hvortil din løn skal anvises, ferie, omsorgsdage (herunder CPRnumre på børn under 8 år)

Relaterede dokumenter
Denne orientering gives med henvisning til art. 13 og 14 i databeskyttelsesforordningen 2

Orientering om behandling af personoplysninger 1

Herudover behandles års- og eksamenskarakterer med det formål at dokumentere, at du opfylder betingelserne for at blive student.

Orientering om behandling af personoplysninger 1

Bilag 7a Orientering inkl. samtykkeerklæring elever og forældre

Orientering om behandling af personoplysninger 1

Orientering om behandling af personoplysninger til elever (og forældre til elever under 18 år) 1

Fortegnelse over behandling af elevers personoplysninger

De oplysninger vi skal give dig er følgende:

Nexø Frikirke. PRIVATLIVSPOLITIK i NEXØ FRIKIRKE

Paderup Gymnasiums persondatapolitik

Oplysningspligt under ansættelsen

Behandling af persondata under ansættelsen Chauffører ved Dania Trucking A/S version 1.1

Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018

Privatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos Sønderborg Forsyning

Dokument nr. Bilag GDPR Versionsnr. 1 Dokumenttype Bilag Gyldighedsdato Udarbejdet af TTO Godkendt /ansvarlig NMH

Persondatapolitik. For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber

PRIVATLIVSPOLITIK FOR VÆRFTET NEXØ KRISTNE SKATECENTER, LEGELAND OG CAFE

Elevsamtykkeerklæring

Information om PenSam s behandling af ansøgeres personoplysninger mv.

UNDERRETNING OM BEHANDLING AF DINE PERSONOPLYS- NINGER

Privatlivspolitik for ansatte på Johannesskolen (CVR-nr.: )

Privatlivspolitik Bornholms Energi og Forsyning A/S

Tjekliste i relation til behandling og sletning af medarbejderes persondata

Retsgrundlaget for vores behandling af dine personoplysninger følger af:

Vejledning om oplysningspligt og samtykkeerklæring vedrørende behandling af ansattes personoplysninger

PRIVATLIVSPOLITIK. Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os. Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S. Version 1.

Håndtering af personoplysninger om ansatte hos Thommysminde ApS.

Persondatapolitik medarbejdere

Dataansvarliges fortegnelse over behandlingsaktiviteter ansatte

INTERN HR PERSONDATAPOLITIK FOR LIONS MD106. Nærværende gælder for MD 106, dvs. alle ansatte og medlemmer i Lions MD 106.

Privatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos 3C Retail A/S og L EASY A/S.

PRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE

Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os Den dataansvarlige virksomheds identitet og kontaktoplysninger

2.1 Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne persondatapolitik, der beskriver, hvordan vi behandler persondata.

Medarbejdere og ansøgere hos Medicon Valley Alliance (MVA) samt bestyrelsesmedlemmer

Information om PenSam s behandling af personoplysninger m.v. til dig, som ikke er kunde i PenSam

Ansættelsesbrev for pensionerede lærere på efterskoler

Behandling af persondata i EL Andersen A/S

Retningslinjer for behandling af personoplysninger for kunder og leverandører i med Anker Hansen og Co. A/S ( AHC ) CVR-nr

Brugen af personoplysninger

Midtfyns Gymnasium. Underretning om indsamling af personoplysninger

Privatlivspolitik for medarbejdere og konsulenter i Falck A/S og hermed koncernforbundne danske selskaber

Sådan behandler Center for HR personoplysninger om dig under og efter din ansættelse i Region Hovedstaden

BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER OM MEDARBEJDERE HOS SENIOR ASSISTANCE

PERSONDATAPOLITIK FOR Slagelse Børneklub

Persondatapolitik til medarbejdere

PRIVATLIVSPOLITIK FOR ANSATTE. Retningslinjer for behandling af personoplysninger for ansatte i, CVR-nr. (herefter Selskabet ).

Privatlivspolitik. Odense LMU

PRIVATLIVSPOLITIK - NETTO-BÅDENE A/S

PERSONDATAPOLITIK FOR KUNDER OG ØVRIGE SAMARBEJDSPARTNERE PÅ KRENKERUP GODS

Sådan behandler vi dine personlige oplysninger

Nedenfor under punkt 1 er en kort gennemgang af reglerne om ordregiverens forpligtelse til at overdrage oplysninger til leverandøren.

Persondatapolitik til ansøgere og rekruttering

Privatlivspolitik. for Odense LM

PERSONDATAPOLITIK FOR FRIMENIGHEDEN BROEN

Privatlivspolitik for FDF Dronninglund

Aftalen foreligger mellem kunden (i det følgende betegnet Dataansvarlig )

HR og ansættelsesret. - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere

De registreredes (kursisters) rettigheder i databeskyttelsesforordningen

Persondatapolitik. Behandling af oplysninger Leasing Fyn behandler ikke personfølsomme oplysninger.

B: Anvender du briller eller kontaktlinser? Ja: Nej: Venstre: Venstre: C: Har du vanskeligheder ved at orientere dig i nedsat belysning?

Underretning efter databeskyttelsesforordningen om behandling af oplysninger om Dem

PERSONDATAPOLITIK. Indholdsfortegnelse. Kontaktoplysninger... 2

PERSONDATAPOLITIK. Indholdsfortegnelse. Kontaktoplysninger ) Generelt om databeskyttelse Gennemsigtighed og samtykke...

Privatlivspolitik for Skagen Varmeværk

De oplysninger vi skal give dig er følgende:

B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M M E D A R B E J D E R E H O S A R B E J D E R N E S B O L I G F O R E N I N G

Persondatapolitik for Aalborg Handelsskole

1. Oplysningspligt overfor den registrerede hvor oplysningerne indsamles hos den registrerede

Oplysning om behandling af personoplysninger om dig i medfør af databeskyttelsesforordningen artikel 13.

Persondatapolitik. Oplysninger om vores behandling af dine personoplysninger mv.

Bilag B Databehandleraftale pr

Undervisningspligten indtræder i august det kalenderår, hvor barnet fylder 6 år børnehaveklassen er blevet obligatorisk.

PERSONDATAPOLITIK FOR HOLMSBORG SOMMERLEJRE

PERSONDATAPOLITIK Behandling af personoplysninger om ansøgere til stillinger hos Seafood Sales ApS

BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER OM KUNDER I REFA DATTERSELSKABER

Gade/vej og nr. Postnr. By. Gade/vej og nr. Postnr. By

B: Anvender du briller eller kontaktlinser? Ja: Nej: Venstre: Venstre: C: Har du vanskeligheder ved at orientere dig i nedsat belysning?

Persondatapolitik for Ehlers-Danlos Foreningen i Danmark

PERSONDATAPOLITIK OM HÅNDTERING AF PERSONDATA

PERSONDATAPOLITIK - BERGIAFONDEN

Information om vores behandling af dine personoplysninger i forbindelse med dit uddannelsesforløb.

1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og

SÅDAN BEHANDLER NORDDJURS KOMMUNE DINE PERSONOPLYSNINGER

Information om Willis Towers Watsons indsamling og behandling af personoplysninger

Den registrerede er den fysiske person, som personoplysningerne vedrører, fx medarbejdere, elever, leverandører, samarbejdspartnere og andre.

Den registrerede er den fysiske person, som personoplysningerne vedrører, fx medarbejdere, elever,

Ansættelsesbrev for Ledere ved frie grundskoler.

1.3 Nedenfor fremgår de informationer, der indsamles, herunder hvordan oplysningerne behandles, hvad de bruges til, hvem der har adga ng til

Privatlivspolitik - ansat. Indholdsfortegnelse. 1 Vi er den dataansvarlige hvordan kontakter du os?... 2

Persondatapolitik: Hvidbjerg Banks politik for behandling af personlige oplysninger

Privatlivspolitik for FDF Korsvejen

Hvis vi har brug for yderligere oplysninger end angivet ovenfor, vil vi orientere dig herom ved indsamlingen heraf.

Wæde Consult ApS er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine Persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen.

RETNIGSLINJER OM SIKRING AF REGISTREREDES RETTIGHEDER

INFORMATIONSMEDDELELSE

Privatlivspolitik for Mødrehjælpen Horsens lokalforening

PERSONDATAPOLITIK FOR CSM SYD FRIVILLIGSEKTION

Transkript:

1: Oplysninger som skolen altid behandler Som led i indgåelse og den løbende administration af dit ansættelsesforhold indsamler og behandler Allerød Gymnasium personoplysninger om dig, jf. artikel 6, stk. 1, og artikel 9, stk. 1, i databeskyttelsesforordningen 1 og 12 i databeskyttelsesloven 3. Gymnasiet tilstræber at behandle så få personoplysninger om dig, som muligt, ligesom vi kun foretager en behandling af de personoplysninger, vi har om dig, hvis behandlingen er nødvendig, sagligt begrundet og proportionel. Vi indsamler og behandler som altovervejende udgangspunkt kun de personoplysninger om dig, der er nødvendige for at vi kan overholde vores pligter i henhold til lovgivningen og kollektive overenskomster om fx løn- og personaleadministration. Hvis anden lovgivning, fx stx-lovgivningen, pålægger os en retlig forpligtelse, der gør det nødvendigt for os at indsamle og behandle visse personoplysninger om vores medarbejdere, gør vi også det, fx med henblik på statistiske indberetninger til ministeriet. Og endelig behandler vi personoplysninger om dig, hvis det er nødvendigt af andre lovlige, driftsmæssigt begrundede årsager, fx til gennemførelse af kontrolforanstaltninger, administration af personalegoder, mv. Personoplysninger, som skolen behandler er følgende: - De oplysninger du selv har givet os i din ansøgning inkl. eksamensbeviser og cv. - Stamoplysninger, som fx navn, CPR-nummer, adresse og telefonnummer, kontaktoplysninger til nær familie, - Dit foto til intern visning - Oplysninger om uddannelse, overenskomstmæssigt tilhørsforhold, udtalelser, tidligere beskæftigelse - Oplysninger om nuværende stilling, arbejdsopgaver, arbejdstider, opgavevaretagelse, udleverede arbejdsredskaber, andre tjenstlige forhold - Oplysninger om løn, skat, oplysninger om pensionsforhold, kildeskatteoplysninger og kontonummer, hvortil din løn skal anvises, ferie, omsorgsdage (herunder CPRnumre på børn under 8 år) - Oplysninger om sygefravær, andet fravær fra arbejdet, evt. bibeskæftigelse eller borgerligt ombud - Oplysninger om adgang til og trafik i de it-systemer, du som medarbejder er brugeroprettet i, idet Allerød Gymnasiums med henblik på systemsupport og -vedligehold samt til forebyggelse af misbrug har adgang til oplysninger om fx brugertrafik og adfærd i skolens it-systemer, fx mailsystemet, Lectio og O365 - Med henblik på skatteberegning og indberetning indhenter vi dine skatteoplysninger fra din kommune. 1 EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse) 3 Lovforslag nr. L 68 til Databeskyttelsesloven (fremsat den 25. oktober 2017 af justitsministeren)

I sjældnere tilfælde kan det blive nødvendigt at behandle fortrolige eller følsomme personoplysninger om dig, fx som led i din ansættelse eller hvis du har (eller får) væsentlige helbredsproblematikker, hvis der opstår tjenstlige sager eller i forbindelse med fratrædelse. Disse personoplysninger kan være: - Oplysninger om strafbare forhold eller væsentlige sociale problemer - Oplysninger om helbredsdiagnoser, fx hvis du selv afgiver helbredsoplysninger, hvis du er omfattet af en ordning i henhold til servicelovens 56 eller hvis du er ansat på flexjob - Klager over din opgavevaretagelse - Begrundelsen for afskedigelse eller bortvisning. Allerød Gymnasium videregiver kun personoplysninger om dig, hvis det er et krav ifølge lovgivning eller overenskomst og det øvrigt er nødvendigt for varetagelsen af vores pligter som arbejdsgiver eller med henblik på varetagelse af vores kerneopgaver. Modtagere af dine oplysninger kan da være Moderniseringsstyrelsen, SKAT, ATP, Feriekonto, pensionskasser, banker og forsikringsselskaber, fagforeninger, tillidsrepræsentanten, kommunen (i tilfælde af dagpengerefusion), barsels- og fleksfonden, Undervisningsministeriet samt Arbejdsskadestyrelsen i tilfælde af arbejdsskade. 2: Oplysninger som skolen behandler, hvis der gives samtykke Udover de i afsnit 1 nævnte personoplysningsbehandlinger, foretager vi også følgende behandlinger af personoplysninger om dig, hvis du har givet dit samtykke til det: Offentliggørelse af fx foto eller video af dig på skolens hjemmeside, på skolens profil på sociale medier eller i skolens trykte publikationer Oplysninger om helbredsdiagnoser, som du selv giver skolen, fx i en vandrejournal eller i en lægeerklæring Kontaktoplysninger på nærmeste pårørende i tilfælde af akut sygdom eller lignende. Du giver dit samtykke i fysisk kopi eller elektronisk via arbejdsmail. Din besvarelse af samtykke er obligatorisk, men det er frivilligt, om du vil give samtykket. Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke med virkning for fremtiden samt med tilbagevirkende kraft, hvis dette er teknisk muligt. Samtidig bekræfter du at have læst denne skriftlige orientering, herunder rammerne for brug af skolens netværk og håndtering af personoplysninger (inkl. tavshedspligt) som beskrevet i skolens Håndbog for behandling af personoplysninger. Du bekræfter ligeledes, at du vil efterleve retningslinjerne. Samtykkeerklæringens spørgsmål:

Registrering af personoplysninger af følsom karakter Må skolen registrere og behandle følsomme personoplysninger om din trivsel og dit helbred, som du selv giver skolen, fx i en vandrejournal eller i en lægeerklæring? Formålet: Dokumentation af dine eventuelle særlige behov, der berettiger dig til særlige ydelser eller hjælp. Konsekvens hvis samtykket ikke gives: Skolen vil ikke registrere oplysninger om dit helbred og/eller din trivsel, og der vil i forlængelse heraf ikke være mulighed for at tilbyde dig særlige ydelser eller hjælp Ja Nej Offentliggørelse af foto- og videomateriale i trykte og elektroniske publikationer Må skolen offentliggøre foto- og videomateriale af dig i trykte og elektroniske publikationer? Formålet: Materialer taget i skolesammenhæng, til brug i informationsmateriale og til illustration af skolens liv på eksempelvis hjemmeside og sociale medier. Elektronisk materiale, som let lader sig slette (fx billeder på sociale medier) fjernes altid på opfordring, selv om du giver dit samtykke til, at foto- og videomateriale må anvendes i trykte og elektroniske publikationer.

Konsekvens hvis samtykke ikke gives: Materiale med foto eller video af dig vil ikke blive anvendt. Du er selv forpligtet til at holde dig på afstand af kamera og optageudstyr. Konsekvens hvis samtykket tilbagekaldes: Fremtidigt materiale med foto eller video af dig vil ikke blive anvendt. Du er selv forpligtet til at holde dig på afstand af kamera og optageudstyr, hvis det på forhånd er annonceret, at der tages billeder eller video. Ja Nej Kontaktoplysninger på nærmeste pårørende Må skolen få udleveret kontaktoplysninger på nærmeste pårørende? Formålet: At sikre hurtig kontakt til nærmeste pårørende i akutte situationer, typisk i relation til sygdom. Konsekvens hvis samtykke ikke gives: Skolen undlader at tage kontakt til nærmeste pårørende i akutte situationer Konsekvens hvis samtykket tilbagekaldes: Skolen undlader fremadrettet at tage kontakt til nærmeste pårørende i akutte situationer. Ja Nej Bekræftelsens ordlyd:

Jeg bekræfter hermed, at jeg er blevet gjort bekendt med retningslinjerne i skolens håndtering af personfølsomme oplysninger (herunder min tavshedspligt), som de er beskrevet i HÅNDBOG FOR BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER. Jeg bekræfter ligeledes, at jeg vil efterleve retningslinjerne. Ja Nej 3: Retten til indsigt, indsigelse, berigtigelse og klageadgang Du kan få indsigt i, hvilke personoplysninger vi behandler om dig, hvad formålet med behandlingen er, hvor længe vi opbevarer personoplysningerne om dig, hvor vi har oplysningerne fra (hvis vi ikke har modtaget dem fra dig), hvem vi evt. videregiver dine personoplysninger til samt på hvilket grundlag, vi evt. overfører dine personoplysninger til tredjelande, jf. art. 15 i databeskyttelsesforordningen. Indsigten kan gives enten ved at du får udleveret en kopi af oplysningerne, og/eller ved, at vi beder dig om selv at logge dig ind i et itsystem og se oplysningerne om dig selv deri (hvis der er fuld adgang til egne oplysninger i systemet). Din ret til indsigt kan dog være begrænset, hvis hensynet til private interesser, fortrolighed om tredjemands oplysninger eller tavshedspligt i den offentlige forvaltning kræver det, jf. databeskyttelseslovens 22. Du kan gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger, hvis du mener, at dine interesser i ikke at få behandlet dine personoplysninger, går forud for Allerød Gymnasiums legitime interesser i at kunne foretage behandlingen, jf. artikel 21 i databeskyttelsesforordningen Du kan få rettet eller suppleret personoplysninger om dig, som er forkerte eller ufuldstændige, jf. artikel 16 i databeskyttelsesforordningen. Du har desuden ret til at få begrænset vores behandling af dine personoplysninger, hvis der er særlige grunde til det, jf. artikel 18 i databeskyttelsesforordningen. Vi opbevarer dine personoplysninger så længe, det er nødvendigt af hensyn til Allerød Gymnasiums dokumentation for vores administration af dine løn- og ansættelsesforhold. Vi sletter derfor oplysningerne på din personalesag, efter 5 år fra udgangen af det kalenderår, hvor du er fratrådt. Herefter vil du ikke kunne få udleveret oplysninger om dine løn- og ansættelsesforhold, meritter eller cv fra os. Hvis du har været ansat som chef eller er født den 1. i måneden sletter vi dog ikke din personalesag, da vi har pligt til at aflevere den til Statens Arkiver. Hvis du tilbagekalder det samtykke, du har givet til os til visse behandlinger, jf. afsnit 2, ophører vi fremover med de persondatabehandlinger, du gav samtykke til. Hvis dit samtykke er givet til offentliggørelse af dit portrætfoto på internettet, vil vi gøre, hvad der er teknisk muligt med de redskaber, vi er i besiddelse af, for at fjerne dit foto igen. Vi kan dog ikke garantere, at fotoet kan fjernes igen fra fx Googles søgemaskine eller sociale medier. Sådan gør du brug af dine rettigheder: du skal kontakte databeskyttelsesrådgiveren og oplyse, hvilken ret, du ønsker at gøre brug af og hvorfor. Vi vil herefter undersøge, om vi er enige med dig i dit ønske. Hvis vi ikke

umiddelbart er enige, hører du fra os med en begrundelse for, hvorfor dit ønsker ikke kan imødekommes. Du vil i så fald få lejlighed til at udtale dig, før vi træffer endelig afgørelse om, hvorvidt dit ønske vil blive imødekommet. Vores afgørelse herom skal følge forvaltningslovens regler om høring, begrundelse og klagevejledning, jf. forvaltningslovens 19 25. Hvis du har spørgsmål eller ønsker at gøre brug af dine rettigheder, som er beskrevet ovenfor, kan du kontakte vores databeskyttelsesrådgiveren på følgende: Mailadresse DPO@GFadm.dk eller telefonnummer 2381581.