Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland

Transkript

1 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland September 2017

2 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af ydelser og indsatser, som administreres af jobcentre og a-kasser. Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Det er vigtigt at både RAR-medlemmer og andre aktører ift. den regionale beskæftigelsespolitik og indsats har et vidensgrundlag for at kunne forstå, udvikle og koordinere de indsatser der er behov for regionalt. Formål: Oversigtsnotat til RAR Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk, jobindsats.dk og star.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR. Oversigtsnotat giver et opdateret billede af arbejdsmarkedet i det regionale arbejdsmarkedsområde (RAR). Notatet sætter fokus på bl.a. beskæftigelse- og ledighedsudviklingen og rekrutteringsudfordringer. Det skal gøre det nemmere for medlemmer af RAR at vurdere og diskutere hvordan går det med beskæftigelsesindsatsen i de regionale arbejdsmarkedsområder (RAR). Notatet bør læses sammen med oversigtsnotatet over status på reformer og indsats i RAR området, hvor der gives et overblik over bl.a. jobcenterets målgrupper på offentlig forsørgelse. Indhold: Status og overblik på arbejdsmarkedet Notatet indleder med at vise udviklingen i lønmodtager beskæftigelsen samlet og fordelt på jobcentre og branche Afsnittet om jobomsætningen giver et billede af hvor mange jobåbninger der er i området Dernæst følger et overblik over rekrutteringssituationen, hvor der først vises udvalgte tal fra rekrutteringssurveyen, samt den seneste udvikling i ledigheden. Til sidst vises de seneste forventninger til udviklingen på arbejdsmarkedet, herunder ledighedsudviklingen, beskæftigelsesudviklingen og arbejdsstyrken. Begreber og definitioner se bagerst i notatet Beskæftigelsesområdet kan være komplekst. Tit har begreber og definitioner stor betydning for de tal der præsenteres, og hvad det er for konklusioner der kan drages. Vi har valgt at medtage centrale definitioner bagerst i notatet. Til alle figurer er benyttet data fra Jobindsats.dk Oversigtsnotatet udarbejdes af Star til alle faste møder i RAR. Opsamling o Udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede er steget med 2,2% i Østjylland, til sammenligning er antallet af fuldtidsbeskæftigede ligeledes steget med 1,6% på landsplan. o I Østjylland er antallet af forgæves rekrutteringer begyndt at stige, da der i 1. halvår 2017 er et opregnet antal på forgæves forsøg på at rekruttere nye medarbejdere, hvilket er 379 flere end 1. halvår o Brancherne med flest forgæves rekrutteringer er bygge og anlæg, handel og industri. o Ledigheden har stort set været faldende i Østjylland siden marts Der er dog kommet en lille stigning det seneste år. Det skyldes en ændring i visitationsreglerne for integrationsydelsesmodtagerne. 2

3 Udviklingen i beskæftigelsen. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2017 Et resultat af den økonomiske krise var et markant fald i antallet af fuldtidsbeskæftigede. Fra 1. kvar- med fuldtidspersoner, hvilket svarer til et tal 2008 til t 1. kvartal 2013 faldt beskæftigelsen fald på 6,2%. Kilde: DanmarksStatistik (LBESK31) og egne beregninger ur 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 17 Fra lavpunktet i 2013 har der været fremgangg i beskæftigelsen i Østjylland, som i perioden 1. kvar- en tal 2013 til 1. kvartal 2017 steg med stigning påå 5,8%. På trods af dennee stigning er der over perioden 1. kvartal 2008 til 1. kvartal 2017 blevet færre fuldtidsbeskæftigede svarende til en nedgang på 0,8% %. Det kan omvendt fremhæ- ves, at 87, 6% af de tabte arbejdspladser fra 1. kvt er e genvundet på det østjyske arbejdsmarked i perioden 1. kvt ur 2 viser udviklingen i antallett af fuldtidsbe- skæftigedee i det seneste år (fra 1. kvartal 2016 til 1. kvartal 2017) fordelt på RAR-områder. I Østjyl- land er der i perioden blevet flere fuldtids- beskæftigede, hvilket svarer til en stigning på 2,2 pct. På landsplan er beskæftigelsen gennemsnitligt steget medd 1,6%. Væksten i beskæftigelsen i Øst- jylland ligger over væksten på landsplan og markant over væksten v i Nordjylland (1,2%) og i Vestjyl- land (0,9%). Kilde: DanmarksStatistik (LBESK31) og egne beregninger Tabel 1: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftige lønmodtagere opgjort på branche (arbejdssted), 1. kartal kvartal 2017 Branche DB07 1. kvartal 1. kvartal Udv K KK 2017 Alle erhverv Bygge og anlæg Ejendomshandl mm. Erhvervsservice Finansiering og forsikring Handel og transport mv. Industri mm. Information og komm. Kultur og anden service Landbrug mm. Offentlige erhverv Uoplyst ,2% 0,4% 3,5% 8,1% 3,5% 5,2% 4,8% 4,9% 3,5% 0,7% 3,5% 3% Kilde: DanmarksStatistik (LBESK31) og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere.da data er fra Danmarks Statistik kan de ikke sammenlignes med tal på jobindsats. Brancherne, hvor der antalsmæssigt er kommet flest nye beskæftigede b i Østjylland er, finansiering og forsikring (2.400), erhvervsservice (1.556) og ejendomshandel mm. (1.494). Den positive udvikling i beskæftigelsen er i sig selv interessant, men det er r særligt interessant at kaste et blik på udviklingen u fordelt på brancher hvilket vises i tabel 1. Den relative vækst harr været størs inden for erog hvervsservice (8,1%), handel og transport (5,2%) informationn og kommunikation (4,9%). I den anden ende af spektret er beskæftigelsen faldet inden for industri med -4,8%, og landbrug med -0,7 %.% 3

4 Jobomsætning 3: Udvikling i jobomsætningen opgjortt pr. år ( ) Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger (særkørsel) 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner seneste 12 mdr. sammenlignet med 12 mdr. forinden, maj 2017 ur 3 viser jobomsætningen i RAR Østjylland. I Østjylland er jobomsætningen steget jævnt i perioden Fra 2009 og frem f til 2016 er antallet af nybesatte jobs steget med en stigning på 17,5 pct. Inden for det seneste år, som der foreligger data for, er jobomsætningen steget med 2,9% i Østjyl- jobs. Jobomsætningen er steget i de fleste østjy- ske kommuner. land, svarende til en stigning på nybesatte Procentuelt er jobomsætningen steget mest på Samsø (11,2%.), hvorimod de største fald i jobomsætningen er i Norddjurs (-3,3%) og Randen ders (-2,8%). Ser mann på antallett af nybesatte jobs, har største stigning s været i Aarhus med en vækst på 2.698, og o i Horsens med en vækst på 663 nybesatte job. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger (særkørsel) ur 5: Jobomsætningen fordelt på brancher seneste 12 mdr. sammenlignet med 12 mdr. forinden, maj 2017 ur 5 viser jobomsætningen fordelt f på brancher, samt udviklingen i de forudgående 12 må- neder. Den største vækst har været inden for Handel,, med en vækst på 1.403, derefter kommer Rejse- med en vækst på 750. bureauer, rengøring og anden operationel service Der har været en faldende jobomsætning inden for bl.a. undervisningg (--646) og Offentlig admini stration, forsvar og politi (-143). Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger (særkørsel) 4

5 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2017, RAR Østjylland i Arbejdsmar- Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet ur 6 viser antallet af forgæves rekrutteringer fra 1. halvår 2007 till 1. halvår 2017 i Østjylland. Det fremgår af figuren, at antallet af forgæves rekrutteringer er begyndt at stige, så der i 1. halv- forsøg på at rekruttere nye medarbejdere, hvilket er 379 flere end 1. halvår år 2017 er et opregnet antal på forgæves Niveauett er stadig langt fra de alvorlige rekrutteringsproblemer der opstod i 2007, hvor det op- på regnede antal forgæves rekrutteringer var Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, forår 2017 Branche i RAR Østjylland Bygge og anlæg Handel Industri Videnservice Information og kommunikation Sundhed og socialvæsen Rejsebureau, rengøring og anden operationel service Landbrug, skovbrug og fiskeri Finansiering og forsikring Hotel og restauration Undervisning Transport Offentlig administration, forsvar og politi Ejendomshandel og udlejning Kultur og fritid Andre serviceydelser mv. Energiforsyning Råstofudvinding Uoplyst Vandforsyning og renovation Kilde: Star rekrutteringssurvey, efterår 2016 Antal e Pct. ift. beskæf- 2,5 tigede 0,5 0,6 0,9 1,1 0,2 0,6 0,9 1,0 0,4 0,1 0,1 0,1 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus kedsbalancen, 2. halvår 2017 Ikke desto mindre tegner der sig et billede af, at der er brancher, b derr allerede nu oplever proble- hvilket er illustreret i tabel 2. mer med at rekrutterer de rettee medarbejdere, Ser mann på rekrutteringsproblemer fordelt på brancher springer bygge og anlæg i øjnene med et opregnett antal på 658 forgævess rekrutteringer. Dernæstt kommer handel og industri med hhv. 340 og 3003 forgævess rekrutteringer. ur 7 viser, v hvordan de enkeltee stillingskatego- i rier er fordelt i RAR-områderne og på landsplan den seneste arbejdsmarkedsbalance opgjort i foråret 2017, 2 gældende for 2. halvår Sammenholdes fordelingen af stillingskategorier i Østjylland med hele landet, ses det, at der er en del fleree mangelproblemer i Østjylland med en andel påå 6,7% mod 5,5% på landsplan. Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen og rekrutteringssurvey, opgjort forår 2017 Under kategorien gode beskæftigelsesmuligheder er Østjylland på 63,6%, hvilket er lidt højere end landsgennemsnittet. 5

6 Udvikling i ledigheden. 8: Udvikling i bruttoledigheden, sæsonkorrigeret og faktisk antal ledige, jan jun Kilde: Danmarks Statistik og egne beregningerr. 9: Udvikling i ledighed, jun jun Ledigheden har været stigende i de fleste østjyske kommuner i fra jun jun. 17. Samlet steg ledigheden med 7,5%. Den nye visitationspraksis har haft kraftigg indflydelsee den stigende ledighed. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregningerr. 10: Ledighedsudviklingen fordelt på a-kasser, jun.. 16 jun. 17 I Østjyllandd har ledigheden været faldende sidenn marts 2010, hvor den sæ- med sonkorrigerede ledighedd toppede bruttoledige. I juni 2017 var der, sæsonkorrigeret, bruttoledige, mens den opregnede faktiske ledighed var på fuldtidspersoner. Fra juni 2016 til juni 2017 er ledigheden i Østjylland steget med bruttoledige fuldtidspersoner. Her er vigtig at være opmærksom på,, at der fra 1. oktober 2016 er der sket en ændring af visitationsreglerne for integrationsydel- i sesmodtagere. Det betyder, at de nu højere grad end tidligere tæller med i ledighedstallene. Og det påvirker sam- menligningen med året før, f hvor næsten ingen integrationsydelsesmodtagere talte med i ledighedstallene. ur 10 viser udviklingen i ledighed fordelt på a-kasser i perioden jun Af de 244 a-kasser har der været fald i ledighedenn i de 16. Antalsmæssigtt er ledigheden faldet mest hos 3F, Kristelig, og FOA, hvor ledigheden er faldet med henholdsviss 309, 170 og 164 fuldtidspersoner. Ser man omvendt på, hvor der er blevet flere ledige, er den største procentvise stigning hos de ikke forsikrede, hos Lærerne, ogg hos Magistre. De ikke fornye sikredes stigning er påvirket af den visitationspraksis for integrationsydelsesmodtagere. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregningerr 6

7 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremsk( krivninger) Beskæftigelsen forventes at stige i Østjylland fra med i alt personer (2,4%). Det dækkerr over en kraftig stigning i privat servicee på 7.597, hvilket svarerr til 4,0%. Kilde: Danmarks Statistik,, ØIM og egne beregninger 12: Udvikling i ledigheden for RAR-området, fremskrivning fra 4. kvartal kvartal 2018 I byggeriet forventess en vækst på beskæf- strien forventes at have en vækstt i beskæftigel- sen på 979 (1,8%). tigede og o det svarer til en vækst på 5,7%. Indu- Landbrug forventes at have et fald i beskæftigel- sen på 146 (-1,4%). Fremskrivningen af ledigheden i figur f 12 viser, at ledigheden faldt medd fra 4. kvt til 4. kvt Det svarer til et fald på 33,3% 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt f på sektorer, Der forventes at komme en stigende ledighed gennemm Stigningen stammer i væsentlig grad fraa de nye regler for integrationsydelses- tæller t med i modtagere som nu i højere grad ledighedstallene. Effekten heraf er størst det første år, hvorefter en generelt positiv udvikling på arbejdsmarkedet t trækker ned i ledighedstallene igen. Fra 4. kvartal 2017 til 4. kvartal 2018 forventes ledighedenn således at falde f med fuldtidspersoner, svarendee til et fald på 6,07%. Kilde: Danmarks Statistik,, ØIM og egne beregninger 7

8 Arbejdsstyrke og beskæftigelse 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen, fremskrivning fra (16-64 år) Arbejdsstyrken (i aldersgruppen år) er faldet markant m fra med i alt (- 2,2%). Kilde: Danmarks Statistik,, ØIM og egne beregninger Den faldende arbejdsstyrke er ett resultat af, at beskæftigelsen faldt markant men ledigheden steg ikke tilsvarende. Udbuddet af arbejdskraft faldt derfor. Fra faldt beskæftigelsen med ca og ledigheden steg s med omkring Fra 2012 er beskæftigelsen begyndt at sige, og denne tendens forventes at fortsætte i de kom- mendee år. Arbejdsstyrken er ligeledes steget og denne tendens forventes ligeledes at fortsætte. Væksten i arbejdsstyrken skyldes bl.a. en række vedtagne reformer på arbejdsmarkedet der trækker arbejdsstyrken op fremadrettet. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken på RAR-område og kommuner, Fra forventes arbejdsstyrken at stige med / 2,2%. Alle kommuner i Østjylland forventes at få en stigende arbejdsstyrke fra Der er dog forskelle i graden aff vækst der forventes. Odder trækker t mestt op med en stigning s på 3,6%. GennemsnitteG et for RAR Øst forventes at være på 2,2%. Samsø forventes at få den mindste vækst i ar- bejdstyrken på 0,5% %. Kilde: Danmarks Statistik,, ØIM og egne beregninger 8

9 Uddannelsesniveau for ledige ur 15: Beskæftigede fordelt på uddannelser og beskæftigede Når man m sammenholder udviklingen i ledighed og beskæftigelse , err der en række markante træk. De ufaglærtes beskæftigelse faldt med knap , men deres ledighed steg kun k med omkring Arbejdsstyrken blev m.a.o. m betydeligt mindre. For dee faglærte faldt beskæftigelsen med ca , mens ledigheden steg med Her blev arbejdsstyrkenn også mindre. Både ledighed og beskæftigelse steg derimod for dee videregående uddannede. Her steg arbejdsstyrken således fra Fra 2008 til faldt beskæftigelsen markant i Østjylland med i alt personer. Det svarerr til et fald påå 2,1%. Opdelt på uddannel- i sesbaggrund er der ligeledes store forskelle udviklingstrækkene. De kortuddannedee har været hårdest ramt af eftervirkningerne af finanskrisen med et fald i beskæftigelsen på i alt / (-15,1%). Kilde: Danmarks Statistik,, RAS303 ur 16: Ledigee fordelt på uddannelser De faglærte har ligeledes haft en faldende beskæftigelse på hvilket svarer til 7,3% De videregående uddannede har i samme periode haft en fremgang i beskæftigelsen på / (13,2%).. Særligt LVU har haft en vækstt på 27,2%. Antallet af fuldtidsledige steg mærkbart fra med fuldtidspersonerr og det svarer til en vækst på 100,,2%. Den største antalsmæssige vækst har været på det faglær- te område med enn vækst på og det sva- vækstt i antal ledigee har været på MVU området med 175,5%. rer til en vækst på 130,6%. Den største relative 1 Kilde: Danmarks Statistik,, AUL07 De kortuddannedes andel af de ledige er faldet fra med 12,1%-point til t 23,8% i De faglærtes andel er steget med 4,7%-point i samme periode til 36,0%. Tabel 3: Udvikling i pct. beskæftigede og ledige, fordelt på uddannelse, Hoveduddannels Ufaglærte Erhvervsuddannelser KVU MVU LVU Andet ser Ledige: Udvikling i antal Kilde: Danmarks Statistik,, AUL07og RAS303 Ledige: Pct. udvikling ,7% 130,6% 132,6% 175,5% 105,9% 298,2% Beskæftigede: Udvikling i antall Beskæftigede: Pct. udvikling ,1% -7,3% 8,2% 5,8% 27,2% 62,6% 9

10 Forsørgelsesstatus efter ledighed og branchebeskæftigelsen Tabel 5: Fordelingen af jobparate ledige i Østjylland maj 2016, og deres status efter ½ og 1 år (N= ) Tabel 5 viser procentfordelingen af de ledige i Østjylland, som stod til rådighed for arbejdsmarkedet i maj 2016 ( personer), og deres forsørgelsesstatus efter ½ og 1 år. Det er den samme gruppe af ledige der følges over tid. I maj 2016 var 77,5% ledige jobparate modtagere af dagpenge og 15,8% var modtagere af kontanthjælp og 6,3% var modtagere af arbejdsmarkedsydelse eller uddannelseshjælp. Status efter 1 år er, at antallet af personer på dagpenge faldet til 18,8%, kontanthjælp er faldet til 7,3% og til gengæld er der 44,7% der er kommet i beskæftigelse. Kilde: Egne beregninger pba. DREAM Tabel 6 fuldtidsbeskæftigede personer (arbejdssted) efter branche og herkomst Antal fuldtidsbeskæftigede personer efter branche og herkomst i Østjylland jun Dansk Udenlandsk Udv. Dansk Udv. Udenlandsk Andre serviceydelser mv ,3% 64 26,2% Bygge og anlæg ,1% 14 0,8% Ejendomshandel og udlejning ,6% 19 10,7% Energiforsyning ,3% -4-5,3% Finansiering og forsikring ,8% 17 14,4% Handel ,6% ,4% Hoteller og restauranter ,4% ,5% Industri ,2% 149 4,4% Information og kommunikation ,2% 80 13,5% Kultur og fritid ,0% 16 6,4% Landbrug, skovbrug og fiskeri ,1% 125 8,4% Offentlig administration, forsvar og politi ,5% 18 4,0% Rejsebureauer, rengøring og anden ,4% 38 1,4% operationel service Råstofindvinding ,9% 1 22,0% Sundhed og socialvæsen ,2% -6-0,3% Transport ,5% 27 2,6% Undervisning ,3% 3 0,5% Uoplyst aktivitet ,5% 22 41,0% Vandforsyning og renovation ,8% -6-11,1% Videnservice ,5% ,5% I alt ,0% ,1% Kilde: STAR. Udenlandsk arbejdskraft er defineret som alle der ikke har dansk herkomst. Udenlandsk arbejdskraft kan godt dække over udlændinge som allerede bor i Danmark. En vækst i udenlandsk arbejdskraft behøver derfor ikke alene, at komme fra nye udlændinge der kommer til Danmark. Tabel 6 viser, at antallet af de udenlandske arbejdstagere er steget i perioden med 6,1%, hvilket svarer til fuldtidspersoner. De danske arbejdstagere er i samme periode steget med 1,0% svarede til fuldtidspersoner. Den udenlandske arbejdskraft i Østjylland er vokset mest i antal inden for Handel med 318 og inden for Hoteller og restauranter med 174 fuldtidspersoner. Dansk arbejdskraft er vokset mest inden for Videnservice (851), Handel (725) og Information og kommunikation (399). Brancher hvor antallet af dansk arbejdskraft er blevet mindre i perioden er bl.a. Undervisning (-302) og Sundhed og socialvæsen (-98). Den udenlandske arbejdskraft udgjorde 6,1% af de beskæftigede i juni, men har stået for 30,2% af væksten i beskæftigelsen det seneste år. 10

11 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos DST og den definition der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende Jobomsætningen. Data er hentet fra Jobindsats Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Der er der således både tale om forgæves rekruttering, hvis: 1. Virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat eller 2. stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, med en anden profil. Usikkerhed i undersøgelsen: Der er en statistik usikkerhed i forbindelse med opskaleringen af antallet af forgæves rekrutteringer. Denne usikkerhed betyder, at det samlede antal forgæves rekrutteringer med 95 procents sandsynlighed ligger indenfor de angivne niveauer. Data er hentet fra Rekruttering, efterår 2016, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balance status er et samlet overblik over hvor mange stillingskategorier, hvor der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra Rekruttering, forår 2016, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier, samt opgjort på a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af ØIM-prognose. Egne beregninger pba. indhentede data fra Danmarks Statistik Note vedr. integrationsydelsesmodtagerne. Fra 1. oktober 2016 er der sket en ændring af visitationsreglerne for integrationsydelsesmodtagere. Det betyder, at alle nyankommne udlændinge under integrationsprogrammet skal anses for at være jobparate i de første 3 måneder efter kommunen overtager ansvaret for dem. (Med mindre de åbenlyst ikke er i stand til det). Tidligere har det kun været en mindre andel integrationsydelsesmodtagere der var jobparate. De jobparate integrationsydelsesmodtagere tæller med i den officielle ledighedsstatistik. Derfor kan det forventes, at der kommer et ekstra bidrag til antallet af ledige pga. den nye visitation for integrationsydelsesmodtagere. 11