Juridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre)

Transkript

1 Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. med uddannelsesaftale fra Danmark gennemfører en virksomhedspraktik under et mobilitetsophold i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler denne aftale mobilitet for en elev med en uddannelsesaftale i henhold til Bekendtgørelse af lov om erhvervsuddannelser. Lovbekendtgørelse nr. 510 af 19. maj 2010 og Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser, jf. Bekendtgørelse nr. 901 af 9. juli Under anvendelse af og med reference til ovenstående indgås nærværende aftale mellem: Erhvervsskole Navn:.. Telefon: Fax: CVR-nummer: (hvis relevant) Juridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre) /praktikvirksomhed Navn: Firmanavn: CVR-nummer:..(hvis relevant) Aktiviteter: Juridisk repræsentant i egenskab af.. Kontaktperson (hvis andre) Værtsvirksomhed/organisation. Navn: Firmanavn: Arbejdssted (hvis anden adresse) CVR-nummer:..(hvis relevant) Aktiviteter: Juridisk repræsentant.. i egenskab af.. Kontaktperson (hvis andre) Efternavn: Fornavn: Fødselsdato:.. Køn. Nationalitet:. Personens juridiske repræsentant (hvis under 18 år) Uddannelsesaftale nr. Kontraktens startdato Kontraktens slutdato

2 Eksamensbevis eller forventede kvalifikationer. Eksamensgrad efter national klassifikation. Eksamensgrad efter den europæiske ramme for certificering: Beskæftiget i branche: Yderligere koder eller registreringsnummer (hvis relevant):.. Punkt 1: formål Denne aftale fastlægger parternes vilkår med hensyn til planlægning og afvikling af praktikelevens europæiske praktikperiode i en værtsvirksomhed/organisation. Inden for rammerne af den uddannelse, der er fastlagt i elevens uddannelsesaftale, forestås elevens oplæring for en praktikperiode eller en del heraf af en værtsvirksomhed/organisation i en anden EU-medlemsstat. Målet med praktikperioden og de opgaver, der skal udføres i værtsvirksomheden/organisationen, er beskrevet i pædagogisk bilag til aftalen. Punkt 2: Tidsramme eller periode Nærværende aftale løber Fra.til Fra.til En periode på i alt uger Punkt 3: Arbejdsvilkår: arbejdssted, arbejdstid, ret til tjenestefrihed, sundhed og sikkerhed I aftaleperioden vil elevenen modtage uddannelse på følgende arbejdssteder: - - en er underlagt de i værtsvirksomheden generelt gældende regler, særligt hvad angår sikkerhed, arbejdstider og arbejdsdisciplin, ifølge de særlige bestemmelser om beskyttelse af unge medarbejdere i direktiv nr. 94/33/EF af 22. juni 1994 og eventuelle mere gunstige bestemmelser i værtslandet. Hvis der kræves fritagelse for elever under 18 år fra at bruge farligt maskinel eller produkter, skal en kopi af en fritagelseserklæring underskrevet af de kompetente myndigheder være vedhæftet denne aftale. Værtsvirksomheden/organisationen har pligt til at undervise eleven i sikkerhedsforhold, informere vedkommende om særlige risici forbundet med arbejdet i virksomheden under mobilitetsperioden, samt stille personligt sikkerhedsudstyr til rådighed om nødvendigt. Parterne aftaler elevens ferieperioder. Arbejdsgiver skal sikre, at bestemmelser vedrørende elevens ret til årlig afholdelse af ferie overholdes. Punkt 4: Ansvarlig vejleder under praktikopholdet Nedenstående personer er forstår elevens oplæring i værtsorganisationen ifølge denne aftale: Efternavn: Fornavn: Fødselsdato: Kvalifikation: Stilling: Erhvervserfaring:

3 Punkt 5: Aflønning ens arbejdsgive skal som minimum fortsætte aflønning af eleven. og værtsvirksomheden/organisationen kan efter ønske aftale, at der betales en godtgørelse for løn og andre omkostninger. Hvis en sådan aftale indgås, skal den vedlægges nærværende aftale som bilag. Punkt 6: Logi, transport og andre omkostninger Logi Ifølge denne aftale skal logi til eleven arrangeres af: Indkvarteringsomkostninger afholdes af...for et beløb aftalt mellem parterne. Forplejning Ifølge denne aftale skal elevens forplejning betales af eller leveres direkte af: Transport ens transportudgifter fra hjemmet til indkvarteringsstedet, hvilket er (angiv nøjagtig adresse i værtslandet) betales eller varetages af: Ifølge denne aftale skal elevens transportudgifter (fra indkvarteringssted til værtsorganisationen) betales eller varetages af: Punkt 7: Sygeforsikring, arbejdsulykker og arbejdsbetinget sygdom. ens er dækket af arbejdsskade- og sygdomsforsikring på arbejdsstedet i kraft af sin uddannelsesaftale og i denne aftales løbetid. Under en mobilitetsperiode i et andet EU-medlemsland vil eleven fortsat være dækket af sine sociale sikringsordninger ifølge EU-lovgivningen (særligt forordning (EØF) nr. 1408/71). Hvis eleven pådrager sig en arbejdsskade enten i arbejdstiden eller under den daglige transport til og fra værtsvirksomheden/organisationen, underretter den ansvarlige kontaktperson i værtsvirksomheden/organisationen elevens arbejdsgiver samme dag, som ulykken indtræffer eller senest inden for 24 timer.

4 En arbejdsskadeindberetning skal indsendes af elevens arbejdsgiver med anbefalet brev og kvittering for modtagelse til arbejdsskadeforsikringsselskabet, som eleven hører under, inden for 48 timer fra det tidspunkt, hvor underretning modtages fra værtsvirksomheden, søn- og helligdage ikke medregnet. Punkt 8: Forsikring tredjepart og arbejdsansvar bekræfter herved at være forsikret mod tredjepartsansvar [Forsikringsselskab:... policenummer:...] for personskade eller anden skade, som elevens måtte forårsage eller pådrage sig i værtsvirksomheden/organisationen, og som ikke er i forbindelse med elevens uddannelsesaftale. Værtsvirksomheden/organisationen bekræfter herved at være forsikret mod tredjepartsansvar [Forsikringsselskab:... policenummer:...] for personskade eller anden skade, som elevens forårsager eller pådrager sig i forbindelse med arbejdet eller andre opgaver knyttet til uddannelsesaftalen. en bekræfter at være forsikret mod tredjepartsansvar [Forsikringsselskab:... policenummer:...] for personskade eller anden skade, som eleven forårsager eller pådrager sig, også i udlandet, uden for værtsvirksomheden/organisationen i almindelige situationer. Forsikring kan i relevante tilfælde tegnes af elevens erhvervsskole eller elevens arbejdsgiver (i oprindelseslandet) for elevens regning. Punkt 9: Hjemtransport Der er tegnet hjemtransportforsikring for eleven [Forsikringsselskab:... policenummer:...] af Punkt 10: Supervision i værtslandet en vil i værtslandet være under supervision af (angiv navn, titel og organisation). Praktikforløbet er beskrevet i pædagogisk bilag. Arbejdsmiljølovgivningen kontrolleres i værtslandet af: (angiv venligst institution). I hele aftalens gyldighedsperiode varetager en kontaktperson i afsenderlandet kontakten til eleven (via telefon, fax eller ) (se ovenfor). Efternavn: Fornavn: Stilling: I tilfælde af problemer, skal eleven informere kontaktpersonen omgående, så der kan træffes de rette forholdsregler. Punkt 11: Særlige bestemmelser / Punkt 12: Aftalens ophør

5 Aftalen kan bringes til ophør ved de underskrivende parters eksplicitte samtykke. Et sådant samtykke skal være skriftligt og meddeles elevens arbejdsgiver, stilet til den afdeling, som er ansvarlig for administration af elevens uddannelsesaftale og til elevens erhvervsskole. Aftalen kan bringes til ophør af én af parterne i tilfælde af alvorlige forseelser, hvis eleven udsættes for fare eller ved dokumenteret misligholdelse af forpligtelserne ifølge aftalen. I de tilfælde kan der ikke ydes erstatning og kontraktens ophør påvirker ikke som sådan selve uddannelsesaftalen. Udarbejdet i.., den. Undertegnede parter: en (og dennes juridiske repræsentant) Leder af værtsvirksomhed/organisation ens erhvervsskole i oprindelsesland

6 PÆDAGOGISK BILAG Målsætninger for praktikperioden i værtsvirksomheden/organisationen (se praktikpensum): 1. periode: 2. periode (eventuelt) ens hovedopgaver: 1. periode: 2. periode (eventuelt) en: kontaktoplysninger, logbog, portefolie... Evaluerings- og godkendelsesprocedure for mobilitetsperiode: en forpligter sig til at: - udføre de opgaver, som uddelegeres af vejleder i overensstemmelse med nærværende aftale, - forevise logbog og anden opfølgende dokumentation regelmæssigt og på forespørgsel til vejleder, - overholde regler om fortrolig og tavshedspligt. Værtsvirksomheden/organisationen forpligter sig til at: - stille personligt beskyttelsesudstyr til rådighed, - forelægge og forklare resultatet af farevurderingen for den konkrete virksomhed for eleven, - vejlede og supervisere eleven i aktiviteterne ved at udpege en vejleder i virksomheden, som er ansvarlig for overvågningen og som har de rette faglige og pædagogiske kompetencer, - tildele eleven opgaver svarende til dennes færdigheder og til målsætningen for praktikopholdet (denne del af bilag udfyldes for hver praktikperiode), - hvis arbejdet kræver brug af udstyr, angive hvilken type materiel, forudsat at der i virksomheden kun anvendes udstyr, som overholder gældende regler for brug (supervision, brug af personlige værnemidler, uddannelse), - give eleven tilstrækkelig tid til at udarbejde den obligatoriske rapport. [Til dette bilag vedhæftes alle andre protokoller for evaluering og godkendelse af uddannelse og kvalifikationer.]