TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

Transkript

1 TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 24. april 2018 Mødetidspunkt: 16:00 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 209, Mødelokale Winnie Sørensen, Heidi Ladegaard, Jan Jakobsen, Klaus Bach, Mads Vinterby, Marlene Nyberg, Patrick Lehto Ingen

2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. Godkendelse af dagsorden Efterretning vedrørende Ankestyrelsens afgørelser - LUKKET SAG Konkret målgruppeindsats - LUKKET SAG Meddelelser Orientering om ledige over 30 år og integration Budgetopfølgning for Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget ultimo marts Status på flygtninge ultimo marts Udbetaling Danmarks ændrede praksis om boligstøtte Eventuelt...12 Bilagsoversigt

3 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Godkendelse af dagsorden Åben sag Sagsnr.: 18/8004 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Mads Vinterby Afbud: BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Godkendt. 2

4 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Efterretning vedrørende Ankestyrelsens afgørelser - LUKKET SAG Lukket sag Sagsnr.: 18/8004 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Afbud: BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Tiltrådt. 3

5 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Konkret målgruppeindsats - LUKKET SAG Lukket sag Sagsnr.: 18/7791 Sagsansvarlig: bwo.as Fraværende: Afbud: BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Tiltrådt. Der evalueres på målgruppen efter et år. 4

6 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Meddelelser Åben sag Sagsnr.: 18/8004 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Afbud: RESUMÉ Orientering, referater og information til udvalget. UDDYBENDE BEMÆRKNINGER 1. Almindelig orientering. 2. Notat om gensidig forsørgerpligt. 3. Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet. 4. Nyhedsbrev fra Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Hovedstaden. 5. Brev fra Beskæftigelsesministeren vedrørende manglende aktiv indsats for dagpengeledige. 6. Notat vedrørende allonge til kontrakt med Quick Care INDSTILLING Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, 1. at udvalget tager punkterne til efterretning. BILAGSFORTEGNELSE: 1 Åben Gensidig forsørgerpligt 79399/18 2 Åben Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet.pdf 81424/18 3 Åben Nyhedsbrev fra RAR Hovedstaden 88868/18 4 Åben Brev fra Beskæftigelsesministeren vedrørende manglende aktiv 88874/18 indsats for dagpengeledige 5 Åben Notat vedr. allonge til kontrakt med Quick Care /18 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Taget til efterretning. 5

7 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Orientering om ledige over 30 år og integration Åben sag Sagsnr.: 18/8004 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Afbud: RESUMÉ Orientering om ledige over 30 år og integration. UDDYBENDE BEMÆRKNINGER Som introduktion til området vil forvaltningen på mødet komme med et oplæg om ledige over 30 år og integration herunder udfordringer og dilemmaer på området både her og nu og fremadrettet. Oplægget varer ca. ½ time. INDSTILLING Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, /MIF 1. at udvalget efter oplægget drøfter området. BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Drøftet. 6

8 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Budgetopfølgning for Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget ultimo marts 2018 Åben sag Sagsnr.: 18/1773 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Afbud: RESUMÉ Der fremlægges sag til efterretning vedrørende den økonomiske udvikling på udvalgets servicedriftsområder på baggrund af 3 måneders forbrug i UDDYBENDE BEMÆRKNINGER Nettobudgettet for 2018 er i faste priser ca. 8 mio. kr. lavere end regnskabet for Dette skyldes en regulering af overførselsudgifterne fra med 0,42 % og en forudsætning om samlet færre modtagere i 2018 i forhold til Baseret på årets første tre måneder er der imidlertid ikke noget der tyder på, at modtagerne samlet set falder i 2018 tværtimod. Dette skyldes særligt et højt niveau på dagpenge og ressourceforløb. En stigning i begge ydelser er et generelt billede for hele landet, men for dagpenge er udviklingen dog mere markant i Tårnby. Det kan især skyldes en fyringsrunde i Københavns Kommune og en særlig kold vinter, der forlænger den periode hvor eksempelvis bygningsarbejdere er på offentlig forsørgelse. Derudover vil man for landet se og høre om et generelt fald i ledighed, som ikke umiddelbart kan ses på bundlinjen i opfølgningen. Dette skyldes særligt, at begrebet ledighed kun dækker en andel af ydelserne på udvalgets områder på disse ydelser følger Tårnby Kommune mere eller mindre landsgennemsnittet. Som nævnt i opfølgningen på sidste udvalgsmøde, så foreligger der en isoleret budgetudfordring på førtidspensionsområdet, den skønnes på nuværende tidspunkt til ca. 8 mio. kr. Med førtidspensionsområdet og den generelle udvikling i modtagere i betragtning, forventes på nuværende tidspunkt en samlet budgetudfordring på ca. 15 mio. kr. for udvalgets områder under ét. ØKONOMI Efter 3 måneders forbrug er det overordnede billede, at der er forbrugt følgende af budgettet: Nettoforbrugsprocent ultimo marts 2017: 24,3 % Nettoforbrugsprocent ultimo marts 2018: 23,1 % INDSTILLING Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, 7

9 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d /MIF 1. at budgetopfølgningen tages til efterretning. BILAGSFORTEGNELSE: 1 Åben Økonomiopfølgning marts /18 2 Åben Gennemsnitlig medfinansiering ultimo marts 2018.pdf 88699/18 3 Åben Statistik ultimo marts 2018.pdf 88499/18 4 Åben Status på til- og afgang ultimo marts 2018.pdf 88498/18 5 Åben FØP analyse 89273/18 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Taget til efterretning. Udvalget ønskede handleplan fra forvaltningens side til, hvordan flere overførselsmodtagere kan blive selvforsørgende. 8

10 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Status på flygtninge ultimo marts 2018 Åben sag Sagsnr.: 18/557 Sagsansvarlig: CIV.SF Fraværende: Afbud: RESUMÉ Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen fremsender status på flygtningeområdet til efterretning i Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget. UDDYBENDE BEMÆRKNINGER Der fremlægges status på flygtningeområdet. Herunder vises der hvor mange flygtninge, der er modtaget og hvor mange flygtninge, som har fået opholdstilladelse. Der er meldt ud fra Udlændingestyrelsen, at det forventes, at der for hele landet vil gives opholdstilladelse til flygtninge i Udlændingestyrelsen har fordelt disse ud til kommunerne i kvoter, således at kvoten for Tårnby Kommune er 29 flygtninge i Kvoterne opgøres fra den dato flygtningen får opholdstilladelse. Efter 2015, hvor Europa oplevede en meget stor tilstrømning af flygtninge er antallet af ankomne flygtninge i Danmark aftaget. Kvoten for 2017 var ved første udmelding 44, men blev reduceret til 24 i september Flygtninge kan efter 2-3 års ophold i Danmark søge om familiesammenføring. Hvorfor det må forventes, at antallet af familiesammenførte stiger i 2018 og Forvaltningen oplever en markant stigning i antallet af familiesammenførte til flygtninge. Disse nye borgere har ret til samme beskæftigelsesrettede indsats i kombination med danskuddannelse som flygtninge. Der er registreret 58 familiesammenførte borgere i fagsystemet med aktiv forløb i Jobcenteret i de seneste 12 måneder. Der henvises til bilag på flygtningeområdet. INDSTILLING Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, /MIF 1. at status på flygtningeområdet tages til efterretning. BILAGSFORTEGNELSE: 1 Åben Nøgletal på flygtningestatus pr. ultimo marts /18 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Taget til efterretning. 9

11 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Udbetaling Danmarks ændrede praksis om boligstøtte Åben sag Sagsnr.: 18/8004 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Afbud: RESUMÉ Boligstøtte beregnes månedsvis ud fra blandt andet den indkomst, der fremgår af e- indkomst. Det betyder, at den månedlige boligstøtte kan variere fra måned til måned, alt efter indkomst. Frem til for nylig, var det muligt at omregistrere i e-indkomst, sådan at indkomsterne passede til de rigtige måneder og borgerne fik den boligstøtte, de var berigtiget til. Denne mulighed er nu ophørt, fordi Udbetaling Danmark har fået en afgørelse fra Ankestyrelsen, der slår fast, at der ikke kan omregistreres mellem månederne. Sagen forelægges Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget til orientering. UDDYBENDE BEMÆRKNINGER I nogen af de sager, hvor kommunen udbetaler supplerende kontanthjælp til borgere med deltidsarbejde, kan der ske det, at kontanthjælpen, der er bagud og derfor normalt udbetales den sidste hverdag i måneden, først bliver registreret i næste måned (efter den 1.) Det vil betyde, at der i en måned registreres dobbeltindkomst i e-indkomstregistret og at boligstøtten / særlig støtte derfor bliver alt for lav / eller ophører i denne måned. Frem til for nylig, var det muligt at omregistrere i e-indkomst, sådan at indkomsterne passede til de rigtige måneder og borgerne fik den boligstøtte, de var berigtiget til. Denne mulighed er nu ophørt, fordi Udbetaling Danmark har fået en afgørelse fra Ankestyrelsen, der slår fast, at der ikke kan omregistreres mellem månederne. Kommunen har ikke mulighed for at udbetale kompensation for manglende boligstøtte, så der er reelt tale om et direkte tab for borgerne. Socialcentret har identificeret de borgere, som modtager supplerende kontanthjælp og derfor potentielt kan blive ramt af denne ændring og vil i løbet af april sende dem alle et brev, hvor de informeres om vigtigheden af, at få beregningen af den supplerende hjælp på plads før månedsskiftet. Ud over borgere, der modtager supplerende kontanthjælp, kan problemet også opstå for andre borgere, f.eks. i forbindelse med ændringer af forskudsregistrering. Det er dog ikke muligt, at finde frem til disse borgere på forhånd. Det skal bemærkes, at udbetalingen og beregning af boligstøtte og særlig støtte foretages i regi af Udbetaling Danmark. E-indkomstregistret håndteres i regi af SKAT. 10

12 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Kommunerne har hverken rettigheder eller pligter i relation til disse ydelser og kommunerne har således ingen mulighed for at foretage de ændringer, der skal til for at løse problemet. De borgere, der allerede nu har kontaktet forvaltningen er blevet orienteret om ovenstående samt rådet til at indgive klage til Udbetaling Danmark. INDSTILLING Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, /MIF 1. at orienteringen tages til efterretning. BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Taget til efterretning. 11

13 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Eventuelt Åben sag Sagsnr.: 18/8004 Sagsansvarlig: mas.sf Fraværende: Afbud: BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Ingen bemærkninger. 12

14 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget d Bilagsoversigt 4. Meddelelser 1. Gensidig forsørgerpligt (79399/18) 2. Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet.pdf (81424/18) 3. Nyhedsbrev fra RAR Hovedstaden (88868/18) 4. Brev fra Beskæftigelsesministeren vedrørende manglende aktiv indsats for dagpengeledige (88874/18) 5. Notat vedr. allonge til kontrakt med Quick Care. (90466/18) 6. Budgetopfølgning for Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget ultimo marts Økonomiopfølgning marts 2018 (84248/18) 2. Gennemsnitlig medfinansiering ultimo marts 2018.pdf (88699/18) 3. Statistik ultimo marts 2018.pdf (88499/18) 4. Status på til- og afgang ultimo marts 2018.pdf (88498/18) 5. FØP analyse (89273/18) 7. Status på flygtninge ultimo marts Nøgletal på flygtningestatus pr. ultimo marts 2018 (83804/18) 13

15 Bilag: 4.1. Gensidig forsørgerpligt Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 79399/18

16 TÅRNBY KOMMUNE NOTAT ARBEJDSMARKEDS- OG SUNDHEDSFORVALTNINGEN DATO: SAGS NR.: 18/9158 DOK. NR.: 79399/18 SAGSBEH.: FLEMMING LARSEN Gensidig forsørgerpligt Resumé: Folketinget vedtog i 2013, at udvide den gensidige forsørgerpligt fra ikke kun at gælde for gifte par, men også for samlevende ugifte par, hvor én eller begge modtog kontanthjælp. Den gensidige forsørgerpligt for samlevende par i forbindelse med kontanthjælp er afskaffet igen efter at have været i kraft i 2014 og I dag beregnes den del af kontanthjælpen, der kaldes særlig ydelse eller boligtillæg, og som udbetales af Udbetaling Danmark, ud fra husstandens samlede indkomst, uanset om et samboende par er gift eller ej. Baggrund: Berettigelsen til en række arbejdsmarkedsrelaterede ydelser som efterløn, arbejdsløshedsunderstøttelse og sygedagpenge er baseret på den enkelte borgers tilknytning til arbejdsmarkedet. Uanset om man er gift eller ej. Der er således tale om en vurdering ud fra det enkelte individ individualprincippet. I slutningen af 1980-erne blev et forslag om gradvist at indføre individualprincippet, som skulle sikre mere ligestilling mellem gifte og samlevende par, vedtaget af Folketinget. Både berettigelse og udmåling af ydelser som revalideringsydelse, ledighedsydelse, fleksjobtilskud, fleksydelse og ressourceforløbsydelse blev omfattet. Det var derfor en slags tilbageskridt, at folketinget i 2013 vedtog, at berettigelse og udmåling af f.eks. kontanthjælp for samlevende skulle følge principperne i ægteskabsloven om gensidig forsørgerpligt. Uddybende bemærkninger: Selvom indførelsen af gensidig forsørgerpligt på kontanthjælpsområdet også var et forsøg på at sidestille gifte og samlevende par bare med modsat fortegn i forhold til individualprincippet manglede en væsentlig del, nemlig det skattetekniske. F.eks. kan en ægtefælle, der ikke har indtægt, overføre sit fradrag til en ægtefælle, der har indtægt. Det er ikke muligt for samlevende ugifte par. Man gennemførte således ulemper ved gensidig forsørgerpligt, men ikke fordele fra skattelovene. Dette forhold blev udfordret og ordningen blev afskaffet igen efter kun at have været gældende i 2014 og I dag resterer et hjørne af lovgivningen om gensidig forsørgerpligt dog fortsat i reglerne om kontanthjælpsloftet. Når man modtager integrationsydelse, kontant- eller uddannelseshjælp er der en grænse for, hvor meget man i alt kan få udbetalt i ydelse, særlig støtte og boligstøtte. Grænsen er bestemt af, om man er forsørger, om man er gift/samlevende i et ægteskabslignende forhold eller enlig 1

17 TÅRNBY KOMMUNE Ved beregning af kontanthjælpsloftet for en gift/samlevende modtager af kontanthjælp, uddannelseshjælp eller integrationsydelse, hvor den anden ægtefælle/samlever er i arbejde, indgår parrets samlede indkomst i beregningen af særlig støtte til boligudgifter eller boligstøtte. Det er derfor muligt, at en arbejdende samlevers indtægtsforhold kan få betydning for, hvilket niveau kontanthjælpsloftet har for en modtager af en forsørgerydelse. Der er således ingen forskel mellem gifte og samlevende i forhold til beregning eller loft og på den måde kan det udledes, at der også efter afskaffelsen af den oprindelige gensidige forsørgerpligt, er et begrænset område tilbage. Forskellen i kr. og ører mellem en enlig og en samlevende er i praksis begrænset til maksimalt at udgøre nogle få hundrede kr. Der er tale om forholdsvis komplekse beregninger, som fremgår af vedlagte faktaark. Konklusion: Den gensidige forsørgerpligt for samlevende er ikke længere gældende i sin oprindelige form. Den var gældende i 2014 og

18 Bilag: 4.2. Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet.pdf Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 81424/18

19 BEK nr 246 af 26/03/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 3. april 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/01320 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet I medfør af 116 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr af 21. november 2016, 55 i lov nr af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. og 80 i lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af 19. januar 2018, fastsættes efter bemyndigelse: Udvidet varslingsindsats 1. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre kan fravige kravene i 102, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats til, hvornår der foreligger større afskedigelser, således at der i opsigelsesperioden som forsøg kan tilbydes beskæftigede jobsøgningskurser i op til 2 uger og ydes tilskud til udgifter til opkvalificering, herunder til efter- og videreuddannelse i op til 8 uger, når afskedigelsen omfatter mindst 50 pct. af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 20 ansatte. Stk. 2. Forsøgsperioden løber fra den 8. april 2009 til og med den 31. december 2016 og fra den 13. januar 2017 til og med den 1. januar Rimelighedskravet Førtidspensionister ansat med løntilskud 2. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre skal gennemføre forsøg, hvorefter det regionale arbejdsmarkedsråd ved ansættelse i offentlige og private virksomheder af personer, der er omfattet af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 2, nr. 6, efter ansøgning fra kommunen kan fravige kravet om, at der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden løntilskud og antallet af ansatte med løntilskud efter lovens kapitel 12 samt personer i virksomhedspraktik efter lovens kapitel 11. Stk. 2. Det er en betingelse for fravigelse i henhold til stk. 1, at virksomheden kan godtgøre, at ansættelsen kan medvirke til at opnå eller fastholde beskæftigelse. Virksomheden skal i den forbindelse redegøre fyldestgørende for, hvorledes man kan opfylde formålet med tilbuddet. Der skal foreligge en skriftlig tilkendegivelse fra arbejdsgiveren og en medarbejderrepræsentant om, at der er enighed om dette. Stk. 3. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af følgende: 1) 62 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter der i såvel private som offentlige virksomheder skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden løntilskud og antallet af ansatte med løntilskud efter lovens kapitel 12 samt personer i virksomhedspraktik efter lovens kapitel 11. 2) 92, stk. 1, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter antallet af ansatte med løntilskud efter lovens kapitel 12 og antallet af personer i virksomhedspraktik efter lovens kapitel 11 maksimalt må udgøre 1 person for hver 5 ordinært ansatte, hvis virksomheden har 0 50 ansatte, dog altid 1 person, og herudover 1 person for hver 10 ordinært ansatte. 3) 92, stk. 3, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter begrænsningen i bekendtgørelsens 92, stk. 1, kan fraviges ved ansættelse i offentlige virksomheder af personer omfattet af 1, nr. 6, når virksomheden kan godtgøre, at ansættelsen kan medvirke til at opnå eller fastholde beskæftigelse, at virksomheden i den forbindelse skal redegøre fyldestgørende for, hvorledes man kan 1

20 opfylde formålet med tilbuddet, samt at der skal foreligge en skriftlig tilkendegivelse fra arbejdsgiveren og en medarbejderrepræsentant om, at der er enighed om dette. Stk. 4. Forsøgsperioden løber fra den 1. oktober 2013 til den 31. december 2015 og fra 1. april 2016 til 31. december Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet 3. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at følgende kommuner deltager i forsøget "Job First", som giver mulighed for arbejdsmarkedserfaring til borgere i udkanten af arbejdsmarkedet: 1) Jammerbugt. 2) Viborg. 3) Aarhus. 4) Haderslev. 5) Hedensted. 6) Lolland. 7) Ishøj. 8) Vallensbæk. 9) København. 10) Syddjurs. 11) Sorø. 12) Ringsted. 13) Odense. 14) Hillerød. 15) Skanderborg. 16) Aalborg. Stk. 2. Målgrupper for forsøget er personer, som er fyldt 30 år, og som er omfattet af 1) 2, nr. 11, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, eller 2) 2, nr. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som i en sammenhængende periode på mindst et år har modtaget offentlig forsørgelsesydelse i form af kontanthjælp, uddannelseshjælp, integrationsydelse eller sygedagpenge i en ledighedsperiode. Stk. 3. Kommunerne giver en deltagergruppe, som er omfattet af stk. 2, et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb, mens en tilsvarende gruppe af personer i en kontrolgruppe får den sædvanlige indsats efter beskæftigelseslovgivningen. Deltagerne i forsøget udvælges af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via tilfældig udvælgelse af cpr. -numre. Stk. 4. For deltagergruppen i stk. 3, som får et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb, indebærer forsøget følgende: 1) Ved opgørelsen af forholdstalskravet efter 73, stk. 1, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, kan antallet af personer, der må være i virksomhedspraktik, opgøres som fuldtidspersoner, således at flere ledige kan deles om en fuldtids praktikplads på 37 timer pr. uge. Ved opgørelsen rundes antallet af timer op til nærmeste hele antal timer. 2) Tilbud om virksomhedspraktik eller løntilskud som led i Jobfirst kan tilbydes i den virksomhed, hvor personen er ansat eller senest har været ansat. Stk. 5. Forsøgstilladelsen indebærer for deltagergruppen i stk. 3, som får et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb, en fravigelse 69, stk. 3, 73, stk. 1 og 78, stk. 2, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk. 6. Forsøgsperioden løber fra den 1. januar 2016 til den 31. december

21 Forsøg med Integreret Behandlings- og Beskæftigelsesindsats for sygemeldte med lettere psykiske lidelser (IBBIS) (Jobcentrene i Gentofte, Gladsaxe og Lyngby-Taarbæk kommuner samt Københavns Kommune) 4. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at jobcentrene i Gentofte, Gladsaxe og Lyngby- Taarbæk kommuner samt Københavns Kommune sammen med Region Hovedstaden indgår i forsøg med Integreret Behandlings- og Beskæftigelsesindsats (IBBIS). Forsøget indebærer, at en deltagergruppe bestående af sygedagpengemodtagere får en særlig integreret behandlings- og beskæftigelsesindsats. Forsøget påbegyndes med et pilotprojekt på 3 måneder med deltagelse af Københavns Kommune efterfulgt af en 2 år og tre måneders forsøgsperiode, hvor projektet yderligere udvides med Gentofte, Gladsaxe og Lyngby-Taarbæk kommuner. Stk. 2. Målgruppen for forsøget er sygedagpengemodtagere, der er sygmeldte på grund af lettere psykiske lidelser. I forbindelse med første opfølgningssamtale henviser jobcentret sygemeldte med lettere psykiske lidelser til screening hos en care-manager, der er ansat i den regionale psykiatri og er en del af IB BIS-teamet, som ud over care-manageren består af psykiater, psykolog og speciallæge i almen medicin. Care-manageren foretager visitationen til forsøget. Sygemeldte, der ikke visiteres til forsøget, bliver henvist til almindelig indsats i jobcenteret. Sygemeldte, der deltager i forsøget, forbliver i forsøget, uanset om de under forsøget overgår til en anden ordning, herunder jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Sygemeldte, der under forsøget kommer i arbejde med efterværn, forbliver i forsøget, men modtager ikke den beskæftigelsesrettede del af indsatsen. Stk. 3. Sygedagpengemodtagere med lettere psykiske lidelser, der er sygemeldte på grund af angst og depression, placeres tilfældigt i henholdsvis en kontrolgruppe og to indsatsgrupper. Sygedagpengemodtagere med lettere psykiske lidelser, der er sygemeldte på grund af stress, udbrændthed eller tilpasningsreaktion, placeres ligeledes tilfældigt i henholdsvis en kontrol- og to indsatsgrupper. Stk. 4. Forsøget indebærer, at en indsatsgruppe fra hver af de to målgrupper, jf. stk. 3, får integreret behandlings- og beskæftigelsesindsats kombineret med opfølgningssamtaler, jf. stk. 5. Den anden indsatsgruppe fra de to målgrupper, jf. stk. 3, får alene behandlingsindsats kombineret med jobcentrets almindelige opfølgning og indsats. Kontrolgruppen fra de to målgrupper, jf. stk. 3, får alene jobcentrets almindelige opfølgning og indsats. Stk. 5. Care-manageren og en beskæftigelseskonsulent, der er ansat i jobcenteret, men er fysisk placeret med resten af IBBIS-teamet skal i samarbejde tilrettelægge den integrerede behandlings- og beskæftigelsesindsats for den enkelte sygemeldte, herunder evt. justering af indsatsen. Care-manageren varetager behandlingsindsatsen. Beskæftigelseskonsulenten varetager beskæftigelsesindsatsen, herunder problemløsende samtaler, iværksættelse af virksomhedspraktik m.v. Beskæftigelseskonsulenten afholder herudover opfølgningssamtaler. Stk. 6. Det er frivilligt for sygemeldte at deltage i forsøget, og sygemeldte kan på et hvilket som helst tidpunkt vælge at udtræde af forsøget og overgå til jobcentrets almindelige opfølgning og indsats. Stk. 7. De almindelige regler i sygedagpengeloven finder i øvrigt anvendelse, herunder reglerne om medvirken i jobcentrets opfølgning og indsats samt reglerne om sanktion ved manglende medvirken uden rimelig grund. Stk. 8. Forsøgsperioden løber fra den 1. januar 2016 til den 30. juni Pulje til opkvalificering inden for mangelområder 5. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre gennemfører forsøg, hvorefter staten inden for en pulje refunderer 80 pct. af kommunernes udgifter til tilbud om vejledning og opkvalificering efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats i op til 3 måneder forud for ansættelse uden løntilskud af 1) dagpengemodtagere med minimum 3 måneders sammenlagt forudgående ledighed, og 2) jobparate kontanthjælpsmodtagere med minimum 3 måneders sammenhængende forudgående ledighed. 3

22 Stk. 2. Det er en betingelse, at der i forhold til den person, der skal deltage i opkvalificering, foreligger en arbejdsgivererklæring om ansættelse uden løntilskud, og at der er tale om ansættelse inden for stillingsbetegnelser med rekrutteringsudfordringer, jf. mangelområderne på de regionale arbejdsmarkedsbalancer. Ansættelsen skal i henhold til erklæringen ske i umiddelbar forlængelse af uddannelsen. Stk. 3. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af 1) 34 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter der til dagpengemodtagere alene kan gives tilbud om opkvalificering i op til i alt 6 uger inden for de første 6 måneders sammenlagt ledighed, hvis personen er under 30 år og har en erhvervskompetencegivende uddannelse, eller hvis personen er fyldt 30 år, og 2) 118 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk. 4. Forsøgsperioden løber fra den 1. januar 2017 til den 31. december Et mere fleksibelt uddannelsesløft 6. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre gennemfører følgende forsøg med tilbud inden for puljen til uddannelsesløft efter 33 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats: 1) Dagpengemodtagere, som er omfattet af 33 a, stk. 1, nr. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som tidligere har gennemført et trin 1 eller 2 i en erhvervsuddannelse, kan inden for dagpengeperioden gennemføre et trin 2 eller 3 inden for samme erhvervsuddannelse, jf. dog nr. 3, uanset om uddannelsen har været anvendt i de sidste 5 år. Det er en betingelse, at det trin, som personen tidligere har gennemført, er færdiggjort mindst 18 måneder før, at personen får tilbud om det næste trin. Tilsvarende gælder for trindelte uddannelser, som 1. januar 2017 eller senere ændres til enkeltvise uddannelser. 2) Dagpengemodtagere uden relevant erhvervserfaring eller relevant uddannelse, som er omfattet af 33 a, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som ikke kan få merit i forhold til en erhvervsuddannelse, kan tage trin 1 i en erhvervsuddannelse, hvis dette kan gennemføres inden for dagpengeperioden, jf. dog nr. 3. 3) Dagpengemodtagere, som er omfattet af 33 a, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, samt dagpengemodtagere, som er omfattet af nr. 1 eller 2, kan gennemføre 4/5 af en erhvervsuddannelse i dagpengeperioden, såfremt den ledige erklærer sig villig til at færdiggøre den resterende del af uddannelsen på ordinære vilkår. Stk. 2. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af 33 a, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats samt 1, stk. 2, nr. 2, og 2, stk. 2 og 3, i bekendtgørelse om puljen til uddannelsesløft. Stk. 3. Forsøgsperioden løber fra den 1. januar 2017 til den 31. december Kurser undtaget fra karens under 6 ugers jobrettet uddannelse 7. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at kurser på den landsdækkende positivliste for 6 ugers jobrettet uddannelse, der er identificeret som særligt relevante for arbejdsmarkedsmarkedets behov, undtages fra karensperioden på 5 uger i 26 a, stk. 2, og 73 b, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. De særligt relevante kurser er på listen markeret som undtaget fra karensperioden. Stk. 2. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af 26 a, stk. 2 og 73 b, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, 3 i bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige og 8, stk. 2, i bekendtgørelse om fleksjob. Efter disse bestemmelser kan uddannelsen tidligst påbegyndes efter 5 ugers sammenlagt ledighed. Stk. 3. Forsøgsperioden løber fra den 1. marts 2017 til og med den 28. februar Ret til inddragelse af sundhedskoordinator 8. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle kommuner skal gennemføre forsøg, hvor personer i et ressourceforløb efter 68 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, får ret til at få sundheds 4

23 koordinator, jf. 15, stk. 1, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., fra regionens kliniske funktion inddraget i tilrettelæggelsen af et konkret tilbud efter kapitel i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk. 2. Målgruppen for forsøget er personer i et ressourceforløb, der skal deltage i et beskæftigelsesrettet tilbud efter kapitel i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som mener, at det konkrete beskæftigelsesrettede tilbud ikke tager tilstrækkeligt hensyn til deres helbred. Stk. 3. Forsøget indebærer, at personer i et ressourceforløb kan anmode kommunen om at få sundhedskoordinator inddraget i tilrettelæggelsen af et konkret tilbud. Kommunen skal herefter afholde et møde mellem borger, sundhedskoordinator, sagsbehandler og en virksomhedskonsulent. Sager, hvor der ikke er tale om et virksomhedsrettet tilbud, kan afholdes uden virksomhedskonsulent. Stk. 4. Sundhedskoordinator rådgiver herefter kommunen om mulighederne for at tilrettelægge det konkrete tilbud under hensyn til borgerens helbred og behov for skånehensyn m.v. Rådgivningen skal ske i form af en skriftlig udtalelse til brug for sagen. Stk. 5. På baggrund af sundhedskoordinators rådgivning tager kommunen stilling til, om tilbuddet skal tilpasses, eller om der skal iværksættes et andet tilbud. Stk. 6. Personen der, jf. stk. 2 og 3, anmoder kommunen om at få sundhedskoordinator inddraget inden påbegyndelsen af et tilbud, skal ikke påbegynde tilbuddet, før kommunen på baggrund af sundhedskoordinators rådgivning har tage stilling til, om tilbuddet skal tilpasses, eller om der skal iværksættes et andet tilbud. Stk. 7. Kommunen afholder udgiften til sundhedskoordinators rådgivning. Kommunen og regionen aftaler vilkårene for sundhedskoordinators rådgivning, herunder pris og frist. Stk. 8. Kommunen skal registrere og indberette, hvilke personer der gør brug af ordningen. Registeringen og indberetningen skal ske ved en persongruppemarkering. Der anvendes persongruppemarkeringen: Forsøg med ret til sundhedskoordinator. Stk. 9. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af 68 a, stk. 6, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, for så vidt angår målgruppens ret til at få inddraget sundhedskoordinator i tilrettelæggelsen af det konkrete tilbud i ressourceforløbet. Forsøgstilladelsen indebærer endvidere en fravigelse af 13 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., således at der ikke er krav om, at rådgivningen efter stk. 4, indgår i samarbejdsaftalen mellem kommunen og regionen, samt en fravigelse af 14 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. om hvornår sundhedskoordinator skal yde kommunen bistand. Stk. 10. Forsøget er ikke omfattet af bestemmelserne i bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. Stk. 11. Forsøgsperioden løber fra den 1. juli 2017 til 30. juni Forsøg med opfølgningssamtale på sygemeldtes arbejdsplads (Sammen om fastholdelse) 9. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at følgende kommuner deltager i et forsøg, hvor den første opfølgningssamtale efter 13 b, stk. 1, i lov om sygedagpenge, afholdes på den sygemeldtes arbejdsplads: 1) Allerød. 2) Ballerup. 3) Billund. 4) Faaborg-Midtfyn. 5) Faxe. 6) Fredericia. 7) Gentofte. 8) Hedensted. 5

24 9) Herning. 10) Kolding. 11) Lejre. 12) Lemvig. 13) Odder. 14) Rebild. 15) Ringsted. 16) Stevns. 17) Tårnby/Dragør. 18) Vejen. 19) Vejle. 20) Viborg. Stk. 2. Forsøget indebærer, at den første opfølgningssamtale for sygemeldte i et ansættelsesforhold, skal afholdes på den sygemeldtes arbejdsplads, hvor både sygmeldte, kommune og arbejdsgiver deltager for at drøfte mulighederne for fastholdelse og tilbagevende til arbejdet. Den sygemeldte får som udgangspunkt tilknyttet én sagsbehandler, der både har kompetence til at varetage myndighedsopgaven og opgaven med fastholdelse. Der kan afholdes yderligere opfølgningssamtaler på arbejdspladsen efter behov. Stk. 3. Målgruppen for forsøget er nye sygedagpengemodtagere, der er visiteret til kategori 2 og 3 efter 12, stk. 1, nr. 2 og 3, i lov om sygedagpenge, og som er i et ansættelsesforhold. Alvorligt syge kan undtages fra forsøget. Herudover kan der ske undtagelse, hvis der er særlige grunde herfor. Stk. 4. Kommunen skal forud for opfølgningssamtalen på arbejdspladsen oplyse den sygemeldte om, at hvis der er oplysninger eller emner, som den sygemeldte ikke ønsker drøftet under samtalen på arbejdspladsen, har den sygmeldte mulighed for en samtale med kommunen inden samtalen på arbejdspladsen. Samtalen kan ske telefonisk. Stk. 5. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af 13 b, stk. 1, i lov om sygedagpenge, om en individuel samtale mellem kommunen og den sygmeldte. De almindelige regler i sygedagpengeloven finder i øvrigt anvendelse, herunder reglerne om medvirken i kommunens opfølgning og indsats samt reglerne om sanktioner ved manglende medvirken uden rimelig grund. Stk. 6. Forsøgsperioden løber fra den 1. oktober 2017 til den 31. december Særligt tilrettelagte JobBro-forløb for udsatte unge under 30 år 10. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at følgende kommuner deltager i forsøget Jobbro til Uddannelse", som har til formål at udvikle en indsatsmodel, som kombinerer et klart fokus på uddannelse med en virksomhedsrettet og fleksibel indsats for den unge kombineret med støtte til at mestre helbredsmæssige og sociale udfordringer: 1) Esbjerg kommune. 2) Holbæk kommune. 3) Kalundborg kommune. 4) København kommune. 5) Lolland kommune. 6) Næstved kommune. 7) Odense kommune. 8) Ringkøbing-Skjern kommune. 9) Slagelse kommune. 10) Varde kommune. 11) Aalborg kommune. Stk. 2. Målgrupper til forsøget er personer, som er under 30 år, og som er omfattet af 6

25 1) 2, nr. 11, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, 2) 2, nr. 12, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, med minimum et års anciennitet på offentlig forsørgelse, bortset fra unge som er åbenlyst uddannelsesparate, eller 3) 2, nr. 13, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk. 3. Kommunerne giver en deltagergruppe, som er omfattet af stk. 2, et forløb, hvor målet er, at den unge påbegynder og gennemfører en ordinær uddannelse. Som ramme for indsatsen placeres den unge i et ordinært uddannelsesmiljø på en erhvervsskole og deltager parallelt i et virksomhedsforløb med tæt, individuel støtte og opfølgning. En tilsvarende gruppe af personer i en kontrolgruppe får den sædvanlige indsats efter beskæftigelseslovgivningen. Stk. 4. Deltagerne i forsøget visiteres af kommunen via tilfældig udvælgelse af cpr-numre. Udvælgelsen sker gennem et digitalt lodtrækningsværktøj udviklet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Stk. 5. Forsøgstilladelsen indebærer, at indsatsen for den unge skal tilrettelægges efter indsatsmodellen, som fastlagt i JobBro til Uddannelse for den udvalgte deltagergruppe i stk. 2. Stk. 6. Forsøgsperioden løber fra den 1. januar 2018 til den 31. marts Forenklet voksenlærlingeordning 11. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre skal gennemføre forsøg vedrørende tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne. I forsøget fraviges 98 e, stk. 1-3, og 98 g, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk. 2. For at der kan gives tilskud til en virksomhed, skal uddannelsesaftalen indgås med en person, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år. Ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, der indgås uddannelsesaftale om, skal personen være omfattet af 2, nr. 1-3, 12 eller 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og 1) have været ledig i en periode på mere end 2 måneder og ikke have en erhvervsuddannelse eller anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse, 2) have en erhvervsuddannelse eller anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse, der ikke har været anvendt de sidste 5 år, eller 3) have været ledig i en periode på mere end 6 måneder, jf. stk. 4, hvis personen har en uddannelse, som nævnt i nr. 1. Stk. 3. For at der kan gives tilskud til en person, der ikke er omfattet af stk. 2, skal personen være fyldt 25 år ved uddannelsesaftalens indgåelse og 1) være ledig ved påbegyndelse af det aktuelle uddannelsesforløb, der indgås uddannelsesaftale om og ikke have en erhvervsuddannelse eller anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse, eller 2) være beskæftiget og ikke have en erhvervsuddannelse eller anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse og uddannelsesaftalen skal indgås inden for områder med behov for arbejdskraft, jf. en landsdækkende liste over uddannelser inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft, der udarbejdes af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Stk. 4. Kravet om forudgående ledighed efter stk. 2, nr. 1 og 3, opgøres efter 150 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats for personer omfattet af 2, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. For andre ledige opgøres kravet om forudgående ledighed som sammenhængende perioder, hvor personen har modtaget arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp, integrationsydelse, uddannelseshjælp, sygedagpenge i en ledighedsperiode, ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse, ledighedsydelse, midlertidig arbejds 7

26 markedsydelse, kontantydelse efter lov om kontantydelse, eller har været i tilbud efter kapitel 12 eller været ledig selvforsørgende. Stk. 5. For at der kan gives tilskud til en virksomhed, der indgår uddannelsesaftale med personer, der er omfattet af stk. 2, nr. 1 og 2, og stk. 3, nr. 1, må personen ikke have været ordinært ansat på virksomheden inden for de seneste 6 måneder, med mindre personen samtidig har modtaget offentlig hjælp til forsørgelse. Stk. 6. Tilskuddet gives i hele den aftalte uddannelsesperiode og udgør 40 kr. pr. time i praktikperioden hos arbejdsgivere for personer omfattet af stk. 2, nr Stk. 7. Tilskuddet gives i hele den aftalte uddannelsesperiode og udgør 30 kr. pr. time i praktikperioden hos arbejdsgivere for personer omfattet af stk. 3, nr. 1. Stk. 8. Tilskuddet gives i op til de første 2 år af den aftalte uddannelsesperiode og udgør 30 kr. pr. time i praktikperioden hos arbejdsgivere for personer omfattet af stk. 3, nr. 2. Stk. 9. Forsøgsperioden løber fra den 1. april 2018 til den 1. januar Ikrafttræden 12. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. april Stk. 2. Bekendtgørelse nr af 7. december 2017 om forsøg på beskæftigelsesområdet ophæves. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, den 26. marts 2018 Morten Binder / Christian Solgaard 8

27 Bilag: 4.3. Nyhedsbrev fra RAR Hovedstaden Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 88868/18

28 A P R I L Ny Positivliste for den regionale uddannelsespulje er trådt i kraft 1. april 2018 Ny Positivliste for den regionale uddannelsespulje ligger nu på rådets hjemmeside. Rådet godkendte listen på sit seneste møde. Listen tager udgangspunkt i områder, med mangel på arbejdskraft samt hvilke relevante kurser, som uddannelsesinstitutionerne kan udbyde, og dermed opkvalificere ledige til at varetage funktioner inden for en bestemt stillingsbetegnelse. Rådet vil meget gerne have løbende tilbagemeldinger på erfaringer med brug af listen så vi kan tage højde for dem ved næste liste. Listen revideres igen 1. oktober Branchenetværk Branchenetværkene sætter fokus på mangel- og paradoksproblemer. Arbejdsmarkedskontor Øst faciliterer netværkene, og et jobcenter har tovholderrollen. Hvilke kompetencer efterspørger virksomhederne, er der ledige der har kompetencerne eller kan de opkvalificeres til de ledige job med et korterevarende kursus? I netværkene mødes bl.a. jobcentre, virksomheder, a-kasser og uddannelsesinstitutioner for at sætte handling bag svarene på disse spørgsmål. Møde med uddannelsesinstitutionerne om koordination og aktørsamarbejde på VEU-området Rådets formandskab mødtes med repræsentanter for uddannelsesinstitutionerne den 6. marts. Vigtigste tema på programmet var VEU-trepartsaftalen og udmøntningen af den såkaldte RAR model. Vi vil i vores videre arbejde med RARmodellen lægge stor vægt på input fra de centrale aktører på området og mødet med skolerne var startskuddet på dette. Frem til at rådet beslutter struktur og strategi for opgaven til juni vil Arbejdsmarkedskontor Øst forberede driftsorganisationen og starte dialogen med skoler, jobcentre og rekrutteringssamarbejderne i Hovedstaden og Nordsjælland samt a-kasser, Regionen, erhvervsaktører og virksomheder. Den nye liste indeholder ikke længere pakkeforløb, men er nu splittet op i enkelte kurser, som kan sammensættes ud fra behovet. Der er pt. netværk på Transport, Butik og Detail, Rengøring samt Køkken & Kantine. Eksempler på aktiviteter er bl.a. udarbejdelse af jobprofiler samt udvikling af målrettede kursusforløb. Kontakt amkoest@star.dk, hvis du vil have mere information. Rådet takker af med udgangen af maj 2018 og et nyt råd træder sammen Det regionale Arbejdsmarkedsråds funktionsperiode udløber 31. maj, og et nyt råd træder sammen og konstituerer sig den 11. juni. Det afgående råd har gjort status på arbejdet de forgangne 3 ½ år. Når Beskæftigelsesministeren har udpeget de nye rådsmedlemmer, vil der til brug for det videre arbejde ligge en række anbefalinger til de nye medlemmer. Hvilke områder skal prioriteres og hvilke spor skal følges for at sikre kontinuitet samtidig med, at der skal være plads til nytænkning? Rådet ser frem til at fastlægge de strategiske rammer for øget koordination og dermed understøtte aktørsamarbejde på VEU området. De tre hovedopgaver vil tage form i de kommende måneder og vi vil løbende orientere om arbejdet med at: Videreudvikle og formidle overblik over kompetenceefterspørgselen til relevante aktører Levere overblik over opkvalificeringsmulighederne i beskæftigelses- samt efter- og videreuddannelsessystemet. Etablere og indgå i regionale og lokale og/eller brancheopdelte samarbejder. 1

29 R A R H O V E D S T A D E N A P R I L Kommunernes Beskæftigelsesplaner for 2018 RAR Hovedstaden har haft sin årlige drøftelse af kommunernes beskæftigelsesplaner. Planerne forventes at tage udgangspunkt i de målsætninger for indsatsen, som Beskæftigelsesministeren udsender årligt. Nedenfor er vores overordnede indtryk af planerne gengivet og vores oversigt over planerne kan findes på rådets hjemmeside. Beskæftigelsesplaner 2018 Rekrutteringsindsatsen - Alle kommuner har fokus på rekrutteringsudfordringerne. Jobcentrenes deltagelse i HRS og NRS er en vigtig del af indsatsen, og stort set alle planer nævner sammenhængen til erhvervs- og vækstområdet som værende vigtigt. Mange kommuner har etableret én indgang for virksomhederne til kommunen i et samarbejde med erhvervsområdet. En del kommuner nævner også a-kasser og uddannelsesinstitutionerne som vigtige samarbejdspartnere i indsatsen. Opkvalificering - En del kommuner har opkvalificering som en central del af indsatsen. Mange kommuner nævner, at der er fokus på den regionale uddannelsespulje samt anvendelse af uddannelsesløftordningen. Rådet kvitterer for, at både rekrutteringsindsatsen og opkvalificeringsindsatsen er fremtrædende i planerne. Men rådet opfordrer til, at kommunerne fortsat arbejder med motivation og afklaring af de ledige ift. uddannelse - og sammen med a-kasserne sikrer, at den lediges jobnet-cv er et korrekt og brugbart grundlag for rekruttering. De udsatte grupper - Arbejdet med rehabiliteringsteams og ressourceforløb er i de fleste planer beskrevet som et prioriteret område, hvor der arbejdes med en helhedsorienteret indsats og individuelt indhold. Virksomhedsrettede tilbud til de svageste borgere er et prioriteret område i planerne, og en del kommuner skriver om fokus på småjobs og ordinære timer. Vi vil gerne kvittere for dette, og det er rådets holdning, at der i de kommende år skal yderligere fokus på de svageste grupper for at bringe dem tættere på arbejdsmarkedet. Igen i år er det kun nogle få kommuner, der nævner anvendelsen af de handicapkompenserende ordninger i deres plan. Vi vil gerne endnu engang opfordre til, at alle kommuner sætter politisk fokus på handicapområdet og anvender de handicapkompenserende ordninger for de relevante personer. Kontakt RAR sekretariatet Arbejdsmarkedskontor Øst, Ny Østergade 9, 4000 Roskilde Telefon amkoest@star.dk Få flere oplysninger hos Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg, msu@star.dk Specialkonsulent Helle H. Simonsen, hhs@star.dk Beskæftigelsesministerens mål for 2018 Flere personer skal i beskæftigelse eller i uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Flere flygtninge eller familiesammenførte skal være selvforsørgende Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Bekæmpelse af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Husk! RAR-Hovedstadens seminar for kommunernes politiske og administrative ledelse på beskæftigelsesområdet mandag den 30. april 2018 Seminaret afholdes på Scandic Sluseholmen i København med start kl Tilmelding er fortsat mulig. Kontakt amkoest@star.dk Første møde i det nye RAR Hovedstaden er mandag den 11. juni kl Referater af rådets møder ligger på RARs hjemmeside ca. 14 dage efter mødets afholdelse. RAR Hovedstadens formandskab Formand Per G. Olsen, LO 1. næstformand Jørgen Bang-Petersen, DA 2. næstformand Ole Bjørstorp, Kommunerne 2

30 Bilag: 4.4. Brev fra Beskæftigelsesministeren vedrørende manglende aktiv indsats for dagpengeledige Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 88874/18

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42 Bilag: 4.5. Notat vedr. allonge til kontrakt med Quick Care. Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 90466/18

43 TÅRNBY KOMMUNE NOTAT ARBEJDSMARKEDS- OG SUNDHEDSFORVALTNINGEN DATO: SAGS NR.: 16/10651 DOK. NR.: 90466/18 SAGSBEH.: Mie Hartvig Allonge til kontrakt med Quick Care. Resumé: Tårnby Kommune og Quick Care er blevet enige om ændringer i målgruppen for samarbejdet vedr. jobafklaringsforløb for at sikre anvendelse af alle pladser i samarbejdet. Uddybende bemærkninger: Målgruppen udvides til at være borgere, der maksimalt har været i jobafklaringsforløb på ressourceforløbsydelse i 30 uger ved henvisning til Quick Care. Endvidere gøres tilbuddet obligatorisk at deltage i for borgere i målgruppen. Kravet om, at borgernes sager skal være forelagt på rehabiliteringsmøder inden visitation til QC afviges. Den udvidede målgruppe inkluderes i den aftalte afregningsmodel. Konklusion: Udvidelsen af målgruppen træder i kraft med det samme, og ændrer ikke ellers på samarbejdet vedr. jobafklaringsforløb mellem Tårnby Kommune og Quick Care. 1

44 Bilag: 6.1. Økonomiopfølgning marts 2018 Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 84248/18

45 Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen april 2018 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Oversigt over udgifter og indtægter - Budget 2018 Bemærkninger til forbruget - foreløbig vurdering på baggrund af udviklingen pr. 31. marts 2018: Nettoforbrug ultimo marts 2017: 24,3 % af det samlede regnskab Nettoforbrug ultimo marts 2018: 23,1 % af det samlede budget På baggrund af 3 måneders forbrug og den aktuelle udvikling i antallet af helårsmodtagere, forventes en samlet budgetudfordring på ca. 15 mio. kr. for udvalgets områder under ét. Som tidligere nævnt er nettobudgettet for 2018 lavere end regnskabsresultatet 2017, og budgetoverholdelse af derfor i høj grad forudsat et overordnet fald i modtagere. I årets første tre måneder ligger niveauet imidlertid noget over såvel det budgetterede for 2018 og det realiserede niveau i At stigningen i modtagere ikke afspejles i forbruget skyldes et lavere udgiftsniveau for den del af udgifterne, der ikke er direkte knyttet op på en månedlig udbetaling, som fx regninger for aktiveringsforløb og fleksjobudbetalinger til virksomheder mv. Af det samlede merforbrug forventes ca. 8 mio. at komme fra førtidspensionsområdet. Der er udarbejdet en særskilt analyse for området, som er vedlagt under bilag. Sags nr. 18/1773 Side 1 af 4

46 Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen april 2018 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget - Servicedrift område: Arbejdsmarked Budget 2018 Bemærkninger til forbruget: Nettoforbrug ultimo marts 2017: 23,1 % af det samlede regnskab Nettoforbrug ultimo marts 2018: 20,3 % af det samlede budget Baseret på forbruget og udviklingen i modtagere efter årets første tre måneder forventes et merforbrug på ca. 3 mio. kr. Merforbruget skyldes primært udviklingen i helårsmodtagere, hvor niveauet generelt har været højere end forventet. Dette gælder ikke mindst for dagpengemodtagere, hvor særligt en fyringsrunde i Københavns Kommune og den lange vinter har gjort det sædvanlige sæsonudsving ekstra markant. Forvaltningen vil fortsat have nøje fokus på modtagerudviklingen for de respektive målgrupper. Samlet set forventes modtagerudviklingen at give en isoleret merudgift på ca. 5. mio., men denne imødegås i nogen grad af yderligere indtægter fra et nyligt afsluttet samarbejde med BDO, som forventes at påvirke regnskab 2018 positivt med ca. 2 mio. kr. Sags nr. 18/1773 Side 2 af 4

47 Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen april 2018 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget - Servicedrift område Sygedagpenge Budget 2018 Bemærkninger til forbruget: Nettoforbrug ultimo marts 2017: 31,4 % af det samlede regnskab Nettoforbrug ultimo marts 2018: 32,8 % af det samlede budget Både forbrug og antallet af modtagere i årets første tre måneder giver anledning til at forvente en budgetudfordring på serviceområdet. Antallet af sygedagpengemodtagere er traditionelt højest i vintermånederne, men udviklingen i antallet siden august 2017 og det høje niveau i årets første kvartal giver anledning til bekymring, hvorfor forvaltningen ligeledes på dette serviceområde følger udviklingen nøje. Aktuelt vurderes modtagerudviklingen at give en isoleret budgetudfordringer på ca. 4 mio. kr. på serviceområdet. Sags nr. 18/1773 Side 3 af 4

48 Tårnby Kommune Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen april 2018 Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget - Servicedrift område Førtidspension og boligstøtte Budget 2018 Bemærkninger til forbruget: Nettoforbrug ultimo marts 2017: 23,5 % af det samlede regnskab Nettoforbrug ultimo marts 2018: 24,0 % af det samlede budget Efter de første tre måneders forbrug er det vurderingen, at budgettet på servicedriftsområdet vil være udfordret i Aktuelt er forventningen en budgetudfordring på ca. 8 mio. kr. Merforbruget skyldes prisniveauet og fordelingen af modtagere mellem de to refusionsordninger. En budgetanalyse af området er vedlagt som særskilt bilag. Sags nr. 18/1773 Side 4 af 4

49 Bilag: 6.2. Gennemsnitlig medfinansiering ultimo marts 2018.pdf Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 88699/18

50 Udviklingen i medfinansieringsgrad på forskellige overførselstyper Alle tal er angivet i procent A-dagpenge Integration Fleksjob og ledighedsydelse* Førtidspension* Kontanthjælp Ressourceforløb og jobafklaring Revalidering Sygedagpenge Uddannelseshjælp I alt** Mdr./År Januar 65,2 65,9 79,4 79,4 78,5 79,5 76,4 74,6 78,4 77,2 79,0 79,1 80,0 79,4 63,3 62,5 75,8 74,9 72,6 72,1 Februar 66,3 66,4 79,4 79,3 78,7 79,0 75,2 74,4 78,1 77,2 78,8 79,1 80,0 77,7 62,3 60,4 75,2 73,7 72,5 71,8 Marts 64,9 79,2 78,6 75,5 78,2 78,7 80,0 63,6 75,0 72,4 April 66,4 79,3 78,4 76,2 78,1 78,7 80,0 64,0 75,5 73,0 Maj 66,0 79,4 78,7 75,2 77,8 79,1 80,0 62,5 74,7 72,5 Juni 66,4 78,9 78,6 75,0 77,8 79,0 80,0 62,8 74,7 72,6 Juli 64,7 79,3 79,1 75,7 77,7 78,8 80,0 61,9 74,1 72,1 August 65,3 78,5 79,2 76,6 77,9 78,9 79,7 62,7 72,3 72,2 September 66,1 79,1 79,4 74,0 77,7 79,1 79,4 62,5 73,0 72,3 Oktober 66,4 79,3 79,5 75,5 77,8 79,1 80,0 60,9 73,1 72,1 November 66,9 79,2 79,0 74,0 77,4 78,9 80,0 62,6 73,7 72,4 December 65,6 79,2 79,5 73,3 77,2 79,1 80,0 62,2 73,4 71,9 Gns. for året 65,9 66,2 79,2 79,4 78,9 79,3 75,2 74,5 77,8 77,2 78,9 79,1 79,9 78,6 62,6 61,5 74,2 74,3 72,4 72,0 Budget 66,4 79,5 70,9 74,9 76,4 78,8 78,4 61,7 74,8 73,5 Regnskabsskøn 66,4 79,5 70,9 74,9 76,4 78,8 78,4 61,7 74,8 71,8 Note: Data på overførsler er fra STAR. I alt er et beregnet, vægtet gennemsnit. * Medfinansieringsgraden er gældende for nytilkendelser af fleksjob og førtidspension, samt alle tilkendelser af ledighedsydelse ** Udtryk for vægtet gennemsnit ekskl. førtidspension

51 Bilag: 6.3. Statistik ultimo marts 2018.pdf Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 88499/18

52 Tilbage Udviklingen i antal fuldtidspersoner på forskellige overførselstyper A-dagpenge Fleksjob og Ressourceforløb og ledighedsydelse Førtidspension Integration Kontanthjælp jobafklaring Revalidering Sygedagpenge Uddannelseshjælp I alt Mdr./År Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Gns. for året Budget Regnskabsskøn Note: Data er fra OPERA, opgjort i OPUS LIS

53 Bilag: 6.4. Status på til- og afgang ultimo marts 2018.pdf Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 88498/18

54 TILGANG OG AFGANG PÅ KONTAKTFORLØB 1. Oversigt Til- og afgang for perioden 01/01/18 til 31/03/18 Tabellen viser til- og afgang for alle ydelsestyper år-måned. Afgang er fordelt på ordinær job, ordinær uddannelse og andet fx målgruppeskift, flytning eller sygdom. Udslusningsgraden er udregnet som udslusede til ordinær job eller uddannelses andel af den samlede afgang. Målgruppe Tilgang Afgang Netto Udsluset til ordinær job Udsluset til ordinær uddannelse Alt andet Udslusnings grad LAB 2.1 Forsikret ledig ,5% LAB 2.2 Kontanthjælp ,5% LAB 2.3 Kontanthjælp ,7% LAB 2.4 Revalidend LAB 2.5 Sygedagpengemodtager ,2% LAB 2.7 Fleksjobberettiget LAB 2.10 Selvforsørgende ,3% LAB 2.11 Ressourceforløb ,3% LAB 2.12 Uddannelseshjælp ,4% LAB 2.13 Uddannelseshjælp ,7% LAB 2.14 Jobafklaringsforløb Person omfattet af Integrationsloven Ingen ydelse ,5% Sum: ,6% Opdateret: Til- og Afgang samt udslusningsgrad 1. Oversigt: Side 1 af 1

55 Bilag: 6.5. FØP analyse Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 89273/18

56 TÅRNBY KOMMUNE NOTAT ARBEJDSMARKEDS- OG SUNDHEDSFORVALTNINGEN DATO: SAGS NR.: 18/1780 DOK. NR.: 85661/18 SAGSBEH.: Elizabeth Petersen Analyse af mulig budgetoverskridelse på førtidspension og boligstøtte Resumé: Der forventes på nuværende tidspunkt et merforbrug på ca. 8 mio. kr. på serviceområdet Førtidspension og boligstøtte ift. budgettet. Årsagerne til merforbruget kan isoleres til: 2 mio. kr. skyldes stigning i modtagere og en ændret fordelingen 4 mio. kr. skyldes en for lav budgetteret gennemsnitspris grundet uklarheder i skiftende eksterne datagrundlag og manglende satsregulering 2 mio. kr. skyldes flere udgifter til boligstøtte og færre mellemkommunale indtægter. Baggrund: På baggrund af nuværende regnskabsskøn, forventes merforbruget at være ca. 8 mio. kr. i I tabellen nedenfor ses regnskabet, budgettet samt regnskabsskønnet for 2018 for de to overførselsydelser. Notatet tager udgangspunkt i de to ydelser, og udgifter til personlige tillæg, repatriering o.lign. er derfor ikke medtaget. Udgiftsudvikling førtidspension og bolig støtte , 2018-priser. Hele mio. Regnskab 2017 Budget 2018 Regnskabsskøn 2018 Førtidspension 114,5 107,8 114,9 Boligstøtte 26,6 23,9 24,4 Total 141,1 131,7 139,3 Serviceområdet førtidspension og boligstøtte har de seneste par år haft en budgetudfordring. I 2017 fik området tilført 9,1 millioner kroner til bl.a. at dække et stigende antal førtidspensionister. På den baggrund er der blevet udarbejdet en analyse der afdækker mulige budgetudfordringer for 2018 med baggrund i budgetopfølgningsmaterialet, for at se hvor udfordringer er og hvad der lægger til grund for udfordringen. Tallene nedenfor er baseret på data fra budgetopfølgningen ultimo marts samt regnskabsresultatet for 2017, budget 2018 og regnskabsskøn Uddybende bemærkninger: I tabellen nedenfor ses udviklingen i helårspersoner fra for førtidspensionister. Antallet af førtidspensionister har længe ligget forholdsvist stabilt omkring de 1000, men forventes at falde en smule fra , men ikke så meget som budgetteret. Det mest afgørende for udgiftsniveauet er imidlertid fordelingen af borgere tilkendt hhv. før/efter 1. juli Det skyldes, at borgere tilkendt førtidspension efter 1. juli 2014 er markant dyrere for kommunen end borgere, der har fået tilkendt førtidspension før 1. juli 1

57 TÅRNBY KOMMUNE grundet lavere refusion. Derfor stiger udgifterne i takt med, at fordelingen ændres. Stigning i antallet af modtagere i 2018 ift. det budgetterede og den større andel af dyre førtidspensionister medfører en merudgift på 2 mio. kr. Udvikling i helårsmodtagere Helårspersoner Regnskab 2017 Budget 2018 Regnskabsskøn 2018 Førtidspension tilkendt før 1. juli (84%) 786 (80%) 765 (77%) Førtidspension tilkendt efter 1. juli (16%) 197 (20%) 224 (23%) I alt Nedenfor ses forskellen i gennemsnitspriserne for borgere tilkendt før/efter 1. juli 2014 i Gennemsnitsprisen er budgetteret for lavt, hvilket blandt andet skyldes manglende gennemsigtighed om niveauet af ydelserne ifm. skift af statslige IT-systemer, som håndterer kommunernes medfinansiering af førtidspension. I en overgangsperiode havde STAR udviklet en midlertidig løsning, som var svært tilgængelig, men nu er erstattet af en mere automatisk løsning kaldet Ydelsesrefusion, som er udviklet af Kombit. Derudover er priserne helt generelt for lave grundet den pris-regulering, der er indarbejdet i budget 2018, som ligger noget under den satsregulering som ydelserne reelt er omfattet af. Forskellen i gennemsnitsudgiften mellem budget 2018 og regnskabsskønnet medfører en merudgift på 4 mio. kr. Udvikling i gennemsnitspriser Gennemsnitspriser i kr. Regnskab 2017 Budget 2018 Regnskabsskøn 2018 Førtidspension tilkendt før 1. juli 2014 Førtidspension tilkendt efter 1. juli 2014 Vægtet gennemsnitspris Indtægterne på førtidspension har været budgetteret for højt, hvorfor det forventes at give en mindreindtægt på ca. 1 million kroner. Indtægterne på førtidspension vedrører mellemkommunal refusion. I forhold til boligstøtte er der på nuværende tidspunkt et lille merforbrug i Boligstøtte administreres og udbetales af Udbetaling Danmark og skønnet er derfor udelukkende baseret på en fremskrivning af forbruget. Ovenstående forhold medfører en skønnet merudgift i 2018 på 2 mio. kr. Hele mio. Regnskab 2017 Budget 2018 Regnskabsskøn 2018 Boligydelse til pensionister - kommunal medfinansiering 16,1 14,7 14,2 Boligsikring - kommunal medfinansiering 10,6 9,2 10,2 Total 26,6 23,9 24,4 2

58 TÅRNBY KOMMUNE Konklusion: Området har på nuværende tidspunkt en forventet budgetoverskridelse på ca. 8 mio. kr. i 2018 på serviceområdet Førtidspension og boligstøtte pga. flere modtagere, ændret sammensætning og højere gennemsnitspriser. 3

59 Bilag: 7.1. Nøgletal på flygtningestatus pr. ultimo marts 2018 Udvalg: Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: 24. april Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 83804/18

60 TÅRNBY KOMMUNE NOTAT ARBEJDSMARKEDS- OG SUNDHEDSFORVALTNINGEN DATO: SAGS NR.: 18/557 DOK. NR.: SAGSBEH.: CHRISTINA EJSING Nøgletal på flygtningestatus pr. ultimo marts 2018 Antal flygtninge, der har fået opholdstilladelse i forhold til kvoten Antal har fået opholdstilladelse 17 0 kvote Ovenstående opgørelse viser antallet af flygtninge, som har fået opholdstilladelse i forhold til kvoten. Kvoten i 2018 er 29. Antallet af flygtninge der har fået opholdstilladelse i 2017 kan fortsat ændre sig i løbet af de første måneder i 2018, idet flygtningene først registreres i oversigten når de ankommer til kommunen. Dette kan ske med måneders forsinkelse i forhold til afgørelsen om opholdstilaldelse. Derfor er de efterfølgende opgørelser baseret på antallet af modtagne flygtninge i kommune. Antallet af modtagne flygtninge i 2017 kommunen var 26, mens den pr. ultimo marts 2018 er 2. Antal Modtagne flygtninge fordelt pr. måned Januar Februa r Marts April Maj Juni Juli August Septe mber Oktob er Novem ber Decem ber Ovenstående figur viser antallet af flygtninge, som er ankommet til kommunen. Pr. ultimo marts er der 2 personer, der er ankommet til kommunen, men vedkommende har fået opholdstilladelse i

61 TÅRNBY KOMMUNE Modtagne fordelt på civilstand % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Familier 35% 50% Enlige 65% 50% Udledsagede børn 0% 0% Kategorierne i ovenstående figur er defineret således: Familier er minimum 2 personer, som enten er forældre med barn eller ægtefæller. Enlige er flygtninge over 18 år uden familie. Uledsagede børn er børn i 0-18 år, der kommer til landet uden familie. Som det kan ses ud fra figuren er der 50% af flygtningene som ankom i 2018 enlige. Modtagne fordelt på boligplacering % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Permanent boligplacering 29% 50% Midlertidig boligplaceret 71% 50% Ovenstående figur viser at andelen af midlertidig boligplacering er på 50 % på nuværende tidspunkt. Der er fortsat et godt samarbejde med boligselskaberne om boligplacering. Antal Midlertidige placeringer i faktiske tal Saltværksvej Ryumgårdsvej Birkegården Beboet Pladser I ovenstående figur kan belægningen på de midlertidige pladser aflæses. 2

62 TÅRNBY KOMMUNE Afghanista n Modtagne fordelt på hjemland Eitrea Gambia Irak Iran Syrien Uganda Somalia Ovenstående figur viser, at flygtningene i 2017 hovedsagelig kom fra Iran og Syrien. Modtagne fordelt på visitationsgrupper i % % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jobparate 65% 100% Aktivitetsparate 12% 0% Ej indplaceret 23% 0% Som det kan ses ud fra ovenstående figur er der en stor del af flygtningene jobparate. De flygtninge, som ikke er indplaceret, er børn eller lige ankommet. 3

63 TÅRNBY KOMMUNE Modtagne fordelt på sprogligt niveau i % Borger har manglende kendskab til det latinske alfabet eller manglende skolegang 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% % 0% Borger har nogen skolegang 38% 0% Borger har en højere uddannelse i hjemlandet 12% 50% Ej indplaceret 23% 50% *Ej indplaceret er borgere der f.eks. afventer indplacering og opstart af sprogskole eller er børn Januar Februa r Marts April Maj Juni Juli August Septe mber Oktobe r Novem ber Antal der er gået i job Decem ber Ovenstående tabel viser antallet af flygtninge, som er påbegyndt ordinær beskæftigelse. Dette kan både være midlertidig beskæftigelse og fastansættelse.der har ikke været så mange borgere, der er startet i job. Til gengæld er der flere som er startet på en uddannelse, som grafen nedenfor viser. 4

64 TÅRNBY KOMMUNE Januar Februa r Marts April Maj Juni Juli August Septe mber Oktobe r Novem ber Antal der er startet på uddannelse Decem ber Grundtilskud Figuren ovenover viser det grundtilskud, som kommunen kan hjemtage pr. måned. Der kan hjemtages grundtilskud for 184 flygtninge i marts. Antal Resultattilskud Bestået danskprøve Ordinært job indenfor 3 år Ordinær uddannelse *Der afholdes kun danskprøver 2 gange om året. 5

65 TÅRNBY KOMMUNE I ovenstående figur kan de 3 resultattilskud ses. Der gives resultattilskud for følgende: Bestået danskprøve. Når en borger omfattet af integrationsprogrammet har været i ustøttet ordinært arbejde i sammenhængende 6 måneder i gennemsnitlig 20 timer om ugen. Når en borger omfattet af integrationsprogrammet har påbegyndt og fortsætter en studie- eller erhvervskompetencegivende uddannelse i sammenhængende 6 måneder. Der kan derfor hjemtages disse tre forskellige resultattilskud på borger. 6