APV og Trivselsundersøgelsen 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "APV og Trivselsundersøgelsen 2015"

Transkript

1 Rapporten er lavet d APV og Trivselsundersøgelsen 2015

2 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Borgmesterkontoret KOM-UD Periode for svar: Fra: Til:

3 03 1. Min arbejdsplads sikrer oplæring og instruktion, så risikoen for arbejdsskader minimeres Ulykkesrisiko,Instruktion og oplæring,kun et svar,navngivet Enig(4) Delvis enig(2) Delvis uenig(4) Uenig(0) 2. Min arbejdsplads har vedvarende fokus på, at arbejdet kan foregå sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt forsvarligt Ulykkesrisiko,Instruktion og oplæring,kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(2) Delvis uenig(5) Uenig(0) 3. Jeg ved, hvad jeg skal gøre, hvis der opstår noget uforudset (for eksempel brand, vold eller anden uforudset hændelse) Ulykkesrisiko,Instruktion og oplæring,kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(4) Delvis uenig(3) Uenig(0) Har du yderligere kommentarer til instruktion og oplæring, kan du skrive det her: Ulykkesrisiko,Instruktion og oplæring,kommentarfelt,navngivet 1 Kommetar(er) (Se kommentarrapport)

4 04 1. Min arbejdsplads forebygger arbejdsulykker ved at have fokus på for eksempel oprydning, belysning eller glat underlag Ulykkesrisiko,Ulykkesrisiko,Kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(6) Delvis uenig(1) Uenig(0) 2. Jeg ved, hvem jeg skal kontakte, hvis der sker en skade/ulykke Ulykkesrisiko,Ulykkesrisiko,Kun et svar,navngivet Enig(6) Delvis enig(4) Delvis uenig(0) Uenig(0) 3. Har der været arbejdsulykker på din arbejdsplads? Ulykkesrisiko,Ulykkesrisiko,Kun et svar,navngivet Nej(10) Ja(0) Har du yderligere kommentarer til arbejdsskader/ulykker, kan du skrive det her: Ulykkesrisiko,Ulykkesrisiko,Kommentarfelt,Navngivet 1 Kommetar(er) (Se kommentarrapport)

5 05 1. Anvender du værnemidler (for eksempel høreværn eller handsker)? Ulykkesrisiko,Værnemiddel,Kun et svar,navngivet Ja(0) Nej(10) 1. Min arbejdsplads har velfungerende IKT-systemer Fysiske Forhold,Teknologi,Kun et svar,navngivet Enig(1) Delvis enig(6) Delvis uenig(3) Uenig(0) 2. Jeg har de nødvendige IKT-redskaber for at kunne udføre mit arbejde Fysiske Forhold,Teknologi,Kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(0) 3. Jeg kan betjene IKT-redskaberne/systemerne, så jeg kan udføre mit arbejde tilfredstillende Fysiske Forhold,Teknologi,Kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(2) Delvis uenig(1) Uenig(0)

6 06 1. Jeg har mulighed for at variere min arbejdsstilling i løbet af dagen Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kun et svar,navngivet Enig(10) Delvis enig(0) Delvis uenig(0) Uenig(0) 2. Jeg har mulighed for at indstille f.eks. stol, bord og skærm Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kun et svar,navngivet Enig(10) Delvis enig(0) Delvis uenig(0) Uenig(0) 3. Har du løft eller forflytninger i løbet af din arbejdsdag? Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kun et svar,navngivet Ja(5) Nej(5) 4. Jeg har en god løfte- og/eller forflytningsteknik Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kun et svar,navngivet Enig(1) Delvis enig(3) Delvis uenig(1) Uenig(0)

7 07 5. Jeg har gode pladsforhold til at udføre løft og/eller forflytning Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kun et svar,navngivet Enig(1) Delvis enig(2) Delvis uenig(2) Uenig(0) 6. Jeg har de nødvendige hjælpemidler i forbindelse med løft, skub, træk og/eller forflytninger Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kun et svar,navngivet Enig(1) Delvis enig(1) Delvis uenig(3) Uenig(0) Har du yderligere kommentarer til ergonomi, kan du skrive det her: Ergonomiske Forhold,Ergonomi,Kommentarfelt,Navngivet 1 Kommetar(er) (Se kommentarrapport) 1. Jeg oplever god ventilation Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(0) Delvis enig(9) Delvis uenig(1) Uenig(0)

8 08 2. Jeg oplever en tilstrækkelig rengøring Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(4) Delvis enig(3) Delvis uenig(3) Uenig(0) 3. Jeg oplever tilstrækkelig oprydning, så der kan gøres rent Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(2) Delvis enig(7) Delvis uenig(0) Uenig(1) 4. Jeg oplever god luftkvalitet/gode luftforhold på arbejdspladsen Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(0) Delvis enig(9) Delvis uenig(1) Uenig(0) 5. Jeg oplever en behagelig temperatur på arbejdspladsen Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(1) Delvis enig(6) Delvis uenig(3) Uenig(0)

9 09 6. Jeg oplever gode akustiske forhold Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(1) Delvis enig(6) Delvis uenig(3) Uenig(0) 7. Jeg har mulighed for at trække mig til områder med afskærmning fra støj og forstyrrelser, hvis jeg har behov for det Fysiske Forhold,Indeklima,Kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(4) Delvis uenig(2) Uenig(1) Har du yderligere kommentarer til indeklima, kan du skrive det her: Fysiske Forhold,Indeklima,Kommentarfelt,Navngivet 1 Kommetar(er) (Se kommentarrapport) 1. Har du en ekstern arbejdsplads (eksempelvis borgerens hjem)? Fysiske Forhold,Ekstern arbejdsplads,kun et svar,navngivet Ja(3) Nej(7)

10 10 2. Jeg har tilstrækkelig plads til at udføre arbejdet Fysiske Forhold,Ekstern arbejdsplads,kun et svar,navngivet Enig(2) Delvis enig(1) Delvis uenig(0) Uenig(0) 3. Jeg har gode adgangsforhold uden risiko for at falde, glide eller snuble Fysiske Forhold,Ekstern arbejdsplads,kun et svar,navngivet Enig(2) Delvis enig(1) Delvis uenig(0) Uenig(0) 4. Jeg har tilstrækkelig lys til at udføre mit arbejde Fysiske Forhold,Ekstern arbejdsplads,kun et svar,navngivet Enig(2) Delvis enig(1) Delvis uenig(0) Uenig(0) Har du yderligere kommentarer til eksterne arbejdspladser, kan du skrive det her: Fysiske Forhold,Ekstern arbejdsplads,kommentarfelt,navngivet 1 Kommetar(er) (Se kommentarrapport)

11 11 1. Anvender du kommunale køretøjer? Fysiske Forhold,Kommunal køretøj,kun et svar,navngivet Ja(8) Nej(2) 2. Køretøjerne har indstillingsmuligheder, så jeg kan undgå gener (eksempelvis ved ind- og udstigning og lang tids kørsel) Fysiske Forhold,Kommunal køretøj,kun et svar,navngivet Enig(5) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(0) 1. Betjener du maskiner? Fysiske Forhold,Maskinbetjening,Kun et svar,navngivet Ja(3) Nej(7) 2. Betjening af maskiner medfører ingen gener i form af følelsesløse eller snurrende fingre Fysiske Forhold,Maskinbetjening,Kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(0) Delvis uenig(0) Uenig(0)

12 12 3. Bevægelige dele på maskiner er forsvarligt afskærmede Fysiske Forhold,Maskinbetjening,Kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(0) Delvis uenig(0) Uenig(0) 4. Maskinerne har let tilgængelige nødstop Fysiske Forhold,Maskinbetjening,Kun et svar,navngivet Enig(3) Delvis enig(0) Delvis uenig(0) Uenig(0) 5. Der er danske brugervejledninger på vores maskiner Fysiske Forhold,Maskinbetjening,Kun et svar,navngivet Enig(0) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(0) 1. Foregår en del af dit arbejde udendørs? Fysiske Forhold,Udendørs arbejde,kun et svar,navngivet Ja(0) Nej(10)

13 13 1. Jeg oplever, vi har fokus på god hygiejne og forebyggelse af sygdomssmitte? Biologiske Forhold,Hygiejne og kemi,kun et svar,navngivet Enig(6) Delvis enig(2) Delvis uenig(2) Uenig(0) 2. Arbejder du med kemiske stoffer (for eksempel syre/base, toiletrens, afspændingsmiddel)? Kemiske Forhold,Kemiske stoffer,kun et svar,navngivet Ja(0) Nej(10) 1. Hverken fysiske eller psykiske forhold på arbejdspladsen gør mig syg Sygefravær,Sygefravær,Kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(0) 2. Min arbejdsplads har fokus på at forebygge sygefravær på arbejdspladsen Sygefravær,Sygefravær,Kun et svar,navngivet Enig(2) Delvis enig(8) Delvis uenig(0) Uenig(0)

14 14 3. Min arbejdsplads har fokus på at sikre hurtig tilbagevenden til arbejdet, når det er muligt Sygefravær,Sygefravær,Kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(2) Delvis uenig(1) Uenig(0) Har du yderligere kommentarer til sygefravær, kan du skrive det her: Sygefravær,Sygefravær,Kommentarfelt,Navngivet 1 Kommetar(er) (Se kommentarrapport) 1. Arbejdspladsens rygepolitik følges Fysiske Forhold,Politikker,Kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(0) 2. Arbejdspladsens alkoholpolitik følges Fysiske Forhold,Politikker,Kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(0)

15 15 1. Min leder gennemfører systematisk MUS / GRUS med mig (medarbejder- eller gruppeudviklingssamtaler) Din arbejdsplads,kompetenceudvikling,kun et svar,navngivet Enig(10) Delvis enig(0) Delvis uenig(0) Uenig(0) 2. Min leder følger op på mine MUS / GRUS samtaler Din arbejdsplads,kompetenceudvikling,kun et svar,navngivet Enig(5) Delvis enig(5) Delvis uenig(0) Uenig(0) 3. Jeg har en kompetenceudviklingsplan (en aftale om hvad jeg skal udvikle og hvordan) Din arbejdsplads,kompetenceudvikling,kun et svar,navngivet Enig(4) Delvis enig(3) Delvis uenig(0) Uenig(3) 1. Min arbejdsplads arbejder med nye måder at løse arbejdsopgaver på Din arbejdsplads,innovation,kun et svar,navngivet Enig(4) Delvis enig(5) Delvis uenig(1) Uenig(0)

16 16 2. Jeg bidrager til udvikling af nye måder at løse arbejdsopgaverne på Din arbejdsplads,innovation,kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(2) Delvis uenig(1) Uenig(0) 3. Min arbejdsplads er imødekommende overfor mine bidrag til udvikling af nye måder at løse arbejdsopgaverne på Din arbejdsplads,innovation,kun et svar,navngivet Enig(7) Delvis enig(2) Delvis uenig(1) Uenig(0) 1A. Kommer du bagud med dit arbejde? Psykiske Forhold,Kvantitative krav,kun et svar,navngivet Aldrig/næsten aldrig(0) Sjældent(2) Sommetider(4) Ofte(4) Altid(0) 1B. Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Psykiske Forhold,Kvantitative krav,kun et svar,navngivet Altid(0) Ofte(3) Sommetider(5) Sjældent(2) Aldrig/næsten aldrig(0)

17 17 2A. Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Psykiske Forhold,Kvantitative krav,kun et svar,navngivet Aldrig/næsten aldrig(0) Sjældent(0) Sommetider(4) Ofte(6) Altid(0) 2B. Er arbejdstempoet højt gennem hele arbejdsdagen? Psykiske Forhold,Arbejdstempo,Kun et svar,navngivet Aldrig/næsten aldrig(0) Sjældent(0) Sommetider(4) Ofte(6) Altid(0) 3A. Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Psykiske Forhold,Følelsesmæssige krav,kun et svar,navngivet Aldrig/næsten aldrig(5) Sjældent(3) Sommetider(2) Ofte(0) Altid(0) 3B. Skal du tage stilling til andre menneskers personlige problemer i dit arbejde? Psykiske Forhold,Følelsesmæssige krav,kun et svar,navngivet Aldrig/næsten aldrig(6) Sjældent(1) Sommetider(3) Ofte(0) Altid(0)

18 18 4A. Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? Psykiske Forhold,Indflydelse,Kun et svar,navngivet Altid(1) Ofte(3) Sommetider(6) Sjældent(0) Aldrig/næsten aldrig(0) 4B. Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? Psykiske Forhold,Indflydelse,Kun et svar,navngivet Altid(1) Ofte(1) Sommetider(5) Sjældent(3) Aldrig/næsten aldrig(0) 5A. Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? Psykiske Forhold,Udviklingsmuligheder,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(2) I høj grad(3) Delvist(4) I ringe grad(1) I meget ringe 5B. Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? Psykiske Forhold,Udviklingsmuligheder,Kun et svar,navngivet I meget høj I høj grad(7) Delvist(3) I ringe I meget ringe

19 19 6A. Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Psykiske Forhold,Mening i arbejdet,kun et svar,navngivet I meget høj grad(4) I høj grad(5) Delvist(1) I ringe I meget ringe 6B. Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? Psykiske Forhold,Mening i arbejdet,kun et svar,navngivet I meget høj grad(4) I høj grad(5) Delvist(1) I ringe I meget ringe 7A. Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? Psykiske Forhold,Involvering i arbejdspladsen,kun et svar,navngivet I meget høj grad(2) I høj grad(8) Delvist(0) I ringe I meget ringe 7B. Ville du anbefale en god ven at søge en stilling på din arbejdsplads? Psykiske Forhold,Involvering i arbejdspladsen,kun et svar,navngivet I meget høj grad(2) I høj grad(7) Delvist(1) I ringe I meget ringe

20 20 8A. Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? Psykiske Forhold,Forudsigelighed,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(3) Delvist(6) I ringe I meget ringe 8B. Får du al den information, du behøver for at klare dit arbejde godt? Psykiske Forhold,Forudsigelighed,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(2) Delvist(7) I ringe I meget ringe 9A. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? Psykiske Forhold,Belønning,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(4) Delvist(5) I ringe I meget ringe 9B. Bliver du behandlet retfærdigt på din arbejdsplads? Psykiske Forhold,Belønning,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(5) Delvist(4) I ringe I meget ringe

21 21 10A. Er der klare mål for dit eget arbejde? Psykiske Forhold,Rolleklarhed,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(6) Delvist(3) I ringe I meget ringe 10B. Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? Psykiske Forhold,Rolleklarhed,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(7) Delvist(2) I ringe I meget ringe 11A. Prioriterer den nærmeste ledelse trivslen på arbejdspladsen højt? Psykiske Forhold,Ledelseskvalitet,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(2) I høj grad(5) Delvist(3) I ringe I meget ringe 11B. Er den nærmeste ledelse god til at planlægge arbejdet? Psykiske Forhold,Ledelseskvalitet,Kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(1) Delvist(8) I ringe I meget ringe

22 22 12A. Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? Psykiske Forhold,Social støtte fra overordnede,kun et svar,navngivet Altid(8) Ofte(0) Sommetider(2) Sjældent(0) Aldrig/næsten aldrig(0) 12B. Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? Psykiske Forhold,Social støtte fra overordnede,kun et svar,navngivet Altid(2) Ofte(2) Sommetider(6) Sjældent(0) Aldrig/næsten aldrig(0) Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Psykiske Forhold,Tilfredshed med arbejdet,kun et svar,navngivet Meget tilfreds(3) Tilfreds(7) Utilfreds(0) Meget utilfreds(0) 14A. Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? Psykiske Forhold,Arbejde-familie konflikt,kun et svar,navngivet Nej, slet ikke(6) Ja, men kun lidt(3) Ja, til en vis grad(1) Ja, helt sikkert(0)

23 23 14B. Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? Psykiske Forhold,Arbejde-familie konflikt,kun et svar,navngivet Nej, slet ikke(6) Ja, men kun lidt(4) Ja, til en vis Ja, helt sikkert(0) 15A. Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Værdier,Lodret tillid på arbejdspladsen,kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(8) Delvist(1) I ringe I meget ringe 15B. Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Værdier,Lodret tillid på arbejdspladsen,kun et svar,navngivet I meget høj grad(2) I høj grad(7) Delvist(1) I ringe I meget ringe 16A. Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Værdier,Retfærdighed på arbejdspladsen,kun et svar,navngivet I meget høj grad(1) I høj grad(5) Delvist(4) I ringe I meget ringe

24 24 16B. Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Værdier,Retfærdighed på arbejdspladsen,kun et svar,navngivet I meget høj I høj grad(6) Delvist(4) I ringe I meget ringe Har du yderligere kommentarer til ovenstående spørgsmål, kan du skrive det her: Psykiske Forhold,Generelt,Kommentarfelt,Navngivet 0 Kommetar(er) (Se kommentarrapport) 17. Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? Psykiske Forhold,Selvvurderet helbred,kun et svar,navngivet Fremragende(3) Vældig godt(5) Godt(2) Dårligt(0) Mindre godt(0) 18A. Hvor tit har du følt dig udkørt? Psykiske Forhold,Udbrændthed,Kun et svar,navngivet På intet tidspunkt(3) Lidt af tiden(6) En del af tiden(1) En stor del af tiden(0) Hele tiden(0)

25 25 18B. Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? Psykiske Forhold,Udbrændthed,Kun et svar,navngivet På intet tidspunkt(5) Lidt af tiden(5) En del af tiden(0) En stor del af tiden(0) Hele tiden(0) 19A. Hvor tit har du været stresset? Psykiske Forhold,Stress,Kun et svar,navngivet På intet tidspunkt(2) Lidt af tiden(7) En del af tiden(1) En stor del af tiden(0) Hele tiden(0) 19B. Hvor tit har du været irritabel? Psykiske Forhold,Stress,Kun et svar,navngivet På intet tidspunkt(4) Lidt af tiden(6) En del af tiden(0) En stor del af tiden(0) Hele tiden(0) 20. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Psykiske Forhold,Sexchikane,Kun et svar,navngivet Nej(10) Ja(0)

26 Har du indenfor de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? Psykiske Forhold,Trusler om vold,kun et svar,navngivet Nej(10) Ja(0) 22. Har du indenfor de sidste 12 måneder været udsat for vold på din arbejdsplads? Psykiske Forhold,Fysisk vold,kun et svar,navngivet Nej(10) Ja(0) 23. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Psykiske Forhold,Mobning og chikane,kun et svar,navngivet Nej(10) Ja(0)

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,

Læs mere

Kommer du bagud med dit arbejde?

Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?

Læs mere

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning. APV-KORTLÆGNING Arbejdsplads og omgivelser Skovvej 7 33/35 - Svar% 94,3 Dato: Maj 2015 FYSISKE FORHOLD 1. Indretning 91 3 2. Pladsforhold 82 9 3 3. Temperatur 67 30 3 4. Træk 82 12 5. Ventilation 79 12

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Antal besvarelser: 56 Antal inviterede respondenter: 9 Besvarelsesprocent: 62,2% Baggrundsspørgsmål

Læs mere

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Antal besvarelser: 96 Antal inviterede respondenter: 146 Besvarelsesprocent: 65,8% Baggrundsspørgsmål

Læs mere

APV og Trivselsundersøgelse 2015

APV og Trivselsundersøgelse 2015 Rapporten er lavet d.02-02-2015 APV og Trivselsundersøgelse 2015 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Børnehaven Søndermarken

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende. Arbejdsmiljøundersøgelse Arbejdspladsvurdering af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø (APV). Undersøgelsen er rettet mod hele medarbejderstaben (lærere, pedeller, rengøring og teknisk adm. personale),

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013 Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurding 2013 A. Indeklima Ja Nej 1. Bliv d jævnligt ryddet op på dit kontor, så d kan gøres rent? 9 1 2. Er rengøringsstandarden tilfredsstillende? 10 3. Er rumtempaturen

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om

Læs mere

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet: Spørgeskema Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering og kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Når medarbejderne har udfyldt spørgeskemaerne, samles skemaerne

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel Arbejdsforhold og trivsel NFA s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø blandt timelønnede på byggepladser i bygge- og anlægsbranchen 7 Dette spørgeskema handler om arbejdsforhold på den byggeplads, du i øjeblikket

Læs mere

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel Arbejdsforhold og trivsel NFA s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø blandt timelønnede i virksomheder i bygge- og anlægsbranchen 7 Dette spørgeskema handler om arbejdsforhold i det firma, du er ansat i:

Læs mere

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as... Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune

Læs mere

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Spørgsmålene er i videst muligt omfang hentet fra nyeste nationale undersøgelser gennemført af NFA, Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% TRIVSELSMÅLING 2011 Langeland Kommune Marts 2011 Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE

Læs mere

Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse Samlet resultat

Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse Samlet resultat Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse 2008 15. januar 2009 Indhold Indhold 1 Læservejledning 3 2 Overordnet sammenligning af dimensioner 4 3 Kvantitative krav 5 4 Arbejdstempo 6 5 Følelsesmæssige krav

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

MSE A/S Entreprenørfirma. Datarapport Sjakkene. Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø

MSE A/S Entreprenørfirma. Datarapport Sjakkene. Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø Bilag 1 til redegørelse i AT-sag: 20110009553/3 MSE A/S Entreprenørfirma Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø 21. Marts 2011 Mads Bendixen Psykolog Artur Meinild Arbejdsmiljøkonsulent Indholdsfortegnelse

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015

23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015 23. mart s 2015 Afdækning af Professionel Kapital 2015 Dig og dit arbejde I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad 1.1) I hvor høj grad føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?

Læs mere

Arbejdsmiljøundersøgelsen 2014

Arbejdsmiljøundersøgelsen 2014 Arbejdsmiljøundersøgelsen Udviklingen af arbejdsmiljøet fra - blandt læger med klinisk ansættelse på onkologiske afdelinger i Danmark - baseret på spørgeskemabaseret tværsnitsundersøgelser Baggrund FYO

Læs mere

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90% Designskolen Kolding TRIVSEL 216 Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 9 Designskolen Kolding LÆSEVEJLEDNING 1 Designskolen Kolding RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 2 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid

Læs mere

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv. FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0

Læs mere

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises

Læs mere

Ringe Fri- og Efterskole. Samlet Resultat

Ringe Fri- og Efterskole. Samlet Resultat 16. februar 2010 Indhold 1 Læservejledning 3 2 Overordnet sammenligning af dimensioner 4 3 Kvantitative krav 5 4 Arbejdstempo 6 5 Følelsesmæssige krav 7 6 Indflydelse 8 7 Udviklingsmuligheder 9 8 Mening

Læs mere

10. oktober Samlet resultat. Trivselsundersøgelse Aabenraa Kommune

10. oktober Samlet resultat. Trivselsundersøgelse Aabenraa Kommune 10. oktober Samlet resultat Trivselsundersøgelse Aabenraa Kommune Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved

Læs mere

AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8

AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8 AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8 Svarfordelingen på de to spørgsmål om kvantitative krav blandt danske lønmodtagere: Altid Ofte Somme- Sjældent Aldrig/ tider Næsten 1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 5 % 12 %

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016 beelser: 2.353 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016 Svarprocent: 82% RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål,

Læs mere

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 21. sept ember 2015 Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 Introduktion Velkommen til spørgeskemaet om professionel kapital. Ikke alle spørgsmål passer lige godt på dig og dit arbejde, men besvar

Læs mere

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har udviklet et nyt spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Dansk Psykosocialt Spørgeskema. I den forbindelse

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Læsevejledning Der er tilføjet forslag til nogle nye spørgsmål, der omhandler kerneopgave, udviklingspartnerskabsaftalen samt samarbejdet mellem leder og

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING 2013-15

ARBEJDSPLADSVURDERING 2013-15 13-1-2014 BJERGET EFTERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING 2013-15 Udarbejdet af Kurt Jensen og Steffen Krøyer Indledning Arbejdspladsvurderingen på Bjerget Efterskole udarbejdes af ArbejdsMiljøOrganisationen,

Læs mere

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN APV CENTER FOR BØRN OG UNDERVISNING ISHØJ KOMMUNE JUNI 2013 RESULTATER AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN. DER ER UD AF 15 BESVARELSER 80 % OG FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN. Fysiske forhold Forslag til handlinger

Læs mere

1 af 18 03/12/10 08.51

1 af 18 03/12/10 08.51 Brøndby Gymnasium 2010/11 Bruger: TA Forside Hovedmenu Log ud Kontakt Hjælp Søg Rapportering (undersøgelsens resultater) Tilbage Excel Oversigt Excel Alle Svar Excel Matrix Spørgeskema stamoplysninger

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 95% ( besvarelser ud af 63 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

Holstebro Kommune Totalrapport

Holstebro Kommune Totalrapport Holstebro Kommune Totalrapport Antal besvarelser: 661 Denne rapport indeholder besvarelser for 661 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 88,1%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 01-12-2013-01-03-2014.

Læs mere

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid

Læs mere

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller

Læs mere

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Psykisk

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b.

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b. Generelle oplysninger 1.1 Er du a. Mand b. Kvinde 1.2 Hvor gammel er du? a. Under 20 år b. 20-29 år c. 30-39 år d. 40-49 år e. 50-59 år f. 60 og derover 1.3 Hvor lang tid har du været ansat der hvor du

Læs mere

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1 Side 1 APV-spørgeskema Kontor og administration Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:16 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (evt. støv, lugt, tobaksrøg)

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 BØRNE- OG UNGDOMSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 8% (/) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste

Læs mere

http://bfc.apvkvik.dk/apv/undersøgelse-start/undersøgelse?surveyid=17&print=1

http://bfc.apvkvik.dk/apv/undersøgelse-start/undersøgelse?surveyid=17&print=1 Side 1 af 15 Forside APV 2010 APV Handlingsplaner Kontakt Risiko for ulykker Ulykker undgås bedst gennem planlægning af arbejdet, så de farlige situationer ikke opstår. Ligesom uddannelse, faste rutiner

Læs mere

Totalrapport Maj 2011

Totalrapport Maj 2011 TRIVSELSMÅLING Totalrapport Maj Antal besvarelser: 1815 Svarprocent: 70% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s INDHOLD OM DENNE RAPPORT s. 3 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN s. 4 DEL 1: GRAFIKKER PÅ HVERT

Læs mere

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø 0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.

Læs mere

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 200 VIA University College Afdelingsrapport for Antal besvarelser: 44 Svarprocent 66,9% Rapporten er udarbejdet af interresearch a s Indhold Side Om denne

Læs mere

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, 1 Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, tobaksrøg) Støj: Oplever du problemer med støj (støjniveau,

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

2. maj Pensioner '11. Kriminalforsorgen '11

2. maj Pensioner '11. Kriminalforsorgen '11 2. maj Pensioner '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille nogle spørgsmål om den samme egenskab

Læs mere

Københavns fængsler '11

Københavns fængsler '11 19. april Københavns fængsler '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille nogle spørgsmål om den

Læs mere

Arresthusinspektør for Syd- og sønderjylland og Fyn '11

Arresthusinspektør for Syd- og sønderjylland og Fyn '11 13. april Arresthusinspektør for Syd- og sønderjylland og Fyn '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved

Læs mere

Arresthusinspektør for Midt- og Nordjylland '11

Arresthusinspektør for Midt- og Nordjylland '11 13. april Arresthusinspektør for Midt- og Nordjylland '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

TRIVSELSUNDERSØGELSEN TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse

Læs mere

Direktoratet, KUC, Fællesudg. '11

Direktoratet, KUC, Fællesudg. '11 2. maj Direktoratet, KUC, Fællesudg. '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille nogle spørgsmål

Læs mere

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Bornholms Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Bornholms Gymnasium

Læs mere

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015 1 Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015 Det psykiske arbejdsmiljø Hvilken arbejdsstatus har du lige nu? Spørgsmålene handler om, hvor megen indflydelse du

Læs mere

12. april Kriminalforsorgen '11

12. april Kriminalforsorgen '11 12. april 2011 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille nogle spørgsmål om den samme egenskab ved

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 94% (11 besvarelser ud af 117 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

Demofirma. Data baseret på virkelig undersøgelse

Demofirma. Data baseret på virkelig undersøgelse KONSULENTRAPPORT Demofirma Data baseret på virkelig undersøgelse benytter AMIs såkaldte "korte skema", som anbefales af Arbejdstilsynet til Arbejdspladsvurdering (APV) af det psykiske arbejdsmiljø. Skemaet

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 156. Svarprocent: 91% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 156. Svarprocent: 91% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport beelser: 156 MTU 2015 Svarprocent: 9 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er et gennemsnitligt resultat af flere enkeltspørgsmål,

Læs mere

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads Under 15 medarbejdere Skema til kortlægning af problemer, samt forslag til løsninger og prioritering udarbejdet af Socialpædagogerne APV-dialogmødet Program for

Læs mere

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %)

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %) APV kun for medarbejdere Svarene uden kommentarfelterne. Det samlede materiale skal nu bearbejdes i sikkerhedsudvalget (MJ og GE), og der vil blive udarbejder en handleplan på baggrund af dette. Krav i

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2009. Kulturforvaltningen

Trivselsundersøgelse 2009. Kulturforvaltningen 26. juni 2009 Indholdsfortegnelse Forord 2 Læservejledning 3 Overordnet sammenligning 4 Kvantitative krav 5 Arbejdstempo 6 Følelsesmæssige krav 7 Indflydelse 8 Udviklingsmuligheder 9 Mening i arbejdet

Læs mere

Albertslund Kommune 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål

Albertslund Kommune 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål Albertslund Kommune 2012 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Gladsaxe fælles spørgeramme til medarbejderundersøgelsen

Gladsaxe fælles spørgeramme til medarbejderundersøgelsen Tema Gladsaxe fælles spørgeramme til medarbejderundersøgelsen Psykisk arbejdsmiljø: Overordnet Krav Indflydelse Mening Forudsigelighed Social støtte Udvikling Personaleledelse Man kan svare på skalaen:

Læs mere

Forvaltningsrapport KFF 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål

Forvaltningsrapport KFF 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål Forvaltningsrapport KFF 212 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål

Læs mere

2014 Vagter. APV-spørgeskema

2014 Vagter. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vagter Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:37 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

Kriminalforsorgen 2015 Trivselsrapport 19. november 2015

Kriminalforsorgen 2015 Trivselsrapport 19. november 2015 Kriminalforsorgen Trivselsrapport 19. november Kriminalforsorgen Samlet Antal besvarelser 3695 Svarprocent 81 Indholdsfortegnelse Side Læsevejledning 3 Opsummering og udvikling 4 01. Kvantitative krav

Læs mere

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 1 HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 Som en del af Trivselsundersøgelsen 2015 i Helsingør Kommune inviteres du hermed til at besvare et spørgeskema om din trivsel. Vi håber, at du vil give din

Læs mere

Undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø og stress

Undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø og stress Undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø og stress 03/ Udarbejdet af Vibeke, Jutze og Tomas Forudsætninger: TDC kommer fra en undersøgelse blandt 1.874 DM medlemmer i TDC, ved årsskiftet 2010/11. TDC kommer

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere. APV checkskema Hvad er formålet med APV en? Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere. APV arbejdet

Læs mere

2. maj 2011. Åbne fængsler '11. Kriminalforsorgen '11

2. maj 2011. Åbne fængsler '11. Kriminalforsorgen '11 2. maj Åbne fængsler '11 Læservejledning I denne rapport er det psykiske arbejdsmiljø beskrevet ved hjælp af en række dimensioner. Hver dimension er belyst ved at stille nogle spørgsmål om den samme egenskab

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN Fysisk og psykisk arbejdsmiljø Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune APV-handlingsplan (På baggrund af APV gennemført i april 2008) Senest revideret dato:

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2012 Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 ENERGISTYRELSEN rapport Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 28 88% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE

Læs mere