omregnet til fuldtidsstillinger

Relaterede dokumenter
Vakanceopgørelse pr. 1. november 2017

Stillinger der som følge af manglende ansøgninger er besat med en vikar/vikarer. omregnet til fuldtidsstillinger

Vakante stillinger omregnet til fuldtidsstillinger ledelsesansvar)

Vakanceopgørelse pr. 1. november 2013

Notat om baggrundsdata til vurdering af efterspørgsel efter speciallæger og speciallægevækst

Notat om baggrundsdata til vurdering af efterspørgsel efter speciallæger i Region Midtjylland.

Dimensioneringsplan INTRODUKTIONS- OG HOVEDUDDANNELSESFORLØB I SPECIALLÆGEUDDANNELSEN

Dimensioneringsplan Introduktions- og Hoveduddannelsesforløb i Speciallægeuddannelsen

VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI. . Sagsbehandler

Dimensioneringsplan INTRODUKTIONS- OG HOVEDUDDANNELSESFORLØB I SPECIALLÆGEUDDANNELSEN

Dimensioneringsplan Introduktions- og Hoveduddannelsesforløb i Speciallægeuddannelsen

Vakanceopgørelse pr Der fortages halvårlige vakanceopgørelser i Region Midtjylland. Vakanceopgørelserne

Opgørelse over fordeling af speciallæger på specialer og afdelinger. Datamateriale på afdelingsniveau

2003 Intern medicin: hæmatologi hæmatologi

Notat. Fordeling af udvalgte lægelige uddannelsesstillinger i Region Midtjylland. Bilag a.

Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse

Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2016

Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse

NOTAT Flere korttidsindlæggelser blandt ældre patienter

1 a. Antal speciallæger med og uden bibeskæftigelse

Dimensioneringsplan Introduktions- og Hoveduddannelsesforløb i Speciallægeuddannelsen

Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017

Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017

Dimensioneringsplanen

'("!("$ " - "."'(" $$1 "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 %0#$ 1/"%3 %!( " "1""!("!" Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: !

Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018

Notat om baggrundsdata til vurdering af efterspørgsel efter speciallæger og speciallægevækst

HR nøgletal 3. kvartal Hospitalsenhed Midt

Dimensioneringsplan Introduktions- og Hoveduddannelsesforløb i Speciallægeuddannelsen

HR nøgletal 1. kvartal Hospitalsenhed Midt

Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017

Aftalen omfatter de lægelige chefer, overlæger og afdelingslæger, der er ansat i regionerne.

Anbefalinger vedr. sammensætning af uddannelsesforløb

Region Midtjylland, 15. marts Bilag: Imødekommelse af Sundhedsstyrelsens krav til akutmodtagelse på hovedfunktionsniveau

Svarprocent. Akut indlagte patienters oplevelser: LUP 2018 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

HR nøgletal Kvartalsrapport for 1. kvartal Hospitalsenhed Midt

HR nøgletal 3. kvartal Hospitalsenhed Midt

Atlas over Regionernes Fælles Virksomhedsarkitektur. version 1.0

Svarprocent. Akut indlagte patienters oplevelser: LUP 2017 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

HR nøgletal 1. kvartal Hospitalsenhed Midt

Den lægelige videreuddannelse og karrierevejledning

antal felt kar

Bekendtgørelse om uddannelse af speciallæger

Implementering af specialiserede funktioner i Region Sjælland proces, indhold og tidsplan.

HR nøgletal Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel

Bekendtgørelse om uddannelse af speciallæger

Navngivningsprincipper for klinik, specialer og afsnit

Svarprocent. Akut indlagte patienters oplevelser: LUP 2016 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge med speciale i kardiologi ved Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Horsens og Brædstrup

HR nøgletal 2. kvartal Hospitalsenhed Midt

med Regionshospitalet Viborg) Hospitalsenheden Vest (Regionshospitalet Herning) Århus Universitetshospital, Århus Sygehus

Peter Ejbye-Ernst og Marie Jakobsen. Sygeplejersker og øvrigt plejepersonale i regionerne

Dimensionering af den lægelige videreuddannelse i Region Syddanmark

Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord

Bekendtgørelse om uddannelse af speciallæger

Vejledende optageområder for hospitalsbehandling i Region Midtjylland

Vejledende optageområder for planlagt behandling i Region Midtjylland

Orientering om Region Syddanmarks specialeplan

BUDGET Udgifter til lægelig videreuddannelse

AARHUS UNIVERSITET HEALTH

Dimensionering af videreuddannelsen til speciallæge i Region Syd for perioden (Antal årlige opslag).

Kvalitet og dynamik i specialeplanen Det lægefaglige perspektiv

Afgivne strejkevarsler 19. marts 2018

BILAG - DEL II. SPECIALLÆGEUDDANNELSEN - status og perspektivering:

Brugen af privatpraktiserende speciallæger

Svarprocent. Planlagt indlagte patienters oplevelser: LUP 2018 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

HR nøgletal 3. kvartal 2015

AARHUS UNIVERSITET HEALTH

HR nøgletal Kvartalsrapport for 3. kvartal Hospitalsenhed Midt

Erhvervsmæssige kvalifikationer

Svarprocent. Planlagt indlagte patienters oplevelser: LUP 2017 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

HR nøgletal 2. kvartal Hospitalsenhed Midt

HR nøgletal Årsrapport Hospitalsenhed Midt

# $ Anæstesiologi med intensiv afdeling niveau 2 Diagnostisk radiologi Klinisk biokemi

HR nøgletal Kvartalsrapport for 2. kvartal Hospitalsenhed Midt

På de fem hospitaler med fælles akutmodtagelse er følgende specialer repræsenteret:

Redegørelse. Formål og baggrund

Antal journaler med kontaktpers on tildelt senest 72 t/3. besøg

1. Specialespecifikke sundhedsfaglige råd, som vedrører ét lægefagligt eller tandlægefagligt speciale

Notat om sygehusbetjeningen i Roskilde Kommune

Landsprævalensundersøgelsen efteråret 2012

Det Rådgivende Udvalg for Specialeplanlægning

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse

Forskning og uddannelse Det Regionale Råd december 2012

Studieordning 2015, kandidatuddannelsen Ordinær Karakterer Syge-/reeksamen 1. semester Onsdag den 3. fredag den 22. oktober

HR nøgletal Årsrapport Hospitalsenhed Midt

Description of Clinical Genetics as a medical specialty in EU: aims and objectives of specialist training.

Elektronisk spørgeskemaundersøgelse vedrørende subakutte tider og speciallægerådgivning 2016

Landsprævalensundersøgelsen efteråret 2013

Studieordning 2015, kandidatuddannelsen Ordinær Karakterer Syge-/reeksamen 1. semester

Svarprocent. Akut indlagte patienters oplevelser: LUP 2015 Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

SEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST

Forslag til specialenavne på baggrund af test

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse 2014.

Prævalensundersøgelsen efteråret 2014

Notat vedr. registrering af lægers bibeskæftigelse 2016

Studieordning 2015, kandidatuddannelsen Karakterer Ordinær ordinær eksamen eksamen

Studieordning 2015, kandidatuddannelsen Karakterer Ordinær ordinær eksamen eksamen

Eksamensplan for medicin Efterårssemesteret 2014 Godkendt Endelig efter fordeling af lokaleressourcer

Lands- og landsdelsafdelinger

Transkript:

Vakanceopgørelse pr. 1. november 2018 Antallet af vakante stillinger indenfor forskellige faggrupper på sundhedsområdet i Region Midtjylland er opgjort pr. 1. november 2018. Opgørelsen dækker vakancesituationen på alle hospitaler og indenfor Psykiatri og Socialområdet. Regionshuset Viborg Koncern HR, Stab Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 7841 0701 konchr@rm.dk www.rm.dk Indberetningen af vakante stillinger er sket elektronisk i et webbaseret svarskema. Alle relevante arbejdspladser har besvaret, uanset om der på opgørelsestidspunktet var vakante stillinger. De indberettede data er primo 2019 verificeret af enhederne og behandlet på et møde i HR- /Personalechefkredsen. 40 ud af 100 afdelinger/afsnit har en eller flere vakante stillinger. Tabel 1 nedenfor viser antallet af vakante stillinger pr. 1. november 2018. Tabel 2 viser udviklingen siden 2009. Tabel 3-4 viser vakanceprocenten for sygeplejersker og speciallæger. Tabel 5 udviklingen i antal speciallæger. Tabel 6 viser fordelingen af vakante speciallægestillinger i 2016-18 opdelt efter specialer. De stillinger, der er medregnet som vakante, er stillinger, som det pr. 1. november 2018 ikke er lykkedes at besætte ved stillingsopslag, inkl.: Stillinger som har været slået op, hvor der ingen kvalificerede ansøgere var. Stillinger som ikke har været slået op, fordi det var forventet, at der ingen kvalificerede ansøgere ville være. Stillinger der som følge af manglende ansøgninger er besat med en person fra en anden faggruppe. Stillinger der som følge af manglende ansøgninger er besat med en vikar/vikarer. Tabel 1: Vakanceopgørelse på regionsniveau pr. 1. november 2018 Vakante stillinger omregnet til fuldtidsstillinger (fuldtidsstillinger med ledelsesansvar) stillinger besat med en person fra en anden faggruppe Stillingskategorier Speciallæge, Afdelingslæger 37 0 2 Speciallæge, Overlæger 85 16 5 specialuddannelse i anæstesi 19 0 0 specialeuddannelse i intensiv sygepleje 4 0 0 specialeuddannelse i psykiatri 11 0 6 Øvrige sygeplejersker* 81 0 10 Psykologer 5 0 0 Radiografer 3 0 0 Lægesekretærer 1 0 0 Sosu-personale 9 0 5 Andet 2 1 0 I alt 256 17 28 Note*: Heraf 44 indenfor Psykiatri og Social Dato 31. januar 2019 Ole Amby Mob. +45 3051 8946 Ole.Amby@stab.rm.dk Side 1

Følgende stillinger er ikke medregnet i vakanceopgørelsen: Ledige stillinger som er besat, men hvor den nyansatte på opgørelsestidspunktet endnu ikke var tiltrådt Stillinger der i en kortere eller længere periode har været ledige som følge af barsel/orlov. Stillinger som ikke besættes på grund af omstillinger og besparelser etc. Stillinger, der ikke er budgetmæssig dækning for. Udviklingen i antallet af vakante stillinger Nedenstående tabel viser udviklingen over tid vedr. vakante stillinger. På grund af organisationsændringer, omplaceringer og afskedigelser har det ikke været relevant at foretage opgørelsen i 2015. Tabel 2: Udviklingen i antallet af vakante stillinger Stillingskategorier 1.11.09 1.4.10 1.1.10 1.11.12 1.11.13 1.11.14 1.11.16 1.11.17 1.11.18 Speciallæger, afdelingslæger 67 56 48 44 36 42 37 38 37 Speciallæger, overlæger 80 76 69 73 88 104 83 83 85 Anæstesisygeplejersker 20 1 1 0 1 1 1 2 19 Intensivsygeplejersker 3 1 0 1 0 0 2 5 4 Psykiatrisygeplejersker 1 1 1 10 0 1 3 6 11 Øvrige sygeplejersker 126 76 29 8 12 10 16 34 81 Radiografer 7 6 0 0 1 0 1 10 3 Audiologassistenter 8 0 1 0 0 1 0 2 0 Psykologer 5 Lægesekretærer 36 30 3 6 2 3 0 1 1 Sosu-personale 7 6 7 3 3 9 Andet 4 10 16 5 4 2 Total 348 247 152 153 155 185 150 188 256 Det samlede antal vakante stillinger er stigende i forhold til opgørelserne de seneste år. Stort set hele stigningen ses indenfor faggruppen sygeplejersker, hvor antallet af vakante stillinger er steget fra 47 i 2017 til 115 i 2018 altså mere end en fordobling. Tabel 3 Antallet af sygeplejersker og vakante sygeplejerstillinger i Region Midtjylland november 2018 Vakante syge- Enhed Ansatte sygeplejerskeplejerskestillinger Vakanceprocent Regionshospitalet Randers 674 8 1,23 Regionshospitalet Horsens 591 26 4,41 Aarhus Universitetshospital 3436 12 0,35 Hospitalsenhed Midt 1417 7 0,47 Hospitalsenheden Vest 1292 7 0,54 Psykiatri og Social 981 55 5,61 I alt 8391 115 1,37 Cirka halvdelen af de vakante sygeplejerskestillinger findes hos Psykiatri og Social. Vakanceprocenten ved Regionshospitalet Horsens og Psykiatri og Social er markant højere end gennemsnittet. Side 2

Antallet af vakante speciallægestillinger er konstant fra 2017 til 2018, og fordeler sig således på enhederne. Tabel 4 Antallet af speciallæger og vakante speciallægestillinger i Region Midtjylland november 2018 Vakante speci- Enhed Ansatte speciallægeallægestillinger Vakanceprocent Regionshospitalet Randers 144 6 4,2% Regionshospitalet Horsens 129 10 7,8% Aarhus Universitetshospital 835 14 1,6% Hospitalsenhed Midt 280 34 12,1% Hospitalsenheden Vest 238 21 8,9% Psykiatri og Social 141 38 27,0% I alt 1767 122 6,9% Vakanceprocenten hos Psykiatri og Social er fire gange højere end gennemsnittet hos Hospitalsenhed Midt knapt dobbelt så højt. Tabel 5 Antallet af speciallæger i Region Midtjylland 2014-2018 Enhed 2014 2015 2016 2017 Udvikling 2014-2018 2018 Regionshospitalet Randers 127 131 140 144 151 18,9% Regionshospitalet Horsens 110 117 108 118 129 17,3% Aarhus Universitetshospital 829 843 836 860 835 0,7% Hospitalsenhed Midt 257 254 268 286 280 8,9% Hospitalsenheden Vest 209 221 234 229 238 13,9% Psykiatri og Social 144 139 166 144 141-2,1% I alt 1676 1705 1752 1781 1767 5,4% Antallet af speciallæger er steget med godt 5% i perioden 2014-2018. Som bilag vedlægges specificeret opgørelse over vakante stillinger på hhv. hospitals- og afdelingsniveau. Stillinger til klinisk basisuddannelse (KBU), hoveduddannelse for læger og introduktionsstillinger i speciallægeuddannelsen er ikke opgjort. Der kan ikke forekomme vakante KBU-forløb, da der oprettes det antal KBU-forløb, der er behov for, på baggrund af antal tilmeldte læger. Side 3

Tabel 6: Vakante speciallægestillinger pr. 1. november fordelt på specialer (omregnet til fuldtidsstillinger) Speciale Afdelingslæger Overlæger I alt speciallæger 2016 2017 2018 2016 2017 2018 2016 2017 2018 Akut 5 5 Almen medicin 3 3 2 8 9 5 11 9 Anæstesiologi 5 5 Børne- og ungdomspsykiatri 2 1 1 3 1 Diagnostisk radiologi 4 5 9 14 5 6 18 10 15 Gynækologi og obstetrik 1 3 1 2 3 Intern medicin: endokrinologi 3 4 7 Intern medicin: gastroenterologi og 2 3 2 3 hepatologi Intern medicin: geriatri 3 3 Intern medicin: infektionsmedicin 1 1 Intern medicin: kardiologi 1 1 8 4 6 9 4 7 Intern medicin: lungesygdomme 4 2 4 4 2 4 Intern medicin: nefrologi 1 1 Intern medicin: reumatologi 2 2 Karkirurgi 4 4 Kirurgi 6 3 4 7 5 8 13 8 12 Klinisk biokemi 1 1 1 6 3 2 7 3 Klinisk generisk 2 2 Klinisk onkologi 1 3 2 4 3 2 5 Neurologi 4 5 1 10 9 4 14 14 5 Oftalmologi 1 2 3 3 2 4 3 Oto-rhino-laryngologi 2 1 2-1 Patologisk anatomi 1 2 1 3 2 3 2 Plastikkirurgi 1 1 Psykiatri 9 10 12 20 16 25 29 26 37 Pædiatri 2 1 1 3 1 Reumatologi 2 2 Samfundsmedicin 2 1 2 2 1 2 Urologi 3 1 3 1 Ikke oplyst 5 3 5 3 I alt 37 38 37 83 83 85 120 121 122 Baggrund for vakanceopgørelse Oplysningerne om vakante stillinger anvendes blandt andet til: at skabe overblik over vakancesituationen inden for de enkelte hospitaler/områder/institutioner - et overblik som jævnligt efterspørges af politikere, ledelsesog MED systemet, faglige organisationer, journalister m.fl. at danne grundlag for overvejelser om eventuelle lokale og/eller regionale tiltag, der kan medvirke til at løse eventuelle vakanceproblemer, omplaceringer ved besparelser og omstruktureringer osv. dimensionering af relevante uddannelser og eventuelle andre tiltag, der sigter mod at få flere gennem uddannelsessystemet Side 4

stillinger Regionshospitalet Randers Afdelingslæger 1 0 0 Overlæger 5 4 0 Øvrige sygeplejersker 8,3 0 0 Sosu personale 2 0 2 I alt 16,3 4 2 Regionshospitalet Horsens Afdelingslæger 4 0 0 Overlæger 6 0 1 specialuddannelse i anæstesi 4 0 0 specialeuddannelse i intensiv sygepleje 4 0 0 Øvrige sygeplejersker 17,58 0 3 Udviklingsygeplejerske 0,5 0 0 I alt 36,08 0 4 Aarhus Universitetshospital Afdelingslæger 5 0 0 Overlæger 8,5 1 0 Øvrige sygeplejersker 2 0 0 specialuddannelse i anæstesi 10 0 0 I alt 25,5 1 0 Hospitalsenhed Midt Afdelingslæger 8 0 0 Overlæger 25,78 3 0 specialuddannelse i anæstesi 5 0 0 Øvrige sygeplejersker 1,65 0 0 Radiografer 2,5 0 0 Andet 1 1 0 I alt 43,93 4 0 Hospitalsenheden Vest Afdelingslæger 6 0 0 Overlæger 15,2 1 4,2 Øvrige sygeplejersker 7 0 0 Lægesekretærer 0,5 0 0 I alt 28,7 1 4,2 Psykiatri og Social Afdelingslæger 13 0 2 Overlæger 25 7 0 specialeuddannelse i psykiatri 11 0 6 Øvrige sygeplejersker 44 0 7 Psykologer 5 0 0 Sosu-personale 7 0 3 I alt 105 7 18 Region Midtjylland i alt 255,51 17 28,2

Hospitalsenhed Midt stillinger Akutafdelingen Overlæger 8,50 0,00 0,00 Akutafdelingen Øvrige sygeplejersker 1,00 0,00 0,00 Blodprøver og Biokemi Overlæger 1,00 1,00 0,00 Børne og Unge Overlæger 1,00 0,00 0,00 Center for Planlagt kirugi Overlæger 1,00 1,00 0,00 Diagnostisk Center Overlæger 2,00 1,00 0,00 Diagnostisk Center Øvrige sygeplejersker 0,65 0,00 0,00 Diagnostisk Center Radiograf 2,50 0,00 0,00 Diagnostisk Center Andet 1,00 1,00 0,00 Kvindesygdomme og fødsler Afdelingslæger 2,00 0,00 0,00 Mave-, Tarm, og Brystkirugi Afdelingslæger 3,00 0,00 0,00 Mave-, Tarm, og Brystkirugi Overlæger 4,00 0,00 0,00 Neurologi Overlæger 4,28 0,00 0,00 Operation og Intensiv Intesinsygeplejersker 5,00 0,00 0,00 Patologi Afdelingslæger 2,00 0,00 0,00 Røntgen og Skanning Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Røntgen og Skanning Overlæger 4,00 0,00 0,00 I alt 43,93 4,00 0,00

Hospitalsenhed Vest stillinger Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Hjertesygdomme Overlæger 3,00 0,00 0,00 Klinisk Biokemisk Afdeling Overlæger 1,00 0,00 0,00 Klinisk Socialmedicin og rehabilitering Overlæger 2,00 1,00 0,00 Medicinsk Afdeling Overlæger 5,00 0,00 0,00 Onkologisk Afdeling Overlæger 2,20 0,00 2,20 Onkologisk Afdeling Lægesekretær 0,50 0,00 0,00 Ortopædkirurgisk afdeling Øvrige sygeplejersker 7,00 0,00 0,00 Røntgen afdelingen Afdelingslæger 5,00 0,00 0,00 Øjen afdelingen Overlæger 2,00 0,00 2,00 I alt 28,70 1,00 4,20 Horsens Anæstesiologisk afdeling stillinger specialuddannelse i anæstesi 4,00 0,00 0,00 Anæstesiologisk afdeling specialeuddannelse i intensiv sygepleje 4,00 0,00 0,00 Billeddiagnostisk afdeling Afdelingslæger 3,00 0,00 0,00 Kirurgisk afdeling Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Kirurgisk afdeling Overlæger 3,00 0,00 0,00 Kirurgisk afdeling Øvrige sygeplejersker 8,00 0,00 0,00 Medicinsk Afdeling Overlæger 3,00 0,00 1,00 Medicinsk Afdeling Øvrige sygeplejersker 7,88 0,00 3,00 Ortopædkirurgisk afdeling Øvrige sygeplejersker 1,70 0,00 0,00 Ortopædkirurgisk afdeling Udviklingssygeplejerske 0,50 0,00 0,00 I alt 36,08 0,00 4,00

Psykiatri og Social stillinger AUH Psykiatrien, Afdeling for Depression og Angst Afdelingslæger 7,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Afdeling for Depression og Angst Overlæger 3,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Afdeling for Depression og Angst Øvrige sygeplejersker 22,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Afdeling for Depression og Angst Psykologer 2,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Afdeling for Psykoser Overlæger 10,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Afdeling for Psykoser specialeuddannelse i psykiatri 4,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Afdeling for Psykoser Øvrige sygeplejersker 13,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Retspsykiatrisk Afdeling Overlæger 1,00 0,00 0,00 AUH Psykiatrien, Retspsykiatrisk Afdeling specialeuddannelse i psykiatri 1,00 0,00 0,00 Børne- og ungdomspsykiatrisk Afdeling Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Børne- og ungdomspsykiatrisk Afdeling Psykologer 3,00 0,00 0,00 Regionspsykiatrien Horsens Afdelingslæger 2,00 0,00 2,00 Regionspsykiatrien Horsens Overlæger 4,00 2,00 0,00 Regionspsykiatrien Midt Afdelingslæger 3,00 0,00 0,00 Regionspsykiatrien Midt Overlæger 4,00 3,00 0,00 Regionspsykiatrien Midt Øvrige sygeplejersker 3,00 0,00 3,00 Regionspsykiatrien Randers specialeuddannelse i psykiatri 6,00 0,00 6,00 Regionspsykiatrien Randers Øvrige sygeplejersker 3,00 0,00 3,00 Regionspsykiatrien Vest Overlæger 3,00 2,00 0,00 Specialområde Hjerneskade Øvrige sygeplejersker 1,00 0,00 1,00 Specialområde Hjerneskade Sosu-personale 5,00 0,00 3,00 Specialområde Socialpsykiatri voksne Sosu-personale 1,00 0,00 0,00 Specialområde Udviklingshæmning og ADHD Øvrige sygeplejersker 2,00 0,00 0,00 Specialområde Udviklingshæmning og ADHD Sosu-personale 1,00 0,00 0,00 I alt 105,00 7,00 18,00

Randers stillinger Blodprøver og Biokemi Overlæger 1,00 0,00 0,00 Kirurgisk fællesafdeling Øvrige sygeplejersker 3,30 0,00 0,00 Medicinsk Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Medicinsk Overlæger 4,00 4,00 0,00 Medicinsk Øvrige sygeplejersker 5,00 0,00 0,00 Medicinsk Sosu-personale 2,00 0,00 2,00 I alt 16,30 4,00 2,00 AUH stillinger Bedøvelse og Operation specialuddannelse i anæstesi 10,00 0,00 0,00 Diabetes og Hormonsygdomme Afdelingslæger 3,00 0,00 0,00 Diabetes og Hormonsygdomme Overlæger 2,00 0,00 0,00 Klinisk Genetisk Afdeling Overlæger 2,00 0,00 0,00 Kræftafdelingen Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Kræftafdelingen Overlæger 2,00 0,00 0,00 Neurologisk Afdeling F Afdelingslæger 1,00 0,00 0,00 Urinvejskirurgi Overlæger 1,00 0,00 0,00 Urinvejskirurgi Øvrige sygeplejersker 2,00 0,00 0,00 Øjenafdeling J Overlæger 1,00 1,00 0,00 Øre-Næse- og Halskirurgi Overlæger 0,50 0,00 0,00 I alt 25,50 1,00 0,00