Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor. Arbejdspladsvurdering for Lager



Relaterede dokumenter
Kortlægningsskema Tillæg til APV værksted. Arbejdspladsvurdering for Håndtering af dæk og hjul

Kortlægningsskema. Arbejdspladsvurdering for Psykiske og sociale forhold

Kortlægningsskema Tillæg til APV værksted. Arbejdspladsvurdering for Pladeværksted

Arbejdspladsvurdering for Kontor

Arbejdspladsvurdering for Generelle forhold

trin for trin Tjeklis te Reser vedelslage r

Arbejdspladsvurdering for Værksted

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

GODE ARBEJDSRUTINER I TEKSTIL- OG PAPIRBRANCHEN

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter?

Universiteter og forskning

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV spørgeskema skabelon

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Transport af passagerer - taxi

ORGANISERING AF VÆRKSTEDET

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Løfter store og tunge varer over på salgshylde

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER

Transport af gods - post - kurer

Transport af gods - generelt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Frisører og anden personlig pleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud

arbejdspladsvurdering

Transport af passagerer - taxi

HAR DU PROBLEMER MED?

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL

1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER

God start godt arbejdsmiljø

APV og de årlige arbejdsmiljødrøftelser

Tjekliste Instruktion og oplæring

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Den skal revideres mindst hvert tredje år. Men den skal også revideres, når vi laver noget nyt.

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Temamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

MSE A/S Udgave 1 Juni ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Temamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse. den 21. november 2013 kl i Hedeagerkirken

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

auto apv trin for trin TjeklisTe klargøring

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Butikker, supermarkeder og varehuse

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Tunge løft på lager BAR transport og engros

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejds- og løfteteknik

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

Rum/arbejdsområde: Problemet Ja Nej Bemærkninger. Arbejdsstedets indretning

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Risikobaseret Tilsyn. 1

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Løft og bæring af tunge byrder

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Vaskerier og renserier

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Arbejdspladsens indretning og inventar

Transkript:

Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor Arbejdspladsvurdering for Lager

Hvordan bruges APV skemaerne En APV skal omfatte alle aktiviteter i virksomheden. Derfor skal et autoværksted som minimum benytte følgende kortlægningsskemaer: APV for Værksted/Autolakering/Undervognsbehandling APV for Generelle forhold APV for Psykiske og sociale forhold APV for Kontor (fast arbejdsplads) Handlingsplan Samt eventuelle tillægsskemaer for særlige aktiviteter. Der findes følgende tillæg: Pladearbejde Klargøring Lager Håndtering af dæk/hjul Opladning af batterier Kørsel med truck Servicevogne/Chauffører Dette kortlægningsskema er et tillæg til APV for kontor og dækker de specielle forhold der gælder for lagerarbejde. Vejledning til udfyldelse Spørgsmålene er udformet som / spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke er relevant, kan det overstreges. Hvis der svares til spørgsmålet, er lovkrav og anbefalinger overholdt. Hvis der svares, bør bemærkningsfeltet udfyldes med mulige løsningsforslag og føres over i handlingsplanen. Er du i tvivl om spørgsmålet, så spørg arbejdslederen, arbejdsmiljørepræsentanten, ledelsen eller AutoBranchens VidenCenter. Skriv evt. i bemærkningsfeltet. Har du yderligere kommentarerer og gode ideer, der kan forbedre dit arbejdsmiljø, så notér det på sidste side. Arbejdspladsvurdering Kontor Lager Firmanavn: Dato: Navn(e): 2

Lager L1 Er gulvbelægningen i orden? Gulvet skal være skridsikkert og plant. Gulvet bør kunne rengøres effektivt. Såfremt der er niveauforskelle, skal dette markeres tydeligt. L2 Er der Dagslystilgang til lageret? Hvis der er faste arbejdspladser på lageret, skal der være dagslystilgang. Dagslysarealet skal følger lovgivningen. L3 Er der tilstrækkeligt lys mellem reolerne? Belysningen bør placeres over reolgangene. Det skal være let at orientere sig mellem reolerne. Lyskilder skal udskiftes efter leverandørens anvisninger. Lysstofrør giver mindre og mindre lys med tiden, men bruger den samme energi. Ved lavloftet rum skal lysarmatur være sikret mod brud/skader fra materialer på reolerne L4 Er der tilstrækkelig plads på lageret? Der skal være tilstrækkelig plads på lageret. Afstanden mellem reolerne skal give mulighed for at indtage gode arbejdsstillinger. Der skal være tilstrækkelig plads til at påfylde og plukke fra hylderne, uden at der vrides i ryggen. L5 Planlægges arbejdet, så der kan indtages varierende arbejdsstillinger? Man bør ofte skifte arbejdsstilling, så de samme stillinger ikke indtages i længere tid ad gangen. Variation i arbejdet kan fx være skift mellem stående, gående eller siddende arbejde. Det kan være en god ide ofte at skifte mellem plukkearbejde, opfyldning af hylder, pakkearbejde og ekspedition. L6 Er de tunge genstande placeret hensigtsmæssigt? Tunge håndterlige genstande, som fx batterier, bremseskiver osv., skal placeres så løftevogn eller bord kan anvendes som transportmiddel. Løft må ikke forekomme 3

Lager forsat L7 Er lagervarerne placeret inden for normal rækkeafstand? Lagervarer bør placeres helt ud til kanten uden at stikke ud over kanten så man undgår foroverbøjet og vredet ryg. Det kan være en god ide, at indrette lagerreoler så der kan plukkes fra begge sider. For at mindske rækkeafstanden kan pallerne vendes, når de er halvt plukkede. L8 Er uhåndterlige genstande som fx frontruder og udstødninger hensigtsmæssigt placeret? Uhåndterlige lagervarer bør placeres både sikkerhedsmæssigt og ergonomisk korrekt. Udstødninger kan fx placeres lodret, så de ikke rager ud over hyldekanten og er til fare for medarbejderne. Der skal altid anvendes transport og løftegrej til frontruder L9 Er der de fornødne hjælpemidler til at begrænse tunge løft, træk og skub? Truck, sækkevogn, palleløfter, rullebord osv. skal anvendes, så unødige tunge løft undgås. Rullebord og eller palleløfter skal altid anvendes, hvor det er muligt. L10 Er der givet instruktion i brug af tekniske hjælpemidler, så opgaver udføres ergonomisk korrekt? Alle relevante medarbejdere skal være instrueret i korrekt brug af hjælpemidler, fx løftegrej. Hjælpemidler skal være til rådighed i det omfang, der er behov for dem. Hjælpemidlerne skal være vedligeholdte, tilgængelige og centralt placeret på lageret. L11 Gives der instruktion i gode arbejdsstillinger og korrekt løfteteknik? Medarbejdere bør vide, hvordan arbejdet udføres med mindst mulig risiko for skader. Instruktion kan under ingen omstændigheder erstatte egnede tekniske hjælpemidler. Auto & Miljø tilbyder kurser i gode arbejdsstillinger og korrekt løfteteknik. Benyttes truck eller gaffelstabler til transport af gods på lageret - se tillæg vedr. truck. 4

Har du forslag eller ideer til dit arbejdsmiljø, så notér det her: 5

Fakta om APV: Alle virksomheder med ansatte skal lave en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). For at sikre at alle arbejdsmiljøforhold inddrages i APV, er det vigtigt, at arbejdsmiljøorganisationen (AMO) og de ansatte deltager i planlægning og gennemførelse af APV. En APV skal indeholde: 1. En gennemgang af værkstedets arbejdsmiljøforhold 2. En beskrivelse af problemerne og deres omfang 3. En prioritering af problemerne og en plan for løsning 4. En opfølgning på arbejdet Der er metodefrihed, men APV'en skal som minimum dække branchens væsentligste arbejdsmiljøproblemer. APV skal ajourføres når der sker ændringer i arbejdsmetoder og processer, som har betydning for arbejdsmiljøet. Virksomheden skal revidere den samlede APV mindst hvert tredje år. AutoBranchens Videncenter har udarbejdet følgende APV materiale til virksomheder i autobranchen. Handlingsplan Kortlægningsskema for Generelle forhold Kortlægningsskema for Psykiske og sociale forhold Kortlægningsskema for værksted inkl. tillæg til: (Pladearbejde, Klargøring, Håndtering af dæk/hjul, Opladning af batterier, Servicevogne/Chauffører) Kortlægningsskema for Kontor inkl. tillæg til: (Lager, Kørsel med truck) Kortlægningsskema for Autolakering Kortlægningsskema for Undervognsbehandling AutoBranchens Videncenter er gerne behjælpelig med råd og vejledning i forbindelse med udarbejdelse af APV. 6