ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn"

Transkript

1 ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt arbejdsmiljøkøbenhavn

2 Indhold Introduktion til TJEK Appetit på APV 3 Suppleringskursus: Hold gryden i kog Mere værdi i arbejdet med APV 4 Temamøde på jeres arbejdsplads: Ind til kernen Effektivt og værdifuldt arbejdsmiljøarbejde 6 Temamøder: Nem APV Få tjek på det fysiske arbejdsmiljø 8 Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger, hvor vi rådgiver arbejdspladser og ansatte inden for alle arbejdsmiljøområder.

3 TJEK Appetit på APV Nogle gange opleves arbejdet med arbejdspladsvurdering APV som en sur pligt, der ikke hjælper i det daglige arbejde eller gavner borgeren. Sådan behøver det ikke at være. TJEK appetit på APV er en kampagne med tilbud om gratis kurser og temamøder til arbejdspladser i Københavns Kommune. Vi vil give jer inspiration til at lave APV på nye, nemme og nyttige måder. Nyt: Ny viden og nye vitaminer gennem APV APV-arbejdet skal give ny næring og energi til arbejdspladsen. Det kan hjælpe jer til at få ny viden om, hvad der belaster og nye ideer til, hvad der skal til for at øge trivslen. Nemt: Brug det I har Tjek giver inspiration til, hvordan jeres arbejde med APV kan forenkles, så det giver mere effekt. Vi tager udgangspunkt i det, I allerede har på hylden, og supplerer med enkle og virksomme opskrifter til at overvinde de typiske udfordringer. Nyttigt: Skab værdi gennem APV Hvad manglede der sidste gang, der var forandringer på menuen? Og hvad skal vi gøre anderledes næste gang? Hvis I bruger APV-arbejdet strategisk, vil det hjælpe jer til at lære af de forandringer og forbedringer, I har været igennem og forberede jer på dem, som kommer. Tjek tilbyder metoder, som kan hjælpe til at holde gryden med engagement i kog. APV kan også tilføje værdi til jeres diskussioner om arbejdspladsens kerneopgave og jeres udviklingsplaner. Tjek-kampagnen fortsætter gennem hele 2014, hvor I løbende får tilsendt opskrifter, fif og historier. Tjek tilbuddene her i pjecen og læs mere på Velbekomme. TJEK APPETIT PÅ APV 3

4 SUPPLERINGSKURSUS: Hold gryden i kog Mere værdi i arbejdet med APV Kom med i APV-køkkenet og få smagsprøver på inspirerende retter i APVbuffeten. Kurset giver inspiration til at få nyt krydderi på arbejdet med APV og til at bevare engagementet og holde gryden i kog. På menuen er metoder, som hjælper jer til at håndtere nogle af de typiske udfordringer i APV-arbejdet. I får inspiration til at gøre arbejdet med APV nemmere og mere nyttigt. Og I afprøver konkrete redskaber til at knytte arbejdet med APV sammen med kerneopgaven, så jeres diskussioner giver mere værdi. Kurset tager afsæt i jeres egne erfaringer med APV-arbejde. Dagens menu: Nemt og nyttigt: Inspiration til, hvordan arbejdet med APV kan blive nemmere og mere brugbart. Værdifuldt APV-arbejde: Konkrete redskaber til at få arbejdet med APV til at hænge tæt sammen med kerneopgaven. Fra brok til forbedring: Inspiration til at skabe mere læring og handlekraft i arbejdet med APV. Hvordan kan APV-arbejdet bruges mere strategisk og forebyggende, når arbejdet forandrer sig? Den dybe tallerken: Hør om erfaringer, fif og metoder fra andre arbejdspladser, som har arbejdet med at holde APV-gryden i kog og løse typiske udfordringer ved APV. Målgruppe: Suppleringskursus for arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøgruppen, som allerede har den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Arbejdsmiljøkoordinatorer og tillidsrepræsentanter er også velkomne. Kurset er gratis. Tilmelding på 4 TJEK APPETIT PÅ APV

5 TID: Hold 1: 15. maj 2014 kl Tilmeldingsfrist: 22. april. Hold 2: 3. november 2014 kl Tilmeldingsfrist: 3. oktober. UNDERVISERE: Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From, tlf Arbejdsmiljøkonsulent Vibeke Andersen, tlf TJEK APPETIT PÅ APV 5

6 TEMAMØDE PÅ JERES ARBEJDSPLADS: Ind til kernen Effektivt og værdifuldt arbejdsmiljøarbejde Oplever I af og til, at arbejdet med arbejdsmiljø og APV er svært at bide over: Det er tungt, svært og bureaukratisk? Vil I gerne give arbejdsmiljøarbejdet flere vitaminer: Gøre det værdifuldt, effektivt, inspirerende og lærerigt? Vil I være bedre til at løse, omstille og udvikle jeres kerneopgave ved at styrke det strategiske arbejdsmiljøarbejde og høste frugten gennem resultater i hverdagen? Ind til kernen er et gratis temamøde for MED-udvalg, Trio og arbejdsmiljøgrupper. Ingredienserne i mødet håndplukker vi til de udfordringer, der er aktuelle på jeres arbejdsplads. Ind til kernen inspirerer til at skabe større effekt af APV og arbejdsmiljøarbejdet i hverdagen ved at koble arbejdsmiljø til kerneopgaven også når I står over for forandringer. Ind til kernen kvalificerer jeres møder og samarbejde i MED/Trio og arbejdsmiljøgruppen. I inspireres med effektive greb til at udvikle arbejdet med APV samt jeres møder, så de bliver mere inspirerende og lærerige og skaber mere værdi. Målgruppe: Temamødet er for MED/Trio- og arbejdsmiljøgrupper på arbejdspladsen. Vi kommer også gerne ud til fælles udvalg i centret, klyngen eller området. Form og indhold: Temamødet har følgende æbler i kurven: Effektivt arbejdsmiljøarbejde: Hvordan kan arbejdet med APV bidrage til at skabe en effektiv arbejdsplads? Strategiske greb og gode ideer. 6 TJEK APPETIT PÅ APV

7 Nyt, nemt og nyttigt: Hvordan kan arbejdet med APV give ny inspiration og nye handlemuligheder? Arbejdsmiljøarbejdet i krystalkuglen: Hvordan kan vi håndtere aktuelle udfordringer og forandringer hos os? Fra strategi til hverdag: Hvordan holder vi gryden i kog? Inspirerende og effektive møder: Hvordan kan vi udvikle vores interne samarbejde og rollefordeling i MED/Trio/arbejdsmiljøgruppen? Temamødet varer to - tre timer. Tidspunktet aftaler vi. Pladserne fordeles efter først til mølle-princippet, så hurtig tilmelding anbefales. TILMELDING Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Organisationskonsulent Ida Bering, tlf Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From, tlf TJEK APPETIT PÅ APV 7

8 TEMAMØDER PÅ JERES ARBEJDSPLADS: Nem APV Få tjek på det fysiske arbejdsmiljø Borgere og medarbejdere trives bedst i gode fysiske rammer. Rammerne har stor betydning for, hvordan vi kan løse kerneopgaven, hvordan vi trives, og for, hvordan vi forbliver sunde og raske og holder til arbejdet længst muligt. Men ofte er der mange hensyn, der skal jongleres med. Trænger I til at smide jeres arbejde med det fysiske arbejdsmiljø op i luften og få inspiration til nye måder at gribe det an på? Har I lyst til at afprøve APV-metoder, som er simple og effektive? Har I brug for nemme greb og tricks til at få overblik over, hvor der er brug for at forandre, hvad der er vigtigt at bevare, og hvordan I kan forbedre de fysiske rammer? Vil I gerne lære nye kunster: Få nye ideer til at lave APV på det fysiske arbejdsmiljø, samtidig med at I afprøver metoderne i praksis? Så er Nem APV et godt og gratis tilbud til jeres arbejdsplads. Nem APV støtter arbejdsmiljøgrupperne/med-udvalget i at arbejde med de fysiske rammer på arbejdspladsen. Ved to temamøder får I støtte til balancekunsten med at skabe mere liv i arbejdet med APV, at involvere de øvrige medarbejdere og at styrke arbejdsmiljøgruppernes handlekraft i forhold til det fysiske arbejdsmiljø. I holder flere bolde i luften på én gang: I får inspiration til enkle metoder i arbejdsmiljøarbejdet. I får konkret sparring på de arbejdsmiljøpåvirkninger, såvel positive som negative, der er aktuelle hos jer. 8 TJEK APPETIT PÅ APV

9

10 Ved at deltage i Nem APV får I på samme tid gennemført den fysiske del af den lovpligtige APV, forbedret arbejdsmiljøet og skabt bedre muligheder for at udføre jeres kerneopgave. Målgruppe: Nem APV støtter arbejdsmiljø-grupperne/ MED-udvalget. Med Nem APV får I efteruddannelse af arbejdsmiljøgrupperne ude på jeres arbejdsplads. Form og indhold: I Nem APV jonglerer vi med overskrifterne: Friske øjne på arbejdsmiljøet. Ved et temamøde får I præsenteret enkle greb og simple redskaber til at skabe nyt liv i arbejdet med arbejdsmiljøet. Faglige eksperter fra Arbejdsmiljø København giver vejledning, inspiration og ideer til, hvad I konkret kan gøre for at skabe et bedre fysisk arbejdsmiljø og undgå typiske faldgruber. Afprøvning af metoder. I støttes i at stå i spidsen for at skabe overblik over arbejdsmiljøet med inddragende metoder tilpasset jeres arbejdsplads. I afprøver metoderne undervejs og får derved nye øjne på, hvor der er behov for at sætte ind og nye ideer til handlemuligheder. Fra kortlægning til handling. Ved et temamøde får arbejdsmiljøgrupperne inspiration til, hvad I konkret kan gøre for at forbedre det fysiske arbejdsmiljø. I afprøver metoder til at prioritere og finde handleforslag, og får hjælp på de områder, hvor der er brug for særlig inspiration til at finde gode løsninger. Endelig vil I også aftale, på hvilken måde I vil følge op på jeres indsats. Tidspunktet aftaler vi. Hurtig tilmelding anbefales. TILMELDING Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Arbejdsmiljøkonsulent Poul W. Henriksen, tlf Arbejdsmiljøkonsulent Vibeke Andersen, tlf TJEK APPETIT PÅ APV

11 Læs mere om arbejdsmiljøkampagnen TJEK: TJEK Appetit på APV Arbejdsmiljø København Januar 2014 Design og illustrationer: Birgitte Fjord Grafisk design

12 Cras hendrerit, velit sed adipiscing laoreet, tortor metus tempus augue, et aliquet augue nisl sed massa. Nullam condimentum lorem sed velit. Ut luctus elementum Arbejdsmiljøkampagnen ipsum. Integer ac elit. Tjek Morbi giver aliquam appetit magna på suscipit at lave libero. APV på nye, nemme og nyttige måder. Nunc magna elit, lobortis sit amet, ullamcorper non, consequat ac, ipsum. Vestibulum Nyt: I får ante ny ipsum næring, primis energi in faucibus og viden orci luctus om jeres et ultrices arbejdsmiljø Aliquam og I sit får amet tips sapien til, hvordan ac sem I laoreet kan kombinere pellentesque. de posuere cubilia Curae; ting, I allerede har på hylden med nye ingredienser. Overskrift 2 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Morbi mi. Pellentesque Nemt: habitant Arbejdsmiljøkampagnens morbi tristique senectus et netus aktiviteter malesuada giver jer fames ac turpis egestas. opskriften Mauris på, bibendum hvordan lorem jeres sed arbejde eros. Ut med consequat APV urna kan euismod ligula. Donec forenkles, justo. så det giver mere effekt. Duis tempus commodo nunc. Sed vehicula, mauris sed malesuada porttitor, massa Nyttigt: mauris I laoreet kommer nulla, til at at malesuada bruge APV-arbejdet tellus est sit amet strategisk, så I lærer af forandringer og forbedringer, og dolor. Curabitur ipsum diam, vulputate eu, pulvinar ut, ornare nec, diam. Integer vehicula lorem vel velit. Curabitur porttitor tempor nulla. holder gryden med engagement i kog. I denne pjece finder I en oversigt over de gratis aktiviteter, I kan tilmelde jer. Læs mere på: Arbejdsmiljø København Enghavevej København SV Tlf:

Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003)

Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Denne vejledning gennemgår hvordan man indsætter billeder i Word, og forklarer de basale værktøjer der kan bruges til at lave layout

Læs mere

Dolor Set Amet. Bogtitel

Dolor Set Amet. Bogtitel Dolor Set Amet Bogtitel Sund kost på Marienlyst Produktions højskole Sund kost På højskolen Marienlyst, bliver der spist sund kost, da skolen ønsker sine elever sunde, og veltilpasse. Derfor serveres der

Læs mere

DESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM

DESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM DESIGN- OG BRANDMANUAL 2008 INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM 2 TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL 3 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INTRODUKTION 1.0 OM DESIGN- OG BRANDMANUALEN X B. BRANDPLATFORM

Læs mere

Hjemmesideoptimering/synlighed

Hjemmesideoptimering/synlighed Hjemmesideoptimering/synlighed Søgemaskineoptimering/webdesign To sider af samme sag Søgemaskineoptimering/webdesign Hvad vil det sige at optimere for søgemaskiner? Søgemaskineoptimering handler ikke længere

Læs mere

RESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012

RESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 RESPONSIVE DESIGN Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 Første browser med grafik 1993 Første browser med grafik 1993 1995 100% 1995 2003 Første browser

Læs mere

Edinburgh Photographic Society

Edinburgh Photographic Society Edinburgh Photographic Society 27-10-2010 Duis Sed Sapien Aenean sit amet lacus in tortor fermentum blandit. Quisque at purus in nulla. Page 3 Nunc Et Orci Page 4 Morbi Posuere Pellentesque odio risus,

Læs mere

BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG

BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG formater som vises BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG FORSIDE STAMDATA (skal med) Foto af bogen (3D) eller en illustration af bogens forside (2D)? Det skal i begge tilfælde være i høj opløsning,

Læs mere

Egedal Kommunes Logo- og designmanual

Egedal Kommunes Logo- og designmanual Egedal Kommunes Logo- og designmanual Opdateret oktober 2007 Visuel identitet introduktion design Dette er Egedal Kommunes Logo- og Designmanual. Designmanualen er Egedals fælles visuelle identitet, som

Læs mere

Lejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer.

Lejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer. RÅ LOKALER PÅ Sydhavnsgade 7 er super attraktiv placeret på Aarhus Havn tæt på midtbyen, Lystbådehavnen og lige ved udmundingen af indfaldsvejen til E45. Bag bygningens rå og industrielle facader gemmer

Læs mere

ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE

ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE /kom s trykte designguide suppleres af den digitale platform /kom Her findes elektroniske versioner og skabeloner til download samt vejledninger og uddybende information. ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE

Læs mere

340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg

340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg 340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg Projektgruppen: Teknologisk Institut Brøndum Vent-ordningen Strategos ApS Nectar Communication ApS 1 A Resume I nybyggeri er der fokus

Læs mere

BørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed

BørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed Oktober2013 BørnSulter Update...på lang sigt kommer drivkræfterne til at afgøre vores handlinger d Barmhjertighed Retfærdighed godhed NÅR DRIVKRAFTEN ER AFGØRENDE Indimellem kan man forledes til at tro,

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01

UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UDGIVELSESDATO 1. marts 2008 ONLINE GUIDE /designguide komm@ucsj.dk Introduktion 2 Introduktion Med denne designguide tager vi et vigtigt skridt i arbejdet

Læs mere

INDHOLD. ppe@gymdanmark.dk

INDHOLD. ppe@gymdanmark.dk DESIGNMANUAL INDHOLD 20 LOGO 1 LOGOPRINCIP 2 LOGOKONSTRUKTION 3 SPECIELLE LOGOER 4 FARVER 5 TYPOGRAFI 6 GRAFISK ELEMENT 7 BILLEDSTIL 8 VISITKORT 9 POWERPOINT 10 POSTKORT 11 PLAKATER 12 LOKALE PLAKATER

Læs mere

Hjemmeværnet Designmanual. 2012 VERsion 2,0

Hjemmeværnet Designmanual. 2012 VERsion 2,0 Hjemmeværnet Designmanual 2012 VERsion 2,0 Indhold Introduktion Autorisation... Formålet med Designmanualen... 1. Grundelementer HJV-mærke... HJV-logo... Farver... Størrelser... Placering og respektafstand...

Læs mere

Formidlingskoncept Version 1.0. Januar 2013

Formidlingskoncept Version 1.0. Januar 2013 Formidlingskoncept Version 1.0. Januar 2013 1 OplevGudenaa Til glæde for alle, der har lyst til at færdes på eller ved Gudenåen, vil OplevGudenaa udvikle tilgængeligheden og formidlingen på en moderne

Læs mere

Formidlingskoncept Version 1.0. December 2012

Formidlingskoncept Version 1.0. December 2012 Formidlingskoncept Version 1.0. December 2012 1 OplevGudenaa Formidlingskoncept, version 1.0, december 2012 Til glæde for alle der har lyst til at færdes på eller ved Gudenåen vil OplevGudenaa udvikle

Læs mere

Denne designmanual indeholder de grafiske værktøjer og retningslinier for profileringen af SuperBest som Hele Danmarks fødevaremarked.

Denne designmanual indeholder de grafiske værktøjer og retningslinier for profileringen af SuperBest som Hele Danmarks fødevaremarked. Indhold Forord Scandinavian DesignLab... 2 SuperBest's nye logo... 3 Primært logo... 4 Primært logo Varianter og Sekundært logo... 5 Farvepalet... 6 Typografi... 7 Primært logo Skiltning... 8 Sekundært

Læs mere

Vordingborg Kommune. Designmanual

Vordingborg Kommune. Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual 2. udgave, 1. oplag Vordingborg Kommune Kommunikationsafdelingen Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf.: 55 36 27 14 www.vordingborg.dk

Læs mere

Projektopgave. Lavet af: Liljan Bech Thorsteinsson. & Emma Espholin Guðnason.

Projektopgave. Lavet af: Liljan Bech Thorsteinsson. & Emma Espholin Guðnason. Betalingsringen Projektopgave Lavet af: Liljan Bech Thorsteinsson & Emma Espholin Guðnason. Arbejdsbeskrivelse Under dette forløb vil vi hive fat i emnet betalingsringen. Vi vil gennem ugen belyse flere

Læs mere

Sådan kommer I de dårlige undskyldninger til livs

Sådan kommer I de dårlige undskyldninger til livs Guide til Elsparefondens medarbejderkampagne Sådan kommer I de dårlige undskyldninger til livs Jeg troede, der var en anden, der gjorde det Følg kampagneguiden og hjælp kollegerne med at spare på strømmen

Læs mere

Læsø. Designmanualen. Sådan viser vi Læsø frem!

Læsø. Designmanualen. Sådan viser vi Læsø frem! Sådan viser vi Læsø frem! Forord Læsø Markedsføring og Læsø Turist og Erhvervsforening står i samarbejde med Læsøfærgen og Læsø Pakkerejser bag bl.a. visitlaesoe.dk og en lang række udadvendte aktiviteter,

Læs mere

DET DANSKE SPEJDERKORPS DESIGNGUIDE

DET DANSKE SPEJDERKORPS DESIGNGUIDE DET DANSKE SPEJDERKORPS DESIGNGUIDE Side 2 / Det danske spejderkorps / INDTRODUKTION Visuel identitet til DET DANSKE SPEJDERKORPS Det Danske Spejderkorps visuelle identitet udtrykker kammeratskab, ansvar,

Læs mere

Ansøgning / CV. Denitsa Stefanova Grafisk Designer / Mediegrafiker

Ansøgning / CV. Denitsa Stefanova Grafisk Designer / Mediegrafiker Ansøgning / CV CV Jeg er en ung kvinde og jeg er blevet uddannet som mediegrafiker hos KEA(Københavns Erhvervsakademi) I januar 2012. Mediegrafiker uddannelsen har givet mig både teoretisk og praktisk

Læs mere

DesignGuide HILLERØD FORSYNING. Sådan bruger du denne guide Grundelementer. Papirlinje. Publikationer og annoncer Merchandise / Yderligere info

DesignGuide HILLERØD FORSYNING. Sådan bruger du denne guide Grundelementer. Papirlinje. Publikationer og annoncer Merchandise / Yderligere info DesignGuide Sådan bruger du denne guide Grundelementer 2 3 Logo Logotype Det 5. element Farver Typografi Papirlinje 4 Brevpapir Kuverter Visitkort Publikationer og annoncer Merchandise / Yderligere info

Læs mere

Børn, forældremyndighed & samvær. Forældreskab i en moderne tid

Børn, forældremyndighed & samvær. Forældreskab i en moderne tid Børn, forældremyndighed & samvær Forældreskab i en moderne tid Indhold Nogle ord om denne folder... Nogle ord om denne folder... 3 Børn og forældremyndighed 5 For børn født efter 1. juli 2002 5 For børn

Læs mere

GRAFISK DESIGN. Opgaven. Målgruppe. Procesbeskrivelse. De 4 grafiske designparametre. Kvalitetsvurdering. Farver: Ideudvikling: Form: Typografi:

GRAFISK DESIGN. Opgaven. Målgruppe. Procesbeskrivelse. De 4 grafiske designparametre. Kvalitetsvurdering. Farver: Ideudvikling: Form: Typografi: GRAFISK DESIGN Opgaven Opgaven gik ud på at designe en æske, indpakningspapir og en lille folder til en produktlinie fra Chokoladefabrikken A/S. Derudover skulle der designes et logo til Chokoladefabrikken

Læs mere

Ajos visuel identitet. Designguide

Ajos visuel identitet. Designguide Ajos visuel identitet Designguide Version 1.2 2012 Designguide Indhold 2 Forord Side 3 Grundelementer Logo 4 Logofrizone 5 Farver 6 Typografi 7 Grafisk elementer 8 Formater 9 Brand billedbehandling 10

Læs mere

INDHOLD. 01. Introduktion. Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter Netværkscentret Gammel Mønt 4, 2 1117 København K. 02. Brevpapir. 03.

INDHOLD. 01. Introduktion. Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter Netværkscentret Gammel Mønt 4, 2 1117 København K. 02. Brevpapir. 03. DESIGNMANUAL INDHOLD Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter Netværkscentret Gammel Mønt 4, 2 1117 København K Telefon: 41 71 78 30 E-mail: netvaerkscenter@mbbl.dk ISB-nr. 978-87-7134-125-6 01. Introduktion

Læs mere

RØDE KORS DESIGNMANUAL IDENTITET.

RØDE KORS DESIGNMANUAL IDENTITET. RØDE KORS DESIGNMANUAL IDENTITET. DE VISUELLE DRIVERS Handlekraftig Kompetent og innovativ Nærværende Troværdig Begreberne fortolket visuelt Solidt, robust og ikke til at overse. Det røde kors er garant

Læs mere

RØDE KORS DESIGNMANUAL IDENTITET.

RØDE KORS DESIGNMANUAL IDENTITET. RØDE KORS DESIGNMANUAL IDENTITET. RØDE KORS DESIGNMANUAL LOGO. RØDE KORS LOGO Introduktion I Røde Kors skelner vi mellem det røde kors som beskyttelsesmærke og det røde kors som logo. Beskyttelsesmærke

Læs mere

Programvalg Al typografi og ombrydning er lavet i InDesign.

Programvalg Al typografi og ombrydning er lavet i InDesign. Typografi og ombrydning Beskrivelse Opgaven 32 siders Blå Bog + omslag. Jeg modtog teksterne i word samt enkelte billeder. De resterende billeder var jeg ude at fotografere til elevernes gallafest. Programvalg

Læs mere

Vejen til effektiv tilbudsteknik

Vejen til effektiv tilbudsteknik Vejen til effektiv tilbudsteknik Opgaven( ( indhold Priser & Tidslinjen( Formål Beskriv kort, hvad tilbuddets formål er, og hvad kunden får ud af det, du tilbyder. Baggrund Det er sandsynligt, at andre

Læs mere

DESIGNGUIDE. Designguide Kunststyrelsen

DESIGNGUIDE. Designguide Kunststyrelsen DESIGNGUIDE DESIGNGUIDE s visuelle identitet er det tavse bindeled mellem organisationens interne enheder og omverdenen. Den visuelle identitet er med til at skabe en intern ramme for kulturen i den nye

Læs mere

Programvalg Al typografi og ombrydning er lavet i InDesign.

Programvalg Al typografi og ombrydning er lavet i InDesign. Typografi og ombrydning Beskrivelse Opgaven 32 siders Blå Bog + omslag. Jeg modtog teksterne i word samt enkelte billeder. De resterende billeder var jeg ude at fotografere til elevernes gallafest. Programvalg

Læs mere

Listeførernes guide til IDAVALG2013

Listeførernes guide til IDAVALG2013 Listeførernes guide til IDAVALG2013 Kort om IDAvalg2013 IDAvalg2013 skal være Demokratisk og transparent Let tilgængeligt for medlemmerne også for dem, der ønsker at opstille Overvejende elektronisk Formålet

Læs mere

ørkenvandring, hvilket "den nye regering" vil lave om på.

ørkenvandring, hvilket den nye regering vil lave om på. PR.nyhederne 8.c, Ordrup Skole Politik Skolepolitik Rød blok mener at skolepolitik de sidste 10 år har været en lang ørkenvandring, hvilket "den nye regering" vil lave om på. Kultur Mad test Side 2-3 Side

Læs mere

Ankestyrelsens Designguide

Ankestyrelsens Designguide ANKESTYRELSENS DESIGNGUIDE 1 Ankestyrelsens Designguide 1. udgave, august 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Side 2 1. Moderniseret design og layout 3 Udgangspunkt for nævnene 3 Spørgsmål? 3 2. Faste designelementer

Læs mere

Arkivuddannelse Program for modul 4, dag 2

Arkivuddannelse Program for modul 4, dag 2 Arkivuddannelse Program for modul 4, dag 2 10.00 10.30 11.00 12.00 12.45 14.15 14.30 Velkomst Formidling hvorfor og hvordan Skriftlig formidling Frokost Foredrag, byvandringer, osv. Kaffe/te/kage Udstillinger

Læs mere

ER DIT HJEM EN TRYG BASE?

ER DIT HJEM EN TRYG BASE? Alarm & Sikring Side 1 Alarm & Sikring ApS ER DIT HJEM EN TRYG BASE? OGSÅ NÅR DU ER UDE AF HUSET...? Alarm & Sikring Side 2 WWW.ALARM-OG-SIKRING.DK TLF: 70 20 50 85 VI SKABER TRYGGE RAMMER FOR DIG OG DIN

Læs mere

HVORDAN....betragter vi i HAB samarbejdet med de frivillige?

HVORDAN....betragter vi i HAB samarbejdet med de frivillige? HVORDAN...betragter vi i HAB samarbejdet med de frivillige? Udarbejdet af Frivillighedsrådet for HAB 2013 Godkendt af organisationsbestyrelsen for HAB, juli 2013. HVORFOR EN STRATEGI? Det frivillige element

Læs mere

I-DAG 2011 INVITATION. 25. maj kl. 9.00-15.00 Inspiration & networking

I-DAG 2011 INVITATION. 25. maj kl. 9.00-15.00 Inspiration & networking I-DAG 2011 INVITATION 25. maj kl. 9.00-15.00 Inspiration & networking I-Dag 2011 Invitation IntraNote inviterer alle kunder til I-Dag 2011 Onsdag den 25. maj i Odense Lær os, vores løsninger og hinanden

Læs mere

Danske Fysioterapeuters Designguide

Danske Fysioterapeuters Designguide Danske Fysioterapeuters Designguide DANSKE FYSIOTERAPEUTERS DESIGNGUIDE INDLEDNING OG INDHOLD / 5 Dette er Danske Fysioterapeuters designguide. Guiden præsenterer foreningens visuelle identitet og viser,

Læs mere

Et er søkort at forstå, et andet, skib at føre. Guidelines for udvikling af nyhedsgrafik.

Et er søkort at forstå, et andet, skib at føre. Guidelines for udvikling af nyhedsgrafik. Et er søkort at forstå, et andet, skib at føre. Guidelines for udvikling af nyhedsgrafik. ÉT STYKKE MED GRAFIK, TAK! MAX ONE SIZE DOES NOT FIT ALL På de følgende sider redegøres der for en række principper

Læs mere

DOKU- MEN- TATION TEK- NISK

DOKU- MEN- TATION TEK- NISK TEK- NISK DOKU- MEN- TATION GRUPPE 21: AMALIE HOVGESEN- CLEA-MARIE FIND PALUDAN THERESE HASSE LARSEN - CECILIE POSS AMALIE LEONORA DAM - KASPER MUNK JENSEN : http://miex5619.keaweb.dk/seasight/ 1. MOCKUP

Læs mere

Letbanens designguide

Letbanens designguide AARH US LETBANE I /S D ESIG NG U ID E Letbanens designguide Indhold 02 Introduktion 03 Brandstrategiske udgangspunkt 06 Grundelementer Design inspiration: 17 Papirlinje 20 Tryksager 24 Digitale medier

Læs mere

Kapitel A til Grafisk design. ZebraSoft

Kapitel A til Grafisk design. ZebraSoft Kapitel A til Grafisk design Kapitel A 2 Elektroniske blanketter Som du kan se i brochuren med printerlister, er der et hav af varianter i blanketter og formularer. Kunderne har forskellige behov/krav,

Læs mere

Bilag 10: Vejledning om fælles arbejdsmiljøorganisation mellem kommunen og selvejende institutioner, som kommunen har driftsoverenskomst med

Bilag 10: Vejledning om fælles arbejdsmiljøorganisation mellem kommunen og selvejende institutioner, som kommunen har driftsoverenskomst med Bilag 10: Vejledning om fælles arbejdsmiljøorganisation mellem kommunen og selvejende institutioner, som kommunen har driftsoverenskomst med De centrale parters fælles vejledning om fælles arbejdsmiljøorganisation

Læs mere

Corporate Brand Manual Danyun

Corporate Brand Manual Danyun 13155 Danyun // Corporate Brand Manual // copyright by designwerk august 2013 Corporate Brand Manual Danyun visual design visual design 13155 Danyun // Corporate Brand Manual // copyright by designwerk

Læs mere

Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik

Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik 16. marts 2015 Formål: I Øhavets Lærerkreds arbejder vi for et sundt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Kvalitetsmærke for tilgængelighed

Kvalitetsmærke for tilgængelighed Kvalitetsmærke for tilgængelighed DESIGNMANUAL FTA MARTS 2004 Redaktion: Ulla Kramer, sekretariatsleder Lars Nielsen, formand for FTA Niels-Henrik Larsen, Danmarks Turistråd Preben Aagaard Nielsen, Dansk

Læs mere

Hvor det er relevant vil vi gennemgå de pågældende kommentarer efterfølgende.

Hvor det er relevant vil vi gennemgå de pågældende kommentarer efterfølgende. OIOXML aflevering Introduktion til aflevering Følgende er dokumentation til afleveringen http://rep.oio.dk/social.dk/common/xml.schema/20071220/ Forud for denne aflevering er der gået 2 andre komplette

Læs mere

JOURNAL NR. 2011/195707 131 Bilag 4: Arbejdsmiljøarbejdet i Odense Kommune Ny lovgivning gav nye muligheder. Den 1. oktober 2010 trådte en ny lov om arbejdsmiljø i kraft. Den nye lovgivning har blandt

Læs mere

AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES J OB COMPETENCE & JOB CATALOGUE

AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES J OB COMPETENCE & JOB CATALOGUE AARHUS AU UNIVERSITY BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES CA Co Ta mp -e - tence l og u & e J OB COMPETENCE & JOB CATALOGUE 3 CONTENT Welcome 4 Business Intelligence (former Business Performance Management) 6

Læs mere

Information til finanssektoren om BedreBolig

Information til finanssektoren om BedreBolig Information til finanssektoren om BedreBolig En ny ordning til at fremme energirenovering af boliger Februar 2014 Danske boliger skal være mere energieffektive BedreBolig er en ny ordning, som skal gøre

Læs mere

Lorem ipsum Lorem ipsum Overskrift til denne folder Lorem ipsum Lorem ipsum abcdefghijklmnopqrstuvwxzzæøå ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXZÆØÅ abcdefghijklmnopqrstuvwxzzæøå ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXZÆØÅ Kontakt:

Læs mere

Løft potentialet & kom i mål med HANDLEKRAFT. I-Dag 2014 Tirsdag den 13. maj kl. 8.45-15.30

Løft potentialet & kom i mål med HANDLEKRAFT. I-Dag 2014 Tirsdag den 13. maj kl. 8.45-15.30 Løft potentialet & kom i mål med HANDLEKRAFT I-Dag 2014 Tirsdag den 13. maj kl. 8.45-15.30 Invitation til I-Dag 2014 Det er os en fornøjelse igen i år at kunne invitere til den årlige kundekonference,

Læs mere

APV-nyhedsbrev nr. 1 marts 2015. INDHOLD APV og trivselsundersøgelsen 2015 Fysisk APV løbende APV Psykisk APV trivselsundersøgelsen

APV-nyhedsbrev nr. 1 marts 2015. INDHOLD APV og trivselsundersøgelsen 2015 Fysisk APV løbende APV Psykisk APV trivselsundersøgelsen APV-nyhedsbrev nr. 1 marts 2015 INDHOLD APV og trivselsundersøgelsen 2015 Fysisk APV løbende APV Psykisk APV trivselsundersøgelsen o Lokale spørgsmål Validering af arbejdsmiljøorganisationen og medarbejderne

Læs mere

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende

Læs mere

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes

Læs mere

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds

Læs mere

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken

Læs mere

Arbejdsmiljø og sundhedsfremme 2010-2012

Arbejdsmiljø og sundhedsfremme 2010-2012 5 Strategi for Arbejdsmiljø og sundhedsfremme 00-0 5 Derfor har vi en Strategi for arbejdsmiljø og sundhedsfremme Strategi for arbejdsmiljø og sundhedsfremme bygger på den personalepolitiske værdi Trivsel

Læs mere

Nye arbejdsmiljøregler

Nye arbejdsmiljøregler Nye arbejdsmiljøregler Præsentation Definitioner Organisering af arbejdsmiljøarbejdet Krav til en årlig arbejdsmiljødrøftelse Uddannelse Gerne med spørgsmål undervejs Præsentation CRECEA landsdækkende,

Læs mere

Etik og prioritering i sundhedsvæsenet. hvorfor det er så svært

Etik og prioritering i sundhedsvæsenet. hvorfor det er så svært Etik og prioritering i sundhedsvæsenet hvorfor det er så svært Etik og prioritering i sundhedsvæsenet hvorfor det er så svært Etik og prioritering i sundhedsvæsenet hvorfor det er så svært Det Etiske

Læs mere

Kort og godt om den supplerende uddannelse

Kort og godt om den supplerende uddannelse Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden

Læs mere

Dokumentation. Grafisk Produktion & Workflow. OPGAVEN: Denne opgave er fiktiv, og den samme som jeg har beskrevet i kernefagligheden grafisk design

Dokumentation. Grafisk Produktion & Workflow. OPGAVEN: Denne opgave er fiktiv, og den samme som jeg har beskrevet i kernefagligheden grafisk design Dokumentation OPGAVEN: Denne opgave er fiktiv, og den samme som jeg har beskrevet i kernefagligheden grafisk design PROGRAMVALG: illustrator CS5 og Dreamweaver CS5 FORMAT: 210 297 (A4) TEKNIKKER: Brainstorm

Læs mere

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til:

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til: Introduktion til: Dette er et redskab til at tage en dialog om, hvordan I trives i jeres virksomhed. Redskabet består af: Denne Introduktion En liste med Tips & Tricks til den, der leder mødet 13 kort

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen

GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen GOD LEDELSE i Børne- og Ungdomsforvaltningen Forord Offentlig ledelse er på alles læber i disse år. På debatsiderne i enhver avis, på snart sagt alle konferencer om den offentlige sektor og sågar som et

Læs mere

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede

Læs mere

Arbejdsmiljøpolitik for SOF

Arbejdsmiljøpolitik for SOF Arbejdsmiljøpolitik for SOF Indledning og baggrund Socialforvaltningens arbejdsmiljøpolitik skal medvirke til at forvaltningen er en attraktiv arbejdsplads, der har medarbejdernes sundhed og trivsel og

Læs mere

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg Byggecentrum Uddannelsesplan 2013-2016 Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Formål 3. Mål 4. Målgruppe 5. Uddannelsens opbygning

Læs mere

DEN GODE ARBEJDS- PLADS

DEN GODE ARBEJDS- PLADS DEN GODE ARBEJDS- PLADS TILLID RETFÆRDIGHED SAMARBEJDE Sæt social kapital på dagsordenen - og skab godt samarbejde VI SATTE DET PÅ DAGSORDENEN Udgivet af: FIU s Udviklingsenhed i samarbejde med forbundene

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe Arbejdsmiljøuddannelser Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe 2 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den

Læs mere

Den danske kvalitetsmodel Arbejdsmiljø i Handicap, psykiatri og udsatte

Den danske kvalitetsmodel Arbejdsmiljø i Handicap, psykiatri og udsatte Den danske kvalitetsmodel Arbejdsmiljø i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske

Læs mere

Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen.

Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen. Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen. November 2011 Indhold 2011 bliver et travlt år på mange områder. Hospitalsenheden Vest skal akkrediteres, der skal indføres EPJ, vi skal have nye telefonnumre,

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006 2 Hvad

Læs mere

Branchevejledningen er udgivet af: 1. udgave 2002

Branchevejledningen er udgivet af: 1. udgave 2002 Virksomhedens og sikkerhedsorganisationens arbejdsmiljøopgaver Denne branchevejledning henvender sig til kontor- og administrative virksomheder, der har oprettet en sikkerhedsorganisation, og ønsker uddybende

Læs mere

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ET GODT ARBEJDSMILJØ ET VIGTIGT VALG Når der er valg til arbejdsmiljørepræsentant, giver det mulighed for at sætte fokus på et godt og udviklende arbejdsmiljø. Denne folder

Læs mere

Styrkespillet. Et udviklingsværktøj til arbejdspladsen

Styrkespillet. Et udviklingsværktøj til arbejdspladsen Styrkespillet 1 TEMA Psykisk arbejdsmiljø Styrkespillet Et udviklingsværktøj til arbejdspladsen Styrkespillet er et enkelt kortspil, som kan bruges på alle typer af arbejdspladser til at udvikle kulturen,

Læs mere

18. Øresundskomiteen - udpegning af medlemmer til komiteen og forretningsudvalget i perioden 2007-2010 47

18. Øresundskomiteen - udpegning af medlemmer til komiteen og forretningsudvalget i perioden 2007-2010 47 Indholdsfortegnelse Side: 18. Øresundskomiteen - udpegning af medlemmer til komiteen og forretningsudvalget i perioden 2007-2010 47 19. Indstilling vedrørende VUC Nordsjællands ansøgning om oprettelse

Læs mere

Grafisk Design. Grafisk Design. Sandie Andersen 2Krogh Juni 2012 Hold 12hf20mgH3

Grafisk Design. Grafisk Design. Sandie Andersen 2Krogh Juni 2012 Hold 12hf20mgH3 Grafisk Kunden Billedhugger Peter Hesk Møller, Skovlunde. Opgaven Peter ønskede sig en bog, som han kunne bruge i forbindelse med at promovere sig selv som kunstner og billedhugger. Den skulle indeholde

Læs mere

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET VIGTIGSTE LOVÆNDRINGER OKTOBER 2010 INDHOLD NY LOV PR. 1. OKTOBER 2010 Skal min virksomhed ændre noget? 2 Skal jeg som arbejdsmiljørepræsentant

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

Nye regler om arbejdsmiljøsamarbejdet. træder i kraft pr. 1. oktober 2010

Nye regler om arbejdsmiljøsamarbejdet. træder i kraft pr. 1. oktober 2010 Nye regler om arbejdsmiljøsamarbejdet træder i kraft pr. 1. oktober 2010 F O A f a g o g a r b e j d e 1 Arbejdsmiljøarbejdet skal styrkes De nye regler er blevet til efter, at arbejdsmarkedets parter

Læs mere

Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3F byder dig velkommen som arbejdsmiljørepræsentant og ønsker dig held og lykke med tillidshvervet. At blive valgt til

Læs mere

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk Arbejdspladsvurdering (APV) er et vigtigt redskab når det handler om at forebygge dårligt arbejdsmiljø og der eksisterer rigtig mange pjecer om emnet. Med denne pjece vil vi gerne sætte fokus på hvorfor

Læs mere

HAMU. Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets

HAMU. Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets HAMU Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets øverste arbejdsmiljøorgan. Hovedarbejdsmiljøudvalget er en vigtig aktør, da det

Læs mere

Tips til bedre arbejdsmiljø og trivsel

Tips til bedre arbejdsmiljø og trivsel Tips til bedre arbejdsmiljø og trivsel Indledning Der er store forventninger til både medarbejdere og ledelse om at præstere. Forandringer, udvikling og vækst er på dagsordenen og det udfordrer balancen

Læs mere

fremtiden er din... VUC Syd Designmanual

fremtiden er din... VUC Syd Designmanual VUC Syd Designmanual Indhold Vision, mission, grundfortælling, pay-off....3 Logo...4 Afstande...5 Farver....6 Typografi...8 Billedstil... 10 Det femte element...11 Visitkort, brevpapir, kongresmærke...

Læs mere

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til

Læs mere

Involver medarbejderne rigtigt

Involver medarbejderne rigtigt Fjerde anbefaling Involver medarbejderne rigtigt 24 Psykisk APV+ Ingen udvikling af opgaveløsningen eller det psykiske arbejdsmiljø kan lykkes uden at involvere medarbejderne aktivt. Dels er det ofte dem,

Læs mere

Håndbog for arbejdsmiljøgrupper. Hoved-MEDudvalget for Administrationen

Håndbog for arbejdsmiljøgrupper. Hoved-MEDudvalget for Administrationen Håndbog for arbejdsmiljøgrupper Hoved-MEDudvalget for Administrationen Indhold fordelt på afsnit 1. Indledning 2. Overblik og informationer om MED-strukturen etc. 3. Arbejdsmiljøgruppens opgaver, herunder

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed November 2009 Lovpligtige kurser Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den 37 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannel

Læs mere

Klemt. mellem to systemer. magisterbladet. Knald eller fald for nye overenskomster. Kunsten at. Studier skal stile mod arbejdslivet

Klemt. mellem to systemer. magisterbladet. Knald eller fald for nye overenskomster. Kunsten at. Studier skal stile mod arbejdslivet magisterbladet M A G A S I N F O R M E D L E M M E R A F D M N R. 0 7 1 6. A P R I L 2 0 1 0 Klemt 6 Knald eller fald for nye overenskomster mellem to systemer Jeg tror, jeg melder mig ud af a-kassen,

Læs mere

ER DU DEN NYE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

ER DU DEN NYE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ER DU DEN NYE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT - DERFOR ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT At være arbejdsmiljørepræsentant forpligter. Som tillidsvalgt er man valgt til at være kollegernes talsmand.

Læs mere