DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2016

Transkript

1 DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2016 SYGEHUS LILLEBÆLT Vejle Sygehus, side 2 Kolding Sygehus, side 5 Fredericia Sygehus, side 7

2 KBU guide Vejle Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? Alle KBU-læger ansættes pr. 1. marts eller 1. september. Der er aftalt fastlagte halvårsforløb inden for flg. områder: hjertemedicin, onkologi, medicin, ortopædkirurgi, psykiatri og organkirurgi. 2. Foregår basisforløbet udelukkende på hospitalet, eller er der vagter på et satellithospital? Udelukkende på Vejle Sygehus. 3. Hvorfor skal de unge læger vælge jeres hospital? Danmarks bedste, mellemstore sygehus, kendt for sine gode behandlingsforløb, herunder pakkeforløbene. Vejle Sygehus, Patienternes Kræft- og Specialistsygehus er ikke kun et kræftsygehus, men modtager fortsat uselekterede akutte patienter. KBU-lægen ansættes således på en specialafdeling i hele forløbet. Uddannelsesværdien af et ophold på Vejle Sygehus evalueres konsekvent meget højt. Der er desuden gode muligheder for at få store dele af sin speciallægeuddannelse i Vejle, da der er et stort udbud af specialer og mange introstillinger. Sygehuset har aktive forskningsmiljøer og en stærk forskningsstrategi om patientnær forskning. 4. Hvordan sikrer I jer, at de unge læger kommer godt i gang? Omfattende introduktionsprogram til sygehuset og afdelingerne, følgevagter og mulighed for tæt supervision. 5. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen? Medicinsk Afdeling: Dagligt 10 minutters lægefagligt indlæg om morgenen. Torsdag 45 min. Ikke juli måned. Hjertemedicinsk Afdeling: Morgenundervisning hver tirsdag. Praktisk undervisning i ekkokardiografi hver torsdag morgen. De daglige morgenkonferencer har generelt et højt case-orienteret indhold. Ortopædkirurgisk Afdeling: Morgenundervisning hver torsdag og 3 kliniske minutter øvrige dage, ad hoc undervisning til røntgen. Organkirurgisk Afdeling: Torsdag morgen 45 minutter, forskningseftermiddage hvert kvartal. Case-baseret med vejleder. Onkologisk Afdeling: Morgenundervisning hver torsdag i 45 minutter, Journal Club for YL x 1 per måned, små cases af 5 minutter hver morgen. 6. Hvilken form for karrierevejledning giver I? Alle yngre læger har en fast hovedvejleder, der hjælper med individuel karrierevejledning efter behov og ønske. Sygehusets uddannelsesansvarlige overlæger (UAOL) samarbejder desuden på tværs af specialer med henblik på vejledning om karrieremuligheder. Medicinsk Afdeling: Karrierevejledning ved UAOL ved start, midtvejs og ved afslutning. Hjertemedicinsk Afdeling: Karrierevejledningen foregår i forbindelse med vejledersamtalerne. Ortopædkirurgisk Afdeling: Tilbyder formaliseret karrierevejledning ved slutsamtalen. Organkirurgisk Afdeling: Formaliseret karrierevejledning mod afslutning af opholdet med den uddannelseskoordinerende yngre læge (UKYL) og UAOL. Onkologisk Afdeling: Karrierevejledning ved hovedvejleder i forbindelse med vejledersamtalerne. Samtale med UAOL, hvis den uddannelsessøgende ønsker det. 7. Er der mulighed for at forske på afdelingen? Medicinsk Afdeling: Der er mulighed for mindre projekter, og afdelingen har tilknyttet ph.d. studerende Hjertemedicinsk Afdeling: Der er mulighed for mindre projekter. Ortopædkirurgisk Afdeling: Ja, der er rigtig gode muligheder! Afdelingen har flere ph.d.-studerende, og der er mulighed for at komme igang med alt fra mindre forskningsprojekter til ph.d.-projekter. Der er projekt-pizza-møde hver 3. måned samt en månedlig Journal Club. 2

3 Organkirurgisk Afdeling: Ja. Der er flere gode tilbud afhængigt af erfaringsniveau. Aktivt miljø med nuværende og tidligere læger ved afdelingen. Onkologisk Afdeling: Ja, gode muligheder. Afdelingen har en forskningsansvarlig overlæge og to kliniske forskningslektorer. Afdelingen har flere ph.d.-forløb og betydelig aktivitet publikationsmæssigt. Der er gode muligheder for mindre projekter. Sygehus Lillebælts Forskningsstrategi har 5 klare mål på 5 år : 1. Én professor i hver afdeling 2. Én videnskabelig artikel hver dag 3. Sygehus Lillebælt som universitetssygehus 4. Etablering af forskning inden for shared decision og med patientleveret data (PROM) 5. Stærke partnerskaber Som noget unikt kan man få et år af sit Ph.d.-projekt finansieret af sygehuset. Læs mere om Den lægelige Videreuddannelse og forskning på 8. Stilles bolig til rådighed? Ja, i henhold til overenskomsten. Sygehus Lillebælt har en fælles boligpulje for yngre læger med boliger i Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart. Disse varierer i størrelse fra en to-værelses lejlighed på 70 m2 til fem-værelses lejligheder på 140 m2. Huslejen er efter aftale om boligforhold for læger 1, stk. 7. Dertil kommer aconto vand og varme samt antenne. 9. Har afdelingerne specielle lønaftaler med FAYL? Ja, tillæg for fællesvagt mellem hjertemedicin/medicin. 10. Udbetales overarbejde? Overenskomstens regler følges. 11. Ventetid på børnepasning i området? Vejle Kommune har pasningsgaranti inden for 3 måneder. 12. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn? Følger gældende overenskomst. 13. De forskellige afdelingers størrelse (antal senge): Vejle Sygehus har i alt 276 senge fordelt på 11 specialer (anæstesi, medicin, neurologi, øjen, øre- næse- & hals inkl. kæbekirurgi, onkologi, ortopædkirurgi, organkirurgi, plastikkirurgi, hæmatologi og hjertemedicin). 14. Hvor mange aften-/nattevagter er der per måned? Medicinsk Afdeling: Ca. 3 aften-nattevagter/måned. Fællesvagt med hjertemedicinsk. Hjertemedicinsk Afdeling: 9-skiftet vagt således ca. 3 aften-nattevagter/md. Ortopædkirurgisk Afdeling: 9-skiftet vagt, således ca. 3 aften-nattevagter/md. I gennemsnit en aften/nattevagt per uge. 15 læger deler en 2-skiftet vagt med dobbeltbemanding til kl. 23. Ortopædkirurgisk Afdeling: I gennemsnit en aften/nattevagt per uge. Organkirurgisk Afdeling: 7 stk. på 7 uger. Onkologisk Afdeling: 2-3 per måned. Det er valgfrit for KBU lægen, om vedkommende ønsker vagter under opholdet. 15. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt? Medicin/Hjertemedicinsk Afdeling: arbejdsdage. Ortopædkirurgisk Afdeling: arbejdsdage før selvstændig nattevagt. Organkirurgisk Afdeling: 10 arbejdsdage, tilpasses efter erfaringsniveau. Onkologisk Afdeling: 1 måned, hvis KBU-lægen ønsker vagter. 3

4 16. Normeret og reelt antal læger i forvagtslag? Organkirurgi: 7 (+ 1 uden vagt til uddannelsesfunktion) Medicin: 7 i forvagtslaget i Medicinsk Afdeling (fælles vagt med Hjertemedicinsk Afdeling således 9 skiftet) Ortopædkirurgi: 9 Hjertemedicin: 2 Onkologi: 1 vagtlag. Overlæge kan kontaktes telefonisk ved problemer. Der er ca. 10 læger til at dække vagten. 17. Antal vagtlag? Medicinsk: 3: Forvagt, mellemvagt og bagvagt. Selvstændig Intern Medicinsk og Kardiologisk bagvagtsfunktion. Ortopædkirurgi: 3 vagtlag. Organkirurgi: 2 Onkologi: Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet? Medicin og hjertemedicin: For- og mellemvagter har vagt på stedet. Bagvagter har vagt fra bolig. Ortopædkirurgi: Bagvagt har tilkaldevagt, mellemvagt er til stede til kl mandag-fredag samt søndag, lørdag fra kl Organkirurgi: Bagvagt på tilkald fra bolig. 19. Bliver kursusønsker efterkommet? Obligatoriske, ja. Herudover er det op til den enkelte afdeling at bevilge kurser. Medicin/Hjertemedicin: For læger i basisuddannelse i prioriteres det daglige kliniske arbejde højt og kursusønsker ud over de obligatoriske kurser efterkommes kun i mindre omfang. Ortopædkirurgi: Ud over de obligatoriske kurser efterkommes kursusønsker i det omfang, det er muligt og relevant. Organkirurgi: Der tilstræbes adgang 1-2 dage på anden afdeling som del af karrierevejledning. Onkologi: Ikke-obligatoriske kurser bevilges kun i mindre omfang. 20. Er der løn under kurser? Obligatoriske, ja. Herudover er det op til den enkelte afdeling at bevilge kurser. Medicin/Hjertemedicin: Bevilges kurset gives der sædvanligvis også fri med løn. Ortopædkirurgi: Bevilges kurset, gives sædvanligvis også fri med løn. Onkologi: ja, men som udgangspunkt kun til obligatoriske kurser. 21. Går yngre læger med hjertestopkalder? Ja. Afhængig af tidspunkt, kaldes altid samtidig enten hjertemedicinsk bagvagt eller medicinsk mellemvagt, som er teamleder i hjertestopbehandlingen. Ortopædkirurgi: Ja. 22. Går yngre læger stuegang? Ja 4

5 KBU guide Kolding Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? Alle KBU-læger ansættes i Akutafdelingen, hvor de gennem 6 måneders ansættelse introduceres til akut lægeligt arbejde inden for specialerne ortopædkirurgi (inkl. Skadestuen), organkirurgi, intern medicin samt lidt kardiologi og karkirurgi. Ansættelsen er pr. 1. februar og 1. marts samt 1. august og 1. september. 2. Foregår basisforløbet udelukkende på hospitalet, eller er der vagter på et satellithospital? Udelukkende på Kolding Sygehus. 3. Hvorfor skal de unge læger vælge jeres hospital? Fokus på bred uddannelse inden for akut medicin, speciallæger fra de enkelte afdelinger til stede i Akutafdelingen med god mulighed for supervision. Uddannelsesværdien af et ophold på Akutafdelingen evalueres konsekvent meget højt. Kolding Sygehus er Patienternes Akutsygehus med den højeste ekspertise - hele døgnet. Der er desuden gode muligheder for at få store dele af sin speciallægeuddannelse i Kolding, da der er et stort udbud af specialer og mange introstillinger. Sygehuset har aktive forskningsmiljøer og en stærk forskningsstrategi om patientnær forskning. 4. Hvordan sikrer I jer at, at de unge kommer godt i gang? 14 dages vagtfri introduktion for KBU-læger, vejleder ansat i Akutafdelingen, stor åbenhed om udfordringer som nyansat læge og villighed til at ændre på tingene til det bedre. 5. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen? Ja, undervisning hver morgen med både egne undervisere fra Akutafdelingen og undervisere fra specialerne. 6. Hvilken form for karrierevejledning giver I? Individuel, på basis af tæt samarbejde mellem KBU-læger, vejleder og seniorlæger i dagligdagen. Alle KBU-lægerne bliver tilbudt at komme på to-dages fokuseret ophold på valgfri afdeling på Sygehus Lillebælt for at lære andre specialer lidt bedre at kende. Alle yngre læger har en fast hovedvejleder, der hjælper med individuel karrierevejledning efter behov og ønske. Sygehusets uddannelsesansvarlige overlæger (UAOL) samarbejder desuden på tværs af specialer med henblik på vejledning om karrieremuligheder. 7. Er der mulighed for at forske på afdelingen? Ja, der er forskningsaktivitet i akutområdet. Sygehus Lillebælts Forskningsstrategi har 5 klare mål på 5 år : 1. Én professor i hver afdeling 2. Én videnskabelig artikel hver dag 3. Sygehus Lillebælt som universitetssygehus 4. Etablering af forskning inden for shared decision og med patientleveret data (PROM) 5. Stærke partnerskaber Som noget unikt kan man få et år af sit Ph.d projekt finansieret af sygehuset. Læs mere om Den lægelige Videreuddannelse og forskning på 8. Stilles bolig til rådighed? Type, størrelse og husleje? Ja, i henhold til overenskomsten. Sygehus Lillebælt har en fælles boligpulje for yngre læger med boliger i Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart. Disse varierer i størrelse fra en to-værelses lejlighed på 70 m2 til fem-værelses lejligheder på 140 m2. Huslejen er efter aftale om boligforhold for læger 1, stk Har afdelingerne specielle lønaftaler med FAYL? Nej 10. Udbetales overarbejde? Følger gældende overenskomst. 5

6 11. Ventetid på børnepasning i området? Der er pasningsgaranti i Kolding kommune inden for 3 måneder. 12. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn? Følger gældende overenskomst. 13. De forskellige afdelingers størrelse? Akutafdelingen: 35 senge, ca. 30 indlæggelser/døgn. Kolding Sygehus har i alt 317 senge fordelt på 8 afdelinger: Anæstesi, Ortopædkirurgi, Organkirurgi, Karkirurgi, Medicin, Hjertemedicin, Gynækologi- og obstetrik, Børneafdeling. 14. Hvor mange aften-/nattevagter er der per måned? 3-4 vagter pr. måned. 15. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt? Min. 14 dage for KBU-læger. 16. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag? Normeret til 14 læger, og dette er reelt ansat. Derudover er der studenterhold på hverdage og i weekender, dvs. at der reelt er 3 i forvagtslaget i tidsrummet 8-23 på hverdage og i weekenderne. 17. Antal vagtlag? 3-4 vagtlag. Lægerne ansat på Akutafdelingen arbejder som akutlæger og konfererer alle indlagte patienter med specialernes mellemvagter. Herudover er der bagvagter og speciallæger i de specialer som betjener Akutafdeling/ skadestue: anæstesi, medicin, organkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi og karkirurgi. 18. Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet? Ja. Se ovenfor. 19. Bliver kursusønsker efterkommet? Ud over de obligatoriske kun i beskedent omfang. 20. Er der løn under kurser? Ja. 21. Går yngre læger med hjertestopkalder? Ja, men kaldes altid sammen med medicinsk mellemvagt. Lægerne på Akutafdelingen er med som observatører, men skal assistere mellemvagten. 22. Går yngre læger stuegang? Ja, på medicinske og organkirurgiske patienter på Akutafdelingen. Derudover har KBU-lægerne også faste dage i skadesambulatoriet, begge dele under supervision. 6

7 KBU guide Fredericia Sygehus 1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres hospital/praksis? Medicinsk Afdeling: Alle KBU-læger introduceres til lægeligt arbejde inden for specialerne intern medicin, endokrinologi, nefrologi, lungemedicin og reumatologi. Det er valgfrit for KBU-lægen at være tilknyttet et afsnit eller rotere imellem de forskellige afsnit. Urologisk Afdeling: KBU-lægen møder i grenspecialet også patienter med en vis grad af medicinsk sygdom, f.eks. sepsis, hjertesygdom etc. Afdelingen har en omfattende forsknings-, udviklings-, uddannelses- og undervisningsaktivitet og et uddannelsesprogram, der giver KBU-læger et højt kvalificeret uddannelsesforløb. Alle KBU læger ansættes pr. 1. marts. eller 1. september. 2. Foregår basisforløbet udelukkende på hospitalet, eller er der vagter på et satellithospital? Udelukkende på Fredericia Sygehus. 3. Hvorfor skal de unge læger vælge jeres hospital? Medicinsk Afdeling har et bredt udsnit af både elektive og akutte patientforløb inden for nefrologi og bred intern medicin. Der er en god stemning i afdelingen og et godt uddannelsesmiljø med teamsystem, som faciliterer individuel mesterlære. Urologisk Afdeling modtager patienter med alle kategorier af urologiske sygdomme, herunder generelle urologiske problemstillinger, som avancerede urologiske problemstillinger, f.eks. stenpatienter. Derudover er der et relativt stort antal terminale patienter med kompliceret sygdom. Stemningen i afdelingen prises af alle uddannelsessøgende, og alle læger uanset charge er interesserede i at lære fra sig og supervisere. Afdelingerne har aktive forskningsmiljøer og en stærk forskningsstrategi om patientnær forskning. 4. Hvordan sikrer I jer at, at de unge kommer godt i gang? Der er introduktionsprogram ved ansættelsen. Fra Urologisk Afdeling udsendes der forud for ansættelsen materiale om afdelingen og lidt om faget. Herudover er der 14 dages nøje planlagt introduktionsforløb, hvor den nye basislæge får undervisning i de mest almindelige urologiske problemstillinger. Den nye basislæge følger andre læger til de funktioner, som vedkommende senere selv skal varetage, inkl. følgevagter. 5. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen? Ja, der er undervisningsplan i introduktionsperiode, desuden skemalagte undervisningsdage 6. Hvilken form for karrierevejledning giver I? Individuel samtale ved midtvejs- og slutevaluering. Gennem samtaler med vejleder og den uddannelsesansvarlige overlæge (UAOL) diskuteres ønsker for karrierevalg, og der gives vejledning og råd om opnåelse af mål. 7. Er der mulighed for at forske på afdelingen? Medicinsk Afdeling: Ja, men pga. af det korte ophold er det ikke realistisk at nå at gennemføre et forskningsprojekt. Urologisk Afdeling: Der er en forskningsenhed i afdelingen. De uddannelsessøgende eksponeres derfor for forskning, men kun få vil inden for de 6 måneder kunne nå at gennemføre et projekt. Hvis der viser sig en egnet case, forsøger vi aktivt at få en reservelæge til at skrive kasuistik. Sygehus Lillebælts Forskningsstrategi har 5 klare mål på 5 år : 1. Én professor i hver afdeling 2. Én videnskabelig artikel hver dag 3. Sygehus Lillebælt som universitetssygehus 4. Etablering af forskning inden for shared decision og med patientleveret data (PROM) 5. Stærke partnerskaber Som noget unikt kan man få et år af sit Ph.d projekt finansieret af sygehuset. Læs mere om Den lægelige Videreuddannelse og forskning på 7

8 8. Stilles bolig til rådighed? Type, størrelse og husleje? Ja, i henhold til overenskomsten. Sygehus Lillebælt har en fælles boligpulje for yngre læger med boliger i Vejle, Kolding, Fredericia og Middelfart. Disse varierer i størrelse fra en to-værelses lejlighed på 70 m2 til fem-værelses lejligheder på 140 m2. Huslejen er efter aftale om boligforhold for læger 1, stk. 7. Dertil kommer aconto vand og varme samt antenne. 9. Har afdelingerne specielle lønaftaler med FAYL? Nej 10. Udbetales overarbejde? Overenskomstens regler følges. 11. Ventetid på børnepasning i området? Der er børnepasningsgaranti i Fredericia Kommune inden for 3 måneder. 12. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn? Følger gældende overenskomst. 13. De forskellige afdelingers størrelse? Urologisk Afdeling har 24 stationære og ti 5-døgns senge. Medicinsk Afdeling har Hvor mange aften-/nattevagter er der per måned? I Urologisk Afdeling er der 8-skiftet forvagt, som er døgnvagt. Belastningen er ikke særlig stor. Der er altid opbakning fra bagvagt. På Medicinsk Afdeling er der tilstedeværelsesvagt kl hver dag. Bagvagt tilstedeværelsesvagt hele døgnet. 15. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt? 14 dage. 16. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag? Urologisk Afdeling: Der er 8-skiftet rul og alle stillinger er besatte. Medicinsk Afdeling: Der er 7 skiftet rul. 17. Antal vagtlag? Medicinsk: 3 forvagt og bagvagt, derudover 1 beredskabsvagtlag (Nefrologi) Urologisk: Forvagt i tilstedeværelsesvagt. Bagvagt på tilkald, men går først efter aftenstuegang og går morgenstuegang i weekends. Hvis en 1. reservelæge har vagt, er der altid en overlæge som beredskabsvagt. 18. Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet? Medicinsk: Ja. Urologisk: Nej 19. Bliver kursusønsker efterkommet? Ud over de obligatoriske kun i beskedent omfang. 20. Er der løn under kurser? Ja. 21. Går yngre læger med hjertestopkalder? Ja, men kaldes altid sammen med medicinsk bagvagt. 22. Går yngre læger stuegang? Ja. På medicinsk afdeling er der dagligt supervision af stuegang i forbindelse med teamkonference. 8