Procedurebeskrivelse - Praktikcenter Version: feb. 2016
|
|
- Søren Eriksen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1. Praktikcenter, overordnet Da alle uddannelser godkendt til skolepraktik har direkte repræsentation i DjH s bestyrelse, er det besluttet, at bestyrelsen er overordnet ansvarlig for Praktikcenteret (PC). De relevante LUU inddrages løbende, så PC er et tilbagevendende punkt på både bestyrelsens og LUU s dagsorden. 1.1 Organisering Da DjH organisatorisk er opbygget efter en tværgående ansvarsmodel (CFM) placeres ledelsesansvar for PC hos relevant leder i ledelsesgruppen. Der er tilknyttet PC koordinator, vejledere, instruktører og SKP konsulent. Ansvarlig: Bestyrelse 1. Mindst 1 gang årligt (jf. årshjul) vurderes Skolens ledelse praktikcenterets organisering 2. Mindst 1 gang årligt (jf. årshjul) vurderes praktikcenterets bemanding. Skolens ledelse 1.2 Placering Den fysiske placering samt anvendelse af øvrige in house faciliteter sker med udgangspunkt i at skabe en så virkelighedsnær arbejdsdag for SKP eleverne som muligt. Ansvarlig: Skolens ledelse 1. Mindst 1 gang årligt (jf. årshjul) vurderes placeringen af praktikcenterets uddannelser Praktikcenterets ledelsesansvarlige 1.3 Samarbejdsaftaler Der indgås samarbejdsaftaler med relevante parter, f. eks. andre uddannelsesinstitutioner samt offentlige og private aktører, herunder aftaler i forbindelse med udførelse af eksternt SKP-arbejde. Ansvarlig: Praktikcenterets ledelsesansvarlige 1. Aftaler forelægges relevante LUU Praktikcenterets ledelsesansvarlige samt DjH s bestyrelse 1.4 Kvalitetssikring Kvalitetssikring af PC indgår i skolens ordinære kvalitetsarbejde. Der er derfor udarbejdet overordnet kvalitetsbeskrivelse samt tilhørende procedurebeskrivelser. Ansvarlig: Skolens kvalitetsansvarlige 1. Med udgangspunkt i kvalitetssårshjul, via intern audit, sikres at procedurebeskrivelser for PC overholdes Skolens kvalitetsansvarlige 2. Før opstart Samtlige grundforløbsklasser orienteres i forbindelse med opstart omkring praktikpladssøgning og mulighed for SKP. Dette fortages af Studievejleder og SKP konsulent. side 1 af 10
2 I slutningen af elevens grundforløb er der igen information om SKP, herunder regler for samme. Der laves status for forventet antal SKP-elever, samt elevernes aktuelle søgning. Foretages af studievejleder, gennemførselsvejleder/konsulent 2.1 Orientering om SKP Orientering i grundforløbsklasser Der foretages to større orienteringsrunder i de ordinære EUD-grundforløbsklasser. I den indledende orientering gøres eleverne opmærksom på muligheden for SKP. I slutorienteringen fokuseres der på krav, rettigheder og de mere operationelle forhold. 1. Indledende orientering gives tidligt i forløbet jf. tjekliste 2 uger efter opstart Studievejleder/SKP konsulent 2. Afsluttende orientering gives ved slutningen af grundforløbet jf. tjekliste 3 uger før afslutning Studievejleder, SKP konsulent Øvrig orientering Elever kan henvende sig til studievejleder og/eller SKP konsulent omkring individuelle behov i forbindelse med SKP og praktikpladssøgning. 1. Eleverne oplyses om studievejleder og SKP konsulents funktion, åbningstider og placering, herunder at de løbende kan henvende sig efter behov Uge 2 efter opstart Studievejleder og SKP konsulent Registrering af potentielle SKP-elever Antal af og profil på potentielle SKP-elever registreres, så organisationen kan være forberedt på kommende aktivitet. 1. Der foretages registrering i hver grundforløbsklasse i forhold til forventet SKP 2. Oplysningerne videregives til områdeleder og PC koordinator 3 uger før afslutning Gennemførselsvejleder/SKP konsulent. 3 uger før afslutning Gennemførselsvejleder/SKP konsulent side 2 af 10
3 2.2 Optagelse i SKP af GF elever samt elever efter endt kort uddannelsesaftale Visitering af elever fra GF Elever, som ønsker optagelse i SKP og som forventes at opfylde EMMA-kriterierne, indkaldes til samtale med henblik på visitering og optagelse i SKP. for optagelse i SKP 3. Der gennemføres ansættelsessamtale med eleven. Samtalen fungerer som visitering i forhold til SKP 1. Der gives besked til administrationen Senest 1 uge efter afsluttet Studievejleder om udsending af indkaldelsesbrev til visitering til potentielle SKP-elever GF 2. Elever indkaldes via brev til samtale Senest 1 uge efter af- Administrationen sluttet GF Senest 2 uger efter afsluttet GF SKP konsulent og instruktør Visitering af elever efter endt kort aftale eller uforskyldt mistet aftale 1. Endt kort aftale: Eleven indkaldes til samtale Senest 1 uge inden aftalens udløb Studievejleder. 2. Uforskyldt mistet aftale: Eleven ind- Senest 1 uge efter Studievejleder kaldes til samtale aftalens ophør 3. Visitation og afgørelse Se pkt Afgørelse Elever, som har været gennem samtale og visitering med henblik på SKP, skal have besked umiddelbart efter denne om vedkommende kan optages i SKP. 4. Ud fra visitering visitationssamtale og ansøgning afgøres det om eleven kan optages i SKP Senest efterfølgende hverdag efter samtale SKP konsulent/instruktør. 2. Besked til elev om afgørelse om Senest efterfølgende Administration optagelse sendes til eleven hverdag side 3 af 10
4 3. Opstart Det er væsentligt, for at eleven kommer godt i gang med uddannelsen efter grundforløbet, at eleven føler sig taget godt imod, og at der er respekt omkring skolepraktikken. Eleven skal opleve DjH som en arbejdsplads, hvor der stilles faglige og personlige udfordringer, hvor der er mulighed for faglig udvikling, og hvor der på lige vilkår med det øvrige arbejdsmarked kan opnås de mål, som er opstillet for uddannelsesområdet. 3.1 Modtagelse Indkaldelse og modtagelse På baggrund af samtaler og afgørelser indkalder adm. kommende SKP elever Ansvarlig: Administrationen 1. På baggrund af visitering og afgørelse omkring SKP gives besked til administrationen om indkaldelse af eleven til SKP Senest 1 hverdag efter samtalen instruktør 2. Adm. udsender indkaldelsesbrev til SKP i forhold til standard indkaldelsesbrev 3. Eleven oprettes via holdliste i Elevplan Senest 1 uge efter modtagelse af ovenstående besked Senest 1 uge efter ovenstående besked er modtaget Administration Administration Praktiske forhold Elever, som er visiteret og godkendt til SKP på DjH, indkaldes og modtages på skolen af instruktøren/ SKP konsulent. Det skal sikres, at de praktiske forhold for elever som igangsætter SKP på DjH er så optimale som muligt i forhold til at få en god start og et godt SKP forløb. Ansvarlig: Områdeleder (rettet i forhold til sidste version vi gennemgik) 1. Det sikres, at lønadm. har relevante oplysninger 1. dag i SKP for den enkelte SKP elev, ved samtale med eleven 2. Udlevering og gennemgang af regler for SKP 1. dag i SKP jf. folderen Skolepraktikelev på DjH. Opdateres med. Bl.a. regler og arbejdstøj, værnemidler m.m.se link: ktik/ 3. Information for nye SKP elever i henhold til tjekliste 3-1 Modtagelse 1. dag i SKP side 4 af 10
5 4.1. Praktikpladssøgning Det er målet, at SKP opholdet på DjH bliver så kortvarigt som muligt, og i stedet erstattes med praktik i en virksomhed. For at sikre dette, skal SKP-eleverne være aktive praktikpladssøgende. Ansvarlig: instruktør 1. Skolen sikrer vejledning i udformning af ansøgning og er behjælpelig i udpegning /SKP konsulent af mulige praktiksteder 2. Skolen sikrer, at eleverne er oprettet som aktivt søgende på praktikpladsen.dk 3. Eleven skal som minimum søge det aftalte antal praktikpladser pr. måned 4. Elever skal uploade sine ansøgning til elevplan, 4.2 Opfølgning af praktikmål Praktikmål beskrevet for den enkelte uddannelse skal overholdes i skolepraktik. Ansvarlig: Områdeleder 1. Skolen følger op på praktikmål i elevplan Arbejdsopgaver Det skal sikres, at SKP eleverne tildeles og arbejder med opgaver, som har relevans til uddannelsesområdet, samt at dette ikke strider mod samarbejdsaftaler jf Ansvarlig: Områdeleder 1. SKP-eleven tildeles relevante arbejdsopgaver 2. Skolen sikrer, at eleven løbende tildeles arbejdsopgaver, som har relevans i forhold til praktikmålene 3. Arbejdsopgaver dokumenteres i elevplan Dokumentation Dokumentation skal synliggøre, at praktikmålene for de enkelte SKP perioder er opfyldt. Ansvarlig: Områdeleder 1. Elevplan anvendes som dokumentation for opfyldelse af praktikmål side 5 af 10
6 4.3 Registrering For at sikre at relevante personer modtager alle nødvendige oplysninger rettidigt om SKP-eleverne, skal der foregå en tidstro registrering af SKP-eleverne. Ansvarlig: 1. bruger løbende elevplans virksomhedsfunktion over SKP-elever. Instruk- tør opretter alle relevante aftaler for den enkelte elev, samt vedligeholder disse med start/slut tidspunkt og ændringer m.m. 2. Ved ændringer informeres straks til relevante personer ifølge tjekliste 3. Lønadm. skal have en kopi at listen senest den 12. i hver måned Månedligt 4.4 Misligholdelse Der skal løbende følges op på kriterier og regelsæt omkring SKP. 1. Det sikres at EMMA-kriterierne overholdes 2. Ved evt. misligholdelse af EMMAkriterierne eller overtrædelse af skolens reglement indkaldes eleven til samtale 3. I tilfælde hvor kriterier og reglementer ikke overholdes, tager skolen stilling til om eleven kan fortsætte i SKP. Ved SKP ophør henvises til procedure (pkt. 3 5) PC koordinator 5. (SKP VFU) Elever, som er i SKP på Den jydske Haandværkerskole, skal i én eller flere perioder tilbydes VFU. Opholdet i virksomheden skal bidrage til opfyldelse af praktikmål og kan medvirke til sikring af mere permanent aftale mellem elev og virksomhed. 5.1 Elev i VFU eller delaftale Praktikpladssøgningen kan resultere i en ordinær aftale med en virksomhed, en VFU aftale med et kortere defineret ophold i virksomheden op til 3 måneder, eller en delaftale i en given periode. Ved indgåelse af delaftale, se tillige afsnit om indgåelse af uddannelsesaftale 1. Ved opnåelse af VFU aftale for en elev instruktør udfærdiger instruktør VFU aftale til virksomhed og sender denne. Kopi afleveres i administration til indtastning, samt informerer skolehjem (hvis eleven bor på skolehjem). lægger aftalen i elevplan 2. VFU aftalen indtastes i EASP P når den modtages fra instruktør (inden underskrift fra virksomheden) Samme dag som modtagelse af kontrakt Administrationen side 6 af 10
7 3. Der fremsendes VFU kontrakt til virksomhed til underskrift. 4. Administrationen modtager underskrevet VFU kontrakt fra virksomhed. Aftalen arkiveres centralt i administrationen 5. Eleven bliver orienteret om kontraktindgåelsen og det videre forløb for VFU Samme dag som modtagelse af kontrakt Ved indgåelse af VFU aftalen Administrationen 5.2 Opfølgning af praktikmål Det skal tilstræbes, at praktikmål beskrevet for den enkelte uddannelse overholdes og opnås i VFU skal drøftes hvordan dette tilgodeses Ansvarlig: Områdeleder 1. Efter endt VFU tages samtale med elev samt gennemgang af evalueringen fra virksomheden for at registrere praktikmål i Elevplan, samt fornyet EMMA vurdering af eleven Senest 1 uge efter hvert VFU 5.3 Kontakt Ved hvert VFU skal virksomhed og elev kontaktes pr. telefon eller ved besøg. Denne kontakt har til formål at følge op på gensidig forventningsafstemning i forhold VFU, sikre trivsel for eleven og undersøge mulighed for permanent ordinær kontrakt for restlæreforholdet Virksomhedskontakt Virksomheden kontaktes pr. telefon eller ved besøg i forbindelse med VFU. Dette for at undersøge hvordan elevens første del af VFU er forløbet. 1. Skolen kontakter virksomheden mens eleven er i VFU. Der træffes eventuelt aftale om besøg I sidste tredjedel af VFU forløb / SKP konsulent Elevkontakt Eleven kontaktes pr. telefon eller ved besøg i forbindelse med VFU. Dette for at sikre at eleven trives og evt. orientere om, og følge op på, oplysninger fået fra virksomheden 1. Skolen kontakter eleven, mens denne er i VFU. Kan eleven ikke træffes i arbejdstiden sendes SMS med besked om, at denne skal kontakte skolen I sidste trejdedel af VFU forløb / SKP konsulent Opfølgning Efter hvert VFU forløb evalueres dette, for at få dokumenteret opnåede praktikmål i Elevplan, og hvorvidt forløbet har været gennemført. Desuden undersøges muligheden for, om eleven kan opnå delaftale, kortaftale eller restaftale med virksomheden for restlæreforløbet. Ansvarlig: SKP Konsulent side 7 af 10
8 1. Der aftales evaluering med virksomheden, som har haft eleven i VFU i form af skema, besøg eller samtale Senest 1 uge inden VFU afsluttes 2. Evalueringen modtages fra virksomheden, og registreres elevplan for pågældende elev. 3. Resultatet af VFU og virksomhedens evaluering gennemgås med eleven Senest dagen efter modtagelse fra virksomheden Senest 1 uge efter VFU / SKP konsulent Afslutning af VFU I VFU-kontrakten er beskrevet, hvornår denne afsluttes. Herefter fortsætter eleven med SKP på DjH som beskrevet i punkt 4 (SKP DjH) eller der udarbejdes en del, kort eller restaftale med virksomheden. (Se punkt 6) 1. Eleven fortsætter i SKP på DjH første arbejdsdag efter afsluttet VFU. Herefter følger beskrivelsen i punkt 4 Første arbejdsdag efter afsluttet VFU 2. sikrer, at der tages imod SKPeleven, og at denne tildeles arbejdsopgaver Første arbejdsdag efter afsluttet VFU 6. Afslutning SKP-eleven afslutter sin tid på skolen enten ved at stoppe sin uddannelse, få en kortuddannelsesaftale eller en restaftale 6.1 Ophør af SKP Uddannelsesaftale SKP-eleven får en uddannelsesaftale enten ved at finde en selv eller ved hjælp af DjH. Uddannelsesaftalen registreres på DjH eller sendes til anden skole såfremt dette er aftalt mellem SKP elev og virksomhed 1. SKP-eleven oplyser DjH om indgået uddannelsesaftale og oplysningen gives til relevante personer jævnfør tjekliste 2. Uddannelsesaftalen modtages på DjH og EASY-P ansvarlig EASY-P ansvarlig registrerer i EASY-P 3. giver besked til lønadm. om SKP-elevens slutdato på DjH, og sikre opfølgning i elevplan at kontrakten modtages på DjH (eller evt. anden skole). 4. Lønadm. stopper lønudbetaling til SKPeleven Lønadm Kort uddannelsesaftale SKP-eleven får en kort uddannelsesaftale enten ved at finde en selv eller ved hjælp af DjH. Den korte uddannelsesaftale registreres på DjH eller sendes til anden skole såfremt dette er aftalt mellem SKP elev og virksomhed side 8 af 10
9 1. SKP-eleven oplyser DjH om indgået korttidsaftale, og oplysningen gives til relevan- te personer jævnfør tjekliste 2. Korttidsaftalen modtages på DjH/sendes til EASY-P ansvarlig anden skole, og EASY-P ansvarlig registrerer i EASY-P 3. giver besked til lønadm. om EASY-P ansvarlig SKP-elevens slutdato på DjH, og sikre opfølgning i elevplan at kontrakten modtages på DjH (eller evt. anden skole). 4. Lønadm. stopper lønudbetaling til SKPeleven Lønadm Afbrud af SKP SKP-eleven afbryder sin uddannelse. 1. SKP-eleven giver besked om ønsket afbrud til instruktøren, besked gives til stu- dievejleder som sørger for udmeldelse med registrering af koder for afbrud m.m. samt, relevante personer jævnfør tjekliste 2. PC koordinator tager en vejledende snak PC koordinator med SKP-eleven og årsag til afbruddet registreres og orienterer instruktøren om dato for afbrydelsen af elevens SKP aftale 3. en giver besked til lønadministration om afslutning af eleven 4. Lønadm. afslutter eleven i lønsystemet Lønadm. 5. Elevadm. udmelder eleven i EASY-A Elevadm. 7. Lovgivning Et samlet overblik over SKP opnås ved samling og vidensdeling af gældende lovgivning på området. 7.1 Lovsamling Oversigt over gældende lovgivning Skolens praktikcenterleder og PC koordinator opbevarer materiale omkring den gældende lovgivning indenfor SKP-området. Viden deles med respektive ressourcepersoner (instruktørerne, konsulenterne samt ledelse elevadministration og controller), som har relation til området. side 9 af 10
10 7.2 Opfølgning på regelændringer Regelændringer mv. fra UVM fremsendes altid til PC koordinator, instruktørerne, konsulenterne samt ledelsen, elevadministration og controller. Kontrollen gennemføres ved brug af tjekliste 7-1. Dokumentation (tjeklisten) gemmes elektronisk på drev F:\Årshjul Kvalitet\Praktikcenter. Ansvarlig: Praktikcenterleder og PC-koordinator 1. Poståbner fremsender breve omhandlende Poståbner SKP til relevante personer jævnfør tjekliste 2. Breve m.m. påføres tjekliste 7-1 Adm. 3. Tjekliste fremsendes til vejlederkorps En uge inden PC koordinator vejledermøde 4. Vejlederkorps* gennemgår tjeklisten og PC koordinator foretager aktion 5. Ved næste vejledermøde* gennemgås aktioner PC koordinator for udførsel 6. Tjeklister arkiveres elektronisk på: drev F:\Årshjul Kvalitet\Praktikcenter Senest 1 uge efter vejledermøde Af den på tjeklisten underskrivende aktør *Vejlederkorps udvides med SKP instruktører og SKP konsulenter side 10 af 10
Vejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereHelhedsevaluering ved Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens Social- og Sundhedshjælperuddannelsen.
Helhedsevaluering ved Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens Social- og Sundhedshjælperuddannelsen. Formål med dokumentet. Dette beskriver, hvornår der skal indkaldes og afholdes en helhedsevaluering
Læs mereIndholdsfortegnelse. Vejledning til centralt udarbejdedet valgfag praktikpladssøgning, 6. juni 2011 Sags nr.:
Afdelingen for erhvervsrettede uddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail udst@udst.dk www.udst.dk CVR nr. 16691909 Vejledning til centralt udarbejdedet valgfag
Læs mereDelpolitik Introduktion af nye medarbejdere
Delpolitik Introduktion af nye medarbejdere 1. Formål Gentofte Kommunes ønsker, at nye ledere og medarbejdere hurtigst muligt får et godt indtryk af og kendskab til deres nye arbejdsplads, herunder stedets
Læs mereSpørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?
Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige
Læs mereSygefraværspolitik i Statens Administration
Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte
Læs mereRapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter
Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter Faxe Syd den 9. oktober 2013 Privat leverandør af hjemmepleje Tilsynet blev udført af konsulent Annelise Dehn og ekstern
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereDagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00
Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl. 16.00 18.00 8.december 2015 1. Godkendelse af dagsorden Indstilling: Til godkendelse 2. Godkendelse af referat
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereSagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser 2016-2017
Sagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser 2016-2017 For private institutioner kan der søges om støttemidler til børn. For alle institutioner kan der søges om
Læs mereBeskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer
Beskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer Januar 2012 Oversigt over tilbud til personale i partshørings- og i opsigelsesperioden i forbindelse
Læs mereEvaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
Læs mereEvalueringsplan for HHX
Evalueringsplan for HHX Evalueringsplanen beskriver, hvordan Handelsgymnasiet Ribe gennemfører både den løbende evaluering af den enkelte elev og en evaluering af planlægningen og gennemførslen af undervisningen
Læs mereForretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse
Forretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse Denne forretningsorden er fastsat i medfør af 18 i lov nr. 880 af 8.8 2011 om institutioner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse
Læs mereInformation om skolepraktik. - til dig som går på grundforløb
Information om skolepraktik - til dig som går på grundforløb På de næste sider finder du en masse nyttige informationer til dig som er i gang med grundforløbet. Måske overvejer du at komme i Skolepraktik,
Læs mereTil skoler, der udbyder erhvervsuddannelser Kopi til Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser og de faglige udvalg
Til skoler, der udbyder erhvervsuddannelser Kopi til Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser og de faglige udvalg Afdelingen for erhvervsfaglige uddannelser Vester Voldgade 123 1552 København
Læs mereForretningsorden for skolebestyrelsen ved Gerbrandskolen
Forretningsorden for skolebestyrelsen ved Gerbrandskolen Indholdsfortegnelse 1. Det konstituerende møde.... 1 2. Mødevirksomhed... 1 3. Beslutningsdygtighed og afstemning... 2 4. Beslutningsprotokol/referat...
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereKvalitetsstandard for fleksjob
Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,
Læs mereVelkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium
Rygcenter Syddanmark, Sygehus Lillebælt og Syddansk Universitet Velkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium Rygcenter Syddanmark www.sygehuslillebaelt.dk Rygcenter Syddanmark Rygcenter Syddanmark
Læs mereMateriale til behandling af brev fra 12 private børnepassere
Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed
Læs mereProcedure for ansættelse af nye medarbejdere
Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Formål Denne procedure beskriver retningslinjerne for, hvordan Hotel- og Restaurantskolen håndterer: rekruttering af nye medarbejdere annoncering af ledige
Læs mereTilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Læs merePPR ydelser. Familierådgivningen. Bestilling af ydelse
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning PPR ydelser Familierådgivningen Bestilling af ydelse Bestilling af ydelse sker ved at udfylde henvisningsskemaet som kan hentes på Handleguide.dk under Professionelle/skemaer
Læs mereHandlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder
Den 12. november 2014 J.nr. 2014103514 Ref.: kj Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder Sundhedsstyrelsens opfølgning på Rigsrevisionens beretning af 5.
Læs mereSocial- og Sundhedsskolen Esbjerg
Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Mentorordning Formål Med etableringen af mentorordninger har Social- og Sundhedsskolen Esbjerg til formål at flere elever med såvel dansk som anden etnisk oprindelse fuldfører
Læs mereMulighed for praktik i udlandet. Værd at vide om praktik i udlandet
Mulighed for praktik i udlandet Værd at vide om praktik i udlandet Værd at vide når du ønsker praktik i udlandet. Et praktikophold i udlandet er en mulighed for at udvikle dine faglige såvel som personlige
Læs mereSygefraværsspolitik. C:\polweb\bilag2-1.doc 1/ 5
Sygefraværsspolitik Indledning Kalundborg Kommune ønsker, at sygefraværspolitikken skal være med til at skabe forståelse, accept og klarhed om kommunens holdning til håndtering af sygefravær. Kalundborg
Læs mereKvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118
Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning
Læs mereLivsstilscafe Brevforslag
LIVSSTILSCAFE BREVFORSLAG Deltager Henviser Egen læge Livsstilscafe Brevforslag Deltagerbrev 1 Afklarende samtale Invitation til samtale Afklarende samtale i Deltagerbrev 2 Kursusstart Kursusindkaldelse
Læs mereFokus på elevernes uddannelse indenfor detail & kontor. Overgang fra grundforløb til hovedforløb og skolepraktik
Fagcenter Djursland Handlingsplan 2016 To gange om året gennemfører vi tilfredshedsundersøgelser blandt vores studerende i skolepraktikken. Med afsæt i resultaterne derfra og andre tilbagemeldinger fra
Læs mereDISCIPLINÆRNÆVNET FOR EJENDOMSMÆGLERE
Den 8. december 2015 blev der i sag 306 2015-4061 AA mod Ejendomsmægler Anne-Marie Eybye [Adresse] [By] afsagt sålydende Kendelse Ved e-mail af 31. marts 2015 har AA indbragt ejendomsmægler Anne-Marie
Læs mereTidsregistrering Genoptræning og vedligeholdelsestræning i Randers Kommune
Tidsregistrering Genoptræning og vedligeholdelsestræning i Randers Kommune Indholdsfortegnelse 1 BAGGRUND... 1 2 FORMÅL... 1 3 INDHOLD OG METODE... 1 3.1 Planlægning... 1 3.2 Instruktion til ledere...
Læs mereKontrakt. Leverancesystemet. Mellem. Region Syddanmark CVR 29190909. Damhaven 12. 7100 Vejle. (herefter benævnt kunden) [Leverandør] [CVR] [adresse]
Kontrakt Leverancesystemet Mellem Region Syddanmark CVR 29190909 Damhaven 12 7100 Vejle (herefter benævnt kunden) og [Leverandør] [CVR] [adresse] [postnummer, by] (herefter benævnt leverandøren) [1] Indholdsfortegnelse
Læs mereGældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune
Gældende fra maj 2016 Genoptræning Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Ishøj Kommune Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk kommuners kvalitetsstandard
Læs mereStil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter
Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen
Læs mereSærligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb. Jane Bindesbøll, Lyngby Taarbæk Kommune Jobindsats for rehabilitering og det rummelige arbejdsmarked
Særligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb Jane Bindesbøll, Lyngby Taarbæk Kommune Jobindsats for rehabilitering og det rummelige arbejdsmarked Forløb i enten G1, G2 eller G3 Hvad kan du forvente af Jobcenteret?
Læs mereKvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Læs mereKvalitetsstandard for aflastning
Kvalitetsstandard for aflastning 1 Kvalitetsstandard for aflastning Område Randers Kommune tilbyder aflastningsophold til nære pårørende, der passer en person med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
Læs merePERSONLIG HJÆLP OG PLEJE
PERSONLIG HJÆLP OG PLEJE 2015 Kvalitetsstandard for personlig hjælp og pleje Lovgrundlag Lov om social service 83, stk. 1 nr. 1. Hvilket behov dækker hjælpen Hvad er formålet med hjælpen Hjælp og støtte
Læs mereVejledning til LUU om praktikcentre og skolepraktik indenfor Detail, Kontor og Handel
UDDANNELSESNÆVNET Vejledning til LUU om praktikcentre og skolepraktik indenfor Detail, Kontor og Handel 02-12-2013 Det faglige Udvalg for Detailhandelsuddannelser, Det faglige Udvalg for Handelsuddannelsen
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb
KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereEvalueringsstrategi og eksamensplan
hhx-uddannelsen 2015-2016 Evalueringsstrategi og eksamensplan Indhold Intern evalueringsstrategi... 3 1. Evaluering af den enkelte elev... 3 Faglige kompetencer... 3 Almene og personlige kompetencer...
Læs mereDe unge elever er åbne, dejlige, opsøgende og engagerede de er også krævende og egoistiske
De unge elever er åbne, dejlige, opsøgende og engagerede de er også krævende og egoistiske K. Jensen, oplæringsansvarlig De fleste elevforløb går godt rigtig godt endda. Men nogle elevforløb går skævt
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereTilbudsbetingelser for
Tilbudsbetingelser for Konsulentopgave om bistand til forberedelse og gennemførelse af EU-udbud af radionet til maritim nød- og sikkerhedstjeneste i Danmark 21. februar 2014 ORIENTERING 1.1 Udbuddet Erhvervsstyrelsen
Læs mereSORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet
SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN Sorø Kommune Byrådet Sorø Kommune - Politik for mødet med borgeren. Indledning og formålsbeskrivelse God servicering af borgerne handler om Mødet med borgeren
Læs mereGuide til måling af social kapital 2016
Guide til måling af social kapital 2016 Indhold Introduktion til måling af Social Kapital i Høje-Taastrup Kommune 3 Proces for måling af Social Kapital 2016 4 Før måling leders rolle 5 Tjekliste før målingen
Læs mereAutoteknisk Center Q resultater 2012
Autoteknisk Center Q resultater 2012 ETU (Elev Trivsels Undersøgelse) er en årlig måling af elevernes tilfredshed der blev gennemført i ugerne 41-44. Kvalitetsafdelingen på Mercantec har valgt at få udarbejdet
Læs mereFormålet er dialog, og om muligt at få tilkendegivet længden og omfanget af sygefraværet.
Aktiviteter mellem 0-120 sygedage Hvem skal gøre hvad? Formål Hvad kan Center for personale og HR hjælpe med 1. sygefraværsdag Den ansatte skal sygemelde sig telefonisk ved arbejdstids begyndelse til nærmeste
Læs mereEKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE
EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis
Læs mere2.2 Selskabet skal sikre, at spildevandsforsyningen drives effektivt under hensyntagen til forsyningssikkerhed, sundhed, natur og miljø.
Horten Advokat Rikke Søgaard Berth Philip Heymans Allé 7 2900 Hellerup Tlf +45 3334 4000 Fax +45 3334 4001 J.nr. 149563 UDKAST 13.03.11 VEDTÆGTER FOR SOLRØD SPILDEVAND A/S CVR-nr. 33 04 69 87 1. SELSKABETS
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
2009/1 LSV 126 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20090054829 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 11. maj
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Tandklinikassistent
1. Ikrafttrædelsesdato: Den 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedt af det faglige udvalg for i henhold til bekendtgørelse nr. 292 af 28. marts 2015 om erhvervsuddannelsen til. 2.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Kriminalforsorgen Midtjylland/Vestjylland og Rusmiddelcenter Viborg, Viborg Kommune
Samarbejdsaftale mellem Kriminalforsorgen Midtjylland/Vestjylland og Rusmiddelcenter Viborg, Viborg Kommune Samarbejdsaftale mellem Kriminalforsorgen Midtjylland/Vestjylland og Rusmiddelcenter Viborg.
Læs mereSERVICEDEKLARATION FOR BAGERIET - DET BLÅ HUS
SERVICEDEKLARATION FOR BAGERIET - DET BLÅ HUS Fasanvej 10 9700 Brønderslev Telefon: 9945 5470 Afdelingsleder: Gitte D. Velling E-mail: gitte.d.velling@99454545.dk Mobil: 5084 6569 Præsentation af tilbuddet:
Læs mere2013-14: Videnspilotprojekt v. STAR 2015: Tilbud til ledige uddannelsesparate. TEC i samarbejde med: Next (KTS) VUC Frederiksberg 13 jobcentre
- Brobygning til uddannelse 2013-14: Videnspilotprojekt v. STAR 2015: Tilbud til ledige uddannelsesparate TEC i samarbejde med: Next (KTS) VUC Frederiksberg 13 jobcentre Oplæg v. Ulla-Birgitte Nies, Uddannelsesleder,
Læs mereHandleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg
Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som
Læs mereLokalplanlægning i Varde Kommune
Lokalplanlægning i Varde Kommune Lokalplanlægning i Varde Kommune Varde Kommune er planmyndighed og forestår udarbejdelse af kommuneplan og lokalplaner. Kommuneplanen er en overordnet plan, der blandt
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereProjektets titel Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereStyrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Middelfart Kommune Oktober 2009 1 1 Formål Middelfart Kommunes målsætning for dagtilbuddene er: at sikre pasningsgaranti for alle 0-6 årige, at tilbyde fleksible børnepasningstilbud,
Læs mereHotel og Restaurant Opfølgningsplan 2014
Opfølgning og evaluering på sidste års indsatser udfyldes. Derefter udvælges mindst 5 indsatser indenfor prioriteringsområderne til forbedring jvf. skolens kvalitetscirkel ud fra dataindsamlingen i 2013
Læs mereRegler for valg til skolebestyrelser ved Hvidovre Kommunes folkeskoler og heldagsskolen Sporet
Regler for valg til skolebestyrelser ved Hvidovre Kommunes folkeskoler og heldagsskolen Sporet Hvidovre Kommune Børn og Velfærd April 2015 Indhold Kapitel I: Indledning... 3 Kapitel II: Ansvar for gennemførelse
Læs merehttps://secure.capevo.net/xform/frontend/show.aspx?action=print&blanketid=2141&...
Side 1 af 9 Vejledning til det elektroniske ansøgningsskema Alle felterne skal udfyldes, før det er muligt at gå til næste side. Klik på knappen "Næste" for at fortsætte. Hvis et eller flere felter ikke
Læs mereKvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en
Læs mereUddannelses- parathed. Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne.
Uddannelses- parathed Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne Titel 1 Indhold Forord 3 Uddannelsesparathedsvurdering (UPV) 4 8. klasse
Læs mereAKTIVERING. for dig over 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning
Læs mereBorgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:
BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens
Læs mereOrienteringsmøde om skolepraktik. Din indgang til svendebrevet
Orienteringsmøde om skolepraktik Din indgang til svendebrevet 1 Dagens program Historier fra skolepraktik Uddannelsens opbygning Uddannelsesaftale Praktikcentret Konsulenter Uddannelsesadministrationen
Læs mereUdslusningsstrategi for Fredericia Produktionsskole
Udslusningsstrategi for Fredericia Produktionsskole Udfærdiget i medfør af Lov om Produktionsskoler, jf. Lovbekendtgørelse nr. 688 af 220611 6, stk. 8 Strategien blev vedtaget af Bestyrelsen for Fredericia
Læs mere- Servicelovens 85, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 107 og 108. - Lov nr. 564 af 6. juni 2007 om særlig tilrettelagt uddannelse (STU)
Myndighedsafdelingen Sagsbehandling og tidsfrister i henhold til følgende lovgivning: - Servicelovens 85, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 107 og 108 - Lov nr. 564 af 6. juni 2007 om særlig tilrettelagt
Læs mereForslag til skærpede økonomiske krav til leverandører
Forslag til skærpede økonomiske krav til leverandører i forbindelse med praktisk hjælp og personlig pleje Område Gæld til det offentlige Konkurstruet eller lignende nu Ansøger leverer en erklæring på tro
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereBilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede
Læs mereForældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum
Forældresamarbejde Børneinstitution Skt Klemens-Dalum 1 I Skt Klemens-Dalum vil vi gerne involvere forældre gennem bestyrelses- og forældrerådssamarbejdet gennem forældremøder gennem strukturerede samtaler
Læs mereBilag 1b Vejledning til udfyldelse af ESPD
Indhold 1 INDLEDENDE BEMÆRKNINGER... 2 2 UDFYLDELSE AF ESPD SOM TILBUDSGIVER... 2 2.1 START... 2 2.2 PROCEDURE... 4 2.3 UDELUKKELSE... 7 2.4 UDVÆLGELSE... 11 2.5 AFSLUT... 12 Side 1 af 14 1 Indledende
Læs mereFrivilligpolitik. Søndergien Kulturhuset& Hvad betyder det at være frivillig?
Søndergien Kulturhuset& Frivilligpolitik Hvad betyder det at være frivillig? Det er ulønnet arbejde. Du laver noget for en gruppe eller flere, dvs. gør noget for alle og ikke kun for din egen interesses
Læs mereUddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2
Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2 Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen 14.stk. 2 formulerer en uddannelsesplan for de 3 praktikperioder
Læs mereTønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel
Tønder Kommunale Dagpleje Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel Udsatte børn Udsatte børn er børn, der af en eller anden årsag er forhindret i at deltage aktivt og ligeværdigt i sociale
Læs mereRammeaftale vedrørende. AD HOC TV inspektion og spuling. Københavns Kommune. Økonomiforvaltningen. Københavns Ejendomme, Drift og Service
Københavns Kommune Økonomiforvaltningen Københavns Ejendomme, Drift og Service Rammeaftale vedrørende AD HOC TV inspektion og spuling Geografisk Område: 3 Nørrebro / Brønshøj 1. Aftalens Parter Mellem
Læs mereMærkning af tilgængeligheden til bygninger i Glostrup Kommune
Aftale om Mærkning af tilgængeligheden til bygninger i Dato 25. marts 2015 Politisk Administrativt Center Att: Lizette Brønnum Hvad er en God Adgang mærkning? En God Adgang mærkning er en mærkning af tilgængeligheden
Læs mere(inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet)
juni 2016/mrl Lokal studieordning for adgangskursus og suppleringskursus, Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet (inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet) Gældende fra august
Læs mereSkolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Læs mereSundhedssikring. Aftale om. Ind- og udtrædelse. mellem. Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren)
Aftale om Sundhedssikring Tegnernr.: Kundenr.: Aftalenr.: mellem Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren) og Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4, 2750 Ballerup
Læs mereVejledende udtalelse om udenlandsk uddannelse
Ansøgningsblanket Vejledende udtalelse om udenlandsk uddannelse Du kan ansøge om en vejledende udtalelse ved hjælp af denne blanket, hvis du har gennemført en udenlandsk uddannelse, men ikke kan fremskaffe
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret 2014 2015(udkast)
skontrakt for skoleåret 2014 2015(udkast) Formål med resultatlønskontrakten (ifølge Undervisningministeriet) De primære formål med resultatlønskontrakten for øverste leder er: Den skal fungere som et styringsredskab
Læs mereSkriv en kommunikationskontrakt
Skriv en kommunikationskontrakt Dette er et værktøj for dig, som vil Udvikle kommunikationen i din arbejdsgruppe Skabe klare rammer, roller og ansvar for dig og dine medarbejderes kommunikation Tydeliggøre
Læs mereLandssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation
Læs mereKravspecifikation FSO certificering
Kravspecifikation FSO certificering Særlige vilkår for certificering af virksomheder der udfører fuge- og tætningsarbejde på bygninger FSO/BK /SVC/2016 Rev 08 10.02. 2016 01 Formål/mål 2 02 Krav til certificeringsorganet
Læs mereBekendtgørelse af lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov
LBK nr 783 af 15/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 19. juni 2015 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 154.64M.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereRetsinformation. Lovgivning som forskriften vedrører. LBK Nr. 452 af 24/06/1998. Oversigt (indholdsfortegnelse)
Bekendtgørelse om udpegning og notifikation af bemyndigede organer til at udføre certificerings-, kontrol- og prøvningsopgaver i henhold til EF-direktiv om byggevarer (89/106/EØF) BEK nr 229 af 31/03/2001
Læs mereAnmeldt ledelsestilsyn på Alkoholrådgivningen i Næstved Kommune
Næstved Kommune Borger og Udvikling www.naestved.dk Anmeldt ledelsestilsyn på Alkoholrådgivningen i Næstved Kommune Mødedato 2. december 2014 Tid 13.00 14.30 Sted Sundhedscentret Mødedeltagere Anne Planck,
Læs mere