Esbjerg Træfferen Træfferen nr. 4 2. årgang 2006 i Generalforsamling torsdag den 30. nov. 2006 i Tilmelding til 25 og 40 års jubilæum i Aktiv ferie for hele familien i 3F Ungdoms landsmøde den 3.-5. nov. 2006
Leder Af formand John M. Schmidt LEDER Den mørke tid står for døren... b Nu er det alvor!! Vore mange medlemmer på Blika og Vestfrost har fået deres opsigelse, og helt naturligt, er det en meget trist oplevelse at modtage en opsigelse efter en lang og god tjeneste i en af disse to virksomheder. Hele Blika lukker ved årets udgang og flytter til Østeuropa, med undtagelse af en lagerfunktion og noget administrativt, så alle LO medlemmer skal ud og finde nyt arbejde. På Vestfrost er det den almindelige køleskabsproduktionen der flyttes til Tyrkiet, og det indebærer at 170 LO medlemmer har fået deres opsigelse. Udsigten til andet arbejde er heldigvis god for rigtig mange, men man må ikke glemme, at ufaglært arbejde, ikke ligefrem hænger på træerne her i Vestjylland. Jeg ved godt at mange virksomheder i denne tid gør brug af vikarer, men det er en stakket frist efter min opfattelse, det vil ikke skabe varig beskæftigelse for de mange medlemmer der efter nytår står uden arbejde. Der skal uddannelse og omskoling til, og det havde efter min opfattelse været naturligt i forbindelse med en afskedigelse i dette omfang. Nu sker det ikke, og mange har da også valgt at søge Ansvarshavende: John M. Schmidt I redaktionen: Susanne Brinck-Jensen. Proff. Gruppen. Mary-Ann Skovning. Industrigruppen. Carlo Hermansen. Bygningsgruppen. Johnny Blicher. Opmålerkonsulent. Margrethe Christensen. Hjem Is. Hardy Jørgensen. Fællessekretariatet. Deadline næste blad er fredag den 19. januar 2007. Oplag 6000 stk. Bladet udkommer 4 gange årligt 2 Træfferen nr. 4 2006
væk til andet varigt arbejde inden for andre brancher i håber om her at finde varig beskæftigelse. Det er en kendsgerning at afdelingen ikke kan opstøve en ledig murer eller murerarbejdsmand, og der er mere end almindeligt run på byggeriet, og mon ikke den konjektur er ved at toppe, og vi igen ser mere normale tilstande. Når vi taler byggeri og uddannelse, så er det mere end almindeligt ærgerligt at det kursus afdelingen forsøgte at etablere som uddannelse af murerarbejdsmænd, ikke kunne blive til noget. Vi kunne ikke skaffe det fornødne antal interesserede medlemmer til uddannelsen. Arbejdsgiverne var meget interesseret i at tage et antal lærlinge men rekrutteringen svigtede blandt vore medlemmer. Vel er det et hårdt arbejde at være murerarbejdsmand, men lønnen følger også med, skal jeg hilse og sige, og det er ikke noget fyord at være murerarbejdsmand. Nu agter DLA at etablere vikarbureauer, og de ansatte i den del af deres virksomhed skal ind og lave organisationsarbejde for dem på alle etablerede virksomheder. Man kan spørge sig selv? Er det noget virksomhederne og deres ledelser og medarbejderne også ønsker. Det vil alt andet lige skabe mere end almindeligt uro på den virksomhed hvor DLA forsøger sig, det tør jeg godt spå. Igen ønsker DLA at nasse på den etablerede fagbevægelse med at deres medlemmer som skal have samme vilkår som øvrige ansatte, uden at DLA så meget som bare ved en lejlighed har løftet en finger. Vi må så tage opgaven derfra når vi kender DLA s indsats overfor vore medlemmer. Dansk Industri, med Hans Skov i spidsen, har her inden 2007 overenskomstforhandlingerne starter op med, at nu skal der være normal tid over hele døgnet, og genebetaling skal bortfalde. Aldrig har danske virksomheder tjent så meget, aldrig har der været større beskæftigelse, så at sende sådanne signaler ud, kan kun opfattes som en krigserklæring fra dansk Industris side. Der er råd til en historisk god overenskomstfornyelse denne gang, og det skal vi fortælle ved en hver lejlighed der byder sig. Alternativt må vi ruste os til de alternative muligheder fagbevægelsen har. Der er råd til de rimelige krav, fagbevægelsen har udtaget fra centralt hold, og fagbevægelsen beder ikke om nedsat arbejdstid for vi ved, der er brug for alle hænder, men der skal også betales, for brug af de mange hænder. Så vi afventer med spænding efteråret og vinterens forhandlinger mellem Dansk Industri og CO Industri, der SKAL penge på bordet fra Dansk Industris side ved forhandlingerne. e Leder Træfferen nr. 4 2006 3
Bygningsgruppen Lev farligt - Dø ung Selv om det oprindeligt var titlen på en bog som direkte advarede mod et liv på kanten af det lovlige, dokumenterer billedet klart, at der stadig findes enkelte Tarzan-modeller, som ikke tager hverken love, sikkerhedsbestemmelser eller et gran fornuft i brug ved planlægning af et arbejde. Selv om der i dette tilfælde var tale om en privat bygherre i Vejen, som forhåbentlig ikke har kunnet narre andre end den stakkels familie op at stå på lortet, skyndte miljøkonsulent Thyge Kristensen sig at anmelde forholdet til Arbejdstilsynet, i håb om at der ikke skulle ske dødsfald. Gid det lykkedes AT at få stoppet uansvarlighederne, også selv om der ikke var tale om ansættelsesforhold. Stilladset er en hel Storm P. tegning. 4 Træfferen nr. 4 2006
Bygningsarbejdernes nye overenskomster b Som bekendt skal vi i byggebranchen, ligesom på mange andre overenskomstområder, have nye overenskomster gældende fra marts 2007. 3F har nu modtaget alle de overenskomstkrav der er rejst fra møder og besluttende organer i de respektive fagforeninger, og et repræsentantskabsmøde har efterfølgende besluttet, hvilke generelle krav 3F vil forfølge ved de kommende forhandlinger. Jeg kan med det samme sige, at kun meget, meget få bygningsarbejdere vil få særlig glæde af gennemførelse af de generelle lønkrav der rejses. Sagen er, ganske kort, at vi i byggefagene for længst har skabt os selv lønvilkår, som overhaler de generelle lønkrav uden om. Kravene indeholder dog også såkaldte bløde krav vedr. pension, barsel, arbejdstid, uddannelsesmuligheder etc., hvor byggebranchen følger de andre overenskomstområder næsten slavisk. Spørgsmålet er altså, om en vis grad af imødekommelse fra arbejdsgivernes side vedr. de bløde krav, vil modsvare de forventninger vi har til de nye overenskomster. Fra min side skal der ikke herske tvivl om, at der skal penge i foret hvis jeg skal anbefale at stemme ja til de nye overenskomster. Hver eneste dag kan vi læse om nye kæmpe lønstigninger til direktørerne, og kæmpeudbytter til aktionærerne, den selv samme personkreds som ideligt fremhæver, at vi skal være tilbageholdende i overenskomstkravene, for at de danske virksomheder kan bevare konkurrenceevnen. Alle internationale organer der beregner konkurrenceevne opgjort på lønomkostninger pr. produceret enhed, giver Danmark UG med kryds og bolle. Hidtil er det dog hovedsageligt de toplønnede i Danmark, der virkeligt har kunnet mærke fremskridt, hvorimod de fleste lønmodtagerfamilier ikke har kunnet mærke væsentlige forbedringer. Følg overenskomstforhandlingerne nøje, i den udstrækning vi kan skabe åbenhed i forhandlingerne. Og være samtidigt klar til, at i foråret 2007 kan vi få brug for alle de kræfter og resurser vi kan mønstre, hvis vi skal stå fast på at få vor retfærdige del af den kolossale velstandsforøgelse der hidtil kun er kommet de i forvejen mest velstående danskere til gode. Sten Mogensen e Bygningsgruppen Træfferen nr. 4 2006 5
Bygningsgruppen...VIL DU TJENE PENGE? ER DU INTERESSERET I AT TJENE PENGE?... SÅ HAR VI ET TILBUD DU IKKE KAN SIGE NEJ TIL!!!! Priskurantkursus for murerarbejdsmænd, murersvende, FIU nummer 1301-06-0045 samt jord-beton og bygningsarbejdere FIU nummer 1301-06-0046. Dette og meget mere vil blive behandlet på kurset, der afholdes over 3 arbejdsdage: 4-5-6. december 2006 3F Esbjerg, Vestkraftgade 1, 6700 Esbjerg Sidste tilmelding fredag d. 17. november - Forudsætningen for at få nogle gode akkorder er at aftaler/akkorderinger bliver skrevet rigtigt. - Når der skal laves regnskaber er det vigtigt at skurbogen er ført så udførligt som muligt. - Hvis du ryger uklar med mester, hvad gør jeg så? - Hvad kan fagforeningen egentlig bruges til? - Voldgifter og arbejdsret hvad er det for størrelser? Der bliver udbetalt daglønstab og kørerpenge efter fagforeningens regler. Sagt på godt dansk: bliv klogere uden at det koster dig noget, ud over den tid du bruger på kurset. Arbejdstiderne vil være fra 8.00 til 16.00. Pauser: 10.15-10.30, 12.00-12.30, 14.15-14.30. Lærlinge er velkomne til at deltage i kurset, men det forudsætter at mester giver fri. (evt. kan der bruges feriefridage). PROGRAM: Velkomst og kursusorientering. Fagforeningen og opmålerforeningen. Afdelingens betydning Hvilken betydning har tillidsmænd/ sikkerhedsrep. Overenskomsten og de fagretslige regler. Hvilke afsnit er af betydning for løndannelsen Hvordan behandles uenighed med mester 6 Træfferen nr. 4 2006
Skurbogen/ugesedlen Kørepenge-skurpenge- ventepenge etc. Murernes priskurant Hvordan er den opbygget Opmålingsprincipper Hvilke ting skal noteres for at få alt med BYGs priskurant (murerarbejdsmænd) Hvordan er den opbygget Opmålingsprincipper Hvilke ting skal noteres for at få alt med Akkordaftaler/akkorderinger Hvad er vigtigt at få med Fællesakkorder Hvordan skrives akkorderingssedler Tidsfrister Aktuelle emner/voldgifter Akkordtidsfortegnelsen Vejledende tider Evaluering Programmet vil blive opdelt så det passer til hver branche!! Der vil være gruppearbejde i de forskellige priskuranter. Arrangør: Opmåler og aktivitetsforeningen i Ribe Amt. Bygningsgruppen Murer opfindelse Til brug ved at lægge slidlag har murersvend Henning Møllegård fremstillet et hjælpeværktøj. Det er en plade på ca. 30 x 50cm med 4 ben af ca. 10cm højde (se billeder). Det bevirker at knæene ikke er i berøring med beton og når gulvet skal pudses, kan et større areal færdiggøres med et pænere resultat. Hvis der andre der har udtænkt hjælpemidler/værktøjer, der kan lette dagligdagen, vil vi gerne høre om det. Carlo Hermansen, Bygningsgruppen. Træfferen nr. 4 2006 7
Bygningsgruppen Bestyrelsen efter Generalforsamlingen den 9. juni 2006 Steen Mogensen, Carlo Hermansen, Johnny Blicher, Carsten Gudsø, Formand Opmåler Opmåler Carl Jessen, Næstformand Ove Gejel, Henning Møllegaard, Johnny Møller, Lars H. Pedersen, Freddy Christiansen, Preben Thomsen, 8 Træfferen nr. 4 2006
Aktiv ferie for hele familien! Lørdag den 7. juli til fredag den 13. juli 2007 Tag børnene med både store og små, egne og børnebørn på en aktiv ferie med udfordringer for både krop og sjæl. Vi lover udflugter, udfordringer, indtryk, oplevelser, sang, musik og samvær. Stedet er Laugesens Have, som ligger ved Videbæk mellem Herning og Ringkøbing. Familierne bor på værelser med eget bad og toilet. Skolen sørger for sengetøj, håndklæder og al forplejning. Der er tilknyttet en ledergruppe til at lede legene og løjerne. Prisen er 900 kr. for børn i alderen 3-17 år. Børn under 3 år deltager gratis. Prisen for voksne er 1.800 kr. Pengene betales ved ankomsten. Der udbetales ikke rejsepenge. For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til Søren Elbæk på Laugesens Have på tlf. 97 17 20 00. For tilmelding kontakt din 3F-afdeling, som har den blanket, der skal benyttes. Sidste tilmeldingsfrist er 15. marts 2007. Knivsbækvej 13. 6920 Videbæk. Telefon 9717 2000 www.laugesenshave.dk Træfferen nr. 4 2006 9
Industrigruppen Faglige sager H. C. Auto: sikkerhedsrepræsentanten har igennem 1 års tid forsøgt at få oplyst i Sikkerhedsorganisationen, hvorvidt der ydes tilskud til sikkerhedsbriller med korrigerende glas. De der er til rådighed i dag, ikke er tilpasset den enkelte. Synet nedsættes og motorbrille modellen medfører store gener f.eks. tildugning. Afdelingen har begæret mægling i sagen. KB Røgeri: Der har været afholdt lønkonsulentmøde på KB Røgeri d. juni 2006 med deltagelse fra, virksomheden, CO, DI og 3F. Baggrunden for mødet, var en anmodning fra virksomhedens ledelse/medarbejdere om lønkonsulentbistand. Medarbejderne har overfor ledelsen, udtrykt ønske om højere løn, samtidigt har virksomheden behov for en højere produktivitet. Efterfølgende er der blevet nedsat et lønudvalg bestående af TR. samt en medarbejdere og den administrerende direktør. Det midlertidige lønsystem søges igangsat ca. 1. august 2006 og bør have en prøveperiode på mellem 6-12 måneder. Afdelingen følger sagen tæt. KB Røgeri: I forbindelse med lønforhandlinger, opstod der uoverensstemmelse, da virksomhedens indehaver/ direktør nægtede at udarbejde og underskrive uenighedsreferatet. Ydermere blev TR truet, at såfremt hun sendte dette til organisationen, skulle man ikke forvente nogen form for lønforhøjelse. Vi er af den opfattelse, at dette er klart brud på overenskomsten 49 stk. 1 samt 2 stk. 3. Der har været afholdt henholdsvis mæglingsmøde og organisationsmøde, hvor enighed ikke blev opnået. Afdelingen afventer indkaldelse til fællesmøde. Sprout Matador: Virksomheden opsagde en lokalaftale omkring ansættelsesforhold af ejendomsfunktionær på et organisationsmøde fik afdelingen medhold i, at lokalaftalen tidligst kunne opsiges i marts 2007. Arovit: På virksomheden arbejder man på skiftehold uenigheden består i, at virksomheden ikke er af den opfattelse, at 1.skift skal afregnes med skifteholdstillæg ved overarbejde efter kl.18.00. Afdelingen har begæret mægling i sagen. 10 Træfferen nr. 4 2006
3F Ungdom Landsmøde den 3.-5. november 2006! Tilmelding skal ske til Malene på malene@3f.dk eller 8892 0903. Sæt dit præg for ungdomsarbejdet i 3F Ungdom deltag i landsmødet den 3.-5. november 2006! Politik, spændende debatter, møde andre unge, oplæg fra unge politikere, underholdning, stand up, fest og hygge er nogle af de ting, vi byder velkommen til. Vi holder landsmødet på Dansk Folkeferie, Oddevejen 8 i Middelfart. Der er arrangeret bustransport til og fra Middelfart station. Vi tilbyder børnepasning under selve mødet, blot skriv antal børn og deres alder på tilmeldingen. Du kommer til at dele værelse med en af samme køn. Tilmelding skal ske til Malene på malene@3f.dk eller 8892 0903. Hvis du er allergiker eller der er andre ting, vi skal være opmærksomme på skal Malene have besked. For at være sikker på overnatning skal tilmelding ske senest torsdag den 19. oktober 2006. Du vil op til weekenden modtage deltagermateriale med praktiske oplysninger. Program 3F Ungdoms landsmøde den 3.-5. november 2006 Fredag: -> 17.45 Tjek in 18.00 Middag 19.00 Velkomst v/ Ida Risom konferencesalen Møde 19.30 21.00 Regionstid 20.50 Bar åbner 21.00 22.00 Faglig underholdning - slyngelstuen 24.00 Bar lukker Lørdag: 7.00 8.00 Morgenaktion 8.00 9.00 Morgenmad 9.00 12.00 Mødet starter 12.00 13.00 Frokost 13.00 14.30 Politisk debat 14.30 Mødet fortsætter 18.00 19.00 Pause 19.00 Middag 20.00 Stand Up med Omar Marzouk 21.00 DJ spiller op - Lille Lars fra bl.a. The Voice 2.00 God nat! Søndag: 7.00 8.00 Morgenaktion 8.00 9.00 Morgenmad 9.00 Mødet fortsætter Valg af ordførere Valg af årets sang Oplæg fra Nicaragua-tur Tak for denne gang 12.00 Frokost derefter afrejse Vi ses 2007 Faglig Fælles Ungdom Kampmannsgade 4 1790 København V Telefon 70 300 300 Fax 70 300 301 E-mail ungdom@3f.dk Træfferen nr. 4 2006 11
E+P klubben E+P klubben informerer X Tirsdag den 24. okt. 2006 - kl.14.00 FOREDRAG Vi har fået Arne Holm Pedersen fra Askov til at komme og fortælle og vise lysbilleder i serien Danmark rundt. X 3F Efterløns og Pensionistklubs SANGKOR, under ledelse af Kaj Tagmose. Alle der ønsker at deltage er velkommen, vi mødes den 1 og 3 tirsdag i måneden kl. 9.30, Kirkegade 51-53. X Tirsdag den 7. nov. 2006 - kl.14.00 BANKO Vi spiller som vi plejer. X Tirsdag den 21 nov. 2006 - kl.14.00 MINE 40 ÅR TIL SØS Marie Finne fra Løjt Nørreskov kommer og fortæller om sine 40 år som Telegrafist på de 7 Verdenshave. OBS. Vi vil fra denne dag, sælge billetter til vores julefrokost på Esbjerg Højskole. Pris 140. kr. X Tirsdag den 12. dec. 2006 - kl.14.00 JULE BANKO med små overraskelser. X 3F Efterløns og Pensionistklubs BOWLINGKLUB. Alle der ønsker at deltage er velkommen, vi mødes 1 & 3 onsdag i hver måned kl.14.00, Fun World, Glarmestervej 6-12. X Tirsdag den 9. jan. 2007 - kl.14.00 BANKO Vi spiller som vi plejer. X Tirsdag den 23. jan. 2007 - kl.14.00 FOREDRAG Bent Jacobsen fra nærpolitiet kommer og fortæller om nærpolitiets arbejde og hvordan alarmcentralen arbejder. Der vil blive mulighed for at stille spørgsmål. X Tirsdag den 13. feb. 2007 - kl.14.00 BANKO Vi spiller som vi plejer. X Tirsdag den 27. feb. 2007 - kl.14.00 GENERALFORSAMLING Vi afholder vor årlige generalforsamling med dagsorden. Ifølge vedtægterne. Forslag der ønskes behandlet, skal være bestyrelsen i hænde senest, X Fredag den 15. dec. 2006 - kl. 17.00 JULEFROKOST på Esbjerg Højskole. Julefrokosten Kommer til at foregå i rød Bar i Store Krostue kl. 17.00 på Esbjerg Højskole. Billet pris 140. kr. X Tirsdag den 13. mar. 2007 - kl.14.00 BANKO Vi spiller som vi plejer. X Tirsdag den 27. mar. 2007 - kl.14.00 UNDERHOLDNING Carl Johan Grabe og hans venner kommer og underholder med sang og musik. 12 Træfferen nr. 4 2006
Overenskomstforslag til SBA overenskomsten Afdelingen havde indkaldt til møde den 14. august i 3F Esbjerg i privat service til overenskomstkrav. DER KOM EN PERSON. Er det tegn på tilfredshed i området?????? Afdelingen er bekendt med mange problemstillingen i dette område, vi forstår ikke, at der ikke er større interesse for eget arbejdsforhold. k OVERENSKOMSTKRAV TIL SBA OVERENSKOMSTEN 4-5- 6 Generel lønstigning Nyt stykke i 9 For hver 37 timers tjeneste i tidsrummet 18.00 til 05.00 ydes der rengøringsassistenter 3 timers frihed med fuld løn. 19 stk.1 Pension fra arbejdsgive hæves til 10% Pension for medarbejder hæves til 5% Arbejdstakten nedsættes til 120 på grund af nedslidninger. Sendt fra 3F Esbjerg Privat service har haft tillidsrepræsentanter fra hele landet til konference. Der blev alle kravene drøftet og der vil igen blive kaldt ind i januar, hvor kravene bliver prioriteret. SBA Overenskomsten 7 stk. 2 Aftentillæg hæves til 15 kr. Nattillæg hæves til 20 kr. Søn/helligdag hæves til 25 kr. Susanne Brinck-Jensen, Brancheformand - Privat service 7 stk. 3 Tillæg for patruljetjeneste hæves til 5.00 pr. time. 7 stk. 8 Hvis man bliver ansat og de forventer at man kan have arbejdspladser spredt over et større område og bruger egen bil, skal de have kilometerpenge, (højeste sats). Træfferen nr. 4 2006 13
3F Esbjerg Ny medlemsservice Nye medlemsservice for 3F Esbjergs medlemmer. Vi som sidder i 3F s afdelinger, og bl.a. beskæftiger os med at anvise ledige til job som arbejdsgivere har ringet om, har altid manglet et ordentligt værktøj til at søge ledige ud med de rette kvalifikationer, som matcher de krav arbejdsgiverne har stillet som betingelse for at ville ansætte ledige. Det vil snart være fortid da afdelingerne, i meget nær fremtid, får et nyt værktøj som skal hjælpe os med at anvise ledige medlemmer til ledige job, inden for afdelingernes overenskomstområder. Men - før vi kan bruge værktøjet, skal vi - kort fortalt have alle medlemmer ind til en snak, for at få alle deres kompetencer lagt ind i en database. Ud fra disse oplysninger, kan vi så søge lige nøjagtigt de medlemmer ud til de job som arbejdsgiverne efterlyser arbejdskraft til. Hvis der er ledige medlemmer som mangler kvalifikationer til bestemte områder på arbejdsmarkedet, kan vi også hjælpe med det. Vi laver aftaler med de skoler som kan opkvalificere ledige til arbejdsmarkedet, og gennem en individuel afklaring, finder skolen ud af hvad der mangler i at blive kvalificeret til et job. Det vil have stor betydning både for arbejdsgiverne men også for afdelingens ledige medlemmer, at vi nu kan hjælpe med at finde de rette ledige til de rette job. Vi starter med ledige medlemmer, men senere vil der blive mulighed for at alle vore medlemmer kan få deres kompetence lagt ind i databasen, og besked herom vil komme gennem de tillidsvalgte på alle vore arbejdspladser, og via afdelingens hjemmeside. Vi forventer at starte op omkring den 1. november, nærmere besked vil blive lagt ud på afdelingens hjemmeside www.3f.dk/esbjerg. 14 Træfferen nr. 4 2006
Vil du være ambassadør for 3F Esbjerg 3F Esbjerg Ambassadører er ansatte i virksomhederne som fungerer som et bindeled mellem arbejdspladsen og 3F Esbjerg. Han/hun er en vigtig person både for arbejdspladsen og for fagforeningen, og sammen kan vi skabe bedre løn og arbejdsforhold på netop din arbejdsplads. Der kan godt være flere kontaktpersoner på én arbejdsplads. Om du er ung eller lidt ældre, kvinde eller mand, etnisk dansker eller har en anden etnisk baggrund end dansk, så er du velkommen til at melde dig som ambassadør, og få gavn af fordelene. En ambassadør er vigtig for arbejdspladsen, fordi han/hun kender de lokale forhold, og sammen med fagforeningen kan være med til at forebygge konflikter, inden de går i hårdknude, og det er nemmere for virksomheden at bevare en god og hurtig kontakt til sine medarbejdere. En ambassadør er vigtig for fagforeningen fordi han/hun er med til at synliggøre 3F Esbjerg på arbejdspladsen, og sikre at nye kolleger, som evt. ikke er medlem af 3F Esbjerg, kan få tilbuddet om et medlemskab. At være ambassadør indebærer IKKE, at man skal deltage i en masse møder og kurser eller andet, men ambassadørerne bliver holdt tæt informeret om fagforeningens mange aktiviteter og tilbud, som man kan bringe videre til kollegaerne på arbejdspladsen. Det er 3F Esbjergs mål, at vi den 1. april 2007 har 100 ambassadører spredt over alle de virksomheder, hvor vi har medlemmer. Ambassadører træder ikke i stedet for tillidsrepræsentanter eller sikkerhedsrepræsentanter, men er et vigtigt supplement til det flotte arbejde som alle tillidsvalgte i forvejen laver. Jeg ønsker at melde mig som ambassadør for 3F Esbjerg: Jeg ønsker at høre nærmere om at være ambassadør for 3F Esbjerg: (X) (X) Navn: Fødselsdato: Virksomhed: Sendes eller afleveres til 3F Esbjerg, Vestkraftgade 1, 6700 Esbjerg, eller ring på tlf. nr. 70 300 955. Træfferen nr. 4 2006 15
3F Esbjerg Generalforsamling Torsdag den 30. nov. 2006 - kl. 19.00 på Esbjerg Højskole, Stormgade 200, 6700 Esbjerg. 1. Valg af dirigenter. Forslag Sten Mogensen, gruppeformand, Byg, og Poul Erik Rise gruppeformand Proff. 2. Valg af stemmeudvalg 6 personer. 2 fra Industrigruppen. 2 fra Bygningsgruppen. 2 fra Proff-gruppen. 3. Godkendelse af Forretningsorden. 4. Beretning over virksomheden 2005 v/formanden. 5. Regnskab fra kassererkontoret. a. Budget 2007. b. Kontingentfastsættelse 2007. 6. Indkomne forslag. a. Godkendelse af revisionsselskab for 2007. 7. Valg/godkendelse. a. Indstilling til formand John M. Schmidt, Industrigruppen. b. Indstilling til næstformand Susanne Brinck-Jensen, Proff. gruppen. c. Fælleskasserer Finn C. Dam, på valg i lige år. d. Fælles sekretariatsleder Kaja Liboriussen, på valg i lige år. e. 1 medlem af lønudvalget, samt personlig suppleant for denne. Mogens Hansen medlem, Irene Madsen suppleant for denne. f. 1 bilagskontrollør, samt personlig suppleant for denne. Peter Rasmussen bilagskontrollører, Hugo Kristensen suppleant for denne. g. 1 fanebærer, samt personlig suppleant for denne. Tonny J. Johansen fanebærer, Jette Jensen suppleant for denne. 8. Afslutning. Spisning vil ske fra kl. 18.15, så derfor skal afdelingen anmode om tilmelding, senest mandag den 27. nov. kl. 15.00 til generalforsamlingen af praktiske hensyn. Gyldigt medlemskort skal forevises mod forlangende, så det bedes medbragt. Regnskab og evt. indkomne forslag kan afhentes i afdelingen 5 dage før afholdelse af generalforsamling i afdelingens receptionen. Bemærk!!! Indkomne forslag, herunder til personvalg, skal være afdelingen i hænde senest torsdag den 23. november, afleveret og stemplet i afdelingen for modtaget. Bestyrelsen 16 Træfferen nr. 4 2006
Medlemsmøde om Overenskomsten og Arbejdsmarkedspensioner 3F Esbjerg 3F Esbjerg afholder medlemsmøde for alle interesserede medlemmer af 3F Esbjerg, som et fyraftensmøde, hvor der vil være repræsentanter fra de to store arbejdsmarkedspensionsselskaber, PENSION-Danmark, Industriens pension (IP-pension). Tamaet er: Hvordan går det med vores pensionsordninger, og hvad kan jeg forvente af ydelser i fremtiden, og hvad bliver det fremtidige ydelsesmønster for arbejdsmarkedspensioner. Hvor stopper den? Mødet afholdes i afdelingens store mødesal på 3. sal, hvor der maksimalt kan være ca. 80 medlemmer, så derfor vil tilmelding være nødvendig, enten gennem din tillidsrepræsentant eller direkte til afdelingen på tlf. 70 300 955. Seneste frist for tilmelding er tirsdag den 24. okt. kl. 17.00. Mødet afholdes torsdag den 26. okt. fra kl. 18.00. Mød op!! Få forklaret, hvad din arbejdsmarkedspension indeholder, og kom med forslag til andre ønsker, eller ændringer af arbejdsmarkedspensionsordningerne. Der vil være en øl/vand og en sandwich i forbindelse med afholdelse af mødet. Ved en evt. meget stor interesse for mødet vil afdelingen afholde et yderligere møde omkringe samme emne i løbet af vinteren 2006/07. Træfferen nr. 4 2006 17
Proff-Gruppen Orientering Efter generalforsamlingen og sammenlægningen med restaurationsbranchen, er Proff-gruppens bestyrelse kommet til at se sådan ud: NAVN: ARBEJDSPLADS: Agnethe Schmidtsdorff Maskinmesterskolen Anni Jensen Sydvestjysk Sygehus Benny Lassen - Suppleant Esb.Kommune - Parkafdelingen Bodil Hestbæk - Suppleant Sodexho - Off Shore Carsten Brøner Brancheformand for Restaurationsbranchen Dina Hygum Jensen - Suppleant Esb.Kommune - Parkafdelingen Edith Eriksen Faglig sekretær Ella Jensen Esbjerg Højskole Hanna Simonsen Esb.Kommune - Rengøringsafdelingen Jan Jepsen Post Danmark Jette Jensen 3F a-kassen Johnny Jensen Esb.Kommune - Vejafdelingen Jytte Lund - Suppleant Vest Energi Kim christensen Eurest - Off Shore Klaus Nissen Esb.Kommune - Parkafdelingen Niels Holgersen Esb.Kommune - Vejafdelingen Poul Erik Rise Formand for Proff-gruppen Brancheformand for offentlige ansatte Preben Mortensen Sodexho - Off Shore Susanne Brinck-Jensen Næstformand for Proff-gruppen Brancheformand for privat service 18 Træfferen nr. 4 2006
Genbrugspladsen b For ikke så mange år siden var containere til storaffald, ofte placeret på parkeringspladser, en del af bybilledet. Usorteret blev det hele kørt til lossepladsen kun klunserne sørgede for et minimum af genbrug. De tider er forbi. I dag har kommunerne indrettet store, flotte genbrugspladser, hvor private kan aflevere og sortere deres storaffald i op til 30 forskellige containere eller pladser. Murbrokker bliver til vejbelægning, og haveaffald omdannes til kompost som kan afhentes gratis af borgerne og bruges til jordforbedring i haverne. Det meste af vores affald bliver i dag til genbrug eller varme. Farligt affald som kemikalier og asbest ligger ikke og forurener. Tænk også på de stakler, der vælger at blive arkæologer om tusind år, og som skal undersøge lossepladserne, vor tids køkkenmøddinger. Der er penge i skidtet 1 tons metal til genbrug i stedet for til forbrænding sparer kommunen for ca. 1.200 kr. Papir kan sælges for ca. 200 kr. pr. tons, men hvis det ikke er sorteret og ryger til forbrænding, koster det kommunen penge. Rent træ kan genbruges til spånplader, eller brændes. Men hvis nu der er smidt trykimprægneret træ i containeren, ryger det hele til deponi. Deponi på lossepladsen er langt den dyreste løsning. D.v.s. at usorteret affald o. lign. koster skatteborgerne og kommunen penge, ca. 1000 kr. pr. tons. Der er miljø i genbrug. Vi genanvender i stedet for at smide væk. Til gengæld sparer vi på jordens ressourcer, og sparer penge til nye lossepladser. Som ingen ønsker at få som nabo. Aktivitets- og opmålerforeningen 3F ere som miljøvogtere Pladsmændene er dine fagforeningskammerater i 3F. På genbrugspladsen er det deres opgave at vejlede borgerne, men de har også ansvaret for en rigtig sortering og skal kontrollere, at det sker. Dermed sparer de dig og kommunen for mange penge, og er med til at forbedre vort miljø. Træfferen nr. 4 2006 19
Aktivitets- og opmålerforeningen samt Rengøringsklubben Desværre er der nogle få brugere af genbrugspladsen, der vil snyde til ugunst for os alle sammen. Derfor må vi nok forvente, at de sorte affaldssække i fremtiden bliver forlangt erstattet af gennemsigtige, så man kan se indholdet. Næste gang du kommer på genbrugspladsen og måske bliver lidt irriteret over, at pladsmanden lige studerer hvad du har i traileren, skal du huske på, at han udfylder en stor og samfundsnyttig funktion. Giv ham et smil og en frisk bemærkning. Rengøringsklubben Tirsdag den 19. september 2006 havde vi rengøringsklubben for offentligt arbejdspladser inden til en aften, hvor Gudrun fra A-kasse fortalte om efterløn, og hvor Jacob Baden fra Pension Danmark gav en orientering om pensionsordningen. Thyge Kristensen, Miljøkonsulent Aktivitets og Opmålerforeningen i 3F Ribe amt e en god debat. Vi håber, at der også næste gang vil være lige så stor tilslutning. Susanne Brinck-Jensen, Næstformand - Proff-gruppen Vi havde en rigtig god aften, og det er dejligt, at der var tilmeldt 56 personer. Der var stor spørgelyst og 20 Træfferen nr. 4 2006
Afdelingens fisketure i Tjæreborg Fiskesø 3F Esbjerg Afdelingen afholdte som bekendt 2 fisketure i år, p.g.a. det store medlemstal. Den første tur blev afholdt lørdag den 5. august fra kl. 07.00 til kl. 12.00 5 Nr 1. blev Johnny Køhler med en fisk på 3,740 kg. 5 Nr 2. blev Henry Nielsen med en fisk på 3,010 kg. 5 Nr 3. blev Jørgen Jepsen med en fisk på 2,770 kg. Anden tur afholdtes lørdag den 19. august og her blev 5 Nr 1. Art Klumpmacher med en fisk på 2,160 kg. 5 Nr 2. blev Karsten Pedersen med en fisk på 1,995 kg. 5 Nr 3. blev Børge Hallum med en fisk på 1,390 kg. Begge ture forløb planmæssigt og vi ser frem til næste års arrangementer. Afdelingens aktivitetsudvalg Træfferen nr. 4 2006 21
3F Esbjerg Jubilarer Jubilarer 25 år og 40 år I lighed med tidligere år, vil afdelingen fejre sine jubilarer. Dette finder sted i januar kvartal 2006. Den nøjagtige tid og stedet er endnu ikke fastlagt. Betingelser som skal være opfyldt. 25 års jubilæum i 2006. Medlemskab i afdelingerne SID eller KAD i de sidste 25 år, hvoraf du skal have været i en af de sammenlagte afdelinger i 3F Esbjerg, de sidste 5 år. 40 års jubilæum i 2006. Medlemskab i afdelingerne SID eller KAD i de sidste 40 år, hvoraf du skal have været i en af di sammenlagte afdelinger i 3F Esbjerg, de sidste 10 år. Da det er umuligt at for afdelingen at finde alle, der har jubilæum i afdelingens kartotek, bedes du selv rette henvendelse til afdelingen, for at gøre os bekendt med dette. Det vil være en god ting, hvis du selv kan dokumentere dit medlemskab, f.eks hvis du har gamle fagforeningsbøger, da det i visse tilfælde kan være meget svært at fremskaffe den nødvendige dokumentation. Medlemmer der tidligere har deltaget i jubilæum i SID eller KAD regi, henholdsvis 25 eller 40 år, kan ikke komme i betragtning på ny. Sidste frist for indsendelse er fredag den 12. januar 2007. Jeg har jubilæum i afdelingen, og har ikke tidligere deltaget i festen og mener at have: 25 års jubilæum 40 års jubilæum Navn: Cpr nr: Adresse: Post Nr: Indmeldt ca. i SID/KAD Ønsker at deltage i den kommende fest. Ønsker ikke at deltage, men ønsker gaven. 22 Træfferen nr. 4 2006
50 års Jubilarer Som tidligere år, vil Forbundet gerne hilse på de medlemmer der har haft uafbrudt medlemskab af de forskellige forbund der nu er 3f i 50 år. Hvis man er startet i et andet forbund, der senere er sammenlagt i 3f, tillægges ancienniteten fra indmeldelsen i det første forbund. Hvis du mener, du har været medlem af et af forbundene i 50 år, så kontakt afdelingen senest fredag den 24. november og medbring evt. en gammel fagforeningsbog eller anden dokumentation. Kassererkontoret 3F Esbjerg Juletræsfest Fredag den 29. december 2006-3F Esbjerg Afdelingen afholder juletræsfest for børn i Stadionhallen på Gl. Vardevej. Fredag den 29. december 2006 fra kl. 14.00 til kl. 17.00. Billetter á 25 kr. sælges fra mandag den 4. december og kan købes i afdelingens kassererkontor og så længe lager haves. Sidste salg af billetter er Fredag den 22. december kl. 12.00. Aktivitetsudvalget. Træfferen nr. 4 2006 23
Afsender: 3F Vestkraftgade 1 6700 Esbjerg Åbningstider 3F Esbjerg: Mandag 8:00-12:00 Tirsdag 8:00-12:00 og 12:30-17:00 Onsdag 8:00-12:00 Torsdag 8:00-12:00 og 12:30-17:00 Fredag 8:00-12:00 Fanøkontoret Mandag 9:00-12:00 Onsdag 14:00-17:00 Telefontider 70 300 955: Mandag 8:00-15:00 Tirsdag 8:00-17:00 Onsdag 8:00-15:00 Torsdag 8:00-17:00 Fredag 8:00-12:00 Udenfor åbningstiderne kan du ringe til følgende på mobilnummer Industrigruppen John M. Schmidt: 2835 9255 Henning Kjeldsen: 2835 9256 Mary Ann-Skovning: 2835 9259 Bygningsgruppen Sten Mogensen: 2010 1595 Karl Jessen: 2751 5900 Carlo Hermansen: 2010 1596 Proff-Gruppen Poul Erik Rise: 2751 6200 Susanne Brinck-Jensen 2751 6300 Edith Eriksen: 2751 6400 Fællessekretariatet. Kaja Liboriussen: 2025 0440 Hardy Jørgensen: 2835 9258 A-Kassen Ove Gejel: 2751 7300