APV spørgeskema skabelon



Relaterede dokumenter
APV i detailhandlen Branchevejledning om arbejdspladsvurdering for detailhandelsområdet

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

APV i detailhandlen Branchevejledning om arbejdspladsvurdering

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

APV-checkliste for dyrepassere

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Vurdering af arbejdsmiljørisici

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

4. Håndteres skæreredskaber som knive sikkert, og er de hensigtsmæssigt udformet?

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1


APV for HoptrupBrandstation

Arbejdspladsvurdering (APV)

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Arbejdspladsvurdering

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Catering. APV-spørgeskema

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

arbejdspladsvurdering

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

HAR DU PROBLEMER MED?

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers HF & VUC. Skolerapport. Svarprocent: 96% (111 besvarelser ud af 116 mulige)

FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter?

Arbejdstilsynet aflægger besøg

Universiteter og forskning

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

APV undersøgelse 2014

Rengøring. APV-spørgeskema

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers Social- og Sundhedsskole. Skolerapport

Transport af passagerer - taxi

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Den skal revideres mindst hvert tredje år. Men den skal også revideres, når vi laver noget nyt.

Fysisk APV 2017/2018. Lemvig Kommune. Lars Keld Hansen. Svarprocent: 84% (1156/1370)

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV Hoptrup Frivillige brandværn

Fysisk Arbejdspladsvurdering Rengøring på Hospital. Sygefravær

FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

Safety group: N Kochs Skole Page 1 of 19. Questions Subject Category Response Distribution

Fysisk APV 'Er der tilstrækkelig lys på din daglige arbejdsplads, fx dit kontor? 2. 'Er der et passende indeklima på din arbejdsplads?

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Frisører. APV-spørgeskema

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Vagter. APV-spørgeskema

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL

APV måling Nr. Nissum Skole og SFO. Fortroligt. Lemvig Kommune. Jens Jørn Porup Svarprocent: 75% (43/57)

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

Transport af gods - post - kurer

Vand, kloak og affald

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Arbejdspladsens indretning og inventar

Transport af gods - generelt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transkript:

Ulykker I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der ryddeligt og orden i lokalet, så der ikke er risiko for fald og andre ulykker? Er gulvbelægning uden huller og ujævnheder samt generelt udformet, så risiko for fald er mindsket? Er maskinerne fx flaskeautomat og røremaskine korrekt afskærmet og eventuelt monteret med andet sikkerhedsudstyr? Håndteres skæreredskaber sikkert, og er de hensigtsmæssigt udformet? Bliver maskiner og tekniske hjælpemidler efterset og vedligeholdt? Er der brugsanvisninger og sikkerhedsforskrifter på de forskellige maskiner og tekniske hjælpemidler? Udleveres og bruges de nødvendige personlige værnemidler? Bliver alle instrueret i arbejdets udførelse, herunder brug af maskiner m.m.?

Fysiske forhold I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Arbejdslokalet Er der tilstrækkeligt med plads til at færdes, og kan adgangs- og transportveje benyttes sikkert? Er der adgang til de nødvendige velfærdsforanstaltninger fx toiletter, skabe, spiseplads? Belysning Er der tilstrækkelig belysning ved arbejdspladser? Er der tilstrækkeligt med dagslystilgang? (der kan dispenseres herfra)

Indeklima I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Opleves temperaturen i lokalerne som generelt behagelige? Er det muligt at undgå væsentlige kulde og træk gener? Fjernes der tilstrækkeligt støv og snavs? Betjenes og vedligeholdes eventuelle ventilationsanlæg? Støj Er det muligt at undgå skadende støj fx fra maskiner eller omgivelserne?

Ergonomiske forhold I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Arbejdsstillinger og højder Er inventaret indrettet så arbejdet kan udføres i hensigtsmæssige arbejdsstillinger? Er der ryddeligt og tilstrækkelig med plads til, at arbejdet kan udføres i hensigtsmæssige arbejdsstillinger? Er der mulighed for at variere arbejdsstillingerne? Tungt arbejde Er det muligt at begrænse hyppige løft af tunge byrder?

Er der opmærksomhed omkring det daglige antal manuelle løft? I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Kan løftet udføres i gode arbejdsstillinger? Er det muligt at begrænse stor kraftanvendelse ved træk og skub hjælpemidler som fx palleløftere? Er transportveje udformet, så de er jævne, vandrette og har lille køremodstand? Er der egnede tekniske hjælpemidler til rådighed som fx rulleborde, sækkevogne eller palleløftere?

Kemiske og biologiske forhold I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Stoffer og materialer Opbevares og doseres stoffer og materialer hensigtsmæssigt? Er der arbejdsbrugsanvisninger for farlige stoffer og materialer? Kan risiko for luftforurening undgås? Mikroorganismer (bakterier og svampe) Håndteres affald forsvarligt?

Hudgener I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er det muligt at begrænse hudkontakt med allergifremkaldende stoffer? Anvendes der gode hudvenlige rutiner fx ved vådt arbejde?

Psykiske forhold I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag (hvor der forudsættes, at risikofaktoren har en direkte sammenhæng med den pågældende arbejdsfunktion/arbejdsstedets indretning) Er der truffet forholdsregler, så muligheden for vold, trusler om vold og røveri er begrænset? Er der opmærksomhed omkring arbejdsfunktioner, hvor der foregår ensidigt gentaget arbejde (EGA)? Er antallet af længere perioder, hvor der arbejdes alene, begrænset? Er der klare retningslinjer for chikane eller mobning? Er lange perioder med vedvarende unormal stor arbejdsmængde søgt begrænset? Får medarbejderne de nødvendige informationer?

Arbejdsmiljøorganisationen I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der kendskab til arbejdsmiljøorganisationens medlemmer og deres opgaver? Har arbejdsmiljøorganisationens medlemmer den nødvendige uddannelse? Særlige arbejdsgrupper Er der taget højde for de særlige arbejdsmiljøregler, som gælder for unge under 18 år? Er der taget højde for de særlige hensyn og arbejdsmiljø, som gælder for gravide og ammende? Sygefravær Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefraværet? Kan ændringer i arbejdsmiljøet bevirke, at sygefraværet mindskes?