APV-skema. Navn, dato, år

Relaterede dokumenter
KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Arbejdspladsvurdering og Handleplan. Handicapområdet Rådhuset i Grenaa.

Produktionsskolen i Nordjylland APV 2011 for Afd. Holstebro

Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Produktionsskolen i Nordjylland_-APV Total

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB...

APV undersøgelse 2014

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Frisører og anden personlig pleje

Butikker, supermarkeder og varehuse

APV for HoptrupBrandstation

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Restauranter og barer

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

Restaurant, café, bodega m.m.

Politi, beredskab og fængsler

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Film, presse og bøger

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Rediger formular [ Ishøj Kulturskole ] Google Dokumenter. A 1. Er lokalerne på din arbejdsplads vedligeholdt? Ja 8 73% Nej 1 9% Ved ikke 2 18%

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering


ADMINISTRATIVT (1 / 9)

APV Hoptrup Frivillige brandværn

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Lærerarbejdspladser et praktisk værktøj

APV arbejdspladsvurdering.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Idræts- og svømmehaller

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Politi, beredskab og fængsler

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Transport af passagerer - taxi

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

2014 Frisører. APV-spørgeskema

Transport af gods - generelt

Transport af passagerer - taxi

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vej og Park Afdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

Trykkerier og udgivervirksomheder

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Transport af gods - post - kurer

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

planlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens Bliver løbende Rep. Jens 1.

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Transport af passagerer

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

2014 Catering. APV-spørgeskema

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Psykisk arbejdsmiljø

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

APV-checkliste for dyrepassere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Transkript:

APV-skema Navn, dato, år

Spørgsmål 1. INDEKLIMA/Temperatur - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Temperaturen i arbejdsrummet er mellem 18 og 25 grader Jeg er ikke generet af træk Jeg er ikke udsat for kuldenedfald kuldestråling Temperaturen i arbejdsrummet stiger ikke mere end 4 grader i løbet af dagen Der er ikke mere end 4 graders forskel mellem gulv- og hovedhøjde Spørgsmål 2. Luftkvalitet - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg er ikke generet af støv på vandrette flader Det er ikke svært at gøre ordentligt rent på grund af møbler og rod Jeg er ikke generet af slidte gulvtæpper lodne vægflader, fx. stof og mineraluld Jeg er ikke generet af ubehagelig lugt fra inventar, bygningen omgivelser Der er den nødvendige ventilation i arbejdsrum, hvor der står printere/kopimaskiner Jeg er ikke generet af tobaksrøg Luften bliver ikke ubehagelig af for mange personer i rummet Spørgsmål 3. Fugt og skimmelsvamp - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Der siver ikke vand ind gennem tag, vægge gulve Jeg er ikke generet af synlig skimmelsvamp Der er ikke misfarvninger fra tidligere fugtskader på vægge, gulve lofter Jeg er ikke generet af muggen lugt i lokalet

Spørgsmål 4. Lys - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Min pc-skærm er ikke udsat for blænding spejling fra sollys Min pc-skærm står ikke op mod et vindue Der er et behageligt lys på arbejdspladsen Jeg bliver ikke blændet af lysarmaturer vinduer Vinduesarealet er større end 10 pct. af gulvarealet Jeg har frit udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor Spørgsmål 5. Akustik - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Lyden i lokalerne runger ikke Der er ingen lokaler, hvor det er svært at opfatte tale, når der er flere, der taler Der er ingen installationer der støjer, så det generer almindelig tale Jeg er ikke generet af støj fra personer, maskiner, installationer Jeg er ikke generet af støj udefra Spørgsmål 6. ERGONOMI/Ensidigt, gentaget arbejde - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg udfører ikke ensidigt, gentaget arbejde - det vil sige arbejde, hvor ensartede arbejdsbevægelser gentages kontinuerligt i en stor del af arbejdsdagen Jeg udfører ikke ensidigt, gentaget arbejde i højt tempo under tidspres Jeg udfører ikke intensivt skærmarbejde det meste af arbejdstiden, f.eks. indtastning af data

Spørgsmål 7. Arbejdsstillinger - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg arbejder ikke i ubekvemme arbejdsstillinger Jeg arbejder ikke i samme stilling i længere tid Der er gode pladsforhold på arbejdspladsen Arbejdsborde der anvendes af forskellige medarbejdere, kan nemt højdeindstilles Det er nemt at indstille sæde m.m. i bilen, så der opnås en god kørestilling Jeg arbejder ikke med foroverbøjet ryg for- bagoverbøjet nakke Jeg arbejder ikke med lange rækkeafstande Spørgsmål 8. PSYKISK ARBEJDSMILJØ/Krav til arbejdet - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Virksomheden er god til at koordinere arbejdsgangene, så medarbejderne undgår stress Jeg oplever ikke overarbejde som et problem Jeg er sjældent i følelsesmæssigt belastende situationer Mit arbejde bevirker, at jeg sjældent går og skjuler mine følelser Virksomheden er god til at stille samme krav til alle medarbejderne Mine mål er tydeligt formuleret Jeg mangler ikke informationer, der er nødvendige for, at jeg kan klare arbejdet tilfredsstillende Jeg ser mine arbejdsopgaver som meningsfulde Arbejdet kræver ikke vedvarende opmærksomhed koncentration om bestemte opgaver, fx ved kvalitetskontrol præcisionsarbejde Arbejdet kræver ikke, at jeg skal træffe svære selvstændige beslutninger

Jeg oplever ikke, at mit arbejde i længere perioder er præget af så ensformige og lidt krævende opgaver, at det nedsætter mit reaktionsberedskab Der er medarbejdere, der overvejende arbejder uden for normal arbejdstid, fx i de tidlige morgentimer om natten Jeg oplever, at jeg når de fleste arbejdsopgaver Spørgsmål 9. Personlig indflydelse - Hvor tilfreds er du med følgende forhold? Kun ét svar i hver linje tilfreds Tilfreds Hverken Utilfreds utilfreds Indflydelse på beslutninger på eget arbejde Indflydelse på mængden af eget arbejde Indflydelse på hvordan arbejdet skal udføres Mulighed for at bestemme, hvornår der holdes pause Spørgsmål 10. Støtte fra kolleger og ledelse - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg får den hjælp og støtte fra mine kolleger, som jeg behøver Jeg får den hjælp og støtte fra ledelsen, som jeg behøver Spørgsmål 11. Variation og udvikling - Hvor tilfreds er du med følgende forhold? Kun ét svar i hver linje tilfreds Tilfreds Hverken Utilfreds utilfreds Afveksling i arbejdet Mulighed for at lære nyt gennem arbejdet Mulighed for at bruge min kunnen og færdigheder i arbejdet Spørgsmål 12. Mobning og chikane - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg har ikke været udsat for mobning Jeg har ikke kendskab til, at nogle af mine kolleger bliver mobbet Jeg betragter ikke mobning som et problem for vores virksomhed

Spørgsmål 13. Belønning - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg føler, at mit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af mine kolleger Jeg føler, at mit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af ledelsen Spørgsmål 14. Vold og trusler - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Jeg har ikke været udsat for vold, trusler krænkelser fra kunder Jeg arbejder ikke fysisk alene Spørgsmål 15. Sygefravær - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken Der er ingen forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefravær Ændringer i arbejdsmiljøet vil bevirke at sygefraværet mindskes Spørgsmål 16. - Hvad er dit køn? Kun ét svar Mand (Gå til spørgsmål 18) Kvinde Spørgsmål 17. Graviditet - Hvor enig er du i følgende udsagn? Kun ét svar i hver linje enig Enig Hverken / Som gravid kan jeg selv tilrettelægge mit arbejde og fordele arbejds- og pausetid i løbet af dagen Som gravid bliver der taget nødvendige hensyn til mig i arbejdssituationen. Er der områder hvor du, som gravid, kan se mulige forbedringer? Notér dine forslag: Spørgsmål 18. - Generel tilfredshed Kun ét svar i hver linje tilfreds Tilfreds Hverken Utilfreds utilfreds Hvor tilfreds er du, alt i alt, med din arbejdsplads?

Spørgsmål 19. Er der nogle forhold vedrørende din arbejdsplads, som du gerne ser forbedret?