APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
|
|
|
- Svend Mikkelsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten) SOSU Nykøbing F Svarprocent: 92% (59/64) Skolerapport
2 1 UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ 3 UNDERLIGGENDE ENHEDER - FYSISK ARBEJDSMILJØ 4 FYSISK ARBEJDSMILJØ
3 SYMBOLFORKLARING INGEN RESULTATER - = Intet resultat på grund af for få svar eller på grund af fortrolighed UDVIKLING + / - = Udvikling siden sidste undersøgelse VURDERING Høj vurdering ( - 100) Medium vurdering (60-74) Lav vurdering (0-59) ENIGHED = Medarbejderne er meget enige. BENCHMARK B1: Benchmark = SOSU Samlet B2: Benchmark = Små/mellemstore erhvervsskoler Benchmarket Små/mellemstore erhvervsskoler indeholder resultater fra erhvervsskoler med mindre end 450 medarbejdere. = Medarbejderne er meget uenige.
4 1 UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ
5 DINE UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ Antal & svarprocent SOSU Nykøbing F 59 92% Administration 8 100% Konsulenter 4 100% Ledelse 3 100% Servicepersonale 6 100% Underviser GF % Underviser GF2 SU 14 88% Underviser PA + GF 2 PA 10 91% Underviser SSH/SSA 10 83%
6 DINE UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ Høj vurdering ( - 100) Medium vurdering (60-74) Lav vurdering (0-59) Arbejdspres og balance ift. privatlivet Arbejdets indhold og muligheder Samarbejdsrelationer Psykisk velvære Arbejdsmiljø og sygefravær Psykisk arbejdsmiljø SOSU Nykøbing F Administration Konsulenter Ledelse Servicepersonale Underviser GF Underviser GF2 SU Underviser PA + GF 2 PA Underviser SSH/SSA
7 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ
8 ARBEJDSPRES OG BALANCE IFT. PRIVATLIVET 100 [+4] [+3] [+4] [+9] [-2] Arbejdspres og balance ift. privatlivet Jeg trives med den arbejdsmængde, jeg er underlagt i mit job Der er god balance mellem min arbejdstid og arbejdsmængde Der er god balance mellem mit arbejdsliv og privatliv Jeg føler mig sjældent stresset (typiske stresssymptomer er, at man føler sig udkørt, nervøs, irritabel eller har søvnbesvær) 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
9 ARBEJDETS INDHOLD OG MULIGHEDER [+1] [+1] [+1] [+2] [+1] [+5] Arbejdets indhold og muligheder Min nærmeste leder har tydeligt forklaret, hvordan jeg forventes at bidrage til, at vi når vores mål Mit arbejde er meget interessant for mig Mit arbejde giver mig tilstrækkelige udfordringer I mit arbejde anvendes mine kompetencer på bedste vis Jeg involveres i passende omfang i planlægning og organisering af arbejdet 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
10 SAMARBEJDSRELATIONER [0] [+4] [+2] [+2] Samarbejdsrelationer Min nærmeste leder fremmer en arbejdskultur, der er kendetegnet af tillid og åbenhed Min nærmeste leder giver mig den konstruktive feedback, jeg behøver for at gøre mit arbejde godt Jeg får ofte konstruktiv feedback fra mine kolleger 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
11 PSYKISK VELVÆRE [+2] [+1] [+3] Psykisk velvære Hvor stor en del af tiden du har følt dig veloplagt og fuld af energi? Hvor stor en del af tiden du har været glad og tilfreds? 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
12 ARBEJDSMILJØ OG SYGEFRAVÆR [0] [-2] [-4] Arbejdsmiljø og sygefravær Det fysiske arbejdsmiljø påvirker ikke mit sygefravær Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke mit sygefravær 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
13 PSYKISK ARBEJDSMILJØ [+4] [+6] [0] [+8] [-3] [+1] [+7] 80 Psykisk arbejdsmiljø I min afdeling taler vi åbent om vores fejl, så vi kan lære af dem I min afdeling respekterer og stoler vi på hinanden Min afdeling arbejder godt sammen med andre uden for afdelingen Konflikter løses på en retfærdig måde Jeg har beføjelse til at træffe de nødvendige beslutninger, når jeg udfører mit arbejde Min tryghed i ansættelsen 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
14 HAR DU VÆRET UDSAT FOR MOBNING PÅ ARBEJDSPLADSEN? Antal & fordeling Ja 2 3% Nej 57 97% HAR DU VÆRET UDSAT FOR SEKSUEL CHIKANE PÅ ARBEJDSPLADSEN? Antal & fordeling Ja 0 0% Nej % HAR DU VÆRET UDSAT FOR VOLD ELLER TRUSLER I FORBINDELSE MED DIT ARBEJDE? Antal & fordeling Ja 1 2% Nej 58 98%
15 3 UNDERLIGGENDE ENHEDER - FYSISK ARBEJDSMILJØ
16 DINE UNDERLIGGENDE ENHEDER - FYSISK ARBEJDSMILJØ Antal & svarprocent SOSU Nykøbing F 59 92% Administration 8 100% Konsulenter 4 100% Ledelse 3 100% Servicepersonale 6 100% Underviser GF % Underviser GF2 SU 14 88% Underviser PA + GF 2 PA 10 91% Underviser SSH/SSA 10 83%
17 DINE UNDERLIGGENDE ENHEDER - FYSISK ARBEJDSMILJØ Høj vurdering ( - 100) Medium vurdering (60-74) Lav vurdering (0-59) Fysiske forhold Indeklima Ergonomi Kemiske og biologiske forhold Ulykkesrisiko SOSU Nykøbing F Administration Konsulenter Ledelse Servicepersonale Underviser GF Underviser GF2 SU Underviser PA + GF 2 PA Underviser SSH/SSA
18 4 FYSISK ARBEJDSMILJØ
19 FYSISKE FORHOLD [-1] [-3] [0] [+1] Fysiske forhold Det fysiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen Jeg har adgang til det nødvendige udstyr, når jeg har brug for det Der er ryddeligt og orden, hvor jeg færdes (værktøj, materialer, affald) 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
20 INDEKLIMA 100 [-2] [-1] [-7] [-2] [+2] Indeklima Indeklimaet er tilfredsstillende Rengøringen er tilstrækkelig Lysforholdene (dags- og loftlyset) er tilfredsstillende Jeg kan udføre mit arbejde uden generende støj fra personer, telefoner eller maskiner 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
21 ERGONOMI [0] [0] [+4] [-3] Ergonomi Jeg kan udføre arbejdet uden tunge løft, skub, træk og vrid Jeg kan udføre arbejdet uden ensidigt gentagne bevægelser Min arbejdsplads er indrettet, så jeg kan arbejde i hensigtsmæssige arbejdsstillinger (indstille borde/maskiner/arbejdsredskabe r) 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
22 KEMISKE OG BIOLOGISKE FORHOLD [-1] [-3] [+1] [+1] Kemiske og biologiske forhold Jeg arbejder i et miljø, hvor jeg ikke udsættes unødigt for kemiske og biologiske (bakterier, svampe og virus) påvirkninger Jeg anvender altid de værnemidler, der er påkrævet ved udførelse af mine arbejdsopgaver Der forefindes arbejdspladsbrugsanvisninger ved arbejde med stoffer og materialer 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
23 ULYKKESRISIKO [0] [+1] [+2] [-1] Ulykkesrisiko Jeg oplever ikke faretruende situationer og risiko for ulykker i arbejdet Der er brugsanvisninger på dansk for tekniske hjælpemidler og maskiner Jeg og mine kolleger overholder altid sikkerhedsreglerne ved betjening af maskiner 0 SOSU Nykøbing F SOSU Samlet Små/mellemstore erhvervsskoler
24
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole Svarprocent: 88% (371/422) Skolerapport Symbolforklaring - Vurdering Vurdering øj vurdering Lav vurdering Arbejdspres og
APV 2015 Arbejdspladsvurdering
APV 15 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 15) Svarprocent: 87% (77 besvarelser ud af 89 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering
MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 95% ( besvarelser ud af 63 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
APV 2012 Arbejdspladsvurdering
APV 12 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 12) Svarprocent: % (48 besvarelser ud af 71 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering
MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 94% (11 besvarelser ud af 117 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82
FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV
AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,
MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 16 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 92% ( besvarelser ud af 66 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om
APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til
APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.
APV-KORTLÆGNING Arbejdsplads og omgivelser Skovvej 7 33/35 - Svar% 94,3 Dato: Maj 2015 FYSISKE FORHOLD 1. Indretning 91 3 2. Pladsforhold 82 9 3 3. Temperatur 67 30 3 4. Træk 82 12 5. Ventilation 79 12
Spørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport
beelser: 83 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 75,5% LÆSEVEJLEDNING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER TOP OG BUND RESULTATER STØRSTE AFVIGELSER DIN ARBEJDSSITUATION
APV og Trivselsundersøgelsen 2015
Rapporten er lavet d.31-01-2015 APV og Trivselsundersøgelsen 2015 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Borgmesterkontoret
ARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN
SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?
Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S
Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012
MTU 2010 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse April 2010
MTU 1 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse April 1 Svarprocent: 64% (7/11) Enhedsrapport Fortroligt Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Hovedresultater: Arbejdsglæde og Loyalitet Hvordan skabes
https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...
Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune
Min arbejdssituation - Jeg oplever sjældent stress, som gør mig utilpas Respondenter Procent Meget enig 6 12,0% 42,0% 9 16,1% 50,0%
Februar April Min arbejdssituation - Mine arbejdsopgaver er meningsfulde Meget enig 16 32,0% 86,0% 24 42,9% 94,6% Enig 27 54,0% 29 51,8% Hverken eller 6 12,0% 2 3,6% Uenig 1 2,0% 1 1,8% Min arbejdssituation
APV spørgeskema skabelon
Ulykker I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der ryddeligt og orden i lokalet, så der ikke er risiko for fald og andre ulykker? Er gulvbelægning uden huller og ujævnheder samt generelt
1A. Kommer du bagud med dit arbejde?
1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 2 24 Alle svarpersoner (=46) 2 1 13 1 9 Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 1/44 1B. Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? 3 Alle svarpersoner (=46)
Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune
Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har udviklet et nyt spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Dansk Psykosocialt Spørgeskema. I den forbindelse
APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads
APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads Under 15 medarbejdere Skema til kortlægning af problemer, samt forslag til løsninger og prioritering udarbejdet af Socialpædagogerne APV-dialogmødet Program for
Psykisk arbejdsmiljø
Kære deltager Dette spørgeskema handler om psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet berører en lang række forskellige temaer, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering
Pedeller benchmark APV 17
Rapporten er oprettet d. 25-11-2018 Pedeller benchmark APV 17 Antal inviterede 5 41 Antal besvarede 4 39 Svarprocent 80% 95,1% Samlet score 80 79 02 Indholdsfortegnelse Definitioner 3 Læsevejledning 4
Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave
Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering
Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport
beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises
Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium
Benchmarkingrapport Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 211 Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse
APV undersøgelse 2014
APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en
MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84
MTU 2018 Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse Region Syddanmark Inviterede: 24079 Antal svar: 20234 Svarprocent: 84 Indledning Kære Region Syddanmark På de følgende sider kan I se jeres resultater af
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse og Psykisk APV 2017/2018. Lemvig Kommune. Lars Keld Hansen. Svarprocent: 84% (1156/1370)
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse og Psykisk APV 2017/2018 Lemvig Kommune Lars Keld Hansen Svarprocent: % (1156/1370) GUIDE TIL FORTOLKNING OG ARBEJDET MED RESULTATERNE Indhold 01 ENGAGEMENT 02 SAMMENLIGNING
Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College
Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Antal besvarelser: 44 Svarprocent 66,9% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s Indhold Side Om denne
Kommer du bagud med dit arbejde?
1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?
Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn
Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler
Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016
beelser: 5 Svarprocent: 5 TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 26 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling for medarbejdere 26 i Randers Kommune, der er
