Det tværkommunale samarbejde i jobcentrene på Sjælland efterår/vinter
|
|
|
- Alexander Eriksen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Det tværkommunale samarbejde i jobcentrene på Sjælland efterår/vinter I sommeren 2015 foretog KKR konsulent, Anne Andersen, en rundspørge blandt jobcentrene om samarbejde på tværs af kommunerne. Ved Jobforums møde i september blev en oversigt over samarbejdet fremlagt. Det viser et tydeligt billede af, at der foregår en del samarbejde på tværs af kommunerne. Denne rapport er et supplement til at få et indblik i det tværkommunale samarbejde. Mange jobcentre har samarbejde, der er geografisk orienteret, men netop geografien sammen med størrelsen af kommunen, kan vanskeliggøre et samarbejde. Ligger man afsides ift. andre kommuner, kan samarbejdet på tværs være svært. Som lille kommune kan det være en udfordring at få et samarbejde med store nabokommuner, der har størrelsen til ikke at behøve at samarbejde de små kommuner oplever, at de hele tiden skal være opmærksomme på at hægte sig på de større kommuner. Alle jobcenterchefer er enige om, at samarbejde kan være gavnligt Den erfaring man kan lære er, at der skal knofedt til Der er ikke grænser for, hvad man kan samarbejde om, hvis man har nogle, der griber bolden. Værdien og udbredelsen af samarbejdet ses i de allerede eksisterende samarbejdsaftaler, men hvad alle 17 jobcentre kan samarbejde om, er der flere og forskellige bud på. Denne rapport er opdelt, så de forskellige konstellationer af samarbejde blandt jobcentrene oplistes først og dernæst gennemgås forslag til samarbejde blandt alle 17 jobcentre. Politisk indflydelse. En del kommuner udtrykker vigtigheden af, at få politiske emner på dagsordenen: Når vi taler med en stemme ift. den politiske kontekst, RAR, - taler vi det samme sprog og vil vi i samme retning, kan vi få indflydelse på Borgen. Arbejdsmarkedspolitisk. Man skal tænke i belønningsstruktur. Refusionsreformen har ikke det incitament til at samarbejde på tværs. F.eks. beskæftigelsestilskuddet - hvis man hjælper hinanden, bliver man straffet økonomisk. Man skal tænke i modeller, hvor man ikke bliver straffet økonomisk. Politisk skal man også på banen der skal benhård politisk vilje til at ville det, før det giver effekt. Eksisterende samarbejde på tværs i mindre grupper Samarbejdet på tværs er opstået oftest på baggrund af geografi, men personrelateret samarbejde ses også. I enkelte tilfælde har man driftsfællesskab flere jobcentre sammen. A-kasser Roskilde og Lejre
2 Aktivitetsparate Jobfirst Ringsted og Sorø sammen med 3 andre kommuner Brobygning Lejre, Faxe, Ringsted og Sorø Business L/F Guldborgsund og Lolland Discus/Cabi samarbejde virksomhedsunderstøttende IT Greve og Halsnæs Erhvervscenter Greve og Solrød - driftsfællesskab Erhvervsmentor Roskilde, Lejre og Ringsted Femern Agency Lolland og Guldborgsund Instant Survey spørgeskema til virksomheder Solrød, Greve og Høje Tåstrup Iværksætteri Næstved, Stevns, Slagelse, Køge, Holbæk og Lejre Jobfirst for aktivitetsparate Ringsted og Sorø sammen med 3 andre kommuner Jobrotation Næstved, Faxe, Vordingborg, Guldborgsund og Lolland Roskilde, Lejre, Odsherred, Holbæk, Kalundborg, Slagelse, Sorø, Næstved, Faxe, Ringsted, Stevns, Køge, Solrød og Greve. Har bl.a. en facebookgruppe, hvor man kan lægge spørgsmål op Kbh Syd samarbejdet Køge, Stevns, Solrød og Greve Kompetenceudvikling af medarbejdere Køge, Stevns, Greve og Solrød Lederudvikling/ledernetværk Lolland og Odsherred Sorø, Ringsted, Lejre og Faxe 2/6
3 Mikrolån Slagelse og Næstved Opkvalificering medarbejdere Sorø og Slagelse - Opkvalificering af medarbejdere på virksomhedsvendt service, de lokale arbejdsmarkeder, hvordan virksomheder agerer og tænker ift sagsbehandlere. Discus kører denne undervisning. Greve, Solrød, Køge, Stevns, Faxe og Ringsted Opkvalificering af medarbejdere og ledige til industrien Sorø, Slagelse og Ringsted samt DBI Plastics A/S - Uddanner ledige til industrivirksomheder og er fælles om ansøgninger omkring puljemidler. Forsøger sig med brancheskift for folk med kontor baggrund Partnerskabsaftaler Sorø sammen med Selandia, UU Vestsjælland og Dansk Byggeri indkøbspolitik Praktikpladser Lolland, Guldborgsund, CELF og Nordtyskland Kontor i Lübeck - Driftsfællesskab Refusionsreformen Greve, Solrød, Køge og Stevns Rekruttering. Rekrutteringsalliancen Kalundborg, Sorø, Holbæk, Odsherred, Slagelse, Gladsaxe, København, Odense, Århus og Ålborg Kalundborg, Slagelse, Næstved, Faxe og Køge Næstved, Ringsted, Køge, Solrød, Greve og Stevns Sprogcenter Roskilde og Lejre Storstrømsbroen Vordingborg og Guldborgsund Sygedagpenge Faxe, Køge og Stevns Transportuddannelse Greve, Køge, Solrød, Faxe, Stevns og TEC Udbud Ringsted og Sorø Dansk 3/6
4 Uddannelsesforum med uddannelsesinstitutionerne Vestsjælland: Odsherred, Kalundborg, Slagelse, Sorø og Holbæk Projekt Uddannelseskøb Øst og Øerne: Roskilde, Lejre, Greve, Solrød, Køge, Stevns, Faxe, Ringsted, Næstved, Vordingborg, Guldborgsund og Lolland Syd: Lolland, Guldborgsund, Vordingborg og Næstved Uddannelseskøb til ledige Odsherred, Kalundborg, Slagelse, Sorø og Holbæk Faxe, Stevns, Køge, Solrød, Greve og Ringsted Næstved, Lolland, Vordingborg, Guldborgsund Unge/UU Odsherred og Holbæk har driftsfællesskab om ungeindsatsen: Vi tager de unge væk fra Jobcentret og ned på skolen, sagsbehandler, mentorfunktion. Fastholdelse er en succes - De bliver længere tid på skolen. Skolerne får meget mere ro i maven ift. den enkelte unges problematik. De får afleveret deres bekymring det rette sted, når der sidder en medarbejder. Sorø, Lejre, Faxe og Ringsted Unge på kanten. STAR pulje. Roskilde og Lejre - UU Virksomhedsservice Kalundborg og Odsherred har et netværk for virksomhedskonsulenter Forslag til samarbejde blandt alle 17 kommuner Ikke præciserede: Alle aktiviteter, hvor det kan understøtte driften Mere samarbejde i en struktureret form. Mere systematiseret. Stor forventning til det Få hentet aktører på et område, hvor man indgår kontrakter med flere jobcentre. Lokale strategier Der er en gevinst i at trække på hinanden det skaber en platform, hvor vi får flere borgere ud. Hvor virksomheder efterspørger noget, andre kan hjælpe med Det overordnede strategiske område, kan man samarbejde om. Videndeling og erfaringsudveksling Kvaliteten. Der kan gøres noget mere i fællesskab. Mindre kommuner får værdi af det De specialiserede områder i det hele taget Metodesamarbejde Når de større jobcentre laver udbud, at de små jobcentre kan koble sig på med enkeltpladser At mange der står sammen og videndeler når man hjælper hinanden sparer man ressourcer 4/6
5 Aktivering Aktivering de tunge borgere Dynamisk indkøbsmodel tilbud på aktiveringstilbud Borgersamtalen, skriftlighed, vejledning det kan gøres bedre Digital platform Til sparring og koordinering ift. komplekse beregninger, projekter o. lign. Flygtninge og integration IT IT systemer indkøbsaftale Materialer Film om fast track materialer man kan være fælles om. Pres på politikerne Materiale til unge: økonomisk konsekvens af ikke at tage en uddannelse Politiske dagsordener Projekter Det kan være en fordel at gå sammen om ansøgninger til projekter Det er vigtigt, at man har et frivilligt samarbejde, for så kommer ildsjælene frem Refusionsreformen Refusionsreformen kan måske koble ting sammen jeg har brug for at koble mig på andre Det er ærgerligt, at lovgivning og økonomisk incitament har modstridende effekter Regionen: Samlet front ift. region ifm. forhandling af Klinisk Funktion Fælles samarbejde om smidigt samarbejde med Regionen ventetider Psykisk dårlige borgere. At man får sat sig sammen hvad er deres problemstillinger blødt Regionen op, så vi slipper for ventetider. Man kan forestille sig centrale enheder, der er geografisk smart placeret. Hvad kan der f.eks. gøres, hvis man samler det Rehabiliteringsindsatsen Rekruttering: Rekruttering generelt Rekrutteringssamarbejdet ift. Novo Flaskehals brancher Samarbejde om brancheskift Ift. Vækstforum Sjællandske erhvervsudvikling Virksomhedsindsatsen Virksomhedsservice 5/6
6 Femern Agency Praktikpladser Voksenlærling - elever Sygedagpenge Sygedagpenge fastholdelsesstrategier Temadrøftelser eksempelvis beskæftigelse, sundhed og psykiatri Der er behov for at kommunerne får mulighed for at drøfte indsatsområder indgående. Regionen skal med i drøftelserne på sundheds- og psykiatriområdet. Udbud Tilbudspakker Uddannelse: Holdkøb ifm uddannelse af ledige Uddannelse at komme tættere ind på livet af uddannelsesinstitutionerne Unge ind på uddannelserne - kommuner og uddannelser skal samarbejde. De unge skoler begrænsede åbninger, meget økonomi. Det kan ikke drives alene. Det skal systematiseres fuldstændig Sprogskole Opkvalificering af ledige Opkvalificering ift. virksomhedernes krav højdannelse Opkvalificering af arbejdskraft Uddannelse af medarbejdere Stå sammen overfor Uddannelsesinstitutioner. Ordinære uddannelser vigtigt, at de gør det rigtige Stå sammen ift. erhvervsskolerne om at oprette nye hold ift. 2+2 Stå sammen om at viderebringe, at man glemmer, at jobcenteret ikke skal føre uddannelsespolitik Udsatte borgere Psykisk syge Forløb for hjerneskadede Sundhedsområdet sygedagpenge. Innovationsprojekt én plan I fællesskab inlicitere noget ift. borgerdeling eks. borgere med personlighedsforstyrrelser Videndeling/erfaringsudveksling: Kan sætte nogle dagsordener op mod det politiske niveau Videndeling Erfaringsudveksle om 2. aktører Anette Lyngsø Sekretariat for Jobforum 6/6
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.
Proces i forb. med rekrutteringssamarbejdet på Sjælland På baggrund af politisk fokus i KKR samt RAR på Sjælland om fælleskommunalt samarbejde om rekruttering til virksomheder blev alle 17 jobcenterchefer
Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Beskæftigelse og integration Brug nøgletal i styringen Kend din kommune 89 08/ BESKÆFTIGELSE OG INTEGRATION
Brug nøgletal i styringen Kend din kommune 89 08/ BESKÆFTIGELSE OG INTEGRATION 90 Beskæftigelse og integration Brug nøgletal i styringen Kend din kommune Hvad er jeres udgifter til forsørgelse? HVORFOR
Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Strategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job
En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder
Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for
Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice
Arbejdsmarkedskontor Øst 25.oktober 2015 Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice Jobcentrene i Nordsjælland styrker
Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng
Virksomhedsinklusion Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng Refusionsomlægningen fordrer styring af virksomehdsindsatsen Med refusionsomlægningen får vi startskuddet på en
Beskæftigelsesstrategi
Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Ingen kan være i tvivl om, at beskæftigelsesområdet er og har været præget af store forandringer og skift særligt gennem de seneste år. Der
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016. Randers Kommune
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Randers Kommune 1 1. Beskæftigelsespolitikken 2016 1.1 Reformer og indsats Målsætningen i den nationale beskæftigelsespolitik er, at der skal være færre på offentlig forsørgelse
Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, [email protected]
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, [email protected] Dagsorden 1. Beskæftigelsesområdet
LO, FTF og DA s forslag til rammer for de nye Regionale Arbejdsmarkedsråd
Den 29. august 2014 LO, FTF og DA s forslag til rammer for de nye Regionale Arbejdsmarkedsråd DA, LO og FTF er enige om nedenstående rammer for de regionale arbejdsmarkedsråd, som etableres pr. 1. januar
Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn
Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn Notat udarbejdet som baggrundsmateriale til en drøftelse af samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn for de beskæftigelsespolitiske
Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Center for Job og Uddannelse December 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 De overordnede rammer... 3 Trin i den nye refusionsmodel... 3 Mål og indsatser overfor borgere og
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012. Kontorchef Kirsten Thomsen
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver i uddannelse i beskæftigelsesindsatsen 19. september 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Befolkningen opgjort på uddannelsesbaggrund pr. okt. 2010 (16-66-årige)
Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Undersøgelse af lærermangel
ANALYSENOTAT Undersøgelse af lærermangel 14. januar 2016 Danmarks Lærerforening har i perioden 4. til 13. januar 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse vedrørende lærermangel og rekrutteringsproblemer
Beskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Mange sjællandske folkeskoleelever består ikke dansk og matematik
Mange sjællandske folkeskoleelever består ikke dansk og matematik Cirka hver femte elev, der påbegyndte 9. klasse i 2010, bestod ikke afgangsprøverne i dansk og matematik. Tallet dækker både over unge,
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der
på alle niveauer Greve "Fastholdelsespakken - fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg
Projektoversigt 2013 Opdateret Greve Virksomhedsindsatsen 204 Greve Inklusion og efteruddannelse 200 Greve EU socialfondsprojekt 203 Greve "Fastholdelsespakken - fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
ODENSE I JOB NY REKRUTTERINGSSTRATEGI
ODENSE I JOB NY REKRUTTERINGSSTRATEGI VI HAR AMBITIONER I ODENSE Ledigheden i 2020: 3,4% Byen med den bedst kvalificerede arbejdskraft udgangspunkt i virksomhedernes behov Ny Rekrutteringsstrategi Konkurrencen
EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST
Beskæftigelsesudspil 2016: EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST I Randers er vi ikke bange for at tænke nyt og prøve ting af. Vi er mere optagede af at stimulere og afprøve nye veje. På tværs af ildsjæle,
Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: [email protected] Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Fremtidens arbejdsmarked flere og bedre job
Fremtidens arbejdsmarked flere og bedre job Uddannelse, efteruddannelse og løbende opkvalificering Anne Bruvik-Hansen Uddannelseskonsulent, LO SkanKomp Kick-off konference, Randers 24. november 2010 Hvad
UDVIKLINGSPLAN FOR VIRKSOMHEDSSERVICE
UDVIKLINGSPLAN FOR VIRKSOMHEDSSERVICE Indledning Den foreløbige erfaring i initiativet Udvikling af god virksomhedsservice er, at der er fire områder, der i praksis er i fokus for udviklingen af god virksomhedsservice
Hvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune
Hvad kan vi hjælpe dig med? Velkommen til Hedensted Kommunes Krydsservice en guide til endnu bedre erhvervsservice fra Hedensted Kommune SIDE 2 Med Hedensted Kommunes Krydsservice får du muligheder i lange
Et stærkt samarbejde. mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune. Strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde
Et stærkt samarbejde mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune Strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde Forord Mange virksomheder i Horsens Kommune oplever mangel
Forslag til etablering af et rekrutteringssamarbejde mellem 16 jobcentre i Hovedstadsområdet - Hovedstadens Rekrutteringsservice
N O T A T 18. marts 2015 [AMK Øst/KLV] Forslag til etablering af et rekrutteringssamarbejde mellem 16 jobcentre i Hovedstadsområdet - Hovedstadens Rekrutteringsservice 2015-0002588 De 16 jobcentre i Hovedstadsområdet
INDLEDNING. Udvikling af god virksomhedsservices Fredericia April/maj 2016
INDLEDNING Den foreløbige erfaring i initiativet Udvikling af god virksomhedsservice er, at der er fire områder, der i praksis er i fokus for udviklingen af god virksomhedsservice i de seks medvirkende
De jyske kommuner er bedst til at give unge en erhvervsuddannelse
De jyske kommuner er bedst til at give unge en erhvervsuddannelse Det seneste år har flere unge fået en ungdomsuddannelse end tidligere. Ser man på de unge 10 år efter 9. klasse, hvor de fleste vil være
N OTAT. Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering
N OTAT Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering I dette notat er sammenfattet hovedpunkterne i de politiske fokuspunkter for
