01
OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER STAUNINGS PLADS 1-3,4 1607 KØBENHAVN V 33 70 13 00 OAO@OAO.DK WWW.OAO.DK OAO VARETAGER INTERESSER FOR MEDLEMSORGANISATIONER MED CA. 400.000 MEDLEMMER ANSAT I STAT, REGIONER OG KOMMUNER 02
INDHOLD OAO - ORGANISATIONEN 1 OAO - HVEM ER HVEM? 3 OAO - MEDLEMMERNE 4 KTO - KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE 5 CFU - CENTRALORGANISATIONERNES FÆLLESUDVALG 6 FAKTA OM STATEN 7 FAKTA OM KOMMUNERNE 11 FAKTA OM REGIONERNE 15 03
OAO: ORGANISATIONEN HVAD ER OAO? OAO repræsenterer 29 medlemsorganisationer, hovedsageligt LO-forbund, med ansatte på de offentlige arbejdspladser. OAO har til formål at være medlemsorganisationernes fælles offentlige stemme i spørgsmål vedrørende de offentlige arbejdspladser. OAO-Stat OG OAO-K OAO har både en statslig del, OAO-Stat, og en regional/kommunal del, OAO-K. Det betyder, at OAO i praksis varetager en lang række interesser og opgaver som specifikt retter sig mod ansatte i hver af de tre sektorer. Det er blandt andet tilfældet i arbejdet med at udtage overenskomstkrav til de kommende forhandlinger. På det statslige område foregår det arbejde i OAO-Stat, mens det på det regionale og kommunale område foregår i OAO-K og i et regionalt samarbejde mellem FOA, AC og Sundhedskartellet. OAO-K Det regionale og kommunale forhandlingsudvalg Medlemsorganisationerne OAO-Stat Det statslige repræsentantskab Det statslige forhandlingsudvalg Medlemsorganisationerne 1
DET DAGLIGE ARBEJDE OAO arbejder dagligt for at forbedre arbejdsvilkårene for de ansatte på de offentlige arbejdspladser. OAO s arbejde består i at sikre, at den offentlige sektor kan udvikle, fastholde og rekruttere kvalificerede medarbejdere. Derfor arbejder organisationen dagligt for: At skabe attraktive offentlige arbejdspladser i stat, regioner og kommuner. At påvirke udviklingen i velfærdspolitikken og den offentlige sektor generelt. Arbejdet består blandt andet i at afholde netværksmøder og konferencer, udgive vejledningsmateriale og analyser, og deltage i politiske udvalg sammen med de offentlige arbejdsgivere. OVERENSKOMSTFORHANDLINGER På det statslige område har OAO-Stat kompetencen i alle spørgsmål om aftaler og forhandling for medlemsorganisationerne. I praksis ligger forhandlingskompetencen hos det statslige forhandlingsudvalg, som forhandler og koordinerer overenskomstkravene mellem medlemsorganisationerne i OAO-Stat. OAO- Stat er en centralorganisation på det statslige forhandlingsområde, hvilket betyder, at OAO-Stat har plads i forhandlingssamarbejdet CFU. På det regionale og kommunale område har OAO-K en koordinerende rolle i forhold til medlemsorganisationerne med plads i forhandlingsfællesskabet KTO. Koordineringen af overenskomstkravene foregår i det regionale og kommunale forhandlingsudvalg, men det er KTO og de enkelte organisationer, der har forhandlingsretten til at forhandle løn og ansættelsesvilkår for de regionale og kommunale medarbejdere. 2
OAO: HVEM ER HVEM? Med centrale pladser i KTO og CFU er OAO s formænd og næstformænd topforhandlere ved de kommende overenskomstforhandlinger. Det betyder, at de sidder overfor de offentlige arbejdsgivere, Moderniseringsstyrelsen under Finansaministeriet, KL og Danske Regioner, når der skal aftales løn og arbejdsvilkår for de mange ansatte i den offentlige sektor. FORMANDSKABET FOR DET KOMMUNALE/REGIONALE OMRÅDE Formand Dennis Kristensen Formand for FOA Næstformand Bodil Otto Formand for HK/ Kommunal Medlem af KTO s forhandlingsudvalg Medlem af KTO s forhandlingsudvalg FORMANDSKABET FOR DET STATSLIGE OMRÅDE Formand Flemming Vinther Formand for Hærens Konstabel og Korporalforening (HKKF) Næstformand Rita Bundgaard Formand for HK/Stat Formand for CFU s forhandlingudvalg Medlem af CFU s forhandlingsudvalg 3
OAO: MEDLEMMERNE OAO varetager interesser for ca. 400.000 offentligt ansatte, som tager sig af en lang række forskellige funktioner og opgaver på de statslige, regionale og kommunale arbejdspladser. Fælles for dem alle er, at de er med til at sikre velfærden ved at yde en stor og vigtig indsats i den offentlige sektor hver dag. De offentligt ansatte varetager blandt andet følgende opgaver: Sagsbehandler på skattekontorer, jobcentre, i politiet og Rengør og vedligeholder kriminalforsorgen uddannelsesinstitutioner og kasernerne Plejer ældre på SØRGER FOR DE INDSATTE I FÆNGSLERNE plejehjem og ældrecentre FØRER OG VEDLIGEHOLDER TOG OG S-TOG LAVER MAD I KANTINER OG KØKKENER PÅ UDDANNELSESINSTITUTIONER OG KASERNER PASSER KIRKEGÅRDE OG VARETAGER PRAKTISK ARBEJDE I FOLKEKIRKEN ER SOLDATER OG HÅNDVÆRKERE I FORSVARET BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANMARKS KIRKETJENERFORENING DANSK EL-FOR- BUND DANSK FORMANDSFORENING DANSK FRISØR OG KOSMETIKER FORBUND DANSK JERNBANEFORBUND DANSK METAL DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING 3F FOA FAR- VANDSVÆSENETS FUNKTIONÆR FORENING FORBUNDET AF KIRKE- OG KIRKEGÅRDSANSAT- TE FORBUNDET FOR TJENESTEMÆND V/ FØDEVARE- OGWW UNDERVISNINGSMINISTERIET M.FL. FORENINGEN AF TJENESTEMÆND V/ SLOTTE OG MINISTERIALBYGNINGER FORENIN- GEN AF DANSKE REDNINGSMÆND FÆNGSELSFORBUNDET HK/KOMMUNAL HK/STAT HOFFUNKTIONÆRFORENINGEN HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING LEDER- NES HOVEDORGANISATION MALERFORBUNDET I DANMARK MASKINMESTRENES FORENING FØDEVAREFORBUNDET NNF SERVICEFORBUNDET SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFOR- ENING STATSPENSIONISTERNES CENTRALFORENING SØVÆRNETS KONSTABELFORENING TEKNISK LANDSFORBUND 4
Hvad er KTO? På det kommunale område er OAO-K repræsenteret i forhandlingsfællesskabet KTO: KTO er et forhandlingsfællesskab mellem organisationer med ansatte i kommuner og regioner. KTO har til formål at optræde fælles i forhandlinger om løn- og ansættelsesvilkår for kommunalt og regionalt ansatte tilsluttet KTO. KTO repræsenterer en halv million ansatte i kommuner og regioner. KTO: KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTSANSATTE KTO S ORGANISERING BESTYRELSEN FORHANDLINGS- UDVALGET Medlemmer fordelt på valggrupper Medlemmer fordelt på valggrupper Øvrige 14% FTF 24% AC 8% OAO 54% OAO-K FTF AC ØVRIGE Koordineringen i KTO Kommunale Tjenestemænd- og Overenskomstansatte KTO ledes af en bestyrelse og et forhand- KTO er et forhandlingsfællesskab, som lingsudvalg. Det er forhandlingsudvalget som i repræsenterer ca. 548.000 ansatte i de 98 kommuner praksis forhandler overenskomst og aftale med og fem regioner, hvilket vil sige langt ho- de kommunale og regionale arbejdsgivere under vedparten af de ansatte i kommuner og regioner. overenskomstforhandlingerne og her er formandskabet KTO forhandler med de kommunale og regionale for OAO-K repræsenteret. arbejdsgivere om blandt andet generelle KTO har 47 medlemsorganisationer, som er inddelt lønforhold, barsel, ferie samt medindflydelse og i fire valggrupper: valggruppe I, som omfatter medbestemmelse. medlemsorganisationerne i OAO-K, valggruppe II, KTO og de kommunale og regionale arbejdsgivere som er de FTF tilsluttede organisationer, valggruppe iværksætter desuden personalepolitiske og III, er de AC tilsluttede organisationer, samt overenskomstmæssige samarbejdsprojekter. valggruppe IV, der omfatter øvrige organisationer. 5
Hvad er CFU? CFU: CENTRALORGANISATIONERNES FÆLLESUDVALG På det statslige område er OAO-Stat repræsenteret i forhandlingssamarbejdet CFU: Centralorganisationernes Fællesudvalg, CFU, er en samarbejdsorganisation, der løser fælles problemer for statsansatte. CFU forhandler overenskomster og aftaler med Finansministeriet. CFU-samarbejdet bygger på princippet en for alle og alle for en i overenskomstforhandlingerne. CFU S ORGANISERING FÆLLESUDVALGET FORHANDLINGS- UDVALGET Medlemmer fordelt på centralorganisationer AC 33% Medlemmer fordelt på centralorganisationerne LC 12% Andre 5% CO10 19% OAO 31% OAO-Stat SKAF (FTF) AC Samarbejdet i CFU Parterne i CFU-samarbejdet er Akademikernes Centralorganisation (AC), Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF) og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-Stat). Centralorganisationerne dækker langt størstedelen af alle statsansatte, dog er AC kun tilsluttet CFU med sine tjenestemænd. Hver af centralorganisationerne indsamler og fastsætter de statsansattes krav i løbet af efteråret forud for overenskomstforhandlinger. Kravene for medlemmerne i OAO-Stat blev udtaget på repræsentantskabsmødet i november. Kravene sendes efterfølgende til CFU, hvor de samles og koordineres til ét fælles sæt krav, som afleveres til finansministeren ved udgangen af december måned. Koordineringen foregår i CFU s forhandlingsudvalg, hvor formandskabet for OAO-Stat er repræsenteret. Centralorganisationernes koordinering af overenskomstkravene sker med henblik på at udgøre de statsansattes samlede stemme i forhandlingerne med Personalestyrelsen, Finansministeriet. 6
OK13: FAKTA OM STATEN DATAGRUNDLAG: DATA STAMMER FRA FINANSMINISTERIETS FORHANDLINGSDATABASE DATA FOR OK11 OG OK13 ER BASERET PÅ TAL FRA MAJ 2010 OG MAJ. FORKORTELSER: OK OVERENSKOMST OAO OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER CO10 CENTRALORGANISATIONEN AF 2010 LC LÆRERNES CENTRALORGANISATION AC AKEDEMIKERNES CENTRALORGANISATION 7
Antal årsværk fordelt på køn, centralorganistion og ænsættelsestype OK11 OK13 Centralorganisation Kvinde Mand I alt Kvinde Mand I alt OAO 31.550 28.668 60.217 29.897 26.269 56.166 OK-ansatte 29.351 20.622 49.973 27.801 18.713 46.513 Tjenestemænd mv. 2.198 8.046 10.244 2.097 7.556 9.653 CO10 11.129 25.608 36.738 11.147 24.467 35.614 OK-ansatte 4.552 7.744 12.296 5.133 7.700 12.834 Tjenestemænd mv. 6.577 17.865 24.442 6.014 16.766 22.780 LC 10.736 10.649 21.385 11.652 10.614 22.265 OK-ansatte 9.106 6.653 15.758 10.165 6.928 17.092 Tjenestemænd mv. 1.632 3.996 5.628 1.487 3.686 5.173 AC 26.952 31.934 58.886 28.935 32.425 61.359 OK-ansatte 24.600 25.031 49.631 26.606 25.753 52.359 Tjenestemænd mv. 2.352 6.903 9.255 2.329 6.672 9.001 Andre 2.992 5.599 8.591 2.583 5.958 8.541 OK-ansatte 1.241 4.154 5.395 1.785 4.727 6.512 Tjenestemænd mv. 4 21 24 15 60 75 Andre 1.747 1.425 3.172 783 1.171 1.954 Hovedtotal 83.359 102.459 185.818 84.214 99.732 183.946 Andel af kvinder og mænd ansat i staten Statsansatte fordelt på køn Kvinder Mænd Statsansatte fordelt på ansættelsestype Statsansatte fordelt på ansættelsestype OK-ansatte Tjenestemænd mv. Andre 1% 25% 46% 54% 74% MÅNEDSLØN CENTRALT OG LOKALT AFTALT, BRUTTO (Kr.) Centralorganisation Årsværk Basisløn Centralt aftalte tillæg Hovedtotal 183.163 27.528 4.252 2.506 3.987 38.274 7,9% *Eksklusiv pensionsbidrag 8 Lokalt aftalte tillæg Pension i alt Løn i alt OAO 55.109 23.173 2.082 2.431 2.957 30.642 9,6% CO10 35.664 26.997 4.705 1.749 2.392 35.843 5,5% LC 22.309 27.869 3.165 1.753 4.329 37.117 5,6% AC 61.755 31.195 5.635 3.044 5.460 45.334 8,3% Andel lokalt aftalt* Andre 8.326 30.514 9.343 4.278 5.799 49.935 10,7%
GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN, BRUTTO (Kr.) Fordelt på centralorganisation, køn og OK OK11 OK11 Total OK13 OK13 Total Centralorganisation Kvinde Mand Kvinde Mand OAO 29.813 31.964 30.837 30.713 32.491 31.545 CO10 34.930 37.145 36.474 36.316 37.114 36.865 LC 36.178 37.956 37.063 37.372 38.721 38.015 AC 44.403 47.314 45.982 45.519 48.138 46.903 Andre 46.224 54.036 51.316 48.841 54.127 52.528 Hovedtotal 36.622 39.872 38.414 38.019 40.668 39.455 Løn i alt LØNUDVIKLING FRA OK11 TIL OK13 Fordelt på køn og centralorganisation (procent) Bruttoløn I alt Centralorganisation Kvinde Mand OAO 3,0 1,6 2,3 CO10 4,0-0,1 1,1 LC 3,3 2,0 2,6 AC 2,5 1,7 2,0 Andre 5,7 0,2 2,4 Hovedtotal 3,8 2,0 2,7 GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN, BRUTTO (Kr.) Fordelt 60.000 på centralorganisation 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 STATSANSATTE FORDELT PÅ ALDER OG CENTRALORGANISATION Opgjort i årsværk CO 0 Total OAO CO10 LC AC Andre Total OAO CO10 LC AC Andre I alt Aldersinterval Antal Antal Antal Antal Antal Antal Under 20 år 212 27 12 4 33 287 20-24 år 3.377 1.305 200 452 265 5.598 25-29 år 4.221 2.888 1.183 5.884 775 14.950 30-34 år 4.385 3.610 2.332 9.491 1.006 20.823 35-39 år 5.788 3.872 3.243 10.385 964 24.251 40-44 år 7.091 3.606 3.190 8.368 1.064 23.320 45-49 år 8.982 5.437 3.482 7.205 1.273 26.378 50-54 år 8.191 5.722 3.252 6.142 1.019 24.327 55-59 år 7.942 5.697 3.226 6.367 829 24.062 60-64 år 4.807 2.932 1.833 5.112 693 15.377 Over 64 år 1.170 520 315 1.948 612 4.565 I alt 56.166 35.614 22.265 61.359 8.532 183.937 9
FIGUR: STATSANSATTE FORDELT PÅ ALDER OG CENTRALORGANISATION Opgjort i årsværk 12.000,0 10.000,0 8.000,0 6.000,0 4.000,0 OAO CO10 LC AC Andre 2.000,0 0,0 DE 20 STØRSTE PERSONALEGRUPPER I STATEN Opgjort i årsværk Personalekategori Centralorganisation Antal 1. Kontorfunktionærer OAO 21.429 2. Magistre AC 13.398 3. Jurister/økonomer AC 12.885 4. Lærere ved Gymnasieskoler AC 10.736 5. Polititjenestemænd CO10 10.368 6. Tjenestemænd Flere 8.364 7. Lærere m.fl. grundskoler LC 6.630 8. Tjenestemandslign. Flere 5.514 9. Ingeniører Andre 5.461 10. Ph.d. Stipendiater AC 5.044 11. Stampersonel CS CO10 3.862 12. Lær/led V.eftersk.mv LC 3.413 13. Officerer AC 3.383 14. Tjenestemandslign. Flere 3.000 15. Stampers.Tjm. CS CO10 2.938 16. Tjenestemænd (Kriminalforsorgen) OAO 2.863 17. Tjenestemænd i SKAT CO10 2.719 18. Stampersonel A-Løn OAO 2.443 19. DSB, DJ-tjenestemænd ny løn OAO 2.127 20. Laboratoriefunktionærer OAO 2.086 10
OK13: FAKTA OM KOMMUNERNE DATAGRUNDLAG: DATA STAMMER FRA DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR (FLD) SAMT SBG-11 OG SBG-13 DATA FOR OK11 OG OK13 ER BASERET PÅ TAL FRA MAJ 2010 OG MAJ. FORKORTELSER: OK OAO FTF SHK AC OVERENSKOMST OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER FUNKTIONÆRERNES OG TJENESTEMÆNDENES FÆLLESRÅD SUNDHEDSKARTELLET AKEDEMIKERNES CENTRALORGANISATION 11
ÅRSVÆRK FORDELT PÅ KØN OG HOVEDORGANISATION I KOMMUNERNE OK11 OK13 Kvinder Mænd I alt Kvinder Mænd I alt OAO 207.004 63.501 270.505 193.506 58.648 252.154 FTF 99.664 35.688 135.352 95.501 33.511 129.011 SHK 23.205 1.169 24.373 23.641 1.228 24.868 AC 11.909 8.539 20.448 12.375 8.408 20.783 Andre 263 1.022 1.285 265 815 1.080 Ej fordelt 706 607 1.313 967 613 1.580 I alt 342.751 110.526 453.277 326.254 103.223 429.477 Kommunalt Kommunalt ansatte ansatte fordelt på køn fordelt på køn Kvinder Mænd 24% Kommunalt ansatte på hovedorganisation fordelt på centralorganisation Kommunalt ansatte fordelt SHK 6% AC 5% 76% FTF 30% OAO 59% GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN, BRUTTO (Kr.) Fordelt på hovedorganisation, køn og OK OK11 OK13 Kvinder Mænd I alt Kvinder Mænd I alt OAO 27.465 28.616 27.744 28.405 29.305 28.614 FTF 34.051 36.393 34.674 35.299 37.618 35.903 SHK 33.606 33.516 33.602 34.611 34.389 34.600 AC 41.698 44.706 42.954 43.449 46.664 44.751 Andre 39.345 37.625 37.977 40.045 37.310 37.981 I alt 30.283 32.491 30.827 31.439 33.523 31.941 12
LØNUDVIKLING FRA OK11 TIL OK13 Fordelt på køn (procent) Centralorg. Kvinder Mænd I alt GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN, BRUTTO (Kr.) Fordelt på hovedorganistaion 50000 OAO 3,42 2,41 3,14 FTF 3,67 3,37 3,55 SHK 2,99 2,61 2,97 AC 4,20 4,38 4,18 Andre 1,78 (0,84) 0,01 I alt 3,82 3,17 3,61 40000 30000 20000 10000 0 OAO FTF SHK AC Andre Serie1 MÅNEDSLØN CENTRALT OG LOKALT AFTALT (Kr.) Fordelt på hovedorganisation Hovedorganisation Årsværk Grundløn Pension Øvrige løndele Centrale tillæg Lokale tillæg *Andel lokalt aftalt: Lokale tillæg tillæg i forhold til grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg Løn i alt Andel lokalt aftalt* OAO 252.154 21.489 2.839 1.753 918 1.616 28.614 6,7 % FTF 129.011 26.447 4.114 1.010 1.702 2.631 35.903 8,5 % SHK 24.868 26.735 4.141 1.433 105 2.186 34.600 7,5 % AC 20.783 30.734 6.152 892 1.621 5.351 44.751 14,2 % Andre 1.080 21.770 3.533 7.193 851 4.635 37.982 17,0 % Ej fordelt 1.580 18.032 1.421 3.090 304 2.094 24.940 10,2 % Hovedtotal 429.477 23.717 3.454 1.488 1.138 2.144 31.941 7,9 % KOMMUNALT ANSATTE FORDELT PÅ ALDER OG HOVEDORGANISATION Opgjort i årsværk OAO FTF SHK AC Andre I alt Aldersinterval Antal Antal Antal Antal Antal Antal Under 20 år 4.588 113 56 1 0 4.757 20-24 år 17.618 2.456 328 37 20 20.460 25-29 år 16.408 8.431 1.575 1.306 47 27.767 30-34 år 19.820 15.303 2.666 3.172 68 41.029 35-39 år 25.558 19.909 3.574 3.757 117 52.915 40-44 år 29.866 17.245 3.249 3.075 152 53.587 45-49 år 37.989 16.994 3.945 2.666 173 61.767 50-54 år 38.739 16.354 3.918 2.201 188 61.400 55-59 år 38.975 18.760 3.736 2.413 189 64.073 60-64 år 17.728 10.417 1.580 1.718 103 31.547 Over 64 år 2.912 1.143 203 410 15 4.684 I alt 250.203 127.125 24.829 20.756 1.073 423.985 13
FIGUR: KOMMUNALT ANSATTE FORDELT PÅ ALDER OG HOVEDORGANISATION 45.000,0 Opgjort i årsværk 40.000,0 35.000,0 30.000,0 25.000,0 20.000,0 15.000,0 OAO FTF SHK AC Andre 10.000,0 5.000,0 0,0 DE 20 STØRSTE PERSONALEGRUPPER I KOMMUNERNE Opgjort i årsværk PERSONALEGRUPPER Hovedorg. Antal 1. Social- og sundhedspersonale, Kl OAO 81.125 2. Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. FTF 57.981 3. Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. FTF (OAO) 47.729 4. Kontor- og It-personale, KL OAO 38.482 5. Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter OAO 27.156 6. Syge- og sundhedspersonale - basis, KL SHK 21.462 7. Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. OAO 20.643 8. Akademikere, KL AC 16.128 9. Dagplejere OAO 14.970 10. Teknisk Service OAO 10.102 11. Socialrådg./socialformidlere, Kl OAO 9.982 12. Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv OAO 9.878 13. Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. OAO 7.786 14. Pædagogisk uddannede ledere FTF (OAO) 7.668 15. Rengøringsassistenter, Kl OAO 6.016 16. Husassistenter, Kl OAO 4.524 17. Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. OAO 4.487 18. Ledere m.fl., undervisningsområdet FTF 4.480 19. Pgu-elever/Pau-elever OAO 3.523 20. Pædagogstuderende FTF (OAO) 3.289 14
OK13: FAKTA OM REGIONERNE DATAGRUNDLAG: DATA STAMMER FRA DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR (FLD) SAMT SBG-11 OG SBG-13 DATA FOR OK11 OG OK13 ER BASERET PÅ TAL FRA MAJ 2010 OG MAJ. FORKORTELSER: OK OAO FTF SHK AC OVERENSKOMST OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER FUNKTIONÆRERNES OG TJENESTEMÆNDENES FÆLLESRÅD SUNDHEDSKARTELLET AKEDEMIKERNES CENTRALORGANISATION 15
ÅRSVÆRK FORDELT PÅ KØN OG HOVEDORGANISTION I REGIONERNE OK11 OK13 Kvinder Mænd I alt Kvinder Mænd I alt OAO 37.392 11.201 48.593 34.272 10.017 44.288 FTF 1.073 402 1.474 962 380 1.342 SHK 45.724 2.870 48.594 45.949 2.953 48.902 AC 10.120 9.933 20.053 11.017 9.919 20.936 Andre 309 219 528 258 151 409 Ej fordelt 124 189 313 132 840 972 I alt 94.742 24.813 119.554 92.589 24.260 116.849 Regionalt ansatte fordelt på køn køn Kvinder Mænd Regionalt ansatte på hovedorganisation fordelt på centralorganisation Regionalt ansatte fordelt OAO FTF SHK AC Ej fordelt 1% 21% 18% 38% 79% 42% 1% GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN, BRUTTO (Kr.) Fordelt på hovedorganisation o, køn og OK OK11 OK13 Kvinder Mænd I alt Kvinder Mænd I alt OAO 29.403 30.711 29.704 29.874 31.393 30.217 FTF 37.858 41.394 38.822 39.205 43.371 40.385 SHK 34.796 35.318 34.827 35.730 36.193 35.758 AC 54.425 63.067 58.706 55.224 64.915 59.815 Andre 33.389 34.209 33.729 35.426 36.953 35.981 I alt 34.784 44.394 36.779 35.899 45.973 37.991 16
FIGUR: KOMMUNALT ANSATTE FORDELT PÅ ALDER OG HOVEDORGANISATION Opgjort i årsværk 8.000 7.000 6.000 5.000 OAO Antal 4.000 3.000 FTF Antal SHK Antal AC Antal Andre Antal 2.000 1.000 - Under 20 år 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Over 64 DE 20 STØRSTE PERSONALEGRUPPER I KOMMUNERNE Opgjort i årsværk PERSONALEGRUPPER Hovedorg. Antal 1. Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende SHK 45.232 2. Social- og sundhedspersonale, Regioner OAO 12.065 3. Underordnede læger (reservelæger) AC 8.908 4. Lægesekretærer OAO 8.810 5. Kontor- og It-personale mv., Regioner OAO 5.944 6. Akademikere, Regioner AC 5.691 7. Overlæger, lægelige chefer m.v. AC 5.688 8. Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. OAO 3.670 9. Ledere på Sundhedskartellets område SHK 3.475 10. Sygehusportører OAO 2.492 11. Rengøringsassistenter, Regioner OAO 2.292 12. Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. OAO 1.956 13. Husassistenter, Regioner OAO 1.862 14. Håndværkere m.fl., Regioner OAO 1.567 15. Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse OAO 1.504 16. Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,regioner OAO 1.122 17. Chefer, Regioner AC (OAO) 672 18. Socialrådgivere, Regioner OAO 641 19. Lærere, specialunderv. f. børn og voksne FTF 596 20. Ledende Servicepersonale OAO (Andre) 337 17
LØNUDVIKLING FRA OK11 TIL OK13 Fordelt på køn (procent) Hovedorganistion GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN, BRUTTO (Kr.) Fordelt på hovedorganistaioner 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 MÅNEDSLØN CENTRALT OG LOKALT AFTALT (Kr.) Fordelt på hovedorganisation Kvinder Mænd I alt OAO 1,60 2,22 1,73 FTF 3,56 4,78 4,03 SHK 2,68 2,48 2,67 AC 1,47 2,93 1,89 Andre 6,10 8,02 6,68 I alt 3,20 3,56 3,29 Årsværk Hovedorganisation Grundløn Pension Øvrige løndele 0 OAO FTF SHK AC Andre Centrale tillæg Lokale tillæg Løn i alt Andel lokalt aftalt* OAO 44.288 22.078 3.152 2.170 1.030 1.788 30.217 7,2 FTF 1.342 30.041 4.686 1.094 732 3.834 40.386 11,1 SHK 48.902 26.016 3.785 3.306 337 2.314 35.758 8,1 AC 20.936 40.782 7.439 5.102 2.194 4.298 59.815 9,1 Andre 409 23.983 3.221 3.459 1.237 4.085 35.985 13,9 Ej fordelt 972 19.844 3.396 2.184 281 6.246 31.950 23,7 Hovedtotal 116.849 27.157 4.205 3.163 940 2.527 37.991 8,3 *Andel lokalt aftalt: Lokale tillæg tillæg i forhold til grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg REGIONALT ANSATTE FORDELT PÅ ALDER OG HOVEDORGANISATION Opgjort i årsværk Regioner OAO FTF SHK AC Andre I alt Under 20 år 314-30 - - 344 20-24 1.912 1 701 13 23 2.649 25-29 2.812 41 5.686 1.690 114 10.343 30-34 3.655 104 6.895 3.950 27 14.630 35-39 5.069 143 7.039 3.821 23 16.095 40-44 5.635 170 6.316 2.604 32 14.756 45-49 6.821 140 6.746 2.316 39 16.062 50-54 6.922 210 6.550 2.252 53 15.987 55-59 7.101 312 5.865 2.152 48 15.478 60-64 3.426 186 2.728 1.440 44 7.824 Over 64 613 36 345 698 6 1.699 I alt 44.279 1.342 48.902 20.936 409 115.868 Serie1 18
19
20
Staunings Plads 1-3, 4, 1607 København V, 33 70 13 00, www.oao.dk, oao@oao.dk 21