ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
|
|
- Gerda Sommer
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn
2 Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser 3 Eftersyn af arbejdspladsens robusthed 4 MED som MED-skaber 6 Det robuste lederskab 8 Byg jeres egen robusthed 10 Bevægelse der rykker! 12 Praktisk info: Aflysningsbetingelser 14 Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger, hvor vi rådgiver arbejdspladser og ansatte inden for alle arbejdsmiljøområder.
3 BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser Boiing! Bounce. En gummibold, der rammer et hårdt underlag, springer tilbage. Uden at gå i stykker. Med energien i behold. Og måske på vej i en ny retning. Arbejdsmiljøkampagnen BOUNCE handler om at udvikle robuste arbejdspladser. Fordi robusthed er en helt afgørende evne at have i en tid præget af stor kompleksitet og konstant udvikling. Robuste arbejdspladser udvikler hele tiden deres evne til at bounce. De kommer igen. Finder tilbage til grundformen. Bevarer energien og fokus på kerneopgaven. I en hverdag, hvor man ellers let kan støde sig på hyppige forandringer og nye krav. Men robuste arbejdspladser er på samme tid fleksible. I stand til at tilpasse sig og være på forkant. Og bruge forandringerne som et afsæt til at finde nye retninger. Fordi fundamentet er på plads. BOUNCE sætter fokus på jeres fælles robusthed. På arbejdspladsens robusthed. Som en palet af organisatoriske kompetencer, der altid kan udvikles. Målet med kampagnen er at give jer inspiration og redskaber til at udvikle jeres robusthed. I et krydsfelt mellem løsningen af kerneopgaven og en foranderlig virkelighed. bounce verbum: at springe tilbage, at komme tilbage efter at have ramt noget hårdt og evt. hurtigt bevæge sig i en ny retning. bounce back verbum: at rejse sig igen efter et tilbageslag. BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 3
4 BESØG PÅ ARBEJDSPLADSEN: Eftersyn af arbejdspladsens robusthed Arbejdspladsens robusthed er helt afgørende for, hvor godt I klarer jer som organisation. Særligt når I står overfor større forandringer som omstruktureringer, effektiviseringer og nye faglige prioriteringer og ydelser. Vi tilbyder et dialogbaseret eftersyn af jeres robusthed, hvor vi tager udgangspunkt i netop jeres situation. Målgruppe: I første omgang er målgruppen MED-udvalget eller Trio en (leder, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant). Det er her, vi starter dialogen. Målet er, at eftersynet på længere sigt kommer hele arbejdspladsen til gode. Indhold og form: Den robuste arbejdsplads er kendetegnet ved at have godt styr på tre niveauer: Fundamentet organisatorisk struktur, relationer og kultur, fysiske rammer mv. Forandringskapaciteten passende balance mellem stabilitet og forandringer, handlekraft og fælles retning mv. Fremtiden overblik, prioritering, proaktivitet og innovation.
5 Eftersynet tager udgangspunkt i jeres konkrete virkelighed og de udfordringer, som I står over for. Kort sagt: Hvad er det, I skal være robuste over for i fremtiden? Det starter vi med at afklare på et formøde. Målet med eftersynet er at finde styrker og udfordringer i forhold til netop jeres virkelighed. Sammen udvikler vi eventuelle handlingstiltag og strategi for jeres videre arbejde. Den handlingsrettede dialog strækker sig over et formøde og tre efterfølgende møder med løbende sparring med MED-udvalget/Trio en. Imellem de tre møder arbejder I selv videre med forbedringer for at øge jeres robusthed. Forløbet vil typisk strække sig over minimum seks uger. Tilbuddet er gratis. Pladserne fordeles efter først til mølle-princippet. TILMELDING: Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Organisationskonsulent Lars Uldall Beck cp94@suf.kk.dk tlf Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From eh82@suf.kk.dk tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 5
6 KURSUS: MED som MED-skaber Et velfungerende MED-udvalg er et af kendetegnene ved en robust arbejdsplads. Der er brug for et MED-udvalg, som arbejder strategisk med forandringer og understøtter ledelsen i at udvikle arbejdspladsens fremtidige retning. MED-udvalget skal have rollen som MED-skaber. Målgruppe: Kursets målgruppe er MED-udvalget, Trio-gruppen (leder, arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant) eller arbejdsmiljøgruppen (arbejdsmiljørepræsentant og arbejdsleder). Indhold og form: Ofte kommer MED-udvalget til at fungere som et sidevognsudvalg til de beslutninger og prioriteringer, som foregår i resten af organisationen. MEDudvalget bliver dekoblet ledelsens strategiske beslutninger og planlægning af fx kompetenceudvikling, rekruttering, budgetter, samarbejdsflader og forandringer. Men det er beslutninger af stor betydning for medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø. Og MED-udvalgets stemme og erfaring er afgørende for at sikre en god implementering og forankring af beslutningerne. På kurset sætter vi fokus på, hvordan I tager en større andel i at tænke strategisk. Og på, hvordan I kan være på forkant med de komplekse udfordringer og jævnlige forandringer, som er et grundvilkår på en arbejdsplads som Københavns Kommune. På kurset får I: Inspiration til nye måder at samarbejde på i MED-udvalget, som gør MED-udvalget til MED-skaber af organisationens strategi. Værktøjer til, hvordan MED-udvalget i højere grad kan understøtte og inddrages i organisationens udviklings- og forandringsprocesser. 6 BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER
7 Mulighed for at arbejde med et aktuelt forandringsprojekt, hvor MED-udvalget kan spille en større og mere strategisk rolle. Sparring/refeksion fra konsulenter og medkursister. Kurset afholdes over to dage med en mellemliggende periode, hvor MEDudvalget/Trio en arbejder med deres fælles projekt. Tilbuddet er gratis. Tilmelding på DATOER: 1. kursus: 29. april og 26. maj kursus: 1. september og 8. oktober kursus: 20. oktober og 23. november 2015 UNDERVISERE: Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From tlf Arbejds- og organisationspsykolog Marianne Adelhardt Jensen tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 7
8 KURSUS: Det robuste lederskab Københavns Kommune er som resten af den offentlige sektor præget af et hastigt forandringstempo. Forandringerne rummer ofte selvmodsigelser, og lederopgaven bliver til stadighed mere kompleks og fyldt med paradoksale krav. Kurset klæder dig på til det robuste lederskab! Målgruppe: Ledere med personaleansvar Indhold og form: Måske kan du genkende, at du som leder både skal: Sikre at driften kører fejlfrit OG skabe grobund for nytænkning og innovation Forholde dig loyalt over for de politiske beslutninger OG forholde dig empatisk til medarbejdernes frustrationer Sikre medarbejdernes trivsel OG at organisationens mål nås Arbejde under stramme budgetter OG højne den faglige kvalitet Sikre en indsats med borgeren i centrum OG en dokumentarbar ensartethed i ydelsen Paradokserne kan være en balancekunst at navigere i og kan føre til handlingslammelse. Din opgave som leder bliver at bevare handlekraften og finde brugbare løsninger, der tilgodeser begge krav. Robust lederskab handler om at kunne tilpasse sin ledelsesindsats fleksibelt til forskellige opgaver, medarbejdere og situationer. Og samtidig skabe klarhed og følgeskab i forhold til organisationens retning. Bemærk, at der er to versioner af kurset i robust lederskab: Ét med og ét uden test. 8 BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER
9 På kurset får du: Et ledelsesværktøj, der hjælper dig med at forstå og skabe handlekraft i en kompleks organisatorisk virkelighed. Et rum til at arbejde med din egen lederrolle og de paradokser, du oplever i dit lederskab. Mulighed for at drøfte paradokserne og de gode greb med andre ledere. På to af de fire udbudte kurser giver vi dig i tillæg til ovenstående mulighed for at arbejde mere dybdegående med din egen lederprofil via det validerede testværktøj MPI: Management of Paradox Indicator ( MPI er en metode til at teste og evaluere din personlige lederadfærd. Kurset varer en dag. Tilmelding på: DATOER: Kursus uden test: 30. april eller 17. september 2015 Kursus med test: 27. maj eller 13. oktober 2015 Vær venligst opmærksom på, at der til kursus B vil være en egenbetaling til dækning af testens indkøbspris på 500 kr. Testen sendes ud til kursusdeltagere 14 dage før kursets afholdelse. UNDERVISERE: Arbejds- og organisationspsykolog Mette Kjærgaard Svendsen zj41@suf.kk.dk tlf Arbejds- og organisationspsykolog Karina Petersen ch29@suf.kk.dk tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 9
10 BESØG PÅ ARBEJDSPLADSEN: Byg jeres egen robusthed Den robuste arbejdsplads består af mange byggesten. Til dette temaforløb har vi udvalgt tre vigtige byggeklodser, som I kan vælge i mellem. I kan også vælge at kombinere temaerne alt efter hvilken robusthed, I har brug for at opbygge. Målgruppe: Hele arbejdspladsen Indhold og form: På temaforløbet arbejder vi med arbejdspladsens robusthed og udvikling af kerneopgaven ud fra de tre temaer: Samskabelse af kerneopgaven Fællesskaber, der styrker Tidsmiljøer, der fungerer I kan som arbejdsplads vælge, hvilket tema I ønsker at sætte fokus på. I kan også vælge at kombinere dele fra de enkelte temaer, alt efter hvilken virkelighed, I står i. Læs mere om de enkelte temaer: Samskabelse af kerneopgaven Vi hjælper jer med at få et billede af jeres samarbejdsrelationer i organisationen. Hvor er de stærke, og hvor er de svage i forhold til løsningen af den fælles opgave? Vi præsenterer og afprøver værktøjer til, hvordan I kan styrke jeres interne koordinering om kerneopgaven, og hvordan I kan arbejde med udviklingen af kerneopgaven på tværs af organisationen. 10 BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER
11 Fællesskaber, der styrker Sunde arbejdsfællesskaber løfter kerneopgaven bedre. Gode og robuste fællesskaber opstår ikke af sig selv. De skal etableres, udvikles og til stadighed understøttes af ledelse og medarbejdere. Vi sætter fokus på jeres arbejdsfællesskab, fx teamsamarbejde, professionel uenighed, det gode kollegaskab og magiske møder. Tidsmiljøer, der fungerer Vi introducerer begrebet tidsmiljø. Og skaber dialog om tidens rytme. Alle ved, at arbejdspladsen har et arbejdsmiljø. Færre tænker over, at I på arbejdspladsen også har et tidsmiljø, som betyder meget for både trivsel og produktivitet i hverdagen. Tidsmiljøets karakter formes af daglige rutiner, vaner, pauser og den måde, arbejdet er organiseret på. Arbejdspladsens tidsmiljø er typisk præget af mange brud på sunde rytmer. Det kan give en oplevelse af at blive forstyrret i udførelsen af kerneopgaven, og at man ikke når det meningsgivende. Temaet giver et godt grundlag for, at I kan se nærmere på jeres eget tidsmiljø og justere på det. Temaforløbet har omfang af to halve dage for hele arbejdspladsen. Tilbuddet er gratis. Pladserne fordeles efter først-til-mølle -princippet. TILMELDING: Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Organisationskonsulent Lars Uldall Beck cp94@suf.kk.dk tlf Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From eh82@suf.kk.dk tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 11
12 BESØG PÅ ARBEJDSPLADSEN: Bevægelse der rykker! Når arbejdspladsen skaber rum for bevægelse og træning, kan det udvikle både den fysiske og psykiske robusthed og styrke fællesskabet i en medarbejdergruppe. Og der behøver slet ikke være tale om langvarige, sveddryppende seancer i et fugtigt træningslokale. Det vigtigste er, at træningen er regelmæssig og varieret. Og så må den gerne være tilpasset den kerneopgave, som arbejdspladsen udfører. Vi kalder det bevægelse, der rykker! Målgruppe: Temamødet kan afholdes som et inspirationsmøde for MED-udvalget/Trio en eller inddrage hele arbejdspladsen. Det aftaler vi på et formøde. Indhold og form: Bevægelse, der rykker, er bevægelse, som styrker både den enkelte, fællesskabet og løsningen af kerneopgaven. Fysisk udfoldelse og ikke mindst træning påvirker hjernen. Vi husker bedre, bliver bedre problemløsere, lærer nemmere og sidst, men ikke mindst, har det en direkte indflydelse på vores humør og energiniveau, når vi træner jævnligt. Samtidig kan bevægelse styrke fællesskabet i en medarbejdergruppe og gøre os endnu bedre til at løse kerneopgaven. På temamødet får I: Værktøjer til at sætte fokus på jeres fysiske trivsel. Et energi-boost til både krop og hoved. Inspiration og motivation til at fastholde øget fysisk aktivitet og variation i arbejdet. Idéer til forskellige sjove lege og inspiration til anderledes møder og arbejdsgange, der forstyrrer og udfordrer rutinerne. 12 BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER
13 Vi tilpasser indhold og form til jeres arbejdsplads efter et formøde. Indholdet kan være meget forskelligt, alt efter om I fx er en arbejdsplads med meget fysisk arbejde eller meget stillesiddende arbejde. Vi kan afholde temamødet på jeres arbejdsplads. Vi kan også tilbyde at afholde temamødet i Arbejdsmiljø Københavns lokaler. Tilbuddet er gratis. Pladserne fordeles efter først-til-mølle -princippet. Tilmelding på: TILMELDING: Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Organisationskonsulent Lars Uldall Beck cp94@suf.kk.dk tlf Fysioterapeut Poul Henriksen eh80@suf.kk.dk tlf BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER 13
14 PRAKTISK INFO Arbejdsmiljø Københavns aflysningsbetingelser Besøg på arbejdspspladsen: Hvis AMK fra kunde/opgaverekvirent modtager aflysning eller udsættelse af en planlagt aktivitet, så konteres kunden for: 100 % af det timeforbrug, som var afsat til at gennemføre aktiviteten på den aktuelle dag, såfremt aflysningen finder sted enten på sidste arbejdsdag* før eller på selve dagen, hvor den planlagte aktivitet skulle finde sted. 50 % af det timeforbrug, som var afsat til at gennemføre aktiviteten på den aktuelle dag, såfremt aflysningen modtages enten på 2. eller 3. sidste arbejdsdag før den planlagte aktivitet skulle have fundet sted. 0 %, dvs. ingen kontering, såfremt AMK fra kunde/opgaverekvirent modtager aflysning eller udsættelse af en planlagt aktivitet tidligere end 3 hele arbejdsdage* inden den dag, hvor aktiviteten skulle finde sted. *Weekend- og helligdage tæller ikke med i opgørelsen af arbejdsdage Kurser: Ved afmelding efter tilmeldingsfristens udløb vil arbejdspladsen blive opkrævet et gebyr på kr. 500, hvis pladsen ikke kan besættes til anden side. 14 BOUNCE UDVIKLER ROBUSTE ARBEJDSPLADSER
15 Læs mere om arbejdsmiljøkampagnen BOUNCE: BOUNCE Udvikler robuste arbejdspladser Arbejdsmiljø København Februar 2015 Design og illustration: Target Media
16 Cras hendrerit, velit sed adipiscing laoreet, tortor metus tempus augue, et aliquet Robuste augue arbejdspladser nisl sed massa. Nullam klarer condimentum sig godt. Både lorem når sed det velit. Ut luctus elementum handler om ipsum. at Integer levere ac en elit. kerneopgave Morbi aliquam af magna høj kvalitet suscipit libero. og sikre trivslen. Robustheden gør det nemmere at Nunc magna elit, lobortis sit amet, ullamcorper non, consequat ac, ipsum. Vestibulum navigere ante i en ipsum virkelighed, primis in hvor faucibus rammer, orci luctus krav et og ultrices løsningen Aliquam af kerneopgaven sit amet sapien hele ac sem tiden laoreet ændrer pellentesque. sig. posuere cubilia Curae; Overskrift Arbejdsmiljøkampagnen 2 BOUNCE giver jer inspiration ipsum og redskaber dolor sit amet, til at consectetuer udvikle robustheden adipiscing elit. på Morbi jeres mi. Pellente- Lorem sque arbejdsplads. habitant morbi Målgruppen tristique senectus er alle et arbejdspladser netus et malesuada i fames ac turpis egestas. Mauris bibendum lorem sed eros. Ut consequat urna euismod ligula. Københavns Kommune. Donec justo. Duis tempus commodo nunc. Sed vehicula, mauris sed malesuada porttitor, massa I denne mauris pjece laoreet finder nulla, I at en malesuada oversigt tellus over est de sit gratis amet dolor. Curabitur ipsum aktiviteter, diam, vulputate I kan tilmelde eu, pulvinar jer ut, som ornare en nec, del diam. af arbejdsmiljøkampagnen. velit. Curabitur porttitor Læs mere tempor på: nulla. Integer vehicula lorem vel Arbejdsmiljø København Enghavevej København SV Tlf: amk@amk.kk.dk
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE 2016 GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser TILBUD TIL TRIO/MED-UDVALG: Kursus:
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Introduktion til TJEK Appetit på APV 3 Suppleringskursus: Hold
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE CHANGE GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE CHANGE GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Introduktion til Change 3 Temamøde på jeres arbejdsplads: Meningsfulde
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer 3 Arbejdsmiljøkampagnens
Læs mereProducenter. f i a s c o. Abruzzo. fiasco.dk/botega /procucenter. Forside Vin Delikatesser Producenter Månedskasse
fiasco.dk/botega /procucenter f i a s c o Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Agricola Paplo Fossi Signa, Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Områder Abruzzo Val d Aoste
Læs mereSådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003)
Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Denne vejledning gennemgår hvordan man indsætter billeder i Word, og forklarer de basale værktøjer der kan bruges til at lave layout
Læs mereDolor Set Amet. Bogtitel
Dolor Set Amet Bogtitel Sund kost på Marienlyst Produktions højskole Sund kost På højskolen Marienlyst, bliver der spist sund kost, da skolen ønsker sine elever sunde, og veltilpasse. Derfor serveres der
Læs merefiasco.dk f i a s c o
fiasco.dk R e s t a u r a n t B o t e g a fiasco.dk/restaurant Frokost & Vinsmagning Lørdag d. 29 Oktober sed pharetra gravida, orci magna rhoncus neque, id pulvinar odio lorem non turpis. Nullam sit amet
Læs mereARKEN. Kunstudstilling. Asger Jorn. Tina V. Overgaard. Arken. Banner
Opgaven: Opgaven bestod i en tur på Arken, hvor vi skulle udvælge en kunstner hvor vi skulle lave et banner, skilt som skulle stå ved siden af kunstværket. Vi skulle lave: Banner til facaden Skilt til
Læs mereOverskrift evt. 2. linje 3. linje
Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en 5 publikation Skrifttype Mari
Læs mereØvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens. logofarve. Afsendervirksomhed Evt. afdeling. Overskrift 2.
Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en M65 publikation Skrifttype Mari
Læs mere[ Redigér ] MENU. aperitivo
fiasco.dk/restaurant/menu [ Redigér ] MENU aperitivo Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. 48,- Morbi commodo, ipsum sed pharetra gravida 58, Orci magna rhoncus neque. 65,- antipasti
Læs mereDesignmanual. Revideret 11. april 2008
Designmanual Revideret 11. april 2008 Hvorfor en designmanual Logo Vi har udviklet denne designmanual, der skal bidrage til at styrke den visuelle identitet og kommunikation for Ung Egedal som helhed og
Læs mereDESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM
DESIGN- OG BRANDMANUAL 2008 INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM 2 TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL 3 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INTRODUKTION 1.0 OM DESIGN- OG BRANDMANUALEN X B. BRANDPLATFORM
Læs mereHjemmesideoptimering/synlighed
Hjemmesideoptimering/synlighed Søgemaskineoptimering/webdesign To sider af samme sag Søgemaskineoptimering/webdesign Hvad vil det sige at optimere for søgemaskiner? Søgemaskineoptimering handler ikke længere
Læs mereGrafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 GRAFISK WORKFLOW
Grafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 45 GRAFISK WORKFLOW FØR VI GÅR I GANG Opgavebeskrivelse En mindre virksomhed i Skanderborg ønsker en hjemmeside, som er simple at bruge samt vedligeholde.
Læs mereRESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012
RESPONSIVE DESIGN Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 Første browser med grafik 1993 Første browser med grafik 1993 1995 100% 1995 2003 Første browser
Læs mereBRUGER- OG PATIENTBROCHURER For Sundhed og Sygehuse og Specialsektoren i Region Nordjylland
Designguide for BRUGER- OG PATIENTBROCHURER For Sundhed og Sygehuse og Specialsektoren i Region Nordjylland sit sit sit sit sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent tincidunt risus viverra tortor.
Læs mereIT og kommunika,on. Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015. Søren Eskildsen www.game2grow.dk
IT og kommunika,on Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015 Søren Eskildsen www.game2grow.dk Dagens agenda 1. Typografi og layout 2. 10 gode råd 3. Opgave Søren Eskildsen www.game2grow.dk Typografi Typografi
Læs mereDESIGNGUIDE Sektion A
DESIGNGUIDE Sektion A KUNSTRÅDET / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid
Læs mereDESIGNGUIDE SEKTION A
DESIGNGUIDE SEKTION A STATENS KUNSTFOND / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Statens Kunstfond har to forskellige logeversioner til henholdsvis internt og eksternt brug. For alt materiale som publiceres
Læs mereNy BIPS IKT- a,ale. BIPS konferencen September Bips IKT- a+ale, BIPS konference 14. September 2015
Ny BIPS - a,ale BIPS konferencen 2015 14. September 2015 Bips - a+ale, BIPS konference 14. September 2015 Agenda Formål Baggrund og koncept Eksemplet Næste skridt Bips - a+ale, BIPS konference 14. September
Læs mereHele SAS Danmark sendt til krisehjælp efter flysabotage
Dagens Citat Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin rature from 45 BC, making DRESS the new centery WHY Karlos Bur e Versace viser
Læs mere!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne
!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne!! september / oktober 2010 Bibelskole Tony Jacobsen Åbne Døre Byggeriet Gospelworkshop damgade 94, 6400 sønderborg * tlf: 36 99 70 94 * info@sonderborgfrikirke.dk
Læs mereBOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG
formater som vises BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG FORSIDE STAMDATA (skal med) Foto af bogen (3D) eller en illustration af bogens forside (2D)? Det skal i begge tilfælde være i høj opløsning,
Læs mereEdinburgh Photographic Society
Edinburgh Photographic Society 27-10-2010 Duis Sed Sapien Aenean sit amet lacus in tortor fermentum blandit. Quisque at purus in nulla. Page 3 Nunc Et Orci Page 4 Morbi Posuere Pellentesque odio risus,
Læs mereGode råd om PowerPoint
Gode råd om PowerPoint Overordnet for enhver PowerPoint præsentation Man må aldrig bare læse den tekst op der er skrevet på slidet. Gør man det, vil præsentationen blive en ægte killer. 2 Man skal altid
Læs mereMAGAZINES & PUBLICATIONS DIMENSIONS PRODUCT SHEET
MAGAZINES & PUBLICATIONS DIMENSIONS PRODUCT SHEET GRAPHIC ELEMENTS FRONT IMAGE The image can be a standard landscape photo from the Ramboll Image Bank LOGO The cyan logo is placed below the image Space
Læs mereLedelse af frivillige
Ledelse af frivillige D. 3. juni. Holstebro V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester
Læs mereLejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer.
RÅ LOKALER PÅ Sydhavnsgade 7 er super attraktiv placeret på Aarhus Havn tæt på midtbyen, Lystbådehavnen og lige ved udmundingen af indfaldsvejen til E45. Bag bygningens rå og industrielle facader gemmer
Læs merenavn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb.
navn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb. Logoet er holdt i grønne nuancer for at understrege navnet Green Cosmetics. De to e er
Læs mereGIS og svæveflyvning. Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen
GIS og svæveflyvning Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen MTM master i geoinformationsmanagement 2. semester, 2012 Aalborg Universitet 0 1 Titel GIS i svæveflyvning Studieretning MTM
Læs mereRyan Air vandt krigen om søtransport
Ryan Air vandt krigen om søtransport Branchen kunne ikke selv finde ud af det Men luftfartsbranchen har på kun få år formået at gennemrationalisere og forvandle havne- og søtransportsektoren til moderne,
Læs mereBROCHURE TYPE 3 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland
Designguide for BROCHURE TYPE 3 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland Denne designguide skal bidrage til, at sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands
Læs mereTips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem
Tips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem i undermapperne. Info-ikon Høring H Ud for de enkelte
Læs mereHaderslev Kommune. Designguide
Designguide Designguide 03 Farver 11 Omslag 04 Typografi 12 Roll ups 05 Logo 13 PowerPoint 06 Våbenskjold 15 Publikationer 07 Brevlinje 19 Postkort 08 E-mailsignatur 20 Nyhedsbrev 10 Biler 21 Annoncer
Læs mereLedelse og hvervning af frivillige
Ledelse og hvervning af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester i det
Læs mereLejre Kommunes designprogram
2 Da Lejre Kommune blev dannet vedtog Kommunalbestyrelsen en designlinje med det velkendte våbenskjold, bølgerne og den grønne farve. Lejre Kommune præsenterer her en opdatering af vores design med nye
Læs mereNoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013
NoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013 Indhold Forord 3 Indledning 4 Logo 5-7 Logo: Placering og brug: 8-11 Brevlinje 12-15 Typografi 16-18 Farver 19-21 Tekstil 22-23 Ikoner 24-25 NoDomain designmanual
Læs mereBROCHURE TYPE 1 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland
Designguide for BROCHURE TYPE 1 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland af Dolor og Sit af Dolor og Sit af Dolor og Sit af Dolor og Sit Loremus ipsumdol sit amet
Læs mereChromogene medier. Enzymatiske analyser. Real time PCR. Designprincipper for FOOD DIAGNOSTICS
Enzymatiske analyser / Logo Logoversioner Pantone 298 C 297 C 423 C CMYK 68/// 5/// ///5 Grå ///68 ///5 ///4 Sort Hvid / Typografi / Farveskala TYPOGRAFI / FONT Font : Superbrugsen Light abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
Læs mereEgedal Kommunes Logo- og designmanual
Egedal Kommunes Logo- og designmanual Opdateret oktober 2007 Visuel identitet introduktion design Dette er Egedal Kommunes Logo- og Designmanual. Designmanualen er Egedals fælles visuelle identitet, som
Læs mereOrkestrering af distribuerede systemer over store datamængder
Orkestrering af distribuerede systemer over store datamængder Jesper Marrup Kongens Lyngby 2013 IMM-M.Sc.-2013-??? Technical University of Denmark Informatics and Mathematical Modelling Building 321, DK-2800
Læs mereAnvendelse af manualen
Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transportministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj til brug for
Læs mereDESIGNGUIDE. Overskrift. Assens Kommune designguide. Primært logo
Primært logo Overskrift DESIGNGUIDE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Curabitur in orci. Sed diam odio, elementum nec, ornare id, laoreet vitae, metus. Sed quis orci in dolor fermentum
Læs mereARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE
/kom s trykte designguide suppleres af den digitale platform /kom Her findes elektroniske versioner og skabeloner til download samt vejledninger og uddybende information. ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE
Læs mereKage er godt. Kage er meget godt
Kage er godt Kage er meget godt Loven om nærhed Når noget står tæ3ere på hinanden hænger det mere sammen og når det er længere fra hinanden hænger det mindre sammen De rig9ge afstande gør det mere overskueligt
Læs mere340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg
340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg Projektgruppen: Teknologisk Institut Brøndum Vent-ordningen Strategos ApS Nectar Communication ApS 1 A Resume I nybyggeri er der fokus
Læs mereDesignmanual // Logo
Designmanual // Logo Logoet er designet med tanke på de produkter Konfekt Design producerer. Her springer de geometriske mønstre især i øjnene og det har vi også ønsket at visualisere i logoet. Her mødes
Læs mereFælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter. RegionH Design
Fælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter Det visuelle tager afsæt i strategien + workshoppen højt specialiseret forskning grønt bæredygtigt Kommunikationsstrategien fungerer som en paraply
Læs mereMcAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security
McAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security Farver Primær Skiftetype a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v x y z æ ø å 1234567890?!,. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X Y Z Æ
Læs mereFÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN
MEDARBEJDER FÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær taskforce arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Et typisk Task Force-forløb 4 Inddragelse af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter
Læs mereBørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed
Oktober2013 BørnSulter Update...på lang sigt kommer drivkræfterne til at afgøre vores handlinger d Barmhjertighed Retfærdighed godhed NÅR DRIVKRAFTEN ER AFGØRENDE Indimellem kan man forledes til at tro,
Læs mereLEDER STØTTE TIL JERES FRAVÆRSINDSATS. Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær. taskforce. arbejdsmiljøkøbenhavn
LEDER STØTTE TIL JERES FRAVÆRSINDSATS Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær taskforce arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Dem skal I møde 4 Det skal der ske 6 I har flere muligheder for støtte 7
Læs mereDesignmanual 2,0. Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Installer skrifttypen Din pro.
Designmanual 2,0 Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Her finder du retningslinjere for brug af logo, placering, farver valg og andre elementer. Læs denne manual igennem før brug. For at
Læs mereDokumentation af optagelse.dk. Dato Version Udarbejdet af Godkendt af Ændringsbeskrivel se BBJ CLFR Officiel version 1(Release 21)
FtuBackgroundService Indhold Versionsstyring Introduktion Navn URL Sikkerhed Operationer Eksempler Fejlrapportering Versionsstyring Bruges til at skrive betydelige ændringer til dokumentationen Dato Version
Læs mereDenne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint.
Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint. Hvis I har spørgsmål til nedenstående, er I velkomne til at ringe til os på
Læs mereDesignguide REGION NORDJYLLAND
Designguide REGION NORDJYLLAND INTRODUKTION Region Nordjyllands grafiske identitet Denne designguide skal sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands samlede informationsog kommunikationsaktiviteter
Læs mereRedesign af websitet CPH Fashion Pool
Redesign af websitet CPH Fashion Pool Gruppe 12 Malene, Clara, Ann-Sofie & Signe Indhold: Formål Teori: Hvordan analyserer man en webside? Analyse af eksisterende website Persona for den valgte målgruppe
Læs mereAnvendelse af manualen
Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transport-, Bygningsog Boligministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj
Læs mereRoskilde. Avis. Kinesisk Stjerne På Stændertorvet
Roskilde Avis Den nu 49-årige Peng Liyuans karriere begyndte, da hun som 18-årig blev soldat i Folkets Befrielseshær. Takket være sin kraftfulde stemme, blev hendes militære pligt hurtigt at underholde
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE TÅRNBY KOMMUNE
DESIGNMANUAL 2014 1 FORORD S IMAGE ER ET PRODUKT I SIG SELV. Derfor er det vigtigt, at vi er opmærksomme på det udtryk, vi sender videre til borgerne. Vores designmanual skal give kommunen et tidssvarende
Læs mereBLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE
BLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE En landing page, eller en landingside, er den side besøgende ser når de klikker på dit link, eksempelvis fra en af dine annoncer, og har typisk til formål at gøre besøgende
Læs mereInformationsmøder om FSIII, Region Midtjylland. 10. november 2015
Informationsmøder om FSIII, Region Midtjylland 10. november 2015 1 Hvem er vi? Fra Fælles Sprog III-projektgruppen (KL): Ulla Lund Eskildsen (projektleder) Kirstine Bergholdt Bjerre, konsulent Morten Thomsen,
Læs mereDESIGNGUIDE. Sektion A
DESIGNGUIDE Sektion A GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid vurderes hvilken logofarvekombination
Læs mereGRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50
GRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50 Dokumentation OPGAVEN TaskerieT henvendte sig til os for at få udviklet en webshop til en tøj-kollektion (Abito;50) som hun på nuverende tidpsunkt kun sælger
Læs mereOverlevering af design. til skabelonudvikling i PowerPoint
Overlevering af design til skabelonudvikling i PowerPoint Overlevering af design til skabelonudvikling i PowerPoint Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle
Læs merePolicy measures to enhance energy system integration:
0 7-1 0 - Policy measures to enhance energy system integration: Enhancing flexibility across utilities and activating end-users v. Helle Juhler-Verdoner, branchechef, Intelligent Energi DiCyPS-konference,
Læs mere1 Konceptbeskrivelse
Konceptbeskrivelse 1 2 Konceptets titel Digital informationsplatform og loyalitetsprogram til turister i Danmark 3 Vi kan hjælpe med at øge serviceniveauet Turister der besøger Danmark forventer at være
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01
UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UDGIVELSESDATO 1. marts 2008 ONLINE GUIDE /designguide komm@ucsj.dk Introduktion 2 Introduktion Med denne designguide tager vi et vigtigt skridt i arbejdet
Læs mereRisikoregister. Sandsynlighed Resultat Nærhed. Konsekvens. Forfatter Ejer. Dato seneste opdatering. Dato identificeret.
ID Risikoregister Forfatter Ejer identificeret seneste opdatering Beskrivelse Kategori : 07-07-10 Konsekvens Sandsynlighed Resultat Nærhed Reaktion type Risikoreaktion 001 JAH KH 07-02-01
Læs mereTYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD
TYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD Dokumentation OPGAVEN Blenstrup & bisgaard skulle ha udarbejdet noget salgsmateriale i form af en samling af A4 ark som de selv skulle kunne
Læs mereREKLAME- OG WEBBUREAU
REKLAME- OG WEBBUREAU Hjemmesider Webshops SoMe Sociale medier til f.eks. Facebook og LinkedIn Søgemaskineoptimering AdWords Nyhedsbreve Grafisk design Logo Visitkort Brochure Messestande og displays Foto-
Læs mereXML specifikation BIU = Bolig I Udlandet
Indholdsfortegnelse XML specifikation BIU = Bolig I Udlandet ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...5 ...5 ...5
Læs mereHvad er en Kommuneplan?
Forside Tema 1 Hvad er en Kommuneplan? Amet dignissim delenit nonummy illum dolore wisi in duis at, tincidunt wisi, duis elit, amet feugiat laoreet. Blandit nisl tincidunt nulla facilisi minim, velit nulla
Læs mereNYE MÅL NY BRANDING. Det er forskningen, uddannelserne, videnudvekslingen og talentudviklingen, der skal bære brandet.
AU BRAND PIXI 2011/2012 NYE MÅL NY BRANDING Aarhus Universitets mål om dybere sammenhæng og mere interdisciplinært samarbejde har medført både en ny organisatorisk struktur og en ny måde at brande sig
Læs mereTILBUD Målrettet indsats mod stress
TILBUD 2018 Målrettet indsats mod stress Indhold Målrettet indsats mod stress 3 Sæt din kurs, skab klarhed og handlekraft Ledere med personaleansvar 4 Skab fælles kurs og sammenhold Lederteams 6 Skab rammer,
Læs mereSPONSOR KATALOG 2018
SPONSOR KATALOG 2018 LYSTRUP IF FODBOLD Danmarksserien Serie 3 Børn 3mands Børn 8mands Ungdom Sponsorvæg Banner Reklame Fodboldskolen Event Sponsor Lystrup Futsal Retningslinjer Varekatalog SENIOR PlayersponsorAT
Læs mereJesper Holm of Copenhagen. COP ENHAGEN est Designmanual 2011
JH Jesper Holm of Copenhagen 001 COP ENHAGEN est. 1992 Designmanual 2011 Forord 002 Denne designmanual er udarbejdet med henblik på at formidle Jesper Holm of Copenhagens nye brand identitet. Designmanualen
Læs mereP.S. INDSATS FOR PSYKISK SUNDHED I KØBENHAVNS KOMMUNE. Strategisk indsats TILBUD. mod stress. arbejdsmiljøkøbenhavn
TILBUD 2019 P.S. INDSATS FOR PSYKISK SUNDHED I KØBENHAVNS KOMMUNE Strategisk indsats mod stress arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Strategisk indsats mod stress 3 5 perspektiver på tværs 4 Oversigt over tilbud
Læs mereBMW. BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12
BMW BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12 BMW RED.indd 2 03-02-2015 12:33:12 BMW HISTORIE DEN NYESTE BMW ER PÅ GADEN NU To firmaer fra München, Bayerische Flugzeugwerke AG og Rapp Motorenwerke GmbH, fusionerede
Læs mereOpen space aarhus Visuel identitet
Visuel identitet version 1.0 #2 Faver NEON GRÜN TECH BLACK Paper White RGB: 051 255 000 HEX: 33 ff 00 CMYK: none Pantone: 802 C RGB: 0330030 030 HEX: 1E 1E 1e CMYK: 30 0 0 100 Pantone: Black RGB: 255 255
Læs mererivillig & ørtidspensionist?
F rivillig & ørtidspensionist?...fordi din hjælp er uundværlig Besøg www.frivilligjob.dk for mere information eller ring på 98120224 Kære medborger, Aarhus den 1. Juni 2011 2011 er blevet udråbt til EUs
Læs mereStatens Naturhistoriske Museum
MENU FONDEN HAR STØTTET: Statens Naturhistoriske LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET: Statens Naturhistoriske LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET: Dansk Danseteater: Ildfuglen LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET:
Læs mereBOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG
TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG Forfatter Vælg Typografi Typogr afi BOGTITEL: VÆLG TYPOGRAFI r Vælg L: VÆLG BOGTIT E Tag bogkortet med til kassen for at købe bogen AFI TYPOGR Tag bogk ortet med til kasse køb
Læs mereINDHOLD. ppe@gymdanmark.dk
DESIGNMANUAL INDHOLD 20 LOGO 1 LOGOPRINCIP 2 LOGOKONSTRUKTION 3 SPECIELLE LOGOER 4 FARVER 5 TYPOGRAFI 6 GRAFISK ELEMENT 7 BILLEDSTIL 8 VISITKORT 9 POWERPOINT 10 POSTKORT 11 PLAKATER 12 LOKALE PLAKATER
Læs mereGrafisk produktionsforståelse
Grafisk produktionsforståelse Lavet for Windar Photonics A/S Produkt Design af responsivt website Programmer Dreamweaver Photoshop Illustrator Opgavebeskrivelse Med tiden har jeg fået Windar Photonics
Læs mereVordingborg Kommune. Designmanual
Vordingborg Kommune Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual 2. udgave, 1. oplag Vordingborg Kommune Kommunikationsafdelingen Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf.: 55 36 27 14 www.vordingborg.dk
Læs meregode råd til ledere om at nedbringe højt fravær
gode råd til ledere om at nedbringe højt fravær arbejdsmiljøkøbenhavn Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger,
Læs mereDesignguide Professionshøjskolen Absalon
Designguide Professionshøjskolen Absalon Version 1.0 Velkommen Absalons designguide henvender sig til alle, der skal arbejde med Professionshøjskolen Absalons visuelle identitet. Guiden definerer grundelementerne
Læs mereLorem ipsum dolor sit amet consectetuer
Når et menneske dør Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer Cras rutrum massa ac lorem. Pellentesque lectus eros, interdum eget, iaculis vel, nonummy quis, arcu. Phasellus mauris. Vestibulum ante ipsum
Læs mereMalene Møller ( ) Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet
Malene Møller (070585-2480) malm@itu.dk Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet BOMÆRKE OG NAVNETRÆK BOMÆRKE OG NAVNETRÆK FARVER TYPOGRAFI FAGO Ole schäfer OVERSKRIFT
Læs mereDerfor taler vi om robusthed
Side 1 I dette hæfte fortæller vi, hvad vi i Gentofte kommune mener med robusthed. Både når det gælder kommunen som organisation, og når det gælder arbejdspladsen og den enkelte medarbejder. Hæftet udtrykker
Læs merePARADOKSLEDELSE VOL. 2
NY UDDANNELSE PARADOKSLEDELSE VOL. 2 HVORDAN DU KAN BRUGE PARADOKSLEDELSE I DET STRATEGISKE OG PERSONLIGE LEDERSKAB Clavis ApS Klostergade 60 8000 Århus C Tlf.: 2426 1611 Kontakt@clavis.dk 2 www.clavis.dk
Læs mereVelkommen til State of Green
Brand manual Velkommen til State of Green State of Green er det nye officielle grønne brand for Danmark. Brandet og de understøttende aktiviteter skal styrke en international bevidsthed, om de løsninger
Læs mereErfa Inventar Produktkatalog 2014
Erfa Inventar Produktkatalog 2014 Stort udvalg af reoler, butiksinventar, bilinventar, værksted, garderobe, plastkasser, mezzanin, stålkontorer og meget mere. 2 af 30 Se hele vores sortiment på www.erfainventar.dk
Læs mereFase 1 Fase 2 Fase 3
PORTFOLIOENS TILBLIVELSE ens formål en skal for mig være et redskab, der fungerer som et udstillingsvindue for mine evner indenfor multimediedesign, grafisk design og fotografering. Det skal være personligt
Læs mereBørneulykkesfonden. Brandmanual
Børneulykkesfonden Brandmanual Forord Børneulykkesfondens brandmanual er udarbejdet som et værktøj til både internt brug og til samarbejdspartnere, hvor Børneulykkesfonden er medafsendere på f.eks. kampagner,
Læs mereFishing Tackle. Flandern Cykelkrydstogt med M/S Magnifique (CRU3-MAG) UNDER BEARBEJDNING
Fishing Tackle Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In eu risus consequat, rhoncus sem eget, ultricies urna. In dignissim enim at sollicitudin dictum. Pellentesque habitant morbi tristique
Læs mere