Beretning 2015-2016
Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger Ålborg Martin Jensen Herning Hanne Linnet Århus Carsten Rytter Vejle Dorte Toftdahl Odense Tine Schytte Roskilde og Næstved Anna Andreeva (indtil 1. maj) og Jeannette Ehlers Herlev sideordnet Christian Maare og Trine Juhler-Nøttrup (indtil 1. maj) Rigshospitalet Ulla Brix Tange og Jeppe Friborg, stråleterapi Hillerød Eva Moltke(indtil 1. maj) FYO Simon Jørgensen Associeret medlem Eva Vadstrup, PKL-assistent i Region Øst Formand Trine Juhler-Nøttrup
Møder 3 almindelige møder I-læge fastholdelse Indførelse af logbog Omlægning af vagtstruktur Uddannelse i stråleterapi, integrere uddannelse på protoncenter Jobmuligheder for nyuddannede speciallæger Et Internatmøde Kompetencevurdering
360 graders projekt Afregning og implementering ligger i de enkelte afdelinger 360 vurdering skrevet ind i målbeskrivelsen 360 er obligatorisk
Uddannelsesprogrammer for H-læger Uddannelsesregion Syd og Øst Færdige programmer Region Nord Næsten færdige programmer
Logbog.net Elektronisk logbog indført pr. 1. november 2014 Vi bruger den, men ønsker udvidelser demo
Inspektorbesøg Ingen nye siden sidst
Uddannelsesstillinger I-dimensionering 2-2,5 gange antallet af H-stillinger, dvs. 58-72½ Nord 20-25 Fordeling: Ålborg 6, Århus 17-21, heraf 1 årsværk i Herning (delt med 6 mdr i Herning og 6 mdr i Århus) Syd 15 (18) Fordeling: Vejle 6, OUH 9 (12) Øst 30 Fordeling: RH 10, Herlev ~10, Hillerød ~2 (alle har 3 mdr i Herlev), Roskilde 4 og Næstved 4
I-stillinger Generel tilfredshed med lægerne Færre læger søger vores I-stillinger De bliver i korte tid I-læger, der siger op før tid Onkologi ikke drømmespecialet Tror ikke de kan få ansættelse i H-stilling Andre specialer har også ledige I-stillinger
Uddannelsesstillinger H-dimensionering Øst, 12 årlige stillinger, sammensætning: 12 mdr intern medicin (Slagelse, Nykøbing F, Roskilde, Hillerød) 36 onkologi (RH, Herlev), 12 mdr onkologi (Roskilde, Næstved, Hillerød) Syd, 7 årlige stillinger, (OUH 4, Vejle 3) sammensætning: 12 mdr intern medicin (OUH, Vejle), 12 mdr onkologi (Vejle, OUH) 12 mdr onkologi (Vejleude, OUHude, Århusude), 24 mdr onkologi (Vejle, OUH) Nord, 10 årlige stillinger, sammensætning: 18 mdr onkologi (Århus, Ålborg), 12 mdr intern medicin (Ålborg,Randers, Århus), 6 mdr hæmatologi (Ålborg,Århus), 12 mdr onkologi (Ålborgude, OUHude, Århusude), 12 mdrs onkologi (Ålborg, Århus)
H-stillinger - ansættelsessamtaler Regionale samtaler i 2015 (Nord og Syd på samme adresse) Udvalgenes sammensætning: Repræsentant fra alle ansættende onkologiske afdelinger, en fra FYO, en fra DSKO, en fra YL og nogle steder én fra intern medicinsk afdeling Nord 6 af 10 stillinger besat Syd 4 af 7 stillinger besat Øst 10 af 12 stillinger besat 2016-forår Nord 3 besat, Syd 1 besat, Øst 4 besat
H-stillinger dem der ansættes Færre ansøgere Ikke alle stillinger besat Få hopper fra efter at have fået hoveduddannelse Rimelig fleksibilitet fra de ansættende afdelinger til orlov og stillingsbyt mellem afdelinger og regioner Mange i ph.d. forløb under H-stillingen
Kurser I-kurser Stråleterapi for I-læger 2 dages fremmøde, 1 dags e-learning som forberedelse Onkologisk værktøjskasse Fortsat 2 steder i landet København og Odense H-kurser Uændrede Radioterapi, intern medicin, kommunikation, medicinsk kræftbehandling, understøttende og lindrende behandling, onkologiske sygdomme Forskningstræning opretholdes hvert år Ulige år syd-nord i Odense Lige år øst København Arbejder med gennemsigtighed af økonomiske rammer
Initiativer E-learning i systemisk anti-neoplastisk behandling National gruppe: Eva Moltke, Anja Ør Knudsen, Andreas Carus, Nicolaj Andreassen, Christiane Ehlers, Simon Jørgensen Økonomi. National kompendium om Radiofysik Fysikere Martin Berg og Lars Nyvang Læger Jeppe Friborg og Trine Juhler-Nøttrup
I 2017 Målbeskrivelsen Mål: kunne gå stuegang (alle aspekter) EPAs Entrustable Professional Activities Royal Collage (Canada): An essential task of a discipline that an individual can be trusted to perform independently in a given context Kunne være Gå stuegang på indlagte onkologiske patienter med behandlingskomplikationer
I 2017 Målbeskrivelsen Milestone Royal Collage (Canada): A defined, observable marker of an individual's ability along a developmental continuum. Kunne, i relation til ovenstående EPA være Trin 1= efter supervision og instruktion, med efterfølgende feedback Trin 2 = efter supervision, med efterfølgende feedback Trin 3 = med feedback Trin 4 = supervisere andre Trin 5 = give andre feedback Trin 6 = kunne organisere stuegangen