APV undersøgelse 2014

Transkript

1 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering

2 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en samlet svarprocent på,. Undersøgelsens statistiske usrhed kan generelt beregnes til ±,, hvilket betyder at svarene forventes at ville variere inden for dette interval, hvis alle havde svaret. Sådan læses tabellerne Er det klart, hvem der i din afdeling står for oplæring og introduktion af nye medarbejdere? Er det klart, hvad oplæringen og introduktion i din afdeling omfatter? I høj I nogen 9 % Egentlig 9 Slet Ved / % De fleste tabeller indeholder flere underspørgsmål inden for samme emneområde. I disse tilfælde skal hver enkelt linje i tabellen læses for sig. kolonnen til venstre viser, hvor mange der har svaret på lige netop dette spørgsmål i undersøgelsen (basen). Andelen af ubesvarede er af hensyn til overskueligheden vist i tabellerne, og de indgår heller i procentberegningerne. Læseren kan alligevel indirekte få oplyst, hvor mange medarbejdere, der har svaret på hvert spørgsmål ved at sammenligne basen (antallet af besvarelser) med antallet af mulige besvarelser, nemlig 9. Visse spørgsmål har en væsentlig mindre base, nemlig i de tilfælde, hvor et spørgsmål er stillet betinget af et tidligere svar. Man kan diskutere, hvornår et svar er tilfredsstillende, og hvornår det er det. I sidste ende er vurderingen afhængig af indholdet i det enkelte spørgsmål og spørgsmålets vigtighed, set fra skolens side etc. Et sæt retningslinjer der kan bruges til fortolkning af resultater er den såkaldte /-regel. Denne regel siger, at to krav skal være opfyldt, før man kan kalde et forhold tilfredsstillende:. Mindst % af svarpersonerne skal svare positivt. Højst % af svarpersonerne må svare negativt Bemærk, at denne regel kun skal betragtes som det den er, nemlig en tommelfingerregel. Det er op til skolen selv at anlægge sine egne højere eller lavere kvalitetsvurderinger. Aspekt R&D Side

3 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Baggrundsvariabler Tabel : Hvilken arbejdsfunktion har du? 9 Lærer/underviser % Leder Administrativ medarbejder - Økonomi- og personale Administrativ medarbejder Uddannelsesafdelinger Fællesadministration/Sekretariatet % Tabel : Hvilken afdeling tilhører du primært? 99 EUD/HG % HHX Kursuscenter % Aspekt R&D Side

4 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Psykisk arbejdsmiljø Tabel : Oplæring og introduktion Er det klart, hvem der i din afdeling står for oplæring og introduktion af nye medarbejdere? Er det klart, hvad oplæringen og introduktion i din afdeling omfatter? I høj I nogen 9 % Egentlig 9 Slet Ved / % Tabel : Arbejdsmængde og jobkrav Skal du overskue for mange ting på en gang i dit arbejde? Er det ofte nødvendigt, at du arbejder over? Er der klare mål for dit arbejde? Sker det ofte, at der er flere arbejdsopgaver end du kan overkomme? I høj % % I nogen % 9 9 Egentlig % % 9 Slet % % Ved / % % Tabel : Indflydelse Har du indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde? Har du indflydelse på væsentlige beslutninger om dit arbejde? Har du indflydelse på mængden af eget arbejde? Har du indflydelse på væsentlige forandringer på din arbejdsplads? Har du mulighed for at bestemme, hvornår du holder pauser? I høj % % 9 % % I nogen % % 9 % % Egentlig % % % 9 Slet % 9 Ved / % % % Aspekt R&D Side

5 Tabel : Støtte fra kolleger og ledelse Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Får du hjælp og støtte fra dine kolleger, når du har brug for det? Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af dine kolleger? Får du hjælp og støtte fra din nærmeste chef/leder, når du har brug for det? Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste chef/leder? Får du hjælp og støtte fra ledelsen generelt, når du har brug for det? Får du hjælp og støtte fra de andre afdelinger, når du har brug for det? I høj % % 9 I nogen % % 9 % % Egentlig % % 9 % Slet % % % % Ved / % Tabel : Elevkontakt Mit arbejde bringer mig sjældent i følelsesmæssigt belastende situationer Jeg er udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads fra elever Meget enig % Enig Uenig Meget uenig % % % % % Ved / % Tabel : Mobning, chikane og vold Jeg er udsat for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser Jeg er udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads fra kollegaer Meget enig % Enig Uenig Meget uenig % % Ved / % % Tabel 9: Sygefravær Når du tænker tilbage måned for måned i det forløbne år, har der så været en eller flere gange, hvor du har været fraværende fra arbejde på grund af forhold på arbejdspladsen? Nej, det er sket inden for de sidste måneder % Ja, det er sket en enkelt gang inden for de sidste måneder Ja, det er sket flere gange inden for de sidste måneder % Aspekt R&D Side

6 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Indeklima Tabel : Temperatur Hvordan oplever du temperaturen i arbejdsrummet ved normal udetemperatur? Er der gener på grund af træk? Er der kuldenedfald eller kuldestråling? Er temperatursvingningerne i lokalet, i løbet af dagen, for store? Mangler der mulighed for at regulere temperaturen i lokalet? % % 9 % % % % 9 % % Tabel : Luftkvalitet Ligger der ofte støv på vandrette flader (fx borde, reoler mv.)? Forhindrer møbler og rod, at der kan gøres ordentligt rent? Er der generende lugt fra inventar eller omgivelserne? Er der større eller flere printere/kopimaskiner i arbejdsrum uden ventilation? Bliver generende lugt hængende længe i rummet? Er der så mange personer i rummet, at luften bliver dårlig (der lugter)? % 9 % 9 % 9 % % % % % % % % % 9 % % Tabel : Fugt og skimmelsvamp Er der misfarvninger fra tidligere fugtskader på loft, vægge og/eller gulv? Lugter der ofte muggent? Er der synlig skimmelsvamp? 9 % 9 9 % % % % % % Aspekt R&D Side

7 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Tabel : Lys Er der for lidt lys på arbejdspladserne? 9 Blænder lyset fra lysarmaturer eller vinduer? Mangler der mulighed for afskærmning mod sollys? Mangler der mulighed for at regulere lysstyrken i lokalet? Mangler der udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor? % % 9 % 9 % % % % % % Tabel : Støj og akustik Mangler der lyddæmpning af lofter i støjbelastede rum? Er der lokaler, hvor lyden runger"? Er det svært at opfatte tale, når der er flere der taler? Er der generende støj fra personer? 9 Er der generende støj fra maskiner eller installationer? Er der generende støj udefra? % % 9 9 % % % % % % 9 % % % % Aspekt R&D Side

8 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Ergonomi Tabel : Arbejdsstillinger Arbejder du i ubekvemme arbejdsstillinger? 9 Har du ergonomiske fx i skuldre eller ryg? Arbejder du i samme stilling i lang tid? Er der snævre eller utilstrækkelige pladsforhold på arbejdspladsen? Mangler du mulighed for at variere dine arbejdsstillinger ved skrivebord, maskiner, udstyr, værktøj mv. 9 % 9 9 % 9 % 9 % % % % 9 % Tabel : Computerarbejde Mangler der justering af borde og stole efter dine behov? Bliver du "træt i øjnene" i løbet af arbejdsdagen? Er der pc-skærme, der står op mod et vindue? Oplever du generende reflekser i skærmen? Mangler der plads på bordet foran tastatur og mus til støtte af begge underarme, mens du arbejder? Mangler der mulighed for at tilpasse afstanden fra øjne til skærm til ca. - cm? % 9 % 9 % % 9 % % % % % % % Tabel : Fald og snublen Er der rod i form af materialer, ledninger, affald mv., der ligger dér, hvor man skal færdes? Er der arbejdsområder og færdselsveje, der er ryddede og 9 ordentlige? Er der arbejdsområder og færdselsveje, hvor der er nok lys? Er der arbejdsforhold, der gør, at medarbejderne har risiko for at træde forkert, fx genstande på gulvet eller ujævnt underlag? Er der glatte gulve og underlag? % 9 % % 9 % % % 9 % Aspekt R&D Side

9 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Arbejde med maskiner eller køretøjer, kemiske stoffer, tunge løft m.m. Tabel : Arbejder du med maskiner eller køretøjer, kemiske stoffer, tunge løft eller er der risiko for ulykker? (Gerne flere svar) Nej, ingen af disse 9 9,% Ja, arbejder med tunge løft 9, Ja, arbejder med maskiner og/eller apparater,% Ja, arbejde indebærer en ulykkesrisiko,% Ja, arbejder med køretøjer,% Ja, arbejder med kemiske stoffer, maling, lak m.m.,% Tabel 9: Du svarede, at du arbejder med maskiner og/eller apparater: Har du fået en forståelig mundtlig eller skriftlig instruktion i de maskiner, du arbejder med? Har du adgang til brugsanvisning? Er alle bevægelige dele beskyttet med afskærmningen? Har alle maskiner nødstop? Er alle maskiner godt vedligeholdte? Ja Nej % % % % Tabel : Du svarede, at du arbejder med køretøjer: Findes der udsugning på alle e værksteder? Er der klar adskillelse mellem kørevej og arbejdspladser? Har du fået instruktion i srheds- og sundhedsforhold omkring køretøjer? Ja Nej % % % % Tabel : Du svarede, at du arbejder med tunge løft: Findes der passende hjælpemidler til tunge løft? 9 Er du blevet instrueret i løfteteknik og ergonomi? 9 Løfter du byrder i gode arbejdsstillinger, fx tæt fra kroppen, i/under 9 skulderhøjde eller over knæhøjde? Er der gode pladsforhold ved skub og træk? 9 Ja Nej % % % % % % Aspekt R&D Side 9

10 Roskilde Handelsskole APV undersøgelse Generel tilfredshed Tabel : Generelt om arbejdsmiljøet på Roskilde Handelsskole Jeg er godt tilfreds med skolens fysiske arbejdsmiljø Jeg er godt tilfreds med skolens psykiske arbejdsmiljø Meget enig Enig Uenig Meget uenig % % % % % Aspekt R&D Side