JCI Kammerbladet Majtema: Drivkraft hvad driver værket? I dette nummer: Formandens ord Referat: i billeder Invitation afdelingsaften Tema: Kommunikation vejen til sejr, succes og flere medlemmer og meget meget mere JCI Danmarks vision Hvad er drivkraften bag en afdeling, som vinder den her? Vi vil være det førende netværk for unge handlekraftige mennesker, der tager ansvar og gør en positiv forskel for sig selv og samfundet JCI c/o Mona Lykke Salling Smedetorvet 5 8700 Tel: +45 6010 5320 www.jcihorsens.dk
JCI Kammerbladet Formandens ord Kom maj du søde milde fristes man til at skrive.. Og jeg kunne ikke stå for fristelsen, så derfor starter formandens ord for maj måned med denne skønne sang! Og når vi nu er ved fristelser, så er foråret en fristelse i sig selv. Græsset bliver grønnere ikke kun hos naboen! Og træerne springer ud. Man fristes til at gå i sommertøj, bliver måske lidt forårskåd? På en dag med dejlig solskin frister en spadseretur med en soft-ice i hånden måske.. Men også i vores kære JCI bliver vi ofte fristet. Der er invitationer til fede kurser, spændende afdelingsaftener i andre afdelinger, fester fis og ballade. Alt sammen frister og når man ikke kan stå for fristelsen, så mødes man.. og udvikler.. og gør en positiv forskel. - Så lad jer endelig friste! Mona Lykke Salling Local President JCI Ud over at blive fristet, så sker der også andre ting. En af de større ting er vist vores alle sammens Henrik Brandt, som har valgt at trække sig fra DP-posten i JCI Danmark. Siden Henrik kørte benhård valgkampagne og vandt en flot sejr på National Kongressen i Holstebro i efteråret, er der sket en del ting, og det er ikke alting man kan forudse og planlægge sig ud af. Jeg er utrolig stolt af, at vi fik en DP til og ikke bare Mr. Hvem som helst! Det er utroligt flot gjort Henrik! Og så har jeg rigtig meget respekt for dem, som siger fra og tager de svære beslutninger. For det har helt sikkert ikke været nemt! Set med de positive briller er vi glade for, at vi forhåbentlig får lidt mere Henrik tilbage i Årets Afdeling! I afdelingen har vi masser af fede projekter, så der er nok at tage fat på. Vi har både store og små er du endnu ikke i et projekt, så kontakt Tue for nærmere info. Det er netop i projekterne at vi lærer, udvikler og gør en forskel! 2
Siden sidst har vi haft fredagsøl om onsdagen, forhandlet kontrakt for FK2013 (næsten færdig), Insightskursus: Kend dit indre monster, Local Leaders Training og Social arrangement i Wig-Wam (TAK for fedt arrangement til Kristian og Anders!!!) Fedt at aktiviteterne syder! Også en tak til Kristina og Tom for at arrangere sidste afdelingsaften på Café Gran, hvor vi netværkede og fejrede at JCI er Årets Afdeling! BadaBing!! Glæder mig til at se jer alle igen på onsdag til endnu en fantastisk aften i dejligt selskab! Fordi vi kan! Mona Salling LP2012 3
JCI Kammerbladet Afdelingsaften marts i billeder en aften i netværkets tegn En aften arrangeret af Tom og Kristina med masser af networking, bobler, hæder, rygepauser, rødvin, gæster, lodtrækning til FK2013-billet, viden om skrot og købmandsskab og gode snakke på kryds og tværs. Tak til Tom og Kristina for en dejlig aften i netværkets tegn. 4
JCI afdelingsmøde onsdag den 9. maj 2012 Mødested Café Gran, Grønnegade 12, 8700 Program 17.30 18.00 Networking 18.00 19.00 Spisning 19.00 19.55 Indlæg samt workshop (1. del) v. Margit Nørgaard, Cima Development 19.55 20.05 Pause 20.05 21.00 Indlæg samt workshop (2. del) v. Margit Nørgaard, Cima Development 21.00 21.15 Pause 21.15 21.25 Branchenyt v. Theresa Andersen 21.25. 22.00 Spændende nyt fra JCI 22.00 Øl i baren Indlæg Hvis du vil have ordet i løbet af aftenen, bedes dette meldes på forhånd til Frederikke Kristensen på frederikke.kristensen@stofanet.dk. Tilmelding og afbud Deltagelse er gratis for medlemmer af JCI. Deltagergebyret er kr. 150 for gæster og seniorer. Forplejning er inkluderet i prisen. Medlemmer af JCI er automatisk tilmeldt arrangementet. Om Margit Nørgaard Ud over at være medejer af firmaet Cima Development som: arbejder målrettet med at hjælpe ledere med effektivt at finde, bruge og forbedre deres personlige og autentiske ledelse, er Margit Nørgaard medlem af JCI Haderslev og aktiv træner på mange JCI kurser. Hun har bl.a. været træner på forløbet Local Leaders Training samt Det Danske Akademi. Om afdelingsmødet i maj På afdelingsmødet i maj ønsker vi at give en forsmag på JCI s mangfoldige tilbud for DIG. Vi ønsker at introducerer nye såvel som rutinerede medlemmer for de muligheder JCI tilbyder i form at interne kurser. Eventuelt afbud mailes til Frederikke Kristensen på frederikke.kristensen@stofanet.dk senest mandag den 7. maj kl. 12.00. Gæster og seniorer skal tilmelde sig på frederikke.kristensen@stofanet.dk 5
JCI Kammerbladet Tema: Hvad driver værket? Drivkraft er denne måneds tema. Oven på en sejr som årets afdeling, og succesen med af få forårskongressen til er det om noget relevant at se nærmere på, hvad der er drivkraften bag. Hvad driver værket? Dette spørgsmål er efter min mening yderst relevant at stille sig selv- ikke kun som organisation og som afdeling, men især også som medlem for drivkraft er et vigtigt element, når vi taler om frivilligt arbejde og engagement i sin fritid. Den dag ens drivkraft er væk, risikerer man, at det bliver mere af pligt end af lyst og det er livet for kort til. Det er derfor vigtigt, at vi i ny og næ stopper og spørger os selv hvad er det, der driver værket hvorfor gør jeg dette? Vi har lige vundet titlen som årets afdeling i JCI Danmark. En flot titel begrundet med at JCI har været i stand til at genskabe energien og gejsten blandt medlemmerne, og at vi har oplevet en vækst i antallet af medlemmer et udtryk for at der er noget, vi gør rigtigt. Titlen som årets afdeling er flot, men den forpligter også, og det er derfor særligt relevant, at vi som afdeling ved, hvad der driver medlemmerne for det er dem, der lægger arbejdet og udgør afdelingen. I mine øjne er det vigtigt, at vi som organisation, som afdeling og som medlemmer spørger os selv hvad er det, der driver værket for med det svar har vi en vigtig rettesnor for, hvordan vi fortsat kan have en fantastisk afdeling og organisation. Derfor er denne måneds tema drivkraft. For at komme et skridt nærmere, hvad drivkraften i JCI regi består af, kan du i dette nummer af kammerbladet læse lidt mere om, hvad dette års MEC-director, og IPP Jon Kjær Nielsen ser som en vigtig drivkraft hos JCI medlemmer og organisationen som helhed, og få et indblik i målene for dette års MEC-arbejde. Der bliver også zoomet ind på vores egen afdeling, og du kan læse mere om nogle af tankerne og overvejelserne hos tre af vores egne medlemmer, når der reflekteres over deres egen drivkraft, og drivkraften for afdelingen. Sidst kan du læse mere om drivkraften bag FK2013 et projekt, som i den grad kræver engagement og drivkraft, for at livet ikke bliver for surt de næste 11 måneder. God læselyst, Lene Brommann, Redaktør på Kammerbladet. 6
Interview: Jon Kjær Nielsen, MEC Director 2012 og IPP Af Lene Brommann Jon Kjær Nielsen er ikke en helt ukendt mand i JCI-regi. Han har været medlem i snart ni år, og i den tid har han stort set prøvet alt, hvad organisationen har at tilbyde, som han selv udtrykker det. Som tidligere Nationalpræsident (nuværende IPP), og MEC-director 2012, har Jon efterhånden fået JCI godt og grundigt ind under huden, og derfor også den helt rette at spørge om, hvad han mener, drivkraften bag JCI er både som organisation, for det enkelte medlem og for sig selv. Kan du ikke starte med at fortælle lidt om dit virke i år som MEC-director [sammen med Christian Jørgensen, red.]. Hvad er jeres mål som MEC-directors 2012? Vi ønsker dybest set at se organisationen vækste, og det er også det mål, som JCI Danmarks strategi dikterer. I en årrække er både antallet af afdelinger samt den gennemsnitlige størrelse på afdelingerne faldet, og det arbejder vi for at vende. Med en sådan ambition hvordan ser I så MEC-arbejdet udvikle sig i lokalafdelingerne? Der er masser af eksempler på afdelinger, der har succes med membership-arbejdet, og vi ønsker, at flere bevæger sig derhen. Kort fortalt, så er der typisk succes, der hvor man arbejder systematisk, sikrer hurtig kontakt, følger personligt op hos gæsterne, og sørger for at interesserede hurtigt kommer ind i varmen og får tilbuddet om medlemskab. Det er faktisk ikke så kompliceret, men mange overser vigtigheden og indser for sent, dvs. når medlemstallet er faldet, at man skulle have meldt flere ind tidligere. Hvis vi prøver at koble det her med drivkraft til membership-arbejdet, hvorfor tror du så, man vælger at blive medlem af JCI? Når vi undersøger det, så er der nogle få hovedårsager, der nævnes: Et større netværk, personlig udvikling og ledererfaringer. Men man får svar som man spørger, og jeg tror at selve den positive oplevelse, der er at være med i JCI, det er det vigtigste. Når man populært sagt går hjem med armene over hovedet, så har man lyst til at komme igen. Det betyder også, at gæster skal have den oplevelse hurtigt muligt, og et kedeligt, uambitiøst eller konfliktfyldt afdelingsmøde bør ikke forekomme. Fortsættes næste side 7
JCI Kammerbladet Hvad mener du så driver værket, når først man er blevet medlem? At gøre en forskel er klart vigtigt for mange, og nye, spændende oplevelser og udfordringer betyder også meget. Men igen tror jeg, det er den personlige oplevelse, der i sidste ende er vigtigst. JCI har en meget anerkendende kultur, og det taler ganske enkelt til vores egoer og vores selvværd, når vi mødes af opbakning og begejstring over vores indsats. Så det må vi aldrig glemme, og den formand, projektleder eller kongresdirektør der overser betydningen og bliver lidt for stram i filten, han eller hun kan hurtigt få et problem med at skabe resultater. Hvis vi kigger på organisationen som helhed, hvad mener du så driver værket hos JCI? Vores anerkendende kultur er jeg sikker på er kritisk for vores overlevelse, og det understøttes af de mange traditioner og artefakter. Alt fra awards, over titler og måden vi kører valgkamp på, til vores åbne arme overfor interesserede, er ting der betyder meget. Samtidig giver disse ting dog også organisationen en meget stærk inerti, og det kan være svært at ændre retning. Det har vi lidt under i mange år, og det er først nu, vi er ved at få taget konsekvenserne af, at vi ikke er det stærke, lokaler ledernetværk, som vi var i 1970 erne. Hvad er din personlige drivkraft i forhold til JCI? Jeg brænder efter at forbedre ting, og det gælder alt lige fra at fintune en motorcykel til at få en organisation til at fungere bedre. Jeg har altid været tiltrukket dels af de resultater, jeg har været med til at skabe, og jeg har fået et hav af meget store oplevelser gennem årene. Jeg har også lært ufatteligt meget, men kun fordi jeg har været så engageret - og har brugt så meget tid. Men skal jeg være helt ærligt, så tror jeg, at det også for mig har været rigtig vigtigt at indgå i et stærkt og positivt fællesskab, hvor jeg også har oplevet at få meget positiv feedback på min indsats. Det tror jeg er vigtigt for os alle sammen, om vi vil stå ved det eller ej. Hvorfor er du fortsat medlem af JCI? Efter ni år kan man godt ende med at være medlem af ren vane, og jeg har også tænkt meget over, om og hvorfor jeg fortsat skulle være med. Nu er jeg blevet Senator og kan ikke melde mig helt ud, men det er stadig et valg at være aktivt medlem. Det er jeg stadigvæk, fordi jeg stadig synes, jeg gør en forskel, og der er gode oplevelser. Jeg holder også gang i læringskurven ved hele tiden at tage nye udforinger. Jeg overvejer i øjeblikket mulighederne for et støtte-engagement i udlandet, for af den vej at få nye udfordringer. Og så handler det jo også om at have noget meningsfyldt at tage sig til i fritiden - jeg gider ikke se TV, og så virker JCI stadig som et konstruktivt alternativ. Så jeg bliver nok hængende på kanalen lidt endnu. 8
Drivkraften i JCI tre medlemmer fortæller Hvad driver værket i JCI? Skal man tro JCI nuværende LP, et medlem med 10 år på bagen og et relativt nyt skud på stammen, så er netværk, personlig udvikling og dét at gøre en forskel afgørende argumenter for medlemskab af JCI, og derfor også en vigtig drivkraft for netop disse tre medlemmers indsats i JCI og JCI. Mona Salling: Netværk og venskaber for livet For Mona Salling, dette års LP i JCI, var det erfaringen med at etablere et netværk gennem JCI under sit ophold i Holland, som gjorde at JCI, var en naturlig vej at vælge, da hun flyttede tilbage til Danmark. Men det var ikke kun pga. netværkstanken, at hun søgte medlemskab i. JCI havde fanget hendes opmærksomhed, og det var ikke lige sådan at ryste af sig. Netværket og den personlige udvikling har fanget mig fra starten. Jeg har indset, at både det at få et netværk og at udvikle mig personligt, er ting jeg ikke sådan lige får nok af man bliver aldrig helt færdig, og det tænder mig! Personligt netværk er for Mona et helt centralt argument og grund til hendes medlemskab af JCI muligheden for at møde nye engagerede mennesker (uden nødvendigvis at være god til sport, som hun selv formulerer det); og det at kunne lære en masse nye mennesker at kende, både lokalt og nationalt er noget der betyder meget, og noget hun vægter højt. Når hun ser på det næste års tid, er netop også muligheden for at udvide sit netværk gennem sin position som Local Presiden i, som hun fremhæver. Og netop dét giver JCI mulighed for. Kurser og projekter er en oplagt indgangsvinkel til netop at lære nye mennesker at kende på tværs af hele landet, og samtidig også en kilde til personlig udvikling. Hvor godtfolk er Netværk og sociale relationer er i den grad også en vigtig drivkraft for Monas engagement i JCI, og der er ingen tvivl om, at de medlemmer hun omgives med er en vigtig kilde for hendes engagement. Skal hun sætte ord på, så er positivitet en særlig vigtig drivkraft for både hende og for afdelingen, og noget som afdelingen fortsat skal arbejde for og dyrke. Jeg motiveres [til at gøre en indsats i JCI, red.] af menneskene omkring og den gode stemning, vi har. Jeg ønsker for alt i verden, at den positive stemning vi har i Årets afdeling skal fortsætte, for så er jeg sikker på, at vi nok skal udvikle os sammen og blive flere. Hvor godtfolk er, kommer godtfolk til. 9
JCI Kammerbladet Det er tydeligt, at for Mona er JCI ikke kun et spørgsmål om at dygtiggøre sig og fortsat udvikle sig men at skabe relationer til andre mennesker. For den dag, hun ikke længere er i JCI, er hendes ønske at have opnået venskaber for livet et ønske der drive hende som medlem af JCI. Tina Salling: 10 år med JCI en personlig udvikling For Tina Salling, som i år faktisk har 10 års jubilæum, har det været lidt af en rejse med JCI, og hvad der oprindeligt drev hende til at blive medlem er ikke længere den samme grund til, at hun nu har været medlem i 10 år. Oprindeligt var Tina medlem af hjælpeorganisationen LEO en underafdeling af Lions Club og dedikerede sin tid til velgørende arbejde. Men i 2002 lukkede LEO ned, og Tina måtte se sig om efter nye muligheder. Hun blev introduceret til JCI, og her var det især Community-arbejdet, der fangede hendes interesse for det var en naturlig fortsættelse på det arbejde, hun havde dedikeret sin tid til i LEO. Men her 10 år senere konkluderer Tina, at det efterhånden er blevet nogle helt andre elementer, som har været afgørende for hendes lange medlemskab: Som årene gik i JCI, blev jeg opmærksom på de mange muligheder for personlig udvikling og netværk i foreningen. Disse to ting er stadig det, der ligger højst på udbyttelisten. Begge dele er kendetegnet ved, at der skal gøres en indsats for at opnå udbyttet, og det sætter jeg pris på. Jeg kan godt lide at investere noget i foreningen og derefter mærke resultaterne, fortæller Tina. Og en indsats bliver der bestemt lagt. Tina sidder i 2012 med i regionens ledelse, noget som kun har styrket hendes netværk, og som hun nærer et stort ønske om at fortsætte med at dyrke. Men også den personlige udvikling ser hun som et fortsat spændende indsatsområde for sig selv: Jeg synes, det er dejligt, at JCI nu tilbyder en masse kurser omkring Insights-profilerne. Det er spændende at arbejde med sig selv på den måde., uddyber hun. Netværk der rykker Ligesom for Mona, betyder netværk rigtig meget for Tinas medlemskab, og det er helt klart netværket, som vægtes højst. Ikke kun i afdelingen men også i resten af regionen. Det er det stærkeste og mest personlige netværk, jeg er med i. Det er et netværk, der rykker, uddyber hun. 10
Vendes blikket mod JCI som afdeling, er der ingen tvivl om, at fantastiske mennesker efter Tinas opfattelse er den vigtigste ingrediens for en god afdeling. Noget hun mener, JCI sagtens kan bryste sig af, men som hun også ser som et vigtigt indsatsområde fremadrettet. Det er vigtigt, at vi fortsætter i det utroligt fantastiske spor, vi som afdeling er inde på nu. Det emmer af energi, hjælpelyst, sammenhold og gå-på-mod i afdelingen. Og så er det virkelig dejligt at være medlem at Årets Afdeling. Mats Borgquist Schou: At gøre en forskel For Mats Borgquist Schou blev JCI-vejen lagt, da han stiftede bekendtskab med MentorNet-projektet, deltog i tre kurser, og ikke mindst fik sin debut som kongresgænger på NK2011 alt sammen inden Mats rent faktisk var blevet medlem af JCI. Personlig og professionel udvikling samt netværk med ligesindede ambitiøse og festglade mennesker var et godt match, og den endelig beslutning om at blive medlem blev taget, da han fik et tilbud, han ikke kunne sige nej til. Prikken over i et var den tillid, der var til en gæst som mig om at påtage mig rollen som Kongresdirektør for FK2013. Denne tillid tændte om noget JCI-ilden. Jeg blev herefter optaget, og har ikke set mig tilbage siden, fortæller Mats. For Mats er det, der driver værket, dét at kunne gøre en forskel for sig selv, for andre og for samfundet. Som han selv beskriver det, så har han en trang til at gøre en aktiv forskel i alt, hvad han beskæftiger sig med, og det er dét, der driver ham til at gøre en indsats i JCI, for netop her er mulighederne mange. JCI er en perfekt platform til både at skabe noget gennem spændende konceptudvikling, en arbejdsproces man kan lære af, og samtidig kan man ved at nå i mål, skabe et projekt der gør en forskel for både en selv og andre, uddyber han. Netværk og personlig udvikling står ligeledes højt på listen, men skal han sammenfatte det, er det rejsen, der udgør en særlig drivkraft for hans medlemskab og indsats i JCI: Det jeg vægter højst i mit JCI medlemskab er rejsen. Rejsen mod større selvindsigt, kompetenceudvikling, de tætte relationer der bliver knyttet, ambitioner der bliver opnået og resultater der bliver skabt. Det er tydeligt, at Mats er helt på bølgelængde med både Mona og Tina, når det kommer til, hvad det er, der driver en afdeling som JCI, og at det er en drivkraft, vi skal blive ved med at dyrke. 11
JCI Kammerbladet Mit ønske for JCI er, at vi fortsætter med ride på bølgen. Bliver ved med at få nye handlekraftige medlemmer, som bidrager aktivt med at udvikle afdelingen, skaber projekter der gør en forskel, og vigtigst af alt, at vi har så forbandet morsomt, mens vi gør det. For glæden, morskaben, og galskaben ved samværet med de øvrige medlemmer er det, der driver værket i en afdeling. Det er den fede energi og glæde, der gør JCI til en helt fantastisk afdeling. Fakkelbærere og ambitioner Men sådan en udvikling kommer ikke af sig selv, mener Mats, og forklarer sit syn på, hvad der skal til for at drive en god afdeling: Ingredienserne for at drive en god afdeling bør være et sundt mix af erfarne og nye medlemmer, så man både har dem, der har gået vejen, og dem, der vil gå den, hvis blot de bliver guidet på vej. Fakkelbærere, der viser de nye vejen med smittende entusiasme, engagement og kyndig vejledning til, hvordan JCI kan bruges til alt fra netværk, til af flytte sig personligt eller skabe projekter, der gør en positiv forskel i samfundet. Især disse ildsjæle eller fakkelbærere mener jeg er af altafgørende betydning, da det er dem, der har fingeren på pulsen, motiverer, skaber sammenhold og viser vejen. De har en afgørende betydning for, at medlemmerne er aktive og gør en indsats i afdelingen.. Og sådan en fakkelbærer ligger der sig nok gemt i Mats, for hos ham er det, der driver værket, muligheden for at gøre en forskel for sig selv og for andre. Hvis de mennesker, jeg har mødt på min JCI-vej kan sige, at jeg har betyder noget for dem og har bidraget aktivt til flytte dem på den ene eller anden måde, vil jeg kunne se mig selv i spejlet og være stolt. Når jeg ikke længere er er junior i JCI, ønsker jeg at have sat mit præg på JCI i, i regionen og på nationalt plan. Tiden må vise, hvor rejsen ender i første omgang måske som Local President i 2012, afslutter Mats. 12
Drivkraften bag FK2013 projektet Af Mats Borgquist Schou, Kongresdirektør FK2013 i Hvad driver en flok mennesker til at kaste sig ud i et så stort projekt som at arrangere en JCI Forårskongres? Mit bud: lysten til at skabe noget, den såkaldte skabertrang. Og det er, hvad jeg ser som vores fælles drivkraft bag FK-2013 projektet. Den driver os i gang med konceptudviklingen, hvor ideerne udvikles, testes af og hvor der efterfølgende i gruppen træffes beslutninger på baggrund af, om tingene er praktisk anvendelige. Men er det også det, der vil holde os kørende de næste 11 måneder? Ja! Det vil jeg mene. Det er netop skabertrangen, der holder os kørende gennem det lange seje træk, der nu er i gang bag kulisserne for at leve op til egne og andres ambitioner. At se det endelige resultat, når vi slår dørene op den første weekend i april 2013, som kulmination på en idé, der tog sine spæde skridt halvandet år tidligere. Men vi har også hver især andre grunde til at investere vores tid og energi i projektet. For nogle er det deres første JCI projekt, for andre er det måske prikken over i et. For nogle er det måske starten på noget stort, for andre kan opgaven vise sig at være den sidste af mange. For nogle kan drivkraften være et konkret udviklingsområde, en spændende opgave, noget der sætter ens medlemskab i perspektiv eller lysten til at give andre den perfekte kongresoplevelse. Men fælles for os alle er, at vi lever i nuet, mærker oplevelsen og arbejder ud fra hver vores drivkraft for i fællesskab at skabe noget stort. Så internt i gruppen er der ligeså forskellige årsager til deltagelse i projektet, som der er mennesker. Fælles for os er, at vi alle ønsker at gøre en forskel for både os selv og andre, samt en ambition om at tage læringen med os, når drivkraften efterfølgende peger os mod nye, store og spændende opgaver i fremtiden. 13
JCI Kammerbladet Fortsat Vi vil derfor opfordre alle i afdelingen, juniorer såvel som seniorer og senatorer til at mærke efter, om de føler sig inspireret og har lyst til aktivt at deltage i projektet. Vi har brug for både nye sultne medlemmer, der vil mærke deres første projekt på egen krop. Vi har brug for de drevne og erfarne medlemmer, som har projekterfaring i JCIsammenhæng. Og vi har brug for seniorer og senatorer, som med deres store erfaring ligeledes vil kunne bidrage men en masse. På denne måde vil alle med tilknytning til JCI have mulighed for et aktivt medejerskab i projektet, og muligheden for at skabe noget stort sammen. Så hvis du kan mærke, hvad der driver dig, og ønsker en aktie i projektet, har et ønske om deltagelse i et spændende foretagende, der virkelig flytter noget for både dig selv og andre, vil jeg glæde mig til at høre fra dig! ~Mats Borgquist Schou En flok engagerede medlemmer i FK2013-projektet med hver deres grund til at være med. 14
www.jcinyt.dk husker du at tjekke? Hold dig opdateret, få gode råd og andet godt på www.jcinyt.dk Udpluk af aktuelle artikler: Ideer kan føre til stor udvikling: samarbejde mellem Aiesic Danmark og JCI Danmark Ja det er vel næppe nogen hemmelighed at, hvis man fører nogle af sine ideer ud i livet, kan man risikere at miste fodfæstet for en stund men som oftest medfører det faktisk, at man udvikler både sig selv og de omgivelser, man er i. Dette var netop den følelse, jeg havde sidste år, [...] Bzzzzzzz AV! Bzzzzz SMASK! Søvndrukken og med en kløende skulder frydede jeg mig højlydt i morges: Ha! Jeg fik den! Myggen, som lige havde stukket mig, mens jeg lå og sov. Tænk at sådan et lille dyr, kan være så irriterende med sin summen og sine kløende stik. Jeg er nu faktisk heldig, for boede jeg i et område, [...] I direktionens maskinrum Nede i motorrummet på det stolte skib JCI Danmark arbejder tre personer, der kun et par gange årligt kommer op på dækket og viser en flig af det, de render og laver for organisationen. Deres titler som henholdsvis GLC, SG og Treasurer gør heller ikke en meget klogere på, hvad det er, de foretager sig. [...] 15
JCI Kammerbladet >> Prø li å hør hær << Set, hørt og sagt om afdelingens medlemmer. Ingen babyrygter i denne omgang kan det virkelig passe? Formanden er tilmeldt NK2012 følger andre trop? Tue får meget snart ny udsigt - får resten af afdelingen mulighed for at nyde den også evt. med en øl i den ene hånd og en grill pølse i den anden? Hint hint I udkanten af Danmark findes der en Skarp Salling er det også tilfældet i. Sektionen Rygter, sladder og sandheder holder jer opdateret på de seneste rygter, det seneste sladder og de seneste sandheder/nyheder om afdelingens medlemmer. 16
Sæt X i kalenderen Sæt kryds i kalenderen der er mange spændende arrangementer på bedding. Maj: 12. Indsigtsfuld Feedback Insights (frist for tilmelding 11. maj) 19. JCI Admin 20. Kommunikationskursus i : Bliv skarp på din (web)kommunikation og Gør din afdeling synlig. Juni: 2. Regionens teambuildingdag 13-17. Europa konference 2012 - Braunschweig 21-24. JCI Akademi (et sted i DK, pt. Er kun datoen fastsat) 26. Regions sommerfest i Silkeborg Oktober 5-7 NK2012 - Silkeborg December 15. Julefrokost JCI Læs mere om arrangementerne på Igroups eller i regionskalenderen Husk også at tjekke Regionens kalender på: http://jcimidt.dk/calendar/, hvor du kan finde en samlet oversigt over arrangementer og afdelingsaftener i hele regionen. Har du noget du gerne vil have i kalenderen, så læg det ind i Igroups eller send redaktøren en mail på lene@brommann.com 17
Læg lige mærke til Regionens Teambuilding dag skal du med? Gå ikke glip af en dag som byder på øvelser med mulighed for at benytte erfaringer fra JCI-kurserne og en naturoplevelse ud over det sædvanlige. Tina Salling er allerede tilmeldt og vil rigtig gerne tilmelde en bil dvs. 3 deltagere mere. Så er du frisk på en fed oplevelse, så hiv fat i Tina hurtigst muligt, og så vil hun stå for tilmeldingen. Mere info: Hvornår: 2. juni 2011 kl. 9.30 3. juni kl. 02.00 Hvor: Holstebro Hvor meget: Dagen er gratis for alle juniormedlemmer i region Midtjylland. Der er JCI valgfri aftensmad til 250 kr. pr. næse. Hvad ellers: Deltagelse sker i hold af 4 personer i en bil. Det kan enten være med 4 fra afdelingen, eller man kan tilmelde sig med wild-card og blive tildelt hold efter lodtrækning. Efter dagens oplevelser er der mulighed for overnatning i enten simple shelters (gratis) eller i 6-personers hytter (600 kr. pr. hytte). 18
Fødselsdagskalender Januar 02.01.77 Lone Folke Bendstrup Februar 02.02.76 Mikkel Ussing-Kelstrup 05.02.83 Kristina Smidstrup 28.02.79 Theresa Andersen Marts 17.03.84 Kristian Buch April Maj Juni Juli 01.04.80 Kasper Juhl Nielsen 02.04.77 Anders Bau Sjørslev 13.04.74 Tine Klingsten Nielsen 04.05.73 Kåre Bjørn Jensen 11.05.77 Frederikke Kristensen 24.05.82 Lene Brommann 13.06.73 Tue Andersen 19.06.76 Alex Lyng Vestergaard 28.06.80 Søren Tinggård 16.07.83 Martin Juhl August 03.08.83 Steen Grand Jensen 14.08.78 Anders Bentsen 21.08.87 Kristian Lundfold 25.08.77 Tina Salling 25.08.87 Mats Schou September 21.09.81 Henrik Brandt November 24.11.80 Louise Lunde December 03.12.77 Tom Fyllgraf 27.12.79 Mona Salling 19
Mailinglister Fordi vi kan! Når du vil sende mail til: medlemmerne: medlemmer@jcihorsens.dk gæsterne: gaester@jcihorsens.dk seniorerne: seniorer@jcihorsens.dk senatorerne: senatorer@jcihorsens.dk JCI Danmarks vision Vi vil være det førende netværk for unge handlekraftige mennesker, der tager ansvar og gør en positiv forskel for sig selv og samfundet Club41: club41@jcihorsens.dk Kontakt Kammerbladet Vil du bidrage til Kammerbladet, eller har du rettelser til adresselisterne, så kontakt redaktør 2012 Lene Brommann på 6010 4270 eller lene@brommann.com Deadline næste gang: Fredag den 25. maj 2012. JCI c/o Mona Lykke Salling Smedetorvet 5 8700 Tel: +45 60105320 www.jcihorsens.dk 20