Notat 23. august 2019 Baggrundsmateriale til sagsfremstilling om 325-praktikpladser A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune - august 2019 Udviklingen i tal Skanderborg Kommune har de senere år haft relativt få A- dagpengemodtagere, både i forhold til situationen på landsplan og de mest sammenlignelige kommuner i regionen. Dato 23. august 2019 Sagsnr.: 15.00.00-P05-4-18 Din reference Troels Rasmussen Tlf: +4587947483 Mobil: 40429489 Som det fremgår af figur 1 er Skanderborg nu på et højere niveau end sammenligningskommunerne Favrskov og Odder.
Figur 1 - Fuldtidspersoner på A-dagpenge i % af arbejdsstyrken 3,2 3,1 2,6 2,6 2,2 2,2 1,9 1,7 1,9 1,6 2,2 2,3 2,1 1,7 1,7 1,8 JAN 2018 JUN 2018 JAN 2019 JUN 2019 Hele landet Favrskov Odder Skanderborg Den højere andel fuldtidspersoner på A-dagpenge skyldes bl.a. at den gennemsnitlige varighed af forløbene er længere i Skanderborg Kommune end i Favrskov og Odder og omtrent på niveau med landsgennemsnittet. Side 2 af 6
Årsagerne til at A-dagpengemodtagerne i kommunen går ledige længere tid end tidligere kan være mange. Én mulig årsag er, at aktiveringsgraden har været faldende i Skanderborg, i en periode hvor den har været stigende i andre kommuner og på landsplan. Side 3 af 6
Andelen af A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune, der er i f.eks. praktik, løntilskud, kurser eller lignende, er markant lavere end i sammenligningskommunerne og på landsplan, ligesom den er markant lavere end samme tid sidste år i Skanderborg. Karakteristika ved gruppen af A-dagpengemodtagere Pr. 15. august 2019 er der 799 sager med A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune. I tabellerne herunder gives en karakteristik af gruppen baseret på oplysning om køn, alder, varighed på ydelse og uddannelsesniveau. Side 4 af 6
Tabel 1 - Fordeling af A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune på køn Køn Antal personer Andel i % Kvinde 474 59 % Mand 325 41 % I alt 799 100 % Kilde: Skanderborg Kommunes egne data. 59 % af A-dagpengemodtagerne er kvinder. Det kan have betydning for aktivering og jobsøgning, da kvinder i højere grad end mænd finder beskæftigelse i den offentlige sektor, det gælder især inden for pleje og omsorgsområdet, det pædagogiske område og HK-området. Tabel 2 - Fordeling af A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune på alder Aldersinterval Antal personer Andel i % Under 30 år 163 20 % 30-49 år 379 47 % Over 50 år 257 32 % I alt 799 100 % Kilde: Skanderborg Kommunes egne data. 20 % af A-dagpengemodtagerne er under 30 år, her kan uddannelse typisk være et mål, og afklaring af uddannelsesretning kan f.eks. ske via praktikker. For gruppen over 30 år, som er langt den største, kan tilbud om praktikker og løntilskud bl.a. bruges til at afprøve nye jobområder, hvis et karriereskift overvejes. Tabel 3 - Fordeling af A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune på ydelsesvarighed Varighed på ydelse Antal personer Andel i % 1-13 uger 280 35 % 14-26 uger 194 24 % 27-52 uger 168 21 % 53-78 uger 87 11 % 79-104 uger 51 6 % Over 104 uger 19 2 % I alt 799 100 % Kilde: Skanderborg Kommunes egne data. 65 % af A-dagpengemodtagerne har været ledige mere end 3 måneder. Det er især for denne gruppe, at der er potentiale for en højere grad af aktivering, via praktikker, løntilskud og andre opkvalificerende tilbud. Tabel 4 - Fordeling af A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune på uddannelsesniveau Uddannelsesniveau Antal personer Andel i % Ph.D., Post doc. mv. 12 2 % Lang videregående uddannelse (5 - år) 181 23 % Side 5 af 6
Mellemlang videregående 203 26 % uddannelse (3-4½ år) Kort videregående 78 10 % uddannelse (2-2½ år) Erhvervsuddannelser 214 27 % Gymnasiale uddannelser 48 6 % Andre kurser 1 0 % Arbejdsmarkedsuddannelser 3 0 % (AMU-kurser) Grundskole (9./10. klasse) 27 3 % Grundskole indtil 9. klasse 21 3 % I alt 788 100 % Note: Oplysninger om uddannelsesniveau stammer fra de lediges CV er på Jobnet. Det betyder, at enkelte ledige endnu ikke har registreret uddannelsesoplysninger. Oplysningerne er desuden behæftet med en vis usikkerhed, da de beror på de lediges egne registreringer. De ledige A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune har generelt et højt uddannelsesniveau. Således har 51 % en mellemlang uddannelse eller derover. Gruppen af ufaglærte udgør kun 12 % af de ledige. Det skal bemærkes, at billedet kan være forstærket af sæsonudsving, da der typisk er højest ledighed for ufaglærte i vintermånederne, mens vinterledighed i mindre grad påvirker højtuddannede ledige. Det høje uddannelsesniveau blandt A-dagpengemodtagerne er mere udtalt end tidligere, hvilket indikeres af udviklingen i fordelingen på a-kasser, som fremgår af tabel 5. Tabel 5 - A-kasser med mere end 20 fuldtidsledige A-dagpengemodtagere i Skanderborg Kommune Antal fuldtidspersoner A-kasse 2. kvartal 2018 2. kvartal 2019 Udvikling i % Faglig Fælles (3F) A- 67 79 18 % kasse Kristelig A-Kasse 52 56 8 % Akademikernes 43 55 28 % HK /Danmarks A- 51 54 6 % kasse FTF- A-kasse 39 42 8 % Magistrenes A-Kasse 28 35 25 % Det Faglige Hus - A- 27 29 7 % kasse FOA - Fag og 27 26-4 % Arbejdes A-kasse ASE 30 25-17 % Ledernes A-kasse 23 25 9 % CA, A-kasse 23 24 4 % Min A-kasse 21 21 0 % Den største vækst i ledige A-dagpengemodtagere ses ved de to største A-kasser for akademikere, Akademikernes og Magistrenes A-kasser, der nu er hhv. 3. og 6. størst i Skanderborg Kommune målt på antal fuldtidsledige. Side 6 af 6