ved ikke altid, hvad der sker på de enkelte arbejdspladser. o Hanne opfordrede bestyrelsen til at komme med forslag til, hvordan vi kan påvirke politikere og udviklingen. Indkalde dem til møder, så de kan høre vores idéer. Pkt 10. Faglig sparring. o Elin Gundorf sidder som delegeret i pensionskassen for små lukkede faggrupper bl.a. sygehjælpere, vejmænd m.v.. Der sidder efter Elins mening for mange forbrugergruppemedlemmer, og hun sidder i en arbejdsgruppe, som skal diskutere, hvordan man får nedbragt antallet af forbrugergruppemedlemmer indenfor de faggrupper. o Lene Vester oplyste om PenSam forsikring giver 10 % rabat på præmien, hvis man er medlem af FOA. o Hanne oplyste, at der er gået 2 år med den nuværende struktur i forbrugergrupper i PenSam. Hun har på et forbrugergruppemøde forespurgt, om ikke der snart skal evalueres på forbrugergruppeopdelingerne. Det mente mange, var alt for tidligt. Sygehusområdet: o Sygehuset skal spare 16 millioner, da Hospitalsenhed Midt kun producerer 98 %. Der er ansættelsesstop. Der må ikke indkalde vikarer ind, man skal søge i egne rækker og andre afdelinger. Hver afdeling skal spare 2 %. o I sidste ende kan det resultere i afskedigelser. Besparelserne blev drøftet i bestyrelsen. Hanne opfordre til, at det bliver taget med på TR-møder, så man kan minde hinanden om at bruge bl.a. APV. o Uddannelsesområdet på sygehuset. Den nye erhvervsreform hvilken betydning får den? o Kent har været til flere jobsamtaler, hvor der er blevet spurgt, om man er indstillet på, at hvis man har mødetid kl. 6-14, så bliver man
sendt hjem kl. 6.30, da man har fået en sygemelding til kl. 11, hvor man så skal møde ind i stedet for. Og så forventer man, at det er ok. o Informationsniveauet til servicesassistenterne har ikke været ret god. De har nu fået at vide, at der ligger en liste over arbejdsopgaver, mødetider m.v. på hver afdeling. o Elin orienter om ny fælles løn i HE Midt. o Hammel og Skive bliver lagt sammen ledelsesmæssigt pr. 01.09.14. I Hammel bliver der 4 specialer og i Skive er der 1 speciale. o Nyt patientflow. o Hospitalsenhed Midt Teknisk afdeling og serviceafdeling bliver lagt sammen pr. 01.01.15 o Region Midt har en politik om fuldtid. o Hanne roste Elin Gundorf for den pjece hun har lavet, som er meningen skal udleveres til nye medarbejdere. o Birgit Otkjær stopper som RMU før tid pr. 30.07.14. Det bliver indtil næste valg Ulla Varming fra FOA Århus Kommunal Psykiatri: Jane Buchholzer. o Der skal spares, så der er ansættelsesstop og vikarstop. o Der er set på besparelser i 2015-2016 om der evt. skal lukkes en institution. o Aktivitetsdelen indenfor handicapområdet sparer man ved at skære ned på aktivitetstilbud. o De er blevet screenet om de er recovery-orienteret. Anne-Grethe: o De har haft tilsyn.
o De er blevet pålagt at besøge brugere i eget hjem. o I weekenderne går man en alene fra kl. 21-7. o Der er mange ting der halter. Regional psykiatri o Gårdhaven skal spare. Det var meningen, at personalet skulle gå ned, i stedet for er der en mellederstilling, der ikke bliver genbesat. o Lønforhandlingerne er i fuld gang. Der er kommet invitationer om lønforhandlinger flere stedet fra. Afdelingen: o Der bliver arrangeret tur til Berlin fra sektorbestyrelsen. Der bliver givet 200,- kr. i tilskud på person. o Der bliver en tur i efteråret 2014, men det er ikke besluttet endnu, hvor turen går hen. Hanne efterlyste idéer. o Klubben for værkstedsassistenter og tilsynsførende assistenter ophører med udgangen af 2014. Referent: Lone Jensen