Pædagogisk Sektor. Generalforsamling 2011

Transkript

1 Roskilde Pædagogisk Sektor Generalforsamling 2011 Kilde Anne Linder

2 FORRETNINGSORDEN Forretningsorden til Pædagogisk sektors ordinære generalforsamling Der vælges 1 dirigent. Der vælges 1 referent der tager referat af det generalforsamlingen beslutter. Der skal være et stemmeudvalg på mindst 3 stemmetællere. Medlemmer der ønsker ordet skal, ved håndsoprækning anmode om dette hos dirigenten. Til dagsordenens punkter er ordet frit, dog begrænses taletiden til 5 min. Undtaget herfor er formanden. Dirigenten kan stille forslag om en diskussions afslutning med de indtegnede talere. Ønskes ordet til forretningsordenen, skal dette angives med henvisning til, hvilket punkt i forretningsordenen det er. Der kan ikke på generalforsamlingen stilles forslag udover de forslag der er anført i dagsordenen for generalforsamlingen. Afstemning skal være skriftlig, såfremt 1 medlem ønsker det. 2

3 DAGSORDEN 1. Valg af dirigent. Generalforsamling Pædagogisk sektor onsdag den 27. april 2011 kl Godkendelse af dagsorden. Fuglebakken 2, 4000 Roskilde 3. Godkendelse af forretningsorden. 4. Beretning. 5. Valg a. Valg af sektorformand for perioden Ea Højholt Kristensen genopstiller. b. Valg af 4 sektorbestyrelsesmedlemmer for perioden Bente Faxholm genopstiller. Jeanne Hansen genopstiller. Helle Olsson genopstiller. Janne Jørgensen genopstiller c. Valg af 2 sektorbestyrelsesmedlemmer for perioden ledig bestyrelsespost 1 ledig bestyrelsespost Käthe Hansen (dagplejepædagog) opstiller Randi Albæk (pædagogmedhjælper) opstiller. d. Valg af 2 suppleanter til sektorbestyrelsen. Valg af 1 suppleant for perioden Valg af 1 suppleant for perioden Tina Pedersen (dagplejer) opstiller Tina Stub Willumsen Baggesen (pædagogmedhjælper) opstiller. 6. Valg af 1 afdelingsbestyrelsesmedlem for perioden Vælges blandt sektorbestyrelsesmedlemmerne. Jeanne Heskjær opstiller Valg af 1 afdelingsbestyrelsesmedlem for perioden Vælges blandt sektorbestyrelsesmedlemmerne. 7. Valg af 1 suppleant til afdelingsbestyrelsen for perioden Vælges blandt sektorbestyrelsesmedlemmerne. 8. Indkomne forslag 9. Eventuelt. 3

4 SEKTORBESTYRELSEN Pædagogisk Sektors bestyrelse består af formand, næstformand og bestyrelsesmedlemmer: Sektorformand Ea Højholt Kristensen. Sektornæstformand Lissie Dunk Larsen. Dagplejepædagog Lola Engell Møller, Roskilde kommune. Pædagogmedhjælper Jeanne Hansen, Roskilde kommune. Pædagogmedhjælper Helle Olsson, Roskilde kommune. Dagplejer Jeanne Heskjær, Roskilde kommune. Pædagogmedhjælper Bente Faxholm, Greve Kommune. Dagplejer Janne Jørgensen, Greve kommune. Suppleanter: Ingen suppleanter i øjeblikket. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. I sektoren er der registreret: 69 tillidsrepræsentanter og 32 arbejdsmiljørepræsentanter. 4

5 INDLEDNING Hermed foreligger beretningen for Pædagogisk sektor til behandling på den ordinære sektorgeneralforsamling den 27. april Beretningen omhandler perioden fra marts 2009 til marts Sektorbestyrelsen vil med denne beretning give et billede af nogle af de drøftelser, forhandlinger og beslutninger, som sektoren har deltaget i gennem de sidste år, samt hvad der planlægges at arbejde med fremover. Pædagogisk sektor i FOA Roskilde har godt 1200 medlemmer fordelt på 6 faggrupper, som er: Dagplejere, dagplejepædagoger, dagplejeledere, pædagogmedhjælpere, omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske konsulenter. Medlemmerne arbejder i Lejre, Roskilde og Greve kommuner, i Region Sjælland samt i flere private virksomheder og institutioner. VELFÆRD ELLER FARVELFÆRD Det har været en periode med rigtig mange og forskellige udfordringer. Ikke mindst de store udfordringer, som vi hele tiden står overfor, hvor den borgerlige regering vil ændre eller afvikle de offentlige velfærdsydelser. Det er ændringer, som på mange måder rammer vores faggrupper. Arbejdspladser nedlægges grundet faldende børnetal. Samtidig er der ændringer i normeringerne og dermed er der færre medarbejdere til at udføre de samme opgaver. Statsminister Lars Løkke Rasmussen belærer os om hvor godt vi har det, og hvor glade, vi skal være for at leve i verdens lykkeligste land. På Venstres landsrådsmøde i 2010 brugte han meget energi på at tale om, at vi danskere er rige, frie og trygge. 5

6 Vi tror der findes medlemmer, der ikke føler sig rige, ikke har frihed til at gøre som de selv ønsker og er meget bekymrede over, hvad fremtiden byder dem. Finansloven der blev indgået sidste år, bærer tydeligt præg af at det endnu en gang er de svageste der må holde for. Dette skaber urimelige og uhensigtsmæssige vilkår for de mest udsatte grupper i samfundet både økonomisk og socialt. Regeringens genopretningsplan som regeringen har indgået med Dansk Folkeparti medfører også store forringelser for vores medlemmer. Bl.a. kan nævnes besparelser på dagpengeområdet hvor dagpengeperioden forkortes fra 4 til 2 år, dagpengesatsen skal nu beregnes på baggrund af 12 måneder mod før 13 uger og det blev sværere at genoptjene dagpengeretten. Der blev indført grænse på fradraget på 3000,00 kr. årligt for faglige kontingenter. Satserne for VEU-godtgørelse blev sat ned med 20 %. Det betyder at arbejdsgiverne får mindre godtgørelse, når de f.eks. sender folk på GVU. Støtteperioden for SVU reduceres fra 52 til 40 uger på videregående voksen- og efteruddannelse. I starten af året fremlagde statsminister Lars Løkke Rasmussen og justitsminister Lars Barfoed regeringens forslag til tilbagetrækningsreform VI KAN JO IKKE LÅNE OS TIL VELFÆRD! 6

7 Regeringens forslag består af tre elementer 1. Fremrykning af Velfærdsaftalen med 5 år, så efterlønsalderen gradvist sættes op fra år 2014, og alderspensionen sættes op fra Efterlønnen afvikles gradvist og afskaffes helt for alle, som ved udgangen af 2010 er under 45 år. For personer mellem 45 og 56 år ændres efterlønnen, ændringerne er størst for de yngste og mindst for de ældste. For alle på 57 eller derover samt de, der er gået på efterløn, bliver der dog ikke ændret noget. 3. Seniorførtidspensionister. Det er mennesker, der er nedslidte efter et lagt arbejdsliv og har mistet evnen til at arbejde. Fleksjob og førtidspension er skræddersyet til deres behov. Forud for en tilkendegivelse af fleksjob eller førtidspension skal man gennemføre et forløb med blandt andet arbejdsprøvning og udviklingsprojekter, hvor mulighederne for at arbejde vurderes. Regeringen foreslår derfor en seniorførtidspension, der sikrer en hurtigere og enklere adgang til fleksjob og førtidspension for de, der har behov og har mindre end 5 år tilbage til folkepensionsalderen. Det er bestyrelsens opfattelse, at de nedslidte og lavtlønnede medarbejdere kommer til at betale regningen, hvis regeringen får flertal til at afskaffe efterlønnen. Byrden lægges på en begrænset gruppe nemlig de i forvejen lavtlønnede. Fire ud af fem personer på efterløn er nemlig enten ufaglært eller faglærte medarbejdere. Det vil derfor være dem, der kommer til at kæmpe om jobbene, hvis regeringen tvinger dem til at blive på arbejdsmarkedet. Samtidig er det de lavtlønnede arbejdspladser, der flytter ud af landet, det vil skabe endnu mere kamp om jobbene, og dermed mere løntrykkeri. Forskellen mellem rig og fattig vil blive større. Senest november 2011 skal der afholdes folketingsvalg, og kun tiden vil vise om vi får en ny regering. 7

8 KOMMUNERNE Pædagogisk sektor afholder dialogmøder med alle 3 kommuner på forvaltningsniveau. Her drøfter vi relevante spørgsmål indenfor det pædagogiske område samt orienterer hinanden om forskellige tiltag og beslutninger. Sektoren har i samarbejdet med tillidsfolkene etableret et godt og gensidigt samarbejde med Henrik Stougaard som er formand for Skole-og Børneudvalget i Roskilde kommune og byrådsmedlem for SF. Vi har også indledt et samarbejde med Asta Rasmussen, formand for Børne-og ungeudvalget i Lejre og byrådsmedlem for de Radikale. Sektoren har gentagne gange forsøgt at få et møde i stand med Brigitte Jerkel, formand for Børne-og ungeudvalget og byrådsmedlem for de konservative i Greve, men hun er afvisende og ikke indstillet på at mødes med de faglige organisationer. 8

9 SPECIELT FOR FAGGRUPPERNE DAGPLEJEN OK Overenskomsten, der blev indgået i 2008, indebar store forbedringer og forandringer for dagplejerne. F.eks. seniorers ret til at sige nej til gæstebørn, og at de første 2 gæstebørn udløser vederlag. Sektoren har forhandlet tillæg til gæstedagplejere i Roskilde og Greve kommuner, samt vilkår for seniorernes ret til at sige nej til gæstebørn i Roskilde og Lejre kommuner. Reglen om, at de første 2 gæstebørn udløser vederlag, har givet anledning til mange spørgsmål. Ledelse og tilsyn i dagplejen. Indtil videre er dagplejen i Roskilde, Lejre og Greve kommuner selvstændige enheder med egen ledelse og dagplejepædagoger der fører tilsyn. I Greve barslede man på et tidspunkt med at lægge tilsynet med dagplejen ind under institutionerne, men gudskelov blev forslaget taget af bordet igen. I Lejre er man ved at ændre ledelsesstrukturen i hele kommunen, og i høringsmaterialet er muligheden for at lægge tilsynet og ledelsen ud i institutionerne nævnt. FOA-Roskilde har selvfølgelig indsigelser imod dette. I skrivende stund vides ikke hvordan det ender. 9

10 Nedskæringer. Over hele landet ser man desværre en tendens til at dagplejen bliver mindre og mindre. Dette er der flere grunde til. Den ene grund er at der ikke er gang i hussalget. De unge mennesker flytter ikke ud af København når de stifter familie. De kan ikke sælge deres lejligheder eller de kan ikke låne penge til at købe hus for. En anden grund er at forældre i stigende grad ønsker vuggestue. De kender åbenbart ikke dagplejen. Starter de så alligevel i dagplejen, er de meget tilfredse. Dagplejen er også den pasningsform der scorer størst forældretilfredshed. Forbundet har, i starten af 2010, sat en kampagne i gang, der skal oplyse, først og fremmest forældre og vordende forældre, om dagplejen. Alle børn-og ungeudvalgsmedlemmer samt dagtilbudschefer har løbende modtaget postkort, i en serie på seks kort der har gjort dem opmærksomme på dagplejens kvaliteter. Der er oprettet en hjemmeside som henvender sig til forældre der skal vælge dagtilbud til deres børn, og der er oprettet en facebookgruppe med navnet En god start Private børnepassere. I takt med, at de kommunale dagplejere bliver afskediget pga. faldende børnetal, så stiger antallet af private børnepassere. En del af de dagplejere der bliver opsagt, vælger at nedsætte sig som private børnepassere. Med den eksisterende lovgivning har kommunerne stort set ikke mulighed for at undlade at godkende personer, der ønsker at etablere sig som private børnepassere. 10

11 Skattereformen og dagplejernes skattefradrag I forbindelse med de politiske drøftelser op til vedtagelsen af skattereformen i 2009, havde den centrale sektor særligt fokus på skatteomlægningens konsekvenser for dagplejernes fradrag. Der blev rettet henvendelse til skatteministeren og partiernes skattepolitiske ordførere med opfordring til at sikre, at værdien af skattefradraget ikke blev forringet i forbindelse med lovændringerne. Skatteforliget tog i stor udstrækning højde for FOA s opfordring, men dog ikke tilstrækkeligt. Fradraget blev forhøjet fra 46 % til 60 % over en periode, hvilket sikrer den hidtidige værdi af fradraget. Der blev derimod ikke kompenseret for stigningen i de grønne afgifter, hvilket ville have forudsat en forhøjelse af fradraget til 62,5 %. Da S og SF efter vedtagelsen af regeringens skattereform fremlagde deres skatteforslag, var der ikke medtaget en forhøjelse af fradraget, der vil kompensere for stigningen i de grønne afgifter. FOA kritiserede derfor forslaget, og der er efterfølgende kommet en positiv tilkendegivelse om, at fradraget vil blive forhøjet, såfremt en S-SF regering får lejlighed til at gennemføre en ny skattereform. Og dette må vi sætte vores lid til. 11

12 Dagplejepædagoger, dagplejeledere. Den centrale sektor har ønsket at sætte et særligt fokus på dagplejepædagogernes rolle og arbejde i dagplejen, i erkendelse af, at dagplejepædagogerne ikke er synlige nok for de kommunale beslutningstagere. Dagplejepædagogernes manglende synlighed kan gøre faggruppen sårbar, når der skal skæres i budgetterne. I september 2010 kunne dagplejepædagogerne og lederne i dagplejen fejre 40 års jubilæum for afholdelse af det første årsmøde for faggruppen. Jubilæumsårsmødet blev bl.a. brugt til at sætte fokus på dagplejepædagogernes rolle, funktion og synlighed. Pædagogiske konsulenter De pædagogiske konsulenter er en lille faggruppe med mange kompetencer og specialer. Det er vores opfattelse at de har spændende udfordringer og mange udviklingsprojekter. Omsorgs- og pædagogmedhjælperne Sektoren havde planlagt et arrangement den 30. november 2009 for alle omsorgs- og pædagogmedhjælper, i samarbejde med FOA- Frederikssund og FOA-Nordsjælland. Arrangementet havde til hensigt, at sætte fokus på omsorgs- og pædagogmedhjælpernes arbejdsområder. Arrangementet blev desværre aflyst, da der ingen tilmeldinger var. 12

13 Pædagogmedhjælperne Beretning 2011 Pædagogisk Sektor I alle 3 kommuner har vi forhandlet forhåndsaftaler for pædagogmedhjælperne. I Roskilde og Greve gik forhandlingerne fint, men i Lejre kunne der ikke opnås enighed. FOA-Forbund og kommunernes landsforening blev inddraget, med det ændrede desværre ikke ved aftalen. På daginstitutionsområdet er der sket store besparelser og omvæltninger, på forskellige niveauer i alle 3 kommuner. Vi kan bl.a. nævne: Sammenlægning og nedlæggelse af institutioner. Faggruppeproblematikker. Kortere åbningstid. Reduktion i normeringer. Indførelse af modulordninger fra 1. maj 2009 i Roskilde Kommune. Og afskaffelse af modulordning pr. 1. maj 2011 Områdeledelse. Ansættelsesstop. Afskedigelser. Madordninger. Dokumentation Tidlig skolestart. Ny TR Struktur Privatisering Disse problemstillinger arbejder vi med i sektoren i samarbejde med vore tillidsvalgte. 13

14 OVERENSKOMST 2011 DET BLEV ET MEGET MAGERT FORLIG. Men på trods af dette har både FOA s hovedforbund og FOA Roskildes afdelingsbestyrelse, anbefalet medlemmerne at stemme JA- forholdene taget i betragtning. Generelt for alle faggrupper Ingen lønstigninger i Lønstigning på 2,65 % i Seniordage fra 3 partaftalen bliver videreført. To-årig overenskomst Dagplejerne: Fritvalgs-ordningen for månedslønnede, omfattet af en pensionsordning forhøjes med 0,3 % fra 0,8 til 1,1 % af lønnen, svarende til ca. 70 kr. pr. måned. Pensionssatsen forhøjes med 0,05 % fra 12,85 til 12,9 % Ulempetillæg forhøjes med 0,3 % Dagplejepædagoger: Ulempetillæg forhøjes med 0,3 % Grundlønnes forhøjes med 1 løntrin Stedfortræders grundløn forhøjes med 1 løntrin. Pædagogiske konsulenter: Fritvalgsordningen for månedslønnede, omfattet af en pensionsordning, forhøjes med 0,3 % fra 1,0 til 1,3% af lønnen svarende til ca. 100 kr. pr. md. 14

15 Pædagogmedhjælperne og pædagogiske assistenter: Pensionssatsen forhøjes med 0,44 % fra 12,50 til 12,94 % Ulempetillæg forhøjes med 0,3 % Grundlønstillægget forhøjes med 160,00 kr. årligt (gælder ikke for pædagogiske assistenter og PGUér). Omsorgs- og pædagogmedhjælpere (kommune) Pensionssatsen forhøjes med 0,2 % fra 12,80 til 13 % Ulempetillæg forhøjes med 0,3 %, mens den midlertidige ordning i 10 for aftenarbejde med start klokken ophæves. Der indføres et grundlønstillæg på kr. 750,00 i årligt grundbeløb svarende til ca. 80 kr. pr. md. (gælder ikke for pædagogiske assistenter og PGUér) Omsorgs- og pædagogmedhjælpere (regionen) Grundlønstillæg på kr. 64 pr. måned (gælder ikke pædagogiske assistenter og PGUér) Pensionsprocenten hæves fra 12,8 til 13 %. Det private område Overenskomsten for det private område blev indgået i Resultatet af forhandlingerne blev, at den samlede lønstigning i overenskomstperioden udgør omkring 3 % over 2 år. Lønstigningerne sker pr. 1. marts 2010 og 1. marts Der blev tillige aftalt en 2 årig overenskomst i stedet for den normale 3-årige overenskomstperiode. 15

16 FAGGRUPPERNE Landskonference for dagplejere Den centrale sektor afholdt landskonference for dagplejere 17. og 18. maj Lola Engel Møller og Lissie Dunk Larsen deltog fra sektoren. Årets emne var Kvalitet i dagplejen. Konferencen satte bl.a. fokus på dagplejepædagogernes faglighed og satte hele dagplejens fremtid til debat. Der blev på konferencen udgivet en kogebog som er specielt udviklet til dagplejen. Claus Meyer har samarbejdet med en række dagplejere om bogen. Landskonference for dagplejere Den centrale sektor afholder landskonference for dagplejere den 2. og 3. maj. Emnet er igen Kvalitet i dagplejen. Konference for pædagogmedhjælpere 2011 Den centrale sektor afholdt landskonference for pædagogmedhjælpere den 31. januar og 1. februar 2011 Emnet var Pædagogmedhjælpernes fag Fra sektoren deltog Bente Faxholm, FTR for pædagogmedhjælperne i Greve og Jeanne Hansen, FTR for pædagogmedhjælperne i Roskilde samt Ea H. Kristensen, sektorformand. Faggruppelandsmøder Der blev afholdt faggruppelandsmøder i pædagogisk sektor den 23. og 24. marts 2011 Hvert tredje år, på landsmøderne efter kongressen, vælger de landsdækkende faggrupper et fagligt udvalg. De faglige udvalg arbejder mellem landsmøderne med de faglige problemstillinger, der berører den enkelte faggruppe, og rådgiver og vejleder sektorbestyrelsen vedrørende forhold der berører faggruppens medlemmer 16

17 Fra FOA Roskilde deltog: Helle Bramming og Morten Fager, pædagogmedhjælpere fra specialområdet, Thomas Søgaard Nielsen, omsorgs og pædagogmedhjælper, Margit Nørgård pædagogisk konsulent, Tina Petersen, dagplejer, Käthe Hansen dagplejepædagog, Jeanne Hansen og Susanne Pedersen, pædagogmedhjælpere. Derudover deltog Janne Jørgensen, dagplejer og medlem af fagligt udvalg. KOMBINATIONSANSÆTTELSE Pædagogisk sektor og Kost og Servicesektoren har indgået en lokalaftale gældende fra 1. juni 2010 om kombinationsansættelser for pædagogmedhjælpere og køkkenmedhjælpere på daginstitutioner og SFOér i Roskilde kommune. Der foretages en opgørelse af timetallet på det enkelte ansættelsesområde, og ansættelsen henføres herefter til den overenskomst med de fleste timer. De 2 sektorer arbejder på at indgå lignende lokalaftaler med Lejre og Greve kommuner. OUTPLACEMENTSTØTTE TIL AFSKEDIGEDE FOA-MEDLEMMER PÅ DET PÆDAGOGISKE OMRÅDE I ROSKILDE KOMMUNE Den 5. november 2010 indgik FOA- Roskilde og Roskilde kommune en aftale om mulighed for uddannelsesorlov i opsigelsesperioden på visse betingelser. En aftale som vi er meget tilfredse med, men som det desværre ikke har været muligt at indgå i Greve og Lejre kommuner. 17

18 UNDERVISNINGSASSISTENTER Regeringen har med sit 360 graders eftersyn gjort folkeskolen til en centralt fokuspunkt i den politiske debat, og den centrale sektor har brugt anledningen til igen at fremføre forslag om ansættelse af undervisningsassistenter i alle landets folkeskoler. Der er brug for at tilføre folkeskolen nye faggrupper med andre kompetencer, hvis skolen skal kunne håndtere de store udfordringer den står overfor. Ved en politisk aftale mellem regeringen, DF, de Radikale og Socialdemokraterne i nov blev der afsat midler til forsøg med undervisningsassistenter, og der er siden blevet udmøntet 18 millioner kroner til forsøg. Over to ansøgningsrunder har godt 40 kommuner fået penge til ansættelse af undervisningsassistenter i en forsøgsperiode på et år. Nogle forsøg er afsluttet, mens andre løber frem til udgangen af skoleåret 2010/2011. Der er mellem FOA og KL enighed om at undervisningsassistenter, der ikke har en pædagoguddannelse, som udgangspunkt er omfattet af FOA s overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter. I den forbindelse kan vi nævne, at det kun er Greve Kommune ud af vores 3 kommuner, der har fået midler til at ansætte undervisningsassistenter. Kommunen har fået kr ,00 i støtte, derudover har kommunalbestyrelsen også bevilget penge. Der er ansat ca. 35 undervisningsassistenter. Projektet bliver løbende evalueret, og en endelig rapport foreligger ved udgangen af skoleåret 2010/

19 LØNTILSKUDSJOB Både private og offentlige virksomheder har et merbeskæftigelseskrav at opfylde. Den danske beskæftigelsesminister følger lovgivningen, og det betyder at reglerne også benyttes på det offentlige arbejdsmarked, hvor eksempelvis kommuner tager ledige personer ind med løntilskud. Det betyder i praksis, at kommunerne kan fyre medarbejdere med den ene hånd og få ansatte med løntilskud med den anden hånd. Forbundet har lavet en opgørelse, baseret på de nyeste løntal, der viser, at fra januar 2009 til december 2010 steg antallet af pædagogmedhjælpere i løntilskud fra 1060 til Det svarer til en stigning på 185 procent. Udviklingen er meget bekymrende. Både for vores medlemmer, der risikerer at blive erstattet af billig arbejdskraft, og for børn og forældre, der vil opleve stadigt mere personale, der ikke har valgt arbejdet til. Tallene viser også, at antallet af pædagogmedhjælpere på normale vilkår er faldet fra i januar 2009 til i december Fortsætter udviklingen, får det store konsekvenser. Vi må bestemme os for, om vi vil have en offentlig sektor fyldt med underbetalte, midlertidigt ansatte, der mere eller mindre er tvunget til at passe børn og gamle, eller vi vil have ansatte på ordentlige vilkår, der selv har valgt det til. Væksten i løntilskudsjob rammer særligt indenfor FOA s områder. Cirka to ud af tre personer i løntilskud i kommuner og regioner arbejder på et FOA-område. Folk i løntilskud får ikke normal løn, når de er ansat i det offentlige. De får det samme, som de ellers ville have fået på dagpenge eller kontanthjælp, og de opsparer ikke dagpengeret. 19

20 BESPARELSER For to år siden var der finanskrise, som fortrinsvis ramte private og selvstændige arbejdsgivere, deres ansatte, boligmarkedet samt finansverdenen, lokalt og globalt. Siden sidste generalforsamling har regeringen indført nulvækst, som betyder at rådighedsbeløbet i kommunerne er det samme, men da udgifterne stiger, skal kommunerne løse flere opgaver for de samme penge. Dette indebærer besparelser, forringelser og nedskæringer på mange af de kommunale og regionale områder. Ingen områder er gået fri, men det pædagogiske område er ramt hårdest. Dette er der flere grunde til. Faldende børnetal samt nedskæringer på budgetter og personale, gør at vores område bliver dobbelt ramt og konsekvenserne er afskedigelser, forringelse af servicen og mindre omsorg og pleje for det enkelte barn. Disse besparelser er ikke gået ubemærket hen. I forbindelse med store nedskæringer i Roskilde kommune med afskedigelser som konsekvens, valgte pædagogmedhjælperne og pædagogerne at nedlægge arbejdet den 16. juni Før budgetvedtagelsen var der borgermøde og flere demonstrationer og happenings ved rådhuset, og det hele foregik i samarbejde med BUPL. Forældre og andre var også bekymrede over besparelserne og bakkede op med initiativer og læserbreve. Dette medførte desværre ikke, at politikerne ændrede deres beslutning om besparelser på området. 20

21 I Lejre kommune mødte dagplejerne talstærkt op til et borgermøde iklædt ens t-shirt og medbringende bannere, FOA-hænder og løbesedler. I Greve kommune mødte dagplejerne op til byrådsmøde, iført sorte t-shirt. Pædagogisk sektor har i forbindelse med budgetvedtagelserne lavet høringssvar og lavet læserbreve til lokalaviserne, ligesom afdelingsformand Bo Victor Jensen, har haft indlæg i aviserne fra det pædagogiske område. 21

22 SEKTORINFORMATIONER I pædagogisk Sektor samarbejder vi med vores tillidsfolk om medlemshvervning og synlighed, så vi kan få knækket kurven med medlemstilbagegang. To gange årligt afholdes kampagneuger hvor FOA besøger arbejdspladser, for bl.a. at tjekke lønsedler, orientere om uddannelser og i det hele taget svare på spørgsmål fra medlemmerne. I den kommende periode vil pædagogisk sektor og bestyrelsen arbejde for synlighed, kompetenceudvikling og mulighed for uddannelse samt gode løn- og ansættelsesforhold for vores medlemmer. Vi vil fortsat samarbejde med BUPL, SL og 3F der hvor vi har fælles interesser. Vi vil samtidig lægge vægt på samarbejde og dialog med forvaltningerne og politikerne i vores 3 kommuner, i det omfang det er muligt. 22

23 Arrangementer og Aktiviteter i Sektoren Den 17. marts 2009 afholdt sektoren i samarbejde med FOA-Køge et orienteringsmøde om den Pædagogiske assistent uddannelse. Den 26. marts 2009 afholdt sektoren en temadag for alle tillidsvalgte. Emnet var Kunsten at løse konflikter, og var en opfølgning på temadagen om Kropssprog og gennemslagskraft, som blev afholdt i november Den 22. september 2009 afholdt sektoren en temaaften om Mobning og mistrivsel i det daglige arbejde. Den 15. marts 2010 var alle tillidsrepræsentanter i sektoren inviteret til en temadag i forbundet. Emnet var debatoplægget fra Pædagogisk sektor Tid til forandring Tillidsrepræsentanterne skulle komme med deres ideer, forslag og krav, som sektoren kan stille politikerne ved det kommende folketingsvalg. Temadagen blev afholdt i samarbejde med Pædagogisk Sektor i FOA- Frederikssund og FOA- Nordsjælland. Den 10. juni 2010 afholdt sektoren en medlemsaften, hvor vi indsamlede overenskomstkrav. Aftenen startede med at Storyteller Gravers Graversen fortalte om septemberforliget, derefter var der gruppearbejde i de forskellige faggrupper hvor man skulle komme med overenskomstkrav. Forbundsformand Dennis Kristensen afsluttede aftenen med et foredrag om overenskomstforhandlingerne. 23

24 Den 6. oktober 2010 afholdt sektoren et medlemsarrangement på SOSU-skolen med emnet: Drengekultur. Der var først et oplæg ved Jørgen Kristensen som er lærer på SOSU-skolen og derefter var der forskellige lege og drøftelser af de pædagogiske muligheder. Den 1. december 2010 afholdt afdelingen en medlemsaften på Gimle med forfatter og hjerneforsker Ann E. Knudsen. Ann E. Knudsen fortalte om forskellighederne på piger-drenge, mænd-kvinder og om at forstå forskellighederne mm. Den 8. marts 2011 afholdt sektoren et godt arrangement om Sang og Sangglæde, hvor vi havde besøg af Manuela Lærke, som er sanger og musiker m.m. Manuelas motto er: Alle kan lære at synge, man skal blot lære at lytte. 24

25 PENSAM Pensams forbrugergrupper bliver ændret fra 8 til 5. En for hver sektor og en for lederne. PMF-Pension PMF-pension blev ændret pr. 1. januar 2011, forstået på den måde, at man ikke længere, som nyansat pædagogmedhjælper, bliver optaget i PMF-pension. Denne gruppe optages fremover i pensionsordningen i den pædagogiske sektor i Pensam liv, hvor de bliver omfattet af pensionskonceptet Flektion. Pædagogmedhjælpere der før 1. januar 2011 var kunde i PMFpension fortsætter som hidtil. Service til medlemmerne FOA-Roskilde har et samarbejde med PenSam og i den forbindelse kan man træffe en kunderådgiver fra PenSam i afdelingen en torsdag en gang om måneden fra kl. 13. til kl. 17. Her kan du høre nærmere om dine muligheder og din pensionsordning. Hvis man er interesseret kan man ringe og aftale en tid med kunderådgiver Allan Spuur på tlf eller på mobiltlf SYNLIGHED OG MEDLEMSORGANISERING Hovedbestyrelsen har besluttet at afdelingerne i hele landet skal på arbejdspladsbesøg 2 uger om året. I 2010 var det uge 18 og uge 44 og i år er det uge 18 og uge 46. Vi bestræber os på, i samarbejde med Fællestillidsrepræsentanterne, at komme rundt på arbejdspladsbesøg i disse uger. Derudover er det besluttet at afdelingen skal på skolebesøg på SOSU-skolen 2 gange årligt hvor FOA-Roskilde og FOA-Køge laver forskellige aktiviteter. 25

26 Illustration: Bob Katzenelson SOSU - SJÆLLAND SOSU Sjælland er en fusion imellem SOSU-Greve, SOSU-Næstved og SOSU Vestsjælland. Skolen har 250 ansatte og 1400 årselever. Derudover er der diverse AMU-kurser, snuse- og grundforløb. SOSU-Sjælland s nye og første bestyrelse holdt konstituerende møde den 20. januar Formand blev Per B. Christensen, Direktør for Børne- og Kulturforvaltningen i Næstved Kommune. Hanne Hermansen, næstformand i FOA Holbæk blev valgt som næstformand i bestyrelsen. Øvrige FOA medlemmer i bestyrelsen er Lissi Lund, FOA Sydsjælland og formand for SOSU-sektoren i FOA Roskilde Allan Kjærgaard-Pedersen. Direktionen består af direktør Søren Clausen, vicedirektør Hanne Vaagø Tost og vicedirektør Anders Sevelsted. Efter fusionen er der nedsat tre lokale uddannelsesudvalg: * AMU- LLU * SOSU-LLU * PAU-LLU Pædagogisk sektor er repræsenteret i de to af udvalgene. 26

27 FOA S ELEVARBEJDE SOSU-SJÆLLAND, GREVE FOA Roskilde har i samarbejde med FOA Køge samt A-kasserne opbygget et solidt fundament for elevarbejdet på SOSU-Sjælland i Greve. Som beskrevet nedenunder er der en rød tråd gennem uddannelsesforløbet. Stand på SOSU-skolen i Greve FOA kommer hver 3. uge i SOSU-skolens kantine, hvor både faglig afdeling og A-kassen er repræsenteret. Her kan eleverne få svar på deres spørgsmål. Vi har også relevant materiale med. 27

28 Landselevaktivitet Beretning 2011 Pædagogisk Sektor FOA forbund arrangerer og inviterer alle elever indenfor SOSUuddannelserne og Pædagogisk assistent uddannelsen til en landselevaktivitet, oftest en lørdag og søndag, 2 gange om året, hvor man har aktuelle emner på dagsordenen. Næste landselevaktivitet er den 7. og 8. maj 2011 og temaet er Anerkendelse nu. FOA Køge og FOA Roskilde samarbejder om at være repræsenteret ved landselevaktiviteten med en elevansvarlig fra en af afdelingerne. Sektorformand Ea H. Kristensen deltager også ved dette års landsaktivitet. 28

29 Uddannelsesafslutning. Når eleverne er færdige med uddannelsen og har officiel afslutning på skolen den sidste fredag i deres uddannelsesforløb, er vi der også for at fejre dagen med dem. Vi giver alle elever en gave, som i år er et usb-stik, formet som en hånd, med FOA s logo. Samtidig får de udleveret deres eksamensbeviser. Der er tradition for at FOA holder festtalen for de nyuddannede Pædagogiske assistenter. 29

30 UDDANNELSE Pædagogisk Assistentuddannelse (PAU). Pædagogisk Assistentuddannelsen er en af fire erhvervsuddannelser, som starter med den erhvervsfaglige fællesindgang Sundhed, omsorg og pædagogik. Uddannelsen kan tages på to måder. På ordinære vilkår, som elev. Uddannelsen varer 2 år og 3½ måned (uden grundforløbet) Erhvervserfaring kan afkorte uddannelsen med op til ½ år. Som grundlæggende voksenuddannelse, som primært er teoretisk. Der er ca. 54 ugers teoriundervisning. Der udarbejdes en uddannelsesplan af skolen for hver enkelt elev. På den grundlæggende voksenuddannelse får man uddannelsesløn iflg. overenskomsten. Betingelsen for at tage den Pædagogiske Assistentuddannelse som grundlæggende voksenuddannelse er, at man er fyldt 25 år og har mindst 2 års relevant erhvervserfaring og er berettiget til VEU Det er muligt for pædagogmedhjælpere med den pædagogiske grunduddannelse-pgu- at opgradere uddannelsen ved at gennemgå et 7-9 ugers AMU-kursusforløb. 30

31 AMU LOKALT UDDANNELSESUDVALG Medlemmer: Fra FOA Roskilde og FOA Køge er følgende repræsenteret: Ea Højholt Kristensen Pia Røn Larsen Pædagogisk sektor FOA-Roskilde Konsulent fra FOA-Køge Der er etableret et nyt lokalt uddannelsesudvalg i AMU-regi og udvalget er sammensat af repræsentanter fra de tidligere 3 skoler og kommunerne. Ea H. Kristensen er valgt som formand for udvalget og derudover vil vi nævnte Pia Røn, FOA-Køge som er vores samarbejdspartner. Udvalgets øvrige medlemmer kan ses på SOSU-skolens hjemmeside. PAU LOKALT UDDANNELSESUDVALG Medlemmer: Fra FOA Roskilde og FOA Køge er følgende repræsenteret: Ea H. Kristensen Pia Røn Larsen Pædagogisk sektor FOA-Roskilde Konsulent FOA-Køge Mogens B. Madsen fra FOA-Midtsjælland, er valgt som formand for udvalget. Udvalgets øvrige medlemmer kan ses på skolens hjemmeside 31

32 AMU-UDDANNELSER År 2011 byder på spændende kurser. SOSU-skolen/deres kursusafdeling kommer gerne og fortæller om mulighederne for at sammensætte kurser, så de målrettes den enkelte arbejdsplads/faggruppes behov. AMU-kurser er udbudt på SOSU Sjællands i 2011er blandt andet: medhjælpere i daginstitutioner, 3 uger. Pædagogmedhjælpere i daginstitutioner. Børns leg. Samspil og relationer i pædagogisk arbejde. Børns kompetenceudvikling 0-5 år. Praktikvejledning af PAU og SOSUelever. Grundlæggende arbejde i socialpsykiatrien. Voldsforebyggelse, konfliktløsning og udvikling. Arbejdet som dagplejer. Tegn til tale - grundkursus Tegn til tale - når du har erfaring Børns motorik, sansning og bevægelse Arbejdet med for tidligt fødte børn Personlig udvikling til arbejde og uddannelse Børn og natur Arbejdet med mål- og indholds-beskrivelser for SFO Arbejdet som undervisnings-assistent i folkeskolen Måltidet i pædagogisk arbejde Teater og drama i pædagogisk arbejde Leg med sprog. Pædagogiske læreplaner i dagtilbud. Konflikthåndtering i det pædagogiske arbejde. Sorg- og krisearbejde i omsorgs- og pæd. område Arbejdet med udsatte og sårbare børn og unge. Arbejdet med børn med fysiske handicap. Voldsforebyggelse, konfliktløsning og udvikling. Find flere på SOSU Sjællands hjemmeside 32

33 Afslutningsvis vil Ea og Lissie takke alle vores tillidsvalgte, såvel nye som gamle, og ikke mindst de nuværende sektorbestyrelsemedlemmer, for et godt samarbejde og for det store arbejde de yder for pædagogisk sektors medlemmer. Sidst men ikke mindst vil vi takke de - i perioden - afgåede bestyrelsesmedlemmer. 33

34 FÆLLES FOR FORMAND OG NÆSTFORMAND ANSVARS- OG ARBEJDSOMRÅDER Sektorgeneralforsamlinger og Sektorbestyrelsesmøder. Faglige og organisatoriske tiltag indenfor sektoren. Synliggøre afdelingens/sektorens politikker. Samarbejde med afdeling og sektoren. Årsmøde i den centrale sektor. Evt. forbunds årsmøde. Regionssamarbejde. Forbrugergruppen/Forbrugergruppeledelsen, PenSam. Eventuelt den centrale sektor og HB. Klubber og Elevarbejde. Indhentning af specielle OK-krav. Områdets egne erhvervsfaglige uddannelser/-efteruddannelser. Registrering af tillidsvalgte /SR-TR) i samarbejde med sekretær. Informations/medlemsmøder. Økonomi i sektoren. Servicering af tillidsvalgte og medlemmer. Udlicitering, privatisering og rationalisering, medvirken. Diverse udvalg. Afdelingsbestyrelsen. Medvirke ved TR-SR uddannelse Medvirke ved indmeldelse af nye medlemmer. Nye lønformer (decentrale lønforhandlinger) 34

35 INDHOLDSFORTEGNELSE FORRETNINGSORDEN... 2 DAGSORDEN... 3 SEKTORBESTYRELSEN... 4 INDLEDNING... 5 VELFÆRD ELLER FARVELFÆRD... 5 KOMMUNERNE... 8 SPECIELT FOR FAGGRUPPERNE... 9 OVERENSKOMST FAGGRUPPERNE KOMBINATIONSANSÆTTELSE UNDERVISNINGSASSISTENTER LØNTILSKUDSJOB BESPARELSER SEKTORINFORMATION PENSAM SYNLIGHED OG MEDLEMSORGANISERING SOSUSKOLEN FOA S ELEVARBEJDE SOSU SJÆLLAND I GREVE LANDSELEVAKTIVITETER UDDANNELSE AMU LOKALT UDDANNELSESUDVALG PAU LOKALT UDDANNELSESUDVALG AMU UDDANNELSER FORMAND OG NÆSTFORMANDS ANSVARSOMRÅDER

36 36