VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015



Relaterede dokumenter
VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Eksport kan trække vækst i januar 2011

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012

VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

VÆKST BAROMETER. Hvordan gik det i 2011? september 2011

VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i Januar 2014

VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Spareiver hos Syddanske virksomheder. November 2012

Region Syddanmarks Vækstbarometer

VÆKST BAROMETER. Faldende vækstoptimisme trods bedre eksportudsigt. Februar 2013

Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder

VÆKST BAROMETER. Svag vækst- og joboptimisme. juni 2013

Konjunktur for 4. kvartal

Konjunkturer for 3. kvartal

Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011

Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement

POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER

Kompetenceudvikling som vækstmotor

Konjunkturer for 2. kvartal

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme i Region Syddanmark. April 2015

Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte

VÆKST BAROMETER. Fortsat tro på vækst i december 2011

VÆKST BAROMETER. Efterårets nedtur fortsætter. december 2011

Gryende joboptimisme i Region Midtjylland

Optimismen tager et kraftigt dyk

Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland

Regionens virksomheder kender deres kunder

VÆKST BAROMETER. Vækstoptimisme og udsigt til flere job i januar 2011

52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR

To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende

VÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2014: Vækstoptimismen fortsætter med at stige. Maj 2014

VÆKST BAROMETER. Flad vækstoptimisme I Syddanmark. oktober 2012

Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland

21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser

STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker. september 2011

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 1. kvartal 2015: Optimismen er blevet lidt mindre. Januar 2015

VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010

Vækst Barometer. Konjunktur for 3. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme med pil opad. August 2015

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering

Globale ambitioner i Region Midtjylland

Til kamp for øget produktivitet

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Fremdrift med flere ordrer og færre afbestillinger. April 2012

Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland

Konjunktur for 3. kvartal 2014: Syddanmark bobler af optimisme og forventninger til nye job

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed

Lille gennembrud for joboptimismen

Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Dyk i forventningerne til 1. kvartal Februar 2012

6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen

VÆKST BAROMETER. Investering og innovation januar 2011

VÆKST BAROMETER. Erhvervslivet engagerer sig i lokalområdet. Juli 2012

Ny vækst uden nye jobs

Region Hovedstadens Vækstbarometer

It tjener penge til midtjyske virksomheder

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder

VÆKST BAROMETER. Krisen smelter men er der stadig. 5. april 2011

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Hver femte virksomhed kan levere Cleantech

FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD

Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft

Vækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden

Fortsat tro på vækst i omsætning

Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne

Krisen påvirker praktikpladssituationen

VÆKST BAROMETER. Optimismen bider sig fast. November For anden gang siden lavpunktet ved årets begyndelse

Optimismen på tilbagetog

Optimismen fortsætter tilbagetoget

2018 LIGNER ET JUBELÅR

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften

fremtidens kompetencebehov

Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne

Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT GÅR UD OVER MEDARBEJDERNE

Konjunkturer. Udsigt for 3. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer

Servicestolthed med rum for forbedring

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Årsudsigten for 2017

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland

Innovationsgrøde i Region Midtjylland

Transkript:

VÆKST BAROMETER Februar 2015 Det betaler sig at løbe en risiko Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning. De risikovillige findes i alle brancher lidt oftere i industrien og de primære erhverv. Industrien tager chancer, når det gælder innovation og ny teknologi, mens de primære erhverv tager chancer med investering i nye anlæg og byggerier.

Februar 2015 DET BETALER SIG AT LØBE EN RISIKO Risikovillighed. Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning. De risikovillige findes i alle brancher lidt oftere i industrien og de primære erhverv. Industrien tager chancer, når det gælder innovation og ny teknologi, mens de primære erhverv tager chancer med investering i nye anlæg og byggerier. VO INTET VOVER, INTET VINDER Det kræver mod at træffe beslutning om nye dyre investeringer, ændrede strategier eller at satse på nye markeder. Men det betaler sig som regel at tage chancer i virksomhederne. Hele 48 pct. af de små og mellemstore virksomheder i Syddanmark, der har løbet en betydende risiko, har tjent flere penge. 44 pct. har haft blandende erfaringer med beslutningen, mens blot 6 pct. har tabt penge på at være dristige. HVER FEMTE VIRKSOMHED ER RISIKOVILLIG Kun lidt mere end hver femte virksomhed har inden for de seneste fem år løbet en betydelig risiko. Det kan hænge sammen med, at fejlslagne investeringer kan koste ejerne penge, medarbejdere kan miste deres job, og i værste tilfælde kan virksomheden lukke. Flertallet af virksomhederne klarer sig igennem uden jævnligt at skulle løbe en større risiko. RISIKO BESTEMT AF NYE FORRETNINGSMULIGHEDER Muligheden for vækst og ekspansion er hovedårsagerne til at tage en chance. Kun i en enkelt branche skyldes risikoen primært tvungne omstændigheder som ændringer i markedet, nye teknologier eller nye konkurrenter. Samlet set har 58 pct. løbet en risiko fordi, de så muligheder i at få forretningen til at vokse, mens 22 pct. følte sig presset til det. RISIKOVILLIGE VIRKSOMHEDER EKSPORTERER OFTERE Mere end halvdelen af de risikovillige virksomheder eksporterer. Blandt de forsigtige virksomheder gælder det kun en tredjedel. Det er ofte forbundet med en vis risiko at eksportere og udvikle nye produkter og services, da konkurrencen her typisk er hårdere, ligesom det kræver en god portion mod at tænke internationalt og nyt. De risikovillige virksomheder adskiller sig også ved at være mere innovative og ved i højere grad at have akademikere ansat. RISIKOVILLIGHEDEN STØRST I INDUSTRI OG PRIMÆRE ERHVERV Der bliver taget chancer eller løbet en risiko i alle brancher. Især industrivirksomheder afprøver muligheder for at øge væksten. Industrien adskiller sig fra andre brancher ved især at tage chancer, når det gælder udvikling af nye produkter og services samt investeringer i ny teknologi og maskiner. I de primære erhverv er det hver tredje virksomhed, som de seneste fem år ofte har taget en chance eller løbet en risiko. Her drejer risikoen sig primært om investeringer i nye anlæg og byggerier. Side 2 Vækstbarometer

Hver femte virksomhed er risikovillig Hvor ofte inden for de sidste 5 år har virksomheden løbet en betydende risiko? 40% 35% 35% 30% 25% 22% 15% 14% 10% 8% 5% 0% Hele tiden Mange gange Af og til En enkelt gang Aldrig Ved ikke 1% af virksomheder der har svaret Af og til, En enkelt gang og Aldrig. Det betaler sig ofte at løbe en risiko 60% 50% 48% 44% 40% 30% 10% 0% som hovedregel tjent flere penge 6% som hovedregel tabt penge blandede erfaringer 2% Ved ikke Har I som hovedregel tjent flere penge eller har I tabt penge på sådanne usikre beslutninger? (Kun risikovillige) af virksomheder der har svaret Af og til, En enkelt gang og Aldrig. Kun svar fra risikovillige virksomheder er medtaget (N = 200). Ikke signifikant forskel på tværs af brancher. Vækstbarometer Side 3

Virksomhederne løber en risiko, når der er mulighed for gevinst Når I har løbet en betydende risiko, er det så fordi, at I så muligheder for at vokse, eller fordi I var tvunget til at gøre noget? (Kun risikovillige) 0% 25% 50% 75% 100% Alle 23% 58% Primære erhverv/forsyning Industri Bygge og anlæg Handel med motorkøretøjer Engroshandel og agentur Detailhandel Transport og post Hotel og restauration Vidensservice Anden service 0% 11% 14% 19% 50% 43% 62% 40% 33% 29% 57% 60% 29% 57% 36% 58% 33% 71% 76% 86% Muligheder for at vokse Tvunget til at gøre noget af virksomheder der har svaret Af og til, En enkelt gang og Aldrig. Kun svar fra risikovillige virksomheder er medtaget (N = 199). Svarene Andet og Ved ikke er ikke medtaget i figuren. Signifikant forskel på tværs af brancher. virksomheder er mere tilbøjelige til at eksportere 43% 57% 66% 34% af virksomheder der har svaret Af og til, En enkelt gang og Aldrig. Signifikant forskel mellem alle kategorier. Side 4 Vækstbarometer

virksomheder er mere innovative 34% 66% 49% 51% af virksomheder der har svaret Af og til, En enkelt gang og Aldrig. Innovative virksomheder har omsætning fra produkter, de selv har udviklet inden for de seneste to år. Signifikant forskel mellem alle kategorier. virksomheder her i højere grad akademikere ansat 46% 40% 54% 60% af virksomheder der har svaret Af og til, En enkelt gang og Aldrig. Signifikant forskel mellem alle kategorier. Vækstbarometer Side 5

Risikovillighed størst inden for primære erhverv og industri Alle virksomheder 22% Branche Primære erhverv / forsyning Industri Bygge- og anlæg Handel m. motorkøretøjer Engroshandel og agentur Detailhandel Transport og post Hotel og restauration Vidensservice Anden Service 33% 26% 17% 24% 12% 21% 23% 24% 16% Region Syddanmarks Vækstbarometer, August 2014. 905 svar. Figuren viser udelukkende andelen af risikovillige virksomheder. Signifikant forskel på tværs af brancher. Større virksomheder er mere risikovillige Virksomhedsstørrelse 5-9 ansatte 10-19 ansatte 20-49 ansatte 50-249 ansatte 14% 17% 26% 27% Region Syddanmarks Vækstbarometer, August 2014. 905 svar. Figuren viser udelukkende andelen af risikovillige virksomheder. Signifikant forskel på tværs af virksomhedsstørrelser. Side 6 Vækstbarometer

Region Syddanmarks Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne har mellem 10 og 250 ansatte. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. www.regionsyddanmark.dk/detgodeliv Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle