Vision En svømmeklub, der gennem trivsel og glæde vil skabe udvikling for såvel bredde som elite

Relaterede dokumenter
Hovedstaden Svømmeklubs langsigtede udviklingsplan for konkurrencesvømmere

Dansk Svømmeunion. - Vi skaber de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for vandaktiviteter i Danmark

VELKOMMEN TIL AGF SVØMNING

VEJLE SVØMMEKLUB TRITONS SPONSORKONCEPT

FRAFALD I DANSK SVØMNING. Mads N Andersen

NÅR BØRN OG UNGE FRAVÆLGER GYMNASTIK OG SVØMNING

Mission. KVIK i fremtiden. Identifikation. Svømmer i KVIK Engang KVIK Altid KVIK. Napoleon:

Oprykningskriterier i Vejle Svømmeklub

Sådan rykker vi svømmere op. - konkurrenceafdelingen -

Svømmeskolen Forældre / Børn hold 0-6 år

Jeg skal nu aflægge min første beretning som formand for Nakskov Svømmeklub. Denne beretning er nr. 88 i rækken af aflagte beretninger.

Kriterier for oprykning i Konkurrenceafdelingen.

Vejle Svømmeklub Elite Swim Vejle afdeling

Sådan rykker vi svømmere op. - konkurrenceafdelingen -

Konkurrencesvømning i Hørsholm Svømmeforening

Baggrund for strukturændring

Om denne folder. Hvad vil Hovedstadens Svømmeklub?

Hovedstadens Svømmeklub. - - Vi vil være Danmarks stærkeste idrætsforening -

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

PROGRAM 2015/ august juni 2016 BØRN UNGE VOKSNE SVØMMESKOLE MEDLEYSKOLE SVØMMEHOLD

April Monsi Nyt

Der er afholdt flere events i svømmeskolen og et hvor der var et Mix af A6 og svømmeskolen til svøm langt

Først og fremmest handler det om at hygge sig med sin mor eller far og blive tryg i og omkring vandet. Hvad skal man kunne

Haletudse: Haletudser (3-6 år): Holdene er for børn, som ikke kan svømme, eller som skal i vandet for første gang. Gennem leg og øvelser får børnene

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

Billund Svømmeklub 2014/2015

SjovtVand.dk Præsenterer:

Velkommen til Herlev Svømnings Konkurrenceafdeling

Horsens Svømmeklub Nyhedsbrev

PROGRAM 2016/ august juni 2017 BØRN UNGE VOKSNE SVØMMESKOLE MEDLEYSKOLE SVØMMEHOLD

SAMARBEJDSAFTALE. Swim Team Vestsjælland KORSØR - SLAGELSE. Aftaleindgåelse: Dato: Juli Korsør Svømme- og Livredningsklub Jørn Birch

At give mulighed for at dyrke svømmeidræt på det plan hver enkelt ønsker.

Holdbeskrivelse og tider / sæson 2016

Velkommen i Skørping Triathlon Klub

LIVREDDER- AKADEMI 1

Velkommen i Skørping Triatlon Klub

Velkommen i Skørping Triatlon Klub

2010/2011 i HINNERUP-BADET. NB! Kontakt til svømmeklubben kun via hjemmesiden:

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE

Billund Svømmeklub 2016/2017

Referat af generalforsamling 24. marts 2014

Klubhåndbog. Erritsø GIF Rugby Venskab uden kendskab. Indhold

Sponsorkoncept Sponsorkoncep

THOK udvikling Af: Lena Wraa, Jens Kovsted, Jesper Kracht, Tim Falck Weber og Elin Kracht

Respekt for vand. Oplæg for Svømmebadsteknisk Forening Michael Iwersen

PROGRAM. Gladsaxe Svøm Gladsaxe Idræts Forening

ETISK KODEKS. Har I klare holdninger til hvordan der skabes de bedste og mest trygge rammer for instruktører, frivillige og medlemmer?

Dansk Tennis. - fra forening til forretning? Klaus Frejo. University College T & B Sportsmanagement 2010

Kolding Boldklub Visionsplan. År r 2017

FORENINGS- UDVIKLING. Få bestyrelsen og foreningslivet gearet til fremtiden

SPIREN. ForårsSFO på Abildgårdskolen. En god start på et godt skoleliv

Transkript:

Vision En svømmeklub, der gennem trivsel og glæde vil skabe udvikling for såvel bredde som elite Målsætning: At skabe en svømmeklub med glade og trygge medlemmer. En svømmeklub, der vil hjælpe børn og voksne med at udvikle deres potentiale og fremme trivsel, sundhed og social ansvarlighed. Strategi Bestyrelsen/organisationen Formand (koordinerende og motiverende) Kommunikation og sponsor (presse, hjemmeside, facebook o.lign.) Administration/svømmeskoleleder Konkurrence Svømmeskole Sport- og Motion Én ansvarlig i hver gruppe/udvalg/afdeling der rekrutterer og agerer o En udvalgsformand i hver afdeling autonomt reelt ansvarlige for området SVØM KORSØR Ønske om ansættelse af en administrativ medarbejder hvis opgaveportefølje er at sikre: planlægning og administration af svømmeskolen varetage administrative opgaver for bestyrelsen Kommunikation og sponsor skal være en samlet enhed gerne med frivillige kompetencer, herunder også støtteforenings konceptet. Klubbens bestyrelse består af 10 personer: Formand Næstformand (vælges på det konstituerende møde) Kasserer (Sekretær = administrativ medarbejder)

+ personer fra hver af de fire afdelinger Bestyrelsen består af min. 6 personer og max. 10 personer. Bestyrelsesmedlemmer skal være min. 18 år for at blive valgt. Ansatte kan ikke vælges til bestyrelsen. Alle referater skal lægges på hjemmeside umiddelbart efter møderne. Medarbejdere er valgbare til afdelingerne/udvalgene. Forretningsorden for klubben udarbejdes når bestyrelsen er nedsat. Mål og formål SVØM KORSØR Skabe rammerne som sikrer opfyldelse af klubbens visioner og mål At klubben vækster med 50 nye medlemmer hvert år og at klubben om to år har 1200 medlemmer. At klubben arbejder frem mod skabe faciliteter som styrker klubbens sociale miljø. Værdier for SVØM KORSØR Åbenhed Gennemsigtighed (årshjul og beskrivelse af opgaver, for hver afdeling) Frivillighed Fællesskab Opgaver for SVØM KORSØR Budget i forhold til vision og målsætning Kompetente nøglemedarbejdere, som kan løfte opgaverne Kontakten til kommunen Sikre tilbud til alle medlemmer Ansvar for at agerer ved uhensigtsmæssigheder i klubben Udarbejde og udvikle overordnede politikker for klubben SVØM KORSØR s organisation Kommunikation og sponsor (gælder for hele organisationen) Administration/svømmeskoleleder (ansat med reference til bestyrelsen) Svømmeskole Konkurrenceafdeling Sport og Motionsafdeling

Svømmeskolen. Ansættelse af fagligt kvalificeret svømmeskoleleder med kompetencer inden for svømning, administration, ledelse og coaching/sparring/udvikling af instruktører. Mål og formål med SVØM KORSØR Svømmeskole At børn lærer at svømme og føler tryghed i og ved vand At tilbud om svømning og oprykning ligger på samme dag/tidspunkt. Værdier for SVØM KORSØR Svømmeskole Motivation Sjov Tryghed Engagement (gælder både trænere og svømmere) Udvikling Opgaver/tilbud for SVØM KORSØR Svømmeskole Baby svømning -0 1 år x-antal hold Voksen og barn 1-3 år x-antal hold Leg og Plask(små begyndere) 2-5 år x-antal hold Børn begyndere 4-6 år Store begyndere - hold for præ-teenagere x-antal hold Let øvede afhænger af kvalifikationer x-antal hold Øvede afhænger af kvalifikationer x-antal hold

Konkurrence Mål og formål med SVØM KORSØR Konkurrence at udvalget udarbejder resultatmål for svømmerne og afdelingen. at skabe et bredt rekrutteringsgrundlag for konkurrenceafdelingen. at skabe et bredt og fagligt trænerteam at tilbuddene lægger sig så tæt op af Dansk Svømmeunions mesterskabsstruktur som muligt Værdier for SVØM KORSØR Konkurrence Trivsel Motivation Glæde Vindermentalitet Personlige mål Opgaver/tilbud til SVØM KORSØR Konkurrence 1. hold svømmer 6 gange 2 timer om ugen 2. hold svømmer 5 gange 1½ time om ugen 3. hold svømmer 3 gange 75 min. om ugen Talenthold svømmer 2 gange 1 time om ugen Der oprettes kom og prøv hold (boblehold) fra svømmeskolen i perioden op til sommerferien. Holdet starter op når svømmeskolen slutter og frem til sommerferien. Boblehold svømmer 2 gange 1 time om ugen.

Sport og Motion Skal tilbudet i SPORT og MOTION indeholde ovenstående? TRI Masters - præmasters Aqua Fitness/Combat/Running/ Udspring Spotkurser (frem mod sommerferien) Hold for indvandre Mål og formål med SVØM KORSØR Sport og Motion At udbyde alternative aktiviteter til klubbens medlemmer At fastholde klubbens medlemmer Værdier SVØM KORSØR Sport og Motion Trivsel Socialt miljø Opgaver/tilbud for SVØM KORSØR Sport og Motion Masters 3 gange om ugen (1 gang med træner) TRI 2 gange om ugen Aqua Fitness/Combat/Running/ - 1-2 gange om ugen Udspring 1 gang om ugen Spotkurser (frem mod sommerferien, f.eks. strandklar ) Hold for indvandrere Tilbud til Julemærkehjem