Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Dato: 14. september 2015 Udarbejdet af: Ann Jorry Liljegren E-mail: Ann.Jorry.Liljegren@rsyd.dk Telefon: 65411718/29201963 Mødereferat fra det 71. møde for Det Regionale Specialuddannelsesråd Tidspunkt: Tirsdag den 8. september 2015 kl. 9.00 11.30 Sted: Kolding Sygehus Deltagere: Formand Lynge Kirkegård (LK), Ingeborg Moritz Hansen (IMH), Annette Reinholdt (AR), Susanne Kloster (SK), Lisbeth Juulsgaard, Inge Schultz Jørgensen, Lisbeth Vinge, Tove Nielsen, Birgitte Mikkelsen (BM), Arne Brehm Høj (gået kl. 10.45) Helle Seirup(HS), Tine Andersen (TA), Eva B. Paaske (EBP), og Ann Jorry Liljegren (AJL) Fraværende: Susanne Horskjær Fraværende uden afbud: Axel Lahoz 1) Godkendelse af dagsorden Ingen bemærkninger godkendt 2) Nyt vedr. uddannelsen, BEK+SST Arbejdsgruppen har haft møde i primo september, og set på de kommentarer der har været fra SST og rettet til. Det er i forhold til ECTS-point det bør angives i samme målestok og timer i stedet for procenter. Den rettede udgave sendes nu til SST. Samtidig sendes den til LUV til orientering.
Orientering fra LUV juni 2015 Der har været en henvendelse fra Grønland vedrørende godkendelse af anæstesiafdelingen på Dronning Ingrids hospital om at blive godkendt til uddannelsessted for anæstesi- og intensiv sygeplejersker. Man har anmodet Grønland om at afvente den nye uddannelsesbekendtgørelse. 3) Evaluering af 2015A teoriprøve Evaluering fra 2015A er fremsendt med dagsordenen. 21 har været til teoriprøve den 2. juni 2015. 19 bestod og 2 bestod ikke og har været til omprøve og er bestået. I RSD havde teoriprøven et gennemsnit på 4,1 og landsgennemsnit på 4,9. Der orienteres om oversigt over fordeling af point over 3½ år fra regionerne. Hertil kan ses at RMJ i den periode ligger højere end landsgennemsnittet. Det har været til drøftelse i LUV. RMJ har en del yngre sygeplejersker der går i gang med specialuddannelsen, og de er meget aktive, opretter studiegrupper og er på teoristedet efter endt undervisning hvor de arbejder videre. Der drøftes hvad der kan ligge til grund for karakterforskellen mange faktorer har indflydelse på det. Hvordan afsluttes grunduddannelsen? Kan det være interessant at se på gennemsnit fra professionshøjskolerne fra grunduddannelsen? Beslutning: Undersøgelse af karakterer fra sygeplejeskolerne i RSD. Sættes på til næste gang. 4) Videregivelse af karakter Der har på sidste møde været forespørgelse om, at ledelserne ønsker kursisternes karakter oplyst efter teoriprøve. AJL har haft kontakt til chefjurist i regionen og fået oplyst nedenstående: Side 2 af 7
På spørgsmålet om hvorvidt man må videregive personfølsomme oplysninger til en leder inden for regionen dvs. inden for samme ansættelsesmyndighed gælder følgende: Efter persondataloven må der som udgangspunkt ikke videregives oplysninger om karakterer, med mindre det er til andre, der skal udføre en opgave for en, fx det firma, der står for den elektroniske prøve, eller hvis en skal sende karaktererne til kursisterne. Efter offentlighedsloven og forvaltningsloven må man godt videregive oplysninger om uddannelse, men ikke om resultater og karakterer, da det er personfølsomme oplysninger, der ikke umiddelbart kan begæres aktindsigt i. Der kan være offentlige interesser, der taler for, at man skal udlevere et resultat, fx hvis kursisten er dumpet, og det har betydning for dennes udførelse af arbejdet (sikkerhed eller lignende). Beslutning: Karaktererne sendes ikke til ledelserne, uden samtykke fra kursisterne. Kursisterne kan selv oplyse om deres karakter. 5) Uddannelsesbevis i RSD EBP redegør for ønsket om ændring af bevis. Der vises bevis fra anæstesi og andre beviser fra universitære uddannelser. I 1999 har DRS i RSD kontaktet SST flere gange, før bevis blev endeligt godkendt. RDS har endda fremtidssikret beviset, så alt er oversat til engelsk, således at det er tilgængeligt såfremt en specialsygeplejerske har brug for det. I andre regioner er beviset også godkendt i SST. I Cirkulære kap. 4 12 gør SST opmærksom på: at der udstedes godkendt bevis for tilfredsstillende gennemført specialuddannelse. Der angives uddannelsens omfang af teori og klinisk uddannelse samt de opnåede resultater. Beslutning: Der vil blive set på et enslydende landsdækkende uddannelsesbevis når BEK er på plads. Side 3 af 7
6) Planlægning af EFU 2016/17 v/planlægningsgruppen Konceptet fortsætter på det næste hold. Arbejdsgruppen har møde ultimo september, og vil se på hvilke ændringer der skal til for 2016/17. Rådet er enigt om, at efteruddannelse fortsætter med et hold om året. Se på evalueringsredskaber. Tages med til næste møde. 7) Efteruddannelse for opvågningssygeplejersker v/sk SK fremsætter et ønske om drøftelse og en mulighed for efteruddannelse for opvågningssygeplejersker i RSD. Efteruddannelse for opvågningssygeplejersker har tidligere ligget i regi sammen med specialuddannelsen i intensiv sygepleje. Det har været et forløb på tre moduler á fem dage og med afsluttende prøve. Forløbene sluttede i 2005, da man regionalt ønskede det skule være 1/6 diplom, og det blev udbudt på UCL, vist nok et par gange. Har været drøftet i SLB på LUR, at en mulighed kan være at et forløb kan være af ca. 10 dages varighed. Det kan være oplagt at lægge en efteruddannelse under anæstesi. Der er en drøftelse, frem og tilbage om hvor det er hensigtsmæssigt, at lægge sådan et forløb. Da det har været drøftet en del i anæstesispecialuddannelsesrådet, vil man afvente en udmelding herfra. Beslutning: DRS afventer at det tages op i anæstesispecialuddannelsesrådet. Side 4 af 7
8) Forløb for kursist udstedelse af bevis Gennemgang af et kursistforløb der har varet 5 år og 4 måneder hvoraf de 2 år og 7 måneder har været orlov. Beslutning: Rådet er enigt om, at der kan udstedes bevis til sygeplejersken. 9) Behandling af dispensationsansøgninger for introduktionsperioden v/alle Der er indkommet tre ansøgninger. De opfylder kravene Beslutning: Rådet imødekommer og godkender ansøgningerne. 10) Orientering fra de Lokale Uddannelses Råd (LUR) v/alle SLB: Intet nyt FYN: Møde i maj måned. De kliniske vejledere skal opgraderes. LUR har arbejdet med målene fra 1. del i den kliniske del. Der er arbejdet med forslag til hvordan der praktisk kan arbejdes med målene, således at der kobles teori og praksis. I NIA vil uddannelsesprocenten måske falde, da der udvides fra 9 til 12 senge. OUH/svb. måske vil der være færre kursister fremover. SHS: Har haft møde i september. Klinisk sygeplejelærer har haft orlov i et år, varetager fremover igen både Aabenraa og Sønderborg. Side 5 af 7
Fremover sendes der tre kursister fra hvert sted. SVS: Møde i maj. Ikke så meget nyt. Har færre kursister, et lille hold der er i gang. 11) Orientering fra uddannelseskonsulenten og censorformand v/ajl 2015B Holdet er nu godt i gang med 26 deltagere. I HR- Personaleudvikling er alle evalueringer per 1. september standardiseret. Det betyder at alle deltagere på alle kurser, uddannelser og temadage spørges om det samme. MIV 2016 Tilmelding er muligt fra primo oktober Intensivt symposium Der er intensivt sygeplejesymposium den 29. oktober både i RNJ og RH. Der afvikles temadag i etik den 1. marts 2016 i Kolding. Opslagene til dagene er sendt ud til alle intensive afsnit. Censorformand Der er færre opgaver i RSD i 2015 end tidligere antaget. 12) Næste møde 27. november 2015 i lokale Lillebælt. 13) Eventuelt Ingen punkter Side 6 af 7
14) Godkendelse af beslutninger i referatet Godkendt. For referatet Ann Jorry Liljegren Side 7 af 7