BPA Serviceniveau Tidsforløb Det nye serviceniveau
Tidsforløb 2011 Statsforvaltningen bekræfter serviceniveauet 2014 LOBPA indgiver ny klage August 2016 udtalelse fra Statsforvaltningen Oktober 2016 anmoder om genoptagelse Februar 2017 Statsforvaltningen fastholder Marts 2017 Aarhus retter ind Juli 2017 begynder tilskud efter nyt serviceniveau
BPA ordningen Tilskuddet til BPA hjælperes løn bliver sidestillet med kommunalt ansat uuddannet social- og sundhedspersonale i forhold til: Anciennitet Tidsbestemte tillæg Arbejdsmarkedspension
Løn og anciennitet Løntrin 11 Løntrin 12 efter 3 år Løntrin 13 efter 6 år Aktive timer 125,09 127,25 129,46 Rådighedstimer 93,82 95,44 97,09
Tillæg Tidspunkt Kroner Procent af timeløn Mandag-fredag, aften 17-23 37,53 30 % Mandag-fredag, nat 23-06 41,28 33 % Lørdag 00-06 41,28 33 % Lørdag 08-17 35,02 28 % Lørdag 17-23 72,55 58 % Lørdag 23-24 76,30 61 % Søndag 00-06 103,82 83 % Søndag 06-17 62,54 50 % Søndag 17-23 100,07 80 % Søndag 23-24 103,82 83 %
Tillæg Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag 00-06 Nattillæg Nattillæg Nattillæg Nattillæg Nattillæg Nattillæg 06-08 - - - - - - 08-17 - - - - - 17-23 Aftentillæg Aftentillæg Aftentillæg Aftentillæg Aftentillæg 23-24 Nattillæg Nattillæg Nattillæg Nattillæg Nattillæg Aftentillæg + Lørdagstillæg Nattillæg + Lørdagstillæg Nattillæg + Søndagstillæg Søndagstillæg Lørdagstillæg Søndagstillæg Aftentillæg + Søndagstillæg Nattillæg + Søndagstillæg
Fastansat - Tilkaldevikar En fastansat handicaphjælper er en ansat, som uge efter uge - måned efter måned indgår i en vagtplan, som forpligter den pågældende til at møde på de fastlagte tidspunkter. En fastansat kan være ansat i tidsbegrænset periode. Til eksempel er en barselsvikar fastansat i tidsbegrænset stilling. En tilkaldevikar er kun ansat fra dag til dag. Tilkaldevikaren indgår ikke i en fast vagtplan og kan sige nej til et tilbud om en vagt.
Pension - Fastansat Der ydes tilskud til pensionsordning på 12,6 % af grundlønnen (timelønnen ved normalvagter og ved rådighedsvagter samt løn under sygdom og barsel samt respirationstillæg) + tilskud på 4 % af aften/nattillæg. Ret til pension kræver, at handicaphjælperen: er fastansat som handicaphjælper er over 21 år har haft sammenlagt 8 måneders beskæftigelse som handicaphjælper inden for de seneste 8 år
Pension- Tilkaldevikar Der er pensionsordning for tilkaldevikarer på 12,6 % af grundlønnen (timelønnen ved normalvagter og ved rådighedsvagter samt respirationstillæg) Betingelserne er, at handicaphjælperen er: fyldt 21 år har haft mindst 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse som handicaphjælper med mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for de seneste 8 år
Sygdom og barsel m.v. Fastansatte får fuld løn under sygdom, barsel, fædreorlov og adoption forudsat mindst 8 ugers ansættelse som handicaphjælper hos arbejdsgiveren og i denne periode haft mindst 74 timers arbejde. Lønnen under sygdom ydes i henhold til gældende vagtplan. Ved sygdom ud over vagtplanen ydes løn svarende til ansættelseskontraktens ugentlige arbejdstid. Løn under sygdom m.v. ydes kun til fastansatte hjælpere. Tilkaldevikarer kan ikke få løn udover faktisk arbejdstid.
Ferie Ferieloven gælder. Der optjenes ret til ferie og der optjenes feriegodtgørelse på 12,5 % i henhold til Ferielovens bestemmelser.