Velkomstguide og Medarbejdervejledning for:

Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Din kontaktperson er: som kan træffes på telefon: 2015

Velkommen til Center for Job og Oplevelse. Vi glæder os meget til, at du skal starte på Centeret. Center for Job og Oplevelse er Helsingør Kommunes beskæftigelses og aktivitets tilbud for 225 voksne borgere med udviklingshandicap. Du har nu været på besøg på Centeret og fundet ud af hvilket værksted eller aktivitetsgruppe, du skal starte i. Du har også fået en taske med små foldere, som fortæller om alle de forskellige tilbud der er på Centeret. I Velkomstguiden, som du sidder med nu, står der forskellige oplysninger, som er gode at kende, når du starter hos os. Centeret en stor arbejdsplads, hvor det måske kan være svært at finde rundt. En af dine kollegaer samt en personale vil derfor vise dig rundt, så du for eksempel kan finde værkstederne, kantinen, garderoben og toiletterne. Du får også at vide, hvordan du bestiller mad i kantinen, pausetiderne, og mange andre praktiske ting. Din kollega vil på den måde være med til at sørge for, at du får en god start på Centeret. Du skal sammen med personalet fra din gruppe, gennemgå din Velkomstguide. Mulighedernes hus Center for Job og Oplevelse er en stor arbejdsplads, hvor du kan lave mange forskellige ting. Der er mange muligheder derfor kalder vi det for Mulighedernes Hus. Det er et sted, hvor du kan prøve forskellige arbejdsopgaver, lære nye ting, få gode oplevelser, have det sjovt og møde gode venner. Center for Job og Oplevelse er et: Arbejdstilbud Uddannelsestilbud Udviklingstilbud Socialpædagogisk tilbud 2

Om Centerets historie og vores logo. Centeret er både en arbejdsplads, hvor man kan arbejde og et aktivitetstilbud, hvor man kan få gode oplevelser og samvær med andre. Det er personalets opgave at hjælpe dig til at have det godt på Center for Job og Oplevelse. Vores logo ligner 3 huse. Hus 1. er 3 samvær og aktivitetstilbud. Hus 2. er håndværkerservice, snedkeri, metal, køkkener, servicegrupper, tekstil, grafisk, medie, Tv spot, reception, arbejde & udeliv og eksterne arbejdspladser. Hus 3. er Jobskolen hvor der er STU (Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse), afklaringsforløb og kollegie. Medarbejderråd: Center for Job og Oplevelse har et medarbejderråd (MARråd). Medarbejderrådet er en gruppe af medarbejdere, som er valgt til at varetage dine interesser. Medarbejderrådet afholder møde 4 gange årligt. Der deltager også personale i møderne. De forskellige værksteds- og aktivitetsgrupper vælger repræsentanter til medarbejderrådet, og alle medarbejdere har mulighed for at blive valgt. Der er dagsorden og referat fra alle møderne. På den måde kan du være med til at gøre Centeret til et endnu bedre sted at være. Måske har du også lyst til at være med i medarbejderrådet? Praktik: Du kan komme i praktik i en anden værksteds- eller aktivitetsgruppe. Det kan være, at du får lyst til at lave nogle andre ting eller prøve andre arbejdsopgaver. Så skal du tale med personalet i din gruppe, så I sammen kan finde en god løsning for dig. 3

Besøg på virksomheder: Det kan være sjovt og spændende at besøge andre arbejdspladser. Alle værksteder på Centeret tager mindst én gang om året på besøg hos en virksomhed, for at se hvordan man arbejder andre steder. Mus-samtale: Du har Mus-samtale (medarbejderudviklingssamtale) én gang om året. Du kan selv bestemme, om du gerne vil have din mor eller far, en ven eller pædagog fra botilbuddet med til samtalen. Der skrives et referat af jeres møde, som du får læst op. I kan tale om mange forskellige ting. hvordan du har det på Centeret hvordan det går med dit arbejde din personlige sikkerhed i arbejdet har du nogle nye gode ideer om du gerne vil i en anden aktivitetsgruppe hvad forventer personalet af dig Aktivitetsdag: På Centeret har vi en gang om året en aktivitetsdag med blandt andet sjove spil og konkurrencer. Sommerfest/Efterårsfest: En gang om året holder Centeret en sommerfest/efterårsfest. Det er en rigtig hyggelig dag med god mad, musik, dans og underholdning. Du kan den dag invitere nogle venner eller familien med. Juleafslutning: Vi holder hvert år en julefrokost den sidste onsdag inden juleferien, hvor vi hygger os, spiser julemad, hører musik og danser. Alle medarbejdere på Centeret får også en julegave. Markeder: Som tradition holder centeret hvert år et julemarked og et påskemarked, hvor mange af de ting som er blevet produceret i årets løb, bliver solgt. 4

Rund fødselsdag: Når du fylder 20, 30, 40, 50 eller 60 år, og derfor har rund fødselsdag, bliver du fejret sammen med dine kollegaer i din gruppe. Du får selvfølgelig også en gave af Centeret. (skal denne slettes, Knud) Jubilæum: Hvis du har arbejdet på Centeret i 25 år, kan du holde en reception på Centeret. En reception er en særlig dag, som Centeret betaler. Du får en gave, der bliver holdt en tale for dig, og du har måske inviteret nogle af dine arbejdskollegaer med fra de andre værkstedsgrupper. Aftaler: På Center for Job og Oplevelse er der nogle aftaler, som vi alle skal rette os efter. Rygning Det er forbudt at ryge indendørs på Centeret. Hvis du ryger, kan du spørge personalet om, hvor du må ryge. Alkohol. Vi må ikke drikke alkohol i arbejdstiden. Vi har nogle særlige regler, når vi holder fester. Det kan du tale med personalet om. Garderobe: Når du er på Center for Job og Oplevelse har du dit eget garderobeskab med lås. I det kan du lægge dit overtøj. Du kan også lægge dine penge og mobiltelefon der, så det ikke bliver væk for dig. Mobiltelefoner. Hvis du har mobiltelefon, må du gerne have den med på Centeret. Du kan snakke med dine kollegaer og personalet, så du ved, hvor og hvornår du må bruge den. Bus: Man kan komme til Centeret med offentlig transport via bus. Der er forskellige busnumre, som kører forbi hér. Du kan få mere at vide hos personalet. Hvis du bor mere end 10 km fra dit værksted, kan du få tilskud til dit buskort. Det kan du høre mere om på Centerets kontor, 4928-4848. Hvis du af særlige grunde ikke kan køre med bus, kan du søge om at køre med privat bus. Du kan få mere at vide om dette hos personalet 5

Godt samarbejde: Center for Job og Oplevelse er en arbejdsplads, hvor vi sammen skal gøre alt for, at der er rart at være. Og der er nogle ord, som betyder meget for os i det daglige arbejde. gode kolleger fællesskab glæde humor indflydelse omsorg Hvis du ønsker at tale om dit arbejde eller ønske at opsige din aftale med Centeret, skal du kontakte personalet. Løn: På Center for Job og Oplevelse får du løn og feriepenge, hvis du arbejder på et af værkstederne. Det fortæller personalet dig en masse om. Der er en lønsamtale én gang om året, hvor du sammen med personalet laver aftaler om din løn. Du kan selv bestemme hvem du vil have med til samtalen. Du kan f.eks vælge en ven eller pædagog, der kan være med til samtalen. Når samtalen er slut, skriver et referat af jeres møde, som du får læst op. Hvis du bliver syg: Hvis du bliver syg og ikke kan komme på Centeret, er det meget vigtigt, at du ringer til os. Du skal ringe til personalet i din gruppe. Telefonnummeret du skal ringe til, står på forsiden af denne medarbejderguide. Ferie: Du har ret til ferie ligesom alle andre. Du kan holde ferie i 6 uger om året. De fleste vil gerne have 3 ugers sommerferie. Din ferie aftaler du i god tid med personalet i din gruppe. Centeret er lukket på helligedage. Du kan få mere at vide hos personalet. Om sikkerhed: Sikkerhed er noget vi bruger meget tid på. Centeret er en sikker arbejdsplads, og vi har en god tradition for at tage dette meget alvorligt. Det skal være sikkert at gå på arbejde. Man skal ikke kunne komme til skade. Det er derfor vigtigt, at du retter dig efter de regler, som gælder i din gruppe. Det kan være, at der er nogle maskiner eller andet som du skal passe særligt på. Sikkerheds- og førstehjælpskursus: Hvert andet år tilbyder vi dig og dit værksted et personligt kursus om sikkerhed og førstehjælp. Kantinen: Når vi skal spise frokost, er der altid personale i kantinen. De kan efter aftale hjælpe dig med udskæring af maden 6

eller andre praktiske ting. Hvis du har brug for speciel kost, kan du lave en aftale med køkkenet. Arbejdstøj: Når du arbejder på Centeret, skal du have almindelig arbejdstøj og praktiske sko på. Beklædning som er nødvendig af sikkerhedsmæssige grunde (sikkerhedssko) stilles til rådighed af Centeret til de respektive værksteder. Centeret stiller også særligt arbejdstøj eller sikkerhedsudstyr til rådighed i en evt. praktik- eller afklaringsforløb. Forsikring: Når du starter med at være på Centeret, er det vigtig at du har en ansvarsforsikring, som kan hjælpe dig med en form for erstatning, hvis du kommer til at beskadige noget eller kommer til at beskadige andres ting. Maskiner: Hvis du skal arbejde med maskiner, vil personalet lære dig at bruge dem. Du må kun bruge maskinerne, når du har fået lov af personalet. I nogle værksteder gælder særlige regler. Måske skal du bruge høreværn eller bruge sikkerhedssko. Det er derfor vigtigt, at du hører efter personalets anvisninger. Hygiejne: Vi skal altid have en god hygiejne, så vi ikke bliver syge. Derfor er det meget vigtigt, at du altid husker at vaske hænder, når du har været på toilettet, og når du skal spise frokost. Personalet kan efter aftale hjælpe dig, såfremt du har brug for hjælp ved toiletbesøg. Hvis det brænder på Centeret: Det er vigtigt at vide, hvad man skal gøre, hvis der opstår brand. Derfor vil personalet i din gruppe fortælle dig, hvad du skal gøre, hvor du skal gå hen og andre ting. Endnu engang velkommen til Center for Job og Oplevelse. Jeg håber, du bliver glad for at arbejde hér. Hvis du har problemer eller brug for en samtale, kan du altid tale med personalet eller ledelsen, så vi sammen med dig kan finde en løsning på tingene. Måske har du også nogle forslag eller ideer, som kan gøre Centeret til et endnu bedre sted at være. Med Venlig Hilsen Karsten Grubert. 7

Nyttige oplysninger: Center for Job og Oplevelse drives efter Servicelovens 85, 103, 104, Centerets ledelse: Forstander Karsten Grubert Souschef Eija Japsen Funktionsleder Knud E Pedersen Funktionsleder Philip Jones Vi har to adresser: Center for Job og Oplevelse Højvangen 11 3060 Espergærde Center for Job og Oplevelse Gydevej 17, Esbønderup 3230 Græsted Kontoret (administrationen) er på Højvangen tlf. 49 28 48 48 Centeret hører under Psykiatri- og Handicap i Helsingør Kommune. Hvis du har adgang til internettet, kan du finde mange flere oplysninger om Centeret på vores hjemmeside: www.cfjoo.dk CenterNyt er et blad, der udkommer fire gange på et år. I bladet kan du læse alt om hvad der foregår på Centeret. Du har også mulighed for at selv at skrive indlæg til bladet. Centerets Åbningstider På Højvangen og Vinkeldamsvej: Mandag-onsdag: Kl 8-15.00 torsdag: kl. 8-14.30 og fredag kl. 8-13. På Gydevej: Mandag torsdag: kl. 7.36 15.00 og fredag: 7.36-14.00 8

Center for Job og oplevelse har samarbejde med: Støtteforeningen på Centeret: Du kan få mere at vide om den hos personalet. ULF, som er Udviklingshæmmedes Landsforbund www.ulfweb.dk LEV, som er Landsforeningen Evnesvages Vel www.lev.dk De Uvildige Konsulenter. www.dukh.dk 9