Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje.

Transkript

1 Afdeling: HR Personaleudvikling Udarbejdet af IMK Journal nr.: DRS-Anæstesi Dato: 9. december 2011 Telefon: Mødereferat for møde nr. 51 i Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark vedr. Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Tidspunkt: Fredag, d. 2. december 2011 kl Sted: Sygehus Lillebælt, Kolding, mødelokale Storebælt Deltagere: Sønderjylland: Hanne Sveistrup Demant, Edda Baldursdottir, Esbjerg: Sygehus Lillebælt: Helle Ørding. Helle V. Andersen, Inge-Lise Pedersen, Pernille Ibsgaard,. Fyn: Ingeborg Moritz Hansen, Anita Stengaard, Hans Erik Steiner-Johnsen HR Personaleudvikling: Inge-Marie Kristensen. Afbud: Gunhild Kjærgaard-Andersen (barselsorlov fra sept. 2011), Henrik Jordening, Arne Brehm Høj, Jette Slinkert, Susanne Barren, Rikke Ilsø. Mødeleder: Hanne Sveistrup Demant, Referent: Inge-Marie Kristensen Referat 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendes 2. Opfølgning fra sidste møde, den 30. september Hvordan kan vi højne det faglige niveau i specialuddannelsen drøftes under punkt 6 - Fremtidig Efteruddannelse drøftes under punkt Orientering fra Landsudvalgsmøde d. 8. november 2011 Referat fra Landsudvalgsmødet fremsendes sammen med dagens referat se bilag 1. Herudover blev følgende drøftet: Vedrørende genbeskikkelse af censorer efterår 2012 Her påpeger Landsudvalget at det skal være et krav at censorer (gældende fra 1. jan 2013) har en Kandidat- eller en Masteruddannelse. Samtidig anbefales det, at opgavevejledere har samme kvalifikationer. Denne beslutning diskuteres og der er forskellige meninger. Konklusionen bliver at beslutningerne fra Landsudvalget følges. Der er enighed om, at det er vigtigt at vores Specialuddannelsesråd fortsat har fokus på, at censorer og opgavevejledere har samme kompetencer. DRS har tidligere udarbejdet en oversigt over antal og fordeling af sygeplejersker med Kandidat-, Master eller Diplomuddannelse. En sådan vil foreligge på næste møde i DRS, ligesom vi vil drøfte hvilke konsekvenser ovennævnte anbefalinger vil betyde her i Region Syddanmark. Antal medlemmer i Landsudvalget fra Region Syddanmark Forsøgsordningen med 4 repræsentanter fra syd mod de andre regioners 3 (godkendt i en 2-årig periode maj 2009) skal drøftes på næste møde i Landsudvalget til maj Ønsker for fremtidig repræsentation i Landsudvalget dagsordensættes til næste Specialuddannelsesrådsmøde den 3. februar Side 1 af 5

2 Endeligt blev det besluttet, at dagsordener fra Landsudvalget fremover skal fremsendes til medlemmerne i DRS når den udkommer. 4. Rekruttering af undervisere fra afd V. OUH orientering fra møde 14. oktober 2011 HSD orienterer kort fra mødet. Referat fra den 14. oktober 2011 medsendes dagens referat se bilag 2. Det fastslås, at underviserressourcerne også fremover skal udnyttes optimalt i sammensætningen af moduler og indhold. Få timer til den enkelte underviser pr. dag er meget ressourcekrævende og bør så vidt muligt undgås. Det drøftes kortvarigt om man i forhold til de fysiske rammer omkring teoriforløbet skal følge konceptet fra Efteruddannelsen. Den landsdækkende Visionsgruppes arbejde kan få indflydelse på det fremadrettede forløb, så vi følger tæt. 5. Kort orientering og kort status på Visionsgruppens arbejde. Den landsdækkende arbejdsgruppe består af AS orienterer kort om landsgruppen arbejde og status på forløbet. Der har ikke været afholdt regionale møder endnu Region Syddanmarks gruppe orienteres om status se bilag Hvordan kan vi højne det faglige niveau i specialuddannelsen Rådet drøfter forskellige ideer til højnelse af Specialuddannelsens faglige/teoretiske niveau, for eksempel: - ved eventuelle intromøder skal kravene løbende i hele uddannelsesforløbet tydeliggøres - udfordre ansøgerne på deres drivkraft og personlighed ved ansættelsessamtalen. - sætte fokus på kursisternes motivation tidligt i introduktionsperioden, for eksempel med anatomi og fysiologi test med henblik på at afdække kursistens individuelle niveau, såvel stærke som svage sider. - feed back skal være et nøgleord i hele uddannelsesforløbet - have forskellige metoder til læring af anatomi/fysiologi tilgængelig i afdelingerne, eksempelvis i form af spil, CD-rom eller lignende Det påpeges, at alle afsnit er i gang på forskellige af ovennævnte måder med at opkvalificere kursisterne. Det foreslås at de uddannelsesansvarlige i alle afdelingerne holder fælles møder med henblik erfaringsudveksling sammen med IMK. Pernille Ibsgaard vil indkalde til det første møde. 7. Status for de anæstesisygeplejersker der afslutter uddannelsen jan/feb OUH Odense Universitetshospital Sygehus Lillebælt Vejle Sygehus Sønderjylland Aabenraa og Sønderborg Sydvestjysk Sygehus Esbjerg De der bliver færdige er ansat og herudover skal ansættes yderligere ca anæstesisygeplejersker i det nye år. 4 kursister bliver færdige, alle 4 er i stillinger enten som fast stilling eller vikariat 2 kursister bliver færdige, der er aktuelt opslag til 2 faste stillinger og 3 vikariater Vejle har ansøgning hos sygehusledelsen om lov til at flexe indtag, både praktisk og økonomisk 3 kursister bliver færdige, 1 har fået vikariat, 2 er uden stilling 3 kursister færdige 1. jan i Aabenraa og 3 færdige 1. august 2012 i Sønderborg kun 1 har fået et vikariat. Der er aktuelt et opslag med 3 vikariater Haderslev Sygehus er under afvikling det betyder at et vagtlag naturligt reduceres. 2 kursister færdige. 1 har fået et vikariat i ½ år, og 1 har fået en kombistilling (halv anæstesi og halv operation). Side 2 af 5

3 8. Antal ansøgninger og antal ansatte i uddannelsesstillinger i perioden Sygehus Antal ansøgninger til uddannelsesstillingerne Antal ansatte kursister ( ) OUH Odense Universitetshospital Sygehus Lillebælt Vejle Sygehus Sønderjylland Aabenraa 10 2 Sygehus Sønderjylland Sønderborg 4 1 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 19 3 I alt 18 Kolding har sagt ja til evt. at indtage en kursist fra Grønland som måske ansættes som den ene kursist eller som en ekstra dette er endnu ikke helt fastlagt. Antal deltagere på teoriforløbet med opstart primo september 2012 forventes således at blive 18 deltagere. 9. Godkendelse af specialuddannelsesforløb De fremsendte uddannelsesplanerne fra: OUH Odense Universitetshospital Sygehus Lillebælt Vejle Sygehus Sønderjylland Aabenraa Sygehus Sønderjylland Sønderborg Sydvestjysk Sygehus Esbjerg 10. Efteruddannelse for specialuddannede anæstesisygeplejersker, fremtidig koncept De to forløb ( og ) skal evalueres men der er enighed om at konceptet bør fortsættes med løbende justeringer. Styregruppen fortsætter på samme måde som hidtil med Hanne Sveistrup Demant som formand. Der er enighed om, at det er vigtigt at fastholde holdstørrelser á 24 deltagere, da behovet er der. Den tidligere godkendte fordeling fastholdes, hvilket betyder, at afdelingerne forpligtiger sig til at sende følgende antal sygeplejersker på Efteruddannelse pr. år: Antal deltagere på Efteruddannelsen fremover OUH Odense Universitetshospital 6 3 Sygehus Lillebælt Vejle 3 3 Sygehus Sønderjylland Aabenraa 3 Sygehus Sønderjylland Sønderborg 3 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Nyt fra de Lokale Uddannelsesråd og de kliniske afdelinger v/lur-medlemmer Fyn: Intet nyt holder møde i LUR i næste uge OUH udvider og udvider behandlingerne bliver tungere og tungere. Sygehus Lillebælt: Kolding og Vejle afvikler fælles studiedage for kursisterne, i alt 12 dage i introduktionsperioden. Sønderjylland: Man vil fremover arbejde med fælles ansøgninger til uddannelsesstillinger i henholdsvis Aabenraa og Sønderborg. Side 3 af 5

4 Uddannelsesforløbene justeres løbende pga. ændringer og tilpasninger i den nye Centerstruktur. Man ændrer fra 20 afdelingsledelser til 11 Centerledelser. Der sker nedjusteringer i personalet. Ny ledende overlæge, Alan Kimber-Karl er ansat fra 1. marts HSD er med i en frivillig arbejdsgruppe nedsat af FSAIO (under DSR) omkring revidering/opdatering af funktionsbeskrivelse fra Arbejdet forventes afviklet primo februar Esbjerg: Ingen repræsentanter på mødet. 12. Orientering v/imk a) Antal kursister på Teoriforløb 2011 Efterår Der startede 13 kursister på holdet ved opstart d. 31. august deltager har været sygemeldt siden slut på 1. teorimodul 7. september deltager er ophørt i uddannelsesstilling efter 3. teorimodul. Aktuelt er der 11 deltagere tilbage. Teoriprøven afvikles d. 27. januar 2012 Slutmodulet på teoriforløbet afvikles marts samt marts 2012 b) Afsluttende skriftlige opgaver i Region Syd i november måned Der er afleveret 18 opgaver til censurering fra Region Syd d. 28. november 2011 og der afleveres 1 opgave 20. februar 2011 (udsat pga. sygdom). c) Udstedte beviser for gennemført specialuddannelse Der er 1 kursist i regionen som har afsluttet sit specialuddannelsesforløb den 30. november d) L- FUA S TEMADAG D. 24. OKTOBER 2011 i Skejby Temadagen blev afviklet med 135 deltagere, hvoraf 32 var fra Region Syddanmark. Temaet var Evaluering kontrol og vækst. Fire nyuddannede anæstesisygeplejersker (1 fra hver uddannelsesregion) fortalte om egne erfaringer med evalueringerne i uddannelsesforløbet. Efterfølgende var der oplæg med fokus på Evaluering og feedback i uddannelsesmiljøer ved Christian Moldt, Organisationspsykolog fra Dansk evalueringsinstitut. Deltagernes evalueringer fra dagen var meget positive. e) Nyt fra censorformandskabet Censorformandskabet har afholdt temadag, d. 15. november 2011 i Fredericia. Emnet var Fra opgavevejleder til bedømmer og Den professionelle dialog mellem opgavevejleder og censor. Helle Brøbecher, Uddannelsesleder, Cand. cur. og lektor ved UCN holdt oplæg om formiddagen og efterfølgende var der gruppearbejde/dialog omkring Det eksemplariske samarbejde og den gode dialog mellem censor og vejleder. Der deltog i alt 46 censorer og vejledere fra hele landet, heraf 12 fra vores region. Deltagernes evalueringer fra dagen var særdeles positive. Med henblik på løbende opdatering og kvalitetssikring/-udvikling har censorformandskabet besluttet, at en kopi af den skriftlige tilbagemelding fra censor til opgaveskriver skal sendes til censorformanden i opgaveskriverens region. f) Kursisternes dage i LAKK (Laboratorium for kliniske og kommunikative færdigheder). Prisen er steget fra kr. til (for max 12. deltagere) for tre dage, med virkning fra januar Eventuelt a) Efter ønske fra deltagerne fremrykkes mødet i maj måned 2012 fra fredag, den 11. maj til Mandag d. 7. maj b) De 4 mødedatoer for 2012 er d.d. fremsendt som invitation via Outlook. Side 4 af 5

5 14. Næste møde Fredag, den 3. februar 2012 (afbud fra Helle V Andersen) Mødelokale Storebælt, Sygehus Lillebælt, Kolding. Medsendte bilag: Bilag 1: Referat fra Landsudvalgsmødet Bilag 2: Referat fra mødet omkring undervisersituationen den 14. oktober 2011 Bilag 3: Foreløbig status på visionsgruppens arbejde samt udkast til hvilken viden, færdigheder og kompetencer fremtidens anæstesisygeplejerske skal besidde (fra Visionsgruppen) Foreløbige punkter til næste møde: Oversigt over antal og fordeling af sygeplejersker med Kandidat-, Master eller Diplomuddannelse Specialuddannelsesrådets repræsentation i Landsudvalget Godkendelse af uddannelsessteder Simulationstræning for kursister Årsrapport 2011 Med venlig hilsen Inge-Marie Kristensen mail: inge-marie.kristensen@regionsyddanmark.dk Referatet kan ses på: Side 5 af 5