NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling



Relaterede dokumenter
13. juli 1993 Afsnit 5. (STI-elever) (S.I.K.) OVERENSKOMST. mellem INDHOLDSFORTEGNELSE. 3 3 nattillæg (hoteldispositionsbeløb) og udstyrs godtgørelse

Serie C-I1 OVERENSKOMST. Mellem. 6 4 Sygdom. 7 6 Graviditet, barsel og adoption. 8 7 Ophævelse af praktikforhold.

NALUNAARUTIT- Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling

C-I[ NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling I 4 Ì{0V Afsnit K. S.I. K. )

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i 4 NOV Serie C-II. Afsnit V. pedeller og viceværter K) (Varmemestre,

NALUNAARUTIT - Grølandsk Lovsamling

OVERENSKOMST mellem ROYAL GREENLAND A/S og arbejdslederforeningen Sulisunik Siulersuisut Kattuffiat.

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk. Lovsamling Serie C-II 19JUNI2015

Serie C-II. I,l t{0v. 20t1. s 2s s 26. s.r.k) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. s23 s24. Afsnít g. 3 eltidsarbejae'.'..

Afsnit S Arbejdsledere (S.S.K.)

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

OVERENSKOMST. mellem. Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat. Polar Raajat A/S

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. i NOV, Serie C-II. Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.)

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II 1 2 JUHI 200!!1. 6 Lønanciennitet... mellem

NALUNAARUTIT' Grønlandsk Lovsamling

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

OVERENSKOMST vedrørende løn- og ansættelsesforhold for teater-, udstillings- og eventtekniker


LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA.

Overenskomst mellem SIK og Royal Arctic Line A/S for faglærte og ikke-faglærte maritime medarbejdere på månedsløn i M/S Sarfaq Ittuk.

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

OVERENSKOMST. mellem. Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat. Royal Arctic Line A/S. For. TimelBnnede faglærte og ikke faglærte

Retningslinje vedrørende tjenestefrihed

NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

Overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd, Frederiksborg Amtskreds og FOA Fag og Arbejde

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Social- og sundhedsassistentelev

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

UDDRAG AF OVERENSKOMST

Aftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser

Løn- og ansættelsesvilkår for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

Protokollat. mellem. Post Danmark og. CO-industri om. Industriens Overenskomst samt Lokalaftaler. for. CO-industri i Post Danmark

Barsel, adoption og omsorgsdage for statens tjenestemænd i Grønland

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.

Stem om din nye overenskomst

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelse af elever

Overenskomst. mellem. Kost & Ernæringsforbundet. Askov Højskole

MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG

MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG

Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat

Overenskomst mellem FREDBERG & LAURITSEN A/S og Dansk Socialrådgiverforening om løn- og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om aftale om. Eksterne lektorer ved diplomingeniøruddannelsen og eksportingeniøruddannelsen

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere

Serie C II. Overenskomst. mellem. Naalakkersuisut og Radiotelegrafistforeningen at 1917 for AFIS. medarbejdere. Indholdsfortegnelse

BASISKONTRAKT FAST LØN

D.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017

BASISKONTRAKT PROVISION

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage

NALUNAARUTIT. Grønlandsk Lovsamling. Serie C-II 2 0 APR. 2015

Landstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v.

Beregning af løn under betalt fravær mv.

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Serie C-II

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads København V. Tlf:

22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014

NALUNAARUTIT - 22JAN Grønlandsk. Lovsamling. Serie C II. AFIS medarbejdere, RAP. Overenskomst. mellem. Naalakkersui sut

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015

OVERENSKOMST mellem RØRVIG CENTRET A/S & FOA - FAG OG ARBEJDE FOR SERVICEMEDARBEJDERE ANSAT PÅ RØRVIG CENTRET

Transkript:

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II afsnit L. (Lærlinge og Elever S.T.K) I tt }10l/. 2014 OVERENSKOMST Mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat for Lærlinge og elever. Indholds fortegnelse s s s 1 Overenskomstens område. 2 Løn 3 Merudgífter ved tjenesterejser, herunder dagpenge. s s 4 Sygdom... 5 Ferie og feriegodtgørelse. S 6 Graviditet, barsel og adoption. S 7 Ophævelse af praktikforhol-d S I Tjenestefrihed ved barns første sygedag S 9 Anden tjenestefrihed ved barns sygdom. S r0 Anden særl-ig tjenestef rihed. S 11 Fridage s12 s 13 Offentlige hverv. Overarbejde.... Ulempeydelser... s14 S 15 Sikkerhedsbeklædning m.v. S l-6 Overgangsbestemmelse. S 17 Overenskomstens gyldighedsperiode. Síde: 3 3 6 6 '7 I I o o.10.10. t_0.11_.12.l2.l2.13 ese/øps r nr 1,6.40 / 31,6 / 201-4 side l- af 15

Afsnit L. (Lærl-inge og EIever S.I. K) El-ever Bilag 1 Satsgruppe Satsgruppe Satsgruppe Bilag 1. Satsgruppe Satsgruppe som aflønnes jf. S 2 stk. 1 1 2 3 Lærlinge og Elever som aflønnes jf. S 2 stk. 3 5: 6: L4 L4 1-4 I4 T4 l_5 15 15 ASA/ØPS.Jr. nr. 1-6.40 / 3L6 / 201,4 side 2 af 1-5

s1 Overenskomstens område. Denne overenskomst omfatter samtlige lærlinge og elever som har praktikplads t Grønlands Sel-vstyre, Staten, Tele/Post Greenland A/S, A/S Inissiaatileqatigiiffik INI el-ler kommunerne i Grønl-and. srk. 2. Endvidere omfatter overenskomsten lærj-inge og klinikassistentelever, der har læreplads/praktikplads i staten, GrønLands SeIvstyre el-ier kommunerne i Grønland. De regler, der er fastsat i denne overenskomst, finder således tilsvarende anvendelse for 1ærl-inge, og klinikassistentelever, medmindre disse særskilt er undtaget. s2 I-øn. Lærlinge og elever indenfor brancheområdet Tunngaviusumik Niuernermik flinniartitaaneq (TNI) og øvrige brancheområder som ikke omfattes af stk. 2, aflønnes månedligt efter føigende satser: Satsgruppe 1: (Tunngaviusumik Niuernermik Ilinniarfik TNI l-8 elever indplaceres på trin 3. TNI ).If. Bilag 1 trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01.04.17 1 1 Ar 6.474,03 6.858,17 2 2 Ar I.538, L2 I.922, 86 3 3 Ar 9.782,86 9.56'7,60 4 4 Ar 11.240, 14 1_L.624, 88 5 5 + Ar I2.970,20 L3.354,94 6.575,95 I.640,04 9-284,78 rl.342,06 L3. 072,72 6.724,58 8.788,6'7 9.433,4r rr.490, 69 L3.220,'75 ASA,/ØPS,fr nr 1,6.40 / 3]-6 / 201,4 side 3 af 15

Satsgruppe 2: Øvrige brancheområder.,if. BiIag 1 trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 1 1 Ar 2 2 Ar 3 3 Ar 4 4 Ar 5 5 +.Å.r 6.474,06 9.249,00 LL.L45, 1g 11.937,7_r 12.970,20 6.575,99 9-350,92 7l.247,I0 t2.039,03 L3.072,12 01. 04.16 6.724,61, 9.4gg,55 11.395,73 12.1,97,66 L3.220,75 01.04.17 6.858,80 9.633,74 LL.529,92 1,2.321_,95 13.354,94 Satsgruppe 3 Øvrige brancheområder. Jf. Bilag 1-. trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 År År År 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5.A.r + AT 3 6.474,03 8.597,36 IO.525,50 1,1,.L23,98 LL.743,22 6.575,95 8.699,29 L0.627,42 rl.225, go 11. 845, 14 01.04.16 6.724, 58 8. 847,91_ L0.776, 05 LI.374,53 11.993,'77 01.04.17 6.858,77 I.982, L0 l0.970,24 1l_.508,72 L2.I27,96 Stk. 2. Lær1inge el-l-er elever som ikke er omfattet af ændringerne i forordningen' og som fortsat oppebærer støtte under skoleophold, anvises i praktikperioden Løn efter følgende: Satsgruppe 4: trin anciennitet L z. Ar 2..A,r 3 +. År 4 5. *.Å,r 01.04.14 9.722,95 L2.074,36 L2.634,21_ 1,2.970,13 01.04.15 9.824, g7 L2.776,29 12.736,1_3 L3.012, 05 01. 04.16 01.04.17 9.973,50 l0.l07,69 L2.324,9L 12.459,10 12.884,7 6 13.018, g5 L3.220,68 13.354,87 ASA/ØPS,Jr. nr. L6.40 / 3L6 / 201,4 side 4 af 15

Stk. 3. Lærlinge eller elever inden for brancheområderne jern og metaf, bygge og anlæg, aflønnes hver 14. dag efter føigende: Satsgruppe 5: brancheområderne jern og metal, bygge og anlæg.,if. Bilag I trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01.04.L7 1 t-.ä,r 3.075,48 3.126,44 3.200,'75 3.267,85 2 z År 4.038,60 4.089,56 4.L63,81 4.230,91 3 3 År 4.936, 43 4.98'7,39 5.06L,70 5.128, 80 4 4 Ar 5.r75,82 5.226,7I 5.301,09 5.368,19 5 5 + Ar 5.306,26 5.357,22 5. 431_, 53 5.498, 63 Satsgruppe 6: brancheområderne jern og metal, bygge og anlæg.,ff. Bilag 1 trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 0L.04.17 1 t_ 3.126,44 3.200,75 3.267,85 2 2 4.159,03 4.233,34 4.3OO,44 3 3 4.858, 95 4.933,26 5.000, 36 4 4 5.131,85 5.206, 16 5.273,26 5 5 5.259,22 5.333,53 5.400,63.A,r År AT Á,r + Ar 3.075,48 4.L08,07 4.807,99 5.080,89 5.208,26 Stk. 4. Lærl-inge el-l-er elever som ikke er omfattet af ændringerne i forordningen, og som fortsat oppebærer støtte under skoleophold, anvises i praktikperioden løn efter følgende: Satsgruppe 1 trin anciennitet 01.04.14 01.04.15 01.04.16 01.04.17 1 2 3 4 2 3 4 5 År.Â,r.Â,r + Ar 4.756,'74 5.842, O0 6.1-00,40 6.256,52 4.823, 84 5.909, l-0 6.1,67,50 6.323,62 4.63L,47 5.716,73 5.975,L3 6. L3r,25 4.682, 43 5.76'7,69 6.026,09 6.L82,2r AsA/ ØPs rtr. nr. 1,6.40 / 3!ø / zotq side 5 af l-5

Stk. 5. Lærlinge eller el-ever på fiskeindustriuddannel-sen indplaceres på lønskal-aen således, ât disse el-ever al-]erede i 2. uddanne]sesår af l-ønnes på 3. løntrin. Stk. 6. På uddannel-sesområder, hvor uddannel-sen varer mere end 5 àr, anvendes 5. Iøntrin også for eventuelt eflerføigende uddannelsesår. Stk. 7. Der foretages l-ønfradrag for forsømmelser inden for den daglige arbejdstid. Lønfradraget udgør for hver forsømt arbejdstime vedkommende 1ærlings eiler efevs normale timeløn plus event.uelle tillæg for pågældende t.ime. Forsømmelser af indtil 2 time regnes som 2 time. s3 Merudgifter ved tjenesterejser, herunder dagpenge, nattillæg (hoè,eldispositíonebeløb) og udstyrsgodtgøreise. Der ydes godlgørel-se til lærj-inge og elever, som midlertidigt udsendes til arbejde på et andet sted end hjemstedet, i henhold til de for tjenestemænd i Grønlands Selvstyres og kommunernes tjeneste t Grønl-and gæidende regler j f. særskilt aftaleoversigt. stk. 2. Rejsetiden på tjenesterejser regnes som r/2 tjenestetld,/- arbejdstid, idet den sål-edes beregnede t.jenestetid/arbejdstid for rejsetiden dog ikke kan medføre, at arbejdstidsnormen for den pågældende dag ikke anses for opfyldt. stk. 3. Rejsetid mel-l-em k}. 22.00 og kr. 08.00 medregnes dog ikke som tjenestetid/arbejdstid, såfremt der er sti]let soveplads til rådighed for den ansatte. s4 Sygdom. Lærringe og elever har ret til løn under fravær på grund af sygdom, medens den pågælende er i praktik. Denne ret bortfalder, såfremt 1ær- Iingen el-l-er eleven har været syg i mere end sammenlagt 3 måneder. ASA/ØPS,Jr. nr. 1,6.40 / 3L6 / 2OI4 side 6 af 15

Stk. 2. Sygdomsforfald kan forlanges dokumenteret ved Iægeattest Stk. 3. Såfremt lærlinge og elever på grund af sygdom har forsømt mere end l0 procent af den fastsatte uddannelsestid i virksomheden, kan såvel- l-ærlinge og elever som arbejdsgiveren forlange praktiktiden forlænget med et af brancheudvalget el-ler det l-okale erhvervsuddannel-sesudvalg godkendt tidsrum, jf. kapitel 7 S 39, stk. 7, i Landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannel-ser og erhvervsuddanne I seskurser. ss Ferie og feriegodtgøre1se. Den ansatte har ret til årj-ig ferie efter reglerne i l-andstingslov nr. 10 af 1-2. november 2001. I henhold til landstingsloven's S 2, er aftalt nedenfor anføriue særlige regler. Stk. 2. Hvis tærlinge og elever ikke har optjent ret til Løn i al-l-e feriedagene, betaler den aktuelle arbejdsgiver 1ærlinge og elever l-øn i de feriedage, hvortil der ikke er optjent ret til Løn. Stk. 3. Hvis praktikaftalen ophæves, uden at der indgås ny praktikaftale med en anden arbejdsgiver, og inden tilgodehavende ferie med løn er afholdt, ydes der den pågældende L2% Z feriegodtgørelse, jf. S 15, stk. 2 i l-andstingslov om ferie. Der ydes ikke feriegodtgørel-se for skoleperioder i denne situation. Hvis uddannel-sen herefter genoptages ved indgåelse af ny praktikaftale finder stk. 4 ikke anvendelse i første ferieår ved dette praktiksted. Stk. 4. Hvis lærlinge og elever har modtaget uddannelsesbevis som branchearbejder eiier faglært inden tilgodehavende ferie med føn er afholdt, ydes der I21Á % feriegodtgøre1se, jf. S 15, stk. 2 L landstingslov om ferie. Praktikstedet yder ligeledes en tilsvarende feriegodtgørelse for den del af optjeningsåret, hvor den pågældende har haft skoleophold. ASA/ØPS,lr nr 1,6.40 / 3]-6 / 2oa4 side 7 af l-5

Stk. 5. Hvis lærlinge og elever har haft fl-ere arbejdsgivere i optjeningsåret, yder hver arbejdsgiver forholdsmæssig feriegodtgørelse efter stk. 5-6. Krav om tilgodehavende feriegodtgørelse i henhold til stk. 5-6 skal være rejst over for arbejdsgiveren senest 3 måneder efter udløbet af ferieåret. I modsat fald tilfalder bel-øbet Feriefonden, jfr. protokollat om Feriefonden. s6 Gravidítet, barsel og adoptíon. Lærlinge og elever har ret tir fravær (orlov) fra arbejdet på grund af graviditet, barser og adoptíon, når der er ret tir fravær (orlov) i henhol-d til enhver tid gældende rnatisartutlov om barsel med videre (pt.inatsisartut.lov nr. 14 af 7. december 2Oo9). Fravær modsvares da af en til-svarende forrængerse af praktikperioden, jf. s 39, stk. J_, i Landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannelser og e rhvervsuddanne l- s e skurs e r. Stk. 2. Under fravær (orlov) jf. stk. 1,, er der dog kun ret ti1 Iøn i den orlovsperiode, som fremgår af Landstingsforordning nr. 7 af 22. oktober 1990. Nærværende oversigt angiver til- fravær med l-øn ved graviditet og fødsel af ét barn: Ltf. Nr. 7 af 22.10.1990 K: 2 uger K: 14 uger efter Fælles: 4 uger inden fødsel til deling eller M: I uge efter K alene s7 Ophæve1se af prakèikforhold. om ophævelse af Iærlinge og elevers praktikforhol_d gæ1der s 43, i Landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1-999 om erhvervsuddannelser og e rhvervsuddanne I s e skurs er. ASA/ØPS,Jr. nr. 1,6.40 / 3L6 / 2OI4 side I af l-5

Der gives hed uden barnel er s8 TjenesÈefrihed ved barns første sygedag. Iærlinge og elever adgang til hel el-ler delvis pasning af sygt, mindreårigt barn, sygt. LønLab til tj enestefriførste dag, Stk. 2. Tjenestefrihed forudsætter: a b c d Det er barnets første sygedag, hensynet til- barnets forhold gør dei' nødvendigt, forholdene på tjenestestedet till-ader det, og barnet er hjemmeværende. srk. 3 Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns første sygedag Stk. 4. Ordningen kan for den enkel-te inddrages ved misbrug s9 Anden tjenest,efríhed ved barns sygdom. Der gives l-ærl-inge og elever adgang til tjenestefrihed uden løntab i op til 12 dage for 0 til 16-årigt barns indlæggelse på sygehus i ell-er udenfor hjembyen, som rejseledsager og under barnets indlæggelse i forbindelse med en af Sundhedsvæsenel betalt ledsagerrej se. Stk. 2. Barnets indlæggelse og foræidres medindlæggelse samt ledsagelse skal dokumenteres. Stk. 3. Der kan tillige gives adgang til tjenestefrihed jf. stk. I, ved barnets indtæggelse i hjemmet efter lægeligt anvisning/dokumentation. Stk. 4. I ganske særlige tilfætde, og dokumenteret af læge, kan tjenestefriheden forlænges med op til 5 dage. asn/øps tr nr 16.40 / 31,6 / 2oL4 sacte 9 aî l.5

s10 Anden sær1ig tjenestefrihed. I tilfæide af nære pårørendes alvorlige sygdom og/e1ler begravelse har færlinge og elever, med mindst. 1 års uddannelsesforløb, ret til frí rejse og tjenestefrihed i overensstemmel-se med de for tjenestemænd i Grønland til enhver tid gældende regler om fri rej se og tjenestefrihed i forbindelse med nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller begravelse jf. aftaleoversigt. Stk. 2. Ved nære pårørende forståes: forældre, ægtefæiler og dermed ligestillede børn og søskende, men ikke ægtefæl1ens og dermed ligestilledes familie. s11 Fridage. For de måneder i hvi]ke, tjenestefrihed, føigende der dage forekommer helligdage har den ansatte regnes for helligedage: a) Folkekirkens helligdage b) Juleaftens dag c) Nyt.årsaftens dag d) Grønlands Nationaldag 21. juni e) Helligtrekonger dag (efter kl-. 12.00) f) 1. maj (efter kl. 12.00) s12 Offentlíge hverv. Der gives lærlingen eiler e1even frihed efter d.enne overenskomst adgang til tjenestefrihed til varetagelse af offentlige hverv i henhol-d til Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 5 af l-5. marts ]-994 om borgerligt ombud. AsA/ØPs.rr nr 1,6.40 / 31,6 / 2ot4 side 10 af 15

Stk. 2. Fravær i henhol-d tit pkt. I betragtes ikke som forsømmelse i henseende t.il den tid, hvor der skal være arbejdet før overtidsbetalíng ydes i henhold til overenskomst for faglærte og ikke faglærte arbejdere. Fraværet skal meddel-es arbejdsgiveren i så god tid som muligt. Stk. 3. Andre offentlige hverv, som af en offentlig myndighed pålægges bestyrelsesmedlemmer i S. I. K. 's l-okalfdelinger, bestyrelsesmedlemmer i SIK-p Inuusuttai ell-er hovedbestyrelsesmedlemmer i S.LK. administreres i lighed med de i stk. 1 og 2 nævnte bestemmelser. Stk. 4. Der gives tjenestefrihed med Iøn til medlemmer af hovedbestyrel-serne af S.I.K.'s og SIK-p fnuusuttai's hovedbestyrelser, i forbindelse med deltagelse i S.I.K.'s Kongres og repræsentantskabsmøder, samt. S.I.K.'s og SIK-p Inuusuttai's hovedbestyrelsesmøder indtil 4 gange år1igt. Stk. 5. Ønsker fra medl-emmer af S.I.K.'s lokalafdel ingsbestyrelser og S.I.K.'s hovedbestyrelse og SIK-p Inuusuttai-s hovedbestyrelse om tjenestefrihed uden Løn bør imødekommes. Sådan tjenestefrihed kan ydes i indtil I år ad gangen. s13 Overarbejde. Lærlinge og elever må normalt ikke udføre overarbejde Stk. 2. Udfører lærlinge og elever undtagelsesvis overarbejde, ydes der overtidsbetaling efter den til enhver tid gæidende overtidsbetalingssats for ikke-faglærte arbejdere i Overenskomst for timelønnede faglærte og ikke-fag1ærte arbejdere inden for Sulinermik fnuussutissarsiuteqartut Kattuffiats (S.I.K) aftafeområde. ASA/ØPS.Jr. nr. 1,6.40 / 31,6 / 201,4 side 11 af l-5

s14 Ulempeydelser. På brancheområder, hvor arbejde på forskudt tid elfer på skiftehol-d samt arbejde på søn- og heltigdage indgår som en der af rærlinge ell-er elevers praktiktjeneste, ydes der tíl-iæg for arbejde på forskudt tid el-ier på skiftehold samt for arbejde på søn- og helligdage efter de for ikke-faglærte arbejdere gældende regler i S 14 samt S 13, stk. t i overenskomst for t.imelønnede faglært.e og ikke-faglærte arbejdere inden for Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiats (S.I.K) aftal-eområde. Stk. 2. Inden for brancheområdet handel og kontor ydes der í stedet for tillæg i henhold t.il stk. I godtgørel-se for eventuel natt.jeneste i tiden mel-rem ki. 18.00 og kl. 07.00, for eventuel tjeneste pà Iørdage efter kr. 14.00, samt på søn- og helligdage efter de for tjenestemænd i Grønl-ands Selvst.yres og kommunernes tjeneste i Grønland gældende regler/afta1e, jf. særskílt aftaleoversigt. s1s Síkkerhedsbeklædr ing m. v. Arbejdsgiveren stil-l-er handsker, specialf odtø1, overtrækstøj, gummiforklæder m.v. vederl-agsfrit til rådighed for lærl-inge og elever, der af sikkerhedsmæssige grunde må benytte disse. s16 Overgangsbes temne I s e. For elever, der pr. 31. marts 1995 var i uddannelsesforløb i henhold til- overenskomst af 13. juli 1993 gæider fortsat bestemmelsen i nævnte overenskomst S 9, rranden særlig tjenestefrihed". STf-elever der pr. 31. marts 2O0I var uddannel-sesf orløb og som fortsat aflønnes i henhold til- overenskomst af 7.juni L999 oppebærer fortsat smudstillægget jfr. overenskomstens s 15, stk. r,2 og 3 indtil uddannel-sen er gennemført. For nye STf-el-ever der starter på et uddannelsesforløb efter 1. oktober 2001 er ikke berettiget ti1 tillægget. ASA/ØPS,fr nr 16.40 / 31,6 / 201,4 side 12 af 15

Stk. 2. Elever som den 3L. december 2004, havde tilendebragt aiie skoleophold og skal afvikle praktikperiode forud for afslutningen af uddannelse, oppebærer Løn jf- S 2, stk. 2 satsgruppe 4 for så vidt angår månedsl-øn eller S 2, stk. 4 satsgruppe 7 for så vidt angàr 14 dagesløn. s17 Overenskomstens gyldighedsperiode. Denne overenskomst træder i kraft den 1. april 201-4. Overenskomsten kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidtigst til den 31. marts 20L8. Stk. 2. Efter opsigelse af overenskomsten sker til de pr. 31. marts 201-8 gældende lønsatser i overenskomst indgås. af1ønning perioden, i henhold indtil ny Nuuk, den I + l{0l/. 2011 Sulínermik f nuus sut i s sars iuteqartut Kattuffíat Jess G. Berthelsen ( sign. ) Naalakkersuisut n.s Frederik Møller (sign- ) Finansmínisteriet P. M.V. e.b. Eva Hoff Sonne (sign.) Hermed udgå.r overenskomst af 2J-. marts 20L3 ASA/ØPS rtr. nr. 1,6.40/3L6/2OL4 side 13 af l-5

Elever som aflønnes jf. S 2 stk. 1: Bilag 1 Satsgruppe 1: Udd. Nr. 22IOLLHG/TUr Grønland 22201,2TNI daglvarehandl. (butik) 222 022TNI Adminstrat ion (kontor ) 222O32TNI/UG salgsass. m.profil 222O42TNI/Hc Salgsass. u.profil 222 O52TNI / Hc HandeI sass istent HG/TNT GR TNI butik TNI kontor TNr/Hc TNr/HG TNI/HG m.p u.p H.a udd Satsgruppe 2: Nr. 232)I0Cafeteria- og kantineass. 232021Tj ener 2323 llbager 232321But ikslagter 233511Hotel-- og Turismeassisten 27 2IL3 Sundheds as s i s t ent 28207 lmediegrafiker 2 S2ILLIndus t r ibogb inder 282210Grafiker 28231-0Graf isk Trykker 2 9 2 0 1-l-Bek Iædn i ng s ope r at ør Teknisk Designeruddannelsen Kl inikas s i s tent e lever Kantineass Tj ener Bager Butikslagt Hotelass. Sundhedsas Mediegrafi fndustribo Grafiker Grafisk Tr Beklædning IT-softwareprog Satsgruppe 3: Udd. Nr. 22203 lreceptionist 232 011Kok 23 2 L]-3Køkkenas s i s t ent 21 221 llaboratorietandtekn. Af t. P 282020Fi1m-,Tv- Og Vídeomedarbe 2 9 2 0 2 0 Bek Iædn i ng s håndværke r 2922L1-Frisør 2923 1 loptometrist 222 05 Servi ceass ist en Receptioni Kok Køkkenassi Lab Aft.P. Film-, Tv- Beklædning Frisør Optometris ASA/ØPS,Jr. nr. 1,6.40 / 3]-6 / 20:-4 side 14 af 15

Bilag 1 Lærlinge og E1ever som aflønnes jf. Satsgruppe 4: LærJ-inge og elver som ikke er omfattet pebærer støtte under skoleophold. S 2 stk. 2z af forordningen og som op- Lær1ínge og Elever som aflønnes jf. S 2 stk. 3: SaEsgruppe 5: udd Nr. 202O6 1IT-Supporter 202L24Vvs - Rørsmed 2 0 2 2 L1-T ranspo rtmi dde Ime kan ike r 202220Cykel- og motorcykelmekan 2I20I0Maskinsnedker 212O21Tømrer 2L203 0skibstømrer 272L2 lmurer IT. Suppor Vvs-Rørsme Transportm Cykel- og Snedker Tømrer Skibstømre Murer udd SaEsgruppe 6: Nr. 20201,081-ektriker 2 O 2 0 21Aut omat ikmekaniker 2 0 2 0 2 2EIekt romekan i ke r 2 0 2 0 3 I E l- ekt ron ikmekan i ke r 2O203 2Radiomekaniker 2 O 2 0 3 3 Kontorma sk inemekaniker 20205 ldatamekaniker 2 0 21-20 Smede -Maskinarbe j der 2 0 2 I2l-Terminal arbe j de r 2O2L22Skibsmontør 2O21-25Maskinarbej der 202]-26Kleinsmed 202]-6 lkarosserismed 2O2212Automekaniker 2 O 2 21 4 Ent reprenørmaskinemekani k 21,2311Bygningsma1er 21-2411Vvs-Montør El-ektriker Automatikm Elektromek Elektronik Radiomekan Kontormask Datamekani Smede-Mask Terminalar Skibsmontø Maskinarb Kleinsmed Karosseris Automekani Entreprenø Bygningsma Vvs-Montør Satsgruppe 7: Lærlinge og erver som ikke er omfattet af forordningen og som oppebærer støtte under skoleophold. ASA/ØPS,tr nr 1,6.40 / 31,6 / 201,4 side 15 af l-5