FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Transkript

1 AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

2 RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total % Fysiske forhold % Ergonomiske forhold Oplæring, instruktion, uddannelse % Arbejdsulykker 3 52% Biologiske og kemiske forhold 2 78% 25% 5 75% % Enig Uenig

3 TOP5 OG BUND5 02 Dette er en oversigt over de fem spørgsmål i undersøgelsen, der har fået den bedste vurdering (vist med grøn), samt de fem spørgsmål, der har fået den dårligste vurdering (vist med rød). De viste tal er dem der har et Enig (i % af alle Enig + Uenig beelser). Arbejdspladsen har tilstrækkelig fokus på forebyggelse og håndtering af arbejdsulykker,0 Personlige værnemidler er tilgængelige og benyttes forligt,0 Der er ordentligt og ryddeligt omkring mit arbejdssted (der ligger ikke kabler, affald m.v. dér, hvor man færdes),0 Jeg oplever ikke belastninger på grund af kemiske produkter og stoffer (rengøringsmidler, maling mv.),0 Kemiske produkter og stoffer med smittefare håndteres på en sikker måde (handsker, udsugning mv.),0 Jeg bliver ikke generet af støj omkring mit arbejdssted,7 Jeg er generelt ikke udsat for ensidigt, belastende arbejde,7 Jeg ved hvad jeg skal gøre, hvis jeg eller en kollega udsættes for vold eller trusler 50,0 Indeklimaet omkring mit arbejdssted er tilfredsstillende (temperatur, ventilation mv.) 50,0 Jeg er informeret om de relevante procedurer ved brand, indbrud og lignende 33, Uenig Enig

4 FYSISKE FORHOLD 03 Ikke relevant Fysiske forhold % Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 5 17% Jeg har de nødvendige arbejdsredskaber til at udføre mit arbejde (IT-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.) 5 17% Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov (ITudstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.) De fysiske rammer understøtter mit arbejde (bygning, indretning og faciliteter) 5 17% Indeklimaet omkring mit arbejdssted er tilfredsstillende (temperatur, ventilation mv.) Jeg har mulighed for at undgå passiv rygning på min arbejdsplads 5 17% Jeg bliver ikke generet af støj omkring mit arbejdssted 7 33 Rengøringen omkring mit arbejdssted er tilfredsstillende Belysningen omkring mit arbejdssted er tilfredsstillende (herunder også ude- og inddendørs gangarealer) % 5 75% % Enig Uenig

5 FYSISKE FORHOLD - 04 KOMMENTARER Ingelise Folmer: Nogen gange trækker det rigtig meget - jeg har dog ikke kunne finde ud af hvor det kommer fra. Eneste mulighed, som jeg selvfølgelig benytter er, at lukke døren

6 ERGONOMISKE FORHOLD 05 Ikke relevant Ergonomiske forhold Jeg er generelt ikke udsat for ubekvemme arbejdsstillinger Jeg er generelt ikke udsat for ensidigt, belastende arbejde 7 33 Jeg er generelt ikke udsat for tunge løft, træk og skub % 5 75% % Enig Uenig

7 OPLÆRING, INSTRUKTION, 0 UDDANNELSE Ikke relevant Oplæring, instruktion, uddannelse % Jeg har modtaget den instruktion og uddannelse som skal til, for at varetage mit arbejde forligt % Jeg er informeret om de relevante procedurer ved brand, indbrud og lignende 33 7 Jeg er instrueret i gode arbejdsstillinger (sidde, stå, løfte og bære) Jeg føler mig velinformeret og instrueret, når der kommer nye hjælpemidler, processer eller metoder % Jeg ved hvad jeg skal gøre, hvis jeg eller en kollega udsættes for vold eller trusler % 5 75% % Enig Uenig

8 ARBEJDSULYKKER 07 Ikke relevant Arbejdsulykker 3 52% Arbejdspladsen har tilstrækkelig fokus på forebyggelse og håndtering af arbejdsulykker 3 5 Personlige værnemidler er tilgængelige og benyttes forligt 2 7% Der er ordentligt og ryddeligt omkring mit arbejdssted (der ligger ikke kabler, materialer, affald m.v. dér, hvor man færdes) 5 17% 25% 5 75% % Enig Uenig

9 BIOLOGISKE OG KEMISKE 08 FORHOLD Ikke relevant Biologiske og kemiske forhold 2 78% Jeg oplever ikke belastninger på grund af kemiske produkter og stoffer (rengøringsmidler, maling, bekæmpelsesmidler mv.) 2 7% Kemiske produkter og stoffer med smittefare håndteres på en sikker måde (handsker, åndedrætsværn, udsugning mv.) 1 83% 25% 5 75% % Enig Uenig

10 AMI's Model Psykisk APV beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

11 SPØRGSMÅL 1-4 Psykisk APV 01 1A. Kvantitative krav: Kommer du bagud med dit arbejde? B. Kvantitative krav: Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? A. Arbejdstempo: Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? B. Arbejdstempo: Er arbejdstempoet højt gennem hele arbejdsdagen? A. Følelsesmæssige krav: Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? B. Følelsesmæssige krav: Skal du tage stilling til andre menneskers personlige problemer i dit arbejde? A. Indflydelse: Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? B. Indflydelse: Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? % 5 75% % Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/ næsten aldrig

12 SPØRGSMÅL 5-9 Psykisk APV 02 5A. Udviklingsmuligheder: Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? B. Udviklingsmuligheder: Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? A. Mening i arbejdet: Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? B. Mening i arbejdet: Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? A. Involvering i arbejdspladsen: Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? B. Involvering i arbejdspladsen: Ville du anbefale en god ven at søge en stilling på din arbejdsplads? A. Forudsigelighed: Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? B. Forudsigelighed: Får du al den information, du behøver for at klare dit arbejde godt? A. Belønning i arbejdet: Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? B. Belønning i arbejdet: Bliver du behandlet retfærdigt på din arbejdsplads? % 5 75% % I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad

13 SPØRGSMÅL Psykisk APV 03 10A. Rolleklarhed: Er der klare mål for dit eget arbejde? B. Rolleklarhed: Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? A. Ledelseskvalitet: Prioriterer den nærmeste ledelse trivslen på arbejdspladsen højt? B. Ledelseskvalitet: Er den nærmeste ledelse god til at planlægge arbejdet? A. Social støtte fra overordnede: Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? 12B. Social støtte fra overordnede: Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? 13. Tilfredshed med arbejdet: Angående dit job i almindelighed: Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? 25% 5 75% % I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad % 5 75% % Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/ næsten aldrig % 5 75% % Meget tilfreds Tilfreds Utilfreds Meget utilfreds

14 SPØRGSMÅL Psykisk APV 04 14A. Arbejde-familie konflikt: Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? 14B. Arbejde-familie konflikt: Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? % 5 75% % Ja, helt sikkert Ja, til en vis grad Ja, men kun lidt Nej, slet ikke 15A. Tillid mellem ledelse og medarbejdere: Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? B. Tillid mellem ledelse og medarbejdere: Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? A. Retfærdighed: Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? B. Retfærdighed: Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Selvvurderet helbred: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 25% 5 75% % I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad % 5 75% % Fremragende Vældig godt Godt Mindre godt Dårligt

15 SPØRGSMÅL Psykisk APV 05 18A. Udbrændthed: Hvor tit har du følt dig udkørt? B. Udbrændthed: Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? A. Stress: Hvor tit har du været stresset? B. Stress: Hvor tit har du været irritabel? % 5 75% % Hele tiden En stor del af tiden En del af tiden Lidt af tiden På intet tidspunkt

16 Psykisk APV CHIKANE, VOLD OG TRUSLER 0 20A. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? 21A. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? 22A. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? 23A. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? 25% 5 75% % Ja, dagligt Ja, ugentligt Ja, månedligt Ja, af og til Nej Spørgsmål 20B er kun stillet til dem der ikke har et Nej på spørgsmål 20A. Spørgsmål 21B er kun stillet til dem der ikke har et Nej på spørgsmål 21A og så fremdeles. Bemærk desuden at den samme person kan have været udsat for fx mobning fra flere forskellige sider (fx kolleger og leder), derfor summer den enkelte grafik ikke nødvendigvis til %.