2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema



Relaterede dokumenter
2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Musikere. APV-spørgeskema

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Butikker, supermarkeder og varehuse

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restauranter og barer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-checkliste for dyrepassere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

MANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

Restaurant, café, bodega m.m.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV undersøgelse 2014

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Transport af passagerer - taxi

Universiteter og forskning

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Arbejdspladsvurdering (APV)

Transport af passagerer - taxi

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

APV-skema. Navn, dato, år

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Tjekliste til PRAKTISERENDE LÆGER

APV arbejdspladsvurdering.

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Transport af gods - generelt

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Transkript:

Side 1 APV-spørgeskema 2014 Dyrepassere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet (dårlig, ildelugtende luft, støv, tobaksrøg mv.) 1.04. Ventilation 1.05. Støj fra maskiner, udstyr, personer, håndtering af inventar, ventilation mm.

Side 2 1. Fysiske forhold 1.06. Lokalers akustik 1.07. Blændinger fra lysarmaturer eller vinduer, generende reflekser mv. 1.08. Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser 1.09. Arbejdsbelysning 1.10. Vibrationer (helkropsvibrationer eller hånd/arm-vibrationer ved brug af køretøjer, maskiner eller værktøj) 1.11. Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, bad, opbevaring af personlige ejendele, mm.) 1.12. Andet vedrørende fysiske forhold

Side 3 2. Ergonomiske forhold 2.01. Omfanget af tungt arbejde i løbet af en arbejdsdag 2.02. Tunge løft og bæringer, herunder redskaber, foder, dyr mv. 2.03. Arbejde med tunge materialer eller redskaber, som løftes eller holdes under arbejdet 2.04. Træk eller skub af tunge emner (på trin, ujævnt, skråt, blødt, glat underlag) 2.05. Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen 2.06. Mulighed for variation mellem gode arbejdsstillinger

Side 4 2. Ergonomiske forhold 2.07. Arbejdsstillinger (belastende vrid, lange rækkeafstande, arbejde over skulderhøjde, på knæ, på hug mv.) 2.08. Stående og gående arbejde på hårdt underlag 2.09. Hjælpemidler (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm. feks. stiger mv.) 2.10. Maskiner (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm. feks. kraner, lifte mv.) 2.11. Andet vedrørende ergonomiske forhold

Side 5 3. Psykosociale forhold 3.01. Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) 3.02. Passende variation i arbejdet 3.03. Arbejdsmængde og arbejdstempo 3.04. Arbejdstidens placering og længde 3.05. Alenearbejde og isoleret arbejde 3.06. Mulighed for indflydelse

Side 6 3. Psykosociale forhold 3.07. Udviklingsmuligheder 3.08. Anerkendelse for udført arbejde 3.09. Information og kommunikation 3.10. Faglig støtte fra ledelse eller kolleger 3.11. Samarbejdet med kolleger 3.12. Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere 3.13. Samarbejdet mellem afdelinger

Side 7 3. Psykosociale forhold 3.14. Mobning/chikane 3.15. Retfærdighed på arbejdspladsen 3.16. Tillid på arbejdspladsen 3.17. Kontakten med kunder, samt eksterne samarbejdspartner 3.18. Vold/trusler om vold, krænkelser 3.19. Jobusikkerhed 3.20. Andet vedrørende psykosociale forhold

Side 8 4. Kemiske og biologiske forhold 4.01. Påvirkning af farlige stoffer og materialer (kemikalier, bekæmpelsesog rengøringsmidler mv.) 4.02. Fravalg af midler i pulver- og sprayform, hvis der er mulighed for flydende form eller granulat i stedet 4.03. Er der sikkerhedsdatablade for alle faremærkede produkter (orange faresymboler)? 4.04. Arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter er udarbejdet og anvendes 4.05. Opbevaring af faremærkede stoffer og materialer 4.06. Alle, der arbejder med bekæmpelsesmidler, har sprøjtecertifikat/bevis

Side 9 4. Kemiske og biologiske forhold 4.07. Udsættelse for farlige bakterier, virus, svampe eller parasitter (mikroorganismer) ifm. arbejde med dyr, materiale og processer 4.08. Alle medarbejdere er instrueret om forholdsregler og risiko ved arbejde med påvirkning af mikroorganismer 4.09. Brug af personlige værnemidler, når det er påkrævet (øjenværn, handsker, åndedrætsværn, arbejdssko/ beklædning mv.) 4.10. Fugt og skimmelsvampe 4.11. Tilstrækkelig god hygiejne og rengøring 4.12. Andet vedrørende kemiske og biologiske forhold

Side 10 5. Ulykker 5.01. Risiko for fald eller nedstyrtning (trapper, glatte eller ujævne gulve, rod, huller/sprækker, manglende rækværk, belysning osv.) 5.02. Risiko for ulykker med maskiner, redskaber, stiger og andre tekniske hjælpemidler (manglende afskærmninger, nødstop, brugsanvisninger mm.) 5.03. Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv. 5.04. Risiko for ulykker på grund af mangel på hjælpemidler 5.05. Risiko for ulykker på grund af dårlig vedligeholdelse af hjælpemidler, redskaber mv.

Side 11 5. Ulykker 5.06. Risiko for bid-kradse og stik-snitsår på grund af arbejde med dyrspidse eller skarpe genstande 5.07. Fare for at vælte med fodervogne på grund af dårlige køreveje 5.08. Fare som følge af arbejde med kemikalier, rengøringsmidler mv. (ætsning, forgiftning mv.) 5.09. Fare for eksplosion, brand eller elektrisk stød 5.10. Tilstrækkelig instruktion og uddannelse i forhold til farer og risici 5.11. Tilstrækkelig brug af værnemidler 5.12. Nødplaner ved ulykker og brand - viden om, hvad der skal gøres

Side 12 5. Ulykker 5.13. Førstehjælps- og brandslukningsudstyr 5.14. Risiko for ulykker ifm. transport og håndtering af dyr 5.15. Andet vedrørende ulykker

Side 13 6. Andet 6.01. Viden og holdninger til arbejdsmiljø 6.02. Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads 6.03. Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet 6.04. Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? 6.05. Introduktion og oplæring af nye medarbejdere 6.06. Arbejdsmiljøforholdene for gravide

Side 14 6. Andet 6.07. Arbejdsmiljøforholdene for unge under 18 år 6.08. Andet