Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning.

Transkript

1 Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning.

2 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

3 Tidsånden og rødhætte Fra super materialisme til eftertanke og tilbageholdenhed. Fornuft frem for overflod pris, opsparing og mindre forbrug Frygt for mangel vækst i USA og EURO- Kriser! Den vestlige verdens herredømme under opbrud Arbejdsmarked og stor efterspørgsel efter uddannelse De nye værdier: Nærhed, det autentiske, hjem og hjemlighed/hygge. Hjemmebag, egne grøntsager og urter, alternativ ernæring Hjemmestrik, Anti-mode og antimaterialisme

4 Vækstområder i fremtiden Udvikling og satsning på bedre udnyttelse af energi, det bæredygtige og klima. Sundhed jagten på evig frelse, menneske, produkt, proces og i medicinen Natur det billige skidt luksus og forretning Sikkerhed forsikring mod indbrud, sygdom, forsinkelser og meget andet især det immaterielle - vi er bange for ikke at få alt det, livet stiller i udsigt Velgørenhed, bæredygtighed og aflad Greed is not good anymoore On the go forbrug til normaderne It både soft og hardware til virksomheder og private

5 Danmark i Verden Danmark i Verden Flere og mere komplekse samhandelsmønstre B

6 En Verden med 7 mia. mennesker Vi topper mellem 9 og 10 mia. (måske) Middelklassen vokser dramatisk

7 Befolkningstilvækst og den voksende middelklasse Afrika Sydamerika USA Indien EU øst Tyrkiet

8 I 2025 forventes 75% af jorden befolkning at bo og leve i byer/byområder

9 Bæredygtighed (CSR) Opstod som fænomen i 1990érne På grund af globalisering, produktion i udviklingslande med færre eller ingen regler i forhold til arbejdsmiljø og miljø. Børnearbejde, forurening, lønmodtagerrettigheder i hele verden Nationale regeringer ude af kontrol kan ikke regulere virksomheders produktion m.v. i andre lande EU, FN og OECD arbejder aktivt med at få virksomheder til at arbejde med CSR internationalt issue En bedre verden!

10 Ressourcerne Det går galt....ikke sandt? Dommedag kommer! Kinesere med svinefarme, oliefyr og folkevogne! Der er kul nok til mindst 500 år Der er olie til 40 år Den daglige mængde solenergi, som rammer Jorden, svarer til den mængde energi, som Jordens 7 milliarder mennesker forbruger i løbet af 27 år Der er en meget stort potentiale i vedvarende energi vind, vand, sol, bio-brændsel mv. Drivhuseffekten - hvad er egentlig problemet? Det er ikke energiforbruget - det er udledningen

11 Energi, afhængighed og nye magtbalancer

12 De mange politiske dagsordener Bæredygtighed og fremtidens samfund og vores brug = frådseri af ressourcer Energipolitik og afgifter er lig med penge i kassen(statskassen) Aktuelt aftalen mellem klima og energiminister og energiselskaber om energibesparelser svarende til et årsforbrug hos husstande, som selskaber står for ved at lade energibrugere betale Boligjobordning og energirenoveringspulje??

13 Klima, bæredygtighed og bygninger Der er en regulering allerede, der sikre klimakorrekte bygninger, når de er nybyggede Der er brug for masser af energirenovering af gamle bygninger! Det skal skabes, så vi stadig har mulighed for al bekvemmelighed og luksus spabad, køkkengrej, hurtigtørrer mv. Hvor bæredygtige er byggematerialet? Byggeriet er den største affaldsproducent i EU

14 Cradle to Cradle 2030 I Cradle to Cradle, findes der ikke affald. To typer af materialestrømme fra planeten enten enten biologiske eller tekniske, som kan indgå i nye cirkulære processer Det rigtige materiale bringes til det rigtige sted på det rigtige tidspunkt Konsekvens - Ingen affald, spild og forbrug af energi for at kunne genanvende materialet. I stedet for vugge til grav (affald)

15 Isoleringsbranchen Der skal satses meget mere på bæredygtige materialer i byggeri og produktion Der er et stort potentiale i fremtiden Ud fra økonomisk og bæredygtig tankegang er det vigtigt at blive bedre til at udvikle nye materialer. Samt at satse på at udvikle nye materialer og komponenter, som kan genbruges og recycles i isoleringsbranchen.

16 Gennemsigtighed og forbrugerkrav 2030 Global orientering, produktion og opmærksomhed blandt mennesker i Norden Forventning og gennemsigtighed i forhold til produktion, transport og arbejdskraftens vilkår uanset om der foregår i DK, Europa, Asien og Sydamerika Ikke mindst en garanti for at det sker på den mest bæredygtige og miljøskånsomme måde

17 Produktion, transport og stoffer I fremtiden I produktion i dag indgår dele og delkomponenter fra mange dele af verden og vidt forskellige arbejds- og miljølovgivninger Der kommer hele tiden nye sager og skandaler, hvor virksomheder bliver fanget i ikke at have haft tjek på produktion, leverandører og arbejdsforhold. H&M i Vietnam Nye stoffer, nye produktionssteder øget kompleksitet. Der lurer hele tiden nye udfordringer!

18 Flere arbejdsulykker??

19 Fremtidens arbejdsmiljø Mobning i byggebranchen og social og sundhedssektoren! Virksomheden som livsnavigatør d.v.s. hjælpe medarbejderne med stress og det psykiske arbejdsmiljø - styre eget liv både arbejds- og privatliv. Det stiller store krav til virksomheden om konstant at arbejde på at forbedre medarbejders fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Der skal forsat satses på at blive bedre.

20 Generationer fra digitale analfabeter, indvandrere til digitale indfødte Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født

21 Babyboomers født Den store efterkrigsgeneration 68 erne. Født i en periode med mangel og afsavn. Første brug det hele generation. Det rigtige fællesskab og er systemer med solidaritet med alle = alle lige rettigheder og pligter, og ikke individuelle forskelle Bæredygtig vi skal alle bære de samme pligter og have de samme rettigheder

22 Mere bevidste og kyniske borgere Skaber den nye iscenesættelse via familien Vil ikke skilles, familieværdier og den personlige succes er familie, karriere og fritid i forening Teknologi: båndoptageren Den gamle race på arbejdsmarkedet (A-kasse) og samfundet er vigtigt Design, etik og bæredygtighed er vigtig for samfundet

23 Generation X født De første ønskebørn efter p-pillen, og første generation med fokus på enkelte individ Teknologi: Videomaskinen when it fits in. Den personlige succes Workaholics Meningsfuldt arbejde til en høj løn og gerne arbejde meget (titel uden betydning) Fleksible arbejdstider og resultater Værdier på arbejdsmarkedet harmony, helhed og hensyn = Bæredygtighed

24 Generations Jones og X som borgere Selvbevidste og kyniske forbrugere og borgere, Vi har selv et ansvar og venter ikke på, at tingene kommer til os. Vi støtter alle de gode ideer herunder bæredygtighed, men kun hvis vi opnår det, vi personligt gerne vil med det. Vi skifter løbende interesser, fællesskaber og går ind for den rigtige bæredygtighed

25 De unge og fremtid(er)

26 Digital Natives Google it! Nr. 1 Næsten født og lever on-line in a global world Nyheder, kultur, informationer, shopping, chatting, spil, musik ( multitasking) Sharing = dyrke venskaber og føle i live. og Reality ser ned på deltagerne, (betaling og oplevelse) Mobilos = kontakt til verden, venner og familie, største indkøbs og informationsplatform nu og fremover

27 Generation Y og Z og arbejdslivet Arbejdet skaber min identitet og selvrealisering Fair og retfærdig løn den bæredygtige verden Fleksible arbejdstider, ex. Fri torsdag med forståelse for andre interesser end arbejde (Heste, Yoga, festival) Gerne en titel English Please Ros se mig hele tiden og hver dag! Og tilgiv mig! Vil ikke arbejde for meget (2009)- De 3 FFF ( frihed, fællesskab og fritid) Krisen er for alvor begyndt at påvirke de unge! De handler meget mere strategisk mht. egen fremtid

28 Bæredygtighed i fremtiden CSR, socialt ansvar og bæredygtighed Mennesker, klima, miljø, energi ressourcer Kært barn har mange navne og bruges politisk, for at skabe en forretning, for at gavne mennesker på arbejdspladsen af et godt hjerte og i udlandet (Fairtrade) Hver virksomhed nødt til at definere deres form for bæredygtighed i forhold til ressourcer, menneske, miljø og samfundsansvar.

29 Virksomhedens ansvar i fremtiden Skal konstant arbejde med bæredygtighed i produktion, materialer og metoder Bæredygtighed i forhold til de mennesker, som man har ansvaret for i DK og verden Bæredygtighed i forhold til miljøet Kunder vil ikke nødvendigvis betale mere for huset, varen, fordi man er bæredygtig Man taber mest, når man bliver fanget i ikke at være det.

30 Hvor stå jeres virksomhed stå strategisk i 2020? Ikonet Borgen Trendfollower

31

32 Center for Fremtidsforskning Marianne Levinsen Kannikegade 18, 1.sal 8000 Århus C E: mlev@fremforsk.dk T: M: