Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd 2015 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, meka nisk eller anden form for gengivelse eller mang foldiggørelse er kun tilladt med angivelse af kilde.

TILLYKKE! Efter en flot indsats er du nu sygeplejerske. Vi har samlet en lille ABC med nyttig viden, så du får en god start på dit arbejdsliv. Denne pjece beskriver dine rettigheder, hvis du er ansat på et hospital eller i en kommune. Hvis du er ansat i det private, kan du læse mere på www.dsr.dk/privatansat. VI ER HER FOR DIG HELE DIT ARBEJDSLIV Som medlem har du altid DSR i ryggen. Din tillidsrepræsentant og din lokale kreds står klar til at rådgive og yde støtte gennem hele dit arbejdsliv og du deler et stærkt fagligt fællesskab med mere end 70.000 andre danske sygeplejersker. Find din tillidsrepræsentant på www.dsr.dk - log ind og gå til Min Side. Find kontaktoplysningerne til dit lokale kredskontor på bagsiden af denne pjece.

ANSVAR SOM SYGEPLEJERSKE Sygeplejersker er forpligtede til at leve op til den gældende lov om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed. Se den gældende lovgivning på www.dsr.dk/nyuddannet. ANSÆTTELSESBEVIS Når du bliver ansat på en arbejdsplads, anbefaler vi, at du får et ansættelsesbrev, hvor dine vilkår som ansat står beskrevet. Hvis du ikke vil acceptere vilkårene, eller hvis indholdet ikke stemmer overens med det, I har aftalt, skal du kontakte din kreds. Læs mere om ansættelsesbevis på www.dsr.dk/nyuddannet ARBEJDSMILJØ Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er forudsætningen for et godt arbejdsliv. Kontakt din arbejdsmiljørepræsentant, hvis der er forhold på din arbejdsplads, der ikke er i orden, eller hvis du har spørgsmål. Læs mere om arbejdsmiljø på www.dsr.dk/arbejdsmiljo. ARBEJDSSKADE Hvis du får en arbejdsskade, skal du kontakte din lokale kreds. Her får du råd, vejledning og hjælp til at komme videre.

ARBEJDSTID Din arbejdstid er fastlagt i din arbejdstidsaftale. I arbejdstidsaftalen kan du også læse mere om: afspadsering fridage hviletid normperiode søgnehelligdage vagtplaner tilkald og overarbejde Find den aftale, der dækker dit område på www.dsr.dk/ nyuddannet. AUTORISATION Inden du kan begynde at arbejde som sygeplejerske, skal du have autorisation fra Sundhedsstyrelsen. Dit studiekontor vil som regel kunne hjælpe dig med råd og vejledning til, hvordan du søger autorisation. Læs mere om autorisation på Sundhedsstyrelsens hjemmeside www.sst.dk.

FAGLIGE ARTIKLER OG NYHEDER På www.sygeplejersken.dk kan du holde dig opdateret på faglige nyheder og artikler. Andre gode hjemmesider er www.nursing-standard.co.uk, www.sykepleien.no og www.vardinorden.no. FAGLIGE SELSKABER DSR s faglige selskaber er fællesskaber for sygeplejersker, som deler interesse for et fagligt speciale f.eks. er der faglige selskaber for sygeplejersker inden for gynækologi og obstetrik, ortopædkirurgi, psykiatri og i kommunerne. De faglige selskaber er åbne for alle sygeplejersker, der vil være med til at udvikle faget og kvalificere den sundhedspolitiske debat inden for deres faglige område. Flere af selskaberne afholder kurser, udgiver nyhedsbreve og publicerer løbende fagligt nyt på deres hjemmeside. Find dit faglige selskab på www.dsr.dk/fagligeselskaber. FERIE Alle har ret til fem ugers ferie ifølge ferieloven. Derudover har DSR forhandlet en sjette ferieuge hjem for sygeplejersker ansat på sygehuse og i kommunerne. Ferieåret går fra 1. maj til og med 30. april, og optjeningsåret går fra 1. januar til og med 31. december. Tre af dine ferieuger skal ligge i perioden fra 1. maj til 30. september. Se mere på www.dsr.dk/nyuddannet.

GRAVIDITET OG BARSEL Hvis du er i arbejde, kan du som mor gå på barselsorlov med sædvanlig løn otte uger inden forventet fødsel. I de første 14 uger efter fødslen er der orlov med løn til moren og 2 ugers orlov med løn til faren. Herefter er der 32 ugers orlov til både mor og far (64 uger i alt). Du kan læse mere om din ret til løn og dagpenge under barsel, og hvad der gælder for dig, hvis du er studerende eller ledig, på www.dsr.dk/barsel. JOB I UDLANDET Hvis du er ramt af rejsefeber, kan DSR give dig råd med på vejen om dine jobmuligheder, organisering i andre lande og en række andre ting, der er gode at være opmærksom på. Læs mere på www.dsr.dk/udlængsel. JOBSAMTALE Når du skal til jobsamtale, kan du få råd og vejledning hos din lokale kreds eller arbejdspladsens tillidsrepræsentant. De vil bl.a. kunne oplyse lønnen for den stilling, du søger. Husk at tage fat i os i god tid inden din jobsamtale. JOBSØGNING Find ledige stillinger og få gode råd til din jobsøgning på www.dsr.dk/job og www.sygeplejerskejob.dk.

KONTINGENT Kontingentet til DSR opkræves fire gange årligt. Som nyuddannet skal du ikke betale kontingent den første måned efter du har afsluttet din uddannelse. Hvis du er på barsel, under uddannelse eller ledig, kan du få nedsat dit kontingent. KREDSE DSR består af fem lokale kredse Nordjylland, Midtjylland, Syddanmark, Sjælland og Hovedstaden. Du kan altid få råd og vejledning hos dit lokale kredskontor kontaktoplysningerne finder du på bagsiden af denne pjece og på www.dsr.dk/kredse. LEDIGHED Hvis du står uden job, skal du ikke tøve med at bruge DSR til sparring, rådgivning og vejledning. Vi kan også hjælpe dig med juridisk bistand, så du får klarhed over dine rettigheder og pligter. Og skal du søge nyt job, er der gode råd at hente i både DSR og i DSA. DSR afholder løbende netværksarrangementer og faglige kurser, så hold øje med, hvad der sker i din lokale kreds på kredsens hjemmeside. Hold også øje med tilbuddene fra din a-kasse på www.dsa.dk og via DSA s nyhedsbrev.

LØN Din løn består af tre dele: en basisløn, et evt. ulempetillæg og en lokal/individuel løn. Din basisløn er forhandlet af DSR gennem overenskomsten, og derudover kan din kreds og din tillidsrepræsentant aftale lokale lønforbedringer i form af tillæg og løntrin. Når du får tilbudt et nyt job eller en ny funktion, er det derfor en god ide at kontakte din lokale kreds eller din tillidsrepræsentant for at sikre dig, at de lokale løntillæg er forhandlet på plads, så du får den løn, du har krav på. Hver måned skal du have en specificeret oversigt over din løn. På www.sundhedskartellet.dk/loenberegner kan du indtaste dine oplysninger og tjekke, om du får den rigtige løn. Du kan finde den overenskomst og aftale, der gælder for dit område på www.dsr.dk/nyuddannet. OMSORGSDAGE Du har ret til to omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det år, barnet fylder syv år. Hvis du ikke afholder dine omsorgsdage, bortfalder de ved årets udgang. Omsorgsdage fra det år, barnet er født, kan dog overføres til året efter. OPSIGELSE Generelt gælder Funktionærlovens opsigelsesregler. Det vil sige, at din arbejdsgiver skal give dig 1-6 måneders varsel ved opsigelse, afhængig af ansættelsens varighed. Hvis du

selv siger op, har du en måneds opsigelsesvarsel (målt fra udgangen af en måned). Husk at aflevere en skriftlig opsigelse og at få en kvittering for afleveringen. Uanset om du bliver opsagt, eller om du selv siger op, kan du få vejledning hos din lokale kreds. Du kan læse mere om dagpengereglerne på www.dsa.dk OVERENSKOMSTER OG AFTALER Din arbejdstid og din løn er fastlagt i din overenskomst og arbejdstidsaftale. Find den aftale, der dækker dit område på www.dsr.dk/ nyuddannet. PATIENTKLAGE Hvis du bliver involveret i en tilsynssag eller en patientklagesag, skal du kontakte os hurtigst muligt og få fagprofessionel rådgivning. Vi har også udarbejdet en vejledning, som giver dig gode råd om, hvad du skal gøre, hvis du bliver involveret i en tilsynssag eller en patientklagesag. Se mere på www.dsr.dk søg på patientklage. PENSION Hver måned bliver en del af din løn indbetalt til din pensionsordning i PKA beløbet vil fremgå af din lønseddel. Læs mere på www.pka.dk.

PRØVETID Hvis du bliver ansat på prøve, skal det fremgå af dit ansættelsesbrev. Prøvetiden kan maksimalt vare tre måneder, og arbejdsgivers opsigelsesvarsel er minimum 14 dage. Hvis ikke andet er nævnt i dit ansættelsesbrev, kan du sige din stilling op med én dags varsel i prøvetiden. SYGDOM Du har ret til fuld løn under sygdom. Vær opmærksom på reglerne for sygemelding på din arbejdsplads. Hvis forholdene på arbejdspladsen tillader det, har du mulighed for at få helt eller delvist fri med løn på barnets første og anden sygedag. TILLIDSREPRÆSENTANT DSR har ca. 1.400 tillidsrepræsentanter på arbejdspladser over hele landet. Tillidsrepræsentanterne taler sygeplejerskernes sag og sikrer, at regler om løn, ansættelse og arbejdsvilkår bliver overholdt. Når du er medlem af DSR, får du adgang til en tillidsrepræsentant, som kender netop din arbejdsplads, og som kan rådgive og yde støtte i spørgsmål om løn, ansættelse og arbejdsvilkår. Find din tillidsrepræsentant på dsr.dk log ind og gå til Min Side.

DANSK SYGEPLEJERÅD Sankt Annæ Plads 30 1250 København K Tlf. 33 15 15 55 www.dsr.dk DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS NORDJYLLAND Sofiendalsvej 3 9200 Aalborg SV Tlf. 46 95 48 50 www.dsr.dk/nordjylland DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS MIDTJYLLAND Marienlystvej 14 8600 Silkeborg Tlf. 46 95 46 00 www.dsr.dk/midtjylland DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS SJÆLLAND Møllevej 15 4140 Borup Tlf. 70 21 16 64 www.dsr.dk/sjaelland DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS SYDDANMARK Vejlevej 121, 2. sal 7000 Fredericia Tlf. 70 21 16 68 www.dsr.dk/syddanmark DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN Frederiksborggade 15, 4. 1360 København K Tlf. 70 21 16 62 www.dsr.dk/hovedstaden Grafisk Enhed 09-62