Efterlønsreformen - for dig, der er født i eller senere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere"

Transkript

1 Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere

2 Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen bliver hævet, og at der bliver ændret på, hvor længe du kan være på efterløn. Reglerne for modregning af pensioner og reglerne for optjening af skattefri præmie bliver også ændret. Hvornår kan jeg gå på efterløn? Efterlønsalderen og folkepensionsalderen bliver gradvist hævet de kommende år. I 2015 skal Folketinget tage stilling til, om de skal stige yderligere, hvis den gennemsnitlige levetid er steget. Hvornår du kan gå på efterløn og folkepension afhænger derfor af, hvornår du er født. I tabel 1 kan du se, hvornår du kan gå på efterløn og folkepension. Tabel 1 Fødselsdag Efterløns- Folkepensions- Antal år alder alder på efterløn ½ 67 4½ ½ 67 3½ * * * Efterløns- og folkepensionsalderen for dem, som er født 1. januar 1963 og senere, er den forventede alder, som Folketinget ventes at vedtage i 2015, hvis den gennemsnitlige levetid stiger. 2

3 Hvor længe kan jeg få efterløn? Efterlønsperioden bliver gradvist nedsat, og når reformen er fuldt gennemført, er efterlønsperioden på 3 år for alle, der er født 1. juli 1959 eller senere. I tabel 1 kan du se, hvor lang efterlønsperioden er for dig. Efterlønsbevis Du får dit efterlønsbevis, når du har nået efterlønsalderen, og du opfylder betingelserne for ret til efterløn. Er du født inden den 1. juli 1959, har datoen for efterlønsbeviset også betydning for, hvornår du opfylder betingelserne til at få den høje efterlønssats og til at optjene skattefri præmie. Du skal nemlig udskyde din overgang til efterløn i en vis periode og arbejde i et vist antal timer, før du er berettiget til den høje efterlønssats og kan begynde at optjene skattefri præmie. Hvor længe du skal udskyde din overgang til efterløn kan du se i tabel 2 på næste side. Efterlønsbeviset sikrer, at du kan gå på efterløn, selvom du skulle blive syg. 3

4 Hvor meget kan jeg få i efterløn? Er du født i perioden 1. januar 1956 til 30. juni 1959, er du omfattet af overgangsreglerne om, at du skal udskyde din overgang til efterløn i en vis periode og have et vist antal arbejdstimer, før du kan få op til den høje efterlønssats. Perioden, man skal udskyde sin efterløn for at få den maksimale efterlønssats, bliver gradvist kortere i takt med, at efterlønsperioden bliver beskåret. Er du født den 1. juli 1959 eller senere, får du op til den maksimale efterlønssats, uanset om du udskyder efterlønnen eller ej. Den maksimale efterlønssats svarer til 100 procent af dagpengene. I tabel 2 kan du se, hvor længe du skal vente med at gå på efterløn, efter du har fået dit efterlønsbevis, for at få op til den maksimale efterlønssats. Går du på efterløn tidligere end angivet i skemaet, kan du få op til 91 procent af den maksimale efterlønssats. Tabel 2 Fødselsdag Antal år Antal arbejdstimer efterlønnen skal inden overgang udskydes til efterløn 1. halvår ½ år timer 2. halvår halvår år timer 1. halvår 1959 ½ år 780 timer 2. halvår 1959 og frem 0 år 0 timer 4

5 Større fradrag for pensioner i efterlønnen Alle dine pensioner uanset om du får dem udbetalt eller ej vil medføre fradrag i din efterløn. Det gælder for alle, der er født den 1. januar 1956 og frem også, selvom du udskyder din efterløn Pensioner, som er optjent som led i et ansættelsesforhold, og som du får udbetalt løbende i efterlønsperioden: 64 procent af den udbetalte pension bliver trukket fra i din efterløn. Har du en årlig pension på kroner, bliver der trukket kroner i din efterløn. Kapital- og ratepensioner (både private og arbejdsgiverordninger), som du ikke får udbetalt i efterlønsperioden: Her bliver modregningen beregnet på baggrund af en tyvendedel af pensionsformuen. Der bliver trukket 80 procent af dette beløb fra din efterløn. Har du fx en kapitalpension på kroner, bliver der trukket kroner i din efterløn om året. Pensioner med livsvarig udbetaling (både private og arbejdsgiver - ordninger): Her bliver modregningen beregnet på baggrund af 80 procent af det årlige pensionstilsagn. Der bliver trukket 80 procent af dette beløb fra din efterløn. Har du et årligt pensionstilsagn på kroner, bliver der trukket kroner i din efterløn om året. 5

6 Skattefri præmie Ret til optjening af skatte fripræmie, før du går på efterløn Er du født før 1. juli 1959, skal du fortsætte med at arbejde i en vis periode efter du har fået dit efterlønsbevis, før du kan begynde at optjene skattefri præmie. I tabel 3 kan du se, hvor længe og hvor mange timer du skal arbejde, før du kan påbegynde optjening af skattefri præmie. Er du født 1. juli 1959 eller senere, kan du begynde at optjene skattefri præmie, straks du får dit efterlønsbevis. Hver gang du har arbejdet i 481 løntimer svarende til et kvartals fuldtidsarbejde, optjener du en præmieportion på kroner (2012-tal). Du kan højst optjene 12 præmieportioner eller maksimalt kroner. Efter du er gået på efterløn Du kan arbejde ved siden af efterlønnen. Men for at have mulighed for at optjene skattefri præmie, efter du er gået på efterløn, skal du have udskudt din efterløn i mindst 2 år og arbejdet i mindst timer efter du har modtaget dit efterlønsbevis. Det gælder, uanset hvornår du er født. Tabel 3 Født Optjening af skattefri præmie Du skal arbejde i mindst 1½ år, efter du har fået dit efterlønsbevis. I de 1½ år skal du mindst arbejde i timer års arbejde efter udstedelse af efterlønsbevis med timers arbejde ½ års arbejde efter udstedelse af efterlønsbevis med 780 timers arbejde og senere Du optjener skattefri præmie fra den dag, du modtager dit efterlønsbevis. 6

7 Seniorjob Når du betaler til efterlønsordningen, har du ret til seniorjob, hvis du mister din dagpengeret mindre end 5 år før efterlønsalderen. Kommunen skal finde dig et seniorjob på almindelige løn- og arbejdsvilkår indtil efterlønsalderen. Kan kommunen ikke det, skal den betale dig en ydelse svarende til det, du fik i dagpenge. Vil du vide mere? På Dansk Metals hjemmeside kan du se nogle eksempler på, hvad reglerne betyder for dig. 7

8 AK februar 2012 Dansk Metal Nyropsgade København V Telefon danskmetal.dk

Ny efterløn regler og eksempler

Ny efterløn regler og eksempler Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem

Læs mere

VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG

VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG KÆRE MEDLEM AF EFTERLØNSORDNINGEN Hvis du er født efter den 2.

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves

Læs mere

Den fleksible efterløn. for dig, der er født før 1. januar 1956

Den fleksible efterløn. for dig, der er født før 1. januar 1956 1 Den fleksible efterløn for dig, der er født før 1. januar 1956 2 3 Indhold 04 INTRODUKTION 05 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 08 EFTERLØNSBEVISET 10 2-ÅRS-REGLEN 11 DEN SKATTEFRI PRÆMIE 12 EFTERLØN: HVORNÅR OG

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel 1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven

Læs mere

HVORNÅR KAN DU FÅ ALDERSPENSION? 2 HVOR MEGET FÅR DU UDBETALT? 3 UDJÆVNET ALDERSPENSION 3 DELALDERSPENSION 3 ALDERSSUM 4 BØRNEPENSION 4

HVORNÅR KAN DU FÅ ALDERSPENSION? 2 HVOR MEGET FÅR DU UDBETALT? 3 UDJÆVNET ALDERSPENSION 3 DELALDERSPENSION 3 ALDERSSUM 4 BØRNEPENSION 4 NÅR PENSIONSALDEREN NÆRMER SIG Hvornår kan du gå på pension, hvad får du udbetalt og i hvilken rækkefølge kan det bedst betale sig at bruge pengene? Find svarene her. 13/02 01.01.2015 Inden du vælger at

Læs mere

... vi kan jo ikke låne os til velfærd! Regeringens forslag til tilbagetrækningsreform

... vi kan jo ikke låne os til velfærd! Regeringens forslag til tilbagetrækningsreform ... vi kan jo ikke låne os til velfærd! Regeringens forslag til tilbagetrækningsreform REGERINGEN Januar 2011 ... vi kan jo ikke låne os til velfærd! Regeringens forslag til tilbagetrækningsreform REGERINGEN

Læs mere

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 4

SÅDAN ER DU DÆKKET VALG AF ORDNING SOM NYT MEDLEM 3 HVIS DU VIL SKIFTE ORDNING SENERE 3 DÆKNING VED UDVALGTE KRITISKE SYGDOMME 4 SÅDAN ER DU DÆKKET Få overblik over din pension og dine valgmuligheder i pensionskassen, og se hvordan du og dine nærmeste er dækket. 11/01 30.07.2014 Din ordning i Lægernes Pensionskasse danner et solidt

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge... 3 3. Frigørelsesattest...

Læs mere

Du kan nu skifte førtidspension

Du kan nu skifte førtidspension Du kan nu skifte førtidspension Derfor kan du skifte førtidspension Få hjælp på borger.dk Du får førtidspension efter de gamle regler. I 2003 blev der indført nye regler for førtidspension. Folketinget

Læs mere

Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge

Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Juli 2011 Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en bibeskæftigelse som selvstændig, mens du er på dagpenge Få en samtale med ASE Det kan være svært at

Læs mere

Arbejde i Norge. Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge. Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge?

Arbejde i Norge. Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge. Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge? Arbejde i Norge Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge? Hvad hvis jeg er ledig når jeg vender hjem fra arbejde i Norge? Arbejde i udlandet og

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Opmuntrer de nordiske systemer 60-74-årige til at arbejde?

Opmuntrer de nordiske systemer 60-74-årige til at arbejde? Opmuntrer de nordiske systemer 60-74-årige til at arbejde? Opmuntrer de nordiske systemer 60-74-årige til at arbejde? Opmuntrer de nordiske systemer 60-74-årige til at arbejde? kan bestilles hos: Schultz

Læs mere

Forsikring & Pension er brancheorganisation for forsikringsselskaber, pensionsselskaber og tværgående pensionskasser i Danmark.

Forsikring & Pension er brancheorganisation for forsikringsselskaber, pensionsselskaber og tværgående pensionskasser i Danmark. Indhold Arbejdsmarked og uddannelse 4 Arbejdsløshedsdagpenge 4 Uddannelseshjælp og kontanthjælp 14 SU Statens Uddannelsesstøtte 22 Social sikring over landegrænser 30 Sygdom og arbejdsskade 38 Arbejdsskade

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Ferieloven 2. maj 2002

Ferieloven 2. maj 2002 Ferieloven 2. maj 2002 Forord Ferieloven er kompliceret og kan være svær at forstå. Ledernes Hovedorganisation oplever stigende efterspørgsel på information om feriereglerne. Efterspørgslen på information

Læs mere

Vejledning om barsel, adoption m.v. på AC-området

Vejledning om barsel, adoption m.v. på AC-området Vejledning om barsel, adoption m.v. på AC-området 6. udgave 1. DECEMBER 2008 0. OM DENNE VEJLEDNING... 5 1. INDLEDNING... 6 2. RET TIL FRAVÆR OG DAGPENGE... 8 2.1. GENERELT... 8 2.2. FORLÆNGELSE AF ORLOVEN...

Læs mere

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN LÆRERNES A-KASSE ER FOR ALLE UNDERVISERE. Lærernes a-kasse arbejder for dem, der åbner verden. De studerende, de nyuddannede, folkeskolelærerne, voksen- og ungdomsunderviserne,

Læs mere

Arbejdsmarkedskommissionens delrapport: Arbejde, vækst og velfærd

Arbejdsmarkedskommissionens delrapport: Arbejde, vækst og velfærd Arbejdsmarkedskommissionens delrapport: Arbejde, vækst og velfærd September 2008 Indholdsfortegnelse 1 Indledning og sammenfatning... 3 1.1 Arbejdsmarkedskommissionens opgave... 3 1.2 Beskæftigelsesudsigterne

Læs mere

Vejledning om. Aftale om fravær af familiemæssige årsager. Barselsorlov, adoption, omsorgsdage og andet fravær for ansatte i kommuner,

Vejledning om. Aftale om fravær af familiemæssige årsager. Barselsorlov, adoption, omsorgsdage og andet fravær for ansatte i kommuner, Vejledning om Aftale om fravær af familiemæssige årsager Barselsorlov, adoption, omsorgsdage og andet fravær for ansatte i kommuner, 2 Forord Aftalen om fravær af familiemæssige årsager blev ændret ved

Læs mere

nye regler for, hvem der kan få tilskud

nye regler for, hvem der kan få tilskud Nr. 1 September 2011 Lovændring nye regler for, hvem der kan få tilskud Folketinget vedtog den 1. juni 2011 en ændring af hjemmeserviceloven i forbindelse med indførelsen af en forsøgsordning med skattefradrag

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

F O A s A K A S S E. Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

F O A s A K A S S E. Dagpenge når du arbejder på nedsat tid F O A s A K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Indhold........................................................................Side Betingelserne for ret til supplerende dagpenge..........................................3

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale sikringsordninger

Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale sikringsordninger Sammenhæng mellem arbejdsskadesystemet og de sociale sikringsordninger Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Retningslinjer for den tekniske undergruppe... 2 I. Indledning og resume... 4 II. Familietype

Læs mere