I modtager denne orientering på baggrund af pressemeddelelse udsendt af DBU Bornholms bestyrelse d. 27/11 2014.



Relaterede dokumenter
Side 1 af 6. Repræsentantskabsmøde mandag den 5. december 2016.

SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER?

Jeg synes... Vejledning. Medarbejderes brug af ytringsfrihed i Aabenraa Kommune

Samtaler med ansatte i Aabenraa Kommune foregik ikke i respekt for deres ytringsfrihed

Referat fra bestyrelsesmøde den 26. marts 2012

Bestyrelsesmøde i FFI-fodbold

GENERALFORSAMLINGSREFERAT

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Hvem bestemmer hvad i DUAB?

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

Andelsboligforeningen Hampeland

KENDELSE. Sagen angår spørgsmålet, om indklagede har solgt en andelslejlighed og i forbindelse hermed har modtaget kr ,00 udover købesummen.

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Referat træf Wendelboes Veteraner 2. september 2015 på Christianshavn ORLOGSMUSEET - RAVELINEN. første klasse. Vi mødtes kl Sanny Hansen 1

Nyhedsbrev nummer 3 fra Silkeborg fodbolddommerklub, december2013

Nyhedsbrev sommer 2015.

[Klager] har klaget over en artikel publiceret på Sermitsiaq.ag den 11. marts [Klager] mener, at god presseskik er tilsidesat i artiklen.

Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet Slotsholmsgade København K Eritrea-sagen

Sådan fungerer afdelingsmødet

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere

Godt bestyrelsesarbejde i KAB

Her følger en gennemgang af sagen med begrundelse for resultatet af min undersøgelse.

Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant?

2015 er et år, hvor der har været mange vandværksopgaver.

Medarbejdere fik for sent besked om indstilling der kunne føre til opsigelse

ERHVERVSANKENÆVNET Kampmannsgade 1 * Postboks 2000 * 1780 København V * Tlf * Ekspeditionstid 9-16

Klubben er CVR registreret og har fået oprettet foreningskonto i Handelsbanken i Lynge.

Ad dagsordenens pkt. 1. Valg af dirigent.

Bilag 4: Mailkorrespondance

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Jeg har besluttet mig for at acceptere det fremsendte købstilbud på kr samt overtagelse [ ]

Opmandskendelse i sag om bortvisning af portør ved Roskilde Sygehus i Region Sjælland for kritiske ytringer i provokerende og grov form

[Klager] har klaget over, at han ikke blev oplyst om, at en telefonsamtale blev optaget, og at optagelsen efterfølgende er afspillet i Radio24syv.

Sejr. - eller...? for enhver pris. Sejr for enhver pris eller? 1

Formands Nyt. Nr OK-Klubberne i Danmark * Allégade 2 * 2000 Frederiksberg * tlf.: * ok-klubberne.dk * facebook.

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 11. november faglig voldgift: DJØF for A. mod. Personalestyrelsen for Statsforvaltningen Hovedstaden

Formandens beretning.

Bestyrelsesmøde SKAT Fritid & idræt 27. august 2013

Bestyrelsens beretning Rubans Ordinære Generalforsamling torsdag den 31. marts 2016 på Årre Kro

Referat af Generalforsamlingen for Kettlebell Sport Danmark

Klagerne. J.nr aq. København, den 3. juli 2012 KENDELSE. ctr.

Ekstraordinær generalforsamling i Brande Fjernvarme den 11.maj Formanden Holger Skott bød velkommen og udtrykte glæde over det store fremmøde.

Danske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde

DET TALTE ORD GÆLDER. FOU samrådsspørgsmål N vedrørende forsvarschefens udtalelser og offentligt ansattes ytringsfrihed

Grundlæggende rammer

Klager. Klager. J.nr aq. København, den 8. marts 2018 KENDELSE. mod. Lone Bøegh Henriksen A/S Søborg Hovedgade Søborg

$!!#! %%&'%() "%#! + #,,#"! $#!!-! #.%!!!! "'! "/ ! %%%!%! # "!, "!% "! #!! 6 # " %, # 7%, 7% # %(, " 8, %%" 5%,!!/ 8 % 5!"!

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne ønskede at købe.

Integrationsministerens skriftlige vejledning af borger der spørger om familiesammenføring på grundlag af EU-reglerne

KENDELSE. Klagerne ønskede at sælge deres ejerlejlighed og indgik derfor den 28. april 2008 en formidlingsaftale med de indklagede.

Bestyrelsesansvar i en grundejerforening

Jeg kom som adm. overlæge til afdelingen i 1996 og deltog i et forløb med konsulentfirma betinget af forholdene i afdelingen i tiden inden

K E N D E L S E. [A] har ved brev af 14. april 2014 i medfør af retsplejelovens 147 f ansøgt om ophævelse af frakendelsen.

Sagsfremstilling [Klager] klagede den 13. september 2017 til Pressenævnet over Familie Journals artikel fra februar 2017.

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014

Referat Afdelingsbestyrelsesmøde mandag den 23. oktober 2017 kl i mødelokalet Femkanten J 1

Jeg er overvældet over, at så mange er kommet her i dag. For mig er det jo en helt

REFERAT AF ORDINÆR GENERALFORSAMLING MANDAG D. 22. MAJ 2018, SKELGÅRDSKIRKEN

Fraværende: Afbud: Jørgen Hammer, Erling Aabye Dam, Benny Schou,, Jens S Koefoed, Jørgen KLeener

KENDELSE. Indklagede havde 3 ejerlejligheder til salg i en ejendom. Klagerne var interesserede i at afgive bud på en af ejerlejlighederne.

Vildbjerg Borgerforening - Generalforsamlingen

Formandens orientering om driften i det forløbne år til brugermødet den 30. maj 2016

Stofa Næstved. Næstved, den 25. februar Bestyrelsens årsberetning. den ordinære generalforsamling 18. marts 2013.

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag.


Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!

ERHVERVSANKENÆVNET Kampmannsgade 1 * Postboks 2000 * 1780 København V * Tlf * Ekspeditionstid 9-16

T r a n s p a r e n c y I n t e r n a t i o n a l D a n m a r k. CVR nr

Referat fra General forsamling modelsejlklubben Formanden bød velkommen og spurgte Hr lasse Rand om han ville være mødets

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

2. advokatkreds K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [advokat A] klaget over [indklagede], [bynavn].

Bestyrelsesprotokol nr OTG

Referat af generalforsamling i Nivåvænge Grundejerforening

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klager var interesseret i at købe.

TORSDAGS-NYT STØT FORÆLDREFORENINGEN! 8. oktober 2009

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget

Den 10. februar 1997 søgte klageren optagelse i Ejendomsmæglerregistret. Ansøgningen er sålydende:

Bestyrelsens beretning for perioden

Dagsorden og beslutningsreferat

Advarsel for Facebook-opslag var i strid med offentligt ansattes ytringsfrihed. Kritik skulle ikke fremsættes internt først. 13.

butiksvant, vi ansatte Winnie fra juni md. og det har vi ikke fortrudt, hun er faldet godt til i butikken. Det er nu Winnie og Karina der er de faste

Hvad kan skatteministeren oplyse om den manglende indhentning af oplysninger om personer, der har placeret skat i skattely?

Administration af andelsbolig - og ejerforeninger. Tillid Nærvær Engagement

Beretning til VIF s generalforsamlingen 2014

Referat af Generalforsamling i Sønderborg Cykle Klub den 5. marts 2012.

Bestyrelsens beretning for året

TI-DK bestyrelsesmøde

Årgang 58 juli

Formandens beretning fra marts 2013 til marts 2014

Referat af Medlemsmødet 18. juni 2018

Slægtsforskerforeningen for Vordingborg og Omegn

Kære dimittender, kære 9. klasse Så nåede vi til jeres aller sidste dag på Th. Langs Skole. Vi står her i Lunden og mødes for sidste gang.

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Fælles årsmøde og generalforsamling i Dansk Byggeri Hovedstaden Dansk Byggeri Nordsjælland. Torsdag den 30. oktober 2014, kl. 12.

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Der indkaldes hermed til generalforsamling i Dansk XL CC

ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf * Ekspeditionstid 9-16

Varde Idrætsforening Lerpøtvej Varde

Beretning for Jelling Bryggeri A/S regnskabsåret 2013/2014 afgivet på generalforsamlingen fredag den 29.august 2014.

Transkript:

3. december 2014 Til : De bornholmske fodboldklubber Emne : Orientering Ref. : DBU Bornholms pressemeddelelse d. 27/11 2014 Kære fodboldleder. I modtager denne orientering på baggrund af pressemeddelelse udsendt af DBU Bornholms bestyrelse d. 27/11 2014. Den 25/9 2014 stoppede Kim Bjelstrand som formand for DBU Bornholm Kim havde håbet at kunne sige ordentligt farvel til alle jer klubledere og samarbejdspartnere ved en mindre reception umiddelbart efter sin fratrædelse som formand, hvilket er normalt i DBU Bornholm, men det har den nye bestyrelse ikke ønsket, hvilket vi synes er manglende respekt og format! For os andre har der desværre heller ikke været mulighed for at takke ordentlig af, hvorfor vi alle gerne her vil takke for alle de år og timer vi har tilbragt sammen. Det har været en fornøjelse. Vi har altid arbejdet loyalt for udvikling af fodbolden på Bornholm, og ønsker jer alle god vind fremover! Desværre er der siden det ekstraordinære repræsentantskabsmøde i september sket en masse uheldige ting som har bragt fodbolden på Bornholm i miskredit, ligesom der har verseret en masse udokumenterede påstande og rygter. Som udgangspunkt har det aldrig været undertegnedes holdning at diskutere interne forhold i DBU Bornholm i offentligheden, men udviklingen i sagen gør, at der er brug for at I som klubledere bliver bekendtgjort med de faktuelle forhold, da det er en meget ensidig udlægning der kommer fra den nye bestyrelse. Nedenfor redegøres der for en række sager som I bør være bekendt med: Snagen i Kim Bjelstrands private forhold I forbindelse med afholdelse af en privat julefest i december, 3 måneder efter hans afgang, som Kim Bjelstrand afholder for ham og hans kones venner, har DBU Bornholms formand Jørgen Lund Jensen både skriftligt og telefonisk rettet henvendelse til firmaet der arrangerer festen og gjort

opmærksom på at det ikke er DBU Bornholm der betaler, og dermed mistænkeliggjort Kim for at misbruge DBU Bornholm overfor et privat firma. En helt uacceptabel og grov indblanding i private forhold! Endvidere fremgår det ifølge Bornholms Tidende fredag d. 28/11, at DBU Bornholms bestyrelse udtaler sig om Kim Bjelstrands privatøkonomi. Hvor DBU Bornholms bestyrelse har sine oplysninger fra ved vi ikke, men DBU Bornholms næstformand Steffen Munch er kreditchef i Nordea hvor Kim er kunde. Det vil nu blive undersøgt om der er en nærmere sammenhæng og om han har misbrugt sin stilling som kreditchef i Nordea, hvilket i så tilfælde formentlig vil føre til en politisag. Systematisk fjernelse af loyale medarbejdere i DBU Bornholm Klaus Sørensen Umiddelbart efter det ekstraordinære repræsentantskabsmøde blev administrationschef Allan Kofoed beordret af Jørgen Lund, på vegne af en enig ny bestyrelse, at tildele Klaus Sørensen en advarsel for at være illoyal mod den nye bestyrelse. Klaus Sørensen havde skrevet en privat kommentar til et indlæg på Facebook fra Kim Bjelstrand. Et indlæg hvor Kim takkede af efter de mange år i DBU regi. Klaus Sørensen der ikke havde deltaget i repræsentantskabets møde, men overhørt dette valgte i sin kommentar til Kims indlæg at takke denne for hans mange års virke. Dette i mangel på, at mange andre på mødet i det mindste burde have takket Kim for indsatsen. Klaus Sørensen, der var i joboptræning hos DBU Bornholm efter 1½ års sygdom med svær depression og stress valgte, at han ikke ville modtage denne advarsel og forlod samme dag den 2. november 2014 DBU Bornholm. Han har i hele forløbet fra start 23. april til 2. november 2014 haft et fantastisk samarbejde og gensidig respekt med de øvrige ansatte. Klaus's begrundelse for ikke at ville modtage omtalte advarsel fra Jørgen Lund beroede i, at han dels ikke var ansat i DBU Bornholm men via jobtræningen er en hybrid som er udsendt af Jobcenteret og dermed er han ikke i arbejdsretslig forstand ansat hos DBU men kun omfattet af arbejdsmiljø- og ligestillingsloven. Derudover anførte Klaus, at Jørgen Lunds begrundelse alene hvilede på DBU Bornholms bestyrelsesfortolkning af den med grønt fremhævet sekvens fra et udsnit af hans nedennævnte kommentar: Kære Kim Tusind tak og stort cadeau til dig for din kæmpe arbejdsindsats og virke inden for fodbolden på Bornholm. Fodboldens Hus var det helt rigtige projekt for fodbolden på Bornholm og det ville under dit formandskab være blevet et kraftcenter for boldspillet. Ærgerligt at det ikke blev til noget men omvendt også godt, fordi der blandt repræsentantskabet og den nye DBU bestyrelse for Bornholm desværre ikke er en person, der besidder de kompetencer samt viden og lyst til at udfylde den rolle, som skal drive et sådant kraftcenter Jørgen Lund oplyste Klaus Sørensen, at det med grønt fremhævet var det samme som at skrive, at DBU's nye bestyrelse og Repræsentantskabet var en flok "idioter"... bedøm selv...

Klaus har forklaret efterfølgende, at en sådan sammenligning ligger ham meget fjernt. Alene at kunne tænke hans skrevne ord i den retning måtte være et ønske om, at han som "ven af Kim" skulle fjernes. Ifølge Klaus burde man nok tænke lidt over at bruge ordet "idiot". Ifølge "Den store Danske" (leksikon) så er en idiot en mentalt retarderet person med en intelligenskvotient på under 20. Under det meget korte møde med Jørgen Lund finder Klaus også, at folk uden for bestyrelsen blev oplyst om, at Jørgen Lund på mødet ligeledes truede administrationschef Allan Kofoed, idet Jørgen Lund udtalte: "at såfremt dét jeg (Klaus) havde skrevet var blevet skrevet af Allan Kofoed, så var han blevet fyret". Den efterfølgende "forstillelse" af Allan Kofoed viser med alt tydelighed, at også her har bestyrelsen ønsket at fjerne en medarbejder som var ven af Kim. En sådan fremgangsmåde med advarsler, trusler, afskedigelser står næppe alene og man kan måske tænke sig til at andre også er blevet truet i den ene eller anden grad. Denne del af sandheden kommer måske for dagen en dag. Man må ikke håbe at repræsentantskabet for Bornholm er enig med bestyrelsen for DBU Bornholm at en sådan fremfærd er i tråd med DBU og fodboldens visioner om "fairplay". Klaus har efterfølgende givet udtryk for, at det er ganske utroligt at en bestyrelse bruger tid på at snage rundt på Facebook for at finde noget, der sidenhen fortolkes som man har lyst og behov for, og dermed anvender dette som tilfældet har været. En sådan fremgangsmåde siger meget om den nye bestyrelse for DBU Bornholm. Allan Kofoed Torsdag d. 27/11 blev administrationschef Allan Kofoed fritstillet. En usympatisk og uetisk beslutning, da Allan har arbejdet fuldstændig loyalt overfor den gamle DBU Bornholm bestyrelse og helt i tråd med de retningslinjer han havde fået fra bestyrelsen, herunder Henning Jensen, Ann-Sofie Frederiksen og Morten Blem. I øvrigt de samme retningslinjer som også hans forgænger Jens Ole Hansen havde. Allan har på intet tidspunkt udført opgaver hvor han ikke har haft enten beslutningskompetence til det eller fået det fra enten formanden/næstformand Henning Jensen eller også bestyrelsen, herunder også Ann-Sofie Frederiksen og Morten Blem. Det er derfor fuldstændig utilgiveligt at samarbejdet med Allan er ophørt. Undertegnede vil gerne her udtrykke stor anerkendelse og sige stor tak til Allan for det flotte og loyale arbejde han har udført for DBU Bornholm. Bornholm Sport & Event

I sidste uge udkom DBU Bornholm med en pressemeddelelse hvor Kim Bjelstrand blev mistænkeliggjort og nærmest kriminaliseret for sine forhold i Bornholm Sport & Event. I den forbindelse vil vi gerne fastslå følgende: Kim Bjelstrand har igennem hele BSE s levetid været helt åben om alle økonomisk forhold, og hele den gamle bestyrelse, herunder Henning Jensen, Ann-Sofie Frederiksen og Morten Blem har været vidende og accepteret de økonomiske forhold i BSE, herunder Kims aflønning På stort set alle bestyrelsesmøder i DBU Bornholm har Kim Bjelstrand orienteret om alle væsentlige forhold i BSE, herunder økonomiske forhold På de årlige temamøder for bestyrelse og ansatte har de økonomiske forhold i BSE, herunder lønforhold, været drøftet og behandlet Igennem flere år, har der været afholdt ugentlige koordineringsmøder hver mandag morgen med deltagelse af alle ansatte i DBU Bornholm og BSE samt Kim Bjelstrand og Henning Jensen. På disse møder er alle større driftsbeslutninger i både DBU Bornholm og BSE blevet drøftet. Næstformand Henning Jensen har på disse møder flere gange opfordret Kim Bjelstrand til at sørge for at få mere i betaling for de af ham løste opgaver i BSE, når økonomiske forhold i BSE er blevet drøftet En del af den betaling Kim har fået fra BSE, er i forbindelse med to teambuildingarrangementer som BSE har afholdt. Begge disse arrangementer skulle oprindelig have været afviklet i Kim Bjelstrands konsulentfirma Bjelstrand Innovation & Uddannelse, da det var det firma der fik opgaven, men for at hjælpe BSE i gang med nogle opgaver blev de placeret i BSE-regi. Selvfølgelig uden at BSE blev belastet af det økonomisk Kim har aldrig gjort noget fordækt eller skjult eller kriminelt i BSE-regi, men alene arbejdet loyalt for udviklingen af bornholmsk fodbold Ingen i den gamle bestyrelse udover Kim samt Erik og Asbjørn på skift, har ønsket at deltage i BSE s bestyrelse. Hver gang Henning Jensen, Ann-Sofie Frederiksen og Morten Blem er blevet spurgt, har de afvist det. Derfor har der kun været to bestyrelsesmedlemmer i BSE, da det heller ikke har været muligt at få andre ind. Derfor har BSE s bestyrelse søgt og fået kompetence af DBU Bornholms næstformand Henning Jensen og resten af bestyrelsen, herunder Ann-Sofie Frederiksen og Morten Blem til at kunne agere driftsmæssigt i hverdagen Selvfølgelig er der blevet begået administrative fejl i BSE. Det benægter ingen. Men når man laver noget, især noget nyt, så vil der opstå fejl. Især på det bogholderimæssige område har man været bagud, hvilket har betydet at regnskabet for 2013 var forsinket og derfor først kom sent i 2014. Regnskabet kom forventeligt ud med et underskud men fulgte de planlagte økonomiske tal i strategiplanen. BSE har fået en anmærkning, men det er der rigtig mange firmaer der gør! Også med hensyn til de sidst vedtagne vedtægter er der begået fejl. Og det er ærgerligt og det beklager vi. Men intet ulovligt er foregået. BSE blev erklæret konkurs af DBU Bornholms nye bestyrelse uden at undersøge om det var muligt at fortsætte BSE via en rekonstruktion. Kreditorerne blev ikke kontaktet og flere af disse har efterfølgende udtrykt ønske om at en rekonstruktion havde været en bedre og

realistisk mulighed. En rekonstruktion havde været meget mere økonomisk fordelagtig for DBU Bornholm Den juridiske bistand har desværre ikke været optimal Ovennævnte oplysninger kan selvfølgelig individuelt bevidnes af flere nuværende og tidligere ansatte i både DBU Bornholm og BSE. Afslutningsvis skal det nævnes at vi finder det er direkte usmageligt og uetisk, at personer der har ydet en kæmpeindsats for fodbolden på Bornholm skal udstilles i medierne som uhæderlige og nærmest kriminaliseres, når de ikke er dømt. Det er ikke i orden og harmonerer ikke med DBU s værdier om fairplay! Desværre har fodbolden og DBU s brand på Bornholm lidt et kæmpe tab i den måde den nye bestyrelse har tacklet sagen, og det bliver svært at løfte det igen i mange år fremover, hvilket vi beklager meget. Kim er en god og hæderlig borger, med pletfri straffeattest og har tidligere blandt andet virket som domsmand i både byretten og landsretten gennem 14 år. Tænk hvis det var jer der blev behandlet, som Kim er blevet af den nye bestyrelse. Som klubledere bør i tænke situationen godt igennem og handle ud fra jeres konklusioner! Med sportslig hilsen Erik Eriksen, Asbjørn Jensen, Bernitta Bjørn Andersen, Klaus Sørensen og Kim Bjelstrand.