Det gode menighedsrådsarbejde Folkehjem d. 21. januar 2016 1
Den gule seddel På hver plads ligger en gul seddel med fortrykte spørgsmål og plads til svar 1. Hvordan er det gode MR-medlem? 2. Hvordan er den gode præst? 3. Hvad er det gode MR-samarbejde? Disse sedler udfyldes af alle fremmødt, inden programmet går i gang. Indsamles efter mødet og samles til et referat til udsendelse bagefter. _ 2
Om udvalgets arbejde Udforskende metode- mod ideer Stormødet i dag Stormøderne i fremtiden År 1, 2, 3, 4 Anbefalinger til det gode menighedsrådsarbejde 11 pointer Dagsorden til det konstituerende møde forslag udsendes 3
Udvalgets 11 pointer -det gode menighedsrådsarbejde 4
Det gode menighedsrådsarbejde. Hviler på et evangelisk/bibelsk grundlag. Menighedsrådet kender til og prøver at holde NTs forståelse af kirke levende. 5
Det gode menighedsrådsarbejde. Har overblik over Folkekirkens organisation og struktur. 6
Det gode menighedsrådsarbejde. Er bevidst om at både fødte og valgte medlemmer af rådet er gyldige MR-medlemmer (Lov om menighedsråd 1 stk 2) og har fælles ansvar for både forkyndelse, bygninger, økonomi og arbejdsgiveransvar. 7
Det gode menighedsrådsarbejde. Har talt om roller og grænser i samarbejdet mellem præst og menighedsråd. Kender til reglerne på området. (Lov om MR) Hvad ønsker præsten at inddrage læge medlemmer i, i forhold til forkyndelsen? Kan præsten f.eks. bede om MRs tilbagemeldinger på prædikener? Hvilke ønsker har læge medlemmer til forkyndelsen? Hvordan kan man tale om dette på en positiv måde? _ 8
Det gode menighedsrådsarbejde. Har talt åbent om medlemmernes forventninger til arbejdet. Alle har haft mulighed for at byde ind med hvilke evner, interesser, hvilke kompetencer man har og hvor megen tid man har mulighed for at bruge. 9
Det gode menighedsrådsarbejde. Aftaler klare rammer for underudvalg. 10
Det gode menighedsrådsarbejde. Har haft en visionssamtale om hvordan MR ønsker at prioritere bedst muligt, for at være Kirke på vores sted 11
Det gode menighedsrådsarbejde. Har talt åbent om forventninger om kirkegang. Hvor meget kan man forventes at gå i kirke, når man er medlem af MR? Skal der eventuelt være en kirkegangsturnus, så der altid er mindst et medlem af MR i kirke hver søndag? _ 12
Det gode menighedsrådsarbejde. Anerkender hinandens og sine medarbejderes arbejde. Alle har brug for god feedback og konstruktiv kritik! 13
Det gode menighedsrådsarbejde. Aftaler og vedligeholder en kultur, hvor alle spørgsmål er gode spørgsmål 14
Arbejde ved bordene Opgave 1: Evangeliet og menighedsrådene Fra Romerbrevet: I kraft af den nåde, jeg har fået, siger jeg til hver eneste af jer: Hav ikke højere tanker om jer selv, end I bør have, men brug jeres forstand med omtanke, enhver efter det mål af tro, som Gud har givet ham. For ligesom vi har ét legeme, men mange lemmer, alle med forskellige opgaver, således er vi alle ét legeme i Kristus, og hver især hinandens lemmer. Vi har forskellige nådegaver, alt efter den nåde, vi har fået: Den, der har profetisk gave, skal bruge den i overensstemmelse med troen; Den, der har en tjeneste, skal passe sin tjeneste; Den, der underviser, sin undervisning; Den, der formaner, sin formaning; den, Der giver, skal give rundhåndet. Den, der er forstander, skal være det med iver, Og den, der øver barmhjertighed, skal gøre det glad og gerne. 15
Hvordan gør vi: 1. Overvej i stilhed og enkelvis hvad ordene fra bibelen sagde dig, i forhold til det at være kirke og være i menighedsråd. 2. Vælg en makker og fortæl din makker hvilke tanker om dit menighedsrådsarbejde ordene fra bibelen gav dig. Din makker lytter og stiller kun opklarende spørgsmål. 3. Lyt opmærksomt til din makkers fortælling. Stil opklarende spørgsmål hvis nødvendigt. 4. Genfortæl kort din makkers fortælling Hele bordet rundt. _ 16
Opgave 2. Fortæl den gode historie Hvordan fortæller vi den gode historie om menighedsrådsarbejdet? Oplæg om at vinkle historier og skabe overskrifter Ved Bjarne Bendtsen, Redaktør på JV 17
Velkommen i avisen v/bjarne Lindquist Bentsen Lokalredaktør JydskeVestkysten/Ugeavisen Aabenraa 18
Fængende overskrifter Æggende Vækkende Dækkende 19
Hvad er en god overskrift? Hvad er en god historie? Hund bider en mand Mand bider en hund 20
21
Provst siger nej til sin mand 22
Skoleleder Jon Sønderby fik afslag fra provst Kirsten Sønderby Eleverne på Lyreskovskolen må ikke spille rundbold i kirken 23
24
Hvad kunne være interessant hos jer? Den anderledes Den overraskende Der kan man bare se-historie 25
Eksempler Tre generationer i samme menighedsråd Første mandlige formand i 30 år Tidligere minister bliver formand for menighedsråd (kendis-faktor) Datteren af ateistforeningens formand vælges til menighedsråd 26
Vi interesserer os ikke for...... hvad der foregår i soveværelset hos provsten... 27
28