Virksomhedsoplysninger

Relaterede dokumenter
Virksomhedsoplysninger

Blanket: Totalkredit offentliggørelse:al01 Dato : , side 1/5

Blanket: Nykredit Realkredit offentliggørelse:al01 Dato : , side 1/5

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og andre væsentlige risikotagere (1000 kr.)

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere (1000 kr.)

Aflønningsrapport 2018

Spar Nord Aflønningsrapport 2017

Master data - Information om indberetterenheden

Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere Gyldig fra

Vejledning til udfyldelse af indberetningsskema om aflønning

Såfremt der er regnefejl, tastefejl m.v. i de fremsendte indberetninger, vil Finanstilsynet anmode virksomhederne

Marts Finanstilsynet

Benchmark-analyse på aflønningsområdet i den finansielle sektor

Notat om aflønning i den finansielle sektor

Bekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder

Forord 3. Principper for aflønning 3. Honorar til bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere

Kunngerðablaðið B. 13. juli Nr. 901.

BEK nr 818 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 31. januar Senere ændringer til forskriften BEK nr 1582 af 13/12/2016

BEK nr 1582 af 13/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017

Lovtidende A Udgivet den 24. marts 2017

Anvendelsesområde. Lønpolitik

Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015:

Til offentliggørelse på hjemmesiden den 19. april 2013:

Aflønningsrapport for 2017

Forord. I henhold til Finanstilsynets bekendtgørelse nr. 122 af 7. februar 2012 gennemgår rapporten PFAkoncernens principper for aflønning.

om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Lønmodtagernes Dyrtidsfond

Lønpolitik for PenSam Bank A/S

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Fast gage inkl. pension (mio. kr.) Variabel gage (mio. kr.) Antal. Heraf aktier eller aktielignende. Heraf kontant udbetaling. instrumenter.

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark 2013

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

PFA Asset Management A/S. Aflønningsrapport for 2016

Lovtidende A Udgivet den 28. marts 2014

AFLØNNINGSPOLITIK I SEB PENSION Vedrørende indkomståret 2013

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2014:

DANSKE BANK/AFLØNNINGSRAPPORT

Norli Pension Livsforsikring A/S

Norli Pension Livsforsikring A/S

Lønpolitik for PenSam Forsikring A/S

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber og forsikringsholdingvirksomheder 1

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S

EBA-retningslinjer. for benchmarking af aflønning EBA/GL/2012/4

Til offentliggørelse på hjemmesiden pr. 30. marts 2012:

Lønpolitik for LB Forsikring A/S

Bilag til pkt. 5 vedr. godkendelse af lønpolitik for LB Foreningen

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber og forsikringsholdingvirksomheder 1)

RETNINGSLINJER FOR DATAINDSAMLING VEDRØRENDE HØJTLØNNEDE EBA/GL/2014/07 16/07/2014. Retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede

Danske Bank koncernens aflønningspolitik regulerer Danica koncernens forhold og er gældende for alle i Danica koncernen.

Danske Bank koncernens aflønningspolitik regulerer Danica koncernens forhold og er gældende for alle i Danica koncernen.

Aflønningsrapport for Realkredit Danmark koncernen 2014

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Arbejdsmarkedets Tillægspension

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Aflønningsregler. Finanstilsynet Maj 2014

DANSKE BANK/AFLØNNINGSRAPPORT 0

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2011

Politik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012

Lønpolitik for PenSam A/S

Formål... side 2. Lønkomponenter... side 3. Aflønning... side 5. PenSam gruppens væsentlige risikotagere... side 6. Information...

1. Bestyrelsens honorering Trygs bestyrelse honoreres med et fast honorar og er ikke omfattet af nogen form for incitamentsordning.

Fondsmæglerselskabet Maj Invest A/S Maj Invest Holding A/S

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber, forsikringsholdingvirksomheder

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber, forsikringsholdingvirksomheder og firmapensionskasser 1)

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringsselskaber, forsikringsholdingvirksomheder og firmapensionskasser 1)

LØNPOLITIK FOR FIH ERHVERVSBANK A/S

RETNINGSLINJER FOR BENCHMARKING AF AFLØNNING EBA/GL/2014/08 16/07/2014. Retningslinjer. for benchmarking af aflønning

Lønpolitik for Tryg Forsikring A/S. Formål

Lønnen skal være i overensstemmelse med selskabets forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål, herunder en holdbar forretningsmodel.

Lønpolitik for PenSam A/S

Vederlagsrapport. Vederlagspolitik. Beslutningsprocessen for vederlagspolitikkens fastlæggelse. Alm. Brand A/S Årsrapport Governance

LØNPOLITIK for følgende finansielle selskaber i Alm. Brand Koncernen:

Lønpolitik for PenSam Liv forsikringsaktieselskab

Lønpolitik for Sampension KP Livsforsikring a/s

Lønpolitik. Investeringsforvaltningsselskabet SEBinvest A/S. for. Afledt af Forretningsorden for bestyrelsen i

Aflønningsrapport 2018 Realkredit Danmark koncernen

Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forvaltere af alternative investeringsfonde 1)

Maj Invest Equity A/S

Aflønningsrapport 2015 Realkredit Danmark koncernen

Lønpolitik for koncernen

Lønpolitik. For følgende finansielle virksomheder i forsikringsadministrationsfællesskabet: Sampension KP Livforsikring A/S, CVR-nr.

Formål... side 2. Lønkomponenter... side 3. Aflønning... side 5. PenSam gruppens væsentlige risikotagere... side 6. Information...

Aflønning. Politik. forsikring. 26. januar 2015 Nykredit Forsikring AS

Aflønningspolitik i Danica Pension

Aflønningsrapport 2016 Realkredit Danmark koncernen

DS/16/26 Den 25. februar 2016

Lønpolitik. Investeringsforvaltningsselskabet SEBinvest A/S. for. Afledt af Forretningsorden for bestyrelsen i

Skandia Danmarks lønpolitik

Aflønningspolitik i Topdanmark koncernen

Lønpolitik. Investeringsforvaltningsselskabet SEBinvest A/S. for. Afledt af Forretningsorden for bestyrelsen i

2.11 Lønpolitik

Den 19. februar 2018 Lønpolitik 2018

Temaundersøgelse på aflønningsområdet

For al løn gælder det, at den fastsættes ud fra en helhedsvurdering af fire parametre: jobprofil resultater indsats kompetencer.

Lønpolitik Den 7. december 2016

Aflønningspolitik i Topdanmark koncernen o

EBA-retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede EBA/GL/2012/5

Danske Bank-koncernen

Transkript:

Virksomhedsoplysninger 1. A. Oplysninger om indberetningspligt Virksomheden er indberetningspligtig på konsolideret niveau (Ja/). Hvis der er svaret "Ja", henvises til fane Konc, hvor det skal angives, hvilke virksomheder der indberettes for. Antal/beløb 1. kr. 2. Virksomheden er indberetningspligtig på delkonsolideret niveau (Ja/). Hvis der er svaret "Ja", henvises til fane Konc, hvor det skal angives, hvilke virksomheder der indberettes for. 3. Virksomheden er indberetningspligtig på virksomhedsniveau (Ja/) Ja 5. 6. 7. 8. Virksomheden er helt undtaget fra at indberette oplysningerne i afsnittene C-J efter objektive betingelser iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 18, stk. 7, jf. stk. 4, 2. pkt. eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 23 stk. 7, jf. stk. 4, 2. pkt. (Ja/) Virksomheden er helt eller delvist undtaget fra at indberette oplysningerne i afsnittene C-J efter subjektive betingelser iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 18, stk. 7, jf. stk. 4, 1. pkt. eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 23 stk. 7, jf. stk. 4, 1. pkt. (Ja/) Virksomheden er delvist undtaget fra at indberette oplysningerne i afsnittene C-J ud fra en proportionalitetsbetragtning iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216 19, stk. 3. (Ja/) Virksomheden skal fuldt ud indberette oplysningerne i afsnit afsnittene C-J iht. Bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 18, stk. 1, eller 19, stk. 1 (Ja/) Er virksomheden likvideret eller tvangsopløst i regnskabsåret (Ja/). Hvis svaret er "Ja", kan virksomheden undlade at indberette oplysningerne i afsnittene C-J Ja Virk

B. Virksomhedsoplysninger 9. Samlet antal ansatte i alt i regnskabsåret 1 1. Virksomhedens samlede balancesum i regnskabsåret 75.96. 11. Har virksomheden modtaget statsstøtte eller fået tilsagn om statsstøtte, herunder statsligt kapitalindskud eller individuel statsgaranti i regnskabsåret og hermed omfattet af 77 b i lov om finansiel virksomhed (Ja/) C. Ansvars- og forretningsområder 12. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på investeringsområdet (12a + 12b) 12a. - Heraf udgør samlet fast løn 12b. - Heraf udgør samlet variabel løn 13. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på detailkundeområdet (13a + 13b) 13a. - Heraf udgør samlet fast løn 13b. - Heraf udgør samlet variabel løn 1 Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på formueforvaltningsområdet (14a + 14b) 14a. - Heraf udgør samlet fast løn 14b. - Heraf udgør samlet variabel løn 15. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for stabsfunktioner (15a + 15b) 15a. - Heraf udgør samlet fast løn 15b. - Heraf udgør samlet variabel løn 16. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for uafhængige kontrolfunktioner (16a + 16b) 16a. - Heraf udgør samlet fast løn 16b. - Heraf udgør samlet variabel løn 17. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for bestyrelsesmedlemmer (17a + 17b) 1485 17a. - Heraf udgør samlet fast løn 1485 17b. - Heraf udgør samlet variabel løn 18. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret for direktionsmedlemmer (18a + 18b) 18a. - Heraf udgør samlet fast løn 18b. - Heraf udgør samlet variabel løn 19. Samlet beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret på andre forretningsområder (19a + 19b) 19a. - Heraf udgør samlet fast løn 19b. - Heraf udgør samlet variabel løn Pli Virk

Oplysninger om aflønning Antal/beløb 1. kr. D. Totale beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret 1. Samlet antal medlemmer/udpegede ansatte i alt 18 2. Samlet antal modtagere af fast løn 18 3. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret 1485 E. Aftaler om variabel løn indgået før 1. januar 211 Samlet antal personer omfattet af aftaler om variabel løn indgået før den 1. januar 211 udenfor 5. Samlet optjent løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5a. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5b. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 udenfor F. Oplysninger om variabel løn 6. Samlet antal modtagere af variabel løn (både iht. og uden for ) I henhold til 7. Samlet antal modtagere af variabel løn iht. i regnskabsåret 8. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret iht. Udenfor 9. Samlet antal modtagere af variabel løn uden for i regnskabsåret 1. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret uden for (1a-1e) Heraf (angiv tildelingsmåden): 1a. - Kontanter 1b. - Aktier og aktielignende instrumenter 1c. - Hybride kernekapitalinstrumenter 1d. - Supplerende kapitalinstrumenter 1e. - Andre instrumenter Tot - Bestyrelse

Forholdet mellem udbetalt/udskudt variabel løn: 1f. - Udbetalte beløb i regnskabsåret 1g. - Udskudte beløb i regnskabsåret G. Nettoskattemetoden 11. Samlet antal modtagere af variabel løn hvor nettoskattemetoden er anvendt i regnskabsåret 12. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret hvor nettoskattemetoden er anvendt 13. 1 H. Bagatelgrænsen Samlet antal personer omfattet af bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 9, stk. 2 eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21, i regnskabsåret Samlet udbetalt variabel løn i regnskabsåret i henhold til bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12- 216, 9 stk. 2 eller eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21 I. Udskudt variabel løn fra tidligere regnskabsår 15. Total sum af udskudt variabel løn uden for for samtlige regnskabsår (15a+15b+15c) Heraf: 15a. - Optjente og tildelte beløb 15b. - Udbetalte beløb 15c. - Reducerede beløb 16. Samlet beløb tilbagebetalt f.eks. på grundlag af ond tro eller fejlagtige oplysninger, iht. FiL 77a, stk. 5 J. Godtgørelser Nyansættelsesgodtgørelser 17. - Samlet antal modtagere af nyansættelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 18. - Samlet beløb udbetalt i nyansættelsesgodtgørelser i regnskabsåret Fastholdelsesbonus 19. - Samlet antal modtagere af fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 2. - Samlet beløb tildelt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 21. - Samlet beløb udbetalt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret Fratrædelsesgodtgørelse 22. - Samlet antal modtagere af fratrædelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 23. - Samlet beløb udbetalt i fratrædelsesgodtgørelser i regnskabsåret 2 - Samlet antal modtagere af fratrædelselsgodtgørelser tildelt i regnskabsåret 25. - Samlet beløb tildelt i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret 26. - Højeste beløb tildelt en enkelt person i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret LG Fanen består af 3 repeterende ark Bestyrelse Direktion Andre væsentlige risikotagere Tot - Bestyrelse

Oplysninger om aflønning Antal/beløb 1. kr. D. Totale beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret 1. Samlet antal medlemmer/udpegede ansatte i alt 1 2. Samlet antal modtagere af fast løn 1 3. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret E. Aftaler om variabel løn indgået før 1. januar 211 Samlet antal personer omfattet af aftaler om variabel løn indgået før den 1. januar 211 udenfor 5. Samlet optjent løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5a. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5b. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 udenfor F. Oplysninger om variabel løn 6. Samlet antal modtagere af variabel løn (både iht. og uden for ) I henhold til 7. Samlet antal modtagere af variabel løn iht. i regnskabsåret 8. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret iht. Udenfor 9. Samlet antal modtagere af variabel løn uden for i regnskabsåret 1. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret uden for (1a-1e) Heraf (angiv tildelingsmåden): 1a. - Kontanter 1b. - Aktier og aktielignende instrumenter 1c. - Hybride kernekapitalinstrumenter 1d. - Supplerende kapitalinstrumenter 1e. - Andre instrumenter Tot - Direktion

Forholdet mellem udbetalt/udskudt variabel løn: 1f. - Udbetalte beløb i regnskabsåret 1g. - Udskudte beløb i regnskabsåret G. Nettoskattemetoden 11. Samlet antal modtagere af variabel løn hvor nettoskattemetoden er anvendt i regnskabsåret 12. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret hvor nettoskattemetoden er anvendt 13. 1 H. Bagatelgrænsen Samlet antal personer omfattet af bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 9, stk. 2 eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21, i regnskabsåret Samlet udbetalt variabel løn i regnskabsåret i henhold til bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12- 216, 9 stk. 2 eller eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21 I. Udskudt variabel løn fra tidligere regnskabsår 15. Total sum af udskudt variabel løn uden for for samtlige regnskabsår (15a+15b+15c) Heraf: 15a. - Optjente og tildelte beløb 15b. - Udbetalte beløb 15c. - Reducerede beløb 16. Samlet beløb tilbagebetalt f.eks. på grundlag af ond tro eller fejlagtige oplysninger, iht. FiL 77a, stk. 5 J. Godtgørelser Nyansættelsesgodtgørelser 17. - Samlet antal modtagere af nyansættelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 18. - Samlet beløb udbetalt i nyansættelsesgodtgørelser i regnskabsåret Fastholdelsesbonus 19. - Samlet antal modtagere af fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 2. - Samlet beløb tildelt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 21. - Samlet beløb udbetalt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret Fratrædelsesgodtgørelse 22. - Samlet antal modtagere af fratrædelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 23. - Samlet beløb udbetalt i fratrædelsesgodtgørelser i regnskabsåret 2 - Samlet antal modtagere af fratrædelselsgodtgørelser tildelt i regnskabsåret 25. - Samlet beløb tildelt i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret 26. - Højeste beløb tildelt en enkelt person i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret LG Fanen består af 3 repeterende ark Bestyrelse Direktion Andre væsentlige risikotagere Tot - Direktion

Oplysninger om aflønning Antal/beløb 1. kr. D. Totale beløb vedr. aflønning optjent i regnskabsåret 1. Samlet antal medlemmer/udpegede ansatte i alt 2. Samlet antal modtagere af fast løn 3. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret E. Aftaler om variabel løn indgået før 1. januar 211 Samlet antal personer omfattet af aftaler om variabel løn indgået før den 1. januar 211 udenfor 5. Samlet optjent løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5a. Samlet optjent fast løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 5b. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret omfattet af aftaler indgået før den 1. januar 211 udenfor F. Oplysninger om variabel løn 6. Samlet antal modtagere af variabel løn (både iht. og uden for ) I henhold til 7. Samlet antal modtagere af variabel løn iht. i regnskabsåret 8. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret iht. Udenfor 9. Samlet antal modtagere af variabel løn uden for i regnskabsåret 1. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret uden for (1a-1e) Heraf (angiv tildelingsmåden): 1a. - Kontanter 1b. - Aktier og aktielignende instrumenter 1c. - Hybride kernekapitalinstrumenter 1d. - Supplerende kapitalinstrumenter 1e. - Andre instrumenter Tot - Andre værsentlige risikot

Forholdet mellem udbetalt/udskudt variabel løn: 1f. - Udbetalte beløb i regnskabsåret 1g. - Udskudte beløb i regnskabsåret G. Nettoskattemetoden 11. Samlet antal modtagere af variabel løn hvor nettoskattemetoden er anvendt i regnskabsåret 12. Samlet optjent variabel løn i regnskabsåret hvor nettoskattemetoden er anvendt 13. 1 H. Bagatelgrænsen Samlet antal personer omfattet af bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12-216, 9, stk. 2 eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21, i regnskabsåret Samlet udbetalt variabel løn i regnskabsåret i henhold til bagatelgrænsen i bekendtgørelse nr. 1582 af 13-12- 216, 9 stk. 2 eller eller bekendtgørelse nr. 1583 af 13-12-216, 21 I. Udskudt variabel løn fra tidligere regnskabsår 15. Total sum af udskudt variabel løn uden for for samtlige regnskabsår (15a+15b+15c) Heraf: 15a. - Optjente og tildelte beløb 15b. - Udbetalte beløb 15c. - Reducerede beløb 16. Samlet beløb tilbagebetalt f.eks. på grundlag af ond tro eller fejlagtige oplysninger, iht. FiL 77a, stk. 5 J. Godtgørelser Nyansættelsesgodtgørelser 17. - Samlet antal modtagere af nyansættelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 18. - Samlet beløb udbetalt i nyansættelsesgodtgørelser i regnskabsåret Fastholdelsesbonus 19. - Samlet antal modtagere af fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 2. - Samlet beløb tildelt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret 21. - Samlet beløb udbetalt i fastholdelsesbonusser i regnskabsåret Fratrædelsesgodtgørelse 22. - Samlet antal modtagere af fratrædelsesgodtgørelser udbetalt i regnskabsåret 23. - Samlet beløb udbetalt i fratrædelsesgodtgørelser i regnskabsåret 2 - Samlet antal modtagere af fratrædelselsgodtgørelser tildelt i regnskabsåret 25. - Samlet beløb tildelt i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret 26. - Højeste beløb tildelt en enkelt person i fratrædelselsgodtgørelser i regnskabsåret LG Fanen består af 3 repeterende ark Bestyrelse Direktion Andre væsentlige risikotagere Tot - Andre værsentlige risikot

Samlede oplysninger om højtlønnede i virksomheden Indberetning af antal personer som har optjent en samlet løn over 1 mio. euro i regnskabsåret Antal 1. Har virksomheden personer, der som led i deres ansættelse eller hverv som bestyrelsesmedlem i virksomheden har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio. euro (herefter benævnt "højtlønnede personer") (Ja/) 2. Har virksomheden personer, der som led i deres ansættelse eller hverv som bestyrelsesmedlem i et af virksomhedens EU-datterselskaber har optjent en samlet løn inkl. pension i regnskabsåret, der overstiger et beløb svarende til 1 mio. euro (herefter benævnt "højtlønnede personer") (Ja/) 3. Hvis post 1 og/eller post 2 er besvaret med "Ja", angives det samlede antal højtlønnede personer (3a + 3b + 3c +3d + 3e + 3f + 3g + 3h) Heraf: 3a. - Højtlønnede personer i bestyrelsen 3b. - Højtlønnede personer i direktionen 3c. - Højtlønnede personer på investeringsområdet 3d. - Højtlønnede personer på detailkundeområdet 3e. - Højtlønnede personer på formueforvaltningsområdet 3f. - Højtlønnede personer i stabsfunktioner 3g. - Højtlønnede personer i uafhængige kontrolfunktioner 3h. - Højtlønnede personer indenfor andre forretningsområder 5. 6. 7. 8. overstiger et beløb svarende til 1 mio. euro og op til 2 mio. euro overstiger et beløb svarende til 2 mio. euro og op til 3 mio. euro overstiger et beløb svarende til 3 mio. euro og op til 4 mio. euro overstiger et beløb svarende til 4 mio. euro og op til 5 mio. euro overstiger et beløb svarende til 5 mio. euro og derover n Ind Hoj