Fyns Boldspil- Union DELEGERETMØDET 2011-1 -

Fyns Boldspil- Union DELEGERETMØDET 2011-1 -

DELEGERETMØDE 2011 Søndag, den 09.01.11 kl. 09.30 på Midtfyns Fritidscenter, Ringe. D A G S O R D E N: 1. Valg af dirigent. 2. Formanden eller hans stedfortræder aflægger beretning for det forløbne år. Beretningen forelægges delegeretmødet til godkendelse. 3. Regnskabet fremlægges til godkendelse, og budget for indeværende budgetår forelægges. 4. Behandling af indkomne forslag. 5. Valg af kasserer. Afgående er: Poul Henning Andersen. 6. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer. De afgående er: Louise Bøjden, Kim Johansen, Gitte Pedersen 7. Valg af 2 medlemmer og 2 suppleanter til FBU Disciplinær. De afgående er: Niels Damsbo og Torben Hansen. Suppleanter: Ole Mikkelsen og Henning Bahl 8. Valg af 2 regnskabskyndige revisorer og 1 revisorsuppleant. De afgående er: Preben Schack og John Barrett. Suppleant: Finn Risum. 9. Eventuelt Ved valg til tillidsposter skal den pågældende være til stede eller forinden mødet have afgivet skriftlig erklæring over for den forslagsstillende klub om villighed til at modtage valget. Der kan møde to delegerede fra hver klub. For at repræsentere en klub skal pågældende være medlem af denne. - 2 -

TURNERINGEN 2010 Den 106. almindelige turnering blev gennemført af 166 klubber, som havde tilmeldt hold som følger: Herrer: 11:11 9:9 7:7 5:5 forår efterår forår efterår forår efterår forår efterår Senior 338 330 Old boys 28 26 Veteran 23 21 Superveteran 12 12 Masters 12 14 Super masters 10 10 Grand Old Masters 8 7 U-19 31 32 U-17 61 62 10 15 U-15 59 56 7 12 10 8 U-14 55 46 14 20 8 10 U-13 65 60 24 33 U-12 111 112 U-11 120 98 11 26 U-10 107 127 U-9 128 121 U-8 122 114 Kvinder 11:11 9:9 7:7 5:5 forår efterår forår efterår forår efterår forår efterår Senior 25 34 69 80 U-18 10 6 7 12 U-16 12 10 4 0 16 14 U-15 12 7 5 8 21 22 U-14 11 14 22 18 U-13 16 12 22 31 U-12 38 28 U-11 18 20 16 23 U-10 38 42 U-9 37 28 U-8 12 11 I U-5, U-6 og U-7 har drenge og piger spillet 3:3. Nedenfor antal hold pr. stævne U-5: 28 hold (kun forår). U-6: 90 hold. U-7: 110 hold. Jyske 3-bold storstævne: 220 hold. Endvidere deltog følgende hold i efteråret under DBU: Herrer: Superligaen: OB 1.division FC Fyn 2. division: Næsby BK FC Svendborg - Otterup B & IF MG & BK DS: B1913 OKS B. Marienlyst Fjordager IF Næsby Tarup/Paarup - Aarup U-19 ligaen: OB U-19 division: FC Svendborg, FC Fyn, Næsby U-17 drenge ligaen: OB U-17 division: Næsby/OKS, FC Fyn Kvinder: 3F ligaen: OB 1. division: B1913 DS: Ubberud, Lunde U-18 piger DM: OB, Næsby - 3 -

FBUs tillidsfolk og ansatte Bestyrelse: Administration: Konsulenter: Thomas Bytoft, Bjarne Christensen, Poul Henning Andersen, Bent Hansen, Kim Johansen, Paul-Ejner Hauge, Hans Martin Møller, Gitte Pedersen, Louise Bøjden. Bo Blankholm, Jørn Jensen, Kim Hansen, Ulrik Sundahl Sørensen, Jacob Skov, Anders Rørtoft-Madsen, Mogens Jørgensen. Klaus Wiinberg, Niels Nielsen, Kasper Olesen. FBU Turneringer: Bent Hansen, Paul-Ejner Hauge, Mikkel Rose, Sten Poulsen, Palle Sørensen. Fairplay gruppen: Paul-Ejner Hauge, Erling Knudsen, Palle Sørensen, Sten Poulsen. Dommergruppen: Bent Hansen, Paul-Ejner Hauge, Ejnar Bo Pedersen, Frits Pedersen, Paul Stein Jensen. FBU Disciplinær: Bent Hansen, Niels Damsbo, Torben Hansen, Paul-Ejner Hauge, Ole Mikkelsen, Henning Bahl FBU Uddannelse: Hans Martin Møller, Bjarne Christensen, Gitte Minor, Leif Jensen, Ejnar Bo Pedersen. FBU Fodboldråd: Kim Johansen, Poul Henning Andersen, Karina Hartwig, Ole Hansen, Henning Juhl Kommunegruppe: Poul Henning Andersen, Bjarne Christensen, Steen Klingenberg. FBU B&U: Louise Bøjden, Gitte Pedersen, Mette Gregersen, Dennis Juhl Krogshede, Anne-Marie Kristiansen Børnegruppen: Louise Bøjden, Claus Grønnegaard, Dennis Juhl Krogshede, Luna Schaldemose, Mette Gregersen, Mogens Jørgensen, Kurt Hansen. Ungdomsgruppen: Gitte Pedersen, Anne-Marie Kristiansen, Flemming Kvist Andersen, Jens Peter Nørgaard, Lars Martinsen, Michael Christensen. Old boys-gruppen: Preben Schack, Gordon Kirt, Michael Stengel Petersen, Jesper Madsen. Kommunikation: Hans Martin Møller, Peter Nielsen, Michael Langkilde, Per Roholt. HR-gruppen: Bjarne Christensen, Louise Bøjden, Knud Herbert Sørensen, Bo Blankholm. - 4 -

Formandens beretning Indledning Uanset om en årsberetning udarbejdes af en virksomhed eller af en forening, skal den være et resumé af årets opgaver og udfordringer. I dag har FBU en lang række af kommunikationskanaler DBU Fyns hjemmeside, nyhedsudsendelse, strategiske nyhedsmails, træner-info, Fynbold, Facebook, telefonkontakt og direkte mails. Desuden kan man indimellem i de lokale aviser læse artikler, der rejser forskellige problemstillinger, der har betydning for det frivillige foreningsliv, så de mest nysgerrige vil nok kunne nikke genkendende til meget i denne beretning, men det er jo også formålet med en årsberetning. Visionsplan 2010-2015 Sidste år kunne jeg evaluere FBUs daværende indsatsområder: Fairplay (respekt), Teenagetræning, Futsal og Fodboldråd, men jeg kunne også orientere om, at FBUs nye visionsplan nu lå klar til videre bearbejdelse. Med baggrund i DBU og FBUs værdi- og idégrundlag FBUs spørgeskemaundersøgelse Møde med FBUs tillidsfolk Bestyrelsens holdninger blev visionsplanen ultimo 2009 udarbejdet, og i 2010 iværksatte man de første tiltag. FBU Vision 2015 er, som navnet antyder, en visionsplan, der løber frem imod 2015, og skal ses som en proces, der hele tiden udvikles. 5 indsatsområder er udvalgt af FBUs bestyrelse, og til hver af disse er der en række understøttende handlinger, som skal sikre, at unionen når i mål med visionsplanen. Disse kan du se nedenfor, ligesom du her præsenteres for de udpegede indsatskoordinatorer. Frem mod 2015 retter FBU fokus mod følgende fem områder: Eksternt Klubudvikling Samarbejde med/i kommuner Fodbold og sundhed Rekruttering og fastholdelse af dommere Internt HR-strategi: Tiltrækning og fastholdelse af frivillige Klubudvikling - indsatskoordinator Bjarne Christensen Vision Individuel klubudvikling Lettere at være leder/træner Handlinger 1. Specialiseret konsulentbistand/projekter: Klubudvikling (ledelse) - 5 -

Leder/trænerrekruttering IT og regnskabsbistand Tiltrækning af sponsorer og fundraising 2. Klubundersøgelse opfølgning 3. Teenagemiljø Tidsplan 2010 Projekt ledelsestalent kvinder Jobbank trænere Forældrerekruttering Sponsorkoncept for klubber Fokus på trænertype Fundraising 2011 Forældrerekruttering - iværksættelse Samarbejde med/i kommuner - indsatskoordinator Poul Henning Andersen Vision Samarbejde klub/kommune opgraderes Klubnetværk i kommunerne Handlinger 1. Visionsplan FBU Fodboldråd 2. Formandsklubber 3. Træner/spillerudvikling i Fodboldrådsregi 4. Kommunalpolitisk FBU-gruppe Tidsplan 2010 Træner/spillerkoncept revurdering Kommunikationsstrategi til kommunerne 2012 Personlig lederudvikling Opgradering af klubnetværk i kommunerne Fodbold og sundhed - indsatskoordinator Gitte Pedersen Vision At sætte fodbold i fokus som en sundhedsfremmende aktivitet Handlinger 1. Alternative sundhedsfremmende spilformer 2. Samarbejde med kommuner integrationsprojekter og skoler 3. Sund kost i klubhuset 4. Attraktiv fodbold for de gamle Tidsplan 2010 Integrationsseminar - 6 -

Afviklet street soccer 2011 Sundhedsbudskab delegeretmødet Stævnedag alternativ fodbold Futsal-stævne Foredrag lederkaravanen ernæringsekspert Frugt og sund drik til pokalarrangement for ungdom 2012 Foredrag delegeretmødet - ernæringsekspert Frugt og sund drik til B&U kampe/stævner 2013 Panna-stævne 2014 Beach soccer Rekruttering og fastholdelse af dommere - indsatskoordinator Paul-Ejner Hauge Vision Attraktivt at være dommer = Ingen dommermangel Handlinger 1. Samarbejde med uddannelsesinstitutioner 2. Attraktive dommeruddannelses- og netværkstilbud 3. Nul tolerance overfor voldsmænd 4. Balance krav/ydelser 5. Opgradering af samarbejde FBU/FFK/klubber Tidsplan 2010 Samarbejde med uddannelsesinstitutioner Samarbejde med FFK/DBU Fyn/klubber herunder nultolerance 2 dommersystemet 2011 Balance krav/ydelser Løbende input til uddannelsesudvalget Projekt yngre vejledere/udviklere HR-strategi - Menneskelige ressourcer - indsatskoordinator Bjarne Christensen Vision Frivillige ledere vælger fodbolden som base Handlinger 1. FBUs HR-hjul 2. Personlig og faglig udvikling 3. Netværk med klubber og interessenter 4. Insights som værktøj - 7 -

Tidsplan 2010 Etablering af HR-gruppe Fastsættelse af retning for HR-gruppens arbejde Udvikling af FBUs HR-strategi på baggrund af HR-hjul og niveaubeskrivelse 2011 Implementering af HR-strategi Som sagt er udførelsen af punkterne i visionsplanen en proces, og eksisterende handlinger kan derfor justeres undervejs, ligesom nye kan tilføjes. Med visionsplanen har man nu et redskab, som man kan agere ud fra i de næste mange år. Fremtidens fodbold til debat I 2008 bestilte DBU en markedsanalyse, der pegede på, at DBU efter manges opfattelse var: en bedrevidende, topstyret organisation og ikke i nærheden af virkeligheden. Hvordan ser det ud her ved udgangen af 2010, hvor FBU ved delegeretmødet stiller forslag om, at sammenhængskraften skal styrkes bl.a. ved navnesynergi DBU Fyn binavn FBU? Efter min opfattelse er der sket en positiv udvikling. Dialogen er til stede, men det er klart, at der gennem årene er skabt forskellige kulturer, og man kan ikke bringe disse sammen ved at lovgive eller dekretere oppefra. Fodboldens Hus er naturligvis meget optaget af landshold og udfordringer i UEFA-regi, og breddefodbolden er udfordret på kerneområder som eksempelvis stævner og turneringer. Men som vores kulturminister for nylig har udtalt: - Et meget centralt element i min idrætspolitik er, at elite og bredde ikke er hinandens modsætninger, men tværtimod komplementerer hinanden. For eliten vokser simpelthen ud af bredden, og bredden løftes og inspireres af eliten. Kloge ord, som jeg kun kan bakke op. En arbejdsgruppe kigger for tiden på den interne økonomiske fordelingsnøgle, og der er en lokalunionsforventning om, at et fælles brand og outsourcing af breddeopgaver økonomisk vil styrke de juridisk selvstændige lokalunioners muligheder for en endnu bedre servicering af de lokale klubber. Endvidere er der rent administrativt nedsat en breddeledergruppe, hvor alle de administrative chefer har sæde, hvilket gerne skulle betyde udvikling, fælles forståelse og kompetencedeling. Som længe ønsket af Divisionsforeningen (DF) skal alle sager vedrørende professionel fodbold nu først behandles i udvalget for professionel fodbold, hvorefter DBUs bestyrelse tager stilling til de afsluttende beslutningsforslag. Ovennævnte får mig til at tro på, at en fortsat god dialog vil styrke dansk fodbold, så vi-følelsen bliver en selvfølgelighed. Hvad har optaget klubberne mest i 2010? Ved sidste års delegeretmøde vedtog de fynske klubber med et stort flertal, at der fremover skulle spilles halvårsturneringer. Forslaget blev fremsat af FBU på baggrund af en indstilling fra en arbejdsgruppe bestående af primært klubrepræsentanter. I løbet af året har der i diverse sammenhænge været meget delte meninger. De lønnede trænere har som helhed haft én mening, og mange klubledere en anden. Jeg er overbevist om, at der ved delegeretmødet vil blive en livlig debat om emnet og måske endda forslag om at vende tilbage til en helårsturnering. Fra FBUs side er vi naturligvis lydhør over for dette. Vi skal altid forsøge at finde den optimale løsning for vores klubber, da vi som union hele tiden skal have for øje, at vi er til for klubberne. - 8 -

Økonomien en vigtig medspiller og modspiller! Penge er en ligegyldig ting, hvis man ikke mangler dem, men de økonomiske vanskeligheder for såvel staten, regionerne, kommunerne og de enkelte firmaer rammer i denne tid også de enkelte klubber. Kommunerne skal spare penge og lukker bl.a. skoler, der sammen med idrætsklubberne er lokalsamfundets omdrejningspunkt. Det kan meget vel på sigt betyde lukning af mange mindre klubber - for hvilken børnefamilie vil flytte til et sted uden daginstitutioner, skoler og et måske truet foreningsliv? En affolkning af landområderne vil give os alle problemer, idet de eksisterende by-klubber i forvejen ikke har den nødvendige banekapacitet. Derfor vil FBU blive nødsaget til at vejlede klubber og kommuner i at tage de rigtige og nødvendige beslutninger. Omkring økonomiske udfordringer er det dejligt, at Albani/Royal Unibrew netop har indgået en 2-årig aftale med FBU, hvor partnerskabsaktiviteterne bl.a. er: Konsulentbistand til unionens klubber på økonomiområdet, f.eks. regnskab, sponsorstrategi og fundraising ALBANISERIEN unionens højest rangerende række m/k, der i perioden fortsat benævnes Albaniserien (check til vinderen af begge rækker) Årets breddeklub på Fyn (Albanicheck til klubudvikling) Årets ungdomsklub på Fyn (Faxe Kondi-check til klubudvikling) Årets fodboldleder på Fyn (Albani-legat) JUNIOR Old Boys-turnering (gammelmandsfodbold) inkl. event/afslutning Ungdomspokalfinalerne på Odense Atletikstadion inkl. Faxe Kondi-check til deltagende klubber (klubudvikling) Aftalen er med til at sikre, at FBU også fremover har de ressourcer, der kræves for at kunne følge med udviklingen i dansk fodbold. Andre udfordringer Både licenssystemet for drenge og piger har været evalueret i 2010, og bl.a. FBU har haft mulighed for at komme med høringssvar. Ingen er i tvivl om, at licenskravene til klubberne har styrket talentarbejdet, hvorfor DBUs bestyrelse også har valgt at videreudvikle projekterne. På herresiden implementeres fra sommeren 2011 en T-licens målrettet de klubber, hvor arbejdet med deres U-13-U-15 spillere over en årrække har vist, at disse klubber kan være et godt første stop på udviklingsstigen. Det giver de største talenter, der senere kommer til A- og B-licensklubber for fortsat udvikling, et godt fundament, uden at de allerede i 13-14 års alderen behøver at rejse langt. I FLU-regi har mange ting været drøftet, og grupper har været nedsat for at få kvalificerede indstillinger vedr. efterskoler, street soccer, nationalt kompensationssystem og lokalunionernes samarbejde med Eliteklubberne samt forholdene omkring DGI/DBU. Der er nok udfordringer at tage fat i. FBUs administration I administrationen er der i 2010 sket mange personalemæssige ændringer. I marts måned måtte vi desværre tage afsked med vores afholdte medarbejder Else Sørensen, der døde efter lang tids sygdom. En gammel kending af administration, Mogens Jørgensen, er siden hen blevet ansat. Ligeledes er Jacob Skov efter endt uddannelse, blevet ansat i administrationen som kommunikationsmedarbejder. Derudover tiltræder Martin Ravn pr. 1. januar som salgs- og klubkonsulent, og vil blandt andet skulle arbejde med fundraising, sponsorstrategi og klubregnskab. - 9 -

Opgavemængden er ikke blevet reduceret tværtimod. Nyt webunivers, oprettelse af en administrativ ledergruppe, FLU-udfordringer og Ekstra Bladets skoleturnering, der administreres fra FBU, giver alle udfordringer. Og opgaverne bliver ikke færre! Afslutning 2010 har været et spændende år for dansk fodbold, men vel ikke succesfyldt. Vi opnåede ikke det forventede resultat ved VM i Sydafrika, og kvindelandsholdet kvalificerede sig ikke til EM i 2011 i Tyskland. Vi kan derimod glæde os over, at fynske klubber på herresiden har klaret sig flot i 2010. OB fik sølvmedaljer, FC Fyn sluttede pænt i 1. division, og Fyn har nu fire hold i 2. division og 7 hold i Danmarksserien. På kvindesiden nåede OB slutspillet, B1913 er nu placeret i 1. divisions top, og endelig er Ubberud nyt hold i DS, hvor de bl.a. møder Lunde. Men det allervigtigste er nu, at børn og unge strømmer til fodboldklubberne og bekræfter dermed, at fodbold fortsat er Danmarks populæreste idrætsgren. Bestyrelsen har haft et spændende arbejdsår, og vi glæder os til det kommende delegeretmøde, hvor et nyt mødekoncept for delegeretmøde vil blive afprøvet, og hvor mange spændende forslag skal drøftes. FBU B&U Af de knap 29.000 registrerede fodboldspillere der var på Fyn i 2010, var de godt 18.000 børn og unge (jf. seneste medlemstal fra DIF). FBU B&U har en målsætning om, at fastholde og sikre en stadig tilgang af børn og unge i aldersgruppen op til 19 år, samt sikre, udvikle og koordinere turneringstilbud/regler/propositioner på alle niveauer for U-5 til U-19 under hensyntagen til DBUs holdninger omkring børne- og ungdomsarbejdet. Dette skal medvirke til, at fodboldens position som den væsentligste fritidsbeskæftigelse bevares. Denne målsætning har FBU B&U i 2010 blandt andet søgt at opfylde gennem en række aktiviteter. Årets gang i børnegruppen (5 12 år) Børnegruppen afholdt i juni Hyggelig fodboldfredag for U-9 piger, hvor ca. 100 piger fik en god oplevelse. Baggrunden for stævnet, udover at spille en masse fodbold og have en hyggelig fælles afslutning med medaljer til alle, var at fremvise, at har man med pigefodbold at gøre, skal der måske lidt ekstra til. I september måned blev Jyske 3-bold storstævnet for både piger og drenge afholdt i OB med en rekordtilmelding på 220 hold fordelt på U-6, U-7, U-8 og U-9. Stævnet blev som sædvanligt afviklet i en god stemning med fokus på masser af leg og udvikling. Efter efterårsturneringens afslutning gennemførte børnegruppen et Børnetrænerseminar i S.f.B. Fokus var på spilleformer i børnefodbolden. Det inkluderede et bud på, hvordan træningen kan organiseres og gennemføres. Det har været vigtigt for gruppen, at holdninger og handlinger, herunder spilleformer, er den rigtige vej til at udvikle fodboldspillere til bredde og elite. Årets gang i ungdomsgruppen (13 19 år) FBUs ungdomspokalfinaler blev endnu engang afviklet med succes. I år foregik det søndag den 13. juni 2010 på Odense Atletikstadion. Både spillerne og de mange tilskuere havde en rigtig fin dag med masser af god fodbold og stor spænding. Der vil også i 2011 blive afholdt et ungdomspokalfinalearrangement. Dette vil foregå søndag den 19. juni 2011, og Odense Atletikstadion bliver igen rammen. En af de ganske betydelige udfordringer dansk fodbold står overfor i disse år, er fastholdelse af ungdomsspillere primært fra 16 år og opefter. Meget er forsøgt, og skal også fremadrettet forsøges, i bestræbelserne på, at fastholde de unge i fodbolden i en verden, hvor konkurrencen er hård fra efterskoler, job efter skoletid samt andre måske mere individuelt prægede idrætsgrene (motionscentre etc.). - 10 -

FBUs ungdomsgruppe afholdt søndag den 27. juni et street soccer-arrangement i Odense Friluftsbad. Vejret var heldigvis med os, så mange af friluftsbadets unge gæster fik denne dag mulighed for at stifte bekendtskab med en alternativ form for fodbold. Ungdomsgruppen vil fortsætte succesen, og agter at afholde et arrangement igen i sommeren 2011. Den nøjagtige dato kendes endnu ikke. Udover alternative spilformer har vi også i 2010 forsøgt os med stævneform udbudt for U-17 og U-19 drenge samt U-18 piger. Ideen er, at 4 hold mødes en fredag aften og spiller 7 mod 7 efterfulgt af almindelig hygge i klubhuset. Få hold har tilmeldt sig stævneformen, og det har været svært at gennemføre i 2010, men gruppen tror så meget på ideen, at stævnerne med nogle tilpasninger også vil blive udbudt i 2011. Fri tilmelding i U-17 og U-19 drenge M har også været et af de tiltag, der er gennemført for at mindske frafaldet. Vi har de seneste år oplevet, at klubber der ikke kom i mesterrækken ganske enkelt mistede et helt hold. Dette har vi i år taget konsekvensen af, og indført fri tilmelding i rækken. Holdene spiller herefter i 1. halvdel om indrangering i 2. turneringshalvdel. Vi er naturligvis meget opmærksomme på, at der ikke er for stor niveauspredning på holdene, og vi vil løbende evaluere tiltaget. Futsal er et indsatsområde i DBU og naturligvis også et område, som FBUs ungdomsgruppe har fuld fokus på. U-19 drenge og U-18 piger tilbydes kun at spille futsal i FBU-regi, her udbydes der ikke almindelig indefodbold, og til februar 2011 vil vi afholde et futsalstævne for U-14 og U-15 årgangene. Ideen er, at vi tidligt skal gøre spillere og trænere bevidste om futsal og derigennem opnå, at flere fremadrettet tilmelder sig turneringen. FBU B&U generelt Mandag den 6. december afviklede vi for første gang et inklusionsseminar med titlen Fodbold for alle inklusion gennem fodbold. Tidligere gik inklusion under betegnelsen integration, men dette ændrede DIF, da det ikke kun er børn og unge af anden etnisk herkomst, det handler om, men f.eks. også socialt vanskeligt stillede m.fl. Klubberne fik på seminaret generel viden om inklusion samt de muligheder, der er for at søge midler til dette. Et spændende oplæg om konflikthåndtering var også på programmet. Inklusion er et ord vi i fodboldens verden skal vænne os til, og derfor vil vi i udvalget også have stor fokus på dette fremover. FBU B&U ønsker til stadighed at være i dialog med klubberne. Derfor er vi også dybt taknemmelige for de input, vi hele tiden modtager omkring dette og hint vedrørende børne- og ungdomsfodbolden. Som et yderligere tiltag for at være i dialog med klubberne, vil både børnegruppen og ungdomsgruppen i 2011 henlægge et par møder ude i udvalgte klubber forhåbentlig til gensidig inspiration. FBU Turneringer I forbindelse med omlægningen af turneringen har vi for sidste gang i denne omgang afviklet Fynsmesterskaberne for seniorer. Tved BK stillede beredvilligt baner og lokaler til arrangement den sidste lørdag i juni. Der blev spillet 5 kampe i herre senior og 3 kampe i kvinde senior 7:7. Som en flot afslutning på dagen blev denne afsluttet med overrækkelse af Albani-midler og middag i hallen. Langt de flest vindere af Albani-midler bakkede op om arrangementet, og var mødt frem for at modtage deres præmiepenge. Et flot arrangement som alle implicerede kan være stolte af. På delegeretmøde i januar 2010 vedtog forsamlingen en strukturændring af seniorrækkerne, således at vi overgik til halvårsturneringer.dette har efterfølgende givet en del debat - ikke alle er tilfredse. FBU turneringer er af den opfattelse, at man inden man måske igen laver turneringsformen om, skal have et erfaringsgrundlag. Udvalget vil derfor ikke stille ændringsforslag til det kommende delegeretmøde, men er lydhør overfor eventuelle forslag fra klubberne. - 11 -

For De gamle har vi for første gang afviklet en JUNIOR old boys-turnering. Erfaringerne herfra har været så positive, at den nedsatte arbejdsgruppe hvor der bl.a. har deltaget klubfolk har lavet et nyt sæt propositioner for alle rækker under begrebet De gamle. Forslaget kommer til afstemning på delegeretmødet i januar. FBU prøver sammen med DBU og de øvrige lokalunioner at få løbet en Futsal turnering i gang både nationalt og lokalt. Vi må desværre konstatere, at dette ikke er lykkedes på Fyn. I DBUs vest liga for herre og kvinde senior, har FBU 2 pladser i hver liga. Det er kun lykkedes at besætte 1 plads i vest ligaen for herre senior. I de lokale seniorrækker har vi heller ikke kunne ikke kunne oprette en række for kvinde senior. Der arbejdes videre på et koncept, der forhåbentligt kan sparke gang i futsalturneringerne. Fairplay gruppe FBUs Fairplay gruppe har i 2010 afviklet en række aktiviteter, der med succes har løbet af stablen de seneste år. Her tænkes der især på FBU Fair Match samt fairplay ambassadørernes virke på de fynske fodboldbaner. Men det er også blevet til nye tiltag inden for fairplay, og et foredrag om fairplay har været afprøvet i en enkelt fynsk klub. Det var for såvel fairplay ambassadøren, men i særdeleshed for klubben, en opløftende begivenhed, der derfor søges udbredt til flere klubber i 2011. I 2011 vil de fynske klubber også stifte bekendtskab med unionens fairplay korps. Et udvalgt korps af observatører kan efter et overvejet skøn fra FBU turneringer/turneringskoordinator indsættes til at overvære et holds kampe i en nærmere defineret periode, hvad enten det er af forebyggende eller akut disciplinær karakter. Vi mener, at synlighed og fokus på fairplay har en positiv effekt på fodbolden, og derfor skal vi også være til stede på banerne. Dommergruppen I det forløbne år har der været brugt en del kræfter på vold/trusler mod dommerne (se under Disciplinærudvalget). I gruppen som FFK (Fyns Fodbolddommer Klub) er en del af bruges udvalgsmøderne endvidere til gensidig informationsudveksling samt til at sørge for, at det gode samarbejde mellem FBU og FFK fortsat udvikles. FBU har i løbet af året fået 33 nye dommere, mens 5 dommere har genoptaget hvervet. Vi vil gerne opfordre klubberne til at tage godt imod dommerne - ikke mindst de mange nye unge dommere, der har brug for opbakningen fra klubberne. FBU Disciplinær FBU Disciplinær har i år behandlet 102 sager, hvilket er en stigning på ca. 12 procent i forhold til sidste år. Af disse er 2 sager blev anket til bestyrelsen. Vi må igen i år konstatere, at vi endnu ikke har fået knækket kurven i forbindelse med vold/trusler overfor dommerne. I 2010 har vi haft 7 sager mod 6 sager i 2009. Vi har alle FBU, klubberne, FFK og dommeren et fælles ansvar for at knække kurven. Ingen kan være tjent med, at dommerne ikke kan udføre deres dommergerning uden at skulle være bekymrede for, om de skal lide fysisk eller psykisk overlast. Disciplinærudvalget vil sammen med fairplay gruppen og FFK tage initiativer til at undgå lignende episoder i 2011. Nærmere herom følger i foråret 2011. - 12 -

FBU Uddannelse FBU Uddannelse har i 2010 oplevet en øget interesse for uddannelse fra både klubber, trænere og ledere. Det har vist sig i antallet af tilmeldte kursister samt afholdte kurser. Det er udvalgets målsætning, at kursusudbuddet afspejler de behov, som klubberne efterspørger. Derfor er vi hele tiden fokuseret på nye tiltag inden for uddannelse. Træneruddannelse De fynske klubber har i 2010 været ivrige efter at afholde klubkurser. Det er primært børnetrænerkurser, som bliver bestilt, men også kamplederkurserne er eftertragtede. FBU Uddannelse har forsøgt sig med flere nye tiltag i 2010. I starten af året blev det første Coachingkursus afholdt. Evalueringen af kurset viste, at tiltaget blev rigtig godt modtaget. Som en udvidelse af Det fynske Fodbolduniversitet, der i år tiltrak mere en 500 kursister, blev der arrangeret en studietur til Tyskland med afgang efter turneringsafslutningen i efteråret. Der var interesse for turen, men desværre ikke nok til, at den kunne gennemføres. Udvalget har nu evalueret baggrunden for aflysningen, og bl.a. en længere tilmeldingsperiode skal sikre, at turen i stedet kan gennemføres i 2011. I løbet af 2010 har der desuden været afholdt 2 børnetrænerseminar, der til sammen har tiltrukket næsten 200 trænere. Instruktører For at sikre en løbende opkvalificering af unionens instruktører, blev der afholdt en intern instruktørsamling, hvor temaet var formidling. Udgangspunktet var teori, der herefter skulle omsættes til praksis. En række af de fynske instruktører har desuden deltaget på DBUs årlige instruktørsamling i januar. Høj kvalitet hos vores instruktører giver høj kvalitet på vores kurser! Dommeruddannelse Konklusionen er klar. Det er blevet populært at uddanne sig til dommer. Det viser den interesse, som der har været til årets dommergrundkurser, hvor der har været 40 tilmeldte kursister. I samarbejde med DBU blev der i sommerferien gennemført en fodbolddommerskole med 14 tilmeldte kursister. FBU Uddannelse har i samarbejde med Fyns Fodbolddommer Klub testet et 2-dommersystem. Projektet er stadig under afprøvning, og endnu ikke færdigevalueret. Nye tiltag i 2011 Som nævnt i indledningen arbejder FBU Uddannelse løbende med nye tiltag. I 2011 vil det blandt andet betyde udbydelse af et Ungdomstrænerseminar, ligesom der i øjeblikket arbejdes på en kursusrække med coaching som tema. I juni måned afholdes den største fodboldbegivenhed på dansk jord nogensinde - U-21 EM. FBU Uddannelse forventer, at der i forbindelse med Danmarks kampe bliver etableret en række arrangementer til glæde for de fynske klubber. FBU Fodboldråd Et år er gået i fodboldråds-regi, og tiden er nu inde til at se på, hvad der er gået godt, hvad der kunne være bedre, og hvordan fremtiden ser ud for fodboldrådene. Fra FBUs side har man brugt mange kræfter og ressourcer på at få velfungerende og bæredygtige fodboldråd i alle de fynske kommuner. Med bæredygtige fodboldråd menes fodboldråd, der er i stand til at løse en række opgaver fastsat af unionen. Vi er i FBU nået rigtig langt i denne proces, men vi må også konstatere, at vi desværre ikke er nået i mål. - 13 -

Der er nedsat fodboldråd i de fleste kommuner på Fyn undtaget er dog Langelands Kommune, der trods flere opfordringer ikke har formået at samle sig i et fodboldråd. Årets aktiviteter Omkring aktiviteterne i de enkle råd er der meget forskel på, hvordan de bliver gennemført. Nogle steder vælger man udelukkende at beskæftige sig med de opgaver, der er udstukket fra FBU, og andre steder er der af fodboldrådene indlagt opgaver, som man finder interessant i det lokale. Her kan som eksempler nævnes møder med kommuner, ekstra kurser og indestævner. Der er rigtig mange opgaver i klubberne alene, og derfor skal vi også dosere mængden af opgaver til fodboldrådene, så de personer der sidder i fodboldrådene ikke ser det som en belastning, men derimod som en mulighed for i fællesskab at gøre en forskel - også til gavn for deres egne klubber. Derfor skal vi have flere personer i de lokale fodboldråd, så opgaverne bedre kan fordeles og løses. Hertil skal vi bruge de fynske formandsklubber, som gerne skal agere fødekæde til de lokale fodboldråd. Der har i skrivende stund været afholdt formandsklubber i 6 af de fynske kommuner, og håbet var, at man allerede nu havde set flere af disse formænd i fodboldrådene. Det er desværre ikke sket. I FBU håber vi, at vi i fremtiden vil se flere formænd i fodboldrådene, for der er ingen tvivl om, at skal fodboldrådene fremadrettet have deres berettigelse på det fynske fodboldlandkort, så skal klubberne samarbejde om flere ting og kæmpe en fælles sag, eksempelvis når kommunerne varsler besparelser og skolelukninger. Nu skal denne del af unionens årsberetning ikke lyde alt for negativ, for der er også ting, der har fungeret fint i fodboldrådene. Der har bl.a. været gennemført flere kurser med succes i årets løb, og især fodboldrådet i Nordfyn bør her fremhæves. Her har man gennemført 2 kurser med hele 49 deltagere. Det er godt gået, når man tænker på, at man for blot et år siden kæmpede en brav kamp med overhovedet at få etableret et fodboldråd på Nordfyn. Også vores kommunehold skal have et par kommentarer med på vejen. Det seneste år har vi haft rigtig mange spillere inde omkring vores hold. Frem til sommer var det årgang 96, der var vores primære målgruppe. Det fungerede fint med træninger lokalt, afsluttende med et rigtig godt arrangement i sommers, hvor Marienlyst lagde anlæg til det store kommuneholdsstævne. Det var en succes! Desværre er gassen siden hen gået lidt af ballonen, og her hvor vi har taget hul på en ny sæson med kommunehold, har vi desværre måtte konstatere, at det kun har været muligt at etablere 3 pigehold og 6 drengehold. Vi bakker 100% op om de nuværende kommunehold, men må også sande, at tiden måske er inde til at tænke nye tanker, og anvende ressourcerne anderledes. Fodboldråd-kommune Bestyrelsen besluttede i 2009 at nedsætte en arbejdsgruppe, hvis opgave det vil være at sætte fokus på politik og fodbold, herunder hvad vi kunne hjælpe de enkelte fodboldråd med, og hvad der kunne drøftes med kommunerne. I 2009 skrev vi lysanlæg, kvalitet af banevedligeholdelse, kridtning af baner, sundhed etc. Men vi kom ikke langt ind i 2010 før arbejdsgruppen følte sig overhalet af virkeligheden. Ord som kridtsagen, lukning af fodboldbaner, skolelukninger, reduktioner i banevedligeholdelse og tilskud, opkrævning af gebyr for brug af kommunale lokaler var nu realiteter. Det er arbejdsgruppens opfattelse, at dialog og samarbejde er vejen frem. Hvis FBU vil være med til at sætte dagsordenen, når der tales om sundhed, inklusion, samarbejde med/i kommunerne, er tidshorisonten desværre kort, men den skal også være så lang, at vi ved, hvad vi skal/vil gøre. - 14 -

De enkelte fodboldråd skal i dialog med politikerne om bl.a. baneforhold, besparelser, periode for afvikling af fodbold samt inden for hvilke områder, der kan være hjælp at hente. Kort sagt FBU skal kunne agere og ikke blot reagere. For at opsummere og runde denne del af, så tror vi i FBU Fodboldråd på, at den store opgave for os alle i fynsk fodbold vil være at arbejde sammen, for sammen står vi stærkest! - 15 -