Den danske Landinspektørforening. Lindevangs Alle København F. Telefon (01)

Transkript

1 L A N D I N S P E K T Ø R E N S M E D D E L E L S E S B L A D Den danske Landinspektørforening. Lindevangs Alle København F. Telefon (01) Redaktion og annonceekspedition samme sted. Redaktion: landinspektør Kjeld Lohmann Schøler 2 8. ARGANG, NR INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE FAGLIG KALENDER UDSENDELSER TIL MEDLEMMER PERSONALIA NY MEDARBEJDER I SEKRETARIATET TIL MEDLEMMER AF PLF OG PALF PLF's maj-møde 1986 FRA ALF arbejds-weekend den a p ril 1986 AC's udspil om hovedtemaer ved OK 87 ALF's feriehuse FRA DIREKTORATET FOR DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER ændring af tils k u d s o rd n in g e rn e t i l ansættelse af ledige med videregående uddannelse anderledes arbejdskraft? - anderledes job? etablering af egen virksomhed FRA FOFODALA ansøgning om sommerferiejob EN KOMMENTAR a f Jørgen Skole Staunskjær FRA FOLKETINGET LOVE OG BEKENDTGØRELSER LØNTABEL PR. 1I. APRIL 1986 for landinspektørassistenter PR. 1l. APRIL 1986 for landmålingsteknikere PR. 1 MAJ 1986 for tekniske tegnere/assistenter PR. 1 MAJ 1986 for p raktikan ter/elever t i l tekniske tegnere/assistenter PR. 1 APRIL 1986 for praktikanter t i l landmålingsteknikere OVERENSKOMSTLØN TIL LANDINSPEKTØRER PR. 1. APRIL , STK. 2-TILLÆG OG SPECIELLE TILLÆG PR. 1. ARPIL 1986 RÅDIGHEDSTILLÆG TIL LANDINSPEKTØRER PR. 1. APRIL 1986 RÅDIGHEDSTILLÆG TIL STILLINGER I LØNRAMME 31 OG 34 PR. 1. APRIL 1986 SKALALØN FOR TJENESTEMÆND PR. 1. ARPIL 1986 TIME- OG DAGPENGE FOREDRAG/FORELÆSNINGSTAKSTER UBVA-REGLERNE KONTINGENT ANNONCER PROFESSOR N. THORKIL-JENSENS LEGAT N.F. JENSENS REJSE- OG PRÆMIELEGAT INVITATION i anledning af LLO's 25 års jubilæum inviterer vi hermed aktionærer og venner til reception i M.G. Petersens familiehave, Pileallé 16, Frederiksberg FREDAG D. 2. maj kl Med venlig hilsen

2 1986 side LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD FAGLIG KALENDER a p ril 1986 a fh o ld e r Den danske Landinspektørforenings e fte ru d dannelsesudvalg kurset LANDINSPE KTØR-F ORRETNINGE N - I DAG OG I MORGEN på Hindsgavl Kursuscenter, Middelfa rt. 6. maj 1986 afholder PLF medlemsmøde på Hotel Nyborg Strand. UDSENDELSER TIL MEDLEMMER 14. marts 1986 Landinspektørens Meddelelsesblad 28. årgang nr marts 1986 ALF 's s k riv e ls e vedr. krav t i l overenskomst 1987, udsendt t i l ALF's tillid sre p ræ se n ta n te r og k o n ta k t personer maj 1986 deltager PLF i u d s tillin g e n CABLE & PIPE i Herning. 22. maj 1986 a fh o ld e r Den danske Landinspektørforenings e fte ru d dannelsesudvalg seminaret VANDLØBSREGUI.ATIVER-/REGI- STRERING på Hotel V is-å-v is, B illu n d. 26. maj 1986 a fh o ld e r Den danske Landinspektørforenings efte ru d dannelsesudvalg seminaret VANDI.ØBSREGUI.ATIVER-/REGI- STRERING på Støvring Kro, Støvring maj 1986 a fh o ld e r IFHP INTERNATIONAL CONGRESS med temaerne "H ousing, Care and S ervice fo r the E ld e rly " og "Local P lanning for Increased Employment" i Malmø, Sverige. Nærmere o p ly s n in g e r kan fås ved henvendelse t i l s e k re ta ria te t. 28. maj 1986 a fh o ld e r Den danske Landinspektørforenings efte ru d dannelsesudvalg seminaret VANDLØBSREGULATIVER-/REGI- STRERING på Hotel Prindsen, Roskilde ju n i 1986 afholder FIG XVIII CONGRESS i Toronto, Canada. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse t i l sekreta ria te t august 1986 a fh o ld e r de nordiske landes kartografiske selskaber 1. DEL AF FÆLLES KURSUS I KARTOGRAFI i Hønefoss, Norge. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse t i l Dansk K artografisk Selskab, Postbox 87, 2850 Nærum. PERSONALIA ANSÆTTELSER Den 1. november 1985 er landinspektør Peter Zacho ansat hos landinspektør Erik H. Petersen, Hellerup. Den 1. fe b ru a r 1986 er landinspektør Erik Jeppesen ansat hos landinspektør Mousten V e ste rg a a rd, Bagsværd. Den 1. marts 1986 er landinspektør Kim Wagner ansat ved LLO A/S. Den 1. marts 1986 er landinspektør Ole Nielsen ansat ved Viborg kommune, stadsingeniørens kontor. Den 1. a p r il 1986 er landinspektør Jan 0. Nielsen ansat ved landinspektørfirm aet Gunner Jessen m. f l., Varde. Den 4. a p r il 1986 er landinspektør Hans J. Ovesen ansat hos landinspektør J.R. Krabbe, Århus august 1986 a fh o ld e r foreningerne generalforsamlinger på Hotel Jutlandia, Frederikshavn. 28. september - 3. oktober 1986 afholder IFHP WORLD PLANNING AND HOUSING CONGRESS i Adelaide, A ustralien. T ilm e ld in g s fris t: 31. maj Nærmere oplysninger fås ved henvendelse t i l sekreta ria te t. NY MEDARBEJDER I SEKRETARIATET Fra er cand.mag. B e rte l Budtz ansat som fuldmægtig i foreningens s e k re ta ria t. Bertel Budtz kommer fra Ingeniør-Sammenslutningen, hvor han i de sid ste 6 år har været sagsbehandler i Fagøkonomisk A fdeling. I Landinspektørforeningens s e kre ta ria t b liv e r Bert e l Budtz's hovedopgaver økonomisk ledelse og sagsbehandler for ALF og PALF. B e rte l Budtz bydes h je rte lig velkommen t i l samarbejdet. S ekretariatet

3 LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD 1986 side 055 TIL MEDLEMMER AF PLF OG PALF Husk tilmelding til PLF's maj-møde tirsdag den 9. maj 1986 kl på Hotel Nyborg Strand. Programmet til dette års maj-møde indeholder følgende punkter: Orientering om den nye virksomhedslovgivning/selskabsformer v/revisions- og Forvaltningsinstituttet Orientering fra PLF's udvalg vedr. relationerne til matrikeldirektoratet Orientering fra takstudvalget Orientering fra licitationsudvalget Orientering fra honorarudvalget Orientering om grundtema III. PLF's projekt på Handelshøjskolen i Herning. Mødeafgiften er fastsat til kr. 350,00 incl, frokost, som betales ved indgangen til foredragssalen. Af hensyn til det praktiske arrangement bedes tilmeldingsblanketten, der medfulgte sidste nummer af Meddelelsesbladet (1986 side 52) i udfyldt stand være sekretariatet i hænde senest mandag den 28. april Alle medlemmer af PALF er velkomne til at deltage. FRA ALF ARBEODS-WEEKEND DEN APRIL 1986 ALF varetager ansatte landinspektørers løn- og ansættelsesinteresser. ALF 's medlemmer er offentligt ansatte landinspektører i stat, amter og kommuner og privatansatte landinspektører (- landinspektørforretningerne). En del af ALF's medlemmer er ansat i udlandet, og en del er midlertidigt eller permanent ude af arbejdsmarkedet (arbejdsløse og pensionister). Blandt disse medlemmer har ALF i dag for ringe kontakt med de primærkommunalt ansatte og de privatansatte. Medlemmernes behov dækker ALF kun delvist, idet ALF ikke i tilstrækkeligt omfang dækker medlemmernes.behov for faglig udvikling, og med hensyn til forhandling af medlemmernes kollektive overenskomster har ALF heller ikke ved de sidste overenskomster opnået tilfredsstillende resultater. I omverdenen ser ALF's bestyrelse forskellige udviklingstendenser af betydning for ALF's mulighed for i fremtiden at dække medlemmernes behov. Blandt disse tentenser kan nævnes: - en voldsom teknologisk udvikling inden for medlemmernes arbejdsområder, - en samfundsøkonomisk udvikling, som især berører de offentligt ansatte, - et behov for løsning af en række påtrængende miljøproblemer, - en politisk udvikling, som kan komme til at få betydning for en forening som ALF Bestyrelsen har analyseret medlemmernes behov bl.a. på baggrund af input fra medlemsmødet på Nyborg Strand og de nævnte udviklingstræk i vores omverden og ser herefter en række trusler/muligheder, der berører: - servicen overfor medlemmerne, - medlemmernes arbejds- og lønvilkår, - medlemsgruppens fremtidige profil, - landinspektøruddannelsen, - ALF's forhold i DdL, - bestyrelsens arbejdsmuligheder. Blandt de mange udfordringer, som bestyrelsen må konstatere, at ALF står overfor, har vi måttet prioritere og udvælge nogle få indsatsområder, som vi finder, er de væsentligste, og som vi kan magte at give os i kast med. Vi har på denne baggrund på et møde den 4. og 5. april 1986 besluttet følgende initiativer. Handlingsprogr an Vi vil fremme medlemmernes faglige udvikling for herigennem bl.a. at fastholde alle medlemsgrupper. Karl Aage Eskildsen udarbejder forslag til regionale "gå hjem"-møder. Forslaget drøftes på sommerbestyrelsesmødet dsn Vi vil give medlemmerne den relevante information. Kim Ingemann Christensen udarbejder forslag til en informationspolitik. Forslaget drøftes på bestyrelsesmødet den Vi vil se resultater i overenskomstforhandlingerne. På bestyrelsesmødet den drøftes kravene til overenskomst 1987, Kravene sendes til medlemmerne med henblik på fastlæggelse af konfliktstof. Vi vil opbygge medlemmernes fleksibilitet i jobvalg med henblik på medlemmernes overlevelse på arbejdsmarkedet. Bodil Ekner udarbejder et oplæq til, hvordan ALF gennem interviews i tidsskriftet/meddelelsesbladet kan inspirere medlemmerne til at søge utraditionel le/fremtidssikre jobs. Oplægget drøftes på bestyrelsesmødet den Vi vil markere ALF inden for DdL. ALF's bestyrelse vil til DdL's generalforsamling 1987 foreslå en ændret sammensætning af DdL's bestyrelse (øget ALF-repræsentation). Indsatsområderne vurderes i en statusopgørelse om 1 år. ALF-bestyrelsen - 0 -

4 1986 side 056 LANDINSPEKTØRENS M EDDELELSESBLAD AC's UDSPIL OH HOVEDTEMAER VED OK Regeringens indkomstpolitik, således som den er udtrykt i lovindgrebet i 1985, er brudt sammen. Lønrammen er blevet sprængt på det private arbejdsmarked. Som resultat heraf har regeringen ikke kunnet sikre overholdelsen af grundsætningen om den parallelle lønudvikling, som den selv har anerkendt som forudsætning. En ensartet lav lønudvikling i den offentlige sektor står overfor en generelt væsentlig højere og stærkt differentieret lønudvikling i den private sektor. Regeringen har i oplægget til det "overenskomst forberedende" udvalg faktisk erkendt, at der er væsentlige skævheder indenfor det offentlige lønsystem og betydelige balanceproblemer i forholdet mellem det offentlige og det private lønniveau. 2. For grupper af akademikere er der opstået betydelige løngab mellem den private og den offentlige sektor. Dette har medført rekrutterings- og fastholdelsesproblemer. 3. Den stadig ikke ubetydelige arbejdsløshed og de generelle arbejdsmarkedsforhold gør det meningsfuldt at fortsætte bestræbelserne for at fremme beskæftigelsen gennem arbejdstidsnedsættelse. Forløbet af drøftelserne med regeringen om merbeskæftigelsen som konsekvens af arbejdstidsnedsættelsen pr. 1. januar 1987 har etableret et udgangspunkt for, at beskæftigelsesaspektet ved arbejdstidsnedsættelsen kan indgå med vægt i overenskomstforhandlingerne. De akademiske organisationers politik ved overenskomstforhandlingen 1987 bør bygge på følgende hovedmål: 1. Generel opretning og sikring af paralleliteten mellem den offentlige og den private lønudvikling, herunder udnøntning af efterslæbet for perioden og styrkelse af løntilpasningsklausulen. 2. Særlige foranstaltninger til afhjælpning af de betydelige løndifferencer mellem privatansatte og offentligt ansatte, som har skabt rekrutteringsog fastholdelsesproblemer for grupper af akademikere. 3. Fortsat arbejdstidsnedsættelse med sikkerhed for me rbes kæ ftigelse. ALF's FERIEHUSE ALF's feriehus på Falster er ledigt i ugerne; 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 27, 30, 33, 34, 35, 36, 37, 38 og 39. ALF's feriehus på Samsø er ledigt i ugerne: 26, 31 (kun overetagen), 33, 34, 35, 36, 37 og 39. FRA DIREKTORATET FOR DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER ÆNDRING AF TILSKUDSORDNINGERNE TIL ANSÆTTELSE AF LEDIGE MED VIDEREGÅENDE UDDANNELSE Direktoratet for de videregående uddannelser har hidtil givet tilskud under projektgruppeordningen eller under erhvervspraktikantordningen til ansættelse af ledige med en videregående uddannelse i utraditionelle jobs. Ledige, der har deltaget i et af direktoratets erhvervsintroducerende kurser af 8-12 ugers varighed, har haft mulighed for at blive ansat som erhvervspraktikanter hos private arbejdsgivere med tilskud i en 6 måneders periode. Tilskuddet har udgjort 6.110,- kr. mdl. Under progektgruppeordningen har der været mulighed for at fa tilskud til ansættelse af en ledig med videregående uddannelse. Tilskuddet har siden april 1985 udgjort 6.110,- kr. mdl. i 12 måneder. Der har endvidere været mulighed for at ledige kunne få tilskud til etablering af selvstændig virksomhed eller til produktudvikling, udførelse af forsøg m.v. (projektgruppe uden rekvirent). Dette tilskud har siden januar 1986 udgjort 6.110,- kr. mdl., der kunne suppleres med tilskud til øvrige udgifter i alt 1.667,- kr. mdl. Også for projektgrupper uden rekvirent har den normale tilskudsperiode været 12 måneder. Ændring pr. 1. april 1986 Fra 1. april ændres tilskudsordningerne således, at der bliver tale om et mere enkelt tilskudssystem, der letter overskueligheden for såvel ledige som for erhvervslivet. Tilskud til utraditionel ansettelse Der bliver herefter tale om én samlet tilskudsordning, hvorefter der kan gives tilskud til ansættelse af ledige med videregående uddannelse i utraditionel ansættelse i ialt 6 måneder. Tilskudssatsen er uændret 6.110,- kr. mdl. Tilskuddet er ikke afhængigt af, om den, der ansættes, har gennemført et erhvervsintroducerende kursus, men vil kun blive givet til ansættelser, der vurderes at kunne forbedre beskæftigelsesmulighederne for de grupper af ledige, hvor arbejdsløsheden er størst. Ansøgning om tilskud til ansættelse skal indsendes før ansættelse er sket. Tilskud til projektgruppe uden rekvirent Tilskudsordningen for projektgruppe uden rekvirent ændres ikke på nuværende tidspunkt ANDERLEDES ARBEJDSKRAFT? - ANDERLEDES JOB? En orientering om mulighed for tilskud fra undervisningsministeriet (projektgruppeordningen/erhvervspraktikantordningen). Hvad er undervisningsministeriets tilskudsordning? Undervisningsministeriet kan give tilskud til virksomheder, der ansætter færdiguddannede arbejdsløse med en videregående uddannelse. De arbejdsløse skal ansættes på områder, hvor der ikke tidligere har været tradition for at ansætte personer med den type uddannelse. Som et eksempel på utraditionel ansættelse kan nævnes universitetsuddannede humanister, der ansættes i private virksomheder, f.eks. til eksportopga

5 LAN DINSPEKTØRENS M EDDELELSESBLAD 1986 side 057 ver, pr-funktioner, personaleudvikling eller edb-op- Idette. Der er ikke noget krav om, at den ansatte gaver. Der kan nævnes mange andre eksempler på utraditionel ansættelse af personer med videregående ud i visse tilfælde kan bevillingen være betinget af, skal have været ledig i en vis minimumsperiode, men dannelse. at der ansættes en ledig fra en bestemt uddannelsesgruppe. Den ansatte må ikke tidligere have været an Tilskud til ansættelse af en ledig med videregående uddannelse gives efter ansøgning til direktoratet sat i virksomheden. for de videregående uddannelser. Tilskuddet gives som løntilskud i de første 6 måneder af ansættelsen. Løn- og ansættelsesvilkår Tilskudsordningens formål Gennem tilskudsmuligheden kan erhvervslivet stifte bekendtskab med en anderledes kvalificeret type arbejdskraft. Samtidig kan de videregående uddannede få mulighed for ansættelse på områder, hvor der er gunstige beskæftigelsesudsigter. Tilskudsordningen skal medvirke til, at der skabes nye beskæftigelsesområder for de grupper af videregående uddannede, som hidtil overvejende er blevet ansat i den offentlige sektor. Det er hensigten, at man gennem tilskuddet skal tilskynde den enkelte virksomhed til at få kendskab til de videregående uddannedes kvalifikationer og anvendelighed, samtidig med at ledige fra gruppen med stor ledighed tilbydes praktisk kvalificering inden for et utraditionelt arbejdsområde. Hvem kan søge om ansættelsestilskud Enhver privat eller offentlig virksomhed, institution eller organisation, der ønsker at ansætte en ledig med videregående uddannelse i en utraditionel ansættelse, kan søge om tilskud til ansættelsen. Ansøgning sker på et særligt skema, der indsendes til direktoratet for de videregående uddannelser - se nærmere om fremgangsmåde nedenfor. Hvilke ansøgninger imødekommes? Inden for bevillingsrammen gives tilskud efter en vurdering af, i hvor høj grad tilskudsordningens intentioner opfyldes. Der lægges vægt på: - At ansættelse finder sted i den private sektor. Ansøgninger fra kommunale, amtskommunale og statslige myndigheder kan i visse tilfælde imødekommes, men vil normalt blive prioriteret lavt. -At man gennem tilskuddet introducerer en ny type arbejdskraft, der ikke i forvejen er kendt i virksomheden. - At der er tale om en ny funktion eller en udvidelse af virksomhedens arbejdsområde, således at der kan skabes mulighed for beskæftigelse udover tilskudsperioden. - At der er tale om en ansættelse, som er utraditionel for den ansattes uddannelsesbaggrund. - At der er tale om en ansættelse, som indebærer en kvalificering af den ansatte ved praktisk træning, eventuelt suppleret med deltagelse i et særligt tilrettelagt uddannelsesforløb. - At tilskuddet er medvirkende til at udvide beskæftigelsesområdet for de grupper af ledige med videregående uddannelse, der er rant af stor ledighed.,det er en forudsætning for at få tilskud, at ansættelsen ikke er sket før der foreligger endeligt tilsagn om bevilling. Det er også en forudsætning, at de betingelser, der er knyttet til bevillingen om ansættelse, regnskabsaflæggelse m.v. overholdes. Sker dette ikke, kan bevillingen bortfalde. Tilskuddet gives til arbejdsgiveren (virksomhed, institution, organisation). Selvom der gives tilskud, har undervisningsministeriet eller direktoratet intet at gøre med selve ansættelsesforholdet. Den ansatte Den ansatte skal typisk være færdiguddannet med en videregående uddannelse normalt fra en af de grupper, hvor ledigheden er stor. Den ansatte skal være ledig på ansættelsestidspunktet og kunne dokumentere Ansættelse sker efter konkret aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte. Hvis der er tale om ansættelse på et område, der er dækket af overenskomst, sker ansættelsen efter gældende overenskomst. For ansættelsesforhold, hvortil der gives tilskud under ordningen, gælder i øvrigt funktionærlovens bestemmelser. Der skal normalt være tale om fuldtidsansættelse. Ansættelsesprocedure Ansættelse sker sædvanligvis efter opslag, idet der i alle tilfælde skal gives meddelelse om stillingsopslaget til det offentlige arbejdsformidlingskontor i omradet. Hvis arbejdsgiveren pa forhånd har kendskab til en kvalificeret ansøger, skal dette oplyses i ansøgningen. Arbejdsgiveren træffer selv afgørelse om hvemf der ansættes i stillingen. Dog skal den, der ansættes^ kunne dokumentere at være ledig og arbejdssøgende pa ansættelsestidspunktet. Endvidere kan det være en forudsætning for tilskud, at der ansættes en person med en bestemt uddannelse. Tilskud til lønudgifter Tilskuddet gives som løntilskud til arbejdsgiveren. Der ydes et fast månedligt beløb for hver ansat under ordningen, for tiden 6,110,- kr. pr. måned. Lønudgifter herudover samt udgifter til f.eks. pensionsordning, ATP, feriepenge m.v. dækkes af arbejdsgiveren. Tilskud gives kun i de perioder, hvor der er udbetalt løn til den ansatte. For syge- og barselsperioder, for hvilke arbejdsgiveren modtager refusion for udbetalt løn, gives ikke tilskud. Der bevilges sædvanligvis tilskud til ansættelse i de første 6 måneder af ansættelsesperioden. Der gives normalt ikke forlængelse af den bevilgede tilskudsperiode. Hvis der er tale om ansættelse til egentligt projektarbejde med generelle beskæftigelsesfremmende perspektiver udover det konkrete projekt, kan der 1 enkelte tilfælde gives tilskud i op til 12 måneder. Nærmere oplysninger herom fås ved henvendelse til direktoratet. Ucflsetaling af tilskud Tilskuddet udbetales normalt kvartalsvis bagud mod dokumentation af de afholdte lønudgifter. I særlige tilfælde kan tilskuddet udbetales månedsvis bagud. Administration af ordningen Ordningen achiinistreres af undervisningsministeriet, direktoratet for de videregående uddannelser. Direktoratet træffer afgørelse om bevilling til de enkelte ansøgere efter de af det rådgivende styringsudvalg udstukne retningslinier. Det rådgivende styringsudvalg består af repræsentanter for arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt medlemmer udpeget af ministeren. Alle oplysninger, der fremgår af ansøgningerne, betragtes som fortrolige og vil kun med arbejdsgiverens tilladelse blive videregivet til udenforstående. Dog kan direktoratet til brug for oplysningsarbejdet om ordningen offentliggøre virksomhedens navn, stillingsindhold, den ansattes uddannelse samt bevillingens størrelse. Arbejdsgiveren er forpligtet til at aflevere kvar

6 1986 side 058 LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD talsrapporter samt en slutrapport, der belyser ansættelsesforholdets forløb og den ansattes beskæftigelsesforhold efter tilskudsperioden. Hvis et ansættelsesforhold under tilskudsordningen ophører inden tilskudsperiodens udløb, skal direktoratet underrettes. Hvis arbeidsgiveren ønsker at ansætte en ny person i den resterende tilskudsperiode, skal direktoratet godkende dette, inden den nye person ansættes. Hvordan ansøges om tilskud? Ansøgning om tilskud i forbindelse med utraditionel ansættelse sker ved indsendelse af et særligt ansøgningsskema. Skemaet kan rekvireres i direktoratet for de videregående uddannelser, tlf. (01) eller Det er virksomheden, der skal søge om tilskud. Det er vigtigt, at alle spørgsmål i skemaet besvares så fyldestgørende som muligt. Eventuelt kan bilag med supplerende oplysninger vedlægges. Ansøgninger kan indsendes hele året og behandles i den rækkefølge, de modtages. Man må regne med en ekspeditionstid på omkring 14 dage, men i visse tilfælde kan der gå op til 1 1/2 måned før ansøgningen er færdigbehandlet ETABLERING AF EGEN VIRKSOMHED En orientering om tilskudsmulighed for personer med videregående uddannelse (projektgruppe uden rekvirent ). Hvad er undervisningsministeriets tilskudsordning? Undervisningsministeriet kan give tilskud til personer med videregående uddannelse, der er arbejdsløse, og som ønsker at starte egen virksomhed. Tilskudsordningen er en videreførelse af den særlige ordning under projektgruppeordningen, der benævntes "projektgruppe uden rekvirent". Tilskudsordningens formål Gennem tilskudsordningen ønsker undervisningsministeriet at tilskynde videregående uddannede til at finde beskæftigelse på områder, der hidtil har været utraditionelle i relation til deres uddannelsesbaggrund og herigennem udvide arbejdsområdet for de videregående uddannede, der hidtil overvejende er blevet beskæftiget i den offentlige sektor. Hvem kan søge om tilskud? Ledige med en videregående uddannelse, der ønsker at etablere egen virksomhed, kan søge om tilskud under ordningen. Ansøgningsskema kan rekvireres hos direktoratet for de videregående uddannelser - se nærmere om fremgangsmåden nedenfor..hvilke ansøgninger imødekommes? Inden for bevillingsrammen gives tilskud efter en vurdering af, i hvor høj grad tilskudsordningens intentioner opfyldes. Der lægges vægt på - at ansøgeren tilhører en uddannelsesgruppe med stor ledighed, - at den påtænkte virksomhedsetablering er utraditionel i relation til ansøgerens uddannelsesbaggrund, - at virksomheden vurderes at kunne fortsætte udover tilskudsperioden, - at der ikke gennem tilskuddet indføres en konkurrenceforvridende effekt i forhold til andre virksomheder af samme type, - at tilskuddet er medvirkende til at udvide beskæftigelsesområdet for videregående uddannede. Det er en forudsætning for bevillingen, at de i forbindelse med bevillingstilsagnet givne betingelser opfyldes, og at der ikke sker væsentlige ændringer i forhold til det oprindeligt beskrevne projekt i løbet af tilskudsperioden. Såfremt projektet ændres væsentligt eller såfremt bevillingsforudsætningerne ikke overholdes, kan bevillingen bortfalde. Bevillingsmodtager Hvis der bevilges tilskud, er dette knyttet til den person, der har søgt tilskuddet, og dette kan ikke overføres til andre. Bevillingsmodtageren skal være ledig på starttidspunktet og kunne dokumentere dette. Det forudsættes, at bevillingsmodtageren selv afklarer sin dagpengestatus i sin A-kasse. Tilskuddet Tilskud til etablering af selvstændig virksomhed ydes dels som tilskud til den enkelte person, for tiden i alt 6.110,- kr.mdl. i 12 måneder, dels som tilskud til udgifter i forbindelse med etableringen. Tilskuddet til udgifter gives med indtil 20,- kr. som refusion af dokumenterede driftsudgifter. Administration af ordningen Ordningen administreres af undervisningsministeriet, direktoratet for de videregående uddannelser. Direktoratet træffer afgørelse om bevilling til de enkelte ansøgere efter de af det rådgivende styringsudvalg udstukne retningslinier. Det rådgivende styringsudvalg består af repræsentanter for arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt medlemmer udpeget af ministeren. Alle oplysninger, der fremgår af ansøgningerne, betragtes som fortrolige og vil kun med ansøgerens tilladelse blive videregivet til udenforstående. Dog kan direktoratet til brug for oplysningsarbejdet om ordningen offentliggøre ansøgerens navn, virksomhedens navn, ansøgerens uddannelse samt bevillingens størrelse. Bevillingsmodtageren er forpligtet til at aflevere kvartalsrapporter samt slutrapport, der belyser virksomhedsetableringens forløb og situation efter tilskudsperioden. Hvordan ansøges om tilskud? Ansøgning om tilskud til etablering af egenvirksomhed sker ved indsendelse af et særligt ansøgningsskema. Skemaet kan rekvireres i direktoratet for de videregående uddannelser, tlf. (01) eller Det er vigtigt, at alle spørgsmål i skemaet besvares så fyldestgørende som muligt. Eventuelt kan bilag med supplerende oplysninger vedlægges. Ansøgninger modtages hele aret og behandles i den rækkefølge, de modtages. Man må regne med en ekspeditionstid på omkring 14 dage, men i visse tilfælde kan der gå op til 1 1/2 måned før ansøgningen er færdigbehandlet

7 LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD 1986 side 059 FRA FOFODALA ANSØGNING OM 50MMERFERICJOB Som Fællesorgan for de landinspektørstuderende ved AUC søger FoFoDaLa igen i år at indhente tilbud om sommerferiejob. Som forening repræsenterer FoFoDaLa studietrin fra år, hvilket betyder, at de studerende har forskellig baggrund hvad angår studieog erhvervserfaring. Det er foreningens hensigt med denne ansøgning at gøre opmærksom på de landinspektørstuderendes interesse i at udnytte sommerferien til studierelevant arbejde samt at give information om mulighederne for at få studenterhjælp. Da der desuden ikke længere indgår egentlig erhvervspraktik i uddannelsen, er det betydningsfuldt at tilegne sig erhvervserfaring gennem studenterarbejde. De studerende er i første række disponible i sommerferieperioden fra 1. juli - 1. september, og er interesserede i både kortere og længerevarende job i som uden for denne periode. Ideen med denne ordning er, at FoFoDaLa modtager og registrerer eventuelle jobtilbud, hvorefter de formidles videre til de studerende, som derefter ansøger individuelt. Desuden er det hensigten, at de studerende markerer overfor FoFoDaLa hvilke job, de søger, i håb om at undgå alt for mange henvendelser på de sam...e job. Såfremt De ønsker at ansætte landinspektørstuderende eller ønsker yderligere oplysninger, kan De henvende Dem til: FoF odala/auc Jobudvalget Fibigerstræde Aalborg Øst Tlf. (08) , lokal 2065 v/sekretær Birthe Nørskov EN KOMMENTAR I sidste (med d) nummer af "Landinspektørens Meddelelsesblad" (1986, side 045) har Christensen fremsat kritik af mig og min "anmeldervirksomhed" i "Landinspektøren". Jeg skal ikke kommentere den konkrete anmeldelse, som Christensen fandt "for langt ude". Det er som bekendt ikke sædvane at diskutere anmeldelser. Jeg vil derimod hellere redegøre for, hvad jeg mener, der bør være en anmelders opgave. En anmeldelse,er anmelderens subjektive opfattelse af det objekt, der skal anmeldes, og dette sker naturligvis på grundlag af den personlige baggrund, anmelderen har. Ved baggrund forstår jeg opvækst, uddannelse, sociale forhold, stilling m.m. Jeg må derfor med beklagelse meddele Christensen, at jeg bevidst må anmelde på baggrund af blandt andet min stilling som praktiserende landinspektør, hvor snæversynet denne baggrund end måtte være i Christensens øjne. Det kan ikke være en anmelders opgave at anmelde således, at anmeldelsen behager alle og enhver. Til orientering for Christensen kan jeg oplyse, at jeg ikke selv afgør hvilke bøger, jeg får til anmeldelse. "Landinspektørens" redaktør, fhv. stadskonduktør Kay Lauritzen, sender mig bøgerne og anmoder mig om at anmelde disse. Det hænder dog af og til, at jeg selv uopfordret fremskaffer (herunder køber) en bog og skriver en anmeldelse. I så fald er det naturligvis redaktør Kay Lauritzen, der alene afgør, om anmeldelsen skal briges i "Landinspektøren". Det, der har berørt mig af Christensens kritik, er imidlertid den uhyggelige tendens, der findes til censur og undertrykkelse af anmeldelser, som har et indhold, som Christensen ikke kan goutere. Har Christensen virkelig flertal for en sådan holdning hos de offentligt ansatte? Det har så vist aldrig været min hensigt at håne de offentligt ansatte. Nu er det imidlertid således, at Christensen blot kan få mig fjernet fra "Landinspektørens" redaktion. Jeg er udpeget af DdL's bestyrelse, som Christensen er medlem af, og som på sit møde den 25. oktober 1985 udpegede blandt andet mig som medlem af redaktionen. Jeg har naturligvis intet kendskab til, hvorledes Christensen reagerede, da dette punkt var på dagsordenen, men det er vel nærliggende at tro, at Christensen har opponeret kraftigt imod, at bestyrelsen påny udpegede en praktiserende landinspektør med en snæver synsvinkel. Til slut: Var det helt fair af Christensen at sende en så personlig centreret kritik til Meddelelsesbladets redaktion uden samtidig at sende den kritiserede en kopi? En sådan holdning fremmer i hvert fald ikke de samarbejdsbestræbelser PALF og ALF udøver for at holde sammen på den fælles forening: DdL. Kopi heraf er i 1986 på H.C. Andersens fødselsdag sendt til "Landinspektørens" redaktør og Christensen. Jørgen Skole Staunskjær

8 1986 side LAN DINSPEKTØREN S M EDDELELSESBLAD FRA FOLKETINGET Den kom lovforslag nr. 176 og nr. 177 om ændring af miljøbeskyttelsesloven til 1. behandling. Begge forslag var fremsat i Folketinget den , nr. 177 af Hjortnss (S) m.fl., nr. 176 af miljøministeren. 177 lægger op til en kraftigere stramning af afvejningsbestemmelserne (miljø contra profit kan det vel forenklet siges) og af ankemulighederne samt begrebet "opsættende virkning". Men intensionerne "at bedre miljø" og "et stærkere tilsyn" synes alle parter at være enige om. Men hvordan, ja, det taltes der meget om (det er refereret ordret i Folketingets forhandlinger spalte 8011 til 8063) inden forslagene henvistes til miljø- og planlægningsudvalget, hvor principielle standpunkter måske kan transformeres til nogle praktiske tiltag. Et lovforslag, der berører vort traditionelle (i alt fald siden 1966) arbejdsområde mere er nr. 180 om beskatning af fortjeneste ved førstegangsafståelse af visse ejerlejligheder m.v. Det fremsattes den af skatteministeren, der i sin fremsættelse bl.a. siger, at forslaget går ud på en udvidet beskatning af skattepligtige (der ikke har det som næring), "som afhænder ejerlejligheder, hvor lejeforholdene i flere ejerlejligheder (mindst 6) er ophørt inden for et kortere åremål (5 år)". Udlejning til erhvervsmæssige forhold er ikke omfattet. Forslaget er i øvrigt et led i aftalen af mellem regeringspartierne, (S) og (RV) cm en skattereform. Der blev skrevet betænkning den ; det fremgår heraf, at et flertal (S, KF, V, RV, CD og KrF) foreslår vedtagelse uændret. Et mindretal (SF) kan ikke medvirke, da det opfatter forslaget som "reelt en gave til udstykkerne", men da det medfører en smule beskatning vil det ikke stemme imod, men undlade at stemme. Et andet mindretal (FP) indstiller til forkastelse kom lovforslaget til 2. behandling. Rahbæk Møller (SF) beklagede, at (S) og (RV) var ået fra de forhandlinger, som de havde ført med fsf) og (VS), og som ikke var færdige. Nu gav det blot et lille beløb i sammenligning med de ca. 300 mill. kr., som en effektiv beskatning ville have medført. Lykketoft (S) betragtede ikke forslaget "som en endelig løsning". Det var værd at overveje: "hvordan kan man mere systematisk udvide næringsbegrebet, når det gælder beskatning af fortjenester ved fast ejendom?" Det er ikke blot på ejerlejlighedsområdet, at der kan være problemer. Albrechtsen (VS) appellerede til at finde en måde, hvorpå de udstykkede, men endnu ikke solgte ejerlejligheder, kunne føres tilbage til udlejningsejendomme. - Hermed sluttede forhandlingen, og forslaget sendtes til 2. behandling uden afstemning og uden fornyet behandling i udvalg blev lovforslaget vedtaget ved 3. behandling med 96 stemmer mod 5 stemmer og 17 stemte hverken for eller imod. Det vedtagne forslag hidsættes her, Kay Lauritzen 1.Fortjeneste ved førstegangsafståelse af visse ejerlejligheder medregnes ved opgørelsen af den skattepligtige almindelige indkomst efterreglerne idenne lov. S tk. 2. Loven omfatter fortjeneste ved afståelseaf ejerlejligheder,der 1) var udstykket som ejerlejligheder inden den 12.februar 1986, 2) er beliggende ibygninger, hvis opførelse var påbegyndt senest den 1.juli 1966, og som 3) var udlejet den 11. februar 1986 helteller delvistilbeboelse. S tk. 3. Skattepligten indtræder, når det lejeforhold,der ernævnt istk.2,nr.3,ophører. Fortjenesten opgøres, når ejerlejligheden afstås, og medregnes ved opgørelsen af den skattepligtigeindkomst fordet år,hvor lejligheden afstås. S tk. 4. Skattepligten indtræder dog kun, hvis lejeforhold i5andre ejerlejligheder,som opfylder betingelserne istk. 2,er ophørt inden foren periode på 5 år,førlejeforholdet i den afståede lejlighedophører. S tk. 5. Et lejeforhold, der ophører, anses for ophørt på det tidspunkt, hvor lejeren eller udlejeren har givet meddelelse om opsigelse eller ophævelse af lejemålet efter lejelovgivningens bestemmelser herom. Ophører lejeforholdet som følge af lejerensdød, anses lejeforholdet for ophørt ved dødsfaldet. Tidsbegrænsede lejeforhold anses for ophørt ved udløbet af den aftaltelejeperiode. S tk. 6. Loven gælder ikke for fortjeneste ved afståelseaf ejerlejligheder,der ererhvervet som led iden skattepligtiges næring. Ophør af lejeforhold vedrørende ejerlejligheder, der ererhvervet som led iden skattepligtiges næring, medregnes ikke ved opgørelsen af antalletaf ophørte lejeforhold efterstk Fortjenesten ved afståelsen opgøres efterskattelovgivningens reglerom opgørelse af fortjeneste ved afståelse af fast ejendom, der ikke eromfattet af lov om beskatning af fortjenesteved afståelseaf fastejendom. S tk. 2. Afstås en af denne lov omfattet ejerlejlighed med tab, kan tabet ikke fradrages ved opgørelsen af skattepligtigindkomst. 3. Ved opgørelsen af antallet af ophørte lejeforhold efter 1,stk.4,foren skattepligtig medregnes ophørte lejeforhold i et selskabs ejerlejligheder, når den skattepligtige på tidspunktet for lejeforholdets ophør isin ejerlejlighed var hovedaktionær som følge af en aktiebesiddelse eller en indflydelse som omhandlet i 4,stk.2 og 3,ilov om beskatning af fortjenesteved afståelseaf aktierm.v. 1. pkt. gælder ikke idet omfang, selskabets ejerlejligheder er omfattet af 1, stk. 6, 2. pkt

9 LAN DINSPEKTØREN S M EDDELELSESBLAD 1986 side For samlevende ægtefæller, jfr. kildeskattelovens 4, medregnes begge ægtefællers ejerlejligheder ved opgørelsen af antallet af ophørte lejeforhold efter 1, stk En længstlevende ægtefælle, der er omfattet af kildeskattelovens 29, stk. 1-3, indtræder i afdødes skattemæssige stilling både med hensyn til opgørelsen af antal ophørte lejeforhold efter 1, stk. 4, og til opgørelsen af den skattepligtige indkomst efter denne lov. 6. Fortjeneste ved et dødsbos afståelse eller udlæg af en ejerlejlighed medregnes ikke ved opgørelsen af boets skattepligtige indkomst efter denne lov. Stk. 2. Fortjeneste ved senere afståelse af ejerlejligheder, som er udlagt fra et dødsbo efter den 11. februar 1986 til ægtefælle, arvinger eller legatarer, medregnes ikke ved opgørelsen af udlægsmodtagerens skattepligtige indkomst efter denne lov. Ophørte lejeforhold i ejerlejligheder, der er udlagt fra et dødsbo efter den 11. februar 1986, medregnes ikke ved opgørelsen af antal ophørte lejeforhold efter I, stk. 4, for en udlægsmodtager. 7. Erstatnings- og forsikringssummer for ejerlejligheder, hvor lejeforholdene er ophørt, sidestilles med salgssummer. Stk. 2. Afståelse af ejerlejligheder, hvor lejeforholdene er ophørt, ved gave eller arveforskud sidestilles med salg. 8. Er afståelse sket ved gave eller arveforskud, betragtes den værdi, der lægges til grund ved beregningen af gaveafgift eller indkomstskat i forbindelse med overdragelsen, som afståelsessum. Er afståelsen hverken gaveafgifts- eller indkomstskattepligtig, betragtes værdien i handel og vandel på afståelsestidspunktet som afståelsessum. 9. Når lejeforholdene ophører samtidig i flere ejerlejligheder, afgør ejeren, i hvilken tidsmæssig rækkefølge lejeforholdene skal anses for ophørt. 10. Ministeren for skatter og afgifter kan fastsætte regler om, at der ved afståelse af ejerlejligheder afgives oplysninger om eventuelle tidligere udlejede ejerlejligheder, der er omfattet af 1, stk. 2, og om en eventuel afståelse af de nævnte lejligheder. 12. Loven har virkning ved afståelse af ejerlejligheder, hvor lejeforholdene er ophørt den 12. februar 1986 eller senere. 13. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland. LOVE OG BEKENDTGØRELSER 16. oktober 1985, cirkulære nr. 115 om størrelsen af jordrenten og renten af statslån i husmandsbrug. (Nedsættelse af rentesatser). (Optages ej i Lovsamlingen). 3. februar 1986, lovbekendtgørelse nr. 80 af lov om boligbyggeri. (Optages måske ikke i Lovsamlingen; bestemmelserne om ejerlejlighedsopdeling i 54 d (se Meddelelsesbladet side 4 og 29/1986) forventes overført til ejerlejlighedsloven gennem ændringsforslag nr. 142 (se Meddelelsesbladet side 32/1986)). 10. februar 1986, lovbekendtgørelse nr. 81 af bygni ngs fredningsloven. 13. februar 1986, bekendtgørelse nr. 119 om vurderingsattester samt om vurderingspåtegninger på skøder og visse andre dokumenter. (I kraft den ). (Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 498 af ). 19. februar 1986, lovbekendtgørelse nr. 60 af bogføringsloven, (Optages ej i Lovsamlingen). 19. februar 1986, lov nr. 64 om ændring af lov om arbejderboliger på landet. (Ændring i 10, stk, 2, og i 11, stk. 2. Har virkning for jordrentebetaling og jordrenteafløsning fra og med 18. alm. vurdering). 26. februar 1986, bekendtgørelse nr. 89 af ændring af mil jøbesk ytelsesreglementet. (Ændring i kapitel 14, nr. 14.5). (I kraft den ) Kay Lauritzen 11. I lov om beskatning a f fortjeneste ved afståelse af fast ejendom, jfr. lovbekendtgørelse nr. 504 af 26. september 1984, som ændret ved 3 i lov nr. 244 af 6. juni 1985, indsættes i 7 som stk. 4:»Stk. 4. Endvidere gælder loven ikke for fortjeneste ved afståelse af ejerlejligheder, der er skattepligtig efter lov om beskatning af fortjeneste ved førstegangsafståelse af visse ejerlejligheder m.v.«

10 1986 side 062 LANDINSPEKTØRENS M EDDELELSESBLAD LØNTABEL PR. 1. APRIL 1986 for land inspektørassistenter ansat hos praktiserende landinspektører i henhold til overenskomst af Lønanciennitet DR Grundløn Ikke pensionsgivende løndel Løn ialt Udgift til Ass.bidrag SP til SP*) KF ATP ATP m.v. AUD Udbetalt nettoløn SP Samlet lønudg. pr.md. pr. T/1652 pr. T/ Timetakst pr. - L T/1710 T/ OD % af pensionsgivende løn fratrukket et beløb på kr. 102,92 svarende til den månedlige gruppe-. livsforsikringspræmie for ' Ved beregning af timetaksten er der taget hensyn til lov om begrænsning i stigninger i avancer og priser. Timetaksten er derfor udregnet således: (samlet lønudgift pr. T pr sanlet lønudgift pr. T pr ) x 1,6 + timetakst pr. T pr DR =dyrtidsregulering SP = Statsanstaltens pensionsordning ATP m.v. = arbejdsgiverens udgift til ATP, FP, AL, AER, LG, AUD, arbejdsskadeforsikring og til efteruddannelse fratrukket tilskud til arbejdsgivernes betaling af arbejdsmarkedsbidrag KF =kontant feriegodtgørelse, 1,5 S af løn ialt T/1652 =effektiv arbejdstime af 1652 timer pr. år T/1710 =effektiv arbejdstime af 1710 timer pr. år

11 LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD 1986 side 063 LØNTABEL PR. 1. APRIL 1986 for landmålingsteknikere ansat hos praktiserende landinspektører i henhold til overenskomst af , Lønanci- Grundløn ennitet DR Udgift til ATP m.v. KF Løn ialt GF Teknikers bidrag til ATP AUD Samlet lønudgift pr.md. Timetakst *' Udbetalt pr. T/1652 pr. T/1652 nettoløn T/ * ^' Ved beregning af timetaksten er der taget hensyn til lov om begrænsning i stigninger i avancer og priser. Timetaksten er derfor udregnet således: (samlet lønudgift pr. T pr samlet lønudgift pr. T pr ) x 1,6 + timetakst pr. T pr DR dyrtidsregulering ATP m.v. = arbejdsgiverens udgift til ATP, FP, AL, AER, LG, AUD, arbejdsskadeforsikring og efteruddannelse fratrukket tilskud til arbejdsgivernes betaling af arbejdsmarkedsbidrag. KF =kontant feriegodtgørelse, 1,5 % af løn ialt GF s gruppelivsforsikringspræmie T/1652 =effektiv arbejdstime af 1652 timer pr. år. T/1710 =effektiv arbejdstime af 1710 timer pr. år

12 1986 side LAN DINSPEKTØR ENS M EDDELELSESBLAD LØNTABEL PR. 1. HAJ 1986 for tekniske tegnere/assistenter ansat hos praktiserende landinspektører i henhold til overenskomst med Teknisk Landsforbund af 1. maj Lønm.bidrag Samlet løn- Timetakst -) Udgift til til ATP Udbetalt udgift pr.md. lønfaktor Lønanci- Løn- Løn KF AUD nettoløn pr. T/1688 pr. T/1688 ennitet trin DR Løn ialt ATP m.v. GF Q > N Ved beregning af timetaksten er der taget hensyn til lov om begrænsning i stigninger i avancer og priser. Timetaksten er derfor udregnet således: (samlet lønudgift pr. T pr samlet lønudgift pr. T pr ) x 1,6 + timetakst pr. T pr. 1, DR dyrtidsregulering ATP m.v. = arbejdsgiverens udgift til ATP, FP, AL, AER, LG, AUD, arbejdsskadeforsikring og efteruddannelse fratrukket tilskud til arbejdsgivernes betaling af arbejdsmarkedsbidrag. KF =kontant feriegodtgørelse, 1,5 % af løn ialt GF =gruppelivsforsikringspræmie T/1688 =effektiv arbejdstime af 1688 timer pr. år. T/1710 =effektiv arbejdstime af 1710 timer pr. år

13 LAN DINSPEKTØREN S M EDDELELSESBLAD 1986 side 065 LØNTABEL PR. 1. MAJ 1986 for praktikanter/elever til tekniske tegnere/assistenter ansat hos praktiserende landinspektører i henhold til overenskomst med Teknisk Landsforbund af 1. maj Normalløn DR Under 18?r 1. år år år over 18 fr 1. år år år Lønaiciennitet Kompensationstillæg pr Løn ialt Lørm.bidrag Udgift KF til til ATP ATP m.v. AUD Udbetalt GF nettoløn 5026, Samlet løn-. udg. pr.md. Timetakst > nr. T/168R pr. T/1688 pr. T/ ' Ved beregning af tifnetaksten er der taget hensyn til lov om begrænsning i stigninger i avancer og priser. Timetaksten er derfor udregnet således: (samlet lønudgift pr. T pr samlet lønudgift pr. T pr ) x 1,6 + timetakst pr. T pr DR ATP m.v. KF GF T/1688 T/1710 = dyrtidsregulering = arbejdsgiverens udgift til ATP, FP, AL, AER, LG, AUD, arbejdsskadeforsikring fratrukket tilskud til arbejdsgivernes betaling af arbejdsmarkedsbidrag. = kontant feriegodtgørelse = gruppelivsforsikringspræmie = effektiv arbejdstime af 1688 timer pr. år. = effektiv arbejdstime af 1710 timer pr. år. LØNTABEL PR. 1. APRIL 1986 for praktikanter til landmålingsteknikere ansat hos praktiserende landinspektører i henhold til aftale af 25. september Lønanciennitet Grundløn DR Løn ialt Udgift til ATP m.v. KF GF Teknikers bidrag til ATP AUD Udbetalt nettoløn Samlet lønudgift pr.md. pr. T/1652 pr. T/1710 Timetakst*) pr. T/1652 pr. T/ år år Ved beregning af timetaksten er der taget hensyn til lov om begrænsning i stigninger i avancer og priser. Timetaksten er derfor udregnet således: (samlet lønudgift pr. T pr samlet lønudgift pr. T pr ) x 1,6 + timetakst pr. T pr DR dyrtidsregulering ATP m.v. = arbejdsgiverens udgift til ATP, FP, AL, AER, LG, AUD, arbejdsskadeforsikring fratrukket tilskud til arbejdsgivernes betaling af arbejdsmarkedsbidrag. KF =kontant feriegodtgørelse, 1,5 % af løn ialt GF =gruppelivsforsikringspræmie T/1652 =effektiv arbejdstime af 1652 timer pr. år. T/1710 =effektiv arbejdstime af 1710 timer pr. år

14 1986 side 066 LANDINSPEKTØRENS M EDDELELSESBLAD OVERENSKOMSTLØN TIL LANDINSPEKTØRER PR. 1. APRIL 1986 i henhold til overenskomster af 1983 mellem finansministeriet, Amtsrådsforeningen i Danmark ssmt Kommunernes Landsforening og Den danske Landinspektørforening. Inden for hvert anciennitetstrin angiver den første linie de årlige beløb og den anden linie de månedlige beløb. Anciennitet trin Grundløn Pensionsgivende løn inkl. p c t.- regulering Ikkepensionsgivende tillæg Bruttoløn inkl. procentregulering Pensionsbidrag 5 % Nettoløn inkl. procentregulering kr. kr. kr. kr. kr. kr , , , , , , , ,58 658, ,17 610, , , , , , , , , ,92 366, ,72 639, , , , , , , , , ,92' 312, ,02 661, , M , , , , , , ,17 310, ,50 684, , , , , , , , , ,08 298, ,98 708, ,53 6 1*12.048, , , , , , , ,58 295, ,89 734, , , , , , , , , ,92 282, ,19 758, , , , , , ,15 181,878, , ,58 280, ,00 782, , , , , , , , , ,33 267, ,45 804, , , , , , , , ,58 264, ,94 829, , , , , , , , , , ,17 227, ,09 847, , , , , , , , , ,00 225, ,25 871, , , , , , , , , ,33 202, ,92 895, ,25 IH , , , , , , , ,75 199, ,66 920, , , , , , , , , ,25 196, ,39 955, , , , , , , , , ,00 194, ,38 971, ,48 og flg. 1, STK. 2-TILLÆG OG SPECIELLE TILLÆG PR. 1. APRIL 1986 Afrundet grundieløb pr årligt kr. Grundbeløb pr årligt kr. Tillæg ialt pr, incl. procenttillæg årligt kr , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,91 RÅDIGHEDSTILLÆG TIL LANDINSPEKTØRER R. 1. APRIL 1986 Anciennitet år Grundbeløb pr. 1. oktober 1984 pr. år Tillæg i alt inkl. procentregulering pr. 1. april 1986 pr. år pr. måned kr. kr. kr , , , , , , , , , , , , , , , , , ,22 RADIGHEDSTILLÆG TIL STILLINGER I LØN RAMME 31 OG 34 PR. 1. APRIL 1986 Grundbeløb pr Lønramme kr. årligt , ,19 Rådighedsforpligtelsen er pr, pr. kvartal. Tillæg i alt incl. procentregulering pr årligt kr , ,00 1. a p r il timer

15 LAN DINSPEKTØREN S M EDDELELSESBLAD 1986 side 067 SKALALØN FOR T JENESTEM/END PR. 1. ARPIL 1986 Skalatrin Løn i a lt, inkl. procentregulering Sted tillægssats I I I I I I IV V VI k r. k r. k r. k r. k r. k r. Lønranroe , , , ,00 203,963, , , , , , , , , , , ,33 Pensions G enerelt Løn i a l t Pensions G enerelt Løn i a lt givende tillæ g in k l. gen. givende tillæ g in k l. gen. S k a la trin lø n in k l. in k l. t illæ g og S k a la trin løn in k l. i n k l. tillæ g og procent procent procent procent p rocen t- procentre g u lerin g regu lerin g regu le rin g regu lerin g regu lerin g regu lerin g k r. k r. k r. k r. k r. k r. Lønraiane 3? Lønraiane , , , , , ,58 422, , , ,00 Lønranroe , , ,26 Lønramme ,75 633, , , ,75 Lønramne , , ,76 Lønramme , , , , ,50 Lønranroe , , ,08 Lønr-anme , , , , , , , , ,68 Lønramne , , , , , ,

16 1986 side 068 LANDINSPEKTØRENS M EDDELELSESBLAD TIME- OG DAGPENGE Som følge af stigningen i reguleringspristallet for januar 1986 til 151,9 (januar 1980 = 100) er satserne i aftale af 27. april 1983 mellem finansministeren og Akademikernes Centralorganisation m.fl. om godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser i Danmark (bortset fra Grønland) og på Færøerne pr. 1. april 1986 beregnet til følgende beløb: Timepenge Dagpenge Tillæg f dag samme sted Hoteldispositionsbeløb: Hovedstadsområdet og Færøerne Øvrige Land Fast godtg. for natophold Fra og med den 29. dags fravær under udstationering: Timepenge Dagpenge Hoteldispositionsbeløb: Hovedstadsområdet og Færøerne Øvrige Laid Fast godtg. for natophold Fradrag I tilfælde, hvor tjenestemanden vederlagsfrit får fuld eller delvis kost, udgør fradraget: Hvor tjenstemanden oppebærer dagpenge med tillæg for dag samme sted: Morgenmad F rokost Middag Fuld kost Hvor tjenestemanden alene oppebærer dagpenge eller timepenge: Morgenmad Frokost Middag Fuld Kost Fra og med 29, tionering: Morgenmad Frokost Middag Fuld kost dag under udstå- Gruppe A 7,90 174,40 6, ,25 116, ,00 27, ,55 26, ,80 17, ,20 Gruppe B 6,75 148,75 6, ,00 4,50 99,15 220,00 173,00 82,00 23, ,30 22, ,55 14, ,35 Endvidere henledes opmærksomheden på, at det nævnte hoteldispositionsbeløb alene skal dække prisen for et værelse uden morgenmåltid, hvad enten morgenmåltid er obligatorisk eller ej. Såfremt den af hotellet opgivne værelsespris omfatter morgenmåltid, reduceres regningsbeløbet med et hertil svarende beløb, d.v.s. at det beløb, der herefter resterer, er det beløb, som tjenestemanden kan overnatte for. Det skal fremgå af regningsbeløbet, hvorvidt morgenmåltid er includeret i den betalte værelsespris og i bekræftende fald med hvilket beløb. Kan dette undtagelsesvis ikke oplyses, ansættes prisen for morgenmåltidet til 15 % af det fastsatte dagpengebeløb, evt, dagstillægget. FOREDRAG/FORELÆSNINGSTAKSTER Reguleringstillægget til AC-minimumstakster for foredrag/forelæsninger inden for den offentlige sektor udgør pr ,4 %, ialt kr I henhold til forlængelsesloven af må der imidlertid alene ske en regulering til kr ,00. UBVA-REGLERNE Reguleringstillægget til taksterne i "Minimumstakster og aftaleregler" af (UBVA-reglerne) og i reglerne af samme dato om oversætterarbejde samt foredragstaksterne udgør pr ,4 %. KONTINGENT Sekretariatet har medio april pålignet og opkrævet kontingent og gruppelivsforsikringspræmie for 2. kvartal 1986 ved udsendelse af udfyldte girokort til medlemmerne. På girokortet er anført påligningskode for medlemmet. Kodens betydning kan ses ved et fortrykt eksempel på girokortets bagside. Med hensyn til kontingentregulativer og -satser henvises til Meddelelsesbladets decembernummer 1985, siderne Opmærksomheden henledes på bestemmelsen om, at kontingent eller gruppelivspræmie, der ikke er betalt rettidigt, tillægges opkrævningsgebyr på 100 kr. for hver rykker og kan tillægges renter. En gang pålignede opkrævningsgebyrer eller renter vil ikke blive eftergivet, med mindre der er tale om en administrativ fejl i sekretariatet. Hvis der ved en påligning er sket en teknisk, administrativ fejl i sekretariatet, bedes girokortet returneret til sekretariatet snarest muligt, hvorefter fejlen vil blive rettet, og et nyt girokort udsendt. Postvæsenet accepterer ikke giroindbetalinger t der er overstreget og rettet manuelt. Det skal understreges, at ved en forkert påligning forstås kun en påligning, der ikke er i overensstemmelse med de oplysninger om medlemmets beskæftigelsesforhold, som sekretariatet er bekendt med ved kvartalets begyndelse

17 LANDINSPEKTØREN S M EDDELELSESBLAD 1986 side 069 ANNONCER STILLINGER TILBYDES Medlemmernes opmærksomhed henledes på nedenstående bestemmelser i 3 i foreningens kollegiale vedtægter : 3 Et medlem må ikke som landinspektør modtage nogen stilling (hel- eller deltidsansættelse), offentlig eller privat, forinden ansættelsesvilkårene er godkendt af bestyrelsen for henholdsvis Ansatte eller Privatansatte Land inspektørers Forening. I henhold hertil har bestyrelsen vedtaget følgende regler om stillingskontrol: 1) For stillinger, der annonceres (optages) i Meddelelsesbladet uden særlig mærkning, kan vilkårene anses for godkendt, og forudgående tilladelse til at acceptere sådanne stillinger er således ufornøden. 2) Derimod må stillinger, som annonceres med eller * kun accepteres efter forud indhentet godkendelse fra vedkommende bestyrelse (jfr. ovenfor). 3) Stillinger som ikke har været annonceret (optaget) i Meddelelsesbladet må kun accepteres efter forud indhentet godkendelse. En betyder, at foreningen ikke på det foreliggende grundlag har kunnet afgøre, om de ansættelsesvilkår, der tilbydes, er i overensstemmelse med foreningens krav, og en * betyder, at foreningen ikke kan acceptere de tilbudte ansættelsesvilkår eller, at der i øvrigt består uoverensstemmelser mellem foreningen og vedkommende ansættelsesmyndighed (arbejdsgiver). SEKTIONSLEDER TIL OPBYGNING AF KORTVÆRK Ved teknisk forvaltning, stadsingeniørens kontor, er en nyoprettet stilling ledig til besættelse snarest. Den nye medarbejder skal primært forestå opbygning af kommunens tekniske kortværk. Der foreligger en godkendt kortpolitik, som indeholder principperne for kortværkets opbygning i samarbejde med andre kortbrugere. Den nye medarbejder skal forestå realiseringen af kortpolitikken, herunder overgang til EDB-anvendelse, samt systematisere ledningsregist reringen. Den nye medarbejder vil blive leder af grundkortsektionen, som udgør en del af forvaltningens tegnestue. Herudover vil stillingen indebære visse koordinerende, ledelsesmæssige funktioner i forhold til tegnestuens samlede arbejdsområde med reference til lederen af byplanafdelingen, hvorunder tegnestuen indtil videre er organisatorisk placeret. Stillingen ønskes besat med en landinspektør, ingeniør eller lignende, som har kendskab til og erfaring med moderne kortteknik. Aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den pågældende faglige organisation, idet bemærkes, at der er optaget forhandling med Kommunernes Landsforening om ydelse af et 1, stk. 2-tillæg til stillingen. Nærmere oplysninger ved afdelingsingeniør Kjeld Nielsen, tlf. (06) , lokal Ansøgning bilagt kopi af eksamensbeviser, udtalelser m.v. sendes til Silkeborg byråd, rådhuset, Søvej, 8600 Silkeborg. Ansøgningen skal være modtaget af Silkeborg byråd senest mandag den 5. maj PLANLÆGNINGSMEDARBEJDER % Til en ledigbleven stilling ved amtskommunens tekniske forvaltning, landskabsafdelingen, søges til tiltrædelse ca. den eller snarest derefter en person med planlægningsorienteret akademisk uddannelse. Den pågældende vil primært blive beskæftiget med regionplanlægning, koordinering af sektorplaner og amtsrådets opgaver i medfør af kommuneplanloven. Ansøger med praktisk erfaring i fysisk planlægning, herunder indsigt i anvendelse af edb i planlægningsarbejde m.v., vil blive foretrukket. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Amtsrådsforeningen og den pågældendes forhandlingsberettigede organisation. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos landskabschef Poul Veise, tlf. (03) Ansøgning med oplysninger om uddannelse og eventuel tidligere beskæftigelse skal være amtskommunen i hænde senest den på følgende adresse: Bornholms amtskommune Teknisk forvaltning Østre Ringvej Rønne 8374 MATRIKELDIREKTORATET CHEF FOR LANDINSPEKTØRKONTORET I TØNDER Som chef - STATSLANDINSPEKTØR - for matrikeldirektoratets landinspektørkontor i Tønder søges en landinspektør til snarlig tiltrædelse. Land inspektørkontoret i Tønder, der for tiden har 19 medarbejdere, er et af fem landinspektørkontorer inden for matrikeldirektoratets sønderjyske afdeling. Kontoret har eneret på udførelse af matrikulære arbejder og ejeriejlighedsarbejder i Tønder, Tinglev, Højer, Bredebro, Løgumkloster og Skærbæk kommuner og udfører tekniske landinspektørarbejder inden for samme område. Kontoret administrerer udstyknings-, matrikelregister- og matrikelkortfunktionerne inden for området og deltager i de fælles projekt- og udviklingsarbejder, der foregår inden for matrikeldirektoratets sønderjyske afdeling. Statslandinspektørens nærmeste overordnede er chefen for matrikeldirektoratets sønderjyske afdeling. Statslandinspektøren har både ansvaret for kontorets drift og for administrationen af de faglige opgaver, der påhviler kontoret. Ansøgere må kunne administrere udstykningsfunktionen, have evne til at lede kontoret med henblik på en afbalanceret økonomisk udnyttelse af kontorets ressourcer, være produktionsorienteret og udadvendt, sigtende på en servicebetonet publikumsbetjening samt kunne etablere et godt samarbejde til medarbejdere og kunder. Stillingen er en tjenestemandsstilling i 36. lønramme med et særligt tillæg på kr ,75, således at lønnen p.t. udgør kr ,00 årligt. Ansættelsesområdet er landbrugsministeriet med tilhørende institutioner og tjenestestedet er indtil videre landinspektørkontoret i Tønder. Ansættelsesformen er varig ansættelse. Om eventuel prøveansættelse henvises til Økonomi- og Budgetministeriets bekendtgørelse nr. 96 af 20. marts 1972 om ansættelse på prøve i staten med senere varig ansættelse. Ansøgninger, der stiles til Dronningen, må være modtaget i matrikeldirektoratet, personalekontoret, Titangade 13, 2200 København N, senest den 6. maj 1986, kl

18 1986 side 070 LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD BIRKERØD KOMMUNE BYPLANMEDARBEJDER # ' Til byplan- og byggesagsafdelingen i teknisk forvaltning søges en medarbejder med en bred faglig indsigt inden for byplanlægning og med uddannelse som arkitekt, ingeniør, landinspektør eller med anden relevant baggrund. Vedkommende skal indgå i en arbejdsgruppe, der primært beskæftiger sig med fysisk planlægning, herunder revision af kommuneplan, udarbejdelse af lokalplaner m.v., samt i et vist omfang deltage i løsning af tværsektoriale opgaver. Endvidere skal byplanmedarbejderen deltage i byggesagsbehandling af projekter og i det daglige arbejde i forbindelse med publikumshenvendelser. Der lægges vægt på evne og vilje til samarbejde, sans for visuel fremstilling og en god formuleringsevne såvel skriftlig som mundtlig. Erfaring fra en tilsvarende stilling er ønskelig. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem FKKA og vedkommendes faglige organisation. Kørselsgodtgørelse ydes efter statens regler. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsarkitekt Torben Kyed Knudsen, telefon (02) , lokal 202. Ansøgning indeholdende relevante oplysninger indsendes senest den 15. maj 1986 til: Løn- og personalekontoret, rådhuset, Stationsvej 36, 3460 Birkerød BJERGSTED KOMMUNE # LANDINSPEKTØR Til kommunens tekniske forvaltning søges en yngre landinspektør med tiltrædelse pr. 1. juli 1986 eller snarest derefter. Arbejdsområdet vil omfatte opgaver i forbindelse med miljøbeskyttelse, kommune- og lokalplanarbejde, vandløbsregulativer, opmåling og afsætning m.v. Aflønning vil ske i henhold til overenskomst mellem Den danske Landinspektørforening og Kommunernes Landsforening. Eventuelle yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommuneingeniør Henning Hansen, tlf. (03) lokal 252. Ansøgning, bilagt eksamensbeviser, udtalelser etc. skal være kommunen i hænde senest den 16. maj 1986 og stiles til: Bjergsted kommune Højvangen Svebølle 8375 SØNDERJYLLANDS AMTSKOMMUNE Souschef til fredningsafdelingen Amtsrådet har vedtaget at oprette en ny stilling som sektionsleder og souschef i fredningsafdelingen for at styrke afdelingen i forestående store og udfordrende opgaver. Arbejdsområde Souschefen skal bistå afdelingslederen med den daglige ledelse af fredningsafdelingen, idet særlige ansvarsområder nærmere aftales. Afdelingens opgaver er bl.a.: - Administration af naturfredningsloven, herunder sagsbehandling vedrorende vådområder, strandenge, heder, marginale jorder, bygge- og beskyttelseslinier samt sekretariatsbistand til fredningsnævn. - Fredningsplanlægning og planlægning af større naturområder. - Forberedelse og opfølgning af fredninger. - Pleje og tilsyn med fredede arealer. - Information. Udover afdelingslederen har afdelingen for tiden 7 teknisk-administrative medarbejdere - 3 AC ere, 1 skovtekniker og 3 TL ere, hvortil kommer 3 HK ere tilknyttet afdelingen. K valifikationer Vi forestiller os, at den nye souschef er uddannet som forstkandidat, landinspektør, arkitekt, biolog, ingeniør eller lignende. Vi lægger vægt på - gode lederegenskaber og samarbejdsevne, - gode forhandlingsevner - gode evner til at formulere sig skriftligt som mundtligt, - nogen erfaring i og sans for offentlig administration og planlægning. Vi tilbyder - et udfordrende og udviklende job med bred kontaktflade, - flextidsordning, - efteruddannelse, - en dejlig egn at virke og leve i, - snarlig tiltrædelse. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Amtsrådsforeningen og vedkommende faglige organisation. Der forventes til stillingen tillagt et 1, stk. 2-tillæg efter nærmere forhandling mellem ovennævnte organisationer. Kørselsgodtgørelse samt time- og dagpenge efter statens regler. Ansøgning Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overingeniør Jørn Strange eller afdelingsleder Chr. Blinkenberg på telefon (04) Ansøgning bilagt eksamensbevis samt evt. referencer skal være teknisk forvaltning i hænde senest den 20. maj LANDINSPEKTØR/LANDMALINGSTEKNIKER M/K med interesse for fotogrammetrisk kortlægning - bl.a. kvalitetskontrol - søges til tiltrædelse snarest. Oplysninger samt henvendelse ang. stillingen kan ske til landinspektør Jens Hallund, tlf. 02, Sønderjyllands amtskommune Teknisk forvaltning Plan- og fredningsvæsenet Skelbækvej Aabenraa f? 377 H s c a n k o r t i/s POTOBRAMMITOISK FIRMA Kirkevej Tåstrup Telf. (0 2 ) *

19 LANDINSPEKTØRENS MEDDELELSESBLAD 1986 side 071 MATRIKELDIREKTORATET LANDINSPEKTØR TIL SØNDERJYLLAND Med henblik på snarlig tiltrædelse søges en landinspektør til matrikeldirektoratets landinspektørkontor i Tønder. Arbejdsområdet omfatter matrikulær sagsbehandling incl. opmåling og beregning, afsætningsarbejder, ejerlejlighedssager samt deltagelse i forekommende tekniske landinspektøropgaver. Ansøgeren må gerne have interesse for beregning via edb. Erfaring fra privatpraksis er en fordel, men ingen betingelse. Ansættelse vil finde sted som sekretær/fuldmægt ig med aflønning i henhold til overenskomst mellem finansministeriet og Den danske Landinspektørforening incl. rådighedstillæg. Opmærksomheden henledes på, at sekretærer/fuldmægtige er omfattet af en generel turnusordning, hvorefter man inden for de første 10 ansættelsesår skal gøre tjeneste i 3 forskellige enheder inden for ansættelsesområdet, der for så vidt angår denne turnusordning omfatter landbrugsministeriet samt øvrige institutioner under landbrugsministeriet. Ansøgning må være modtaget i matrikeldirektoratet, personalekontoret, Titangade 13, 2200 København N, senest den 6. maj 1986 kl Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til statslandinspektør Jes Ryttersgaard, tlf *************** Matrikeldirektoratets sønderjyske landinspektør kontorer har eneret på at udføre matrikulære arbejder inden for Sønderjylland og beskæftiger ca. 100 medarbejere licitation LICITATION Vejdirektoratet v/fyns amtskommune, Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ, udbyder herved fremstilling af nye grundplaner m.m. i offentlig licitation til fast pris med en fastprisperiode på 8 måneder. Entreprisen omfatter følgende: Fremstilling af nye grundplaner mv, for: Hovedlandevej 212, Nyborg-Bøjden, km Arbejdet skal udføres i perioden fra den 15. maj 1986 til den 1. december Licitationen afholdes: Mandag den 9, maj 1986, kl på amtsgården, Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ, under overværelse af de bydende, der måtte ønske det. Tilbud mærket "Nye grundplaner - hovedlandeveje 1986" indleveres eller fremsendes til Fyns amtskommune, forvaltningen for teknik og miljø, vejvæsenet, Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ, inden licitationen. Udbudsmaterialet kan rekvireres hos: Fyns amtskommune forvaltningen for teknik og miljø vejvæsenet, Amtsgården Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ Tlf. (09) , lokal 6002, fra mandag den 28. april 1986 uden depositum. FYNS AMTSKOMMUNE, forvaltningen for teknik og miljø, vejvæsenet STADSKONDUKTØREMBEDET SØGER LANDINSPEKTØR Ved stadskonduktørembedet under Københavns kommunes Bygge- og boligdirektorat er en stilling ledig som overenskomstansat landinspektør. Embedet omfatter 2 afdelinger: Matrikelafdelingen, der forestår ejendomsregistreringen i København, og Kortlægningsafdelingen, der varetager vedligeholdelse og supplering af kortværket over København. Embedet beskæftiger ca. 70 medarbejdere, hvoraf ca. 20 er landinspektører. Den ledige stilling er indtil videre tilknyttet kortlægningsafdelingen, og stillingens væsentligste arbejdsområde indtil nu har omfattet opmåling og beregning i forbindelse med fortætning af triangulationsnettet, administration og vedligeholdelse af fikspunktsystemet samt endvidere programudvikling. Ved besættelse af stillingen vil der blive lagt vægt på viden og erfaring vedrørende anvendelse af EDB i forbindelse med opmåling og beregning. Stadskonduktørembedet er i gang med en moderniseringsproces, hvor moderne udstyr tages i brug ved omlægning af kortværket til digital form, samtidig med at der sker en rationalisering af beregningsopgaverne i begge embedets afdelinger. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst, der omfatter rådighedstillæg. Ansøgning indsendes til Statskonduktørembedet, Vester Farimagsgade 19, 1606 København V, således at den er embedet i hænde senest den 1. maj Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til stadskonduktør Jens Bo, tlf , lokal ANDRE ANNONCER RENOVERING AF AKKUMULATORER TIL ELEKTRONISKE AFSTANDSMÅLERE Priseksempel: AGA 6 volt, 20 amperetimer kr. AGA 12 volt, 2 amperetimer kr. + moms Reitronic Bakkevej Hedehusene Telf

20 1986 side 072 LANDINSPEKTØRENS M EDDELELSESBLAD PROFESSOR N. THORKIL-JENSENS LEGAT Af professor N. Thorkil-Jensens Legat stilles et beløb på ialt kr. 10 til rådighed for en eller eventuelt to trængende landinspektørstuderende, der har haft et normalt studieforløb. Ved uddelingen tages der i henhold til fundatsen hensyn til særlig studieaktivitet, specielt inden for landmålingsfagene. Den danske Landinspektørforenings bestyrelse har med undervisningsministeriets accept anført, at der ved særlig studieaktivitet skal forstås en både faglig og/eller social aktivitet. Uddelingen, der finder sted på Landinspektørforeningens gener al fors an 1ing 1986, foretages af legatbestyrelsen efter indstilling fra foreningens formand og professoren i landmåling ved Aalborg Universitetscenter. Skriftlig ansøgning indsendes inden den 1. juli 1986 til Den danske Landinspektørforening Bestyrelsen for Professor N. Thorkil-Jensens Legat Lindevangs Allé Frederiksberg N.F. JENSENS REJSE- OG PRÆMIELEGAT Af N.F. Jensens Rejse- og præmielegat stilles et beløb på indtil kr. til rådighed for studieaktivitet/studierejse inden for Europas, grænser for en eller flere ansøgere. Ansøgeren skal være landinspektør under 35 år. Legatet skal anvendes til studier af opmålings- og matrikelvæsen, og skal anvendes inden udgangen af Legatmodtagere må i henhold til fundatsen aflægge beretning til bestyrelsen om studiet. Ansøgninger indsendes inden den 1. juli 1986 til Den danske Landinspektørforening Bestyrelsen for N.F. Jensens Rejse- og Præmielegat Lindevangs Allé Frederiksberg Ansøgninger må indeholde oplysninger om ansøgerens data, kvalifikationer, nuværende og tidligere ansættelser, eventuelle tidligere studier samt oplysninger om studiet, herunder de specielle studieemner og studieplaner med tidspunkt for eventuelle rejser samt udgiftsoverslag med oplysninger om andre søgte eller tildelte bevillinger. Legatet vil blive uddelt på foreningens generalforsamling den 30. august KLIP FRA INGENIØREN KLIP VEDR. STILLINGER DJØF-BLADET NR P r i v a t a n s æ t t e l s e M in i m a l l ø n PFU har med virkning fra 1. oktober 1985 fastsat følgende minimallønninger for ansættelse i private virksomheder: Akademi- og teknikumingeniører k r pr. m d. Civilingeniører k r p r. m d. p f u Prtvatansatttt fællesudvalg Anton Igade 4,3. sal 1106 København K Tlf. (01) Ingeniørforbundet - Ingeniør-Sammenslutningen Fredericia kommune søger leder til planafdelingen Ennyopretetstilingsomlede'afpianafdeimgen teknisklorvalningerlediglilbesateisesnarest. Afdelingslederensarbejdsopgaveromfaterbtarxhandet: *Komrumeptønlægmng. *Bytornyolsesopgaver *Lokalplanlægning *Fredningsager *Udstykningsager *Trafikplanlægning. Vedana telsenvil derbilv e *Teoretiskudanelsesomarkitekt,ingeniøreleiandenrelevantudanelseindenfor lagtvtoglpå: *Edangindenforarbejdsområdet arbejdsområde! *Godeformuleringsevnersåvelmundtligsomskriftlig *Godesamarbejdsevneridelstilingenindebærerenlangrækekontaktertilerhvervslivet, komunensborgere,otleniligemyndighederm.fl. L e n - o q a n s»tte l*eø v J lk å r: *Løn-ogansætelsesvilkårt h.t.overenskomstmelemkomunerneslandsforeningogpflprofrtfkk *Oerviltitstilingenbliveydetet i,stk2*titeg fagligeorganisation. Ansegnlng/ydertlger*oplysninger: *Yderligereoplysningeromstilingensamtorganisationsplanogstilingsbeskrivelselås *Ansøgningmærket576skarværekommunenihendesenestden1.april1986 henvendelsetiltekniskdirektørjneper-christensen,til( ,lokal4305. *Sknftligansøgningmedoplysningeromtidligerebeskæftigelsevedlagtkopiafudanelsespapirer mvsendestil FREDERICIAKOMMUNE Løn- og personalekontoret, Rådhuset, 7000 Fredericia