Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Vedtaget på 31. kongres, den 21. til 24. oktober 2014.
Målsætning for Dansk El-Forbund 2010-2014 Forbundets kongres fastlægger hvert 4. år de faglige og politiske mål for Dansk El-Forbund. Forbundets opgave er at indfri målsætningen i den udstrækning, det er fagligt, politisk og økonomisk muligt. Målsætninger for Dansk El-Forbund er vedtaget på forbundets 31. kongres i oktober 2014 og henviser til lovenes formålsparagraf. Forbundets formål Forbundets formål er at samle alle, der er beskæftiget med energi, installation, kommunikation, sikring, alarm, energioptimering, processtyring samt styring og regulering i en sammenslutning. Forbundet vil arbejde for forbedring af arbejdsvilkårene og organisere alle, der er beskæftiget inden for forbundets virkeområde, for herigennem at varetage medlemmernes interesser på arbejdsmarkedet og i samfundet. Forbundet vil arbejde for at sikre, at alle er overenskomst- eller aftaledækket og varetage forhandlingsretten med henblik på at forbedre medlemmernes løn-, uddannelses-, pensions- og sociale vilkår. Forbundet vil arbejde for demokrati og medindflydelse på virksomhederne. Forbundet vil arbejde for at sikre medlemmerne det bedst mulige grundlag for at opnå kompetencegivende grund-, efter- og videregående uddannelser. Arbejdspladsen Dansk El-Forbunds mål er, at det enkelte medlem har et meningsfyldt, selvstændigt og udviklende arbejde. Medlemmet skal have indflydelse på sin egen arbejdssituation. Vi skal arbejde for, at medlemmerne får medindflydelse i deres virksomheder, får del i virksomhedernes overskud samt arbejde for rettigheder i forbindelse med omstillingsprojekter og konkurrenceudsættelse. Samarbejde med arbejdsgiverne Dansk El-Forbunds mål er at søge indflydelse alle de steder i el-branchen, hvor det gavner vores medlemmer. Vi skal samarbejde med arbejdsgiverne og el-branchen om udvikling af uddannelserne og arbejdspladserne, nye beskæftigelsesområder og bedre arbejdsmiljø for medlemmerne. Det fagretlige system Dansk El-Forbunds mål er at afskaffe arbejdsgivernes ensidige ret til at lede og fordele arbejdet. Den skal udøves sammen med lønmodtagerne i virksomheden. 2
Vi skal arbejde for, at tillidsrepræsentanterne bliver bedre beskyttet, og at de har den fornødne tid til tillidshvervet. Lønsystemer Dansk El-Forbunds mål er, at lønnen passer til uddannelsen, kompetencer, ansvar og erfaring. Vi vil også modernisere produktivitets, - og akkordsystemer, uden at det skader arbejdsmiljøet. Vi skal arbejde for, at vi får en funktionæroverenskomst for de grupper, der har behov for dette. Arbejdstid og fritid Dansk El-Forbunds mål er, at medlemmerne skal være trygge i et job, hvor der skelnes mellem arbejdstid og fritid. Vi skal arbejde for, at medlemmerne kan have en ustresset hverdag under gode arbejdsforhold. Vi arbejder også for længere opsigelsesvarsler. Arbejdsmiljø og trivsel Dansk El-Forbunds mål er, at medlemmerne skal kunne gå på arbejde uden at frygte for arbejdsulykker og nedslidning. Vi skal have tæt kontakt med og støtte arbejdsmiljørepræsentanterne. Vi skal sikre indflydelse på lovgivningen for arbejdsmiljøet og arbejde for, at Arbejdstilsynet, Sikkerhedsstyrelsen og Branchearbejdsmiljørådene har de nødvendige ressourcer. Forbundets struktur og økonomi Dansk El-Forbunds mål er, at give medlemmerne størst mulig medlemskontakt og service. Vi skal skabe en arbejdsdeling mellem afdelinger og forbund, der sikrer bedst mulig anvendelse af menneskelige og økonomiske ressourcer. Oplysning og medlemsorganisering Dansk El-Forbunds mål er, at det skal være tydeligt for enhver, hvem vi er, og hvad vi står for. Vi skal varetage medlemmernes interesser gennem det faglige fællesskab. Derfor skal vi sikre organisering alle de steder, hvor medlemmerne arbejder eller er under uddannelse. Medlemmerne skal inddrages i agitationen. Vi arbejder for at holde vore medlemmer opdaterede via faglige møder, kurser og trykte og elektroniske medier. Lærlinge- og ungdomsarbejde Dansk El- Forbunds mål er, at sikre unge medlemmer den bedste mulige start, på deres medlemskab af Dansk El-Forbund. De unge er forbundets fremtid og derfor skal de gennem mangeartede aktiviteter både faglige og sociale opnå en naturlig og forventningsfuld tilknytning til Dansk El- Forbund. Dansk El- Forbund skal gøres til en naturlig og uundværlig del af hverdagen. Tekniske skoler, klubber, afdelinger og forbundet skal være naturlige mødesteder for de unge medlemmer. Det være sig fysisk men også viralt via sociale medier og hjemmesider, telefonisk, via sms og app s. Fagbevægelsens struktur Dansk El-Forbunds mål er at være et fællesskab for alle, der beskæftiger sig med det el-tekniske område. Vi skal varetage medlemmernes interesser bedst 3
muligt. Det gøres ved at være et selvstændigt fagforbund med tæt samarbejde med andre fagforbund. Samfundet Dansk El-Forbunds mål er, at præge samfundsudviklingen på alle de områder, der har indvirkning på medlemmernes arbejds- og fritidsliv. Det gør vi ved at påvirke fagligt og fagpolitisk og skabe netværk, hvor det er muligt. Arbejde for alle Dansk El-Forbunds mål er, at den enkelte skal have mulighed for at udvikle sig fagligt og derigennem fastholde og forbedre sin værdi på arbejdsmarkedet. Dansk El-Forbund arbejder for at fastholde og skabe nye arbejdspladser i elbranchen. Der skal også sikres plads på arbejdsmarkedet til udsatte grupper. Dansk El-Forbund arbejder målsat for, at den enkelte ikke oplever, at økonomien er en bremseklods, hvis man har ret til at deltage i f.eks. uddannelses- og barselsordninger. Uddannelse Dansk El-Forbunds mål er, at el-fagets grund-, efter- og videregående uddannelser er på højde med den teknologiske udvikling. Dansk El-Forbund arbejder for at der etableres tilbud i grunduddannelsessystemet, der tilgodeser den enkelte elev. Der arbejdes for en klar sammenhæng mellem medlemmernes lønniveau og kompetencer. Vi arbejder for, at medlemmerne har ret til en livslang læring. Teknologi Dansk El-Forbunds mål er at deltage i udbygningen af den teknologiske udvikling med det formål, at miljøet og samfundsinteresser er vigtigere end private økonomiske interesser. Vi arbejder for, at ny teknologi sker i samarbejde med forbundets medlemmer i virksomheden, således at de føler sig trygge ved teknologien og forstår, hvorfor den indføres, og hvad det indebærer for deres arbejde. Energi Dansk El-Forbunds mål er, at samfundet har en stabil og miljøvenlig energiforsyning, hvor vi udnytter energikilder som vind, sol, brint og biogas. Vi arbejder for en større energibevidsthed i befolkningen. Medlemmerne skal uddannes i at rådgive om energi. Socialpolitik Dansk El-Forbunds mål er, at få skabt et sikkerhedsnet, der tager hensyn til den enkeltes behov, hvad enten det skyldes sygdom, familieforøgelse eller ønske om uddannelse. Vi arbejder for, at medlemmerne kan tage orlov med dagpenge. Og at der indføres ordninger der tilgodeser lønmodtagere, der pga. nedslidning eller andre sociale begivenheder ikke er i stand til at arbejde på normale vilkår. 4
Ligebehandling Dansk El-Forbunds mål er at forskelligheder forstås og accepteres, uanset køn, alder, handicap, seksualitet, etnisk herkomst eller religion. Vi arbejder for lige muligheder for uddannelse, arbejde og løn i el-faget. Vi arbejder for flere kvindelige elektrikere. Globalisering Dansk El-Forbunds mål er, at globalisering bør føre til nye jobs, højere løn og mangfoldighed. Vi arbejder for, at globaliseringen ikke forringer standarder indenfor arbejdsmiljø, løn og ansættelsesvilkår og udflytning af arbejdspladser. Vi skal sikre, at udenlandske arbejdere i el-faget arbejder på danske vilkår, når de er beskæftiget i Danmark. Fred, solidaritet og international bistand Dansk El-Forbunds mål er, at uligheden mellem I- og Ulande afskaffes og der skabes fred og demokrati samt menneskerettigheder overholdes. Vi sikrer, at der er midler til støtte og hjælp til kollegaer i andre lande. 5