Den perfekte dialyseafdeling
|
|
- Adam Lorenzen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den perfekte dialyseafdeling - Nyreforeningens visioner for nye dialyseafdelinger Udarbejdet af Nyreforeningen i Region Syddanmark.
2 Indholdsfortegnelse Forord side 3 Den perfekte dialyseafdeling side 4 1. Fysiske rammer side 4 2. Økonomiske rammer side 5 3. Ledelsesmæssige rammer. side 6 4. Kost...side 9 5. Transport...side Nyreforeningens samarbejde med de nefrologiske afdelinger. side 12 2
3 Forord Den nye sygehusstruktur har medført, at der igangsættes nybygning eller ombygning på flere af dialyseafdelingerne i Region Syddanmark. Det drejer sig konkret om bygning af nye dialyseafdelinger på Kolding Sygehus og Odense Universitetshospital samt ombygning af dialysen på Sønderborg Sygehus. De gamle dialyseafdelinger er fra en tid, hvor patientens behov ikke stod ligeså stærkt i bevidstheden blandt sygehusledelser og politikere, som det heldigvis er tilfældet i dag. I dag er der en helt anden åbenhed og forståelse for, at hensyn til patienter, personale og teknik skal gå hånd i hånd, så der skabes de bedst mulige rammer for en sundhedspleje af høj kvalitet. Nyrepatienter og dialysepatienter er dog en patientgruppe, som der ikke er megen fokus på. Det er til trods for, at der gælder helt særlige forhold for dialysepatienter. Dialysepatienter adskiller sig fra andre patientgrupper ved blandt andet at tilbringe rigtig mange timer på hospitalet uge efter uge, bruge megen tid på transport til og fra hospitalet, have særlige kostbehov og i mange tilfælde have meget nære relationer til personalet på dialyseafdelingerne. Givet disse forhold finder Nyreforeningen det kun rimeligt, at dialysepatienters særlige behov indarbejdes i planlægningen af de nye dialyseafdelinger. Derfor præsenterer vi med dette papir vores visioner for Den perfekte dialyseafdeling. Marianne Johnsen, formand for Nyreforeningen Kreds Sønderjylland Lone Kiilerich, formand for Nyreforeningen Kreds Fyn Rita Bruun, formand for Nyreforeningen Kreds Sydøstjylland 3
4 Den perfekte dialyseafdeling Den perfekte dialyseafdeling er en afdeling, der gennem de fysiske, økonomiske og ledelsesmæssige rammer sikrer behandling af højeste kvalitet, sikrer dialysepatienters og personalets trivsel, tilskynder dialysepatienterne til at tage mest muligt ansvar for egen behandling og tilgodeser at dialysepatienters hverdag hænger bedst muligt sammen. Gennem disse forhold er den perfekte dialyseafdeling også en afdeling, der understøtter og tilgodeser den psykiske velvære blandt patienter og personale. 1. Fysiske rammer Den klassiske hospitalsarkitektur er meget lidt inspirerende og kan let forstærke følelsen af at være patient. Patientrollen er ikke et problem for dem, der kun er indlagt for en kortere afgrænset periode. Men for dialysepatienter, der har deres daglige gang på hospitaler, er den klassiske hospitalsarkitektur et element i en vedvarende påmindelse om, at man er patient. Den konstante påmindelse om at være patient fører i en del tilfælde til, at den enkelte dialysepatient påtager sig patientrollen i for høj grad med deraf følgende passivitet i forhold til at tage medansvar for egen behandling. Det er vigtigt, at den arkitektoniske udformning af dialyseafdelingen medvirker til at skabe et rart, lyst og åbent miljø. Sengene og/eller stolene skal placeres hensigtsmæssigt i forhold til udsigt, lysindfald og til gode se, at patienterne skal have mulighed for at tale sammen under behandlingen. Det skal også overvejes nøje, hvor store afdelingerne skal være og placeringen af patienterne på de enkelte afdelinger skal ske således, at de svageste patienter ikke placeres på én afdeling. Man skal også tilgodese at yngre dialysepatienter er i kraftigt undertal og har særlige behov. Yngre patienter bør således placeres på samme afdeling. 4
5 Det er vigtigt, at der på dialyseafdelingen er forskellige tilbud om motion, da motion modvirker en lang række problemer, som dialysepatienter oplever i hverdagen. Af andre vigtige tilbud kan nævnes læsestof, film/tv med lyd (headset), lydbøger, internetadgang m.m. og at dialysesengene og/eller stolene er komfortable og tillader patienten at skifte stilling under behandlingen. Den perfekte dialyseafdeling, er en afdeling hvor: Arkitekturen skaber et rart, lyst og åbent miljø Sengene/stolene er komfortable og tillader patienten at skifte stilling Sengene/stolene er placeret under hensyntagen til udsigt, lysindfald og mulighed for samtaler mellem patienterne De svageste patienter ikke er placeret på én afdeling Hvor yngre patienter er placeret på samme afdeling Hvor der er forskellige tilbud om motion Hvor der er mulighed for forskellige aktiviteter i forbindelse med behandlingen eks. film/tv (m. lyd), lydbøger, læsning, internet etc. 2. Økonomiske rammer De økonomiske rammer er vigtige, for at skabe en dialyseafdeling der er velfungerende både for personale og dialysepatienter. Dialysepatienters hverdag er ofte meget skemalagt grundet de 3-4 ugentlige behandlinger, der hver tager ca. 6-8 timer (behandling, klargøring, ventetid og transport inklusiv). Det er derfor af største betydning for dialysepatienters livskvalitet, at man tilrettelægger behandlingen med den fleksibilitet, der er nødvendig for, at den enkelte dialysepatient kan bevare så megen tilknytning til arbejdsmarkedet som muligt og har mulighed for at opretholde et aktivt socialt liv i videst mulig omfang. For at disse yderst vigtige hensyn kan tilgodeses, er det nødvendigt, at de økonomiske rammer for dialyseafdelingen tillader en lille overkapacitet. En overkapacitet på 1-2 dialysepladser vil tillade en 5
6 tilfredsstillende fleksibilitet og give mulighed for, at afdelingerne kan tilbyde gæste- og feriedialyse, hvilket er et af de enkeltområder med størst betydning for dialysepatienters livskvalitet. Nyreforeningen har tæt kontakt til alle landets dialyseafdelinger, og vi ved at muligheden for at tilbyde dialysepatienter den fleksibilitet i behandlingen, som beskrevet ovenfor, er en væsentlig faktor til sikring af personalets arbejdsglæde. Desuden er det vigtigt, at de patienter der har arbejde eller studier har mulighed for at dialysere om natten. Fakta: 3 ud af 4 dialysepatienter føler, at det er nødvendigt, at planlægge al ting pga. den megen tid som patienterne bruger på dialysebehandling. Den perfekte dialyseafdeling er en afdeling hvor: De økonomiske rammer tillader en lille overkapacitet på 1-2 dialysepladser, således at behandling kan planlægges med den fleksibilitet, der er nødvendig, for at patienterne i videst muligt omfang kan bevare en relation til arbejdsmarkedet og have et aktivt socialt liv Der er mulighed for at komme i gæste- og feriedialyse Der er mulighed for at dialysere om natten 3. Ledelsesmæssige rammer En dialyseafdeling adskiller sig fra andre hospitalsafdelinger ved, at personale og patienter tilbringer mange timer sammen uge efter uge. Disse forhold gør, at der meget ofte skabes tætte relationer mellem personale og patienter. Det er vigtigt, at afdelingsledelsen forstår at bruge disse relationer konstruktivt til at skabe en positiv kultur på afdelingen, hvor patienterne dels tilskyndes 6
7 til at tage mest mulig ansvar for egen behandling og hvor der desuden er plads til at skabe socialt liv på afdelingen til glæde for både personale og patienter. Den kompetente nyresyge I Nyreforeningen ser vi desværre en del tilfælde, hvor den nyresyge af forskellige årsager ikke har/tager det ansvar for egen behandling, som vedkommende faktisk er i stand til. Det medfører ofte, at den nyresyge falder ind i en passiviserende patientrolle, som hverken er til gavn for patienten eller personalet. Det er derfor vigtigt, at man på den enkelte afdeling opbygger en kultur, hvor man ser den nyresyge som et kompetent individ og at patienten tilskyndes til at tage ansvar for egen behandling i det omfang, det er forsvarligt. Der er naturligvis nogle forudsætninger, som skal være opfyldt, før det giver mening at tale om, at patienten skal tage ansvar for egen behandling. En velfungerende nyreskole på alle afdelinger er helt afgørende for, at patienten har den nødvendige viden om egen sygdom. Nyreforeningens kredse vil meget gerne samarbejde med afdelingerne om tilrettelæggelse af nyreskole. Hjemmedialyse (hjemmehæmodialyse og P-dialyse) eller limited care / self-care skal tilbydes til de patienter, der ønsker det. I forhold til hjemmedialyse er det desuden meget vigtigt, at der er fuldstændig klarhed over forsikringsspørgsmål, idet usikkerhed på dette punkt kan afholde patienter fra at få dialysen hjem. Der bør derfor være ensartede retningslinjer vedrørende forsikring for patienter, der er i udgående dialyse. Den perfekte dialyseafdeling er en afdeling hvor: Patienten tilskyndes til at tage ansvar for egen behandling i det omfang, det er forsvarligt Der er en velfungerende nyreskole, der arrangeres i samarbejde mellem afdelingen og den lokale kreds af Nyreforeningen Der er tilbud om hjemmedialyse eller limited care / self care til de patienter, der ønsker det. Hvor der er ensartede retningslinjer for forsikringsspørgsmål ved hjemmedialyse 7
8 Liv på dialyseafdelingen Den megen tid som dialysepatienter bruger på sygehuset kombineret med udbredt træthed og ofte fysiske besvær (eksempelvis gangbesvær) gør, at det for mange dialysepatienter er vanskeligt at have et aktivt socialt liv. Den tætte kontakt mellem personale og patienter, som eksisterer på mange dialyseafdelinger, gør dog, at der er mulighed for at skabe små sociale variationer i hverdagen på dialyseafdelingen. Et af de steder, hvor man er rigtig god til at skabe liv på afdelingen, er på dialyseafdelingen på Fredericia Sygehus. De sociale afbræk, der ind imellem skabes i Fredericia, kommer både patienter og personale til gode. Der arbejdes i Nyreforeningen på, hvordan vores kredse kan støtte op om små sociale aktiviteter på afdelingerne. Det er dog åbenlyst, at afdelingsledelsen skal have forståelse for værdien af at lave små arrangementer på afdelingen, som bryder den monotoni, der ellers let kommer til at præge hverdagen på en dialyseafdeling. Det er vigtigt at sociale aktiviteter sker i samspil mellem personale og patienter. Fakta: 34% af alle dialysepatienter føler, at deres hverdag er monoton 43% af alle dialysepatienter er hyppigt plaget af stærkt begrænset energiniveau 23% af alle dialysepatienter har svært ved at gå mere end 100 m. Den perfekte dialyseafdeling er en afdeling hvor: Der af og til foregår små sociale arrangementer, der bryder monotonien Nyreforeningen arbejder med initiativer, så vi i samarbejde med personalet kan skabe liv på dialyseafdelingerne. 8
9 4. Kost Dialysepatienter er underlagt en kalium- og fosfatbegrænset diæt, samtidig indtager dialysepatienter mange måltider på hospitalet pga. de hyppige og langvarige dialysebehandlinger. Det er derfor vigtigt for dialysepatienters ernærings- og helbredstilstand, at den kost, der serveres på dialyseafdelingen, overholder diætforskrifterne for dialysepatienter og at maden er veltilberedt, velsmagende og varieret. Desværre er der de senere år skåret ned på kostbudgettet på mange af landets dialyseafdelinger, hvilket har betydet at, kosten mange steder er mangelfuld og ensformig. Desuden opfattes dialysepatienter som ambulante patienter, hvilket mange steder betyder, at den kost der serveres ikke er lavet i hospitalskøkkenet, men kommer udefra og hverken er frisk eller tilgodeser de kostbehov, dialysepatienter har. Erfaringer fra Hvidovre Hospital viser dog, at man kan drive et hospitalskøkken som en á la carte restaurant af høj kvalitet, hvor man tager hensyn til forskellige patientgruppers særlige kostbehov. Erfaringerne fra Hvidovre viser nok så vigtigt, at deres model for, hvordan man driver et hospitalskøkken, ikke har medført øgede driftsudgifter samlet set. Et andet projekt, hvorfra der kan hentes gode erfaringer, er projektet Det gode måltid der kører på OUH og Sønderborg Sygehus. Den perfekte dialyseafdeling er en afdeling hvor: Kosten følger diætforskrifterne for dialysepatienter og kosten er veltilberedt, velsmagende og varieret Nyreforeningen anbefaler, at man tager ved lærer af erfaringerne fra Hvidovre Hospital, hvor hospitalskøkkenet drives som en á la carte restaurant. Det vil gavne ikke blot dialysepatienter men alle patienter, og erfaringerne peger på, at det ikke medfører øgede udgifter samlet set. Der er også gode erfaringer at trække på fra projektet Det gode måltid, der kører på OUH og Sønderborg Sygehus. 9
10 5. Transport Transport til og fra dialysen fylder mange timer om ugen for mange dialysepatienter, 2-3 timers transport i forbindelse med hver dialysebehandling er ikke unormalt i Region Syddanmark. Da dialysepatienters transportbehov ikke ophører efter en afgrænset periode, men tværtimod eksisterer år efter år og for mange patienter resten af livet, så er dialysepatienters samlede transporttid, langt højere end andre patientgruppers. Nyreforeningen mener derfor, at det er rimeligt, at dialysepatienter får 1. prioritet, så ventetiden og omfartstiden bliver minimal og den samlede transporttid ikke længere end højst nødvendig. Desuden har vi eksempler på, at der nogle steder er forhandlet fornuftige aftaler på plads med transportselskaber, men at brud på aftalen fra transportselskabets side ikke medfører nogen konsekvens. Det bør der naturligvis være. Konsekvensen af unødig lang transporttid er yderligere reducering af patienternes mulighed for at have et aktivt socialt liv med deraf følgende reducering af livskvaliteten. På baggrund af store problemer med patientbefordring i mange af de tidligere amter, opstillede Nyreforeningen i 2003 en række krav til transport af dialysepatienter. Med udgangspunkt i disse krav mener vi i Region Syddanmark, at nedenstående forhold skal opfyldes. 10
11 Nyreforeningeni Region Syddanmark mener, at: Dialysepatienter bør have 1. prioritet, når patientbefordringen planlægges Der skal være en konsekvens, hvis transportselskabet ikke overholder de aftalte retningslinjer Med udgangspunkt i krav til patientbefordring som Nyreforeningen opstillede i 2003, mener vi i Region Syddanmark at: Indretning, forpligtelser og uddannelse: 1. Køretøjerne skal være rummelige, således at der kan tages hensyn til tilstand og ønsker, herunder ønsker fra kørestolsbrugere. 2. Mulighed for at transporten foregår i røgfri vogne. 3. Transporten omfatter afhentning og aflevering af patienten i hjemmet og på afdelingen. I givet fald skal patienten ledsages eller støttes indtil vedkommende er selvhjulpen eller har adgang til anden hjælp, ligesom chaufføren hjælper med nødvendig bagage og hjælpemidler til og fra vognen. 4. Chaufføren skal have dokumenteret kendskab til sygetransport i form af regelmæssig deltagelse i undervisning i udvidet førstehjælp. 5. Chaufføren har i enhver henseende tavshedspligt om patientens forhold. Ventetider: 1. Patienten skal være fremme ved dialyseafdelingen senest 5 minutter og højst 30 minutter før det tidspunkt, hvor behandlingen er planlagt at påbegyndes. 2. Hjemkørsel skal være påbegyndt senest ½ time efter behandlingen er afsluttet. 3. Anvendes almindelig personbil til transporten, må der højest være 3 passagerer i bilen. 4. Deltager flere patienter i samme transport, må omfartskørsel højest andrage 50% indenfor en afstand af 0-20 km, 30% indenfor en afstand af km og 20% ved en afstand større end 51 km. 5. Transportordningen skal indrettes med en sådan fleksibilitet, at behovet hos studerende, patienter i arbejde, feriegæster m.m. tilgodeses. 11
12 6. Nyreforeningens samarbejde med de nefrologiske afdelinger Det er Nyreforeningens ønske at være en konstruktiv samarbejdspartner med personalet på de nefrologiske afdelinger, da det er sådan, vi bedst tjener patienternes interesser. I Fredericia har vi gode erfaringer med en samarbejdsform, der er mere struktureret end mange andre steder. Et fast antal møder, faste mødedatoer og faste punkter på dagsordnen m.m. har ført til, at oplysningsniveauet er blevet meget forbedret. Samtidig arrangeres der oplysningsmøder for nyansatte sygeplejersker ved de nefrologiske afdelinger, hvor Nyreforeningens kreds for Sydøstjylland fortæller om foreningens arbejde. En lignende struktur på samarbejdet mellem Nyreforeningen og personalet vil være gavnligt ved de øvrige afdelinger i Region Syddanmark. Det vil dog være ønskeligt, hvis der også blev arrangeret et oplysningsmøde ved ansættelse af nye læger, og hvis Nyreforeningen én gang om året blev inviteret med til personalemøde på de nefrologiske afdelinger. Den perfekte dialyseafdeling er en afdeling hvor: Der er et tæt og konstruktivt samarbejde mellem Nyreforeningen og personalet Der arrangeres oplysningsmøder med Nyreforeningen ved ansættelse af nye sygeplejersker og læger Der er faste rammer om møderne mellem Nyreforeningen og afdelingen, og hvor Nyreforeningen én gang om året inviteres med til personalemøde 12
DET PERFEKTE DIALYSECENTER VISIONER FOR NYE DIALYSECENTRE
2011 DET PERFEKTE DIALYSECENTER VISIONER FOR NYE DIALYSECENTRE 2 INDHOLD 03 DET PERFEKTE DIALYSECENTER 04 ET LYST OG ÅBENT MILJØ 05 PLADS TIL FLEKSIBILITET 06 EN NYREVENLIG KOST 07 RAMMER DER MOTIVERER
Læs mereReferat af møde i Regionaludvalg Sjælland
Referat af møde i Regionaludvalg Sjælland Onsdag den 6. Maj 2015 kl. 16.00. Sekretariatet Vanløse 1. Godkendelse af dagsorden. Beslutning. Godkendt. 2. Referat af møde den 19. marts 2014. Beslutning. Godkendt.
Læs mereReferat af Patientudvalgsmøde
Referat af Patientudvalgsmøde Dato og tid: Torsdag den 13. september 2018 kl. 17 20.30 Sted: Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2,2630 Høje Taastrup. Tilstede: Henning Søndergaard, Maia
Læs mereDagsorden til møde i Forretningsudvalget
Dagsorden til møde i Forretningsudvalget Dato: 21. januar 2016 Tid: Kl. 16.00 Sted: Sekretariatet, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Foreløbigt regnskab 2015
Læs mereReferat Regionaludvalg Sjælland 19. marts
Referat 19. marts Tid og sted: Amalievej 26, st, Vordingborg, kl. 16-(ca.) 18.30 Deltagere: Mogens, Vibeke og Troels (ref.) Afbud: Lone 1. Godkendelse af dagsorden side 2 2. Godkendelse af referat side
Læs mereReferat af møde i Forretningsudvalget
Referat af møde i Forretningsudvalget Dato: 21. januar 2016 Tid: Kl. 16.00 Sted: Sekretariatet, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup Afbud: Solveig Lauridsen. Vibekeea deltog sammen med Lone Haar, der ønsker
Læs mere6. Få afdøde donorer fra intensivafdelingerne på Sjælland (orientering)
Referat af møde i Regionaludvalg Sjælland Dato: 9. oktober Tid: kl. 16-19 (ca.) Sted: Sekretariatet i Vanløse 1. Godkendelse af dagsorden Beslutning. Godkendt. 2. Godkendelse af referat fra sidste møde
Læs mereReferat af møde i Regionaludvalg Sjælland den 6. februar 2013
Referat af møde i Regionaludvalg Sjælland den 6. februar 2013 Til stede: Lone, Vibeke, Mogens, Bent, Kjeld og Troels (ref.) Afbud: Ingen Punkter til dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden side 2 2. Godkendelse
Læs mereVærdighedspolitik. Sundhed og Rehabilitering
Værdighedspolitik 2016 Sundhed og Rehabilitering 1 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Mange er mere sunde og raske og lever længere end tidligere. I Kerteminde Kommune er der mange tilbud og
Læs mereReferat af møde i Politisk udvalg
Referat af møde i Politisk udvalg Dato: 10. marts 2016 Tid: kl. 19.00 Sted: Sekretariatet, Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup Afbud: Hanne Hedegaard Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Intravenøst
Læs mereForord. Træthed er et markant problem hos mange med nyresygdom. Mange oplever nemlig en form for træthed, som ikke går væk efter en god nats søvn.
Træthed Forord Træthed er et markant problem hos mange med nyresygdom. Mange oplever nemlig en form for træthed, som ikke går væk efter en god nats søvn. Denne pjece indeholder information om årsager til
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 16. juni 2016
VÆRDIGHEDSPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 16. juni 2016 Forord Værdighed er blevet et nøglebegreb i den politiske debat om prioritering af ressourcer til ældreområdet. På finansloven 2016 er
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK
VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2021 Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. XX. XXXXXXX 2018 1 Forord Værdighed er blevet et nøglebegreb i den politiske debat om prioritering af ressourcer til seniorområdet. Siden
Læs mereMøde i Politisk udvalg
Møde i Politisk udvalg Dato: 29. september 2015 Tid: kl. 17.00 Sted: Sekretariatet i Vanløse Dagsorden 6. Godkendelse af dagsorden 7. Godkendelse af referat fra seneste møde 8. Begrebsafklaring 9. Udfasning
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE
VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Hele VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆKAktiv KOMMUNE Livet1 Med værdighedspolitikken ønsker vi at sætte mere fokus på værdighed for borgere i Holbæk Kommune. At blive ældre må aldrig
Læs mereVærdighedspolitik. Proces FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK 2 Værdighedspolitik FORORD Alle kommuner skal i 2016 vedtage en værdighedspolitik, som beskriver, hvordan kommunens ældrepleje i arbejdet med den enkelte ældre understøtter områderne:
Læs mereDagsorden til møde i Regionaludvalg Sjælland den 28. maj 2013
Dagsorden til møde i Regionaludvalg Sjælland den 28. maj 2013 Tid: 28. maj kl. 17 til ca. 20 Sted: Hos Vibeke, Ærtevangen 10, Kærby, 4400 Kalundborg 1. Godkendelse af dagsorden side 3 2. Godkendelse af
Læs merePraktiske oplysninger til dig som er nystartet dialysepatient
Patientinformation Praktiske oplysninger til dig som er nystartet dialysepatient Kvalitet Døgnet Rundt Medicinsk Afdeling Hæmodialysen, Sønderborg Afdelingspl.: Sekretær: Læger tilknyttet afd.: Connie
Læs merePraktiske oplysninger til dig, som er nystartet dialysepatient
Patientinformation Praktiske oplysninger til dig, som er nystartet dialysepatient Vælg farve Kvalitet Døgnet Rundt Medicinsk Center Hæmodialysen, Sønderborg Klinikledere: Connie L. Hansen og Gabriela Andersen
Læs mereVærdighedspolitik. Sundhed, Handicap og Rehabilitering
Værdighedspolitik 2018 Sundhed, Handicap og Rehabilitering 1 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Mange er mere sunde og raske og lever længere end tidligere. I Kerteminde Kommune er der mange
Læs mereNotat Status på den siddende patienttransport
Notat Status på den siddende patienttransport 1. Indledning Regionsrådet besluttede på møde den 27. juni 2011 at gennemføre en ændring af organiseringen af den siddende patienttransport i Region Syddanmark,
Læs mereVærdighedspolitik
Værdighedspolitik 2018-22 Forord Jeg glæder mig over, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik 2018-2022. Værdighedspolitikken fastlægger den overordnede ramme i arbejdet med ældre og
Læs mereAfdelingsprofil for Dialyseafdelingen.
1 Afdelingsprofil for Dialyseafdelingen. Indholdsfortegnelse Indledning Side 1 Struktur/ledelse Side 1 De overordnede rammer Side 1 Værdiernes formål Side 2 Strategi Side 2 Aktivitet Side 3 Optageområde
Læs mereMission Værdier Visioner
Mission Værdier Visioner 2 MISSION VÆRDIER VISIONER Udgivet af: Psykiatrien i Region Nordjylland, juni 2009 Illustrationer: Marianne Lipschitz Jørgensen Layout/Tryk: PrinfoAalborg/Vester Kopi 3 INDHOLD
Læs mereAPPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016
APPETIT PÅ LIVET Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen skal tilbyde velsmagende og nærende mad, og måltiderne skal være med til at skabe fællesskaber
Læs merePlejecentre i Esbjerg Kommune
Velkommen til Esbjerg Kommunes plejecentre Denne pjece giver dig information om tilbud og muligheder for hjælp, pleje, kost og aktiviteter på Esbjerg Kommunes plejecentre. Desuden kan du læse om, hvad
Læs mereVærdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje
april 2016 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen, og er den politisk besluttede ramme om alle indsatser og indgår
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2018-2021 Indhold INDHOLD...2 FORORD...3 INDLEDNING...4 VÆRDIGRUNDLAG...5 VISION...6 INDSATSOMRÅDER...7 1. LIVSKVALITET...7 2. SELVBESTEMMELSE...8
Læs merePraktikstedsbeskrivelse. Vi er en Dusordning med pt 237 børn fordelt i 3 huse, som består af;
1 Dussen Gl. Lindholm skole Lindholmsvej 65 9400 Nørresundby Tlf 96 32 17 38 Hjemmeside gllindholm-skole@aalborg.dk Dusfællesleder Charlotte Dencker Cde-kultur@aalborg.dk Praktikstedsbeskrivelse Præsentation
Læs mereVisioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland
Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland Vi vil være danmarksmestre i at skabe sammenhæng i patientforløbene Visionerne frem mod 2020 Sammenhæng og udvikling er rammen. De syv visioner understøtter
Læs merexpersonlig hjælp og pleje
xpersonlig hjælp og pleje x I boliger uden for plejehjem og botilbud Kvalitetsstandarder 1 UDKAST Indhold Personlig hjælp og pleje i boliger udenfor plejehjem og botilbud Hvem kan få personlig hjælp og
Læs mereet godt liv med dialyse BRUGERCENTRERET DIALYSEBEHANDLING
et godt liv med dialyse BRUGERCENTRERET DIALYSEBEHANDLING Nyreforeningen Herlufsholmvej 37, st. 2720 Vanløse Telefon: 43 52 42 52 E-mail: mail@nyreforeningen.dk www.nyreforeningen.dk Juni 2014 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2019-2021 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 4 VÆRDIGRUNDLAG... 5 VISION... 6 INDSATSOMRÅDER... 7 1. LIVSKVALITET...7 2. SELVBESTEMMELSE...8
Læs mereHvordan skal arbejdstiden være på din arbejdsplads? Kredsbestyrelsens pejlemærker. DSR, Kreds Syddanmark
Hvordan skal arbejdstiden være på din arbejdsplads? Kredsbestyrelsens pejlemærker. DSR, Kreds Syddanmark 1 1. Indledning For at understøtte sygeplejerskernes arbejdsmiljø og at der sker en kobling mellem
Læs mereVærdighedspolitik. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Derfor en værdighedspolitik... 2 Hvorfor værdighed... 2 Værdighed i Gribskov Kommune er:... 2 Visioner og hvordan de opnås... 4 Livskvalitet... 4 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,
Læs mereReferat af møde i Politisk udvalg
Referat af møde i Politisk udvalg Dato: 29. september 2015 Tid: kl. 17.00 Sted: Sekretariatet i Vanløse Til stede: Malene Madsen, Jan Rishave, Hanne Hedegaard, Edith Nielsen, Pia Nielsen, Sven Gerner Nielsen,
Læs mereInformationspjece om Maksimal Medicinsk Uræmibehandling (MMU) Regionshospitalet Holstebro Nyremedicinsk Dagafsnit Sengeafsnit M3
Informationspjece om Maksimal Medicinsk Uræmibehandling (MMU) Regionshospitalet Holstebro Nyremedicinsk Dagafsnit Sengeafsnit M3 Til dig der overvejer lindrende medicinsk behandling fremfor dialyse. Denne
Læs mereIndholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder
Læs meregladsaxe.dk Værdighedspolitik
gladsaxe.dk Værdighedspolitik 1 Fokus på værdighed Gladsaxe Kommune har fokus på værdighed i ældreplejen. En egentlig værdighedspolitik er dog en god anledning til at få de mange værdier samlet ét sted
Læs mere6. Evaluering af befordringsjustering
BUDGET 2020 6. Evaluering af befordringsjustering Regionsrådets budgetkonference den 17. og 18. september, 2019 Økonomi Specialkonsulent Jan Michael Lilholt Direkte +4550999224 jan.michael.lilholt@rn.dk
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE FOR HÆMODIALYSEN ORGANISATORISK PLACERING FYSISK PLACERING FYSISKE RAMMER PERSONALE GRUPPEN
Indhold PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE FOR HÆMODIALYSEN... 3 ORGANISATORISK PLACERING... 3 FYSISK PLACERING... 3 FYSISKE RAMMER... 3 PERSONALE GRUPPEN... 3 DØGNRYTME... 4 PLEJEFORM OG INTERN STRUKTUR.... 4 HVORDAN
Læs mereAPPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012
APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012 MAD- OG MÅLTIDSPOLITIK FOR ÆLDRE I KØBENHAVNS KOMMUNE 2012-2016 1 INDHOLD Forord...3 APPETIT PÅ LIVET...4 Madkvalitet...5 Det gode måltid...6 Det rette tilbud til den
Læs mereSundhedsbrugerrådet 23. oktober 2008: Arbejdet med tilrettelæggelsen af fremtidens sygehuse i Region Syddanmark
Sundhedsbrugerrådet 23. oktober 2008: Arbejdet med tilrettelæggelsen af fremtidens sygehuse i Region Syddanmark Overordnede vision på sundhedsområdet At skabe fremtidens sundhedsvæsen, som er karakteriseret
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2016-2019 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 3 VÆRDIGRUNDLAG... 4 VISION... 4 INDSATSOMRÅDER... 5 1. LIVSKVALITET... 5 2. SELVBESTEMMELSE...
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2016-2019 Indhold FORORD... 3 INDLEDNING... 4 VÆRDIGRUNDLAG... 5 VISION... 5 INDSATSOMRÅDER... 7 1. LIVSKVALITET... 7 2. SELVBESTEMMELSE...
Læs mereRubrik. RuOmsorgstandpleje. urub Kvalitetsstandard. Godkendt af byrådet
Rubrik RuOmsorgstandpleje urub Kvalitetsstandard Godkendt af byrådet 20. marts 2013 Omsorgstandpleje 1. Overordnede rammer 1. Formål Formålet med omsorgstandpleje er - gennem opsøgende, regelmæssige undersøgelser,
Læs mereÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje
ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et godt og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde
Læs mereVærdighedspolitik. Faxe Kommune
Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune
ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode
Læs mereVærdighedspolitik i Syddjurs Kommune
Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens
Læs merePolitik for værdig ældrepleje
, Politik for værdig ældrepleje Sundhed og Velfærd September 2018 Godkendt af Ældreomsorgsudvalget 7. november 2018 1 Politik for værdig ældrepleje Forord Brønderslev Kommunes Politik for Værdig Ældrepleje
Læs mereEn værdig ældrepleje. Værdighedspolitik, Hørsholm Kommune
En værdig ældrepleje Værdighedspolitik, Hørsholm Kommune Indhold 1. Baggrund... 1 2. Udarbejdelse af værdighedspolitik... 1 3. Værdig ældrepleje i Hørsholm Kommune... 1 4. Flere varme hænder i ældreplejen
Læs mereHandicapkørsel. i Sydtrafik
Handicapkørsel i Sydtrafik Gældende fra marts 2010 05 Velkommen til Handicapkørsel i Sydtrafik 06 Bestilling sådan gør du! Bestillingsfrist Oplysninger til Sydtrafik Jul og nytår Flere i én vogn Kirke,
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og kommunerne i forbindelse med peritonealdialyse i eget hjem
Samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og kommunerne i forbindelse med peritonealdialyse i eget hjem Indhold Indledning... 2 Målgruppe... 2 Regionens ansvar og opgaver... 2 Oplæring... 3 Ambulant kontrol...
Læs merePersonalepolitik. Rebild Kommune. Hobrovej 88 9530 Støvring Telefon 99 88 99 88 raadhus@rebild.dk www.rebild.dk. November 2012 Tryk: Støvring Bogtryk
Foto: Rebild Kommune Hobrovej 88 9530 Støvring Telefon 99 88 99 88 raadhus@rebild.dk www.rebild.dk November 2012 Tryk: Støvring Bogtryk Rebild Kommune Personalepolitik Forord Personalepolitikken er et
Læs mereUdrednings- og behandlingsret i børne- og ungdomspsykiatrien
Journal nr.: 08/14743 Dato: 3. december 2009 Udarbejdet af: Berit Matzen E-mail: Berit.Matzen@psyk.regionsyddanmark.dk Telefon: 76646072 Notat Udrednings- og behandlingsret i børne- og ungdomspsykiatrien
Læs merePersonlig hjælp og pleje. Kvalitetsstandard
Personlig hjælp og pleje Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for personlig hjælp og pleje Denne pjece indeholder kvalitetsstandarden for Sønderborg Kommunes tilbud om personlig hjælp og pleje. Kvalitetsstandarden
Læs mereEt liv med sund og nærende kost Sønderborg Kommunes kostpolitik
Et liv med sund og nærende kost Sønderborg Kommunes kostpolitik Ældreservice Udvalgsformanden 3 Formål 4 Traditioner 4 Kvalitet 4 Fleksibilitet 5 Valgmuligheder 6 Ernæringsvejledning 7 Information 8 Udvalgsformanden
Læs mereKoncern Personalepolitik
Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til
Læs mereStresspolitik Retningslinjer for håndtering af stress
Stresspolitik Retningslinjer for håndtering af stress MED-Hovedudvalg Stresspolitik Formål: Målet med denne stresspolitik er at forebygge, modvirke og håndtere stress, da stress indvirker negativt på den
Læs mereHandicapkørsel. i Sydtrafik GÆLDENDE FRA JANUAR
Handicapkørsel i Sydtrafik GÆLDENDE FRA JANUAR 2015 Handicapkørsel i Sydtrafik (5. udgave) 05 Velkommen 06 Bestilling sådan gør du! Ture i bil/liftbus Lange rejser og landsdækkende rejser Oplysninger
Læs merePersonlig hjælp og pleje
xpersonlig hjælp og pleje x I boliger uden for plejehjem og botilbud Kvalitetsstandarder 1 Indhold i boliger udenfor plejehjem og botilbud Hvem kan få personlig hjælp og pleje?... 4 Hvad er målet med personlig
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereUdviklingsplan for Nyremedicinsk afdeling 2015 2017
Udviklingsplan for Nyremedicinsk afdeling 2015 2017 I Nyremedicinsk afdeling arbejder vi ud fra OUH`s vision der er formuleret i et kodeks Stræber efter kvalitet i alt. Vi varetager højt specialiseret
Læs mereMAD- OG MÅLTIDSPOLITIK Ældreområdet
MAD- OG MÅLTIDSPOLITIK Ældreområdet Et måltid er jo ikke bare det at spise! For de fleste af os er det at spise både noget vi gør, fordi vi skal indtage noget brændstof til kroppen, og fordi måltidet er
Læs merePERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.
MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece
Læs mereHelende arkitektur. Børne- og Ungdomspsykiatrien i Roskilde
Helende arkitektur Børne- og Ungdomspsykiatrien i Roskilde Tegning stammer fra»mentale Rum arkitektur i psykiatrien aarhus arkitekterne«fa K TA OM H U S E T O G BYG G E PRO CE S April 2010 - Regionsrådet
Læs mereOmsorgstandpleje. Kvalitetsstandard. Sundhedsloven 131. Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 10. august 2010
Omsorgstandpleje Sundhedsloven 131 Kvalitetsstandard Godkendt af Social- og Sundhedsudvalget den 10. august 2010 Sønderborg Kommune, Sundhed og Handicap Omsorgstandpleje 1. Overordnede rammer 1. Formål
Læs mereKvalitetsstandarder Hjørring Kommune Gældende fra xxx 2016
Kvalitetsstandarder Hjørring Kommune 2016 Gældende fra xxx 2016 Indhold Kvalitetsstandard for personlig hjælp og pleje...2 Kvalitetsstandard for praktisk hjælp...5 Kvalitetsstandard for rehabilitering
Læs merePolitik for socialt udsatte i Odsherred Kommune
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når
Læs mereHvad er vigtigt for borgerne i deres møde med sundhedsvæsenet? Marts 2015
Hvad er vigtigt for borgerne i deres møde med sundhedsvæsenet? Marts 2015 TEMAMØDE: Patienten i centrum under indlæggelsen Den 26. august 2015 kl. 15-17 Specialkonsulent Trine Østerbye Rimdal 1 Baggrund
Læs merePatienters oplevelser med den siddende patientbefordring i Region Hovedstaden Kort fortalt
Juli 2010 Enheden for Brugerundersøgelser Patienters oplevelser med den siddende patientbefordring i Region Hovedstaden Kort fortalt Enheden for Brugerundersøgelser Patienters oplevelser med den siddende
Læs mereLivskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET
Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET Velkommen Filskov Friplejehjem er blevet til på initiativ af lokalbefolkningen i Filskov. Efter kommunens beslutning om at lukke
Læs mereÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK
2016-2 0 2 0 ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK Indhold Forord... 2 Indledning... 3 Formål... 3 Hvilke ydelser vedrører politikken?... 3 Politiske mål for værdighedspolitikken... 4 Livskvalitet...
Læs mereLivskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død
Værdighed Livskvalitet Selvbestemmelse Høj kvalitet og sammenhæng i plejen Mad og ernæring Det gode samarbejde med pårørende En værdig død Det handler om respekt At være afhængig af hjælp, fordi man er
Læs mereStolpegård P S Y K O T E R A P E U T I S K C E N T E R
2 0 0 6 P S Y K O T E R A P E U T I S K C E N T E R Stolpegård BEHANDLING AF: ANGST DEPRESSION SPISEFORSTYRRELSER PERSONLIGHEDSFORSTYRRELSER PSYKISKE VANSKELIGHEDER, DER KNYTTER SIG TIL STRESS OG TRAUMER.
Læs mereREGION HOVEDSTADEN. Regionsrådets møde den 11. marts Sag nr. 21. Emne: Status for den siddende patientbefordring. 2 bilag
REGION HOVEDSTADEN Regionsrådets møde den 11. marts 2008 Sag nr. 21 Emne: Status for den siddende patientbefordring 2 bilag Opgang Blok A Afsnit 1. sal Koncern Økonomi Aftaleenheden Kongens Vænge 2 DK
Læs mereSundhed i Nordjylland. - Fælleskommunale fokusområder
Sundhed i Nordjylland - Fælleskommunale fokusområder Sundhedspolitisk Dialogforum 2017 Forord De senere år er der både kommunalt og regionalt arbejdet hårdt med at indfri Sundhedsaftalen 2015-2018 og
Læs mereForflytningspolitik. For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter. Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse
Forflytningspolitik For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse Indhold Indledning...2 Mål...2 Struktur og organisering...3 Ansvarsfordeling...3
Læs mereHverdagsrehabilitering efter servicelovens 86. Kvalitetsstandard
Hverdagsrehabilitering efter servicelovens 86 Kvalitetsstandard 2 Kvalitetsstandard for hverdagsrehabilitering efter servicelovens 86 Denne pjece indeholder kvalitetsstandarden for Sønderborg Kommunes
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN I RANDERS STUDIEPLAN. Specifik del. Hæmodialyseafsnittet Regionshospitalet Randers. 6. semester.
SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN I RANDERS STUDIEPLAN Specifik del Hæmodialyseafsnittet Regionshospitalet Randers 6. semester Hold September 07 Gældende for perioden 08.02.10 23.04.10 og 26.04.10 30.06.10 Indholdsfortegnelse
Læs mereVærdighedspolitik 2016
Værdighedspolitik 2016 Værdighedspolitikken 2016 er en politik, der samler Ishøj Kommunes overordnede visioner og prioriteringer for en værdig ældrepleje. Politikken har fokus på, at du oplever at have
Læs mereImplementering af akut psykiatrisk udrykningstjeneste i Region Syddanmark
Afdeling: Økonomi og Planlægning Journal nr.: 18/61380 Dato: 31. januar 2019 Implementering af akut psykiatrisk udrykningstjeneste i Region Syddanmark I Region Syddanmarks aftale om budget 2019 fastlægger
Læs mereVærdighedspolitik for Fanø Kommune
Værdighedspolitik for Fanø Kommune Vedtaget i Social- og sundhedsudvalget den 30.10.2018 Værdighedspolitik Fanø Kommune I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset udgangspunkt. Vi ønsker
Læs mereDato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dato: 7. april 2016 Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune (kolofon:) Værdighedspolitik for ældrepleje i Ballerup Kommune er udgivet af Ballerup Kommune
Læs mereHjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige
Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige 1 Indledning I Hjørring Kommune har vi udarbejdet en fælles værdiramme for samarbejdet mellem medarbejdere og frivillige. Værdirammen
Læs mereStressansvarlighed på alle niveauer Ansvaret for at undgå og/eller håndtere stressproblematikker i dagligdagen ligger på flere niveauer.
Trivselspolitik for Hoven Friskole og Børnehus Indledning Målet med en trivselspolitik er at forebygge, modvirke og håndtere stress, da stress indvirker negativt på den enkelte, dennes arbejdsindsats og
Læs mereTil alle interesserede i Frederikssund Kommune. Høring om ny sundhedspolitik
Til alle interesserede i Frederikssund Kommune Dato 6. februar 2015 Sagsnr. SUNDHED Høring om ny sundhedspolitik Byrådet har på sit møde 28. januar 2015 besluttet at sende forslag til en ny sundhedspolitik
Læs merePolitik for værdig ældrepleje. Sundhed og Velfærd Maj 2016
, Politik for værdig ældrepleje Sundhed og Velfærd Maj 2016 1 Politik for værdig ældrepleje Forord Formålet med Brønderslev Kommunes værdighedspolitik er at sikre, at alle ældre borgere får en værdig ældrepleje.
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK I HOLBÆK KOMMUNE
VÆRDIGHEDSPOLITIK I HOLBÆK KOMMUNE DATO FOR ÆNDRING Værdighedspolitik i Holbæk Kommune Med værdighedspolitikken udstikker vi en retning for, hvordan vi sammen skaber muligheder for, at alle oplever et
Læs mereUanmeldt tilsyn Ulleruphus, Fredericia Kommune. Søndag den 19. september 2010 fra kl
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn Ulleruphus, Fredericia Kommune Søndag den 19. september 2010 fra kl. 16.00 Indledning Vi har på vegne af Fredericia Kommune aflagt tilsynsbesøg på Ulleruphus. Generelt er
Læs mereReferat af møde i Donorudvalget den 12. april 2015
Referat af møde i Donorudvalget den 12. april 2015 Deltagere: Daniella, Lone, Jytte, Rie, Dorthe. Afbud: Brian. Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden. Beslutning. Godkendt. 2. Godkendelse af referat af
Læs mereHåndbog for frivillige medarbejdere
Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver
Læs mereTemaafrapportering om patientsamarbejde i Region Syddanmark
Temaafrapportering om patientsamarbejde i Region Syddanmark Området for patientsamarbejde i sundhedsvæsenet er en del af målbillederne i Region Syddanmark, og regionsrådet modtager derfor årligt en afrapportering
Læs mereHøringssvar vedrørende frit valg til genoptræning
Sundheds- og ældreministeriet Høringssvar vedrørende frit valg til genoptræning Danske Fysioterapeuter har med stor interesse læst udkast til lovforslag om frit valg til genoptræning. Danske Fysioterapeuter
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mere