infoa OK08 strejkereportage (fortsættelse) læs side 5 14 Social- og Sundhedsafdelingen nr. 6 juli 2008

Transkript

1 Social- og Sundhedsafdelingen infoa nr. 6 juli 2008 OK08 strejkereportage (fortsættelse) læs side 5 14

2 Indhold infoa nr Overenskomstforhandlinger + Strejke = Ligelønskamp FRISTEVOGNEN SKABER LIV På plejehjemmet Hermann Koch Gården bruger de maden til at helbrede de ældre. Det gør de med særlige madvogne, der frister de ældre Fristevognen skaber liv 23 Hvornår er det for varmt til at arbejde? 25 Ta i teater med fagforeningen Friheden er langt større end i Sverige I hvert nummer 4 Leder Lige til opslagstavlen 24 Kort nyt Læserindlæg 32 Månedens kollega FOTO: FINN SVENSSON infoa Udgives af FOA Fag og Arbejde Social- og Sundhedsafdelingen Ansvarshavende: Palle Nielsen, formand Redaktør: Lise Lotte Blicher Bendtsen, DJ llbb@foa.dk Tlf Indlæg til infoa nr. 7 skal være redaktionen i hænde senest fredag den 1. august Annoncedeadline infoa nr. 7: fredag den 8. august infoa nr. 7 udkommer fredag den 29. august Alle annonceforespørgsler skal rettes til sekretær Vibeke Slivsgaard. Tlf.: vir050@foa.dk Layout: Karen Hedegaard, DJ Oplag: ISSN Tryk: Scanprint FORSIDEFOTO: SONJA ISKOV 2 infoa nr. 6 juli 2008

3 OVERENSKOMSTFORHANDLINGER + STREJKE = LIGELØNSKAMP En fortsættelse og afslutning af strejkereportagen fra sidste nummer af infoa, hvor der bliver sat punktum med ja et til en ny overenskomst for FOAs medlemmer i regionerne SVENSKERE I DANMARK Social- og sundhedsassistent Fredrik Persson tager dagligt turen over Øresund for at møde på sit arbejde på Psykiatrisk Center Bispebjerg i København SIGRIDS KONFLIKTDAGBOG Fællestillidsrepræsentant Sigrid Hein fra hjemmeplejen i Glostrup fortæller om strejkens praktiske sider med planlægning af nød bered skab og håndtering af de såkaldte nittere VARMT PÅ ARBEJDET? Kan man nægte at arbejde, hvis temperaturen stiger til det ulidelige? Faglig sekretær Tage Christensen fortæller, hvad du skal stille op. 23 Åbningstider: Social- og Sundhedsafdelingen Godthåbsvej 15 Telefon Fax faglig afdeling faglig afdeling: sosu@foa.dk Fax a-kassen Hjemmeside FOA Ungdom, Social- og Sundhedsafdelingen Formand: Christina Frandsen ch.frandsen@vip.cybercity.dk Mobil nr.: Faglig afdeling og a-kasse har åbent: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Aftal tid til personlig samtale på tlf.: Derudover har Receptionen og Kvikken åbent: Mandag, tirsdag og torsdag kl for personlig henvendelse. Her kan du bestille tid til sagsbehandling samt få løst lettere administrative problemer. infoa nr. 6 juli

4 FLERE TIMER OG FRIVILLIGT EKSTRAARBEJDE AF PALLE NIELSEN, FORMAND FOR FOA SOCIAL- OG SUNDHEDSAFDELINGEN»Der skal skabes mere arbejdsglæde, således at mere arbejds - tid ikke betyder større fysisk og psykisk nedslidning. Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere indenfor social- og sundhedssektoren bliver en af de kommende års største udfordringer. Den katastrofale mangel på arbejdskraft, vi ser i dag, vil blive forstærket. Der bliver altså brug for rigtig mange flere hænder i fremtiden. Et af fokusområderne er antallet af deltidsansatte. Tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor viser, at 40 pro cent af de fastansatte i kommuner og regioner er på deltid. For eksempel er 70 procent af de omkring fastansatte social- og sundhedsmedarbejdere i kommunerne på nedsat tid. Hvis de kom på fuld tid, ville det svare til stillinger. En situation vi bliver nødt til at udfordre. Men er det overhovedet realistisk at få ændret denne deltidsarbejdskultur, og hvad er der af muligheder? Der er ingen tvivl om, at det først og fremmest handler om et ordentligt arbejdsmiljø. Der skal skabes rum til at udføre arbejdet ordentligt og levere den pleje og omsorg, som brugerne har krav på. Fagene skal tales op, og der skal skabes mere arbejdsglæde, således at mere arbejdstid ikke betyder større fysisk og psykisk nedslidning. Det er vigtigt, at der er en naturlig balance mellem arbejdsliv og familie- og fritidsliv. Jeg mener, fagforeningen skal have en tobenet strategi flere timer og frivilligt ekstraarbejde. For det første skal vi understøtte de deltidsansattes mulighed for et højere timetal. Fra 1. januar 2008 blev kommuner og regioner forpligtet til at tilbyde ledige timer til allerede deltids - ansatte, forinden timerne kan udbydes til andre. Vi skal sikre, at deltids - ansatte er bekendt med denne mulighed for at arbejde flere timer eller på fuld tid. I forbindelse med de netop afsluttede overenskomstforhandlinger er det aftalt, at deltidsansatte i regionerne med en ansættelseskvote på 29 timer eller derover fra 1. oktober i år skriftligt kan fremsætte ønske om at komme på fuld tid. Her er altså tale om en ret, der ikke kun gælder ved time - ledighed. For det andet skal vi have øget fokus på frivilligt ekstraarbejde. Vi har allerede gode erfaringer med lokale aftaler. Jeg oplever, at der er stor tilfredshed med, at fastansat personale tager ekstravagter i stedet for at bruge vikarbureauer. Det har også væ ret mu ligt at lave gode afløn nings - aftaler. Efter sommerferien skal vi se på, om aftalerne fungerer efter hensigten, og så skal vi se på, om vi kan forbedre dem, så flere vil finde det attraktivt at blive en del af ordningen. Jeg tror faktisk, at der er medlemmer, som godt vil tilbyde deres arbejdskraft i et større omfang, end vi ser i dag. Men som sagt kræver det, at arbejdspladsen har et ordentligt arbejdsmiljø, og at der er rum til at tage individuelle hensyn, så der er en naturlig sammenhæng mellem arbejdsliv og familie- og fritidsliv. God sommer til alle! F O R M A N D E N H A R O R D E T 4 infoa nr. 6 juli 2008

5 Overenskomstforhandlinger + Strejke = Ligelønskamp OK08: STREJKEREPORTAGE (FORTSÆTTELSE) Selv om forliget mellem FOA og Kommunernes Landsforening betød, at strejken i kommunerne blev suspenderet midlertidigt, fortsatte strejkerne i regionerne. Og det gjorde de, indtil der blev indgået forlig mellem FOA og Danske Regioner fredag den 23. maj, hvorefter strejken efterfølgende blev suspenderet, indtil der forelå et resultat af urafstemningen fredag den 6. juni. ARKIVFOTO: SONJA ISKOV Det blev til 40 dages strejke i alt på de kommunale og regionale arbejds pladser. Og der skulle gå 54 dage, førend alle FOAs medlemmer var tilbage på deres arbejdspladser strejkedag tirsdag den 13. maj strejkedag onsdag den 14. maj strejkedag torsdag den 15. maj strejkedag fredag den 16. maj 32. strejkedag lørdag den 17. maj Startskud for afstemning om kommuneforlig FOA-medlemmer modtager i dag stemmeseddel og materiale om FOAs forlig med Kommunernes Landsforening (KL). Inden strejken sagde alle, at det ikke kan betale sig at strejke for at få en højere løn. FOAs medlemmer har bevist det modsatte, siger Dennis Kristensen, formand for FOA og fortsætter: Forliget med KL betyder, at der bliver slået et ordentligt hul på uligelønnen mellem mandefag og kvindefag. En række af de traditionelle kvindefag vil få lønstigninger, der rykker lønnen for alvor. Nu er det op til medlemmerne at beslutte, om forliget med KL er godt nok. Det afgørende for FOA er, hvad der kommer til at stå ekstra på det enkelte medlems lønseddel. Forliget betyder, at eksempelvis social- og sundhedspersonalet vil stige mellem kroner om måneden i overenskomstperioden. 33. strejkedag søndag den 18. maj infoa nr. 6 juli

6 FOTOS: FINN SVENSSON Faglig sekretær Poul Møller og formand Palle Nielsen, FOA Social- og Sundheds - afdelingen briefes af formand Karen Stæhr, FOA Social- og Sundhedssektoren, om forhandlingerne inden for Danske Regioners murer. Et halvt døgn senere, natten til fredag den 9. maj, brød forhandlingerne mellem FOA og Danske Regioner sammen. Øget pres på regionerne Knapt social- og sundhedsmedarbejdere ansat i regionerne slutter sig til deres strejkende kollegaer fra onsdag den 18. juni. FOA har i dag varslet 3. strejkebølge over for Danske Regioner, hvilket blandt andet betyder, at strejken udvides med social- og sundhedsmedarbejdere på Bispebjerg Hospital, Hvidovre Hospital, Rigshospitalet, Hornbæk og Finsens Centret. Det er desværre ikke lykkedes at få et forlig hjem, der svarer til det forlig, som FOA har indgået med KL for de kommunalt ansatte, så vi er simpelthen nødt til at sætte et yderligere pres på de Danske Regioner, fortæller FOA-formand Dennis Kristensen. Ifølge Dennis Kristensen ligger hovedansvaret for de kuldsejlede forhandlinger i Finansministeriet. Jeg opfatter sammenbruddet i forhandlingerne med Danske Regioner som en konsekvens af den stramme økonomiske Fællestillidsrepræsentant Kisser Maak fra Herlev Hospital, gav Danske Regioner et par ord med på vejen. styring, som regionerne er under. Jeg vil derfor opfordre finansminister Lars Løkke til at hæve blikket fra bilags-granskningen, så han i stedet kan koncentrere sig om de forhandlinger, der er så tæt på at kunne blive afsluttet. Det kræver bare, at han løsner grebet en smule og giver de danske regioner lidt flere penge at forhandle med. FOA har i alt godt ansatte i regionerne, fortrinsvis på sygehuse og i psykiatrien. I dag er de i konflikt. Med dagens strejkevarsel vil tallet nå op på strejkedag mandag den 19. maj 35. strejkedag tirsdag den 20. maj Rygklap til Dennis 74 procent af FOAs medlemmer er enige i, at FOAs formand Dennis Kristensen har fremstået som en dygtig og kom pe - tent forhandler under overens komst for - handlin gerne. Det viser en undersøgelse, som LOs ugebrev A4 har gennemført. I andre forbund tager medlemmerne også hatten af for Dennis Kristensen. I Socialpædagogernes Landsforbund er 61 procent af medlemmerne enige med flertallet af FOAs medlemmer. I 3F er det 53 procent, mens den positive vurdering deles af 48 procent i HK og 45 procent i Dansk Metal. Til gengæld møder Dennis Kristensen kritik fra nogle af de andre topledere i fagbevægelsen. Eksempelvis fra HKs for mand Kim Simonsen, som til A4 blandt andet siger: Dennis Kristensen har alene koncentreret sig om sine egne uden at have brug for at dele fællesskabets interesser. Den strategi tror jeg ikke virker på langt sigt. Og så bryder HK-formanden sig ikke om FOA-kollegaens brug af pressen. Respekt for kvindefagene Knapt en fjerdedel af befolkningen siger, at strejken har givet dem mere respekt for det arbejde, som de ansatte, der passer børn, syge og ældre udfører. Det viser en ny undersøgelse, som Capacent Epinion har foretaget for FOA. Allerede inden strejken var respekten for det arbejde, der udføres i ældreplejen, på sygehusene og i børnepasningen, særdeles høj. 83 procent af befolkningen siger ifølge Epinions undersøgelse, at de inden strejken havde stor respekt for arbejdet. Men selvom konflikten har gjort dele af be- 6 infoa nr. 6 juli 2008

7 FOTO: SONJA ISKOV FOTO: SONJA ISKOV FOTO: KISSER MAAK 37. strejkedag torsdag den 22. maj Social- og sundhedsansatte fra Herlev Hospital havde sat hinanden i stævne på græsplænen ved sygeplejeskolen i Herlev. Powertalkeren Gitte Koldtoft gav sit bud på, hvordan man bruger sin krop, når man skal stille krav. Ellers var der mad og hygge på programmet. folkningens hverdag sværere, er respekten altså vokset som følge af strejken. Undersøgelsen er foretaget i uge 20 med afslutning den 16. maj personer deltog i undersøgelsen. 36. strejkedag onsdag den 21. maj Medlemsmøde om forlig i kommunerne Det var en meget tilfreds formand for FOA Social- og Sundhedsafdelingen, Palle Niel - sen, der bød medlemmerne velkommen til informationsmødet om forliget mellem FOA og Kommunernes Landsforening (KL) på Teknisk Skole på Frederiksberg. For social- og sundhedsansatte kunne ifølge Palle Nielsen se frem til lønstigninger på mellem 13,4 og 18 procent over tre år, hvis man altså udover stigningen på grundlønnen regnede tillæg, pension, omsorgsdage og seniordage m.m. med i lønstigningen. Derefter tog sektorformand Karen Stæhr, FOA Social- og sundhedssektoren over og fortalte om detaljerne i forliget og KTO-forliget (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, red.) som også kommer til at gælde for social- og sundhedspersonalet i kommunerne, såfremt det bliver et ja ved urafstemningen. Udover løntrin og procentstigninger på tillæg m.m. fortalte Karen Stæhr også om seniordagene, 6. ferieuge, valgfrihed mel - lem feriegodtgørelse eller ferie med løn, funktionsløn til alle tillidsrepræsentanter, forbedrede opsigelsesvarsler for tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanternes mulighed for uddannelse ved hjælp fra AKUT-midlerne (Amtskommunernes og Kommunernes fond til Uddannelse af Tillidsrepræsentanter, red.) og ikke mindst muligheden for at afholde barns 2. sygedag, som dog ikke er en ret, men en mulighed. En afgrænsning, som ifølge sektorformanden vil medføre en del problemer for de medlemmer, som arbejder aften, nat eller weekend. Læs mere om forliget på: infoa nr. 6 juli

8 Havnerundfart til regionerne FOTOS: SONJA ISKOV Mere end 150 strejkende fra Hovedstadens Psykiatri og det gamle Københavns Amt sejler forbi arbejdsgiverne i Danske Regioner ved Amerikakajen i København. Ingen krudt og kugler, men masser af balloner steg til vejrs. Så mange, at de lokkede personalet til vinduerne, og mennesker på kajen vinkede. Der blev råbt paroler i megafoner og sunget kampsange, og til sidst tog man turen rundt om Christiansborg, hvor murene dog var for tykke til at slippe budskabet ind: Flere hænder mere i løn. Utilfredshed med udkast Der var ingen positive ord fra de fremmødte tillidsrepræsentanter fra Region Hovedstaden, da de blev præsenteret for dele af det forlig, som FOA var ved at indgå med Danske Regioner. Og de advarede forbundsformand Dennis Kristensen mod at sige ja til forligsskitsen, idet det ikke gav de samme lønstigninger, som forliget for de ansatte social- og sundhedshjælpere i kommunerne. Jeg forstår ikke, at FOA går på kompromis. Der bliver et ramaskrig, hvis Dennis indgår forlig. Det kan vores medlemmer ikke forholde sig til. Jeg bliver stiktosset, og det gør mine medlemmer også, sagde Kisser Maak, fællestillidsrepræsentant på Herlev Hospital. Forbundssekretæren Jakob Bang, FOA, mente dog alligevel, at det var værd at overveje at tage imod de penge, der ligger i forliget, frem for alternativet, som vil blive et regeringsindgreb. Jeg kan godt forstå, at nogen synes, at 13,2 procent ikke er godt nok. Men vi kan være sikre på, at et regeringsindgreb ikke vil forgylde nogen. Vi konflikter jo for at få mere i løn, sagde Jakob Bang. 38. strejkedag fredag den 23. maj FOA på vej mod forlig Et flertal i FOAs hovedbestyrelse har vedtaget at forhandle videre med Danske Regioner inden for en ramme på 13,4 procent. Det skete med stemmerne 41 for videre forhandling og 14 imod. Med en ramme på 13,4 procent har FOAs medlemmer endnu engang sprængt både de 12,8 procent, som var udgangspunktet, og det tilbud, som vi sagde nej til for den foregående forhandling, siger 8 infoa nr. 6 juli 2008

9 Ligelønskommission med penge Socialistisk Folkeparti (SF) fremsætter i dag forslag om at nedsætte en ligelønskommission. Forslaget er et forsøg på at finde en løsning på storstrejken, så konfliktparterne kan nå hinanden uden regeringsindgreb. SF anerkender, at en del mennesker, især i den offentlige sektor, oplever, at de får en ulige løn i forhold til andre. Partiet foreslår, at kommissionen skal komme med konkrete konklusioner og anbefalinger i juli 2009, så arbejdsmarkedets parter kan forhandle løn på baggrund af kommissionens konklusioner allerede i oktober SF sætter to milliarder kroner af til at udligne lønforskelle om året. Pengene er finansieret i partiets finanslovsforslag »Mens vi venter«strejkedag lørdag den 24. maj strejkedag søndag den 25. maj mandag den 26. maj Meningsmåling To ud af tre eller 66,5 procent af FOA har stemt ja eller forventer at stemme ja til forliget med Kommunernes Landsforening (KL). Det viser en måling, som Analyse Danmark har foretaget for LOs ugebrev A4. I arbejde fra døgnets begyndelse FOA-medlemmerne i regionerne genoptager arbejdet i dag ved døgnets begyndelse. Det betyder, at medlemmerne skal møde på arbejde efter den sædvanlige mødeplan. Det er en del af aftalen mellem FOA og Danske Regioner, at konflikten suspenderes, mens der stemmes ved urafstemningen. Urafstemningen er planlagt til at slutte den 6. juni, og stemmer FOAs medlemmer i regionerne nej til aftalen, så vil strejken blive genoptaget. Det vil i givet fald ske den 11. juni. Det vil være de FOA-medlemmer, der er ansat i regionerne, der afgør, om overenskomsten skal gælde fra 1. april Stemmer et flertal ja, er der tegnet ny overenskomst, der samlet set giver 13,4 procent. Stemmes der nej, fortsætter strejken og den vil i givet fald blive udvidet den 18. juni, hvor FOA allerede har varslet, at yderligere regionsansatte skal i strejke.»mens vi ventermens vi venter«tirsdag den 27. maj onsdag den 28. maj FOAs formand Dennis Kristensen og fortsætter: Men vi mener fortsat, at lønnen skal være den samme i regionerne som i kommunerne. Det er den desværre ikke med den nye økonomiske ramme, men det har ikke været muligt at flytte regionerne læn - gere i denne omgang. Forlig med regionerne FOA og Danske Regioner har indgået forlig for personalet i regionerne. Aftalen giver FOA-medlemmerne cirka 13,4 procent ekstra over de næste tre år. FOAs overenskomster dækker cirka medlemmer i regionerne, og med forliget suspenderes den igangværende strejke i regionerne, mens medlemmerne stemmer om den nye overenskomst ved urafstemning. Et forlig på 13,4 procent betyder, at vi også sprænger rammen på det regionale område. Men der er ingen grund til højlydt jubel over resultatet. Vore medlemmer i regionerne modtager ikke helt de samme lønforhøjelser, som tilsvarende medlemmer i kommunerne. Jeg er meget ærgerlig over, at det ikke kunne lykkes at få arbejdsgiverne med det sidste stykke vej. Men vi fornemmer klart en benhård statslig styring, som siger nej til enhver ny model for ekstra penge i regionerne, siger forbundsformand Dennis Kristensen, FOA. infoa nr. 6 juli

10 FOTOS: FINN SVENSSON Sådan stemte medlemmerne af FOA Social- og Sundhedsafdelingen: Afgivne Stemme- Stemme- Antal Antal Antal Ja-stemmer i procent Nej-stemmer i procent stemmer berettigede procent ja-stemmer nej-stemmer blanke af afgivne stemmer af afgivne stemmer ,1% ,8% 23,0%»Mens vi venter«torsdag den 29. maj Ja til overenskomst Med 73,1 procent af de afgivne stemmer blev forliget mellem FOA og Kommunernes Landsforening (KL) stemt hjem af FOAs medlemmer i kommunerne. Det skete endog med en stemmeprocent på 65,2 procent ud af stemmeberettigede FOA-medlemmer, hvilket svarer til, at medlemmer deltog i afstemningen. 26,6 procent havde stemt nej, og 0,3 procent af stemmesedlerne var blanke. Derfor kan social- og sundhedspersonalet i kommunerne nu se frem til markante lønstigninger over de næste tre år. Resultatet af urafstemningen blev under stor medieståhej offentliggjort af FOA-formand Dennis Kristensen og fællestillidsrepræsentant Heidi Kelm Jensen fra Rødovre på plejehjemmet Ørbygård i Rødovre. På slaget kl , til ære for den skrivende presse, tv og radio, så resultatet kunne komme videre i overenskomstslagets store medieshow. Der er tale om et relativt klart ja, hvor vi er tæt på, at tre ud af fire medlemmer i kommunerne har stemt ja, sagde Dennis Kristensen, da han havde afsløret afstemningsresultatet og fortsatte: Men vi skal også tage alvorligt, at hvert fjerde medlem har stemt nej. At de ikke syntes, at det var godt nok. Roser til Dennis FOA-formand Dennis Kristensen har på imponerende vis formået at være i overensstemmelse med FOAs medlemmer i løbet af de højspændte overenskomstforhandlinger, mener professor. Det er et både imponerende og bemærkelsesværdigt resultat, lyder arbejdsmarkedsekspert Jesper Dues umiddelbare reaktion på FOA-medlemmernes markante opbakning til deres nye overenskomst med kommunerne. Han mener, at det både er værd at bide mærke i den usædvanligt høje stemmedeltagelse på knap 70 procent, og at tre ud af fire har stemt ja, skriver Berlingske Tidende. 10 infoa nr. 6 juli 2008

11 »Mens vi venter«fredag den 30. maj Social- og sundhedsassistent Heidi Lydeking, plejehjemmet Ørbygård i Rød ovre Kommune: Overrasker resultatet dig? Nej, for jeg har snakket med en del kollegaer, som alle ville stemme ja, og så får vi inden for vores område en pæn lønstigning, der går i den rigtige retning. Hvad siger du til resultatet? Det var dejligt, at der kom et resultat, og at der kom en stopper for det hele. Især af hensyn til vores beboere. Vi er jo ikke gået ind i vores fag for at tage de ældre som gidsler, for det er jo dem, der kommer i klemme, når vi konflikter. Det er de ældre, som ikke kommer ud af sengen, ikke får deres tøj på og ikke får børstet deres tænder. Men jeg synes, at den nye overenskomst ser godt ud. Udover lønnen er der jo også Afdelingsleder og plejehjemsassistent Dan Sørensen, demensafsnittet på plejehjemmet Ørbygård i Rødovre Kommune: Overrasker resultatet dig? Nej, jeg havde håbet på et ja. Jeg tror, at alle, der var udpeget til at strejke stemte ja. Det er jeg næsten overbevist om. Jeg kunne godt have tænkt mig, at alle FOAs medlemmer i kommuner og regioner kunne have været med i strejken, så ville stemmeprocenten havde været endnu højere. Hvad siger du til resultatet? Egentligt tilhørte jeg nej-gruppen, men da de havde åbnet op for de lukkede grupper (de grupper, man ikke uddanner til mere, red.) som plejehjemsassistenter, som jeg tilhører, var jeg ikke i tvivl om, at jeg ville stemme ja. Selve resultatet, om der er tale om 0,3 procent eller 0,5 procent mere end KTOforliget (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, red.) med de 12,8 procent over tre år, er ikke interessant. Til delforligene, der giver mulighed for frihed ved barns 2. sygedag og de forbedrede muligheder for efteruddannelse af ufaglærte og meget andet. Hvad får du med den nye overenskomst? Det er svært at sige, omkring kroner mere om måneden over tre år. Men de kommer nok ind på lønsedlen på et tidspunkt. gengæld er det interessant, at vi nu får seniorordninger, mulighed for fri ved barns 2. sygedag og udsigt til en ligeløns kom - mission. Hvad får du med den nye overenskomst? Jeg får omkring det samme som en social- og sundhedshjælper omkring kroner mere om måneden over tre år. Ligelønskommission er en murbrækker En ligelønskommission er et vigtigt redskab til at afskaffe uligelønnen. Det mener FOAs formand Dennis Kristensen. For 30 år siden troede man, at man havde skabt lige vilkår mellem mænd og kvinder i Danmark, blot ved at vedtage loven om ligeløn. Men i dag må vi konstatere, at problemet med uligelønnen er mere kompleks end som så. Derfor har vi brug for en ligelønskommission, siger Dennis Kristensen. Ifølge FOAs formand vil en ligeløns kommission tjene flere formål. Et af dem er at få afdækket, hvad vi egentlig mener, når vi taler om ligeløn. En af de helt store gevinster ved en ligelønskommission vil være, at vi får gjort klart, hvad vi mener med ligeløn. Tidligere handlede ligeløn for eksempel om, at man fik lige løn for lige arbejde, men den forståelse er ikke længere dækkende. I dag er uligelønnen for eksempel også, at folk med lige lange uddannelser får væsentlig forskellig løn, forklarer Dennis Kristensen. Røde hænder på Nationalmuseet FOAs røde hænder bliver bevaret for ef - tertiden. Nationalmuseet har nemlig sikret sig eksemplarer af strejke-skiltet, den store røde hånd, de klappende plastik-hænder, et badge og en Mere i løn T-shirt. Effekterne vil blive udstillet på Nationalmuseets samling i Brede fra maj FOAs konflikt er meget vigtig omkring kvinders ret til en anstændig løn, og konflikten bliver central i en historisk sammenhæng, blandt andet fordi det nu er kvinderne, der markerer sig, siger Annette Vasstrøm, der er overinspektør for nyere tids samling på Nationalmuseet. De røde hænder kommer hermed i selskab med effekter fra strejker gennem 100 år, heriblandt typograf-strejken på Berlingske Tidende i 70 erne og strejken på Den Kongelige Porcelænsfabrik. Hænderne er sjove, fordi de symboliserer kvindernes varme hænder. Det handler om, hvordan vi kommunikerer i det offentlige rum, siger overinspektør Annette Vasstrøm. infoa nr. 6 juli

12 Sektorformand Karen Stæhr fortalte, at hun personligt var gået fra at være imod forliget til at støtte op om det: Min første tanke var, da vi blev præsenteret overfor forliget, der gav lidt mere end det første tilbud (i Forligsinstitutionen, red.) og som ligger under det, vi fik i kommunerne, da var det et klart nej. Men efter at have overvejet det nærmere og talt med mig selv, blev jeg overbevist om, at det var det bedste, vi kunne få, sagde Karen Stæhr og pegede på, at der ingen fortilfælde er af, at en regering har taget parternes forlig og ophævet det til lov. Derfor frygtede hun, at FOAs medlemmer ville ende op med KTOforligets ramme på 12,8 procent for de næste tre år. FOTOS: FINN SVENSSON Formand Palle Nielsen, FOA Social- og Sundhedsafdelingen lagde vægt på, at det allervigtigste lige nu er, at så mange medlemmer som overhovedet muligt afgiver deres stemme ved urafstemningen om forliget for regionerne. Modsat sektorformand Karen Stæhr, kunne Palle Nielsen dog ikke anbefale et ja til forliget: Vi (FOA, Social- og Sundhedsafdeligen, red.) havde i hovedbestyrelsen anbefalet, at vi ikke genoptog forhandlingerne med Danske Regioner. Og efterfølgende har en enig bestyrelse i FOA Social- og Sundhedsafdelingen besluttet at opfordre medlemmerne til at stemme nej til forliget, forklarede Palle Nielsen.»Mens vi ventermens vi ventermens vi venter«lørdag den 31. maj søndag den 1. juni mandag den 2. juni Medlemsmøde om regionsforlig Selv efter at sektorformand Karen Stæhr, FOA Social- og sundhedssektoren havde gennemgået forliget for de ansatte i regionerne, pegede tommelfingeren nedad. Der var ingen tvivl om, at de frem - mødte FOA-medlemmer på Teknisk Skole på Frederiksberg var utilfredse med, at FOA havde takket ja til en aftale, der ikke lå på linje med den nye overenskomst for so cial- og sundhedsansatte i kommunerne. Ifølge Karen Stæhr giver forliget mellem FOA og Danske Regioner FOAs medlemmer som helhed 13,5 procent over tre år, og gruppen af social- og sundhedsansatte 13,7 procent. Et resultat, der ifølge sektorformanden er mindst 18 millioner kroner mere værd end det, Danske Regioner tidligere tilbød FOA i Forligsinstitutionen. Her lød tilbuddet nemlig på 13,1 procent til FOAs medlemmer som helhed, og 13,2 pro cent til de social- og sundhedsansatte. 12 infoa nr. 6 juli 2008

13 Social- og sundhedsassistent Connie Havmand, Herlev Hospital: Hvad siger du til forliget? Jeg er skuffet over, at vi ikke får det samme som i kommunerne. Jeg mener, at vi er lige meget værd. Hvad bliver din stemme til urafstemningen? Nej! Jeg synes ikke, at der skal være den skævdeling inden for assistentgruppen. Får det nogen konsekvenser, hvis afstemnings - resultatet bliver ja? Nej, ikke personligt. Jeg stemmer alene nej for min samvittigheds skyld. Jeg er selv på sidste løntrin og har alene stemt nej, fordi det er vigtigt for mig, at vi kan tiltrække nye unge kræfter i fremtiden. Social- og sundhedsassistent Jette Månsson, Herlev Hospital: Hvad siger du til forliget? Jeg er skuffet over, at Dennis sagde ja til det. Men det er nok ikke alene hans beslutning, men et udtryk for et flertals holdning. Hvad bliver din stemme til urafstemningen? Nej, jeg synes, vi har kæmpet for, at vi skulle have ligeløn. Derfor vil jeg ikke stemme for en uligeløn inden for egne rækker. Får det nogen konsekvenser, hvis afstemnings - resultatet bliver ja? Nej, jeg respekterer fuldt ud en flertalsbeslutning, det er demokrati. Jeg vil hverken melde mig ud eller skrive vrede breve.»mens vi venter«onsdag den 4. juni Tid til regeringsindgreb Formændene for tre af landets fem regioner kræver nu, at regeringen griber ind i Sundhedskartellets konflikt. Det sker, efter at sygeplejerskerne, jordemødrene og de øvrige faggrupper i kartellet mandag aften sagde nej til det seneste tilbud fra regionerne. Statsminister Anders Fogh Rasmussen sagde i mandags, at regeringen ikke har planer om at gribe ind. Og det gælder stadig, lyder meldingen fra Statsmini steriet ifølge DR. Poststrejke spænder ben for afstemning Medarbejderne på posthuset i Vanløse har nedlagt arbejdet. Derfor har en del medlemmer ikke modtaget materialet til urafstemningen. FOA Social- og Sundhedsafdelingen opfordrer derfor berørte medlemmer til at hente afstemningsmaterialet i afdelingen. På grund af det sene tidspunkt kan der kun stemmes elektronisk. Og er der behov for det, stiller fagforeningen en PC eller telefon til rådighed for de medlemmer, der ønsker dette.»mens vi venter«tirsdag den 3. juni Sektorbestyrelsen anbefaler ja Et flertal i FOA Social- og Sundhedssektorens centrale bestyrelse anbefaler et ja til den igangværende afstemning om ny overenskomst for de ansatte i regionerne. Otte ud af 10 medlemmer i sektorbestyrelsen står bag anbefalingen efter dagens bestyrelsesmøde. Jeg er glad for at se den store op bak - ning, vi her ser fra sektorbestyrelsen til det forlig, vi har indgået med Danske Regioner, siger sektorformand Karen Stæhr og fortsætter: Med forliget er vi rykket et pænt stykke i forhold til ligeløn. Men det er vigtigt at understrege, at der er et stykke vej igen i kampen for en højere løn og anerkendelse af faglige kompetencer. Vi har presset regionerne til at åbne pengekassen yderligere, og som jeg ser det, er forliget med regionerne det bedste, vi kunne opnå. Dermed dog ikke være sagt, at vi har fået alle vores ønsker opfyldt. Forliget her er blot startskuddet. infoa nr. 6 juli

14 Resultatet af urafstemningen blev offentliggjort i KVINFOs bibliotek ved Den Sorte Diamant. Pressen var tilstede i stor stil. Jeg glæder mig over, at vi nu har et re - sultat i hus, der har sprængt den økonomiske ramme, som regionerne på for-hånd havde sat op. Vi gik i strejke med kravet om mandeløn til kvindefag. Vi kom et stykke ad vejen, men der er stadig et stykke vej igen, det erkender jeg, siger FOAformand Dennis Kristensen og fortsætter: Vi er nået et skridt på vejen til at afskaffe uligelønnen mellem kønnene i Danmark. Men problemet med den manglende ligeløn kan ikke løses alene ved overenskomstforhandlingerne. Hvis vi skal uligelønnen til livs, må Folketinget derfor nedsætte en ligelønskommission, der skal finde løsninger på, hvordan vi afskaffer uligelønnen. Sådan stemte medlemmerne af FOA Social- og Sundhedsafdelingen: Afgivne Stemme- Stemme- Antal Antal Antal Ja-stemmer i procent Nej-stemmer i procent stemmer berettigede procent ja-stemmer nej-stemmer blanke af afgivne stemmer af afgivne stemmer ,8% ,6% 42,4%»Mens vi venter«strejken afblæses torsdag den 5. juni fredag den 6. juni, kl Ja til ny overenskomst i regionerne 61,3 procent af FOAs medlemmer i regionerne stemte for forliget mellem FOA og Danske Regioner, svarende til jastemmer. 38,6 procent stemte nej, svarende til nej-stemmer. 0,1 procent af de optalte stemmer var blanke. Stemmeprocenten var på 60,5 procent, hvil ket svarer til, at ud af FOA-medlemmer i regionerne har deltaget i urafstemningen. Tæt opløb i FOA Social- og Sundhedsafdelingen 57,6 procent af de regionsansatte medlemmer i FOA Social- og Sundhedsafdelingen stemte ja til forliget i regionerne. Og 42,4 procent stemte nej. Et resultat, hvor kun 316 stemmer adskiller et ja fra et nej. Fagforeningens bestyrelse havde anbefalet medlemmerne at stemme nej til forliget mellem forbundet og Danske Regioner. Nu har medlemmerne talt, og et flertal har sagt ja til den overenskomst, som nu kommer til at gælde de næste tre år. Men det blev ikke så klart et ja, som vi så på det kommunale område, siger formand Palle Nielsen fra FOA Social- og Sundhedsafdelingen og fortsætter: Det har været vigtigt for bestyrelsen, at så mange som muligt deltog i urafstemningen. Det er med glæde, at jeg kan konstatere, at 69,8 procent af vore medlemmer har deltaget ved urafstemningen. Det er den højeste stemmeprocent i hele FOA. Jeg vil gerne takke medlemmer og tillidsrepræsentanter for det store arbejde og engagement, alle har ydet under strejken, understreger Palle Niel sen. 14 infoa nr. 6 juli 2008

15 LIGE TIL OPSLAGSTAVLEN! FOAs 11 serviceløfter Er du medlem af FOA, så kan vi tilbyde... at hjælpe dig med at tjekke din løn at hjælpe og rådgive dig, hvis du bliver fyret at tjekke dit ansættelsesbevis at hjælpe dig med at vurdere arbejdsmiljøet at hjælpe med sagen, hvis du får en arbejdsskade at rådgive dig, hvis du får problemer med sygefravær at bistå dig, hvis du får svært ved at fastholde jobbet at gøre det lettere for dig at søge et nyt job at arbejde for, at din faglige indsats bliver påskønnet at arbejde for adgang til uddannelser af høj kvalitet at hjælpe dig ved større forandringer på arbejdspladsen Problemer med læse og regne? Op mod en halv million voksne danskere har svært ved at læse og regne. For nogle er det så svært, at de ikke kan læse højt for deres børn eller hjælpe dem med lektierne. De kan heller ikke følge med i en tekstet tv-udsendelse eller læse en avisartikel med et rimeligt udbytte. For andre er det ikke helt så svært, men de læser måske meget langsomt eller har svært ved at huske det, de læser, fordi de skal koncentrere sig så meget om at forstå det, de læser. Uanset hvad, så gør det deres liv mere besværligt, at de ikke kan læse eksempelvis en brugsanvisning, et opslag på arbejdspladsen eller deres egen lønseddel. Hvis du tror, at du er en af de mange, der kunne have glæde af at gå til undervisning for at blive bedre til at læse og/eller regne, så kom til informationsmøde om forberedende voksenundervisning tirsdag den 26. august kl i din fag for - ening: FOA Social- og Sundheds - afdelingen, Godthåbsvej 15, 2000 Frederiksberg. Tilmeld dig hos Hanne Illum i Uddannelsessekretariatet på tlf eller send en udda050@foa.dk NB: Tilmelding skal ske senest fredag den 15. august. infoa nr. 6 juli

16 Social Café Et medlemstilbud til langtidssyge Har du været syg i mere end 8 uger eller ved du, at du vil blive det, så er den Sociale Café et tilbud til dig. Fagforeningens sagsbehandlere vil gennemgå en række spørgsmål, som er relevante, når man er langtidssyg. Du får mulighed for at få opklaret en række af de spørgsmål og problem - stillinger, du går med, herunder hvad FOA, Social- og Sundhedsafdelin - gen kan tilbyde dig. Dine rettigheder og pligter i forhold til: din bopælskommune din arbejdsplads dine kollegaer mulighederne for at fastholde arbejdet. Caféen er i undervisningslokalet i kælderen i bygning 2, Godthåbsvej 15, Det kommende arrangement afholdes onsdag den 13. august 2008 kl Du kan tilmelde dig telefonisk i receptionen eller på mail til: sosu@foa.dk, senest mandag den 11. august Barselscafé Er du gravid? Og er du i tvivl om, hvor meget orlov du har ret til? Eller synes du, at det med økonomien er vanskeligt. Eller har du blot brug for at få styr på reglerne for fædreorlov? Ja, så kom til barselscafé hos din FOA-afdeling og gerne med den vordende far ved din side. Den kommende barselscafé afholdes onsdag den 27. august kl , hos FOA Social- og Sundheds afdelingen, Godthåbsvej 15,. I bygning 2, opgang E på 2. etage i Mødesalen. I Caféen vil en faglig medarbejder fra fagforeningen fortælle om barselslovgivningen og hjælpe dig med at finde svar på dine spørgsmål og problemer. Vi byder på kaffe, te og kage. Du kan tilmelde dig telefonisk i receptionen eller på til: sosu@foa.dk, senest mandag den 25. august. 16 infoa nr. 6 juli 2008 Lige til opslagstavlen fortsætter efter Kursusprogrammet

17 Social- og Sundhedsafdelingen

18 PRAKTISK M.V. Praktiske forhold Ansøgning: Kan ske på blanketten bagerst i kursusprogrammet og sendes til FOA Social- og Sundhedsafdelingen, Godthåbsvej 15, mærk kuverten kursus. Du kan også tilmelde dig via fax på: eller på til udda050@foa.dk Husk det er meget vigtigt at oplyse kursusnummer og cpr-nummer. Flere ansøgningsblanketter kan rekvireres i Uddannel ses - sekretariatet på tlf eller udda050@foa.dk Du er også velkommen til selv at kopiere blanketten. Betaling af kursuspris senest 14 dage efter, du har modtaget bekræftelse. Tilmeldingsfristen er nødvendig at overholde. Tilmeldingen er bindende. Undladelse af betaling eller fremmøde er ikke en framelding. Kursusbevis: På nogle kurser udstedes kursusbevis efter gennemført kursus. Dobbeltbreve kan forekomme, hvis du har tilmeldt dig flere kurser. Brevene udskrives kursus for kursus. Bekræftelse udsendes senest 1 uge efter tilmeldingsfrist med girokort. Her får du også nærmere oplysninger om undervisningssted og eventuelle andre praktiske oplysninger. FORSIDECOLLAGE: SØREN BIRGER Indhold NLP-kommunikation 3 Voksenpædagogisk kursus 4 Coaching 5 Konflikt 5 Ledelse 6 Korsang 6 Stress 7 Førstehjælp 7 Prøveforberedende kurser 8 EDB 9 Ordblinde 11 Forberedende voksenundervisning 12 Gymnastik og afspænding 13 Byvandringer 14 Kursustilmelding 15 NB: Har du ideer eller forslag til andre kurser, hører vi meget gerne fra dig. Kontakt Uddannelses sekretariatet i FOA Social- og Sundheds afdelingen. Att. Hanne Illum på telefon: eller på udda050@foa.dk 2 infoa nr. 6 juli 2008 KURSUSPROGRAM EFTERÅR 2008

19 Efterårskurser 2008 i fagforeningen Kære medlem Målgruppe Ansatte i social og sundhedssektoren med lyst til at forbedre deres kommunikationsevner. Du sidder med FOA Social- og Sundhedsafdelingens kursusprogram for ef teråret 2008, som byder på rige muligheder for udvikling og ef tertanke. Kursusprogrammet er som sædvanlig en skønsom blanding af nyt og gammelt, hvor der gerne skulle være noget for enhver smag. Nogle af kurserne er gratis, andre koster kun symbolske beløb. I løbet af efteråret vil vi som noget nyt forsøge os med fyraftensmøder om emner, der forhåbentligt har jeres interesse. Det første fyraftensmøde i efter året bliver med mag.art. i psykologi, Nadja Prætorius, der har en meget stor viden om, hvad stress gør ved os. En af hendes pointer er blandt andet, at visse stress-symptomer kan sammenlignes med de symptomer, som ofre for overgreb eller naturkatastrofer udviser. De efterfølgende fyraftensmøder vil blive annonceret i infoa og på Vi kan også tilbyde de af vores medlemmer, der gerne vil blive bed re til at læse og skrive, gratis undervisning på Voksenuddannelsescenter Frederiksberg. Som noget helt nyt introducerer vi nu løbende tilmelding til kurserne. Det skulle gerne gøre det muligt for flere at deltage, idet det ikke længere er nødvendigt at planlægge adskillige måneder frem. Derfor skal du være opmærksom på, at der under hvert kursus er angivet sidste tilmeldingsfrist, som altså er forskellig fra kursus til kursus. Jeg håber, at du vil blive inspireret af vores mange kursustilbud til et aktivt og lærerigt efterår. Gem kursuskataloget og tilmeld dig løbende, og husk, tilmeldingsfrister er til for at blive overholdt vel mødt! Med venlig hilsen og rigtig god fornøjelse Palle Nielsen, formand NLP-KOMMUNIKATION NLP kommunikation for personale i socialog sundhedssektoren 1. del Kursusnr.: 570 Periode: Uge 36, 3. september slut uge 40, 1. oktober onsdage kl I alt 20 lektioner Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Underviser: Leif Hansen Pris: 300,- kr. Mandag 4. august 2008 FOA Social og Sundhedsafdelingen afholder kursus i NLP kommunikationsværktøjer for ansatte i social- og sundhedssektoren. Kurset stiler efter at give dig værktøjer til at forbedre din kommunikation i det daglige arbejde. Værktøjerne kan bruges i forhold til både brugere, pårørende, kolleger og ledere. Værktøjerne kan endvidere anvendes ved forhandlinger og i fagligt arbejde. Indhold NLP kommunikation Kalibrering, lær at aflæse signaler i krop og stemme SANDWICH-modellen lær at give en spiselig feedback NØGLEN en model for den professionelle samtale Kurset veksler mellem oplæg fra læreren og øvelser, hvor vi i mindre grupper lærer at bruge de modeller og værktøjer, vi skal bruge i dagligdagen efter kurset. Du skal være parat til at arbejde personligt sammen med andre på kurset, og det er vigtigt, at du kan komme alle kursusdage. KURSUSPROGRAM EFTERÅR 2008 infoa nr. 6 juli

20 NLP-KOMMUNIKATION fortsat NLP kommunikation for personale i socialog sundhedssektoren 2. del Kursusnr.: 571 Periode: Start uge 43, 22. oktober slut uge 48, 26. november onsdage kl I alt 24 lektioner Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Underviser: Leif Hansen Pris: 300,- kr. Mandag den 15. september 2008 Dette kursus er en fortsættelse af NLP 1. Hvor NLP 1 drejede sig om kommunikationen med andre med specielt fokus på målrettede samtaler, så drejer NLP 2 sig om kommunikationen med dig selv og ligeledes med specielt fokus på en målrettet tænkning og indre dialog. Kurset har som mål at øge din opmærksomhed på forskellige områder af din tænkning, følelser og handlinger i lyset af et eller andet, som du gerne vil opnå et mål, en forandring, en præstation etc. På kurset vil følgende emner blive berørt gennem præsentation, dialog og små praktiske øvelser: målsætning på en konkret måde grundlæggende tanke- og handlestrategi motivation og motivationsstrategi gentagelse og træning som fundament for forandring feedback som fundament for fleksibilitet i tanke og handling Kurset vil give dig mulighed for at lære at dirigere de tanker og den indre dialog, der leder til dine følelser, handlinger og resultater. Så du kan forbedre dine chancer for at opnå mere af det, du gerne vil satse på. VOKSENPÆDAGOGISK KURSUS Voksenpædagogisk grundkursus Kursusnr.: 572 Periode: Start uge 36, 1. september slut uge 50, 9. december mandage kl samt torsdag den 11. september og tirsdag den 9. december 2008 også kl I alt 85 lektioner Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen, Godthåbsvej 15 Underviser: Kirsten Slots Pris: 650,- kr. Mandag den 4. august 2008 At være en god formidler er ikke nødvendigvis en medfødt gave, men noget man skal øve sig på. Her på kurset vil du under trygge rammer træne og styrke din formidlingsevne og få erfaringer med din helt personlige underviserstil. Målgruppe Kurset henvender sig til alle med in - ter esse for kommunikation og formidling, og er lige velegnet for de, som har en un derviser i maven, de som står over for opgaven med at have elever og de som allerede har erfaring med formidling. Metode Undervisningsformen er dialogbaseret, og der forventes aktiv deltagelse. Der veksles mellem oplæg, diskussion og øvelser. Midt i kursusforløbet vil der være noget hjemmearbejde med en selvstændig opgave i undervisningsplanlægning. Formål At deltagerne efter kurset: Er blevet bedre til at formidle, undervise og holde oplæg Har styrket deres gennemslagskraft Har øget deres bevidsthed om egen og andres kommunikation Har fået grundlæggende kendskab til voksenundervisningslære Har opnået færdigheder i at planlægge, gennemføre og vurdere et un - dervisningsforløb Indhold Kommunikation Transaktionsanalyse Feedback teknik Præsentationsteknik Kropssprog Processkrivning som metode Lærerrollen Pædagogiske teorier Didaktik Planlægning af undervisningsforløb Gennemførelse og evaluering af eget undervisningsforløb 4 infoa nr. 6 juli 2008 KURSUSPROGRAM EFTERÅR 2008

21 COACHING Coaching Udnyt dine ressourcer og nå dine mål på arbejdspladsen Kursusnr.: 573 Periode: Start uge 43, 21. oktober slut uge 49, 2. december tirsdage kl I alt 35 lektioner Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Underviser: Kirsten Slots Pris: 400,- kr. Mandag den 15. september 2008 Nye udfordringer på arbejdspladsen kræver nye måder at udvikle sig på. Coaching stammer oprindeligt fra USA, hvor metoden blev udviklet indenfor elitesportens verden, og hvor coach betyder træner. I det sidste årti har coaching vundet stort indpas både i erhvervs- og privatlivet, fordi denne ressourceudviklende metode, som kan bruges indenfor alle livets områder, meget hurtigt viser resultater. I coaching benyttes en særlig struktur og spørgeteknik, som igangsætter refleksion og inspirerer til nye handlemuligheder. Formål På kurset får du indblik i coachings muligheder og begrænsninger, og du får indøvet coachingredskaberne, så du kan bruge dem i din dagligdag. Du vil arbejde med at udvikle din personlige coachingstil, og du får mulighed for at fordybe dig i egne visioner og mål, når du selv bliver coachet. Indhold Coaching i teori og praksis Åben opdagende lytning Spørgeteknikker Målsætning og handleplan Reflekterende processer Barrierer og modstand Motivation, engagement og ansvar Coaching, læring og udvikling Metode Kurset er øvelsesorienteret. Efter kortere teoretiske oplæg trænes coaching i mindre grupper. Målgruppe Alle der gerne vil lære at coache, og som har lyst til at arbejde med egne visioner og mål i arbejdslivet. KONFLIKT Konfliktløsning Kursusnr.: 575 Periode: Start uge 36, 2. september slut uge 40, 30. september tirsdage kl I alt 25 lektioner Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Underviser: Kirsten Slots Pris: 300,- kr. Mandag den 4. august 2008 Vi kender det alt for godt. I privatlivet og på arbejdspladsen. Mennesker mødes, og konflikter opstår. Nogle konflikter forbliver skjulte, andre bry der ud i lys lue. Oftest opleves konflik ter som ubehagelige, og hvis de forbliver uløste, kan det dræne os for ener gi, blokere samarbejdet og føre til brud mellem de involverede parter. På kurset arbejder vi med konflikt - analyse. Du får forskellige værktøjer til at forstå, hvorfor og hvordan konflikter opstår. Du bliver styrket i at tage en konflikt i opløbet, og vi træner konfliktafspændende kommunikation. Formål At give deltagerne redskaber til at tackle konflikter i hverdagen på en konstruktiv måde. Indhold Konflikter hvordan opstår de? Hvad skal der til for at løse en konflikt? Forskellige dimensioner i konflikter Konflikttrappen Assertionstræning MBTI Forskellighed som ressource Metode Undervisningsformen er baseret på dialog, og der veksles mellem oplæg, debat og øvelser. Det forventes, at deltagerne bidrager med egne erfaringer med konflikter. KURSUSPROGRAM EFTERÅR 2008 infoa nr. 6 juli

22 LEDELSE Lederstil, kommunikation og samarbejde Kursusnr.: 576 Periode: Start uge 36, 4. september slut uge 46, 13. november torsdage kl I alt 45 lektioner OBS ingen undervisning i uge 41 og 42 Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen, Godthåbsvej 15 Underviser: Kirsten Slots Pris: 500,- kr. Mandag den 4. august 2008 Er du født leder? Eller giver ledel ses - opgaverne søvnløse nætter og ho ved - pine? At blive en dygtig leder skyldes ikke nødvendigvis et medfødt talent, men at du udvikler dig i takt med ansvaret, opgaverne og erfaringerne. I lederrollen går du fra at have været del af en kollegagruppe, til at skulle skabe resultater gennem dine medarbejdere. Det stiller større og anderledes krav til din evne til at kommunikere og motivere. Formål På kurset vil vi fokusere på at udvikle din personlige styrke som leder. Du kommer til at arbejde med, hvordan du kan tage lederrollen på dig på en ligeværdig måde, så du har gennemslagskraft samtidig med, at du får dine medarbejdere til at vokse. Kurset sigter endvidere på at give dig overblik over de opgaver og det ansvar, lederrollen medfører, og på at udstyre dig med de grundlæggende værktøjer til ledelse. Indhold Lederrollen Dine styrker & udviklingsområder som leder Ledelsesværktøjer Situationsbestemt ledelse Delegering Motivation Coaching Den vanskelige samtale Konfliktløsning Metode Undervisningen er erfaringsbaseret og veksler mellem oplæg, praktiske opgaver, øvelser og dialog. Som forberedelse til kurset kan du læse Anne- Suzette Humles bog: En samtale to vindere (Den kan for tiden ikke købes, men udlånes på kurset). Målgruppe Kurset henvender sig til nyudnævnte ledere samt erfarne ledere, der ønsker at tilegne sig de grundlæggende værktøjer i ledelse. Det er en forudsætning for at deltage i kurset, at du allerede er leder, og at du sidder i en lederstilling under kursusforløbet. Du må være indstillet på noget hjemmearbejde. Dels praktiske opgaver, hvor du afprøver teorierne i forhold til dine medarbejdere, dels læsning af udleveret materiale. KORSANG FOA Kor Kursusnr.: 577 Periode: Start uge 36, 1. september slut uge 45, 3. november mandage kl Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Underviser: Gunhild Overegseth Pris: 250,- kr. Mandag den 4. august 2008 Kan du li at synge så er FOA Koret noget for dig Korsang er for alle og i FOA Koret kan medlemmer, valgte og ansatte i FOA Social- og Sundhedsafdelingen mødes for at synge i fællesskab. Alle kan være med. Få udviklet og styrket din stemme og bliv mere bevidst om, hvordan du bruger den. Men hvad skal vi synge? Kordirigenten kommer med udspil, og alle er med til at vælge og stille forslag. Benny Andersen, Shubidua dansktop eller klassisk sjov eller alvor. Materialer er gratis. 6 infoa nr. 6 juli 2008 KURSUSPROGRAM EFTERÅR 2008

23 STRESS Fri for Stress Kursusnr.: 574 Periode: Start uge 43, 22. oktober slut uge 48, 26. november onsdage kl I alt 30 lektioner Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Underviser: Kirsten Slots Pris: 300,- kr. Mandag den 15. september 2008 Kan du bevare roen i en presset hverdag? Stress kommer ikke af at have travlt, men af at miste overblikket og som SoSu er du særligt udsat. Daglige kompromiser, kontrol, mistænkeliggørelse, dårlig ledelse og manglende tid er alle faktorer, der giver den perfekte grobund for stress. Stress kan ses som en alarmklokke, en naturlig reaktion på en belastende hverdag, men ofte bliver den stressede medarbejder oveni ramt af skyld, depression og en oplevelse af at være utilstrækkelig. På kurset vil du lære, hvilke stressfaktorer DU skal være særligt opmærksom på og hvad du kan gøre for at undgå at blive ramt af stress. Du vil styrke opmærksomheden på dine egne grænser og træne at sige nej til opgaver, du ikke ønsker at påtage dig. Kurset indeholder desuden øvelser og teknikker til at finde ro og overblik i din hverdag. Enkle yogaøvelser og afspænding indgår som en del af undervisningen. Indhold Hvad er stress og udbrændthed Stressfaktorer i jobbet og fritiden Stresscoaching At gøre hverdagen enkel Assertionstræning Mål og grænser Når nej bliver til ja til dig selv Fordybelse og nærvær Målgruppe Alle der ønsker at være med til at afhjælpe stress på arbejdspladsen. FØRSTEHJÆLP Førstehjælp Kursusnr.: 578 Periode: Start uge 36, den 4. september slut uge, 39, 25. september torsdage kl I alt 12 timer Sted: FOA Social- og Sundheds - afdelingen Godthåbsvej 15 Pris: 100- kr. Underviser: Henriette Dyring Quakernaat Mandag den 4. august 2008 I førstehjælp lærer du bl.a.: Kunstigt åndedræt Hjertemassage Standsning af større blødninger Forebyggelse og behandling af chok At yde hjælp ved større ulykker Førstehjælp ved pludselig opståede sygdomme Kursets undervisningsplaner er godkendt af Sundhedsstyrelsen og Beredskabsstyrelsen. Kursusbevis udleveres ved 100% fremmøde, gyldigt til seminarer, sygeplejeskoler, dykkerskoler m.m. KURSUSPROGRAM EFTERÅR 2008 infoa nr. 6 juli